根据《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）等文件精神，为做好2026年度蚌埠市淮上区中小学教师（事业编制）公开招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位

2026年度蚌埠市淮上区中小学教师（事业编制）招聘岗位计划共25名（详见附件1）。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：https://www.huaishang.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站（网址：https://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局网站（网址：https://jyj.bengbu.gov.cn/）统一发布。后续相关通知及公告将在蚌埠市淮上区人民政府网站发布。

从全区中小学新任教师招聘计划中统筹安排部分招聘计划，用于单列计划定向招聘“服务基层项目”人员、退役大学生士兵。具体招聘岗位详见附件1。

“服务基层项目”人员指经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的安徽籍“服务基层项目”人员（含2026年8月31日前服务期满的“服务基层项目”人员）。

退役大学生士兵指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得本科及以上相应学历的人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；18周岁以上（2008年3月27日〈含〉之前出生）；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行及职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有相应的教师资格证书（或教师资格考试笔试各科成绩均合格或已取得中小学教师资格考试合格证明或已取得师范生教师职业能力证书，并承诺在2026年7月31日前能提供教师资格证书或证书编号的人员。）

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）公告中涉及“年龄”条件的，如“38周岁以下”为“1987年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作（或教学）经历要求，截止时间为招聘公告发布当月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

3.现役军人；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）网络报名

1.报名方式及时间。考生登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）报名。统一报名时间为2026年3月21日9:00至3月27日17:00，逾期不再受理网络报名。

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网络报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于3月28日12:00前完成。

2.报考人员报名后至3月28日12:00前，可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在3月28日12:00前改报。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录报名系统通过网上银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为3月28日22:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2026年3月31日（上午8:30-11:30、下午15:00-17:00）期间，由蚌埠市淮上区教育局办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：蚌埠市淮上区政府三楼331办公室，联系电话：0552-2567851）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在3月29日9:00-12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于3月29日14:00前完成资格审查。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

（四）统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以省教育厅公布的《安徽省2026年中小学教师公开招聘省命题考试笔试时间及笔试大纲公告》为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2026年4月4日

上午9:00—11:30《学科专业知识》（满分120分）；

下午14:00—16:00《教育综合知识》（满分120分）。

笔试地点：详见准考证。

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于4月2日13:00至4月4日14:30登录报名系统打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识×60%+教育综合知识×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，可以加分。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。上述人员于2026年3月31日8:30-11:30、15:00-17:00期间，携带相关证书到蚌埠市淮上区教育局（地址：蚌埠市淮上区政府三楼331办公室，联系电话：0552-2567851）申报加分事宜，逾期不予受理。对经审核符合加分条件的人员，在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：https://www.huaishang.gov.cn/）公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

4.笔试成绩公布

4月23日报考人员可登录报名系统查询个人统考笔试成绩。考生如对本人笔试成绩有疑问，可于4月24日12:00前申请成绩复核，逾期不再受理。成绩复核结果将在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：https://www.huaishang.gov.cn/）公布。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：https://www.huaishang.gov.cn/）公布。分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试的人员。其中，岗位招聘计划数3人及以下的，按5:1比例确定；岗位招聘计划数3人以上的，按3:1比例确定。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现递补人员笔试成绩并列，则同分人员均进入专业测试环节）。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，将在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：https://www.huaishang.gov.cn/）提前公告。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件及复印件（审查时验原件、留存复印件）。其中：

1.属全日制2026年应届毕业生，需提供下列四项材料之一：

（1）本人学生证原件；

（2）毕业生就业协议书；

（3）学籍在线验证报告；

（4）学校教务部门加盖公章的学籍证明，并同时提供本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和各科成绩合格证明等材料，签署本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。

3.港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件。

4.报考有三年及以上中小学校（不含中职学校、幼儿园）教育教学工作经历岗位的人员，须提供由单位购买经人社部门盖章认定的累计缴纳不少于36个月社会保险材料，并提供与社会保险相应的劳动（聘用）合同原件和复印件（截至招聘公告发布当月）。

5.属机关、事业单位在编正式工作人员的，报考所有岗位均须提供所在单位、行政主管部门和同级人事综合管理部门出具的同意报考意见书，具体要求见附件2。

同意报考意见书须在2026年3月27日（含）之前取得，同意报考意见书（参考样式）见附件2。

6.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并提交本人在2026年7月31日之前取得相应教师资格证书或证书编号的承诺书。笔试各科成绩均合格暂未取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，须提交本人在2026年7月31日之前取得相应教师资格证书的承诺和有效期内的笔试所有学科成绩合格的成绩单。上述人员如到2026年7月31日仍未取得教师资格证书或证书编号的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）。

7.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），其中2026年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书（鉴定表）或服务期考核合格证明等相关证明材料，退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

（六）专业测试

专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。蚌埠市淮上区教育局及时在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：https://www.huaishang.gov.cn/）上公布参加专业测试人员名单（准考证号码）、笔试成绩和名次等相关事项。

专业测试满分为100分，采取无生上课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试具体要求、时间和地点另行通知。

专业测试工作结束后，蚌埠市淮上区教育局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩〈含加分〉÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均四舍五入保留小数点后两位），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若总成绩出现并列，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩〈含加分〉笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检与考察

拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。

体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，在考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。（若总成绩出现并列，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩〈含加分〉笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定。）

（八）公示与聘用

拟聘用人员名单将在蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：https://www.huaishang.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站（网址：https://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局网站（网址：https://jyj.bengbu.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。公示后不再递补。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前取得招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格证书或证书编号等相关证书的报考人员，取消其聘用资格；报考人员如果与原用人单位存在合同关系，须自行解除与原单位聘用关系，对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由蚌埠市淮上区教育局负责解释。

2026年度蚌埠市淮上区中小学教师（事业编制）公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录蚌埠市淮上区人民政府网站（网址：https://www.huaishang.gov.cn/）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

特此公告。

咨询电话：

0552-2567851（淮上区教育局）

监督电话：

0552-2829970（淮上区纪委监委）

0552-2829530（淮上区人力资源和社会保障局）

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

附件1：2026年度蚌埠市淮上区中小学教师（事业编制）公开招聘岗位信息表 .xls
    附件2：同意报考意见书（参考样式）.doc

蚌埠市淮上区教育局            蚌埠市淮上区人力资源和社会保障局

       2026年3月19日