根据《禄劝彝族苗族自治县人民政府办公室关于印发〈禄劝彝族苗族自治县事业单位“英才聚禄”实施办法（试行）〉的通知》（禄政办发〔2024〕54号）规定，为进一步优化我县教师队伍结构，促进教育高质量发展，结合我县教育实际，经研究，决定面向县外公开选调13名在职在编全额拨款事业单位的优秀教师到我县工作。现将有关事项公告如下：

一、 选调工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、 选调范围、岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）选调范围、岗位名称、人数、专业

面向县外公开选调13名具备岗位任职条件的全额拨款事业单位在职在编教师，具体选调岗位及相关条件详见《禄劝彝族苗族自治县2025年面向县外公开选调优秀教师岗位计划表》（附件1）。

（二）选调人员须符合以下资格条件

1. 具有良好的政治素质、业务素质，身体健康、品行端正；

2. 具有本科学历的，年龄在40周岁以下（1985年1月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历或副高级专业技术职称的，年龄放宽至45周岁以下（1980年1月1日以后出生），县级及以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师、“百优”“十杰”教师、名校长、正高级教师等不受年龄限制；

3. 近三年年度考核为合格及以上等次（新聘用人员不定等次除外）；

4. 具有岗位计划表中要求的相关资格证书，且近3年具有相应岗位的执教工作经历；

5. 获得县级及以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师、“百优”“十杰”教师、名校长、“省、市有突出贡献专业技术人员”、具有一级教师及以上职称，具备以上条件的其中一项者方可报名；

6. 具有适应岗位要求的身体条件；

7. 具备岗位所需的任职资格条件。

（三）选调人员符合以下资格条件，在招聘岗位计划数内直接进入资格复审环节。

1. 具有正高级教师职称者或市（地、州）级及以上经教育主管部门认定的“名校长”“名师”“名师工作室”主持人；

2. 近五年曾担任高考学科教学，所教学科成绩其中一年在市（地、州）、县（市）区排名第一名者（由所在地区教育主管部门出示相关证明材料）。

（四）有下列情形之一的，不得参加选调

1. 正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的，或受党纪处分、政务处分或其他处分影响期未满的；

2. 法律法规、政策规定不得调动的；

3. 近三年年度考核有不定等次（新录用人员不定等次除外）、基本合格、不合格情形的；

4. 因患重大疾病，不能坚持正常教育教学工作的；

5. 其他不宜报考的情形。

三、 公开选调程序

（一）发布公告

选调公告通过禄劝彝族苗族自治县人民政府网站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝等平台公开发布。

（二）报名时间、方式、材料

1. 报名时间：2025年6月16日—6月20日，逾期不再受理；

2. 报名方式：报考人员将以下材料扫描件打包后上传至县教体局邮箱（kmlqjyjrsk@163.com）：

（1）《禄劝彝族苗族自治县2025年面向县外公开选调优秀教师报名表》（附件2）；

（2）《禄劝彝族苗族自治县2025年面向县外公开选调优秀教师报名诚信承诺书》（附件3）；

（3）《云南省事业单位聘用合同书》；

（4）有效期内身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书及相关工作证明材料；

（5）自荐材料、个人简历、主持和参与课题研究的相关材料（执笔部分请注明）等；

（6）当地派出所出具的有无犯罪记录查询结果、当地纪委监委出具的有无违纪情况证明。

（三）资格审查

根据选调条件，县教体局对报考人员上传材料进行资格审查。资格审查合格者，纳入“英才聚禄”人才库。资格审查贯穿选调工作全过程，在选调过程中如发现不符合条件或提供虚假材料的人员，一律取消其选调资格。因考生提供材料不全等个人原因，导致资格审查不合格的，由考生本人自行承担。

（四）考试

考试采取面试和量化考核相结合的方式进行。面试成绩总分100分，占考试综合成绩的70%；量化考核成绩占考试综合成绩的30%。

1. 面试

（1）面试时间：2025年6月28日；

（2）面试地点：禄劝民族小学；

（3）面试内容：主要考察相应岗位所需的专业知识和实际工作能力。面试根据岗位需要采取说课+现场问答的方式进行。面试总分100分，面试时间20分钟。面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。参加面试人员需携带本人有效身份证原件参加面试，未按规定时间到达指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节；

（4）选调岗位人数与资格审核通过人数未达到1:3的可正常进行面试；等额面试的，面试成绩不得低于75分。

2. 量化考核

由县教体局根据《禄劝彝族苗族自治县2025年面向县外公开选调优秀教师考核赋分项目》（附件4），对选调报名人员近十年的表彰奖励情况进行量化考核，时限为2015年1月1日—2025年1月31日，以证书落款时间为准。

（五）综合成绩计算

考试综合成绩=面试成绩×70%+考核赋分×30%。面试成绩与考试综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者进入下一选调环节，若面试和考核成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。

（六）考试综合成绩公示

考试综合成绩在禄劝彝族苗族自治县人民政府网站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝等平台进行公示，公示期为5个工作日。

（七）资格复审

县教体局对拟进入下一环节人员报名材料原件进行复审，复审时间、地点另行通知。若资格复审不合格或弄虚作假者，取消选调资格。产生的空缺岗位按考试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（八）体检

按照选调计划数，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检费用自理。体检标准按照入职体检要求执行。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（九）考察

体检合格人员的考察工作，由县教体局、用人单位共同组织实施。考察内容包括拟选调人员的政治思想、师德师风、业务能力、工作实绩等。因考察不合格或自愿放弃出现空缺的名额，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（十）公示

考察及体检合格的拟选调人员在禄劝彝族苗族自治县人民政府网站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力禄劝等平台进行公示，公示期为5个工作日。

（十一）办理调动手续

公示无异议，符合调动条件的，由县人社局按有关程序办理调动手续。

四、 其他事项

（一）有下列情形之一的视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的选调人员从综合成绩高分到低分依次进行递补：

1. 拟选调人员自愿放弃调动的；

2. 公示期满5个工作日内，联系不上拟选调人员本人的；

3. 在选调的任一环节中，若发现与本方案规定的资格条件不符的情况，取消选调资格。

（二）县教体局可在选调职数范围内根据报名人数和实际岗位需求调剂岗位选调人数。

（三）工作纪律要求

1. 选调工作邀请县纪委监委、县委编办、县人社局参与指导监督；

2. 选调工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉；

3. 从事选调教师工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事；

4. 对出现违纪行为的人员按照有关规定予以组织处理或处分；对违反选调教师工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；

5. 未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件及相关规定执行。

五、 咨询及监督联系方式

咨询电话：县教体局人事科，0871—68912756

监督电话：县教体局信访室，0871—68915026

附件1：禄劝彝族苗族自治县2025年面向县外公开选调优秀教师岗位计划表

附件2：禄劝彝族苗族自治县2025年面向县外公开选调优秀教师报名表

附件3：禄劝彝族苗族自治县2025年面向县外公开选调优秀教师报名诚信承诺书

附件4：禄劝彝族苗族自治县2025年面向县外公开选调优秀教师考核赋分项目