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为进一步引进优秀教育人才，充实教师队伍，优化师资结构，吸引热爱教育事业、学业成绩优、专业能力强、综合素质好的高校毕业生到常州市教育系统工作，根据省、市事业单位招聘有关规定，我市将面向社会公开招聘301名教师（进编，见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.普通高校2026年研究生毕业并取得相应学位的人员；
2.普通高校2025年研究生毕业并取得相应学位，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的人员；
3.2025年1月1日后研究生毕业并在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的国（境）外留学人员；
4.部分普通高校（见附件2）2026届师范类本科毕业生。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，品行端正，无违法犯罪和违纪记录，具备正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
（二）不限户籍，年龄在38周岁以下（1987年1月12日及以后出生）。
（三）能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2026年毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2026年7月31日；其他人员须于2026年1月16日前取得毕业证书、学位证书；国（境）外留学研究生，取得毕业证书的日期可适当放宽，但须在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（四）学业优异，除博士研究生外，其他人员须具备下列条件之一：
1.在普通高校本科或研究生就读期间，获得校一等及以上奖学金1次或二等奖学金2次（2次奖学金须在不同年级取得）；
2.在“双一流”建设高校（见附件3）本科就读期间，获得校二等奖学金1次或三等奖学金2次（2次奖学金须在不同年级取得）；
3.在“双一流”建设高校研究生就读期间，获得校二等奖学金1次；
4.在“双一流”建设高校本科或研究生就读期间，获得校级及以上“优秀学生”（“三好学生”）或院（系）级及以上“优秀毕业生”荣誉；
5.在普通高校本科或研究生就读期间，获得相应学科省级师范生基本功大赛（师范生技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（师范生技能竞赛）一等奖。
（五）报考高中教师岗位，须于2026年1月16日前取得相应学段学科教师资格证书。其中：报名时暂未取得的，如已参加教师资格笔试（面试）并取得合格证明或有免试认定的，可放宽至2026年7月31日前取得相应学段学科的教师资格证书。
（六）报考职校教师岗位，须在聘用后两年内取得相应学科教师资格证书。
（七）报考英语教师岗位须取得英语专业八级证书，证书取得时间可放宽至2026年7月31日。
（八）岗位要求具备的其他材料（如奖学金证明、师范类专业证明、课程成绩单等），须于报名截止前取得。
（九）下列人员不得报考：
1.现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。
三、报名程序和方法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市教育局（jyj.changzhou.gov.cn）
（一）报名方式和时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、材料上传、资格初审和缴费确认等均通过网络进行。
1.报名网址：https://jsfz.czedu.cn/fmszp/czzp/zhaopin.jsp
2.报考研究生岗位（含高中和职业学校）的人员，每人可报考同1门学科不超过3个岗位（选择不同学校）；报考本科岗位的人员，每人可报考同1门学科1组岗位（无需选择具体学校）。
3.报名、照片和材料上传时间
2026年1月12日12:00—2026年1月16日12:00
照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）
（提示：因需上传材料较多，为避免网络拥堵，请尽早上传）
4.资格初审时间
2026年1月12日14:00—2026年1月16日17:00
5.报考人员对资格初审结果异议的陈述申辩时间
2026年1月12日—1月17日期间的9:00—16:00
6.对资格初审结果异议的处理时间
2026年1月12日14:00—2026年1月17日18:00
7.信息查询
报考人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改；未通过资格初审的人员，在报名结束前，可改报符合资格条件的其他岗位。
8.缴费确认
通过资格初审的人员，须于2026年1月17日20:00前在报名平台缴纳报名考试费人民币90元。通过资格初审并完成缴费确认的人员，即报名成功。未按规定时间在网上确认报名资格、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
（二）材料上传要求
报考人员按照网站提示，在对应位置上传以下材料：
1.本人身份证；
2.学历、学位相关证明材料；
（1）普通高校2026年毕业生上传《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）、学籍在线验证报告；
（2）普通高校2025年毕业生上传毕业证书、学位证书、学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表。
（3）国（境）外留学人员上传教育部留学服务中心学历认证证明。其中：未完成学历认证的人员，可先提供学校证明信或者录取通知书、所学课程目录（原件和中文翻译件）等相关证明材料，并按规定于2026年7月31日前提供教育部留学服务中心学历认证证明。
3.教师资格证书（职校教师岗位除外）。其中，在报名时暂未取得相应教师资格证的，须提供相应的教师资格笔试（面试）合格证明或免试认定证明，并按公告要求于2026年7月31日前提供相应教师资格证书。
4.奖学金证明或“三好学生”“优秀学生”“优秀毕业生”证明或师范生基本功大赛（师范生技能大赛）获奖证明。
5.毕业后已落实工作单位但在报名时无工作单位的，须提供养老保险缴纳证明（时间为毕业后至报名时）和本人报名前的离职证明。
6.其他材料
（1）最高学历在校期间全部课程成绩单（须加盖教务部门公章）；
（2）报考英语岗位的人员提供英语等级证书；
（3）《毕业生就业推荐表》不能明确为师范类的本科生，提供师范类专业证明（见附件4）；
（4）报考岗位要求的其他材料。
7.上传材料均需提供原件的彩色扫描件，PDF格式。
（三）注意事项
1.本次公开招聘岗位专业参考教育部专业（学科）目录和《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
2.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，并提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（四）打印准考证
取得考试资格的人员，于2026年1月22日10:00起登录报名网站打印《2026年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师准考证》（以下简称“准考证”），其中：研究生岗位的报考人员打印准考证时须预约教育素养评价的具体时段。
四、考试办法
本次公开招聘考试考核，主要考察岗位所需的综合素养和专业能力。研究生岗位采取教育素养评价和教学能力考核相结合的方式，本科岗位采取笔试和教学能力考核相结合的方式。
（一）取得考试资格的人员应携带准考证、身份证和上传材料的原件，按照规定的时间到考点参加考试考核。
（二）考试考核地点：常州旅游商贸高等职业技术学校（江苏省常州市新北区红河路88号，详见准考证和现场指引）。
（三）教育素养评价
1.内容：主要考察岗位所需的综合素养。
2.时间：2026年1月24日（按照打印准考证时预约的教育素养评价具体时段）
3.成绩：总分为100分，合格线为70分。教学素养评价成绩不计入综合成绩。
（四）笔试
1.内容：主要考察岗位所需的学科知识。
2.时间：2026年1月24日8:30-10:00，笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
3.成绩：总分为100分，合格线为60分。
（五）教学能力考核
1.人选确定
（1）研究生岗位在教育素养评价合格人员中，根据教育素养评价成绩从高分到低分确定参加教学能力考核人选；本科岗位在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定参加教学能力考核人选。
（2）学科岗位招聘数量为2人及以下的，入围教学能力考核人选为10人（同分均入围）；学科岗位招聘数量为3人及以上的，入围教学能力考核人选为15人（同分均入围）；入围人数不足的，按实际人数确定。
请报考人员保持联系方式畅通（须与报名信息中一致），以便招聘单位在2026年1月24日通知后续事宜，联系不到者视为自动放弃教学能力考核资格。入围教学能力考核人员根据上述规则一次性确定，如有放弃等原因出现缺额时，不再进行递补。
2.内容和方式：主要考察岗位所需的专业能力。
研究生岗位考核方式具体以招聘单位的现场公告为准；本科岗位考核方式为模拟上课。
3.时间：2026年1月25日—26日（具体时间另行通知）
4.成绩：总分为100分，合格线为80分。
（六）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。研究生岗位按照教学能力考核成绩占100%的比例确定综合成绩；本科岗位按照笔试成绩占30%、教学能力考核成绩占70%的比例确定综合成绩。
五、体检和考察
1.人选确定：在教学能力考核合格人员中，根据综合成绩按与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选，现场核验相应资格材料原件并签订就业协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。
其中：本科岗位须按综合成绩从高分到低分的顺序进行选岗。岗位一经选定，不得变更。
2.体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，具体时间及地点另行通知。招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
六、公示与聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在原公告发布网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订5年以上聘用合同，并约定试用期。其中，实行“县（区）管校聘”无校籍管理的地区，由相应地区的教师管理部门与拟聘用人员签订聘用合同，安排到学校工作。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。报考职校教师岗位，未能在聘用后两年内取得相应学科教师资格证书的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年（含试用期），在服务期内不得调动到其他单位；服务期满，原则上不得调动到教育系统外单位。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的教学能力考核合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。
本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。
七、特别提醒
本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，各级教育主管部门、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、教育主管部门授权等名义举办的有关教师考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
八、咨询与监督
招聘政策咨询电话：（0519）85681322，88807030，85681313，88805770。
招聘工作监督电话：（0519）85681366。
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
九、本公告由常州市教育局负责解释。
附件：
1.2026年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师岗位表
2.部分普通高校
3.“双一流”建设高校
4.师范类专业证明材料说明
常州市教育局
2026年1月8日
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