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说课参考技巧-全国教师资格考试网

说课参考技巧

  “说课”是一种新兴的教研形式,它是指教师在特定的场合,在精心备课的基础上,面对评委、同行或教研人员系统地口头表述自己对某节课(或某单元)的教学设计及其理论依据,然后由听者评议,说者答辩,达到相互交流、相互切磋,从而使教学设计不断趋于完善的一种教学研究形式。狭义的说课是指教师以口头表达的方式,以教育科学理论和教材为依据,针对某节课的具体特点,以教师为对象,在备课和上课之间进行的教学研究活动。
  说课,是当今教学改革的新课题,是教学研究工作的新形式,说课活动的开展,引起了广大领导和教师的广泛重视与关注,为教学研究工作注入了新的生机与活力。近几年各校的年轻教师越来越多,学校领导非常重视新教师的培养工作。对于刚刚走上工作岗位的新教师而言,摸不透“说课”时应该“说”什么,怎么“说”。而由于说课是有一定的时间要求的,所以只见讲者心急如焚“超速行驶”,说、说、说;听者云里雾里都跟不上趟。这样的说课,是难以达到预期的效果和目的。为了帮助青年教师认识说课,现就说课谈一下个人的几点看法。
  一、走出误区,从本质上理解“说课”。
  1、误区之一:说课就是复述教案
  说课稿与教案有一定的联系,但又有明显的区别,不应混为一谈。说课稿是在个人钻研教材的基础上写成的,说课稿不宜过长,时间应控制在10~20分钟之内为宜;教案只说“怎样教”,而说课稿重点说清“为什么要这样教”。教案是教师备课这个复杂思维过程的总结,多是教学具体过程的罗列,是教师备课结果的记录,是教师进行课堂教学的操作性方案。它重在设定教师在教学中的具体内容和行为,即体现了“教什么”、“怎么教”。
  说课稿侧重于有针对性的理论指导的阐述,它虽也包括教案中的精华部分(说课稿的编写多以教案为蓝本,作为参考的第一手材料),但更重要的是要体现出执教者的教学思想、教学意图和理论依据,即思维内核。简单地说,说课稿不仅要精确地说出“教”与“学”的内容,而且更重要的是要从理论和实践的结合上具体阐述“我为什么要这样教”。教案是平面的、单向的,而说课是立体的、多维的。说课稿是教案的深化,扩展与完善。
  2、误区之二:说课就是再现上课过程
  有些教师在说课过程中一直口若悬河,激动万分地给听者“上课”:讲解知识难点、分析教材、演示教具、介绍板书等,把讲给学生的东西照搬不误地拿来讲给下面就座的各位评委、同行们听。其实,如果他们准备的内容和课程安排面对的是学生,可能会是一节很成功的示范课。但说课绝不是上课,二者在对象、要求、评价标准以及场合上具有实质性的区别,不能等同对待。
  说课是“说”教师的教学思路轨迹,“说”教学方案是如何设计出来的,设计的优胜之处在哪里,设计的依据是什么,预定要达到怎样的教学目标,这好比一项工程的可行性报告,而不是施工工程的本身。由此可见,说课是介于备课和上课之间的一种教学研究活动,对于备课是一种深化和检验,能使备课理性化,对于上课是一种更为严密的科学准备。
  3、误区之三:说教学方法太过笼统,说学习方法有失规范
  “教学设计和学法指导”是说课过程中不可缺少的一个环节,有些教师在这环节中多一言以蔽之:我运用了启发式、直观式等教学法,学生运用自主探究法、合作讨论法等等。至于教师如何启发学生,怎样操作,却不见了下文。甚至有的教师把“学法指导”误解为:解答学生疑问、学生习惯养成、简单的技能训练。
  4、误区之四:“一穷二白”,说课过程没有任何的辅助材料和手段
  有的教师在说课过程中,既无说课文字稿,也没有运用任何的辅助手段。有的教师明明说自己动手设计了多媒体课件来辅助教学,但在说课过程中,始终不见庐山真面目,让听者不禁怀疑其真实性。所以,说课教师在说课过程中可以运用一定的辅助手段:如多媒体课件的制作、实物投影仪、说课文字稿等,在有限的时间里向同行及评委们说清楚课,说好课。
  二、 “说课”的基本内容。  
  数学说课是数学教师间的业务交流,其根本宗旨是为了追求数学课的优化。备好课是说课的前提,而说课必须站在理论的高度对备课做出科学的分析和理解,从而证明自己的备课是有序的而不是盲目的,是理性的而不是感性的。数学说课,要向同行说什么?我认为数学说课内容,主要有以下四个方面:
  1、说教材
  说课,首先教者要说明自己对教材的理解,因为对教材理解透彻,才能制定出较完满的教学方案。说教材包括三个方面内容:
  (1)教材简析。任何一门课程的教材,从其知识内容到编排形式,都会构成一个系统。要说出对教材的整体把握,就需要明确本课题或章节内容在整个学段、一个学年的教材系统中所处的位置及其作用。只有明确了这一点,才能在教学中重视前后知识的内在联系,准确地认定教材的重点和难点,从而提高课堂教学效率。
  (2)提出本课时的具体明确的教学目标。教学目标是课时备课中所规划的课时结束时要实现的教学结果。课时目标越明确、越具体,反映教者的备课认识越充分,教法的设计安排越合理。说课中要注意避免千篇一律地提出“通过教学,使学生能正确计算××习题”一类的套话,要从识记、理解、掌握、应用四个层次上分析教学目标。课时目标制定中还要提出思维能力和非智力因素方面的培养目标,包括思想品德教育渗透和兴趣、习惯培养目标。确立教学目标的依据,一是教学大纲的规定,二是单元章节的要求,三是课时教学的任务,四是教学对象的实际。要把这四点结合在一起统盘考虑,再来确定教学的起点和终点,从而明确提出本课时的具体教学目标。
  (3)分析教材的编写思路、结构特点以及重点、难点、关键。说清楚本课教学内容包含哪些知识点,教例是如何展示教学内容的,教材叙述语言与例题怎么搭配,按什么顺序展开的例题与习题的分布类型,其中的重点、难点内容是什么。
  此外,在以上“说教材”的常规内容基础中,我们可以增添教师的个人思维亮点。例如对教材内容的重新组合、调整以及对教材另类处理的设计思路。
  2、说教法
  主要说明“教什么”的问题和“为什么要教这些”的道理。即在个人钻研教材的基础上,说清本节课的教学内容的主要特点,它在整个教材中的位置,作用和前后联系并说出教者是如何根据大纲和教材内容的要求确定本节课的教学目的、目标、重点、难点和关键的。例如,为完成教学任务所采用的课堂教学模式及其理论依据;为突出重点和突破难点采用的手段和理由;为处理某个习题所采取的策略和措施等。选择何种教学方法,关键在于教师对教材特点和学生认知规律的把握,但无论采用什么样的方法,都要始终贯彻“具有启发性”、“突出主体性”、“注重思维性别”的原则。因此,说课者要从实际出发,选择恰当的教学方法。而且,随着教学改革的不断深入,还要创造性地运用新的教学方法。
  3、说学法
  说学法不能停留在介绍学习方法这一层面上,要把主要精力放在解说如何实施学法指导上。主要说明学生要“怎样学”和“为什么这样学”的道理。要讲清教者是如何激发学生学习兴趣、调动积极思维、强化学生主动意识的;还要讲出教者是怎样根据年级特点和学生的年龄、心理特征,运用哪些学习规律指导学生进行学习的。特别在当今的新课程改革中,转变学生的学习方式,倡导以“主动参与,乐于探究,交流与合作”为主要特征的学习方式,是本次新课程改革的重中之重,这也将成为我们所有教师教学中的“指挥棒”。要说好学法,首先必须深入研究学生,处理好课堂教学中的师生关系,重新摆正师生的位置。要改变陈旧的师者在讲台上滔滔不绝、面部表情呆板、“我讲你听”,学者在下面正襟危坐、目不斜视的|“你问我答”的教学模式。其次,要注意对某方法指导过程的阐述,如教师是通过怎样的情景设计,学生在怎样的活动中,养成哪些良好的学习习惯,领悟出何种科学的学习方法,即不但让学生“学会”,还要让学生“会学”、“乐学”。
  4、说教学程序
  教学程序的基本内涵是课堂结构,从教师的整个说课过程来说,应该是精华、高潮所在。说教学过程是说课的重点部分,因为通过这一过程的分析才能看到说课者独具匠心的教学安排,它反映着教师的教学思想,教学个性与风格。也只有通过对教学过程设计的阐述,才能看到其教学安排是否合理、科学,是否具有艺术性。通常,教学过程要说清楚下面几个问题。
  1、教学思路与教学环节安排。说课者要把自己对教材的理解和处理,针对学生实际,借助哪些教学手段来组织教学的基本教学思想说明白。说教学程序要把教学过程所设计的基本环节说清楚。但具体内容只须概括介绍,只要听讲人能听清楚“教的是什么”、“怎样教的”就行了。不能按教案像给学生上课那样讲。另外注意一点是,在介绍教学过程时不仅要讲教学内容的安排,还要讲清“为什么这样教”的理论依据(包括大纲依据、课程标准依据、教学法依据、教育学和心理学依据等)。
  2、说明教与学的双边活动安排。这里说明怎样运用现代教学思想指导教学,怎样体现教师的主导作用和学生的主体活动和谐统一,教法与学法和谐统一,知识传授与智能开发的和谐统一,德育与智育的和谐统一。
  3、说明重点与难点的处理。要说明在教学过程中,怎样突出重点和解决难点,解决难点运用什么方法。
  4、说明采用哪些教学手段辅助教学。什么时候、什么地方用,这样做的道理是什么?
  5、说清楚课题的板书设计和设计意图。
  说教学程序,还要注意运用概括和转述的语言,不必直接照搬教案,要尽可能少用课堂内师生的原话,以便压缩实录篇幅。
  三、说课的方法和技巧
  1、说“准”教材;2、说“明”教法;3、说“会”学法;4、说“清”教学意图;5、说“清”练习层次。
  四、说课的基本原则
  按照现代教学观和方法论,成功的说课应遵循如下几条原则:
  1、说理精辟,突出理论性
  说课不是宣讲教案,不是浓缩课堂教学过程。说课的核心在于说理,在于说清“为什么这样教”。因为没有在理论指导下的教学实践,只知道做什么,不了解为什么这样做,永远是经验型的教学,只能是高耗低效的。因此,执教者必须认真学习教育教学理论,主动接受教育教学改革的新信息、新成果,并应用到课堂教学之中。
  2、客观再现,具有可操作性
  说课的内容必须客观真实,科学合理,不能故弄玄虚,故作艰深,生搬硬套一些教育教学理论的专业术语。要真实地反映自己是怎样做的,为什么这样做。哪怕是并非科学、完整的做法和想法,也要如实地说出来。引起听者的思考,通过相互切磋,形成共识,进而完善说者的教学设计。
  说课是为课堂教学实践服务的,说课中的一招一式、每一环节都应具有可操作性,如果说课仅仅是为说而说,不能在实际的教学中落实,那就是纸上谈兵、夸夸其谈的“花架子”,使说课流于形式。
  3、不拘形式,富有灵活性
  说课可以针对某一节课的内容进行,也可以围绕某一单元、某一章节展开;可以同时说出目标的确定、教法的选择、学法的指导、进行程序的全部内容,也可只说其中的一项内容,还可只说某一概念是如何引出的,或某一规律是如何得出的,或某个演示实验是如何设计的等等。要做到说主不说次,说大不说小,说精不说粗,说难不说易;要坚持以后有话则长、无话则短、不拘形式的原则,防止囿于成规的教条式的倾向。同时,在说课只要体现教学设计的特色,展示自己的教学特长。

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广东揭阳市惠来县2024年县廉政教育中心等单位公开招聘事业单位工作人员公告

为加强我县事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令301号)等有关规定,经惠来县人民政府同意,县廉政教育中心等12家事业单位面向全社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位和人数

  惠来县廉政教育中心等12家事业单位公开招聘工作人员27名(具体招聘单位人数及各岗位招聘条件等详见招聘岗位表,附件1)。

  二、招聘对象

  招聘对象为普通高等院校大专及以上毕业生和国家承认学历的大专及以上毕业生(具体学历要求详见招聘岗位表,附件1)。

  三、招聘条件

  (一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.报考人员年龄一般要求在35周岁以下(即1988年7月10日后出生);部分岗位硕士研究生学历的可放宽到40周岁以下(即1983年7月10日后出生),博士研究生学历的可放宽到45周岁以下(即1978年7月10日后出生)。各岗位具体年龄要求详见岗位表,附件1。

  7.招聘公告要求的其他条件。

  (二)下列人员不得报名参加公开招聘:

  1.受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.现役军人及机关事业单位在编在岗正式人员;

  6.在公务员考录或事业单位公开招聘过程中违纪违规行为的人员;

  7.法律、法规规定的其他情形。

  四、报名办法

  (一)网上报名:报考人员应于2024年7月10日上午8:30至7月16日下午17:30登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)考生报名系统注册,根据报考的岗位资格条件填写个人资料,上传毕业证书、学位证书(岗位有要求的应提供)、身份证、资格证书(岗位有要求的应提供)、党组织关系证明(岗位有要求的应提供)等其他有关证明材料扫描件(有关资料在5份(含)以内的请勿以压缩包形式上传),上传本人近期免冠正面彩色电子照片(要求jpg格式,大小为100KB以下),并确认报名。报名平台将对考生报名资料与岗位资格条件的关联性进行初审。报考人员须按规定的条件、时间进行报名,应详细、认真阅读本公告,准确把握招聘条件和岗位要求,诚信报名,对报名材料的真实性负责。对恶意干扰报名的人员,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  (二)网上资格初审:2024年7月10日上午8:30至17日下午17:30,各招聘单位或主管部门将对报名成功的考生进行网上资格初审。

  (三)查询结果

  报考人员请于资格初审期间登录报名网站查询是否通过资格审查;如需补充提交资料的,请于网上资格初审结束前提交完毕。

  (四)参加考试确认:经网上资格初审通过的报考人员须于2024年7月18日上午8:00至7月19日下午17:30登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)进行参加考试确认。逾期未确认的,视为自行放弃考试资格。

  (五)打印准考证

  报考人员应于2024年7月23日-7月25日自行登录网上报名系统下载打印准考证,逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃报考资格。准考证是报考人员参加考试聘用各环节的重要证件,请妥善保管。

  (六)报名注意事项

  1.每位报考者限报考一个岗位。报考多个岗位的,取消其报名资格。

  2.报考人员应按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业目录》)中的名称和代码选择相对应的岗位报考,如所学专业为目录中旧专业名称的,应对应《专业目录》中的专业名称及代码报考。所学专业以毕业证书上的专业为准。报考岗位对应的专业要求详见附件2。

  3.普通高等院校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书;往届生须于报名首日前取得毕业证书、学位证书。

  应届毕业生包含2022、2023年普通高等院校毕业未就业人员,须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。用人单位或者其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式,对应聘人员在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。

  4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)的有关规定,服务期满经考核合格,取得省核发的合格证,自服务期满之日起3年内的,笔试成绩加10分。

  报名参加本次招聘的“三支一扶”人员,符合加分规定的,报名时在报名系统中填写加分项目,并到各招聘单位或主管部门人事综合股(办公室)进行加分资格审查(2024年7月22日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),应提交证明材料原件和复印件。凡未在报名系统中填写加分项或未在规定时间进行加分资格审查的,不予加分。

  5.国有企业在岗人员和“三支一扶”在岗人员报考,报考前须征得工作单位同意,在报名时必须上传同意报考书面证明。

  6.报考者必须诚信报名、诚信考试。资格审核将贯穿整个招聘过程,对弄虚作假、伪造证明材料或考试作弊等行为,无论何时发现,一经查实,即取消其报名、考试或聘用资格,情节严重的,将移送司法机关处理。

  7.报考者应按照规定流程和时限,尽早完成报名操作,不要错过报名时间,也不要等到最后一刻才匆忙报名,以免因报名系统或网络原因影响报名。

  五、笔试

  本次笔试科目为《通用能力测试》,共命制一套题,主要测试从事本岗位应具备的基本能力与基本素质。

  笔试时间:2024年7月28日上午9:30-11:00

  考试时间为90分钟。报考人员凭本人有效二代身份证原件和准考证参加笔试(笔试具体地点及注意事项详见准考证)。

  笔试成绩满分为100分,最低合格分数为60分,笔试成绩占考试总成绩的60%。

  笔试成绩将在惠来县人力资源和社会保障局网站公布。

  在笔试成绩合格者中,按考生笔试成绩的高低与岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(含并列分)。笔试合格人数未达到1:3比例的,则将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

  六、现场资格复审

  被列为面试人选的考生必须在规定时间内到指定地点参加现场资格复审。现场资格复审须提供以下材料:

  1.网上报名系统自行打印的报名表(用A4纸双面打印);

  2.毕业证书;

  3.学位证书(岗位有要求的应提供);

  4.有效期内的二代居民身份证;

  5.专业技术资格证书(岗位有要求的应提供);

  6.岗位要求中共党员(含预备党员)的,须提供党员关系所在基层党组织出具的书面证明;

  7.其他有关证明材料。

  证书、证明材料均须提交原件及复印件,待查验后原件退还报考人员。

  面试人选未按规定时间参加资格复审,视为自动放弃。若有放弃资格复审或资格复审不合格的,可从该岗位的笔试成绩合格者中以高分到低分为序,依次递补面试人选参加资格复审。经现场资格复审合格的,确定为面试对象,面试对象确定并发布公告后不再递补。

  资格复审时间、地点另行通知。

  七、面试

  采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的综合素质。面试成绩满分为100分,最低合格分数为60分,面试成绩占考试总成绩的40%。面试具体时间、地点等具体事项将另行通知。

  进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人力资源和社会保障局网站公布。

  应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

  八、体检

  按照考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

  体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织体检。

  九、考察

  经体检合格的,确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

  十、公示

  体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在惠来县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为5个工作日。

  十一、聘用

  公示期满,没有异议或者异议不影响聘用的,由各招聘单位主管部门确定拟聘人员,报惠来县人力资源和社会保障局审核,并按有关规定办理聘用手续,服务期限不得低于5周年,服务期内不予办理调动。

  十二、递补

  出现下列情形之一的,可以在7个工作日内进行递补:

  1. 应聘人员体检不合格的;

  2. 考察人选未被确定为拟聘用人员的;

  3. 拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

  4. 拟聘用人员放弃聘用的。

  递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生,并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

  十三、薪酬待遇

  获聘人员为我县事业单位编制人员,工资待遇按我县当前所应聘事业单位工资标准执行。符合市县人才政策补贴条件的,可享受相应的人才补贴。

  十四、其他事项

  (一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“之前”均包括本级基数。

  (二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料;不收取报名、考试费用。

  (三)本次招聘工作如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

  (四)本公告由各招聘单位主管部门负责解释。

  招聘咨询电话:

  0663-6616289 (惠来县纪委监委干部监督室);

  0663-6681035 (中共惠来县委宣传部综合组);

  0663-8186898 (惠来县文广旅体局人事综合股);

  0663-6692640 (惠来县交通运输局人事综合股);

  0663-6681330 (惠来县住房城乡建设局人事综合股);

  0663-8186638 (惠来县退役军人事务局综合股);

  0663-6623239(惠来县气象局办公室);

  0663-6683229 (惠来县妇联办公室);

  0663-6689606 (惠来县人力资源和社会保障局人事股)。

  附件:1.惠来县2024年县廉政教育中心等单位公开招聘事业单位工作人员岗位表

               2.2024年广东省考试录用公务员专业参考目录

 

中共惠来县纪律检查委员会惠来县监察委员会          

  中共惠来县委宣传部                 

  惠来县文化广电旅游体育局              

  惠来县交通运输局                 

  惠来县住房城乡建设局               

  惠来县退役军人事务局               

  惠来县气象局                 

  惠来县妇女联合会               

  惠来县人力资源和社会保障局            

  2024年7月4日                

广东阳江市阳东区2024年公开招聘教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)等文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经区政府批准,我区面向全国公开招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下:

 一、招聘职位

阳东区2024年公开招聘教师共50名,具体招聘岗位详见《阳江市阳东区2024年公开招聘教师职位表》(附件1)。因工作需要,聘用的教师须服从阳东区教育局的调配,否则不予聘用。

二、招聘对象

招聘对象为普通高等院校毕业生。其中,2024年国内普通高等院校应届毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和公告规定的可报考相关岗位。

三、薪酬待遇

聘用为中小学(含中等职业学校)教师岗位的,是公益一类事业单位编制人员,聘用为幼儿园教师岗位的,是公益二类事业单位编制人员,享受区内政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

(一)基本条件

报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)要求的基本条件及以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好政治素质和道德品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.本招聘公告要求的其他条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)招聘岗位及具体资格条件

1.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《阳江市阳东区2024年公开招聘教师职位表》(附件1)。

2.以研究生学历报考的,其专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的考生,其专业研究方向如与报考岗位条件一致的,视为符合要求。以研究生学历对口专业报考的,其专业不限师范类。以非普通高等院校研究生学历对口专业报考的,要求其本科学历为普通高等院校毕业。

3.报考人员的年龄要求35周岁以下,即1988年7月9日以后出生。普通高等院校2024年应届硕士研究生以最高学历报考的,或取得教育类中级以上职称的,报考年龄放宽到40周岁(1983年7月9日后出生)。相关年龄时间点的计算截至报名首日。

4.暂未取得教师资格证书的2024年国内普通高等院校应届毕业生可凭在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(笔试、面试均已通过)、普通话二级乙等以上等级证书报考,但需于2024年8月31日前取得教师资格证书,否则不予聘用。

5.报考人员可用非最高学历专业报考,但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求,如:招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的,报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位,或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。

6.本公告的“以上”、“以下”、“以后”均含本级。

(三)报考人员具有以下情形之一者,不得报考:

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的; 

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.广东省内行政、事业单位已被聘用但承诺服务期限未满人员、还在报考限制期内的违约人员。

8.阳东区教育事业单位(即公办学校)在编在岗人员,参加我区2024年定点招聘教师、引进高层次人才教师岗位考试等进入体检的人员。

9.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

五、招聘程序

按照网上报名、笔试、现场资格审核、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

本招聘公告将于2024年7月4日起在阳江市阳东区政府网(http://www.yangdong.gov.cn/)发布。

本次考试采用网上报名的方式。

1.网上报名时间:2024年7月9日上午9:00至7月15日下午5:00(共5个工作日)。

2.报名网址:阳东区2024年公开招聘教师报名系统(https://www.sydwzk.cn/gdydqjyjzp2024)。

3.报名确认:考生请于2024年7月16日9:00至7月16日24:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功,无法打印准考证,不得参加考试。

4.报名程序:报考人员应认真阅读招聘公告及相关附件,仔细对照所学专业及招考专业,准确把握有关岗位的资格条件,确认符合后在本公告规定的时间内登陆以上报名网址报名,在网上填写好相关资料并上传报名材料扫描件。

(1)2024年应届毕业生(非在职)上传本人有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证。2024年应届毕业生(非在职)暂未取得毕业证书、学位证书和教师资格证的可暂缓提交,但需上传《普通高校毕业生就业推荐表》、在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、普通话二级乙等以上等级证书。

(2)社会人员上传本人有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证和其他相关证书、证明等材料。

(3)上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式,大小为100KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的,一经发现,即取消报考资格。

考生报名后,网上报名系统进行初审(不再进行人工初审),通过报名系统初审的考生方可参加笔试。报名后不可再更改报名,考生需谨慎选择。资格初审结果将在报名系统直接反馈,不另行通知。

通过系统初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件,以面试前的资格审核意见为准。

网上报名技术问题咨询400-8228076。

5.报名注意事项

(1)报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或录用资格,并记录在案。条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的,责任由报考人员自负。

(2)报考人员必须使用有效期内的二代身份证,不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

(3)本次招聘考试不作任何政策性加分。

本次考试设置定向招聘“三支一扶”支教人员岗位,限在阳江市阳东区2022年、2023年、2024年支教,并服务期满考核合格的人员,报考时需提供证书(上传报名系统)。

(二)笔试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试后面试,笔试和面试满分分别为100分,试题由阳东区教育局委托有资质机构命题。

1.笔试内容:统一采用教育类综合知识进行笔试。笔试内容包括:时政知识、教育教学改革与理论、教育学、心理学、教育相关法规与职业道德等。

2.笔试时间:2024年7月20日上午。

3.笔试地点:以准考证为准。

4.准考证打印时间:参加笔试的应聘人员于2024年7月18日9:00起登录阳东区2024年公开招聘教师报名系统(https://www.sydwzk.cn/gdydqjyjzp2024)自行打印准考证。准考证是参加本次公开招聘全过程的重要证件,请考生妥善保管。

5.笔试成绩公布。将在笔试结束后约10个工作日内通过报名系统统一公布,考生登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。笔试成绩合格分数线为60分。

(三)资格审核。

在笔试成绩合格者中对同一岗位从高分到低分的顺序按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例,确定进入面试人选,不足比例的,按实际入围人数确定面试人选。

进入面试的人选按规定的时间、地点进行面试资格审核。报考人员应自行下载《阳江市阳东区2024年公开招聘教师报名表》(A4纸双面彩色打印一式两份,签名处由考生本人签名确认),同时提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学校出具本专业为师范类的证明或能证明师范类专业的报到证、成绩单等(岗位要求师范类时提供)、其他相关证书、证明等材料接受资格审查,所有证件均要求提供原件审核,并自备复印件各1份,按上述顺序整理,审核后留下复印件,退回原件。

未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生,资格审核时需提交《普通高校毕业生就业推荐表》、学业成绩单(盖有学校或学院公章)原件及复印件  ,未取得教师资格证书的2024年应届毕业生,资格审核时需提交在有效期内的中小学教师资格考试合格证明(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)、普通话证书原件与复印件和已认定教师资格的相关证明材料。

具体审核时间、地点在阳江市阳东区人民政府网站公布。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的,在笔试合格考生中按同岗位笔试成绩由高到低依次递补面试对象。

(四)面试

1.面试对象。通过资格审核的进入面试人选。

2.面试采用试讲的形式。面试内容主要考查考生的教育教学综合能力和专业技能,包括:板书、教学思路、教学设计、语言表达、仪表仪态等。面试时间为12分钟。

报考“三支一扶”定向岗位的考生面试采用结构化面试,面试时间为12分钟。

3.面试时间、地点在阳江市阳东区人民政府网站公布。

4.面试成绩合格分数线为60分。

5.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%,按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委评分高低顺序确定名次。

(五)体检、考察和择岗

1.体检

根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选。

体检标准按照《广东省教师资格申请人员体检检查标准》(2013年修订)规定执行。

2.考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,全面、客观、公正地对其思想政治、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、主要社会关系、职位匹配度等方面的情况进行考察。严格按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求,重点对考察人选档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历等。考察工作应在发出考察通知之日起15个工作日内完成。

3.择岗

择岗。报考岗位组的,在体检、考察合格人员中按总成绩名次从高至低顺序(总成绩相同的,按面试分从高到低排先后),由考生自主选择具体的岗位。具体择岗时间、地点另行通知。

(六)公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选,将在阳江市阳东区政府网进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或反映情况不属实的,按规定程序聘用为阳东区事业单位事业编制人员,一经受聘需与所聘单位签订连续服务期5年的聘用合同,不签订则视为自动放弃聘用资格。服务期未满不得调离本单位,期间,辞(离)职或未经单位允许脱产进修的属于个人违约行为,个人违约解除人事关系的,需承担违约责任,违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定,并记入个人档案,3年内不得参加我区公办学校公开招聘教师考试。在以上招聘任一环节如考生本人提出自动放弃(需在拟聘用公示前交放弃聘用声明,声明含本人签名和手印)将取消聘用资格。另外,未按规定时间到阳江市阳东区教育局和所分配学校报到的,作为自动放弃聘用资格处理。

凡是体检、考察不合格的、公示不通过的、放弃聘用的,则由同一岗位考试总成绩合格者中按总成绩由高到低顺序依次递补体检或考察人选。递补截止期限为首批拟聘用人员公示期满之日起30日内。

六、其他事项

(一)招聘公告、资格审核、面试公告、体检公告、公示情况及拟聘用结果均可在阳江市阳东区政府网查询。

(二)笔试、面试必须凭准考证和本人二代身份证进场。

(三)咨询电话:0662-6616795。

    监督、投诉电话:0662-6330195。

(四)考生须诚信报名、诚信考试。资格审查将贯穿全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格和聘用资格,并按有关规定严肃处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。招聘实施过程中严格坚持规定的条件、程序和标准,招聘工作人员实行回避制度,如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的,应当回避。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督,防止和杜绝不正之风,确保工作顺利进行。

(五)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训,不组建任何网络交流群。

(六)本次招聘由阳江市阳东区教育局牵头,阳江市阳东区人力资源和社会保障局协助组织实施。

(七)本方案由阳江市阳东区教师招聘工作领导小组负责解释。

附件:

附件1:阳江市阳东区2024年公开招聘教师职位表.xls

附件2:报考指南(2024年公开招聘).docx

附件3:广东省2024年考试录用公务员专业参考.xls

                   阳江市阳东区教育局  阳江市阳东区人力资源和社会保障局    

                      202474日  

四川省成都市站东小学校2024年面向社会公开招聘员额教师公告

为进一步深化人事制度改革,加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,根据《成都市员额教师管理办法》(成人社发〔2023〕4号)、《中共成华区委机构编制委员会关于印发〈成华区创新教师编制管理的实施方案〉的通知》(成华编委〔2020〕15号)等文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2024年成都市站东小学校拟面向社会公开招聘员额教师,现将有关事项公告如下:

招聘岗位及名额

本次公开招聘为编制外招聘,招聘的人员全部实行合同制管理。本次共招聘4名员额教师,具体招聘岗位见《成都市站东小学校2024年面向社会公开招聘员额教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

招聘范围、对象及基本条件

招聘对象为符合成都市站东小学招聘岗位资格条件的人员,具体要求详见成都市站东小学公告。其中,2024年应届高校毕业生必须在2024年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。

(一)应聘人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.遵纪守法、品行端正,具有良好的政治素质和社会公德、职业道德和个人品行;4.身心健康,具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;5.具有大学本科及以上学历和相应教师资格证;6.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者,不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;6.近5年内有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;7.2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生;8.有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

报名方式、时间、地点及要求

报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。

报名时间

2024年7月7日9:00-15:00;7月8日9:00-15:00。应聘人员应在规定的时间内按成都市站东小学校招聘公告要求完成报名,提前或逾期均不予受理。

报名地点

成都市站东小学校(成都市站北中街16号)。

报名要求

应聘人员限报成华区本次招聘涉及单位中一所学校的一个招聘岗位,如应聘人员重复报名,一经发现取消应聘人员的报考或者聘用资格,所造成的后果由应聘人员承担。

应聘人员报名前应认真阅读本公告,根据自身情况和招聘岗位资格条件进行选择,并在规定的报名时间内完成现场报名,所需材料如下。

1.有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、学位证、教师资格证、《成都市成华区2024年面向社会公开招聘员额教师报名表》(附件2,以下简称《报名表》)等证明材料(2024年应届高校毕业生还须提供毕业学校出具并加盖公章的现实表现证明材料或就业推荐表;国〈境〉外留学人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书)的原件及复印件;

2.个人自荐材料,与应聘岗位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料的原件及复印件;

3.应聘岗位所需其他相关材料原件及复印件。

应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,国〈境〉外留学人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的,由此造成的后果由应聘人员自行承担。

资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘用资格,所造成的后果由应聘人员承担。

学校根据应聘人员提交的报考材料,对照报名资格条件和岗位要求,进行资格审查。资格审查合格的人员,由学校结合用人需求,从专业能力、综合素质和岗位匹配等方面进行综合评审后,确定进入面试人员。2024年7月9日17:00前,学校将通过微信公众号(公众号名称:成都市站东小学校)公布进入面试人员和面试相关安排。

开考比例

进入面试人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1(报名人数少、确属学校急需紧缺的岗位,经区教育局同意,可放宽至1:1),达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

考核方式

考核方式为面试。

1.面试时间、地点、应试要求详见《面试通知书》。

2.面试方式为结构化面试和无学生试讲相结合,以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分,75分以下(不含75分)不予录取。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的,视为自动放弃,不影响面试开考,由此产生的空额不再递补。

成绩公布

面试成绩及进入体检人员名单,于面试结束后7个工作日内通过学校微信公众号公布。

体检和考察

学校依据招聘岗位及招聘人数,按照该岗位面试成绩从高分到低分,等额确定进入体检、考察人员名单。体检和考察由学校组织完成。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

体检需在三级甲等综合性医院,体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检和考察环节产生的空额不进行递补。

公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员,在学校微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

聘用管理

经公示无异议的拟聘人员报中共成华区委机构编制委员会办公室、成华区人力资源和社会保障局和成华区教育局备案后实施员额制管理,由学校按规定签订劳动合同。

咨询电话

成都市站东小学校:028-83115716

监督电话

成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组:028-83515235

附件:

1.成都市站东小学校2024年面向社会公开招聘员额教师岗位表

2.成都市成华区2024年面向社会公开招聘员额教师报名表

上海市青浦区教育系统2024年公开招聘高端教育人才公告
根据上海市人力资源与社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员办法>的通知》(沪人社规〔2019〕15号)的精神及要求,结合青浦区教育事业发展的需要,现面向全国招聘高端教育人才。

一、招聘对象和条件

1.具有本科及以上学历,且五年内获国家级教育教学成绩的优秀高级教师。

2.正高级、特级教师;或具有本科及以上学历,且五年内在区域内(省部级)教育教学成绩显著的优秀高级教师。

3.青浦职业教育亟需,且在行业内(省部级)技能精湛的高级技师。

以上招聘对象同时还应符合下列条件:

1.具有相应的教师资格证书;

2.应聘语文学科,普通话等级须达到二级甲等及以上水平,其他学科普通话等级应达到二级乙等及以上水平;

3.年龄一般在50周岁及以下(1974年1月1日及之后出生)。

二、招聘程序和录用办法

1.报名受理

应聘者依据本公告规定的招聘条件和公布的具体岗位要求,填写报名表(见附件1),并在规定的时间内将报名表及报名材料(具体要求见附件2“递交材料要求”)发送至招聘报名电子邮箱(qpjydqfwzx@163.com)。

网上报名材料提交时间:2024年7月6日—7月15日。

2.资格审查

对应聘者进行资格审查,资格审查通过后,参加现场确认、面试和考核。

3.现场确认

资格审查通过的应聘者本人带好应聘材料原件和复印件(具体要求见附件2“递交材料要求”)现场递交材料,符合条件的参加面试和考核,现场确认、面试和考核的时间,另行通知。

4.面试和考核

青浦区教育系统教师招聘工作领导小组组织专家对应聘者进行面试和考核,具体事项另行通知。

5.录用办法

(1)根据面试、考核成绩从高分到低分排序,择优录取;

(2)青浦区教育党群服务中心组织入围者体检、教师职业素质测试以及思想政治素质、遵纪守法情况等考察,不合格者不予录用;

(3)青浦区教育党群服务中心网站上公示拟录用名单,公示期为7天;

(4)签订聘用意向书:拟录用人员按有关规定与招聘学校签订聘用意向书,并按教育局要求递交有关入编材料。

三、招聘岗位及数量

四、激励办法

对新引进的高端教育人才,在规定的服务期内经考核后分别给予80万元、60万元的购房补贴。

五、招聘咨询与监督

咨询电话:021—59715007(吕老师),021—59710155(朱老师)

监督电话:021—69713877(郭老师、朱老师)

六、有关说明

附件1:2024年上海市青浦区教育系统公开招聘高端教育人才报名表

附件2:2024年上海市青浦区教育系统公开招聘高端教育人才递交材料要求

上海市青浦区教育局

2024年7月1日

附件1

2024年上海市青浦区教育系统公开招聘高端教育人才报名表

附件2:2024年上海市青浦区教育系统公开招聘高端教育人才递交材料要求

 

四川省成都列五中学2024年面向社会公开招聘员额教师公告

为进一步深化人事制度改革,加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,根据《成都市员额教师管理办法》(成人社发〔2023〕4号)、《中共成华区委机构编制委员会关于印发〈成华区创新教师编制管理的实施方案〉的通知》(成华编委〔2020〕15号)等文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2024年四川省成都列五中学拟面向社会公开招聘员额教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘为编制外招聘,招聘的人员全部实行合同制管理。本次共招聘41名员额教师,具体招聘岗位见《四川省成都列五中学2024年面向社会公开招聘员额教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、招聘范围、对象及基本条件

招聘对象为符合四川省成都列五中学招聘岗位资格条件的人员,具体要求详见四川省成都列五中学公告。其中,2024年应届高校毕业生必须在2024年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。

(一)应聘人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正,具有良好的政治素质和社会公德、职业道德和个人品行;

4.身心健康,具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

5.具有大学本科及以上学历和相应教师资格证;

6.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者,不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.近5年内有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;

7.2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生;

8.有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

三、报名方式、时间、地点及要求

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。

(二)报名时间

2024年7月7日9:00-15:00;7月8日9:00-15:00。应聘人员应在规定的时间内按四川省列五中学招聘公告要求完成报名,提前或逾期均不予受理。

(三)报名地点

四川省成都列五中学(成华区双林路双园巷9号)。

(四)报名要求

应聘人员限报成华区本次招聘涉及单位中一所学校的一个招聘岗位,如应聘人员重复报名,一经发现取消应聘人员的报考或者聘用资格,所造成的后果由应聘人员承担。

应聘人员报名前应认真阅读本公告,根据自身情况和招聘岗位资格条件进行选择,并在规定的报名时间内完成现场报名,所需材料如下。

1.有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、学位证、教师资格证、《成都市成华区2024年面向社会公开招聘员额教师报名表》(附件2,以下简称《报名表》)等证明材料(2024年应届高校毕业生还须提供毕业学校出具并加盖公章的现实表现证明材料或就业推荐表;国〈境〉外留学人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书)的原件及复印件;

2.个人自荐材料,与应聘岗位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料的原件及复印件;

3.应聘岗位所需其他相关材料原件及复印件。

应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,国〈境〉外留学人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的,由此造成的后果由应聘人员自行承担。

四、资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘用资格,所造成的后果由应聘人员承担。

学校根据应聘人员提交的报考材料,对照报名资格条件和岗位要求,进行资格审查。资格审查合格的人员,由学校结合用人需求,从专业能力、综合素质和岗位匹配等方面进行综合评审后,确定进入面试人员。2024年7月9日17:00前,学校将通过微信公众号(公众号名称:四川省成都列五中学)公布进入面试人员和面试相关安排。

五、开考比例

进入面试人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1(报名人数少、确属学校急需紧缺的岗位,经区教育局同意,可放宽至1:1),达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

六、考核方式

考核方式为面试。

1.面试时间、地点、应试要求详见《面试通知书》。

2.面试方式为结构化面试和无学生试讲相结合,以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分,75分以下(不含75分)不予录取。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的,视为自动放弃,不影响面试开考,由此产生的空额不再递补。

七、成绩公布

面试成绩及进入体检人员名单,于面试结束后7个工作日内通过学校微信公众号公布。

八、体检和考察

学校依据招聘岗位及招聘人数,按照该岗位面试成绩从高分到低分,等额确定进入体检、考察人员名单。体检和考察由学校组织完成。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

体检需在三级甲等综合性医院,体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检和考察环节产生的空额不进行递补。

九、公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员,在学校微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员报中共成华区委机构编制委员会办公室、成华区人力资源和社会保障局和成华区教育局备案后实施员额制管理,由学校按规定签订劳动合同。

咨询电话:

四川省成都列五中学:028-84318573;

监督电话:

成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组:028-83515235。

附件:

1.四川省成都列五中学2024年面向社会公开招聘员额教师岗位表

2.成都市成华区2024年面向社会公开招聘员额教师报名表

四川省成都列五中学

2024年7月2日

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