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按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》（玉人社发〔2019〕91号）等有关文件规定，根据工作需要，通海县教育体育系统2026年公开招聘教师40名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘单位及简介
玉溪市通海县教育体育系统现有公办中小学校23所，共1074班，在校学生40928人。其中普通高中2所、职业高中1所、初级中学8所、特殊学校1所、中心小学9所（辖43所完小、9所乡镇中心幼儿园及27所村完小附设幼儿园）、县属幼儿园2所。全县共有中小学教职工编制2592名，实有在职在编职工2511名，其中研究生学历22人，本科学历1046人；具有正高级职称人员3人，副高级职称1473人，中级职称637人，初级职称285人。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
三、招聘对象及范围
招聘对象为2026年毕业生：
1.具有硕士研究生及以上学历的2026年毕业生；
2.教育部直属六所师范院校、其它“双一流”建设高校或学科、“985”“211”院校的2026年本科及以上学历毕业生；
3.省属重点师范院校2026年本科及以上学历毕业生。
4.报考人员年龄在38周岁及以下，2026年普通高校毕业生不限年龄。
四、招聘岗位及人数
公开招聘教师40名，其中：高中教师8名、初中教师20名、小学教师10名、幼儿教师2名。具体招聘岗位、职数及招聘条件，详见《通海县教育体育系统2026年公开招聘教师岗位表》（附件1）。
五、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有独立承担教育教学工作的能力；所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。
4.毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证和岗位要求的其他证书。
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体和心理条件。
（二）有下列情况之一者不得报名：
1.现役军人、在读非2026年毕业生。
2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.聘用后即构成回避关系的人员。
5.与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。
（三）关于本次招聘时间计算的规定
此次招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。
六、报名
（一）报名时间
1.现场报名时间：2025年12月23日14:00-16:30；应聘者在规定时间内报名；
2.现场报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅；
3.邮寄报名时间：自公告发布之日起至12月16日（以当地邮戳为准），逾期不予受理，材料寄出须拨打0877-3801968电话登记，否则接收不到材料由本人负责。报考人员须将公告中报名时必须提供和选择提供的材料（真实有效的复印件）按要求邮寄到指定地址，联系单位：云南省玉溪市通海县教育体育局人事股，联系人：周玲玲，联系电话：0877-3801968，邮政编码：652700，邮寄地址：云南省玉溪市通海县秀山街道西街80号。
（二）报名方式
采取现场报名和邮寄材料报名的方式，每名考生限报一个岗位。
（三）报名要求
1.应聘人员每人限报一个岗位；
2.报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
（四）报名材料
1.必须提供的材料
（1）填写附件2：《通海县教育体育系统2026年公开招聘教师报名表》
（2）身份证原件及复印件
（3）报考岗位所需的普通话等级证书原件（或证明）
（4）所学课程成绩表（加盖学校公章）
（5）报考岗位所需的相应学科及学段教师资格证原件（或证明）
（6）近期小一寸免冠白底正面证件照2张
2.选择提供材料
（1）《普通高等院校毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）
（2）获得各类奖学金的证明材料（加盖学校公章）
（3）各级各类获奖证书原件及复印件
（4）实习成绩（加盖学校公章）
（5）社会实践证明材料（加盖学校公章）
（6）大学期间担任社会工作情况（加盖学校公章）
3.提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。
（五）报名资格初审
根据招聘岗位要求条件，由县教育体育局抽调人员对报考人员进行资格审查，资格审查合格的报考人员，电话通知其进入面试环节。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
七、考试考核
采取面试与试讲相结合的方式进行考试考核。满分各为100分，面试决定能否进入试讲，面试成绩不计入最终成绩。最终成绩以试讲成绩计算，试讲成绩分值为100分（成绩保留到小数点后两位），择优予以招聘。不按规定时间到达考试考核地点者视为主动放弃考试考核环节，取消考试考核资格。
1.面试
面试最低合格分数线70分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。按照每个岗位面试得分从高分到低分的顺序，以1∶5的比例确定进入试讲人选，当报名人数不足1∶5时资格审查符合条件的全部进入试讲。面试结果将电话通知到进入试讲的报考人员，未接到通知人员即未进入试讲环节。采取邮寄报名方式的报考人员，在面试前1天携带与报名时一致的所有应聘材料原件到指定地点进行报名信息审查，审查不合格取消面试资格。
2.试讲
（1）试讲时间：另行通知。
（2）试讲地点：另行通知。
（3）试讲方式：采取模拟课堂教学的方式（其中体育、美术、音乐和幼儿教师4个学科采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行）进行，时间为15分钟。
试讲主要考查报考人员的专业素质和课堂教学能力，内容为相应学段相应学科现行教材，高中语文、日语、化学、生物、美术、历史、体育；初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、音乐、体育；小学语文、数学、英语、体育；幼儿教师21个学科；其中体育、美术、音乐和幼儿教师4个学科采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行，其中课堂教学占50%，专业技能测试占50%。
（4）考试计分方法：成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，求平均值的办法计分（保留两位小数）。
八、确定拟聘用人员
根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人员，试讲成绩并列的，采取加试（面试答辩）方式解决。试讲成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。
九、签订就业协议
根据试讲成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议和补充协议。为招聘学校最低服务年限为五年。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并按照试讲成绩分数由高至低顺序依次递补。
十、资格复审
签订就业协议的拟聘用人员在规定时间内到用人单位报到，未在规定时间报到的，视为自动放弃。并提供毕业证、学位证、教师资格证等证书原件进行资格复审，资格复审时间、地点另行通知。由通海县教育体育局组织对拟聘用人员进行资格复审，拟聘用人员自动放弃或资格复审不合格的，则就业协议视为无效，按照试讲成绩分数由高至低顺序依次递补。
十一、体检
由通海县教育体育局组织拟聘用人员体检，体检费由报考人员自理。报考人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织复检人员到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检的，按试讲成绩依次递补。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考人员方能进入后续环节。
十二、考察
由招聘单位和主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照试讲成绩分数由高至低顺序依次递补。
十三、选岗
根据试讲成绩，组织体检和考察合格的拟聘用人员选岗，确定招聘学校。
十四、公示与聘用
根据成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，经县人社部门审核同意后，报市人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。无正当理由逾期不报到者取消其聘用资格。进入公示环节，不再进行递补。
十五、招聘纪律
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，报考人员应注意及时登录玉溪人才网或致电通海县教育体育局人事股了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
（四）报名后在后续招聘环节中放弃的报考人员由本人向通海县教育体育局出具书面说明。
（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。
（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，通海县教育体育局随时终止或取消其报考资格和聘用资格。
十六、重要提示
（一）招聘公告通过玉溪人才网和通海县人民政府门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次招聘考试专业目录参考教育部目录。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）未尽事宜由通海县教育体育局负责解释。
十七、联系方式
（一）咨询电话：通海县教育体育局0877-3801968
通海县人力资源和社会保障局0877-3029122
咨询时间：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
（二）监督电话：
通海县纪委监委驻县人大机关纪检组监督电话：0877-3029923
时间：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
附件：
通海县教育体育局
2025年12月8日
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