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博罗县隶属广东省惠州市，地处“大湾区一小时生活圈”，总面积2855平方公里，常住人口131万，2025年全县地区生产总值1005亿元，是全国文明城市。博罗交通便捷，100公里内有广州、深圳、惠州3大机场；有广汕、赣深2条高铁3个高铁站；8条高速，各镇10分钟内可上高速。博罗历史悠久，有2200多年建县史，是岭南道教文化发祥地，罗浮山被尊为道教第七洞天、三十四福地，这里也是红色文化、客家文化的聚集地，罗浮山建有东江纵队纪念馆、客家围楼。博罗环境优美，拥有国家级风景名胜区、国家5A级旅游景区罗浮山、国家级自然保护区象头山，是大湾区的生态屏障和天然“氧吧”。博罗产业兴旺，欣旺达、大金空调、江丰电子、景田百岁山等一大批知名企业在这里投资兴业，培育了新一代电子信息、智能装备等7个百亿级产业集群。
广州大学附属中学博罗实验学校是博罗县人民政府深入实施省委、市委关于“百千万工程”和环“南昆山——罗浮山”引领区的战略部署，是广州大学附属中学与博罗县人民政府合作创办的公办完全中学（初、高中学段）。学校位于石湾镇，占地约247亩，将于2026年9月正式开学，学校采用“政府主导+名校托管”模式，由广大附中教育集团派驻管理团队，开设初高中一体化课程体系，重点发展国防教育、科学教育等特色项目。依托广州教学体系的强大支撑，与广州地区教育同课程、同教研、同备考，是一所在博罗家门口就能接受到广州优质中学资源辐射的学校。学校是广大附中教育集团成员学校，以“做最好的自己”为校训，以“以生为本，与时俱进，培养面向未来的人才”为办学理念，以“办广附式的学校”为办学目标，以“为学生终身发展服务”为办学宗旨，最大限度地将广大附中的资源全方位地辐射给博罗广附的全体师生，与广大附中密切联动，在办学理念、校园文化、课程设置、教学教研、管理制度、评价标准、活动安排、发展愿景等方面高度统一。培养学生成为有“朝气、灵气、锐气、勇气、正气、大气”的六气少年，做“思想好、品德好、学习好、身体好、心理好”的五好学生，具有悦纳自己、尊重他人、胸怀天下的气质。
为切实保障广州大学附属中学博罗实验学校2026年秋季学期如期平稳开学、各项教学工作有序开展，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《退役军人事务部 教育部 人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《关于印发〈广东省退役军人事务厅等4部门关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施〉的通知》（粤退役军人发〔2023〕102号）等文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘41名事业编制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）要求，招聘工作坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位数
共招聘41个岗位，详见附件1《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》。
三、招聘对象
具有普通高等院校（含港澳台及国外大学）本科及以上学历、学士及以上学位的应、往届毕业生及退役军人。其中2026届高校毕业生须在2025年9月1日至2026年8月31日期间取得学历、学位证书。在国（境）外取得学历、学位证书的，还须于2026年8月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书。
报考面向“退役军人”的招聘岗位的应聘人员，须同时满足以下条件：1.经兵役机关批准入伍，并已退出现役；2.取得相应学历学位及岗位要求的其他资格条件；3.服役期间无违纪处分记录；4.持有相应学段教师资格证书。
在读的非2026年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职（岗）人员、博罗县在编教职员和拟聘用资格的人员不在本次招聘范围内。
四、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有招聘岗位所要求的专业和技能条件。
5.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
6.具有岗位所需的其他条件。
7.法律法规规定的其他条件。
8.具有以下情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚的应聘者；被开除中国共产党党籍的应聘者；被开除公职的应聘者；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的应聘者，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的应聘者；近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的应聘者；被依法列为失信联合惩戒对象的应聘者；聘用后即构成回避关系的应聘者；不能通过入职教师岗位背景审查的应聘者；法律法规规定不宜聘用的其他情形的应聘者。
9.定向生、委培生不得报考。
10.年龄计算截至2026年6月11日（即“38周岁以下”应为1987年6月12日以后出生）。
11.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（二）招聘岗位条件
详见《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》（详见附件1）。专业及代码参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件2）。
1.年龄要求：具有博士研究生学历或具有对应学段学科副高级教师以上职称的年龄放宽至45周岁（即在1980年6月12日以后出生），具有硕士研究生学历学位或具有对应学段学科中级教师职称的年龄放宽至40周岁（即在1985年6月12日以后出生），其他人员的年龄为38周岁以下（即在1987年6月12日以后出生）。
2.学历、专业要求：应聘人员学历（学位）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。具体详见《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》（详见附件1）。
3.教师资格证明要求：
（1）应聘人员应取得对应学科高级中学教师资格证，如：中学物理教师岗位须取得高级中学物理教师资格证。
（2）符合以下3种情形之一的，报考时提交相关证明材料及承诺书（附件3），可暂不提供《中华人民共和国教师资格证》：
①取得博士研究生学历的人员，最后取得相应专业和层次的教师资格证时间为2026年12月31日；
②属于师范生免试认定中小学教师资格改革范围的2026年教育类研究生、师范生，须提交教育类研究生、师范生专业的有效证明资料，且最后取得相应专业和层次的教师资格证时间为2026年8月31日；
③2026年应届毕业生已通过岗位对应专业和层次教师资格笔试，但尚未取得《中华人民共和国教师资格证》的，须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，且最后取得教师资格证时间为2026年8月31日。
上述人员须取得相应教师资格证后方可办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。
其他要求详见附件1《博罗县2026年公开招聘事业编制教师岗位表》。
五、岗位待遇
博罗县教育局所属事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。
六、签订协议
与学校签订服务不少于5年的《协议书》。从签订之日起，五年内不得调离招聘岗位。若聘用人员违约且未执行违约事项的，将违约人员信息列入相关征信系统，3年内不得报考博罗县事业单位招聘考试。
七、招聘程序
（一）招聘流程
发布公告、网络报名、资格初审（审核应聘者填报的信息及上传的资料）、笔试、公布笔试成绩及查分、现场资格复审、公布面试人员名单、面试、公布总成绩、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用等手续（待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续）。
（二）网络报名
1.采取网络方式接受报名，不接受现场报名。网络报名时间：2026年6月12日8:30—2026年6月18日17:30止。逾期报名系统关闭不再接受报名。
2.应聘者必须在规定的报名时间内登录：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2184进行报名，在系统注册账号，填写基本资料，自行核对无误后，进行岗位选择并报考。请应聘者必须认真核对报名信息，网络报名一经确认提交，不可修改报名信息。
3.每位应聘者限报一个岗位，请应聘者认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。如在后续工作中发现报考人员不符合应聘条件或存在弄虚作假问题的，一经查实，将取消应聘资格。
4.网上报名需上传以下材料（jpg格式）
①有效期内第二代居民身份证（正反面）；
②近期免冠蓝底彩照；
③相应的毕业证书、学位证书（2026年应届毕业生如暂未能取得毕业证书、学位证书的，须提供毕业生就业推荐表、学业成绩单和学生证）；
④《中华人民共和国教师资格证》或相关证明材料（详见本公告第四点第二款第3条要求）；
⑤报考岗位要求上传的其他材料。
（三）资格初审
以应聘者网络报名提交的资料为依据，对应聘者资格进行初审。如因所填写资料真实性、准确性有误，导致资格初审不通过等有关后果由应聘者自负。
初审结果将于报名系统内直接反馈，不再另行通知。
（四）笔试
笔试考试内容为学科专业知识，以闭卷形式进行。
笔试采取百分制，划定合格分数线为60分，成绩四舍五入后保留2位小数，按40%计入总成绩。低于合格分数线的不得列为面试人选。
笔试地点为广州市番禺区大学城，具体时间及地点详见《准考证》，打印《准考证》时间将另行公告。考试时间、地点如有变动另行通知。各应聘者须在考试前自行打印准考证，并妥善保管（不得在准考证上作任何涂写，笔试、资格复审、面试及体检等环节均需验原件）。
笔试成绩待阅卷完成后在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。
应聘者如果对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道笔试成绩之日起3个工作日内，本人填写《应聘者查分登记表》送至广州大学附属中学大学城校区行政楼518室申请查分。每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。
（五）现场资格复审
查分结束后，根据应聘者的笔试成绩，按岗位招聘人数1:5的比例（不足比例人数的，按实际符合条件的人数），确定进入现场资格复审名单。若以1:5的比例出现最后一名笔试成绩相同的人员，则同时进入现场资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
进入现场资格复审人员名单和现场资格复审的具体时间、地点将在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。
现场资格复审时需提交以下资料（应聘者提交资料如有作假，一律取消考试或聘用资格；逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格）：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件（附件4，登录报名系统打印，手写签名）。
2.准考证原件（资格初审通过后即可打印）。
3.有效期内第二代居民身份证（正反面），港澳居民须提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；港澳居民来往内地通行证。
4.相应的毕业证书、学位证书。2026年应届毕业生如暂未能取得毕业证书、学位证书的，须提供《毕业生就业推荐表》《学生证》和学业成绩单。
5.教师资格证明：《中华人民共和国教师资格证》或相关证明材料（详见本公告第四点第二项第3条要求）。
6.运动员证书或主修体育特长项目的有效说明材料。
7.报考退役军人岗位的，须提交入伍及退役有关材料。
8.报考岗位要求上传的其他材料。
以上材料须提供原件及复印件，一式1份，在现场资格复审时按顺序整理好原件和复印件（原件、复印件均须按以上序号顺序提前整理好）。
未能在规定时间内按要求提供现场资格审核所需材料的视为放弃考试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的应聘者如有异议，可在规定时间内申请复核，每名应聘者只能申请一次复核，逾期不再受理。
因应聘者不符合招聘条件被取消面试资格的，将在同一岗位笔试合格的应聘者中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补面试人员须在收到通知后在规定时间内参加现场资格审核，逾期或未参加的视为放弃递补。
（六）面试
结合资格复审情况，根据笔试成绩高低和招聘岗位人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。
1.面试时间和地点：面试的具体时间、地点将在博罗县教育局官方网站发布，请应聘者自行关注。
2.面试形式：
教师（除音乐、美术、体育类）岗位：采取试讲方式开展，试讲形式为学科教学。面试成绩=试讲成绩。
音乐、美术、体育类教师岗位：采取专业技能考核+试讲开展；专业技能考核形式为与岗位相关的专业技术技能及实践应用能力实操，试讲形式为学科教学。应聘者须先按照报名的岗位自带教学工具参加专业技能考核，考核成绩达到划定合格线方能进入试讲环节。面试成绩=专业技能考核成绩×50%+试讲成绩×50%。
面试各环节成绩均采取百分制，划定合格分数线均为70分，四舍五入后保留2位小数，任一环节成绩不达70分的均不计入面试成绩且不能进入下一环节。面试成绩按60%比例计入总成绩。
3.面试成绩于面试后向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由相关工作人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
（七）公布总成绩
应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留全部小数，不四舍五入。如应聘者总成绩相同的，则按照面试成绩高低确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；若均相同，则需进一步加试。
考试总成绩将在博罗县教育局网站公告，请应聘者自行关注。
（八）组织体检
根据考生总成绩，从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定体检对象，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。体检时间、地点将在博罗县教育局网站另行通知，请应聘者自行关注。
（九）考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定对体检合格的考察对象进行综合考察，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求重点对考察对象的档案进行审核。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察中如发现考生不符合报考资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他情形的，一经查实，取消聘用资格。
（十）拟聘用人员公示
经体检、审档考察合格的人员，报经此次招聘工作领导小组审定后确定为拟聘用人员，在博罗县教育局网站公示，公示时间为5个工作日。
（十一）递补
因应聘者放弃体检、签约、考察、聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，在7个工作日内，视情况经研究后决定是否递补。递补按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。
（十二）聘用及相关要求
拟聘用的应聘者应于规定的时间内到学校参加入职前培训。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位按规定办理拟聘用人员的有关编制、聘用手续。具体的办理时间以县教育局通知为准，拟聘用人员自愿放弃聘用、不配合办理聘用或联系不上拟聘用人员本人的，视为自动放弃聘用资格。
聘用人员按照规定实行试用期制度，日期从聘用之日算起。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用，解除聘用合同。
如应聘人员（含试用期人员）申请解除聘用合同的，须提前30日内以书面形式告知招聘单位，在承担相关违约责任后方可解除聘用协议。
八、注意事项
（一）本次考试全程实行诚信承诺和全程资格审查，任一环节审查出应聘者不符合报名资格条件的，按规定取消其资格。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、资料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假资料的，一经发现即取消相关资格。对恶意干扰招聘程序的应聘者，将依据有关规定处理。
（二）本次招聘不指定考试材料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次公开招聘名义成立的考试命题组、专门培训机构，举办的辅导班（如“保过班”“协议班”等）、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与招聘方无关。
（三）本次公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）博罗县人力资源和社会保障局及博罗县纪委监委第十派驻纪检监察组等部门对招聘过程进行全程监督。
九、咨询方式
报名期间，应聘人员对参加本次招聘有疑问的，应先详细阅读本公告内容及岗位表，以避免因咨询电话拥挤而影响报名；如仍有疑问，可致电朱老师18926260071、陈老师18926260161、0752-6624110咨询。电话咨询时间为报名期间工作日8:30—12:00、14:00—17:30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
3.承诺书
博罗县教育局
2026年6月8日
提问