根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，苏州市教育局直属学校公开招聘2026年高层次优秀毕业生24名（公办学校事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市教育局直属学校赴高校公开招聘2026年高层次优秀毕业生岗位简介表》（附件1）。可在苏州市教育局网站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查询。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；遵纪守法，品学兼优；具备岗位要求的身体条件。

2．报考人员须为2026年研究生毕业，非博士研究生须符合下列条件之一：①本硕阶段获得过国家奖学金；②本科阶段获得过相应师范生基本功大赛省级一等奖及以上奖项；③本硕阶段获得过省级及以上三好学生或优秀学生等称号，或本硕阶段获得过2次校级三好学生或优秀学生等称号；④本硕阶段获得过2次校级一等奖学金；⑤高中阶段获得过相应学科奥林匹克竞赛省级一等奖及以上。

3.本次招聘户籍不限。硕士研究生年龄在43周岁以下（1981年12月12日及以后出生）。博士研究生年龄可放宽至45周岁（1979年12月12日及以后出生）。

4．具备《岗位简介表》中要求的资格条件。岗位要求具备的相关材料（如奖学金证书、获奖证明等），须在2025年12月12日前取得。

5．国家优秀中小学教师培养计划（简称“国优计划”）研究生，可提供所修教育类专业证明（加盖就读高校相关部门或机构公章）佐证具体学科方向。

6．资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的国内普通高校毕业生须为2026年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业生须在2026年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，博士研究生取得学历（学位）证书时间可放宽至2026年12月31日。应聘人员须以其最高学历毕业院校、所学专业等资格条件报考。

2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。

7．报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应的教师资格证书，须承诺自试用期起1年内取得。报考初中教师岗位的人员须具有相应的教师资格证（其中，2026年毕业生在报名时暂未取得相应教师资格证的，须提供相应的教师资格笔试合格证明，录取报到时须取得相应的教师资格证）。在规定期限内未取得相应的教师资格证书者，将依法解除聘用合同。

8．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

（3）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格审核

本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式，每人限报1个岗位。本次招聘不设开考比例，不收取报名费和考试费。

1.网上报名

报名网址：http://jyj.szrc.cn。2025年12月12日9:00-12月21日10:00，通过报名系统填报信息和上传材料。网上报名人员须在指定时间、地点到现场进行资格审核。

2.现场报名和资格审核

（1）时间：2025年12月20日、12月21日（上午）。

（2）地点：

12月20日9:00-16:00，北京师范大学京师大厦（北京市海淀区新街口外大街19号）一层多功能厅；

12月21日9：00-12：00，北邮科技大厦（北京市海淀区西土城路10号）四层第五会议室。

（3）网上报名人员资格审核时须提交的材料：提供下列资料的原件与复印件，留学回国人员的外文材料需译成中文版。材料主要包括：①本人身份证；②国内高校毕业生《毕业生就业推荐表》，国（境）外同期毕业生提供录取通知书和2026年毕业相关证明材料；③本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学生证、学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；⑤本科及以上各学段在校期间全部课程成绩单（须加盖教务部门公章）；⑥本科及以上各学段在校期间获得的奖学金证书、荣誉证书等证明材料；⑦教师资格证书或教师资格考试合格证明（如有请提供）；⑧岗位要求的其他证明材料。

（4）现场报名人员资格审核时须提交的材料：提交个人近期同底1寸证件照2张和《苏州市教育局直属学校招聘2026年高层次优秀毕业生报名资格审查登记表》（一式两份）（附件2）。

提供下列材料的原件与复印件，留学回国人员的外文材料需译成中文版。材料主要包括：①本人身份证；②国内高校毕业生《毕业生就业推荐表》，国（境）外同期毕业生提供录取通知书和2026年毕业相关证明材料；③本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学生证、学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；⑤本科及以上各学段在校期间全部课程成绩单（须加盖教务部门公章）；⑥本科及以上各学段在校期间获得的奖学金证书、荣誉证书等证明材料；⑦教师资格证书或教师资格考试合格证明（如有请提供）；⑧岗位要求的其他证明材料。

现场资格审核后，所有证件（书）原件返还。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、专业考核

1.考核安排

时间：初定在2025年12月下旬；

地点：北京（具体地址另行通知）；

方式：另行通知。

2.在考核合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。成绩相同的，另行安排加试。

3.考核成绩及进入体检人员名单在考核结束后当天在考点张榜公布，并随后在苏州市教育局网站公示，公示时间不少于3个工作日。

五、体检和考察

体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位考核合格人员中，按考核成绩从高分到低分依次递补。录取后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单，在苏州市教育局网站公示7个工作日。经公示无异议，办理聘用手续。

拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

聘用人员工作期间表现优秀的，纳入苏州市教育系统优秀年轻干部库跟踪培养管理。

七、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会的监督。特设监督举报电话：0512-65215646。

八、本公告由苏州市教育局负责解释

招聘工作咨询电话：详见岗位简介表；

苏州市教育局：0512-65224079；

报名系统技术保障：0512-65114307；

咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。

附件1：附件1：苏州市教育局直属学校赴高校公开招聘2026年应届高层次优秀毕业生岗位简介表

附件2：附件2：苏州市教育局直属学校招聘2026年高层次优秀毕业生报名资格审查登记表

 苏州市教育局

2025年12月10日