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珠海市金湾区是广东省教育强区和全国教育均衡示范区，区内公办中小学及区直属幼儿园均为区财政核拨事业单位。为适应我区教育事业发展需要，培育优质师资队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市区有关规定，现将2013年公开招聘教师工作的有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、对象、应聘条件及薪酬待遇
拟招聘中小学、幼儿园教师27名。招聘岗位分A、B、C三类，各岗位招聘人数、应聘条件详见《珠海市金湾区2013年公开招聘教师岗位一览表》（附件1)；被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
A类招聘对象：
中学教师岗位：“211工程”全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位的2013年应届毕业生。
小学教师岗位：全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位的2012年、2013年持有《就业推荐表》原件的毕业生（英语、音乐、美术可非师范类）。
B类应聘对象：
金湾区户籍人员（户口和人事关系在公告发布日之前落户本区，不含平沙、南水两镇人员）以及金湾区教育局备案的2012年9月至公告发布日仍在岗在册临聘教师（市外户籍临聘教师必须具有全日制本科以上学历、学士以上学位）。
C类应聘对象：全国在职中小学骨干教师。
二、招聘资格条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。
（二）身体健康，性格开朗，能承担相应的工作量。
（三）岗位所需的其他条件，详见（附件1：珠海市金湾区2013年公开招聘教师岗位一览表）
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.时间、地点和报名方式：
——A类应聘对象采取邮寄报名材料并现场确认方式也可现场报名方式进行，即应聘者邮寄或携带报名材料（复印件）进行报名后，携带报名材料（原件）参加现场资格确认。
受理邮寄报名材料截止时间：
——B类应聘对象报名者本人携带报名材料复印件（原件备查）现场报名。
A、B类现场报名及确认时间和地点：2013年1月17—18日两个工作日，在珠海市金湾区第一小学行政楼一楼接受现场报名及确认，即应聘者携带报名材料复印件一套（原件备查）。
——C类：采取邮寄报名材料方式进行，即应聘者邮寄报名材料（复印件）进行报名，携带报名材料（原件）参加考试。
受理邮寄报名材料截止时间：
2.报名时需提交的材料：
①《珠海市金湾区2013年公开招聘教师报名表》一份（空白表在金湾区政府网下载）；
②携带证件：
A类应聘人员需提交证件：学历、学位证书、《就业推荐表》、学习成绩单、普通话等级证、外语水平等级证、获奖证书、计划生育证明等材料复印件（原件备验）。
B类应聘人员需提交证件：学历、学位证书、身份证、户口簿、人事关系托管证明、教师资格证、计划生育证明、县（区）级以上荣誉证书等证明材料复印件（原件备验）。
C类应聘人员需提交证件：学历、学位证书、身份证、户口簿、人事关系证明、教师资格证、职称证、计划生育证明、县（区）级以上荣誉证书、获奖证书和教科研成果证书等证明材料复印件（原件备验）。
③近期大一寸免冠照片2张（1张贴于报名表，另1张备用）。
（二）资格审查
——A类、B类：根据报名条件和要求，由招聘工作领导小组对应聘人员进行笔试资格审核和确认，于报名审核工作结束后次日上午（即
——C类：根据报名材料进行资格审查，按招聘职数不超过1:5的比例确定各岗位参加考试人员，少于3人的岗位不予开考。各岗位参加考试人员名单及《考试通知》于报名结束后次一个工作日内在金湾区人民政府门户网站上公布。如达不到规定条件无法开考，则该岗位职数相应转为A类岗位进行招聘考试。
（三）考试
——A类、B类:采取笔试加面试方式。
1、笔试。时间
笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数不超1:5的比例确定各岗位入围面试人员；如笔试报考科目达3人而不超过5人的且笔试成绩达60分以上者则全部进入面试。考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，于
2、面试。时间
——C类:采取试讲与答辩方式。
面试时间及地点：
考试结束后，依考生考试成绩高低排序，按岗位招聘职数等额确定各岗位入围体检及考察对象。考生考试成绩、各岗位入围体检及考察人员名单，于考试结束后3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。
（四）初定拟聘人员
A类、B类考生按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，入围资格线为60分。依总成绩高低排序，按岗位招聘职数相应确定各岗位入围体检、考察及拟聘对象（出现总成绩同分时，取笔试成绩高分者），并于
A类拟聘对象，现场签订《就业协议书》。签订协议后，公示、体检或考察结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
（五）体检及考察
体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，方法及标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行（具体时间及地点另行通知，体检费用考生自理）。
体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（六）确定拟聘人员并公示
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区人民政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理人员调动或毕业生接收、聘用等手续。
三、其他事项
（一）考生未在规定时间内到达考室的，视为放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补；初定拟聘人员现场不签约的（B类考生不用签约），则现场递补该岗位“拟递补人选”。
（二）拟递补人选的确定方法：在未入围体检及考察人员中按考生最后成绩高低排序，且达到入围资格线的人员中选择，每学科确定1名最高分者（出现同分时，取笔试分数高者）为拟递补人员，其他人员不作为拟递补人选。递补情况在相关网站公示。
（三）有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格，所缺名额不再递补：1.未在规定的时间内报到者（于
（四）被聘用者须与区教育局签订5年以上服务期聘用合同。
（五）本公告未尽事宜，由金湾区招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0756-7263798，7263395，7263881（区教育局），监督或投诉电话：0756-7263383（区监察局）。
附件：1.珠海市金湾区2013年公开招聘教师岗位一览表
2.珠海市金湾区2013年公开招聘教师报名表
珠海市金湾区教师招聘工作领导小组
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