根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,现将2026年度郎溪县公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会，公开招聘；

2.坚持考试考察，择优聘用；

3.坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位

2026年我县面向社会公开招聘教师共计8名（其中：高中教师4名；幼儿园教师4名）。具体条件见《2026年度郎溪县公开招聘教师岗位一览表》附件。

岗位条件中的专业详见附件，报考人员所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（四）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名

报考人员登录网上报名服务平台(https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=lxx)报名。报名时间为2026年3月21日8:00至3月27日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录网上报名服务平台，按规定进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

资格审查由县教体局负责，贯穿于公开招聘全过程。

报考人员报名后，3月28日12：00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在3月28日12:00前改报其他岗位。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录网上报名服务平台，按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费起止日期为3月21日8：00至3月28日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

3.最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，并于2026年4月5日8:00-11:30、14:30-17:00期间携带相关证明材料到宣城市郎溪县教体局人事科（宣城市郎溪县郎步街道中港路55号，联系电话：0563-7031010）办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，需提供以下证明材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，户口簿原件、复印件；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，户口簿原件、复印件。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位计划数。因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可在3月29日8:00至12:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

（四）笔试

高中教师招聘岗位使用安徽省2026年中小学教师公开招聘统一命题试卷；幼儿园招聘岗位使用我县自主命题试卷。

1.笔试内容

笔试科目为《学科专业知识》和《教育综合知识》，两科满分均为120分，所有考生均需参加。

高中教师招聘岗位（4人）：笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2026年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。（详见安徽省教育厅网站https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40783870.html）

幼儿园教师招聘岗位（4人）：学科专业知识主要考查应聘人员作为幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力，教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。 

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2026年4月4日

9:00—11:30《学科专业知识》

14:00—16:00《教育综合知识》

通过资格审查并网上缴费成功的报考人员可于4月1日8:00至4月4日16:00登录网上报名服务平台打印笔试准考证。

笔试地点：郎溪县城区。

3.笔试成绩公布

笔试成绩确定后，在郎溪县人民政府网站公布。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2026年4月5日8:00-11:30、14:30-17:00期间携带相关证书到宣城市郎溪县教体局人事科（郎溪县郎步街道中港路55号，联系电话：0563-7031010）申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。   

对经审核符合加分条件的人员，在网站上向社会公示5天，经公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分120分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。设定的笔试最低控制合格分数均含加分。

（五）现场资格复审

笔试成绩按《学科专业知识》与《教育综合知识》两科成绩之和计算（含“服务基层项目”人员加分）。根据报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数3:1比例确定进入专业测试人员名单。最后一名如有多位考生成绩相同，则一并进入。若等于或少于招聘岗位计划数的，直接确定为专业测试人选进行资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，并结合应聘人员网上报名时提交的照片与信息进行核验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩（含 “服务基层项目”人员加分）从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件及报名资格审查表等材料。其中：

1.2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

2.属已具备教师资格认定条件，但未取得教师资格证书的，需提供有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》；也可提供本人签署《附件3.暂未取得教师资格证考生承诺书》。

截至2026年8月31日，若考生仍未能提供以上证书，或经核实证书与证明材料不一致的，将取消其聘用资格。

3.属机关、事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员即定为入围专业测试人员，并网上公示3天，公示无异议的通知参加专业测试。公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的，该岗位专业测试人选不再递补。

资格复审具体时间、方式请关注郎溪县人民政府网，并保持电话畅通，否则责任自负。

（六）专业测试

各岗位均采取无生试讲的方式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（七）成绩合成

1.报考人员考试最终成绩合成前，先将笔试成绩折算成百分制。笔试每科满分为120分，其中《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%，笔试成绩（含 “服务基层项目”人员加分）先按权重合成，再折算成百分制。计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

笔试折算成绩计算公式：（《学科专业知识》成绩×60%+《教育综合知识》成绩×40%）÷1.2。

2. 考试最终成绩按笔试折算成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算结果保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：笔试折算成绩×50%+专业测试成绩×50%

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《学科专业知识》成绩、《教育综合知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。

（八）体检与考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次（以郎溪县教体局统一发布递补公告次数计）。

（九）公示与聘用

拟聘用人员名单在相关网站上公示五个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

郎溪县教体局本着公平公正原则，组织考生集中公开选择岗位,考生根据所报考的岗位，按总成绩从高分到低分依次选择具体任教学校（规定时间内不选择岗位视为放弃）。

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；试用期内若不能承担标准工作量的则不予聘用。

五、有关事宜

本次公开招聘接受社会监督，监督举报电话：0563-7023001。

本次招聘笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆郎溪县人民政府网站[教体局版块](https://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/2/59770/page_1.html)；郎溪县人民政府网站[公务员招录及事业单位招聘版块](https://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/1/14020000/page_1.html#code) 查询、查阅，不再另行通知。

本《公告》由郎溪县教育体育局负责解释。

联系电话：0563-7031010   监督举报电话：0563-7023001。

特此公告。

附件：

1.2026年度郎溪县公开招聘教师岗位一览表

2.2026年度郎溪县教师公开招聘专业参考目录

3.暂未取得教师资格证考生承诺书

郎溪县教育体育局  郎溪县人力资源和社会保障局

2026年3月19日