为进一步优化我旗教师队伍结构，推动教育高质量发展，经旗委、旗政府批准，决定开展2026年度教育系统“绿色通道”引进高校毕业生工作。现公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、引进计划

本次公开引进高校毕业生20名，具体学科岗位见附件。

引进计划将根据学科岗位和应聘情况，经引进工作领导小组集体研究后做适当调整。

三、引进条件

    (一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的思想政治素质;

3.热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;

4.身体健康，具备从事教育教学及相关工作的基本素质和能力。

(二)资格条件

1.年龄在35周岁以下(即1991年1月1日及以后出生)。

2.毕业院校及学历要求：

(1)教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)全日制本科及以上学历的应往届毕业生;

(2)国内省属重点师范院校全日制本科及以上学历的应往届毕业生;

(3)国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

以上人员所学专业均须与所申报岗位学科要求相符。

3.须持有与所申报岗位学段、学科相一致的教师资格证书。

4.须持有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书;报考语文学科岗位的，须持有二级甲等及以上等级证书。

5.2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应学历及学位证书;如暂未取得教师资格证，须于2026年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书。逾期未能取得上述相应证书者，取消其应聘及录用资格。

(三)有下列情形之一的不得报名

1.在读普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2026年应届毕业生)。

2.近5年内行政事业单位辞职或被辞退人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

引进工作将按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

(一)发布公告

引进公告在赤峰市教育局官网(http://jyj.chifeng.gov.cn)、内蒙古师范大学就业信息网(https://imnu.nmbys.cn/campus)和报名网站(http://nmrsrc.ikaowu.com/)上发布。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)本次人才引进采取网上报名方式进行。报考人员登录http://nmrsrc.ikaowu.com/进行网上报名。

(2)报名时间：2025年11月24日上午9:00—11月28日下午17:00。

(3)报考人员应在规定时间内，凭有效期内二代身份证(或临时身份证)报名，并按要求如实填写报考信息生成《报名登记表》。在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与参加考试时所使用证件上的信息相一致。在个人简历部分，须完整填写自高中阶段以来的全部学习经历(含起止年月、就读学校、院系和专业)与工作经历(含起止年月、工作单位及所从事的主要工作)，并明确声明是否满足报考岗位所需的其他条件。对于未按要求填写的，将不予审核通过。

(4)报考人员须按要求提交以下材料：

①上传本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片(jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人信息)。

②上传居民二代身份证正反面的扫描件。

③上传毕业证、学位证等原件的扫描件和在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)下载的有效期内教育部学历证书电子注册备案表(或中国高等教育学历认证报告)扫描件。

④上传对应学科段的教师资格证书及普通话水平测试等级证书原件的扫描件。

⑤报考岗位要求的其他材料。

以上所有证件材料必须完整呈现(四个边角均需露出，且字迹公章清晰可辨)，否则无法通过审核。

(5)报考人员应认真阅读网站发布的引进公告，仔细对照本人是否符合引进条件，并在网上签署《诚信承诺》(在报名网站确认下载打印面试准考证即视为报名人员已签署《诚信承诺》)，对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任由本人负责。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。

特别提醒：请报考人员在提交前务必仔细核对，确保所填写的各项信息准确无误。姓名与身份证号作为关键身份信息，一经提交则严禁修改;其余信息在报名初审结束后也将锁定，无法更改。

2.资格初审

(1)资格初审工作在网上进行。资格初审时间：2025年11月24日上午9:00—12月1日下午17:00。对符合报考条件的，予以审核通过;审核未通过的，将在审核状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，报考人员应及时补充、修改或说明，然后重新保存提交。报考人员对自己的审核状态要随时关注，成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人报考的，责任自负。

(2)报名成功后，应聘人员登陆报名网站自行下载打印《资格复审通知单》，打印时间为2025年12月3日9时至12月4日24时。

3.资格复审

本人携带身份证、毕业证(本科、研究生)、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教师资格证书、普通话证书原件及复印件，以及从报名网站下载打印的《报名登记表》和《资格复审通知单》到指定地点参加资格复审，资格复审合格后登录报名网站自行打印《面试准考证》，具体打印时间另行通知，请随时关注报名网站。

(三)面试

1.资格复审结束后，将适时组织通过复审的人员参加面试，具体时间、地点及相关安排另行通知。

2.面试包含综合素质测试与试讲两个环节，且后者须在前者通过后方可进行;面试成绩满分100分，最低合格分数线为80分，成绩未达到80分的应聘者，不能进入后续环节。

3.面试结束后，根据面试成绩，按学科岗位需求从高到低依次确定体检与考察人选。如有人员放弃，可从面试成绩不低于80分的应聘人员中依次递补。若最后一名出现成绩并列，则对并列人员组织二次面试，并依据面试成绩确定最终进入体检与考察环节的人选。

(四)体检与考察

1.体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由翁旗教育局组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

2.考察工作由翁旗教育局负责。按照德才兼备的标准，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、能力素质和现实表现等情况。考察不合格的，取消其聘用资格。

(五)公示与聘用

1.根据应聘人员的面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在赤峰市教育局官网进行公示(五个工作日)，接受社会监督。

2.公示期满后，对公示无异议的人员，将按规定程序办理聘用手续，并按国家规定实行试用期制度。属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

3.聘用人员在翁牛特旗最低服务期限为5年。

五、其他事项

(一)如应聘人员在体检、考察、公示等环节出现不合格或自愿放弃的情形，导致岗位出现空缺，将根据面试成绩从高到低依次递补。

(二)资格审查工作贯穿引进工作始终，在引进的任何环节发现报名人员不符合报名条件、弄虚作假、扰乱正常引进秩序及违反相关制度的，取消报名或引进资格。

(三)引进工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任。

(四)报考人员在引进工作期间，要保持所留电话通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，责任由本人负责。

(五)本公告由翁牛特旗教育局负责解释。咨询电话：0476—6360360 

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赤峰市翁牛特旗2026年教育系”绿色通道“人才引进高校毕业生专业计划表

翁牛特旗教育局

2025年11月19日