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湖南国防工业职业技术学院是湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属管理的公办全日制普通高等学校。学校创办于1962年，是中央军委和教育部确定的定向培养军士单位、全国首批国家高技能人才培养示范基地、中国兵器工业高技能人才培养基地、长株潭20余家大型骨干企业定向人才培养、技术服务与技能人才培训单位，是湖南省示范性（骨干）高等职业学院优秀学院、湖南省普通高等学校就业创业工作一把手工程优秀单位。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和我省事业单位公开招聘有关政策要求，结合学校工作需要，面向社会进行2025年合同制工作人员（编制外）公开招聘，具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在省人力资源和社会保障厅和省教育厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）现役军人；
（二）在读高校非2025届毕业生（指2026年及以后毕业的毕业生）；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（五）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（六）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（七）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（八）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（九）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个，招聘计划12名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
合同制招聘信息通过湖南国防工业职业技术学院网站（http://www.hngfxy.com/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2025年9月22日至2025年9月28日。
2.报名方式
采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员用微信扫描“湖南国防工业职业技术学院2025年合同制公开招聘应聘人员基本情况登记表二维码”（见上图），如实登记个人基本情况（报名时间内，每人限提交一份《基本情况登记表》），并按要求上传报名资料。
3.报名材料要求
（1）请应聘人员登录湖南国防工业职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2，签名处需手写签名）。
（2）本人有效身份证(正反面)、各阶段学历学位证书（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）、岗位要求其他相关材料。
（3）近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
（4）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，应聘人员必须提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)身份证明（落款时间须为2025年8月30日以后）。
（5）招聘岗位对专业研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料（导师签字且毕业学院盖章）。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单及领取准考证具体事项在湖南国防工业职业技术学院网站公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经学校公开招聘领导小组研究同意后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）A类岗位：采取试教的方式进行。通过资格审查人员全部参加试教。试教采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。
（2）B、C、D类岗位：采取面试的方式进行。通过资格审查人员全部参加面试。面试采取半结构化面试的方式进行，其中B类岗位主要测评应聘人员对学生思想政治工作相关理论政策的了解把握和宣传阐释能力，以及分析问题、研判问题、解决问题的能力；C类岗位主要测评应聘人员的综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、职业素养等；D类岗位主要测评应聘人员对会计理论的运用能力，分析问题、研判问题、解决问题的能力，总分100分。
3.合格分数线
所有岗位均设置合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位考试成绩（成绩按四舍五入保留小数点后两位）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据考试成绩、体检和考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在湖南国防工业职业技术学院网站公示5个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，按政策办理社会保险及住房公积金。实行试用期制度（试用期包括在劳动合同期内），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：0731-52823005（组织人事部）
监督电话：0731-52181118（纪检监察处）
附件：1.湖南国防工业职业技术学院2025年合同制公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
湖南国防工业职业技术学院
2025年9月19日
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