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安徽省六安市毛坦厂中学作为一所省级示范高中，多次荣获省“文明单位”、省“花园式单位”、省“绿色学校”、省“家教名校”、省“新课程改革样本校”称号，连续10年被东部战区授予“空军招飞工作先进单位”。为努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的教师队伍，经研究同意，安徽省六安市毛坦厂中学2025年面向社会引进一批高层次教师。现就相关事项公告如下：
一、引进计划
高中语文、数学、英语、物理、化学、生物学科教师各3名，共18名。
二、引进原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
三、引进对象
第1类：教育部直属6所师范类大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）全日制本科及以上学历的应、历届毕业生。
第2类：部分国家“双一流”高校全日制本科及以上学历的应、历届毕业生。（排名不分先后，具体学校包括北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、中国科学院大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中南大学、湖南大学、西安交通大学、南京大学、东南大学、天津大学、南开大学、四川大学、东北大学、大连理工大学、中山大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、浙江大学、吉林大学、厦门大学、重庆大学、兰州大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学）
第3类：除第1类、第2类以外的国家“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历的应、历届毕业生。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
（三）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的品行和敬业精神，无不良行为记录；
（四）符合岗位所需的学历学位和资格条件；
（五）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；
（六）具有相应学科高中教师资格（2025年毕业生需于2025年8月31日前取得相同学科高中教师资格）；
（七）年龄要求：本科28周岁及以下（为1996年4月30日及以后出生），硕士研究生30周岁及以下（为1994年4月30日及以后出生），博士研究生35周岁及以下（为1989年4月30日及以后出生）。
（八）有下列情形之一的，不得引进：
1.不符合岗位引进条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序
（一）发布公告
在六安市金安区人民政府网发布公告（网址：https://www.ja.gov.cn/）。
（二）网上报名
1.报名时间。2025年5月6日9：00至5月10日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式。报考人员登录网站（http://ahrsks.pzhl.net）进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省六安市毛坦厂中学2025年引进高层次教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
报考人员报名时，应当仔细阅读本公告及附件，签署诚信承诺书，填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误。资格审查贯穿公开引进全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试、资格复审与体检、考察、聘用等资格。
每位报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证件所载信息进行报名和参加考试。
3.资格审查。报考人员报名后，5月11日16:00前可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，在5月11日16:00前可以改报其他岗位。
4.应聘同一岗位的需形成竞争，岗位引进计划数与通过资格审查人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位引进计划数。被取消引进岗位的报考人员，可于5月13日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
5.报名通过资格审查人员即进入专业测试环节。报考人员于5月15日8：00至5月16日18:00从报名网站自行下载并打印《专业测试通知书》，逾期不再打印。请报考人员妥善保存《专业测试通知书》。
（三）专业测试
专业测试地点设在六安市，时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。
专业测试采取无生上课方式，时间为20分钟。专业测试满分为100分，主要考察应试人员的教学基本素养、执教基本理念、语言表达能力、逻辑思维能力和教材理解能力。报考人员在60分钟内按照抽签确定的课题撰写教学设计（课题由各学科第一位测试人员抽签确定），然后进行无生上课。报考人员备课教材为2024级高一新教材内容（详见附件3），教材均由考点提供。
考官根据评分标准对考生的教学设计和上课效果分别进行现场打分，每项均按满分100分计分，教学设计按30%计算专业测试成绩，上课效果按70%计算专业测试成绩。计算公式：考生专业测试原始成绩=教学设计成绩*30%+上课效果成绩*70%.（四舍五入保留两位小数）
为确保引进人员基本素质，设置专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
专业测试须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
如同一岗位因报考人数较多需安排2个及以上专业测试小组的，为平衡不同专业测试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生专业测试最终成绩。具体方法为：考生专业测试最终成绩=考生专业测试原始成绩×修正系数（修正系数=同一岗位考生专业测试平均成绩÷本考场考生专业测试平均成绩，修正系数保留四位小数）。如同一岗位只需安排1个专业测试小组，考生专业测试最终成绩即为专业测试原始成绩。
根据岗位引进计划数和考生专业测试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定参加资格复审与体检、考察的人员名单，并在“六安市金安区人民政府网”上进行公示。
如出现最后一名专业测试最终成绩同分，则按上课效果成绩高低确定排序；如再出现同分，则采取加试的方法确定排序（加试方案另行公布）。
（四）资格复审与体检
1、资格复审
体检前进行现场资格复审。资格复审时间和地点另行通知。不能在规定时间内参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消其参加资格复审与体检资格。
资格复审由区委组织部、区纪委监委、区人社局、区教育局、毛坦厂中学共同负责。资格复审合格的考生，现场领取《体检通知书》。经资格复审不合格的，取消其参加体检资格。
资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、引进岗位规定要求的资格证书及相关证明材料等原件及复印件和网上报名资格审查表，一寸彩色证件照片3张（需与报名表照片一致）。其中：
（1）2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历、学位证书的人员，可凭本人学生证原件及复印件和学校出具的相关证明材料办理资格复审。至2025年8月31日仍不能提供证书，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
（2）资格复审时未取得高中教师资格证书，但属已具备教师资格认定条件且参加2025年上半年教师资格认定在2025年8月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审，至2025年8月31日前仍不能提供教师资格证书或证书编号，取消其聘用资格。
（3）机关、事业单位在编正式工作人员还须提供具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明（附件2）。
2、体检
考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号），以及《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
资格复审与体检合格人选进入考察环节，如出现缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（五）考察
考察工作由区教育局会同用人单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（六）公示
对资格复审与体检、考察均合格的拟聘用人员，在“六安市金安区人民政府网”公示5个工作日。
公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
（七）聘用
1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送金安区人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开引进规定或未能在2025年8月31日前提供引进岗位所要求的学历、学位等证书（或学信网学历证书电子注册备案表）或者引进岗位所要求的高中教师资格证书的引进人员，取消其聘用资格。
2.根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。引进人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
3.引进人员最低服务期5年（含试用期），按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关待遇
（一）子女入学。引进人才的子女，属学前教育、义务教育阶段学生，在充分尊重个人意愿的基础上，可在金安区属学校安排就读，由教育部门负责协调落实。
（二）家属就业。引进人才的配偶系机关、事业单位在编在岗的正式工作人员，有意愿至我区工作的可优先考虑。引进人才的配偶有意愿到金安区企业就业的，由区人社局推荐就业岗位。
七、有关事宜
1.本《公告》由金安区人社局、金安区教育局、毛坦厂中学负责解释。
2.关于安徽省六安市毛坦厂中学2025年引进高层次教师相关规定和考试等相关信息，请考生登录金安区人民政府网查询。
3.本次公开引进高层次教师，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
4.本次公开引进高层次教师，考生参加专业测试、资格复审与体检，免费提供食宿，并按单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计最高1500元。
政策咨询电话：
0564-2671401（六安市毛坦厂中学校办室）
0564-3261739（金安区教育局人事股）
0564-5150510（金安区人社局事业股）
涉及网上报名和考试考务咨询电话：
0564-3261739（金安区教育局人事股）
4008119816（报名网站服务热线）
监督举报电话：
0564-3261751（金安区纪委监委派驻教育局纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用
附件：
附件1：安徽省六安市毛坦厂中学2025年引进高层次教师岗位计划表.xlsx
附件2：关于同意XXX同志参加安徽省六安市毛坦厂中学2025年引进高层次教师报名的证明.docx
六安市金安区人力资源和社会保障局
六安市金安区教育局
六安市毛坦厂中学
2025年4月21日
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