为加快建设教育强县，振兴县域普通高中，提高教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，蓝山县教育局面向高校毕业生招聘一批普通高中教师，具体公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合；采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘计划及招聘对象

（一）招聘计划

本次共招聘12个岗位、20名高中教师，均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的相关待遇。

（二）招聘对象范围及要求

面向高校毕业生，即2024年、2025年、2026年毕业，且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。年龄要求为38周岁及以下（1987年5月22日及以后出生），具体招聘岗位、人数、学历、专业及其他资格条件等内容详见《蓝山县2026年普通高中校园公开招聘教师岗位需求目录》（附件1）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.大学本科学历及以上；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.符合招聘岗位的报考要求（详见附件1）；

8.法律法规规定的其他条件。

（二）不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.现役军人、高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生)；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考者不得报考聘用后即构成违反《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条要求的岗位。即：与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系(均含拟制血亲关系)等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系等岗位；

7.依据有关法律法规、纪律和政策不符合教职工准入条件的人员；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按发布公告、报名与资格审查格审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。各环节工作由县教育局负责牵头组织实施。

（一）发布公告

在蓝山县人民政府网、湖南科技大学就业平台发布公告。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：2026年5月26日9:00—6月1日17:00

2.报名地点：湖南科技大学学生工作部青年就业创业服务驿站（湖南科技大学敏行楼C201）

3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位

4.报名程序及要求：

（1）报名需提供以下资料：①《2026年蓝山县普通高中教师公开招聘人员报名表》（附件2）；②本人有效身份证原件及正反面复印件、毕业证、学位证、教师资格证；③有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；④《诚信报考承诺书》（附件3）；⑤现场报名时上传电子证件照片；⑥2026届毕业生提供加盖毕业院校公章的《大学生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》、相应学科教师资格证所需的《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》以及《普通话水平测试等级证书》、大学课程成绩合格证明。

2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得并提供毕业证、学位证、教师资格证原件复审，否则取消聘用资格。

（2）报考人员须提供国家认可的学历、学位。对学历、专业等存疑的，须按提示在规定时间内补充必要证明材料，否则视为资格审核不合格。

5.资格审查贯穿教师招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或者材料弄虚作假，关键档案材料缺失的，一律取消考试或者聘用资格。由此造成的一切损失由报考人自行承担。

（三）考试

1.开考比例：报名人数与岗位计划人数的比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经2026年蓝山县普通高中校园公开招聘教师工作专班同意，可以取消、核减相应岗位招聘计划或者降低开考比例，取消、核减或降低开考比例的岗位予以公示。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报其他符合条件的岗位。

2.笔试：资格初审合格人员，于2026年6月3日下午3：00-5：30在湖南科技大学立功楼B栋5-6楼参加笔试，现场报名时通知准考证领取时间。笔试科目为一科，成绩实行百分制，成绩保留到小数点后两位，采取闭卷方式进行，内容为相应学科内容及专业知识。语文、数学、英语、物理、化学、日语科目参照高考题型命题，体育科目为教育综合知识和学科专业知识。为保障选拔人员具备必要的学科基础，笔试设最低合格分数线，笔试成绩须达60分方可进入面试。

3.面试：体育教师岗位面试采用试教+足球专业技能测试方式；其他教师岗位面试采用试教方式。根据同一岗位笔试成绩从高分到低分排名，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象（降低开考比例的按实际比例确定）。试教内容为应聘岗位对应的高一年级必修课程，教材版本以湖南省通用教材版本为准。试教按照抽签顺序→备课→试教→候分的程序进行。参加试教人员通过现场抽签确定试教顺序及试教课题，备课40分钟，试教15分钟，评委根据试教表现当场评分；专业技能测试，由评委根据测试内容确定测试时间。试教不使用多媒体教学设备，仅提供粉笔、备课纸、三角直尺、圆规等必要教具。试教成绩实行百分制，成绩精确到小数点后两位。试教时间及地点另行通知。试教成绩设最低合格分数线，试教低于70分的不得进入下一环节。

4.成绩核算：体育教师岗位，按笔试成绩占50%、试教成绩占25%、专业技能测试成绩占25%合成考试综合成绩；其他教师岗位按笔试成绩占50%、试教成绩占50%合成考试综合成绩。折算面试各环节成绩时四舍五入到小数点后两位，综合成绩四舍五入到小数点后两位。综合成绩相同的，以笔试成绩高者确定名次，仍无法区分的，通过延长小数点位数确定名次。

（四）体检

根据招聘计划，按同一岗位综合成绩从高分到低分1:1比例要求确定体检人员名单。体检由蓝山县教育局会同相关部门统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号文件及相关规定执行。体检时间另行通知。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提出复查。复查只进行一次，复检结论为最终结论。体检有关事项另行通知。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不得超过2次。

不按规定时间要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按相关规定处理。

（五）考察及资格复核

根据体检合格情况等额确定考察对象。由招聘单位采取适当的考察方式，对被考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面进行考察，形成考察结论。聘用单位主管部门对被考察对象的人事档案、任职资格等进行审查，核实信息及材料的真实性、一致性和有效性。

（六）公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都将按政策规定对结果进行公示。拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

（七）聘用

公示期无异议（或公示有异议但经查实不影响聘用）的，按规定程序办理入编入职手续，并报蓝山县人力资源和社会保障局备案。被聘用人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，聘用合同明确最低服务年限、违约处理等事项。被聘用人员原则上在蓝山县公办学校最低服务年限5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他事项

（一）本次校园公开招聘公告在蓝山县人民政府网、湖南科技大学毕业生就业平台发布；拟聘公示在蓝山县人民政府网发布；核减岗位计划或者降低开考比例、笔试通知、试教通知、考试综合成绩、体检通知、体检结果发布及涉及招录过程的重要事项补充公告通过蓝山县人民政府网发布，部分重要事项可通过考生电话通知。报考人员应聘期间保持手机畅通，按照时间节点和工作提示自行查阅，因本人原因错过重要事项影响考试录用的，后果自负。

（二）本次校园公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和辅导资料，不指定任何教师招聘事务第三方服务单位。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站，发行的出版物、参考资料均被视为非法行为。蓝山县教育局保留法律追诉权利。

（三）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对报名、考试、阅卷、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严厉打击，视具体情况给予应聘人员取消应聘资格、考试成绩无效等处理，并将违法违纪违规行为记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）报考人员的所学专业应严格按照毕业证书准确无误地填写。专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）进行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，由招聘单位主管部门认定，并报县人社局备案。

（五）本次校园公开招聘不收取考生报名费；体检费用由考生自理，其他组织实施费用由县财政承担。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，蓝山县教育局负责解释。

六、咨询与监督

（一）咨询电话

蓝山县教育局人事股 0746-2211686  邓老师13467483006

（二）监督电话

蓝山县人力资源和社会保障局事业单位管股 0746-2225892

蓝山县纪委监委派驻县教育局纪检监察组 0746-2258029

附件：

附件1：2026年蓝山县普通高中校园公开招聘教师岗位需求目录

附件2：2026年蓝山县普通高中校园公开招聘教师报名表

附件3：诚信报考承诺书

附件4：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

蓝山县2026年普通高中校园公开招聘教师工作专班

2026年5月22日

　　为保障三水区教师队伍持续健康稳定发展，确保公办学校教师满足教学需求，根据有关政策规定，拟面向社会公开招聘88名教师。本次招聘的教职工为事业单位编制人员，享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见附件1。

　　二、招聘对象

　　（一）应届毕业生：2025年9月1日至2026年8月31日毕业的国内普通高等院校毕业生（非在职）及国（境）外高校毕业生（非在职）。

　　（二）社会人员：除毕业生外其他符合条件的人员（须于报名首日以前取得相应毕业证和学位证书）。

　　三、招聘条件

　  （一）基本条件

　　　1.基础素质：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　2.学历（学位）：具有本科以上学历、学士以上学位。国（境）外高校毕业生须于报名首日前取得中国教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》。以应届毕业生身份报考的，如报名时未提交与报考岗位相对应的学历及学位证书的，可允许延迟至2026年8月31日前提交，如到期未提交的，将不予聘用；以社会人员身份报考的须于报名前取得与报考岗位相对应的学历学位证书，并提交证书复印件。毕业时间、取得学位时间以毕业证和学位证落款时间为准。

　　3.专业：报考人员所学专业与招聘岗位专业要求（附件1）相符（本科专业或研究生专业任一符合即可报考）,所学专业以毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。

　　报考人员所学专业如未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（目录从招聘系统公告栏查阅）的，但主要课程与招聘岗位要求专业的课程基本一致的，考生报名时须提交所学专业课程成绩单（毕业院校盖章）、院校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明，审核通过视为专业对口。国（境）外考生如专业名称与参考目录不完全一致的，报名时还须同时提交学位证书及成绩单（附两者由有资质机构出具的中文翻译件），审核通过视为专业对口。

　　三水区公办学校临聘教师（特指在三水区公办学校任教累计三学年以上的现任临聘教师）报考义务教育阶段招聘岗位的，可报考与所学专业相符的岗位，亦可报考与教师资格证任教学科相符的岗位。

　　报考人员如以学科教学、课程与教学论、小学教育等专业报考、且所学专业无培养方向的，需提交院校出具的培养方向证明。

　　4.教师资格：报考义务教育阶段岗位的，须具备初中以上学段相应学科教师资格证；报考高中学段岗位的，须具备高中以上学段相应学科教师资格证。报考科学教师岗位的，须具备初中以上学段的科学、物理、化学、生物任一学科教师资格证。2026年毕业生在报名时如无法提交教师资格证的，须提交承诺书，承诺于2026年8月31日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

　　（二）具体条件

　　1.应届毕业生须同时符合以下条件：（1）年龄要求38周岁以下；（2）报考专业成绩要求综合排名在本专业学生前30%、或学科平均分在80分以上、或平均学分绩点在3.0以上。

　　2.社会人员须符合下列条件之一：

　　（1）获得过县区级以上人民政府（或教育行政部门）授予的个人综合性荣誉称号，或参加教育主管部门及其直属业务部门组织的教育教学能力比赛获县区级二等奖以上，年龄要求在38周岁以下。

　　（2）具有研究生学历、硕士以上学位的，年龄要求在38周岁以下，博士研究生年龄放宽至43周岁以下。

　　（3）具有中级以上教师系列职称（具有中级职称的年龄要求40周岁以下、具有副高以上职称的年龄放宽至45周岁以下）。

　　（4）在三水区公办学校任教累计三学年以上(即具有6个以上完整学期或36个月以上任教时间)的现任临聘教师，年龄要求在38周岁以下。

　　（三）具有以下情形之一者，不得报考：

　　1.三水区公办学校在编教师；

　　2.前期已参加佛山市三水区2025-2026学年度其他场次编制教师招聘考试且已进入体检环节的；

　　3.在我区以往教师招聘考试、体检或考察中认定有违纪行为的；

　　4.受过刑事处罚的；

　　5.被开除中国共产党党籍的；

　　6.被开除公职的；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　报名时间：2026年5月28日9:00- 6月3日16:00。

　　报名方式：采用网上报名方式进行。考生登录“三水区教师招聘信息管理系统”进行网上报名，每位考生限报一个职位。考生须如实填写报名信息，并上传相关报名材料图片。报名网址为：http://www.ssjyyun.cn/recruit/main/ConvergeIndex

　　考生亦可扫描以下二维码登录报名系统：

　　报名材料要求如下：

　　1.填写报名表；

　　2.身份证和户口簿（本人页）扫描件；

　　3.学历证、学位证（如为研究生毕业，须同时提交本科和研究生的学历学位证书），2026年国内应届毕业生如暂无毕业证，须提交“就业推荐表+报考专业对应成绩单”；国（境）外考生除提交学历学位证外，还须提交教育部学历学位认证凭据。以上材料需在网上报名页面“上传毕业证/学位证”位置上传。

　　4.教师资格证。2026年毕业生如暂无教师资格证，须提交承诺书（从报名系统中公告栏下载模板，考生须承诺于2026年8月31日前提交教师资格证，否则取消聘用资格并解除聘用合同）；

　　5.其他材料。例如荣誉证书、职称证书、临聘教师合同（同时提交在三水任教期间的历年社保缴费记录）及其他证明材料等，该项材料由考生根据各自报考实际需要自行决定是否提交。

　　在报名期限（5个工作日）内，考生可以修改网上报名信息，逾期不再受理。

　　（二）网上资格审查

　　招聘单位根据考生在报名系统上传的报名材料，对考生报考资格进行网上审核。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成资格审核不通过的，责任由报考者自行承担。考生可于2026年6月8日10:00后登陆招聘报名系统查询审核结果。

　　（三）笔试确认

　　已通过网上资格审核的考生，应于2026年6月8日10:00至6月10日10:00期间，登录报名系统确认是否参加笔试。完成笔试确认的考生方可参加笔试，考生未在规定时间内完成笔试确认的，视为放弃笔试资格。对于确认参加笔试的考生，无特殊原因不参加考试的，将纳入失信记录。

　　（四）笔试

　　笔试时间、地点、场室安排另行通知。考生可于2026年6月11日10:00后登陆招聘报名系统“通知公告”栏查询笔试安排。

　　笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证参加笔试。笔试内容为教育学、心理学、基本文化素养、教师职业道德规范和相关教育法律法规等。笔试满分为100分，合格分为60分。根据各岗位考生笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，不合格者不能进入面试环节。进入面试人数与招聘岗位数比例按不超过3:1确定，如实际符合条件人数达不到规定比例的，可按实际情况确定进入面试人员。笔试成绩将通过“三水区教师招聘信息管理系统——通知公告栏”公布。

　　（五）现场资格复审

　　在面试前，招聘单位对报考人员进行现场资格复审。报考人员须在规定时间内携带网上报名材料（1-5项）纸质件参加现场资格审核（不得委托他人），报考人员未按要求参加现场资格审核的，视为自动放弃。现场资格复审通过后方能进入面试环节。现场资格复审时间、地点在招聘报名系统通知公告栏发布。

　　考生放弃现场资格复审或现场资格复审不通过的，招聘单位可以按笔试成绩从高到低在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　（六）面试

　　面试形式为说课，其中，音乐岗位另加考专业试（声乐、钢琴和自选特长表演）；美术岗位另加考专业试（色彩和素描）；体育岗位另加考专业试（200米跑、立定跳远、技能考试）。面试满分为100分，合格分为70分。面试时间、地点另行通知。

　　（七）确定体检人员及现场签约

　　笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩精确到小数点后2位。笔试成绩、面试成绩均须达到合格分数线，未达到合格分数线的，不计算总成绩。对成绩合格的考生，依总成绩高低顺序确定名次。若同一岗位考生总成绩相同的，按面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。按考生总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员名单。总成绩在“三水区教师招聘信息管理系统——通知公告栏”公布，同时公布体检名单。

　　考试结束后，招聘单位与进入体检考生现场签订协议。

　　（八）体检和考察

　　体检由招聘单位指定医院进行，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。对考生体检不合格或自愿放弃体检的，可在总成绩合格的人员中从高分到低分依次递补体检人选。是否递补体检人选，由招聘单位研究决定。

　　体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定进行组织考察。对考察不符合要求的，可在总成绩合格的人员中从高分到低分依次递补考察人选。是否递补考察人选，由招聘单位研究决定。

　　（九）公示和聘用

　　对体检、考察合格的考生，在中共佛山市三水区委组织部网站公示5个工作日。经公示无异议或者异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。本次招聘教师纳入事业单位编制管理，实行聘用制，签订事业单位聘用合同书。新招聘人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　（一）本公告中冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

　　（二）本公告中年龄计算截至报名首日。

　　（三）教师资格证学段分为高中（含中职）、初中、小学，持有高学段教师资格证的考生可报考低学段教师岗位。

　　（四）进入体检及之后环节的人员，如自行放弃或未按期到岗的，三年内不得再参加三水区公办学校教师招聘考试。

　　（五）对于拟聘用人员，将根据各学校岗位空缺和人岗相适情况，统筹安排工作岗位，拟聘用人员必须服从岗位安排。签订就业协议后，凡擅自违约的，按相关约定条款处理。

　　（六）资格审核贯穿招聘全过程，考生须恪守诚信原则，如考生资格条件不符的，或在考试、体检、考察过程中有违规违纪行为的，一经发现随时取消其考试或聘用资格。

　　（七）本公告由佛山市三水区教育局负责解释。

　　政策咨询电话：0757-87709870

　　网络报名技术咨询电话：0757-87739899

　　监督举报电话：0757-87706750

附件：1.佛山市三水区教育系统2026年面向社会招聘教师岗位表

 2.佛山市三水区教育系统2026年面向社会招聘教师报名表

　　                                                           佛山市三水区教育局

　　                                                              2026年5月22日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2025〕1号）等文件精神，经研究决定，2026年零陵区面向社会公开招聘高中（中职）学校教师20名，现将相关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适的原则，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘职位及计划人数

本次公开招聘职位共11个，计划招聘人员20名。具体职位详见附后《零陵区2026年公开招聘高中（中职）教师职位表》。

三、应聘人员应具备的条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备职位所需的专业或技能条件；

5.适应职位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、38周岁以下（即在1987年7月31日至2008年7月31日期间出生）。

7.符合招聘职位所需的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得参加报名

1.现役军人；

2.在读高校非2026届毕业生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

7.有吸毒史的人员；

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

9.被列为失信联合惩戒对象的人员；

10.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员；

11.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

12.本区编制内在职工作人员和2026年定向委培公费师范毕业生；

13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）其他

报考人员必须具备国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合报考要求。国（境）外留学所取得的学历须经教育部相关部门认证。

2026年应届毕业生的学历学位证书必须在2026年7月31日前取得。报考人员的毕业证、学位证、教师资格证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2026年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

职位表要求限高校毕业生报考的职位，指的是限2024、2025、2026年毕业且未落实编制内工作的毕业生报考。

对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历，可报考有相应学历要求、不限专业且符合其他应聘条件的职位。

报考人员所学专业应严格按照毕业证书上登记的专业一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，主管部门认定，人社部门备案。

根据《关于印发〈激励大学生参军入伍若干措施〉的通知》（湘政发〔2020〕10号）文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策，服役经历视同基层工作经历。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。

四、招聘程序和方法

（一）网上报名

1.报名时间

2026年5月27日上午9:00至6月2日17:00。

2.报名方式

本次公开招聘采取网上报名的方式，每人限报一个职位，多报无效。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。请报考人员在报名时间内登录报名入口http://szy.xxwb.zfoline.net→点击“零陵区2026年公开招聘高中（中职）学校教师网上报名入口”→注册并登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片→上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生上传《就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格证（《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核，及时关注审核结果。报名信息应当真实、准确、完整，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

3.上传照片

报考人员须上传本人近期免冠正面标准电子证件照片（照片要求：人像必须清晰且不变形，JPG格式，文件大小应小于50KB）。

4.网上资格初审

报名期间，招聘单位对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者不能更改个人信息和报考职位；资格初审不合格者，可以改报符合条件的其他招聘职位，截止时间为：6月3日12:00。请考生随时关注初审状态及相关考试动态公告信息。

5.打印准考证

通过网上报名成功的报考人员，请于笔试前三天自行在报名网站下载并打印准考证。

6.笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应职位招聘计划或降低开考比例，但不能降低至1:1比例。对于被取消的职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

（二）笔试

1.笔试科目及时间、地点

笔试时间：2026年6月14日上午9:00—11:30。

笔试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

2.笔试内容及范围：笔试科目为专业知识，专业知识考试的内容以职位所需学科专业知识和教育学教育心理学内容为主。总分100分，其中，学科专业知识占70%左右，教育学和教育心理学知识占30%左右。

3.笔试成绩公示与查询：笔试成绩于笔试阅卷结束后，将及时在零陵区教育局官网公示。对笔试成绩有异议的考生可持身份证和笔试准考证在笔试成绩公布后的2日内到零陵区教育局人事股提交书面申请查分，逾期不予受理。

4.凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不能进入公开招聘的下一环节。

（三）资格复审

1.资格复审时间地点：资格复审由招聘单位、招聘单位主管部门负责，具体时间和地点另行公告。

2.资格复审对象：笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格复审对象。笔试成绩相同的末位拟入围人员，则一并确定为资格复审对象。

3.资格复审内容：①《零陵区2026年公开招聘高中（中职）学校教师报名登记表》及《准考证》；②有效身份证原件及复印件（正反面）；③学历学位证原件及复印件；④有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤教师资格证或《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》原件及复印件；⑥已为国企人员或机关事业单位在编人员的还需提供所在单位同意报考的证明，如隐瞒实情等导致无法正常完成聘用手续的，自行承担责任；⑦2026年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的可暂凭加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》参加资格复审。

4.未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合报考职位条件和要求的，资格复审机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格，并按省、市人事招聘考试相关规定处理。

5.资格复审对象递补：因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。面试公告发布后不再递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

（四）面试

1.面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和有效身份证参加面试。

2.面试对象：为各职位资格复审合格人员。

3.面试方式：面试采取试教方式；面试为百分制，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检（监察）部门的监督。

4.实际参加面试人数未达到1:2面试比例的，应聘人员面试成绩必须不低于合格分（70分）方可作为体检对象。

（五）成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

达到开考比例的职位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一职位所有人员都未达到合格分数线，则取消该职位招聘计划。

综合成绩相同的以笔试成绩确定排名顺序；笔试和面试成绩都相同的，以面试成绩的总分（含最高分和最低分）排序。

（六）体检和考察

1.体检。按照招录职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察的主要内容应包括考察对象的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质及人事档案等情况和报考资格复查。

因体检、考察不合格或放弃考察产生招聘职位空缺的，从同一职位入围面试人选中依据综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相同，按笔试成绩从高到低递补，同一职位递补最多不超过两次。拟聘用人员公示后不再递补。

体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

（七）公示

用人单位根据综合成绩、体检和考察结果，经教育主管部门领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单及相关资料报同级事业单位人事综合管理部门，在零陵区教育局官网公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

（八）聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员，经教育主管部门审核后（其中报考高中学校的拟聘用人员按综合成绩高低的顺序在2026年招聘计划内的具体职位自主选择管辖内的高中学校），填写《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，再次复审，报同级人事综合管理部门批准，办理聘用相关手续。

用人单位与被聘人员签订聘用合同，明确服务方式、服务职位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，本次招聘人员服务期限为3年，初次就业人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与要求

1.招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，应严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

2.招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律；报考人员不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，面试结束后，入围人员放弃体检、考察等后续招聘程序资格的，3年内不得参加零陵区教育局组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

六、其他事项

1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。缺少其中任何一项证件的人员不得参加笔试、面试和体检（身份证遗失的可持公安部门出具的有效带相片的户籍证明参加）。笔试准考证贯穿笔试、面试、体检和考察整个过程，请保留至聘用完成。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.本次公开招聘有关考试具体时间安排、各个环节相关信息都将在零陵区教育局官网上公布。考生在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.本次招聘由纪检监察部门全程参与监督。

5.本次招聘公告由永州市零陵区教育局负责解释。

咨询电话：0746-6331610

监督电话：0746-6331593

附件1：附件1：零陵区2026年高中（中职）学校公开招聘教师职位表

附件2：附件2：同意报考证明

附件3：附件3：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

永州市零陵区教育局

2026年5月22日

海宁市2026年国家普通话水平测试第一次报名工作即将开始，现将有关事项说明如下：

一、报名条件

    已经在其他普通话测试机构报名或上次普通话测试还不能在“国家普通话水平测试网”上查询到成绩的，不得在本测试点报名。

二、报名须知

1.考生参加测试时必须携带身份证原件。

2.本次报名对应的测试日期为：6月28日。测试地点在海宁市硖石街道新海大楼（平阳路456号），相应测试通知将于6月22日左右发布在“潮城普测”微信公众号，请持续关注公众号，错过考试责任自负。

三、报名对象

    凡在嘉兴市工作或生活的教师、公务员、企事业单位在职人员和其他社会人员均可报名参加。

四、报名及缴费事项

1.报名时间

6月5日9：00起，报满即止。     

2.报名方法     

3. 咨询电话: 057387878302  联系人:徐老师 。

                      海宁市教师进修学校

                  2026年5月20日

附件：普通话报名二维码   

教育部办公厅 财政部办公厅
关于做好2026年农村义务教育阶段
学校教师特设岗位计划实施工作的通知

教师厅〔2026〕2号

有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财政局：

　　为深入贯彻习近平总书记给全国特岗教师代表重要回信精神，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，加强新时代农村教师队伍建设，推动义务教育优质均衡发展，扎实推进乡村全面振兴，现就做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。

　　一、政策要点

　　（一）实施范围。2026年“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。

　　（二）招聘数量。根据各省份需求情况，2026年全国计划招聘“特岗计划”教师8594名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见2026年“特岗计划”各地设岗名额分配表（附件）。

　　（三）招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询作为必要环节。2.一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。3.年龄不超过33周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录取。5.支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到农村义务教育阶段学校任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。6.严格按照事业单位公开招聘有关规定落实，确保招聘过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制与非全日制）作为限制性要求，严禁进行“简历筛选”，保障所有符合条件人员平等参与。

　　（四）工作重点。重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜；加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备；结合实际情况，重点补充道德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、心理健康等紧缺学科师资，持续优化教师队伍结构。

　　二、工作要求

　　（一）科学统筹特岗教师招聘。各地要严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，确保7月底前完成招聘工作。要增强招聘考试针对性、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么、考什么”，突出对教师专业素质和教学能力的考察，有条件、有需要的地方可以进行专业能力测试。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可结合实际适当降低或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送教育情怀深厚、专业素养卓越、教学基本功扎实的优秀毕业生。在“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，统筹做好地方特岗教师招聘工作。

　　（二）系统开展特岗教师培训。各地要对标教育强国建设规划目标，围绕高素质专业化教师队伍建设，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。强化教育家精神引领，将师德师风和教育家精神融入教师培训全过程，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务；加强岗前职后培训，按照特岗教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训，鼓励将特岗教师纳入当地各级名师工作室进行重点培养；加强非师范专业特岗教师教育教学技能培训，提升教育教学素质与能力。

　　（三）严格规范特岗教师管理。加强留任管理，严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。各地要扎实做好“全国教师管理信息系统”相关数据录入和更新工作，切实保证数据完整准确。教育部将把相关数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划、特岗教师硕士研究生考试加分资格、核拨下一年度中央补助经费的唯一基础数据。

　　（四）做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助，标准为西部地区年人均4.18万元，中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2026年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2026年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　（五）加强实施工作跟进指导。各地要严格落实“特岗计划”和教师保障相关政策要求，重点摸排特岗教师招聘、工资发放、“五险一金”缴纳和入编手续办理等情况，对存在问题的县（市），要及时予以督促整改。各地在摸清拟设岗县（市）教师队伍实际情况和需求的基础上，认真研究提出2027年实施“特岗计划”的县（市）、学校和计划招聘特设岗位教师数量，并于2026年12月31日前通过全国教师管理信息系统报送。

　　附件：2026年“特岗计划”各地设岗名额分配表

教育部办公厅 财政部办公厅

2026年5月15日