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根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，河南省第二实验中学拟面向社会公开招聘专任教师2名。
一、学校简介
学校创建于1998年，是河南省教育厅直属的九年一贯制公办学校，属于全供事业单位。经过26年的发展，目前已形成三校区联动、中小学贯通的“一校三址三部”集团办学模式。“三址三部”分别是纬二路校区的初中部（金水区纬二路）、东校区的初中部（郑东新区薛岗街）和东校区的小学部（郑东校区夏庄街）。近年来，学校先后被授予全国教育系统先进集体、全国中小学科学教育实验校、全国中小学知识产权教育示范学校、全国学校急救教育试点学校、河南省教育系统先进集体、河南省文明校园、河南省首批义务教育标准化管理示范校、河南省义务教育阶段优质教育集团、河南省中小学党建示范校、河南省教育科研基地、河南省中小学德育工作先进集体、河南省书香校园示范校、河南省中小学人工智能教育实验学校、河南省首批安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆学校等多项荣誉称号。
二、招聘工作组织领导
为保证此次招聘工作顺利开展，学校成立了招聘工作领导小组，校长为组长，副校长为副组长，办公室、教务处、学生处、教师发展中心、总务处和纪检监察室负责人为小组成员。领导小组办公室设在学校办公室，具体负责此次招聘工作的组织、协调。学校纪检监察室对招聘工作实施全程监督。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件《河南省第二实验中学2025年第二批公开招聘教师一览表》（专业及序号以国务院学位委员会、教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2022年)》为准）。
四、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）应具备的专业条件（以下每个岗位的4条须同时具备）
1.应聘英语学科专任教师
（1）具有普通高等教育本科及以上学历，且具有相近专业的学士及以上学位（详见《河南省第二实验中学2025年第二批公开招聘教师一览表》）；
（2）持有中学英语教师资格证和中小学二级英语教师及以上专业技术职务任职资格证（以下简称“职称证”）；
（3）年龄在40周岁以下（1985年1月1日及以后出生），具有6年及以上初中英语教学工作经历和6年及以上初中班主任工作经验；
（4）须获得过教育行政部门组织的市级英语优质课一等奖及以上奖项。
2.应聘体育学科专任教师
（1）具有普通高等教育本科及以上学历，且具有相近专业的学士及以上学位（详见《河南省第二实验中学2025年第二批公开招聘教师一览表》）；
（2）持有中学体育教师资格证和中小学二级体育教师及以上职称证，同时持有足球教练员C级及以上等级证书；
（3）年龄在40周岁以下（1985年1月1日及以后出生），具有6年及以上中学体育教学工作经历和6年及以上指导中学生足球训练工作经验；
（4）所带中学足球队须获得过教育行政部门组织的市级校园足球比赛前三名及以上奖项。
（三）有下列情形之一的不接受报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址为http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省第二实验中学（网址为 http://www.hnsdesyzx.cn）网站，发布时间为2025年7月7日至 2025年7月15日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=80,进入“河南省第二实验中学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年7月9日至2025年7月15日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校网站和微信公众号（因本人未及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负）。应聘者笔试前须于指定时间亲自携带以下资料“原件”经现场确认后方可领取面试准考证：
1.身份证；
2.学历证（第一学历至最高学历）；
3.学位证；
4.教师资格证；
5.专业技术职务任职资格证；
6.市级一等奖及以上优质课等证书（仅限英语专业）；
7.足球教练员C级及以上等级证书（仅限体育专业）；
8.市级校园足球比赛前三名及以上奖项证书（仅限体育专业）；
9.社保经办机构出具的近一年连续缴纳的基本养老保险个人权益记录单；
10.6年及以上初中工作及班主任工作经历证明（仅限英语专业）；
11.6年及以上中学工作及指导中学生足球训练工作经历（仅限体育专业）；
12.符合所报学科招聘条件的其他证书或证明。
应聘人员须根据应聘岗位和相应条件准备以上资料的原件及复印件1套，核验原件，提交复印件；留学回国人员还须持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。面试通过的人员需提供现工作单位同意调动证明。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校办公室联系。联系人：杨老师；联系电话：（0371）68663361。
（三）考试
根据体育学科特点和教学需要，考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校具体组织实施。
1.面试（试讲）。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。英语专业面试方式采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、教学组织能力等方面的综合素质；体育专业面试方式采取试讲、技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的专业技能水平、熟练掌握足球技战术教学水平，制定个性化训练计划水平，带队训练理念及方法等。面试环节将全程录音录像。现场公布面试成绩，并于面试结束后当天在学校网站公布面试成绩及排名。
2.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试人选根据面试成绩，凡面试成绩达到“合格”（即面试成绩60分及以上）均可参加笔试。笔试以闭卷方式进行。笔试当天未到场人员成绩视为零分。笔试当天到场人数达不到1:3的，由学校招聘工作领导小组研究，可按照实际人数确定笔试人选。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
3.考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
应聘考生总成绩低于60分者，不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
（七）纪律与监督
学校纪检监察室负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，学校将视情节轻重给予相应处理。
咨询电话：0371－68663361（学校办公室）
监督电话：0371－68660696（学校纪检监察室）
0371－69691970（省教育厅人事处）
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