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为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师整体素质，根据2025年引进人才编制计划，结合实际需要，公开引进中学教师25人，现将具体事宜公告如下。
一、引进原则
(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
(二)坚持以德为先、注重实绩的原则。
二、引进计划
引进计划25人，其中：高中5人，初中20人(若所招学科岗位计划数出现空缺，可调剂使用)，具体岗位计划见附件1。
三、引进范围
引进择业的应往届高校毕业生及在编县外中学教师。
四、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治和教师职业道德素质;甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;
3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
(二)年龄条件
1.择业的应往届高校毕业生年龄不超过30周岁，即1995年6月25日以后出生。
2.在编人员
(1)年龄不超过35周岁，即1990年6月25日以后出生。
(2)盟市级教学能手、学科带头人，年龄在40周岁以下，即1985年6月25日以后出生。
(3)省级及以上教学能手、学科带头人，年龄在45周岁以下，即1980年6月25日以后出生。
(4)具有5年及以上工作经历。
(三)学历、专业条件
1.择业的应往届高校毕业生
(1)教育部直属6所重点师范大学全日制本科及以上学历，专业与所招学科相同或相近。
(2)“双一流”大学全日制本科及以上学历，专业与所招学科相同或相近。
(3)省属重点师范大学全日制本科及以上学历，本科毕业生必须为师范生，研究生专业与所招学科相同或相近。
2.在编人员
(1)非盟市级及以上教学能手、学科带头人应具备学历、专业条件“1”所规定的条件。
(2)盟市级教学能手、学科带头人具有全日制本科及以上学历，获证学科与所招学科相同。
(3)省区级及以上教学能手、学科带头人具有全日制中师、中专及以上学历，获证学科与所招学科相同。
3.硕士研究生本、硕均为全日制学历。
(四)其它资格证书条件
1.具有相应种类及以上层次的教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致;2025年应届高校非师范生，具有有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、2025年应届师范生具有有效期内的《教师职业能力证书》，上岗前必须获得教师资格证。
2.普通话水平达到二级乙等及以上，其中应聘语文教师应具有二级甲等及以上证书。
(五)下列人员不得报名
1.在读全日制学生(不含2025年应届毕业生);
2.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员，服务期内“特岗教师”;
3.县内在编人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为，并在禁考期限内的人员;
7.现役军人;
8.存在违反中小学教职工准入资格人员;
9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。
五、引进程序
应聘人员采取网络方式报名。具体岗位、报名时间及要求将通过赤峰市教育局网站(http://jyj.chifeng.gov.cn)发布公告。
(一)网上报名
1.报名时间
2025年6月26日至7月5日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名网址
http://124.67.254.109:8000/ncjyj/jsbm_rcyj/。
3.报名时上传所需材料
(1)《2025年宁城县“绿色通道”引进中学教师报名表》(附件2)。
(2)本人有效期内二代居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书、普通话证、教师资格证。2025年应届毕业生上传院系毕业生证明及专业证明、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》。
4.报名要求
(1)报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
(2)报考前应认真阅读招聘简章，仔细鉴别是否符合报考条件。
(3)学习经历，须完整填写本人就读高中、本科和研究生的学习经历，包括起止年月，就读学校、院系、专业、学位。
(4)工作经历,须完整填写截止报名开始日的工作经历包括起止年月、工作单位、所从事工作。
(5)奖励，须如实填教学能手、学科带头人、重要荣誉证书、主要论文及教科研成果获奖情况。
(二)资格审核
1.资格初审：审核人员按报考人员提交的《宁城县“绿色通道”引进高中教师报名表》中的信息进行资格条件初审。
2.资格复审：
(1)择业的应往届高校毕业生。网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表。2025年应届毕业生出据院系毕业生证明及专业证明和《教育部学籍在线验证报告》。有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》，到现场进行资格复审。
(2)在编人员。网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表。盟市级及以上教学能手、学科带头人须提供其证书和评选通报、其他重要奖励证书和科研证书及论著论文，到现场进行资格复审。
(三)面试
1.面试采取“综合素质测试”和“试讲”的方式进行。
(1)综合素质测试。综合素质测试采取结构化面试的方式进行，使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。时间5分钟(含思考及答题时间)，满分100分。
(2)试讲。试讲过程实施封闭管理，试讲范围为所报岗位学段学科知识，试讲题目和试讲顺序现场抽签确定。试讲必须使用国家通用语言，试讲只能使用一种语言(英语岗位除外)，不能混用，对不按规定语言讲课的，按零分处理。备课时间40分钟，试讲时间10分钟，满分100分，试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。
2.面试分数线
(1)教育部直属6所重点师范大学免费师范生和优师生只进行“综合素质测试”,最低合格分数线80分,低于80分者不得聘用。
(2)其他择业的高校毕业生既进行“综合素质测试”又进行“试讲”。综合素质测试最低合格分数线80分，低于80分者,不予进入试讲环节(综合素质测试成绩不进入最后总分，仅作为进入试讲环节依据)。试讲最低合格分数线80分,低于80分者,不予聘用,按照每个岗位报考人员试讲成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位聘用人数 1∶1的比例确定进入体检的人选。如果同一岗位招聘计划最后一名出现成绩并列，加试确定录用人选(每个岗位聘用人数为岗位计划数减去录用教育部直属6所重点师范大学免费师范生和优师生数)。若引进岗位计划数出现空缺，可调整到其他学科使用，但调整后不得超过岗位计划总数。
(3)在编人员(除教育部直属6所重点师范大学免费师范生外)，只进行“试讲”，具体要求与(2)试讲程序相同。
(四)体检与考察
1.体检在旗县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。
2.考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。
3.在体检和考察时弃权或体检、考察不合格人员，取消其聘用资格，出现的空缺岗位，按照面试成绩由高到低的顺序在最低分数控制线内依次递补。
(五)公示聘用
1.根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示5工作日，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序，择业的应往届毕业生办理聘用相关手续。在编人员办理调动手续。对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。
2.公示后签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限为5年(含一年试用期，享受引进政策的按10年签定聘用合同)，若自动放弃聘用者，记入本人诚信档案。
3.聘用后试用期间列财政全额事业编制，试用期满考核合格的，办理转正定级手续继续聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。教育部直属6所师范院校免费师范生及盟市级及以上教学能手、学科带头人另行规定。最低服务期内不得调离宁城县，否则取消事业编制。
六、引进政策
1.引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生、省(区)级及以上教学能手或学科带头人，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴50万元，或10年内每年给予6万元住房补贴，累计不超过60万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。
2.引进教育部直属的6所师范类院校本科自费师范生，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴10万元，或10年内每年给予1.5万元住房补贴，累计不超过15万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。
3.引进盟(市)级教学能手或学科带头人，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴25万元，或10年内每年给予3万元住房补贴，累计不超过30万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。
4.其他符合条件人员，按赤峰市人才引进若干政策享受人才引进待遇。
5.若引进人才家属于体制内人员，经考核合格，可调入县内相应单位。
政策咨询电话：0476—4230070
技术咨询电话：13739936959
附件：
附表1.2025年宁城县“绿色通道”引进中学教师岗位计划表.xlsx
附表2.2025年宁城县“绿色通道”引进中学教师报名表 – 副本 (1).xlsx
宁城县教育局
2025年6月20日
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