四川省南充中等专业学校坐落在川东北美丽的区域中心城市——南充市，创建于1958年12月30日，经四川省人民政府批准成立，是市直属公办全额拨款的全日制普通中专学校。因工作需要，我校决定面向部属师范院校招聘2024届毕业的公费师范生1名，现将有关事项公告如下。

一、考核对象、范围及基本条件

（一）考核对象和范围

面向部属师范院校2024届毕业的公费师范生（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别相符（“专业条件”一栏是指具体专业的名称，非学科类）。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（3）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的；

（4）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（5）违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、考核招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月23日17:00止，逾期不再补报。

2.报名方式：网上报名，将《四川省南充中等专业学校公开考核招聘2024届部属公费师范生报名表》发送至指定邮箱：1016588980@qq.com，联系电话：18783928382。

3.资格审查时间：2024年6月28日（上午9:00—11:30，下午2:30—5:00）。

4.地点：四川省南充中等专业学校综合楼4楼人事科办公室（南充市顺庆区北湖路366号）。

5.需提供的资料：

（1）自荐书和《四川省南充中等专业学校公开考核招聘2024届部属公费师范生报名表》1份，2张2寸免冠证件照片。

（2）本人有效二代身份证原件及复印件1份。

（3）《学信网》学籍在线验证报告1份及所就读学校（学院）出具的公费师范生身份证明。

（4）本人有效高中或中职教师资格证原件及复印件（未取得教师资格证的，须在办理聘用手续前取得）。

符合资格审查条件的发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（二）考核方式

1.招聘人数与资格审查合格人数比例大于等于1：10的，采取专业笔试方式（不指定教材）进行初选，根据笔试成绩从高到低按1:5确定考核人员，再进行面试（讲课）考核，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节考核。

2.招聘人数与资格审查合格人数比例大于等于1:5、低于1:10的，直接进行讲课考核。

3.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:5的，经市教体局、市人社局审核同意，可将比例调整到1:3。若仍未达到，则取消本次考核计划。

（三）考核时间与地点

详见《考核通知书》。

（四）成绩计算

1.按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行笔试的岗位，笔试成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最终总成绩计算。

2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试（讲课）办法确定体检人员，将加试（讲课）成绩高者确定为体检对象。

（五）体检

1.体检标准。体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2.体检时间和地点。体检由招聘单位或主管部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。

  3.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘单位或主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现空额的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。如体检递补人员出现成绩并列，则采用加试讲课的办法确定递补体检人员。

（六）考察

由招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补考察人员。

（七）公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在本公告发布网站向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。

（八）审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（个人人事档案、考生须在2024年7月31日前取得相应的学历学位证书、教师资格证须在办理聘用手续前取得）报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

三、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

四、有关注意事项

（一）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动放弃考核资格。

（二）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入考场和候考室。一经发现，取消资格。

（三）参加讲课环节的考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

（四）每场考试结束的考生，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。

（五）因考生自身对网上信息不及时关注和其他各种原因导致的考生与考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

附件：1.四川省南充中等专业学校公开考核招聘2024届部属公费师范生岗位和条件要求一览表

2.四川省南充中等专业学校公开考核招聘2024届部属公费师范生报名表

四川省南充中等专业学校

2024年6月13日

四川省南充中等专业学校关于公开考核招聘2024届部属公费师范生的公告附件1-2.doc

为促进我县教育事业的可持续发展,全面提高我县高中阶段师资水平，进一步优化教师队伍结构，为高阳一中公开选聘教师20名、为职教中心公开选聘教师10名，公告如下。

一、选聘的方式及原则

1.本次招聘为选聘，采取面试的方式进行。

2.坚持面向社会公开选聘。

3.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需要的具体条件见《高阳县2024年公开选聘教师岗位信息表1》、《高阳县2024年公开选聘教师岗位信息表2》，同时符合下列基本条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下(1988年7月 1日以后出生)；

2.热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神；

3.身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作；

4.高阳一中岗位学历要求：①硕士研究生及以上学历。②省重点大学及以上高校（不含独立学院）本科学历、学士学位。③普通公办本科院校（2019年以前已列为本科一批录取的专业）本科学历、学士学位。须取得高级中学教师资格证书或有效期内的高中教师资格考试合格证明（但须在2024年10月1日前取得高中教师资格证，未能取得的，用人单位予以解聘）。

职教中心语文、数学、服装设计、电子商务、电子电工岗位学历要求：①硕士研究生及以上学历。②省重点大学及以上高校（不含独立学院）本科学历、学士学位。③普通公办本科院校（2019年以前已列为本科一批录取的专业）本科学历、学士学位。④养老服务、汽修岗位学历要求：普通公办本科院校本科学历、学士学位。不具备相应教师资格证者也可以报名应聘，但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证；

5.所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近均可报名，每人限报一个岗位；

6.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。

（二）本次招聘不受理下列人员报名

1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校非应届毕业生;

2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位已过试用期的正式在编人员；

3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员；

4、依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系人员。

5、高阳县在编在岗教师或已通过高阳县公开招聘的在岗教师。

三、选聘程序

（一）公布选聘信息

在县政府网站公布我县高中选聘岗位信息，通过多种形式对我县经济和教育发展状况进行广泛宣传，积极吸纳优秀毕业生到我县任教。

（二）报名

1. 采取网上报名、网上初审的方式，每人限报一个岗位。当某岗位报名人数未达到1:1时，空岗可根据教学需要按岗位代码顺序由小到大平均转至其他岗位。

2.报名网址：（http://gyjsks.p.jky.org.cn）

3.报名时间：2024年6月26日9：00至6月28日17：00。审核截止时间：6月29日12:00；网上缴费截止时间为：6月29日17:00。

报名开始和结束时容易出现网络拥堵，建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。多名考生使用同一台电脑报名或缴费时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。

4.报名程序及注意事项

(1)考生开始报名前，请认真阅读本次《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作；

(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责。资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格；

(3) 考生可电脑登录报名网址（http://gyjsks.p.jky.org.cn）完成相关报名工作。考生也可关注微信公众号“冀考云”，点击菜单“招聘项目”进入项目列表选择“高阳教师招聘”进行报名确认，后期相关通知都将通过报名网址和微信公众号发布；

(4) 进入网址选择招聘岗位进行报名，请按要求填写本人信息并上传小二寸证件照（用于考场准考证核对，请上传清晰近照）进行资料认证。确认信息无误后提交等待审核；

(5) 考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。审核被驳回的可根据提示进行信息修改，审核通过的信息将不能再进行修改。审核通过以后需在规定的时间内缴纳考试服务费每人100元。网页提示“已支付”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。缴费成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费。未按期缴费者视为自动放弃报考；

(6) 报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名、报名号及联系方式（手机号码），在7月6日前发送至邮箱rsg8028@126.com。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至缴费账户；

(7)考生务必牢记报名、缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间节点信息，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（三）面试

1.面试时间、面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2.面试采取试讲的方式进行，时间8分钟(面试前有7分钟的备课时间)。试讲内容在现行的高中、职教教材中抽取。根据拟选聘人员学科分布情况，聘请外地专业人员组成7人试讲评委小组，根据试讲评分标准，对应聘人员现场打分，面试成绩满分为100分。根据应聘人员的试讲成绩（去掉一个最高分和一个最低分，取平均值）由高到低确定拟聘人员，拟聘人员最低分数线为75分，低于75分者取消聘用资格。

（四）考核

根据面试成绩，依据选聘岗位按1：1的比例由高分到低分等额确定参加考核人选，末位成绩如出现并列时，优先进入考核的顺序为:1、所学专业与所聘岗位一致的。2、学历高的。3、考生家庭是建档立卡户的4、有任教经历的。5、任教经历时间长的。

选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价，考核不合格者取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、教师资格证、学位证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件及复印件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（五）体检

考核合格人员参加体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》，体检初检不合格的可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。

体检时间、地点另行通知。

（六）公示

选聘办对拟聘人员的面试成绩、考核、体检结果进行公示。在高阳县政府网站公示7个工作日。

在考核、体检、公示期间及试用期（1个月内）出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位，按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序依次递补,出现并列时同优先进入考核的顺序。

（七）聘用

对公示无异议人员，由教体局组织进行岗前培训；聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，合格者用人单位与被聘教师签订劳动合同，不合格者取消聘用。

在岗期间参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，经费形式为财政性资金基本保证。参加企业职工基本养老保险，医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳。不纳入编制，不能调出高阳县和教育系统,至少服务本县教育6年。相关事宜随政策进行调整，有关政策由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

 四、纪律与监督

（一）选聘工作实行回避制度。

选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。

（二）选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严格选聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在选聘过程中作弊的；

3.选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在选聘过程中参与作弊的；

4.选聘工作人员故意泄露面试题目的；

5.违反本方案其他情形的。

（四）对违反选聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县选聘办做出取消应聘资格或解除聘用合同的决定；对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离选聘工作岗位或给予处分；对违反选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（六）凡考生未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（七）面试及各类公告查询路径：高阳县人民政府网—政府信息公开—法定主动公开内容—招考录用。

（八）公布举报电话，接受社会监督。

举报电话：0312-6699577   0312-6699702

技术咨询：0312-7938111

附件：高阳县2024年公开选聘教师岗位信息表

高阳县公开招聘中小学教师工作领导小组

                     2024年6月17日 

为加强师资队伍建设，适应学校发展需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2024〕54号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘61名高中和职业中专教师（专业人员）。现就有关事项公告如下：

一、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立衡东县公开招聘教师领导小组。领导小组下设办公室，县教育局负责具体实施。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

2024年计划招聘教师（专业人员）61人，其中面向近三年毕业的普通高校毕业生招聘33名，所有岗位均为专业技术初级岗位，具体岗位及要求详见《衡东县2024年公开招聘教师（专业人员）岗位表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）年龄要求

报考者年龄要求：年龄须在35周岁以下（1988年6月5日及以后出生）。

年龄以有效期内第二代居民身份证上标注的出生年月日为准。

（三）学历学位证要求

报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2024年7月31日（含）前取得（2024届博士研究生可放宽到2024年12月31日前取得毕业证和学位证），未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。

（四）教师资格证要求

教师资格证任教学科要求以具体岗位设置条件为准。

除会计（岗位代码C017）和档案管理员（岗位代码C018）岗位外，其他岗位报考者报名时须具有教师资格证书或已具备教师资格认定条件[取得有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或符合岗位要求的师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书；拟聘用人员在2024年8月31日（含）前须取得具体岗位要求的教师资格证书；未按要求取得相应教师资格证者，一律取消聘用资格]。

同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用。

（五）普通话证要求

语文教师岗位报考者须具有二级甲等及以上普通话水平等级证，其他教师岗位〔会计（岗位代码C017）和档案管理员（岗位代码C018）岗位除外〕须具有二级乙等及以上普通话水平等级证，普通话证须于本公告发布日（含）前取得。

（六）专业要求

以教师资格证标注学科为准；岗位另有要求的，须同时具备具体岗位条件要求。

本次招聘专业设置参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称《目录》），所学专业已列入《目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入该《目录》的，由招聘单位提出意见，报县公开招聘教师领导小组办公室认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形依此类推。

近三年高校毕业生（以下简称“高校毕业生”）指2024届高校毕业生和2022年、2023年毕业且尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位及其他事业单位的人员。

（七）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高等院校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）;

8.试用期或最低服务年限未满的在编人员(自聘用合同签订之日起计算，截至2024年6月5日（含），按足年足月计算)；

9.本县机关事业单位在编在岗人员；

10.服务期内的特岗教师(服务期自聘用合同签订之日起计算，截至2024年6月5日（含），按足年足月计算)；

11.有吸毒史的人员；

12.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的人员；

13.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人。

五、招聘程序

（一）发布公告

在衡阳市人力资源和社会保障局网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡东县党政门户网（www.hengdong.gov.cn）、衡东教育（微信公众号）上发布招聘公告，公告时间为2024年6月5日至2024年6月14日。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为衡东县党政门户网，请报考人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息而造成的后果由报考者本人承担。

（二）报名和资格初审

1.报名时间和方式

报名时间：2024年6月16日至19日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）。

报名方式为现场报名，每人只能报考一个岗位（定校定岗），一人多报者取消报考资格，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

2.报名地址和咨询电话

报名地址：衡东县教育局六楼中型会议室（衡东县洣水镇迎宾路159号)

咨询电话：0734-5229748（正常办公时间使用）。

3.资格初审

现场报名时即进行资格初审，资格初审合格人员均为考试对象。资格初审时须提交以下资料：

（1）《衡东县2024年公开招聘教师（专业人员）报名登记表》（附件3）；

（2）本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件（双面）；

（3）毕业证、学位证[报考人员须提供”学信网”查询的有效期内的”教育部学历证书电子注册备案表”（有效期延长到2024年9月1日）或相关佐证材料；取得国（境）外学历人员还须提供<教育部留学服务中心的学历认证>]；以非全日制学历报名的考生还须提供相应的前置学历证明；2024届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，可提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》和《承诺书》（附件4），并且在2024年7月31日（含）前（2024届博士研究生可放宽到2024年12月31日（含）前）提交学历、学位证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符；

（4）教师资格证，报考人员须具有教师资格证书或已具备教师资格认定条件（取得有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或符合岗位要求的师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书），并且提供从中国教师资格网上的查询证明；已具备教师资格认定条件的还须提供《承诺书》（附件4）参加资格初审；拟聘用人员在2024年8月31日（含）前须提交教师资格证书原件和复印件进行查验审核；未按要求取得相应教师资格证者，一律取消聘用资格；

（5）普通话证（报考人员须提供从中华人民共和国教育部网上的网上查询证明）；

（6）本人近期免冠2寸照片（背面写好姓名、报考类别及岗位）2张，其中一张贴在报名表上，另一张上交给工作人员；

（7）衡东县外在编人员，须提供对其具有人事管理权限的单位出具的《同意报考证明》（附件5）；

4.开考比例

所有岗位资格初审合格报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘教师领导小组办公室研究，并报衡阳市人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并发布调整招聘计划公告。报考被取消岗位招聘计划的人员可在规定时间内申请改报符合条件的其他岗位或申请退还报名费。

5.报名缴费：报考人员须缴考试报名费100元，缴费完成后，方可确认为报名成功。未按规定要求进行缴费的报考人员视为自动放弃报考。

6.领取准考证：2024年6月28日至2024年6月29日（上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00），由考生本人在衡东县教育局政工人事股（209室)领取准考证。未按期领取准考证的，视为自动放弃考试。准考证和有效期内的第二代身份证是本次招聘考试必须出示的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。

（三）考试

1.考试对象：资格初审合格人员。

2.考试方式：所有岗位的考试方式为笔试加面试，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

3.笔试：

（1）笔试时间：2024年6月30日（语文科9：00—11：30；非语文科9：00—11：00）。具体时间和地点详见准考证。

（2）笔试方式：采用闭卷答题方式进行。

（3）笔试内容：会计和档案管理员（岗位代码分别为C017、C018）笔试内容为岗位相对应的专业知识，满分为100分；其他岗位笔试内容为教育公共基础知识占20%（含教育法律法规、教育理论、综合运用教育学、心理学、新课改方面的理论知识），各学科相对应的专业知识占80%，满分为100分。语文教师（岗位代码A001、C001）考试时长为150分钟，其他岗位（岗位代码A002—A009、B001、C002—C018）考试时长为120分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（4）笔试最低合格分数线。本次笔试设置最低入围分数线60分，低于60分的不得列为资格复审对象、面试对象或体检对象。

笔试成绩将在“衡东县党政门户网”公布。自笔试成绩公布之日起3天内，需要查分的考生可持准考证和有效期内的第二代身份证到衡东县教育局政工人事股207室提出书面申请，办理查分手续，逾期不再受理。查分范围仅限有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

4.资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，对考生在报名时提交的材料进行复审。提交材料信息不实或不符合报考岗位条件的，资格复审不合格。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（1）资格复审对象。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序及笔试最低合格分数线要求，按岗位招聘计划1：2的比例确定资格复审对象，如笔试成绩相同者，则一并入围资格复审。

（2）资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分及笔试最低合格分数线要求依次递补直至达到面试开考比例。

5.面试

（1）确定面试对象。资格复审合格人员即为面试对象。

（2）面试方式和内容。

①文化课教师（A001-A009、B001、C001-C007）面试方式为上微型课，主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。上微型课时长10分钟，准备时间30分钟，满分100分。

上微型课内容根据招聘岗位命题，相同学科为同一题本。

②专业课教师（岗位代码C008-C016）面试方式为专业实操，主要考核应聘人员的专业技能。岗位专业实操时长60分钟，准备时间20分钟，满分100分。

③专业人员会计和档案管理员（岗位代码C017和C018）面试方式为专业实操，会计（岗位代码C017）专业实操内容为智能财税相关软件的操作运用；档案管理员（岗位代码C018）专业实操内容为档案鉴定、编目、整理、数字化等，能熟练使用各种档案管理软件和工具。岗位专业实操时长60分钟，准备时间20分钟，满分100分。

（3）面试时间、地点。详见面试通知单，报考人员凭面试通知单及本人有效期内的第二代身份证参加面试，缺少上述材料的不能参加面试。

（4）如实际参加面试人数与招聘计划数未达到2:1比例的岗位，则按实际参考人数相应缩减岗位招聘计划，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。

（5）未达开考比例的岗位设面试最低合格分数线。如实际参加面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1比例（含缩减计划后仍未达2：1比例）的，该岗位面试人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）达到开考比例岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象；若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题的情况，则该岗位人员的面试成绩不得低于80分，才能进入体检程序。

（6）公布成绩：面试成绩及综合成绩将在“衡东县党政门户网”进行公示，通过“衡东县党政门户网”查阅成绩。

（四）体检

1.按岗位招聘计划与体检对象1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分及资格复审情况、最低合格分数线要求确定体检对象。若考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定排序。

2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行毛发毒品检测。体检费用考生自理，体检时间和地点另行通知。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县公开招聘教师领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，不再进行递补。

（五）考察

体检合格人员即为考察对象。考察工作由县公开招聘教师领导小组办公室会同有关部门组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入、档案资料等情况。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消其聘用资格。由此造成的岗位招聘计划空缺，不再递补。

（六）公示

县公开招聘教师领导小组按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“衡东县党政门户网”进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，完成期限一般不得超过90日，到规定的完成期限时，有关审查调查或者司法程序仍未终结的，一般应当终止聘用程序。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。

（七）聘用

公示期满后无异议的拟聘用人员，经县公开招聘教师领导小组审定，确定为聘用人员，报衡阳市人力资源和社会保障局备案后，按规定办理聘用、入编手续，签订聘用合同。新聘用的人员在用人单位最低工作服务年限为5周年（含试用期），在最低工作服务期内，新聘用的人员不得办理调动（借调）手续。初次就业的人员（没有社保缴费记录）试用期为1年，其他的试用期为半年。试用期考核参照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发〔2011〕62号)的有关规定执行，试用期满经用人单位考核合格者，正常转正定级；考核不合格者，取消聘用资格。

六、招聘纪律

（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）报考人员如有违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（三）实行回避制度

县公开招聘教师领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的，应自觉执行回避制度。

七、特别提示

本次公开招聘工作指定信息发布网站为“衡东县党政门户网”（http://www.hengdong.gov.cn/)，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅或所留通讯方式不准确而产生的一切后果，由考生承担。

八、咨询及监督举报电话

咨询电话：

衡东县教育局0734-5229748、0734-5235040

监督电话：

衡东县人社局0734-5231109

中共衡东县委组织部:0734-5236281

衡东县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组：0734-5239069

衡东县委编办：0734-5188516

九、本公告由县公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘教师领导小组研究决定。

附件：1：衡东县2024年公开招聘教师（专业人员）岗位条件表.xlsx

2：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

3：衡东县2024年公开招聘教师（专业人员）报名登记表.docx

4：承诺书.doc

5：同意报考证明.docx

6：衡东县2024年公开招聘教师学校情况简介.docx

衡东县公开招考（招聘）行政

事业单位工作人员领导小组

2024年6月5日

为加强我区教师队伍建设，优化城乡教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，决定在编制限额内公开招聘小学教师30名。现将有关事项公告如下。

一、组织领导

为确保本次公开招聘教师工作的顺利进行，成立蒸湘区公开招聘教师工作领导小组，负责招聘工作的协调和指导。

二、招聘计划及岗位

公开招聘小学教师30名，具体招聘岗位及条件详见《蒸湘区2024年公开招聘小学教师计划与岗位表》（附件1）和《蒸湘区2024年公开招聘小学教师计划与岗位明细表》（附件2）。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）必备条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，服从组织安排；

3.具备岗位所需的专业和技能条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体和心理条件；

5.具备报考岗位所需的其他条件。

（二）其他要求

1.具有本科及以上学历并取得小学及以上层次教师资格证；

2.年龄在35周岁以下：指1988年6月1日（含）以后出生；年龄以有效期内第二代居民身份证上标注的出生年月日为准。

3.毕业证书上的专业与所报岗位专业要求一致或教师资格证上的任教学科与招聘岗位学科一致（持小学科学，初中物理、化学、生物、地理学科教师资格证书的可报考科学学科岗位），其中参加2024年第一批教师资格认定但暂未取得教师资格证的报考人员，须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的学历证书、普通话等级证书），并在2024年9月30日（含）前获得教师资格证，否则取消聘用资格。

4.语文学科岗位的报名人员需具有普通话二级甲等及以上等级证书，报考其他学科岗位的报名人员需具有普通话二级乙等及以上等级证书。

5.2024届毕业生的毕业证书(含以国外学历学位报考的人员的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》)必须在2024年7月31日（含）前取得，否则取消聘用资格。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考招聘纪律规定行为，且记录期限未满的人员；

5.服务期内的特岗教师（服务期自聘用合同或协议上起聘之日开始计算，截止时间为2024年6月1日（含），按足年足月计算。下同）；

6.试用期或最低服务期未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考，以评定文件中明确的起算时间开始计算，截止时间为2024年6月1日（含），按足年足月计算。）；

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推）；

8.现役军人；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

10.有吸毒史的人员；

11.患有精神疾病史的人员；

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、公开招聘程序

（一）发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、蒸湘区人民政府网站（https://www.zhengxiang.gov.cn）发布招聘公告。公告时间为2024年6月14日—2024年6月24日。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为蒸湘区人民政府网站（https://www.zhengxiang.gov.cn），请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。通讯方式如有变更，请主动告知蒸湘区教育局。如因通讯不畅通而产生的一切后果和责任，由报名人员本人承担。

（二）报名

1.报名时间：2024年6月25日8：00—6月27日24：00，逾期不再接受报名。

2.报名方式：

①采取网络报名的方式进行（不接受现场报名和电话报名）。报考人员登录人事考试报名网（https://www.dcpta.com.cn/）按系统提示进行报名。报考人员每人限报一个岗位，一人多报者取消报考资格。

②报考人员需缴纳100元考务费，考务费在报名网站进行缴纳，缴费时间与网上报名确认时间同步，为2024年6月25日8:00至6月27日24:00。最低生活保障家庭人员凭低保证，农村绝对贫困家庭人员凭县级政府民政部门或农业农村局（乡村振兴局）出具的特困证明，可于6月25日—6月27日上午8:00—12:00，下午3:00-6:00，到蒸湘区公开招聘教师工作领导小组办公室（红湘北路73号蒸湘区教育局1305室）提交申请，办理考务费的退费手续，申请办理退费手续时请提供相关证明原件及复印件，逾期视为自动放弃退费资格。报考人员必须按时进行网上报名确认和缴费。未按规定进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

3.报名上传资料要求：

①《蒸湘区2024年公开招聘小学教师报名表》(考生本人亲笔签名，附件3)；②本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，100KB以下）；③有效期内第二代居民身份证原件（正反两面，不得使用电子身份证）；④毕业证、学位证原件，经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期延长到2024年7月31日）或相关佐证材料；取得国（境）外学历人员还须提供《教育部留学服务中心的学历认证》；2024届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，须提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》；⑤教师资格证（符合岗位要求的教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，还需提供中国教师资格网上的查询证明）；⑥普通话证（语文教师岗位须达到二级甲等及以上，其他教师岗位须达到二级乙等及以上；还需提供中华人民共和国教育部网上的查询证明或相关佐证材料）；⑦在编在岗人员报考须提交县市区及以上具有人事管理权限的行政主管部门加盖行政公章的《同意报考证明》（附件5）（乡村学校评定为特级教师和高级职称的报考者还须提交评定文件）。⑧辞职人员报考须提供经县级及以上具有人事管理权限的行政主管部门批准辞职的文件材料；⑨《诚信考试承诺书》（本人亲笔签名，附件4）。报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，必须符合所报岗位条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

报考人员所学专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘专业设置参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件6，以下简称《目录》），所学专业已列入该《目录》，但未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。所学专业未列入《目录》，由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组讨论认定。报考人员须认真对照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件6）准确填写报名信息，选择适合岗位。

报考人员在报名时要仔细阅读招聘公告和相关附件，根据自身实际情况，诚信报考符合条件的岗位，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

4.打印准考证：完成报名确认及缴费的报考人员在报名网站下载并打印笔试准考证，时间为2024年7月1日8:00至7月3日24:00。未在规定时间内下载并打印笔试准考证的，视为自动放弃考试。

（三）笔试

1.笔试对象

网上报名成功，并在规定时间内下载并打印笔试准考证的全体考生。笔试时间、地点详见笔试准考证。

参加笔试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内第二代居民身份证原件（身份证遗失的仅限有效期内的临时身份证可使用）。

2.笔试方式：笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，考试时长120分钟。

3.笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，经蒸湘区公开招聘教师工作领导小组研究同意，报衡阳市人力资源和社会保障局批准后，可适当放宽报名条件、降低开考比例或取消、核减相应岗位招聘计划，并在笔试前进行公告。报考被核减岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位或申请退还考务费。

4.笔试内容为公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和各学科专业知识80分。本次考试不指定考试用书，不组织任何形式的培训。笔试成绩低于60分者，不得进入面试。

5.笔试成绩查询：考生可登录人事考试报名网（https://www.dcpta.com.cn/）查询笔试成绩。对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面查分申请（需附本人有效期内第二代居民身份证和准考证的复印件）到蒸湘区公开招聘教师工作领导小组办公室（红湘北路73号蒸湘区教育局1305室）按程序进行查分，查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

（四）资格审查

1.本次招聘将在面试前进行现场资格审查。

2.资格审查对象：按照岗位招聘计划1:2的比例，在报考相同招聘岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩低于60分者，不得进入资格审查范围，不得进入面试。

3.资格审查时需提供以下资料：

参加现场资格审查的考生须提供网上报名上传的所有证件、证书原件及复印件，核验相关资料的真实性，并提交其他相关资料（含报考人员填写的报名表、同意报考证明）。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

5.资格审查对象递补：

因报考人员放弃资格审查（需提交本人亲笔签名的书面情况说明）或资格审查不合格，而造成岗位招聘拟面试人数与招聘岗位计划数达不到2:1比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，直到达到2:1的开考比例。笔试成绩低于60分者，不得进入现场资格审查。如因无人递补而未达到2:1开考比例的，核减该岗位招聘计划。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过的对象将在“蒸湘区人民政府网站”进行公示。

7.资格审查时间、地点另行公告。

（五）面试

参加面试时，必须同时携带面试准考证（网上打印，打印时间另行公告）和本人有效期内第二代居民身份证原件（身份证遗失的仅限有效期内的临时身份证可使用），缺少证件的考生不得参加面试。

1.面试对象：资格审查通过人员即为面试对象。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试方式、时长及内容：

小学语文、数学、思政、心理健康、科学、特殊教育教师岗位面试方式为试教，满分100分。小学音乐、体育、美术教师岗位面试方式包括试教和专业测试两个环节，满分100分（其中试教60分，专业测试40分）。

①试教

试教内容：小学语文、数学、思政、心理健康、科学、特殊教育、音乐、体育、美术教师岗位试教内容为小学语文、数学、思政、心理健康、科学、特殊教育、音乐、体育、美术学科教材。试教时长10分钟，备课30分钟。

②专业测试

小学音乐教师岗位专业测试内容为：演唱＋舞蹈展示，演唱为演唱歌曲一首，歌曲由评委从音乐教材中抽取，无伴奏，舞蹈展示内容形式不限，所需器具自备。小学体育（羽毛球）教师岗位专业测试内容为：100米短跑测试＋羽毛球特长展示（运动鞋服自备）。小学美术（软笔书法）教师岗位专业测试内容为：软笔书法。材料和工具自带。

小学音乐、体育教师岗位专业测试时长8分钟，小学美术教师岗位专业测试时长30分钟。

4.如实际参加面试人数与招聘计划数未达到2:1比例的岗位，则按实际参考人数相应缩减岗位招聘计划，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。

5.未达开考比例的岗位设面试最低合格分数线。如实际参加面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1比例（含缩减计划后仍未达2：1比例）的，该岗位面试人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）达到开考比例岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象；若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题的情况，则该岗位人员的的面试成绩不得低于80分，才能进入体检程序。

6.综合成绩的合成：

考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在蒸湘区人民政府网站进行公布。

（六）体检

1.体检对象确定：按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高到低的顺序及最低及格分数线要求确定体检对象。如综合成绩相同，则以面试成绩高低确定体检入围人员。

2.体检由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组在纪检部门的监督下统一组织。体检在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。因怀孕导致部分体检项目未完成者，可待孕期结束完成未检项目并合格后方再进行下一步程序。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考相同岗位的人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（七）考察

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件、档案材料等。因考察不合格的或自愿放弃考察（需提交本人亲笔签名的书面情况说明）而造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。

（八）公示

1.蒸湘区公开招聘教师工作小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蒸湘区人民政府网站公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。完成期限一般不超过90日。到规定的完成期限时，有关审查调查后司法程序仍未终结的，一般应当终止聘用程序。

3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。

（九）聘用

公示期满后无异议的拟聘用人员，如所报考岗位招聘计划数为2人及以上的，按综合成绩从高到低的顺序（如综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序选岗），在对应的设岗学校中自主选择学校，并在规定时间内到岗。如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。人员定岗后，报衡阳市人力资源和社会保障局审核备案，再办理聘用手续。新进人员属初次就业的实行12个月的试用期；非初次就业的实行6个月的试用期（有社保缴费记录的,视为已就业）。最低服务期为3年（含试用期）。招聘人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同，无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。在最低服务年限内，原则上不得以任何理由调离蒸湘区。

试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇，所有聘用人员必须服从聘用单位统一安排。最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘岗。若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。因考生自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，取消聘用资格。

六、招聘纪律

（一）本次招聘由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组组织实施，区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局等单位组成联合监督小组参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）实行回避制度：

1.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

2.凡从事招聘工作的人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，按照相关规定进行处理，并对违纪工作人员进行责任追究。

七、特别提示

（一）考生务必妥善保管参考证件。准考证和有效期内的第二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，请各位考生妥善保管。

（二）实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》（附件4）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在体检、考察、拟聘用人员公示等环节放弃的人员，将列入蒸湘区公开招聘事业单位工作人员黑名单。

（三）报考人员应认真阅读招聘公告，及时登录蒸湘区人民政府网站关注查看招聘信息。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。

八、监督电话

0734-12388（蒸湘区纪委监委）、0734-8827356（蒸湘区人社局）

九、咨询电话

0734-8827560（蒸湘区教育局）

本公告由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

附件：

1.蒸湘区2024年公开招聘小学教师计划与岗位表.xlsx

2.蒸湘区2024年公开招聘小学教师计划与岗位明细表.xls

3.蒸湘区2024年公开招聘小学教师报名表.docx

4.诚信考试承诺书.docx

5.同意报考证明.docx

6.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

蒸湘区公开招聘教师工作领导小组

2024年6月14日

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《南充市市属事业单位公开考核招聘工作人员实施办法》（南人社发〔2022〕4号）等规定，结合学校需求，我校拟通过公开考核招聘方式面向全国招聘教师39名，现将相关事项公告如下。

一、考核对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

报名时南充市直属教体系统单位（学校）的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。其它详见附件1。

（二）基本条件

1.年龄要求：符合相关岗位要求，年龄计算的截止时间为本公告发布之日。        

<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2.报考者应同时具备的条件<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，作风正派。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2）热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别相符（“专业条件”一栏是指具体专业的名称，非学科类）。

报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。

（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>3.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>1）曾受过各类刑事处罚的。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2）曾被开除党籍、开除公职的。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为报名第一日）。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>8）有违反其他有关规定不适宜报考事业单位的。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

二、公开考核招聘程序

（一）报名时间及方式

1.时间：自公告发布之日起至2024年6月27日下午17:00止，逾期不再补报。

2.方式：网上报名。通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表，完成报名。

https://jinshuju.net/f/FgYOUt

（二）资格审查

1.时间：2024年6月28日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）。

2.地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室（南充市顺庆区涪江路97号）。

3.需提供的资料：

 （1）《四川省南充高级中学2024年第二批公开考核招聘教师报名表》1份，2张2寸免冠证件照片。

 （2）本人有效二代身份证原件及复印件1份。

  （3）本人学历、学位证书原件及复印件各1份；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份、《中国高等教育学位在线验证报告》1份。

  （4）本人有效教师资格证原件及复印件、职称证书原件及复印件，以及其他获奖证书原件及复印件。

  （5）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或市教育体育局通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定费用自理）。

资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考核资格，且责任自负。符合资格审查条件的发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）考核方式

本次考核方式根据资格审查合格人数确定。

1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。

2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行讲课。

3.招聘比例低于1：5，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市人社局、市教育体育局审核同意，可将比例调整至1：3。若仍未达到，则取消该岗位本次考核招聘计划。

（四）考核时间与地点

报到时间及地点：详见《考核通知书》。

（五）成绩计算

1.按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行专业知识笔试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最终总成绩计算。

2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试（讲课）办法确定体检人员，将加试（讲课）成绩高者确定为体检对象。

（六）体检

<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>1.体检标准。体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>(川教〔<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2004〕<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>295号<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>(川教〔<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2007〕<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>102号<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>(川教〔<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2010〕<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>26号<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>(人社部发〔<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2010〕<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>12号<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>(国公考录函〔<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2009〕<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>07号<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>)的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>2.体检时间和地点。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

3.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补体检人员。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（七）考察

由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补考察人员。

（八）公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>/市级部门网站（频道）：南充市人力资源和社会保障局（网址：<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>http://www.nanchong.gov.cn/rsj）<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>“人事考试专栏<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>”向社会公示<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

（九）审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位和市教育体育局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书）报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。<span “=”” style=”margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 16pt;”>

三、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

四、有关注意事项

（一）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动放弃考核资格。

（二）笔试采用闭卷的方式进行，根据学科随机排列考生考号；讲课期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

（三）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。

（四）参加讲课环节的考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

（五）候考室和考室内严禁吸烟。

（六）每场考试结束的考生，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。

（七）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

（八）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

（九）请报考者确保联系方式正确畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。因考生自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的考生与考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

咨询电话：0817-2288030。

附件：1.四川省南充高级中学2024年第二批公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表

2.四川省南充高级中学2024年第二批公开考核招聘教师报名表

四川省南充高级中学

2024年6月13日 

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