成都市双流区九江新城初级中学(以下简称“学校”)是成都市双流区一所新体制公办初级中学，采用“两主一参”办学模式，于2023年9月开校。学校位于双流区龙渡路三段龙渡横街555号。

为加强我校教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26 号)、《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》(双教人〔2022〕24号)，经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师。现将具体内容公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

二、招聘岗位

初中数学1人。

三、招聘范围、对象及基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.具有相应学段、学科教师资格证;

4.需具有二级乙等及以上普通话证书;

(二)高校应届毕业生招聘

1.学历要求：2025年应届毕业生本科及以上学历;

2.年龄要求：1990年7月31日后出生者;

3.岗位要求：在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科教师资格证。

(三)优秀在职教师招聘

1.具有本科及以上学历，相应教师资格证书;

2.无违反师德相关情况及记录，具备中级及以上专业技术职务资格。

3.年龄要求：满足1985年7月31日后出生者后出生者。具备下列条件之一的年龄可放宽至45岁以下：

(1)获市级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上;

(2)获市级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名优教师等荣誉称号;

(四)有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、福利待遇

1.按岗计薪，多劳多得、优质优酬。

2.聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展、业务培训的权利。

3.按照国家有关政策依法购买各类保险。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

在双流教育人才网(http://sljyrc.cdsledu.net/)、成都市双流区九江新城初级中学微信公众号等网络平台发布。

(二)报名方式：报名方式为网上报名。报名须完成下列“1.第一项：在线填写提交报名登记表”和“2.第二项：提交个人简历”两项手续：

1.第一项：在线填写提交报名登记表。扫下面的二维码，填写并提交《成都市双流区九江新城初级中学报名登记表》。

2.第二项：提交个人简历。简历邮件名：应聘学科+姓名(例如：初中语文+李明)。简历中附上身份证正反面图片、本科及以上学历的毕业证图片和学位证图片、教师资格证图片、专业技术人员任职资格证书图片、学术荣誉证书图片和主要教育教学成果获奖证书图片。个人简历邮件发送至电子邮箱jjxccz@163.com。

(三)报名时间：从2025年7月10日起至2025年8月8日止。

(四)报名咨询：张老师：手机号码15528205131，座机号028-60612005。

六、资格初审与原件校验

(一)资格初审。学校根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表和提交的简历进行资格初审，按应聘人数与招聘岗位数不低于2：1的比例确定进入原件校验人员名单。通过资格初审者，由学校电话或短信告知其参加原件校验的时间和地点;未通过资格初审者，不进入原件校验环节。

(二)原件校验。原件校验时，应聘人员须提供本人身份证、本科及以上学历和学位证、普通话等级证、应聘学科的教师资格证、专业技术人员任职资格证、主要获奖证书等相关证明材料的原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

七、考核内容与考核方式

开考比例：开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，考核总成绩不得低于80分，否则不予进入下一环节。

考核方式：笔试+面试。

笔试：专业综合能力测试，笔试满分40分。

面试：无生试讲、答辩。主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。笔试成绩低于32分的不得进入面试环节。面试满分60分。

总成绩：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

最终录取：最终录取以总成绩由高到低录取，总成绩低于80分不予录取。

考官人员：由学科专家组成考核小组。考官不协商、不串打分数，当场宣布成绩，并经考生签字确认，整个过程考生不回避，真正做到客观、公正评分。

八、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。

九、考察

体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

十、公示

体检和考察合格者由主考机关确定为拟聘人员，在http://sljyrc.cdsledu.net/(双流教育人才网)网站上公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

九、聘用及报到

体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到成都市双流区九江新城初级中学报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与成都空港兴城教育投资有限公司(国企)签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司有关规定执行。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

十、纪律监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

028-85816360(驻区教育局纪检监察组)

成都市双流区九江新城初级中学

2025年7月10日