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为满足教育教学工作需要，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(廊人社发〔2015〕37号)以及人社部《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)文件精神，经研究决定，面向社会公开选聘教师1名，现制定如下实施方案：
一、选聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、考核的基础上择优聘用。
本次选聘工作由三河市人力资源和社会保障局会同三河市教育和体育局组织实施。
二、选聘岗位和名额
三河市2025年教育系统面向社会公开选聘三河市高级技工学校专业教师1名，具体选聘岗位及人数详见《三河市2025年公开选聘教师岗位信息表》(附件)。
三、选聘条件
(一)选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
4.年龄18周岁以上、38周岁以下(1986年11月24日至2007年11月24日期间出生)，具有全国技术能手称号、国家级职业技能大赛一等奖(第一名)者，年龄可放宽至43周岁(1981年11月24日以后出生)。
5.本科及以上学历。技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等待遇。
6.身体健康，能够胜任教育教学工作。
7.具有加工中心操作工高级技师等级证书。
8.具有3年以上五轴数控加工中心工作经历。能够阅读和理解复杂的机械图纸，能够进行自主编程，熟练使用五轴数控加工中心机床完成复杂零件的加工。
9.根据《全国技工院校专业目录(2018年修订)》制定岗位条件，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2025年11月24日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员考试和事业单位公开选聘中被认定有舞弊等严重违反录聘纪律行为的人员以及法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.按《事业单位人事管理回避规定》要求，报考聘用后即构成回避关系的人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。
四、选聘方法和步骤
选聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、考核、体检、公示及聘用等步骤实施。
(一)发布公告
11月19日，在三河市人民政府门户网站面向社会发布选聘公告。
(二)报名和资格审查
本次公开选聘实行现场报名和资格审查。
1.报名时间：2025年11月24日9:00-2025年11月28日17:00
2.报名地点：三河市高级技工学校知行楼317室三河市职业技术教育中心院内。
3.资格审查截止时间：2025年11月29日17:00
4.报名材料：
考生必须承诺履行《三河市2025年公开选聘教师诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，凡发现学历等与报考岗位规定条件不符的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(1)《三河市2025年公开选聘教师报名登记表》(需插入近期1寸彩色免冠照片);
(2)本人有效的二代《居民身份证》原件和复印件;
(3)职业技能等级证书、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在有效期内)、《三河市2025年公开选聘教师诚信承诺书》原件和复印件;
(4)技能人才评价证书全国联网查询系统的国家职业资格证书信息真伪页(https://zscx.osta.org.cn/);
(5)所在单位出具3年以上五轴数控加工中心工作经历证明原件、近3年的劳动合同、社保缴费证明原件和复印件。
(6)本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位及主管部门同意报考的证明。
(7)岗位要求的其他证明材料。
工作人员现场对报考人员进行资格审查并按照岗位条件要求确定面试人选，现场领取面试通知单。
对于报名时填报信息不实，不符合选聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。
(三)面试
1.面试时间:12月6日
2.面试地点：三河市高级技工学校
3.面试方法：
面试采取选聘岗位专业化面试方式进行。主要考核应聘人员的综合素质和五轴加工中心专业能力。
面试时间不超过15分钟，不允许考生携带相关备考资料进入面试室。
4.面试成绩：
面试为百分制量化计分，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委打分中，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分数为考生成绩。
面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
5.面试评委会组成：
面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
6.面试注意事项：
考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
面试满分100分，最低合格分数线为80分，低于80分者，面试不通过。
7.确定进入考核人员名单：
根据选聘计划和考生面试成绩，按照拟选聘岗位数量由高分到低分1:1的比例确定考核人员名单。若面试成绩相同，则通过加试实操方式确定考核人选。
(四)考核
12月10日至12月12日，由三河市高级技工学校组织实施，对拟聘用人员进行考核，提出考核意见并由三河市人力资源和社会保障局备案。
考核内容主要包括：
1.考核工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、业务能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
(五)体检
12月16日，由三河市高级技工学校通知进入体检考生及注意事项。
12月17日，三河市高级技工学校负责组织对进入体检环节的考生进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》(上级部门另有规定的，从其规定)。
(六)公示
根据面试、考核、体检等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在三河市人民政府门户网站公示7个工作日。由于各种原因，在考核、体检、公示过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位提出聘用意见，经主管部门同意，报经三河市人力资源和社会保障局审批，报廊坊市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用的教师纳入事业编制管理，享受事业人员待遇。按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求领取面试通知单、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
五、注意事项
(一)考生应时刻关注三河市政府门户网站，考试信息会及时通过三河市政府门户网站发布。因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人负责。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)坚持诚信原则，对在考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿选聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(四)本方案未尽事宜由三河市公开招聘工作专班办公室负责解释。
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