一、校情简介

重庆巴蜀中学教育集团三亚市迎宾中学、三亚市迎宾小学（以下简称迎宾中学、迎宾小学）是由重庆市巴蜀中学校与海南省三亚市人民政府倾力打造的市级重点公立学校，实施小学、初中、高中完整的十二年一贯制教育，于2024年9月1日璀璨启幕，小学和初中同时开学，现有小学一年级7个班，中学初一年级9个班。学校矗立在三亚市吉阳区核心地段的迎宾路南侧，其地理位置优越，校园环境秀美，占地面积157亩，总建筑面积约为12.92万平方米，是一处集山水灵韵、独特设计与现代教育理念为一体的教书育人圣地。作为巴蜀中学引领重庆教育走向全国，积极融入国家发展战略，将依托巴蜀中学强大的办学实力和资源优势，践行“公正诚朴”的教育信念，以国际化的视野，领先的教育理念，以及高标准的教学设施，为三亚，为海南的学子们提供一流的学习环境和高质量的教育服务，矢志为海南乃至全国培养更多的优秀人才。

根据学校教师队伍建设需要，现急需面向社会公开招聘25名教职工。为做好招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，结合我市教育工作实际，现将招聘相关事项公告如下：

二、指导思想和原则

（一）以习.近.平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好老师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。

三、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次三亚市迎宾中学和迎宾小学共招聘25人，其中包括中小学教师23人，行政人员2人，具体招聘的岗位详见《2025年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师岗位需求表》（附件1）。所有招聘岗位均为我市事业单位编制岗位，被聘用人员享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

四、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，不违反国家政策法规；

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，服从组织安排，志愿服务三亚教育事业；

（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历、学位等条件；

（五）符合本公告及《2025年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；

（六）应聘人员须有大学本科（含）以上学历（具体详见附件1）。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

（七）应聘教师岗位年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下（即1984年1月16日至2007年1月15日期间出生）；应聘人员是中级教师及相当职称的（高校讲师等同于中级教师职称），年龄可放宽至45周岁（即1979年1月16日至2007年1月15日期间出生）；应聘人员是高级教师及相当职称的（高校教授等同于高级教师职称），年龄可放宽至50周岁（即1974年1月16日至2007年1月15日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至53周岁（即1971年1月16日至2007年1月15日期间出生）。应聘校办干事、财务人员岗位的年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下（即1984年1月16日至2007年1月15日期间出生）；

（八）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（留学归国人员不受此限制）；

（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；

（十）应聘教师岗位须具备下列条件之一：

至少有2年以上教学工作经历；或中级及以上职称教师；或有区级（县级）及以上赛课获奖；或为校级及以上优秀教师或优秀班主任；或为区级（县级）及以上学科带头人或骨干教师；

（十一）应聘财务人员岗位的须符合专业要求，同时须持有初级会计师及以上职称证书；

（十二）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；外省行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（十三）具备岗位需要的其它条件。

（十四）以下几类人员不得报考：

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告将通过三亚市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名

（1）报名时间：2025年1月15日08:30—2025年2月18日12:00。

（2）报名流程：报考人员登录报名网址：http://hm.huiminhr.cn/进行报名。首次登录的人员需要先进行注册，登录（注册）成功后，将个人信息完善，并按报名相关要求完善报名材料及上传报名所需证件照片或扫描件，材料上传完成后返回首页选择要报考的岗位进行报名，在报名界面下拉至最下面点击“报名”，系统提示“报名成功”即可。具体详见附件4。

2.报名材料：

网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG/PDF格式，大小不超过2MB）：

（1）《2025年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；

（2）有效身份证（或社会保障卡，正、反两面合并成一张图片）；

（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（4）教师资格证；

（5）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）；

（6）应聘英语教师岗位须提供英语专业四级及以上等级证书（留学归国人员不受此限制）；

（7）有职称要求的，应聘人员须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表；

（8）有工作经历要求的，应聘人员须提供相关工作经历证明（证明需加盖所在单位公章）、聘用（劳动）合同和社保养老缴费明细；

（9）应聘财务人员岗位须提供初级会计师及以上职称证书；

（10）有荣誉称号要求的，应聘人员须提供相应证书；

（11）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；

（12）承诺书（附件3）；

（13）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；外省行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（14）应聘岗位所要求的其它材料。

（三）资格初审

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。应聘人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘工作领导小组及其工作小组办公室统一组织，根据岗位要求对应聘人员所提供的材料进行资格初审，通过资格初审的人员方可确定为参加笔试人员。资格初审只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

（3）应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2025年2月18日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年2月18日17时准时关闭，2025年2月18日12时后不再接受新用户报名。已报名且在2025年2月18日12时后按要求补充材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。

（4）岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的应聘人数应达到1∶3比例方可进行笔试，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该招聘岗位。

（5）应聘人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（四）笔试及面试通知

通过资格初审的应聘人员名单、考试有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布，本次招聘暂定采取线下的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。

（五）考试工作

考试分为笔试和面试，先笔试后面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）时间、地点：笔试的时间、地点以《准考证》为准。

（2）形式：笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

（3）内容：

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

（4）评分办法

笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（5）笔试合格分数线划定

公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现同分并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公示。

2.资格复审

面试前，由招聘领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证（或社会保障卡）、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、承诺书（附件3）、《2025年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市教育局网站公示。

3.面试

（1）时间、地点

面试时间、地点由招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

（2）内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。

考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

（3）评委及评分方法：

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据考生表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

4.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名。同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

5.成绩公示

各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市教育局网站公布。

（六）体检、考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。

2.考察

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件、是否需要实行回避原则及教师职业行为十项准则要求等情况进行考察。考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（七）公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示期满无异议后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件的各项纪律规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）招聘公告的内容由2025年迎宾中学和迎宾小学教师招聘工作领导小组负责解释。

（三）本次招聘专业参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5.1）和《普通高等学校本科专业目录（2024年）》（附件5.2）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。

咨询电话：0898-88688840

监督电话：0898-88657803

网上报名技术支持电话：0898-88693332

电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30

附件1：2025年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师岗位需求表

附件2：2025年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师报名表

附件3：承诺书

附件4：报名系统操作流程

附件5.1：研究生教育学科专业目录（2022年）

附件5.2：普通高等学校本科专业目录(2024年）

三亚市教育局

2025年1月14日