为优化教体系统人力资源配置，促进我县教育事业持续、健康、均衡、高质量发展，现面向富民县外引进在职在编全额拨款事业单位的优秀中学教师2名，特将有关事项公告如下：一、情…

为优化教体系统人力资源配置，促进我县教育事业持续、健康、均衡、高质量发展，现面向富民县外引进在职在编全额拨款事业单位的优秀中学教师2名，特将有关事项公告如下：

一、情况简介

（一）富民县简介

富民县位于昆明市西北部，素有“滇北锁钥”之称，环境、气候、资源得天独厚。县域面积993平方公里，辖5镇2街道，共有汉、彝、苗、回、白等34个民族，常住人口15.3万人。县城距昆明主城19公里，武昆高速、武倘寻高速、昆倘高速和G108国道、轿子山旅游专线穿境而过，形成“两横、四纵”的干线格局，交通便捷，属昆明“半小时经济圈”。先后获得国家科技进步先进县、全国农业科技现代先行县、全国民族团结进步示范县、国家园林县城、国家卫生县城、云南省县域经济发展先行县、云南省生态文明县等称号。

（二）富民县永定中学简介

富民县永定中学位于县城旧县路，始建于1975年，2017年搬迁至新校区，学校占地227亩，总建筑面积14.7万平方米，斥资6.5亿元建成。学校现有63个教学班，学生3257人，教职工211人，其中高级教师111人，占教师总数的52.6%；一级教师85人，占教师总数的40.3%；初级教师15人，占教师总数的7.1%。市级学科带头人和骨干教师7人，县级学科带头人和骨干教师42人。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实国家、省、市、县教育工作会议精神，围绕“以师生发展为本，创办管理高效、内涵丰富、多元发展的一流学校”办学目标，“三年上台阶，五年树品牌，八年成名校”的发展思路，践行“健康成长，正心成人，多元成才，为学生的幸福人生奠基”的办学理念，以“八项行动”为抓手，坚持以问题为导向，聚焦党建引领、强化队伍建设、抓实精细管理、打造高效课堂、开展激情教育、筑牢安全防线等工作重点，全面吹响学校高质量发展冲锋号。

二、引进岗位及人数

中学教师2人（岗位及人数详见附件1）。

三、引进范围、对象及条件

（一）引进范围、对象

面向富民县外引进下列四类人员：

A类：正高级职称的教师、省级特级教师；

B类：省级名师、名校长、名班主任、省级学科带头人、骨干教师或获得省级有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师；

C类：州（市）级名师、名校长、名班主任、州（市）级学科带头人、骨干教师或获得州（市）有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师；

D类：教育部直属师范院校、“双一流”高校本科及以上毕业，国内外全日制硕士研究生及其以上学历毕业，近三年教学成绩在工作县区平均分以上的中学教师；获得其他高等院校本科及以上学历，近三年教学成绩在工作县区同学科中排名前三的优秀中学教师。

（二）引进的条件

1．需是公办基础教育学校在职在编，具有高中教师资格证，且有三年及以上工作经历的教师。

2．符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》规定。

3．熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规。

4．热爱教育事业，具备履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和语言表达能力。

5．遵纪守法，清正廉洁，未受党纪政务处分，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神。

6．A类优秀教师需50周岁以下，B、C、D类优秀教师需45周岁以下。具体年龄要求为：以报名开始之月计算，50周岁以下即1975年9月1日及之后出生；45周岁以下即1980年9月1日及之后出生。

四、引进程序和时间安排

（一）报名

1．报名时间：

公告发布—2025年9月14日，逾期不再受理。

2．报名方式：

网络报名：将报名所需材料发送到指定邮箱fmxjyjrsk@163.com），并电话告知。联系人：付老师、邵老师，电话：0871-68811053。

3．报名人员需提供以下材料：

（1）《富民县永定中学面向县外引进优秀教师报名表》1份（附件2）；

（2）引进层次证明材料（A、B、C、D四类）；

（3）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料（近三年所教学科教学成绩在工作县（区）排名情况，需工作单位和主管部门签章）、教科研业绩证明材料、个人获县级以上党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明材料、富民县永定中学面向县外引进优秀教师诚信承诺书等证明材料；

（4）报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，按附件4整理打包。

4．注意事项：

（1）对自己所提供的所有材料真实性负责。报名人员提交的报考材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合引进条件者，一经查实，取消考试资格。

（2）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并保持通信畅通。在引进过程中如因电话号码变更或填写错误等情况，无法联系的，相应后果由本人承担。

（二）资格审查

1．报名资格初审。由用人单位依据报名人员报名材料电子版进行资格初审，符合条件的人员进入资格复审及面试。

2．资格复审。面试开始前，由富民县教育体育局、富民县人力资源和社会保障局、用人单位对初步人选进行资格复审。资格复审合格人员全部进入面试。

3．资格复审及面试时间、地点另行通知，提供报名所需材料原件进行资格复审。

（三）面试

1．发布面试时间和地点。

2．A类、B类教师引进的面试采取结构化面谈方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分。面谈时间20分钟。

C类、D类教师引进的面试采取结构化面谈+模拟课堂的方式进行，依据专业素养、学科教学能力、表达能力、个人素质综合量化评分。模拟课堂时间15分钟，面谈5分钟。

面试满分为100分，统一划定70分为面试的最低控制分数线。若面试者的面试成绩达不到70分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。

3．面试成绩将在云南考试招聘网、富民县人民政府门户网站公示5个工作日，应聘者可在以上网站相关栏目查询。

4．确定初步人选。

公示无异议的，按照A类、B类、C类、D类的先后顺序，再根据同类同岗位报名人员面试量化评分从高到低按1:1的比例确定岗位计划初步人选。

（四）体检

1．通过面试确定的初步人选进入体检。体检人员由富民县教育体育局组织到指定的医疗机构进行，体检标准按照事业单位公开招聘工作人员体检标准相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

2．体检合格的人员进入考察，体检不合格的取消其拟引进资格，因此产生的空缺，可从本岗位在面试合格分数线以上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（五）组织考察

1．应聘人员所在单位同意考察的，成立由县教体局、县人社局及用人单位组成的考察组，通过核查拟引进人员干部人事档案，到应聘人员工作单位实地考察的方式进行，对拟引进人员身份及个人德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察，形成书面考察报告。

2．考察期间，联动相关部门对相关人员进行是否有违法乱纪和受处分情况进行审查。

3．考察合格的确定为拟引进人员，考察不合格的取消其引进资格。

4．考察不合格或放弃考察产生的空缺，可从本岗位在面试合格分数线以上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（六）确定引进人员

拟引进人员经富民县教体系统2025年优秀教师引进工作专题会议研究认定后，报县政府党组会议研究同意确定为引进人员。

（七）公示聘用

引进人员名单将在云南考试招聘网、富民县人民政府门户网站公示5个工作日。

（八）办理调动手续

公示无异议的，按有关规定办理调动和聘用手续。

五、保障措施

凡引进的优秀教师签订事业单位聘用合同，纳入编制内按照在职在编事业同等级别人员进行管理，工资待遇按照在职在编同等级别教师执行，同时，实行优秀教师引进安家费、购房或租房补助等制度。

（一）安家费

1．符合A类优秀教师标准的，可享受100000元安家费。

2．符合B类优秀教师标准的，可享受80000元安家费。

3．符合C类优秀教师标准的，可享受60000元安家费。

4．符合D类优秀教师标准的，可享受40000元安家费。

引进的优秀教师安家费在签订事业单位聘用合同，试用期满考核合格后一次性发放。安家费由县级财政保障。

（二）购房或租房补助

1．符合A类优秀教师标准的，在我县购房的可享受1000元/月购房补助，租房的可享受1000元/月租房补助。

2．符合B类优秀教师标准的，在我县购房的可享受800元/月购房补助，租房的可享受800元/月租房补助。

3．符合C类优秀教师标准的，在我县购房的可享受600元/月购房补助，租房的可享受600元/月租房补助。

4．符合D类优秀教师标准的，在我县购房的可享受500元/月购房补助，租房的可享受500元/月租房补助。

购房或租房补助根据引进优秀教师引入后在富民购房或租房的实际情况由县教体局核实发放（提供在富民购房或租房证明），二者择其一。引进的优秀教师按学年进行履职考核，考核合格的，一次性发放本年度购房或租房补助；考核不合格的，停发本年度购房或租房补助。购房或租房补助发放期限5年，补助资金由县级财政予以保障。

（三）家属随调随迁

引进优秀教师配偶愿意到富民县工作的，优先安排同等性质工作岗位；配偶无工作的，积极推荐就业；户口随迁按有关规定办理。

（四）子女就学待遇

被引进优秀教师的子女需转入我县公办中小学校（幼儿园）入学入托的，由县教育体育局优先安排。

（五）就医绿色通道

引进优秀教师在我县公办医疗机构就医，可享受绿色通道。

六、管理与考核

（一）引进的优秀教师，试用期为一年，在试用期内，经用人单位考核合格的，方可继续享受优秀教师引进待遇。

（二）引进的优秀教师与用人单位首次签订5年的聘用合同，方可享受优秀教师引进待遇。

（三）引进的优秀教师若服务期限未满而中途单方解除聘用合同或调离本县者，依法清退安家费和购房或租房补助，并按合同约定办理辞退手续。

（四）由用人单位负责按年度对引进的优秀教师进行考核。年度考核不合格者，不再享受当年相关优惠政策和待遇，连续两年考核不合格者，解除聘用合同。

（五）有下列情形之一者，取消优秀教师引进资格，并追回已享受的相关优秀教师引进待遇。

1．业绩上弄虚作假被有关部门查处的。

2．提供虚假材料骗取优秀教师引进资格的。

3．受到党纪政纪处分的。

4．严重违反师德师风的。

5．任期内被处以刑事处罚的。

6．其他应予取消优秀教师引进资格的情况。

（六）本次引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

监督电话：

中共富民县委组织部人才工作科：0871-68817168。

富民县人力资源和社会保障局：0871-68811142。

七、本公告最终解释权归富民县教育体育局。

附件：

附件1：富民县永定中学面向县外引进优秀教师岗位计划表.xls

附件2：富民县永定中学面向县外引进优秀教师报名表.doc

附件3：富民县永定中学面向县外引进优秀教师诚信承诺书.doc

附件4：富民县永定中学面向县外引进优秀教师资格审核材料清单.xls

富民县教育体育局

2025年8月27日