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为进一步优化市直学校教师结构，结合市直学校实际需要，经市委、市政府同意，现公开招聘2025届普通高校优秀毕业生57名。现将相关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
(一)高中学段：国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校(见附件3)所有专业的2025届普通高等教育本科及以上学历毕业生;河南师范大学、信阳师范大学符合招聘条件和岗位要求的2025届硕士研究生及以上学历毕业生，以及符合数学、物理、化学、地理类岗位招聘条件的2025届普通高等教育本科及以上学历毕业生。
(二)初中和小学学段：国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校(见附件3)所有专业的2025届普通高等教育本科及以上学历毕业生;河南师范大学、信阳师范大学符合招聘条件和岗位要求的2025届普通高等教育本科及以上学历毕业生。
以上院校均不含联合办学、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养的毕业生。
二、招聘条件
(一)应聘人员须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备岗位所需的学历、学位等要求。
5.具有岗位要求的身体条件。
6.年龄为1990年1月1日(含)以后出生。
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件：
(1)须于2025年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。
(2)具有相应教师资格证。暂未取得的，须在拟聘用人员名单公示前取得相应教师资格证。
(3)学习成绩优良，必修课无不及格记录。
(4)报考学历就读期间，担任过院(系)及以上学生会或团委副部长及以上的学生干部(以任职文件或聘书为准)，且任职时间连续满1年及以上(截止日期为公告发布之日)，或获得过院(系)及以上优秀学生、三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀党、团干部，优秀党、团员等称号，或获得过国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。
(5)所学专业须符合报考岗位要求的专业类别。以研究生学历报考的，须同时具备学历证书和学位证书，且本科学历为普通高等教育并取得学位证书。
(6)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求;专业要求为具体专业(学科)的，所学专业与报考专业(学科)须一致。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及不能于2025年7月31日前取得学历证书和相应学位证书的在校生。
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.聘用后构成回避关系的人员。
7.国家和省另有规定不得应聘为教师的人员。
(三)条件说明
1.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
2.2025届毕业生，指在2025年毕业并取得学历证书和学位证书的人员。
三、招聘计划
计划招聘57名(具体招聘计划及岗位条件见附件1、附件2)。
四、报名及相关事项
(一)报名时间
2025年3月6日9：00至12日17：00。
(二)报名方式
报名采取邮箱报名的方式进行。报名人员须将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件(附件5须同时发送Excel格式电子版)发送至
xczj9823@163.com邮箱，文件命名为“许昌市市直学校公开招聘2025届普通高校优秀毕业生报名+报考单位+专业+本人姓名”。
(三)报名须提交的材料
1.有效身份证(正、反双面);
2.教师资格证，未取得的可暂不提供;
3.各学历层次的毕业证、学位证、《学历认证报告》(或教育部学历证书电子注册备案表)、《学位认证报告》(或中国高等教育学位在线验证报告)。未取得毕业证、学位证的毕业生，须提供所在院系出具的可按期毕业证明(注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证、学位证的时间及专业名称和学位名称等关键信息)(证明模板见附件6);
4.《许昌市市直学校公开招聘2025届普通高校优秀毕业生报名表》(附件4，需粘贴近期免冠照片)、《许昌市市直学校公开招聘2025届普通高校优秀毕业生汇总表》(附件5);
5.报考岗位要求需要提供的相关获奖证书、荣誉证书，学生干部任职文件或聘书等其他证明及材料。
报考人员只能选报一个岗位，报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报考人员可在许昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xuchang.gov.cn)和许昌市教育局网站
(http://jyj.xuchang.gov.cn)自行下载相关表格。
报考者应仔细阅读公告及相关附件，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位资格条件，导致影响考试或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。报考者有恶意发送报名信息，扰乱报名秩序，伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格行为的，将按有关规定严肃处理。
(四)加分政策
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员需提交相关材料进行加分资格审核，提交时间和地点另行通知。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求、存在不得报考情形或提供虚假材料的，取消其考试资格或聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。
五、考试
(一)考试时间和方式
考试时间为2025年4月中上旬，具体时间、地点、方式、名单及有关要求，以许昌市教育局网站发布的考试公告为准。各招聘岗位通过报名资格审查人数与拟招聘人数比例等于或小于3：1的，考试采取面试的方式进行;比例大于3：1的，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(二)考试内容和总成绩计算
采取笔试和面试相结合考试的岗位，笔试科目为《教育基本理论》，满分100分。
笔试成绩=《教育基本理论》成绩+政策性加分。
根据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。《教育基本理论》成绩低于40分的，不得进入面试环节。
考试采取面试方式的岗位，考试总成绩=面试成绩;考试采取笔试和面试相结合的岗位，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;面试满分为100分，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
进入面试的应试人员，须在面试前参加现场面试资格确认。现场面试资格确认的时间、地点、名单及有关事项等，以许昌市教育局网站发布的公告为准。对于通过现场面试资格确认的人员，向其发放《面试通知书》。凡提供虚假材料、主要信息不实、不符合应聘条件或影响资格审查结果的应试者，取消其考试、聘用资格。未按要求参加面试资格确认的，按主动放弃处理。面试资格确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
面试形式为试讲，试讲内容为应聘学科相关内容。面试时，应试者须持本人有效身份证和《面试通知书》，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
报考同一个岗位人员考试总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序排序;面试成绩相同的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。参加面试人数等于或小于拟聘岗位数时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。
六、体检与考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。对于考察合格的人员，用人单位与其签订就业协议。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员须在拟聘用人员名单公示前取得相应教师资格证，否则取消其聘用资格。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年(含试用期)。
新聘用人员试用期1年。试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格并注销编制。
八、纪律监督和责任追究
本次招聘工作由中共许昌市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。
在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
九、其他事项
(一)此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(二)此次招聘的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺事项，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
十、信息发布与政策咨询
(一)许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)为本次招聘工作的专用网站，有关信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考人员随时关注。因报考人员未能及时关注网站而造成的后果由本人承担。
咨询电话：0374-2699970
监督举报：0374-2699965、2699812
(工作日8：00—12：00，14：30—17：30)
(二)此方案未尽事宜，由招聘工作领导小组按照有关规定研究决定。
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