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中学教师资格面试:数学说课稿模板-全国教师资格考试网

中学教师资格面试:数学说课稿模板

各位评委,大家早上好!

  今天我说课的课题是___________。首先,介绍下我对本节教材进行一些分析。

  一、教材结构与内容简析

  本节内容在全书及章节的地位:《____________》是初中数学新教材第___册(__)第___章第____节。在此之前,学生 已学习了__________________,这为过渡到本节的学习起着铺垫作用。本节内容是____________________部分,因此,在 _______________________________中,占据_______的地位。
  数学思想方法分析:作为一名数学老师,不仅要传授给学生数学知识,更重要的是传授给学生数学思想、数学意识,因此本 节课在教学中力图向学生:________________________________________________

  二、教学目标

  根据上述教材结构与内容分析,考虑到学生已有的认知结构心理特征,制定如下教学目标:

  1、基础知识目标:

  2、能力训练目标:

  3、创新素质目标:

  4、个性品质目标:

  三、教学重点、难点、关键

  本着课程标准,在吃透教材基础上,我确立了如下的教学重点、难点

  重点:__________________________通过______________突出重点

  难点:__________________________通过______________突破难点

  关键:___________________________________________

  下面,为了讲清重点、难点,使学生能达到本节设定的教学目标,我再从教法和学法上谈谈:

  四、教法

  数学是一门培养人的思维,发展人的思维的重要学科,因此,在教学中,不仅要使学生“知其然”而且要使 学生“知其所以然”,我们在以师生既为主体,又为客体的原则下,展现获取知识和方法的思维过程。基于本 节课的特点:____________________,应着重采用_____________________的教学方法。即: _________________________________

  五、学法

  我们常说:“现代的文盲不是不识字的人,而是没有掌握学习方法的人”,因而在教学中要特别重视学法的 指导。

  1、理论:

  2、实践

  3、能力:

  最后我来具体谈一谈这一堂课的教学过程:

  六、教学程序及设想

  1、由___________________________________________引入:把教学内容转化为具有潜在意义的问题,让学生产生强烈 的问题意识,使学生的整个学习过程成为“猜想”,继而紧张地沉思,期待寻找理由和证明过程。

  在实际情况下进行学习,可以使学生利用已有知识与经验,同化和索引出当前学习的新知识,这样获取的知识,不但易 于保持,而且易于迁移到陌生的问题情境中。

  对于本题:

  2、由实例得出本课新的知识点是:_________________________

  3、讲解例题。

  我们在讲解例题时,不仅在于怎样解,更在于为什么这样解,而及时对解题方法和规律进行概括,有利于发展学生的思 维能力。在题中:

  4、能力训练。

  课后练习______

  使学生能巩固羡慕自觉运用所学知识与解题思想方法。

  5、总结结论,强化认识。

  知识性内容的小结,可把课堂教学传授的知识尽快化为学生的素质;数学思想方法的小结,可使学生更深刻地理解数学 思想方法在解题中的地位和应用,并且逐渐培养学生的良好的个性品质目标。

  6、变式延伸,进行重构。

  重视课本例题,适当对题目进行引申,使例题的作用更加突出,有利于学生对知识的串联、累积、加工,从而达到举一 反三的效果。

  7、板书

  8、布置作业。

  针对学生素质的差异进行分层训练,既使学生掌握基础知识,又使学有佘力的学生有所提高,从而达到拔尖和“ 减负”的目的。

  结束:说课是教师面对同行和其它听众口头讲述具体课题的教学设想及其根据的新的教学研究形式。以上,我仅从说教 材,说学情,说教法,说学法,说教学程序上说明了“教什么”和“怎么教”,阐明了“为什 么这样教”。说课对我来说仍是新事物,今后我也将进一步说好课,并希望各位专家领导对本堂说课提出宝贵意见。

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山东菏泽鄄城县教体系统2024年第二次引进高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神,依据《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2020〕15号)等有关文件规定,根据工作需要,郓城县教体系统决定面向社会引进高层次人才17人,现将有关事宜公告如下:

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

2.高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一:取得2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)或全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历、学位;取得国内高校全日制硕士研究生及以上学历、学位;取得2024年QS榜单前200名国外高校(附件4)全日制本科及以上学历、学位。

3.具有相应教师资格证书。普通高校2024年应届毕业生,与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的相应教师资格证书须在办理聘用手续前取得;其他人员应聘的,相应教师资格证书须在2024年7月4日及以前取得。报考学科与教师资格证书中任教学科相同。

4.定向培养、委托培养、在职培养、合作办学以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入引进范围。

5.身体健康,年龄在35周岁及以下(1988年7月4日及以后出生)。

6.现役军人、在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。

7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员,不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、引进计划及岗位条件要求

引进计划、岗位条件要求以及其他有关要求详见《2024年郓城县教体系统第二次引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。

三、报名办法及资格初审

(一)网上报名

本次高层次人才引进采取网上报名的方式进行,应聘人员通过电子邮件报名,电子邮件报名自公告发布之日起至2024年7月11日18:00止,应聘人员在规定时间内将报名所需材料(按要求扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱(附件1),发送成功后,截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位,不得兼报。

网上报名所需提交的材料(需把1-4扫描做成一个PDF):

1.《2024年郓城县教体系统引进高层次人才报名登记表》(见附件2,插入近期电子照片);

2.本人有效期内的二代身份证(正反面);

3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(均含第一学历和最高学历),尚未毕业的应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》;留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.教师资格证书(暂无教师资格证书的普通高校2024年应届毕业生,须在办理聘用手续前提交相应教师资格证书原件,如未按时提交证书,取消应聘资格)。

5.《2024年郓城县教体系统第二次引进高层次人才报名汇总表》(见附件3,只发送excel电子版,不需要扫描或转换成PDF格式)。

应聘人员报名时填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员,查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

(二)资格初审

工作人员根据应聘人员网上报名提交的信息资料,及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,说明理由。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

四、现场资格审查

资格初审合格的人员,需参加现场资格审查。未按时参加现场资格审查的人员,视为放弃应聘资格。

现场资格审查时间:7月14日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)

现场资格审查地点:郓城县文化体育中心体育馆(郓城县廪丘路中段)

现场资格审查时需提交以下材料:

(1)《2024年郓城县教体系统引进高层次人才报名登记表》(插入近期电子照片)。

(2)1张个人近期1寸彩色免冠照片。

(3)有效期内的第二代身份证原件及复印件。

(4)国家承认的学历学位证书(含第一学历、最高学历)原件及复印件。

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件;应届毕业生暂未取得学历学位证书的,提交学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)和加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》;留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(暂无教师资格证书的普通高校2024年应届毕业生,须在办理聘用手续前提交相应教师资格证书原件,如未按时提交证书,取消应聘资格)。

(7)具备岗位资格条件需要的其他材料。

对考生的资格审查贯穿于引进人才工作的全过程,任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消应聘资格,并按照有关规定处理。

五、面试

面试时间:7月21日

面试地点:郓城一中南校区(魁文路中段)

现场资格审查合格人员发放面试准考证,面试具体要求详见面试准考证。

面试采用模拟讲课形式进行,时间不超过10分钟。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试内容为所报考岗位现行教材内容,题目自选,资料自备。面试顺序抽签确定,面试时不允许作任何形式的自我介绍,不准透露个人信息,否则取消面试资格。

面试设定最低合格线为70分。面试合格者按照应聘岗位和招聘人数,根据面试成绩由高分到低分以1:1的比例确定进入考察与体检人选。(面试成绩出现并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)

六、考察与体检

1.县教体系统引进高层次人才工作领导小组将组织人员对进入考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察,考察不合格者取消其引进资格。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

3.对体检、考察合格的人员根据所报考岗位,按照面试成绩由高分到低分依次选择应聘单位。对放弃考察、体检、选岗或考察、体检不合格造成的空缺,由引进单位提出是否递补的意见,经县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后,从报名同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。

七、公示与引进

拟引进人员名单在郓城县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报,经查属实、影响引进的,取消其引进资格。公示期满无异议的,按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

八、其他注意事项

1.应聘人员应聘期间应保持所留联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2.因报名人数不足造成岗位空缺的,经县教体系统引进高层次人才工作领导小组批准在本次引进人才岗位中调整岗位计划并发布公告。

3.应聘人员请及时关注郓城县人民政府网发布的相关信息。其他未尽事宜以郓城县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

咨询电话:0530—6583022

附件:

1.2024年郓城县教体系统第二次引进高层次人才岗位一览表

2.2024年郓城县教体系统引进高层次人才报名登记表

3.2024年郓城县教体系统第二次引进高层次人才报名汇总表

4.2024年QS榜单前200名国外高校名单

江苏南京市雨花开发区实验小学2024年招聘教师公告

南京市雨花开发区实验小学(南京市琅琊路小学雨花分校)是一所全日制公办小学,是南京市琅琊路小学教育集团校之一。学校于2019年8月开办,以“学习琅小,成为自己”为办学指导思想,践行以学生为中心的人本主义精神和小主人个性化学习理念,开展以聚焦于课堂学习空间改造和拓展、开发“学习共享空间”为目标的“小主人个性化学习项目”实践。学校所构建的“小主人五大实践中心”和“草地教室”为学生提供了多元的个性化学习场域。

学校鼓励并支持青年教师的专业化发展及综合素质的培养。为了适应优质教育的发展需要,满足办学需求,现向社会公开招聘教师(招聘性质为学校自主招聘,没有事业单位编制,录用后,满足条件者可推荐参加雨花台区教师公开招聘考试)。

一、招聘岗位:

体育教师1-2名;科学教师1名;英语教师1名。

二、报名条件:

1.全日制本科及以上学历,具有小学及以上教师资格证书,能胜任小学教育教学工作。

2.身体健康,有从教经验,综合素质好,课堂教学能力突出者优先考虑。三、工资待遇:

面议。

四、招聘程序:

(一)报名

1.报名时间:2024年7月8日—2024年7月18日。

2.报名方式:网上报名,请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题发送到学校邮箱。学校邮箱:565877665@qq.com

3.报名提交材料:

(1)网上下载填写《南京市雨花开发区实验小学教师应聘信息登记表》(附件1)。

(2)本人有效居民身份证(正反面)、本科及以上学历证书、教师资格证等材料原件扫描件。

(3)本人近五年来(2019年1月1日后)获得的主要荣誉和成果。

(二)资格审查

学校对网上报名人员进行材料初审,初审通过人员接到学校电话通知后,须按规定时间携带报名材料原件及复印件参加招聘学校组织的现场考评,本次招聘不设开考比例,不收取报名费和考试费。

(三)现场考评

本次公开招聘聘用制教师由学校根据公开招聘有关规定,按批准备案后的现场考评方案组织实施。考评方式为面试,主要采用模拟课堂的形式,主要考察应聘人员的综合素质,重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

(四)聘用

学校根据考察结果,研究确定拟聘用人员名单。由学校办理有关聘用手续,并约定试用期、聘用待遇等,签订聘用合同。

五、招聘咨询:

联系人: 王老师     联系电话:13611586900

六、学校地址:

南京市雨花台区龙飞路20号

南京市雨花开发区实验小学教师应聘信息登记表.docx

江苏宿迁市宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师公告

为适应教育事业发展需要,进一步优化教师队伍结构,经研究,决定面向社会公开招聘高中紧缺急需学科教师11名(正式事业编制)。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容详见《宿迁市宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。

二、招聘对象

面向社会公开招聘高中紧缺急需学科教师。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律,具有良好品行。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》)。

(五)有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.在读的全日制普通高等学校学生;

3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5.被机关事业单位辞退不满5年的;

6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;

7.机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职(不合格)等次的,或2022年、2023年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、宿公通[2015]28号、宿人社发[2015]190号、宿建发[2017]193号等文件规定,或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767);

9.事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系,到岗后即构成直接上下级领导关系的;

10.在国家规定服务期内的公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

11.宿豫区内各学校现有在编教师。

四、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

(一)发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审核

1.报名和资格审核时间:2024年7月8日9:00-7月12日16:00。

2.报名方式:采取现场报名和邮箱报名方式。

现场报名:报考人员登陆“宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)下载《宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师报名表》(以下简称《报名表》)(见附件2),

携带《报名表》(每人限填报一个岗位)、资格审核材料到现场进行报名和资格审核,资格审核通过的,现场收取考试费用100元/人,通过资格审核且完成缴费的为报名成功。

邮箱报名:报考人员登陆“宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)下载《宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师报名表》(以下简称《报名表》)(见附件2),

报名时将填写完整的《报名表》(每人限填报一个岗位)发送至邮箱suyujiaoshizhaopin@163.com 进行网络报名和资格初审,并通过邮箱回复初审结果,请考生及时到邮箱查看初审结果。资格初审通过后,需在报名时间内携带资格审核材料到现场进行资格审核,资格审核通过的,现场收取考试费用100元/人,通过资格审核且完成缴费的为报名成功。

3.报名和资格审核地点:宿迁市宿豫区教育局5楼507室。

4.报名和资格审核所需材料

报名和资格审核时,考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于:

(1)信息填写完整的《报名表》1份(附件2)。

(2)身份证(正反面复印于同一张纸)。

(3)学历证书、学位证书。委培、定向、联办的毕业生需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明,并经所在院校同意。在职人员须提供单位同意报考证明;未就业人员须提供本人人事档案代理机构出具的存档证明并提交《未就业承诺书》(附件3);报名时已辞职的人员,须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

(4)教师资格证或中小学教师资格考试合格证明。(只能提供《教师资格考试合格证明》的考生,须于2024年8月31日前取得相应教师资格证书。)。

(5)符合职称放宽学历、年龄条件的报考人员还需提供相应专业技术资格证书。

(6)岗位要求的其他所有材料。

(7)本人近期免冠1寸照片2张。

上述1—6项证明材料均要求原件,并需提供复印件。

考生提供的各类证书和证明材料,必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件,不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供区教育局审核。

5.陈述申辩。陈述申辩时间:2024年7月8日—7月12日9:00-17:00。考生对资格审核结果有异议的,可在规定时间内向宿豫区教育局陈述申辩。

6.各岗位考试开考比例为1:3,现场资格审核后,如未达到开考比例,则按实际报考人数开考。无人报名的岗位,可根据学校紧缺专业需求,结合实际报名情况,经市人社局同意后,在《岗位简介表》公布的教师岗位招聘计划总量内调整各岗位的招聘计划。

报考人员报名后,应保持所填联系号码正常使用和畅通,因个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由报考人员个人承担。考生务必诚信报名,填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等,将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。

(三)面试

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

1.面试形式。

面试形式为演课,时间为15分钟。参加演课的考生按抽签顺序进入备课室,根据统一提供的教学内容进行备课,备课时间为60分钟。

2.面试合格线。面试采用百分制,考生面试成绩须达到60分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

面试成绩相同的,另行组织加试,根据加试成绩高的排序。

(四)体检

根据考生总成绩从高到低的顺序,按1:1比例确定体检人选,并在宿豫区政府网 (http://www.suyu.gov.cn/)公布体检人员名单。

体检工作由宿豫区教育局统一组织,体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(五)考察

体检合格人员由宿豫区教育局组织考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。考察合格人员为拟聘用人员。

(六)公示和聘用备案

考察结束后,宿豫区教育局将拟聘用人员名单报送区人社局备案。拟聘用人员名单由区教育局在宿豫区政府网 (http://www.suyu.gov.cn/)网站上公示7个工作日。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段,因各种原因出现缺额的,由区教育局在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后,因各种原因出现缺额的不再递补。

公示无异议后办理事业单位工作人员聘用手续,并签订《江苏省事业单位工作人员聘用合同书》,首次聘用合同服务期不少于3年(具体见事业单位聘用合同)。具有相应学科职称的考生,根据被聘用人员现职称及学校岗位情况聘用。服务期内不得办理调动和借用,不接转人事档案,未满服务期的离职人员须承担违约责任,记入个人诚信档案。试用期按国家规定执行。试用不合格的,解除聘用合同。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意:自2018年1月1日起,考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》,记录期限为五年或长期记录,并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他事项

(一)简章发布。本简章由宿豫区人力资源和社会保障局、宿豫区教育局共同发布。

(二)责任分工。区教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释,按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作,并承担相应责任。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门,按规定搭建统一的集中公开招聘平台,依法依规履行指导、监督、查纠职能,建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制,受理举报投诉,按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

(三)政策口径。

1.年龄规定。35周岁以下,指1988年7月8日及以后出生;40周岁以下,指1983年7月8日及以后出生;45周岁以下,指1978年7月8日及以后出生;50周岁以下,指1973年7月8日及以后出生。

2.其他事项。港澳台相关人员报考的,按国家、省有关规定执行。其他相关政策,除本公告另有规定外,均参照《江苏省2024年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

政策咨询电话:0527-84466502、84466501(宿迁市宿豫区教育局人事和教师工作科)

监督电话: 0527-84469511(宿迁市宿豫区纪委监委派驻第十五纪检监察组)、0527-84465736(宿迁市宿豫区人社局事业科)。

附件1:宿迁市宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师岗位简介表

附件2:宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师报名表

附件3:未就业承诺

附件4:江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

辽宁大连海事大学附属学校2024年公开招聘中小学教师公告

因工作需要,经学校研究,现面向社会公开招聘大连海事大学附属学校中小学教师,共8名,其中事业编制4名、合同制4名,具体公告如下:

 一、招聘岗位及数量

 (一)事业编制岗位(4名)

 1.初中道德与法治教师:1名

 2.初中英语教师:2名

 3.小学体育教师:1名

 (二)合同制岗位(4名)

 1.小学语文教师:1名

 2.小学数学教师:1名

 3.小学英语教师:1名

 4.小学体育教师:1名

 二、岗位职责

 1.担任班主任;

 2.承担相应岗位教学工作;

 3.完成学校交办的其他工作。

 三、招聘条件

 (一)基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍。

 2.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规。

 3.具有良好的品行。

 4.热爱中小学教育工作,具有责任心和团结协作精神,具有较好的文字功底和语言表达能力,具有较好的组织协调能力和较高的综合素质。

 5.身体健康,体检结果符合国家公务员录用体检标准。

 6.符合岗位要求的相关条件。

 (二)岗位条件

 1.学历条件:

 (1)全国普通高校统招统分毕业生(在校期间为全脱产,不含定向生、委培生、部队院校毕业生和留学归国人员),具有研究生学历、硕士及以上学位,同时具有本科学历、学士学位;面向教育部直属师范类院校,可放宽至本科学历、学士学位。

 (2)2024年应届毕业生须于2024年7月31日前毕业,并取得毕业证、学位证等资格证书,无法提供者,不予聘用。

 2.年龄条件:

 (1)大学本科毕业生,年龄不超过25周岁(1999年1月1日及以后出生);硕士研究生,年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生);博士研究生,年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。

 (2)具有中小学教师系列职称者,年龄可适当放宽。其中,具有中级专业技术职称者,年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生);具有副高级专业技术职称者,年龄不超过40周岁(1984年1月1日及以后出生);具有正高级专业技术职称者,年龄不超过45周岁(1979年1月1日及以后出生)。

 3.具有应聘岗位所需的专业和技能条件。岗位专业条件详见《岗位及专业对照表》(附件1)。

 4.师范类院校毕业生应具有应聘岗位相应等级及以上的教师资格证书,资格证学科须与应聘岗位一致。非师范类院校毕业且暂未取得教师资格证的,应于到岗后一年内取得相应等级及学科的教师资格证,未能按期考取教师资格证者解除聘用合同。

 5.获得区级及以上荣誉称号或业务称号者优先。

 6.应聘事业编制岗位者,应具有三年及以上应聘岗位对应学段的教学经历。

 7.硕士研究生毕业且有一年及以上“大学生志愿服务西部计划”项目经历的,不受岗位专业条件和教学经历限制。

 (三)有关说明

 1.招聘条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

 2.被聘用人员须于2024年8月31日前到校工作。

 (四)有下列情形之一的不得报名应聘:

 1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

 2.曾被开除公职的,曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

 3.聘用后构成回避关系的。

 4.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 四、岗位待遇

 事业编制人员按有关规定执行。合同制人员工资结构和标准参照事业编制同岗位人员确定,根据考核结果参与奖励性绩效分配,按国家和地方有关规定缴纳五险一金;岗位聘任、专业技术资格评审、进修培训、子女入托入学等,享受事业编制人员同等待遇。

 五、招聘流程

 (一)报名

 1.报名时间:即日起至2024年7月15日17:00时。

 2.报名方式

 采取网上报名的方式,应聘人员将电子版应聘材料发至应聘邮箱dlhfxxzp@126.com,邮件标题和材料标题以“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”命名。谢绝重复投递。

 3.报名材料

 (1)个人简历及证明材料:按照《个人简历及证明材料》(附件2)填写,保存为PDF格式,以学科+应聘者姓名+联系电话命名;

 (2)《大连海事大学附属学校2024年公开招聘中小学教师应聘人员一览表》(附件3),Excel格式,以“学科+应聘者姓名命名;

 (3)《亲属关系承诺书》(附件4),PDF格式扫描件。

 4.报名要求

 (1)在事业编制、合同制两类岗位中,应聘人员符合岗位招聘条件的情况下,每种编制类别中最多申报1个岗位。涉及不同编制类型岗位兼报且均通过资格审核并入围考核的情况,由应聘人员在考核前明确唯一应聘岗位,放弃其他应聘岗位,具体操作方式另行通知。如申报多个类别岗位,请同时填写在《一览表》(附件3)中。

 (2)网上报名材料一经提交原则上不可更改,请务必仔细核查。确有因缺失材料影响资格审核结果需要补充材料的,可在资格审核工作完成前,联系本次招聘咨询电话,提出补交材料申请,经学校受理后按有关要求完成补充材料提交。

 (二)资格审核

 学校对应聘人员进行资格审核并进行综合评议,根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度,确定参加考核人员名单。参加考核人员学校通过电话或邮件方式通知考核安排。未入围考核的人员,学校不再另行通知。

 (三)考核

 采取面试(说课)形式,主要考核应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表气质等。其中,小学体育教师岗位增加专业能力面试。考核时间、地点等另行通知。

 面试(说课)、专业能力面试各项考核成绩均为百分制,合格分数线为80分,低于合格分数的不予确定为考察人选。小学体育教师岗位面试成绩按面试(说课)成绩与专业能力面试成绩1:1的比例核定。

 考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低,按岗位招聘数1:1的比例确定。

 (四)心理测试、体检、考察

 1.学校组织考察人选进行心理测试,形成心理测试报告。

 2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检,体检标准按照国家公务员录用体检标准执行,体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次,并到指定的非初始体检的医院重新体检。

 3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察,主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况,并对应聘人员资格条件进行复查,形成考察报告。

 在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者,取消考察人选资格,不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺,按照面试成绩依次递补。

 (五)拟聘用及公示

 根据面试成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告,经学校审定确定拟聘用人员,并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺,不再进行递补。

 (六)聘用

 经公示无异议后,学校与聘用人员办理聘用手续,事业编制人员按学校规定签订聘用合同;合同制人员签订劳动合同。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期,试用期包含在合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 六、注意事项

 (一)资格审核工作贯穿整个招聘环节,应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假、违纪违规的,一经查实,取消其考核或应聘资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理。构成犯罪的,依法追究其法律责任。

 (二)如应聘人员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料,或材料存在无法佐证应聘人员是否符合资格条件等情况,视为应聘人员自动放弃报名,应聘资格将被取消。

 (三)应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

 (四)应聘人员应及时关注大连海事大学网站首页海大公告栏目有关公告通知。应聘人员未入围考核、心理测试、体检和考察等环节的,学校不再另行通知。

 (五)应聘人员应严格自律,确认参加考核后,在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段,随意放弃的,将记入诚信档案,视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

 (六)本次招聘不收取任何报名或考试费用,不指定考试用书,不开设任何形式的辅导班,请应聘人员注意辨别消息来源,谨防上当受骗。

 (七)招聘专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录》(2024年);《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997版);《专业学位类别及专业领域目录》(2012年);《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)确定,对于所学专业接近但不在上述参考目录中的,应聘人员可以与我单位联系,确认报名资格。

 七、联系方式

 1.咨询电话:0411-84728402,0411-84729275

 2.应聘邮箱:dlhfxxzp@126.com

 3.监督电话:0411-84723076

 4.监督邮箱:dlmujw@126.com

 附件:1.岗位及专业对照表

       2.个人简历及证明材料模板

       3.大连海事大学附属学校2024年公开招聘中小学教师应聘人员一览表

       4.亲属关系承诺书

                 大连海事大学附属学校

                   2024年7月4日

 

 

 

安徽阜阳颍州区2024年度中小学新任教师公开招聘公告

为做好2024年度颍州区中小学新任教师公开招聘工作,根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)和《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)规定,现就2024年度颍州区中小学新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开公平,竞争择优。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分级负责。

二、招聘岗位计划

经核准,2024年度颍州区中小学新任教师公开招聘岗位计划共60名(见附件1),招聘岗位计划等信息在阜阳市颍州区人民政府网(https://www.yingzhou.gov.cn/)统一发布。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业,具有良好的职业道德,符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

3.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书,符合《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。

符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询,网址:http://ntce.neea.edu.cn/)或承诺在2024年7月31日前能够取得相应教师资格证或证书编号的考生,可以先报名参加教师招聘考试。

4.身心健康,能胜任岗位工作。

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)其他相关条件

1.公告中涉及“年龄条件”的,如“35周岁以下”为“1988年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

2.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年4月版)》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》、《高等教育自学考试新旧专业对照表》等专业(学科)指导目录设置(见附件4)。考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

3.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位,学位与学历的专业须一致。

4.具备小学全科教师资格证考生可报名小学岗位,其中报考小学语文需具备二级甲等普通话证书。

5.香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

6.退役军人年龄限制相应放宽2年。报考人员如是退役军人,请在备注栏中说明,并在附件中上传入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明等相关材料。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历(学位)证书报考;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

对报考人员资格审核贯穿考试、聘用全过程,一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的,根据不同阶段,给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行,报考人员登录“颍州区人事考试网上报名系统”(https://ahyz.pzhl.net/index.php)报名。报名时间为2024年7月11日08:00至7月13日18:00,逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名系统进行报名,签署“诚信承诺书”,填写个人基本情况、教育经历等信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效联系方式且保持畅通。

3.有关要求。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,履历不得中断。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)网上资格审查

报考人员报名后至7月14日17:00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月14日17:00前改报。

(三)报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登陆个人报名系统通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为7月15日24:00(逾期未缴费的视为自行放弃),考生缴费请尽量提前,不要卡点缴费,避免因网络延时等原因造成不能成功缴费。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试费用,面试费用按每人80元收取。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员网上报名时,选填“是否申请笔试费用减免”,并按提示要求上传以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证原件;农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。审核通过后,考生可以免缴笔试考试费用,直接进行报名确认。

3.不足开考比例和无人报考的岗位,取消或相应核减该岗位计划数,招聘岗位核减、取消情况于7月16日在阜阳市颍州区人民政府网(https://www.yingzhou.gov.cn/)统一发布。报考岗位被取消并已通过资格审查的报考人员,可在7月17日08:00至12:00进行改报,逾期不再受理。对于改报的报考人员,于7月17日18:00前完成网上资格审查。

4.通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于7月 19日08:00至7月22日22:00登录个人报名系统自行打印笔试准考证。

(四)统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科,所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准(见附件2)。

2.笔试时间和地点

笔试时间:2024年7月23日上午 9:00—11:30 《学科专业知识》,下午14:00—16:00 《教育综合知识》。

笔试地点:以准考证为准。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩,笔试单科成绩、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留至小数点后两位。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

笔试成绩将在阜阳市颍州区人民政府网发布。如对笔试成绩有疑问,考生本人携带身份证和准考证可到颍州区教育局人事股办理申请成绩复核事宜(具体时间另行通知),逾期不再受理。成绩复核结果将在阜阳市颍州区人民政府网公布。

经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格及以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于7月22日(上午8:30-11:30、下午2:30—5:30)携带相关证书、笔试准考证、身份证到颍州区教育局人事股申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。经审核符合加分条件的人员在阜阳市颍州区人民政府网进行公示,公示无异议的,按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

(五)现场资格复审

资格复审工作由区教育局会同人社部门具体负责,根据报考人员笔试合成成绩和岗位招聘计划按3:1确定现场资格复审对象,最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同,则一并进入,不足比例的按实际人数确定。参加资格复审人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份原件、学历(学位)证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件等材料。其中:

1.暂未取得毕业证书的全日制2024年应届毕业生,须提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,须本人出具能够在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。

3.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

4.机关、事业单位在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

5.属已具备教师资格认定条件,在2024年7月31日前可取得教师资格证书的,需提供有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》(2024届教育类研究生和师范生可提供学校出具的《师范生教师职业能力证书》待发证明),以及提供“本人在2024年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号,如未取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号,同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。待取得教师资格证书后,在2024年7月31日前将证书原件或证书编号提交教育主管部门核验。

6.以小学全科教师资格报考小学语文学科的,须提供二级甲等及以上普通话测试等级证书。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。

资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取面试通知书。

(六)面试

面试工作由区教育局会同人社部门组织实施。面试工作开展前,在阜阳市颍州区人民政府网发布面试公告,公布面试相关具体事项。

面试满分100分,面试成绩当场公布。设定面试最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察;实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

面试工作结束后,根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.4+面试成绩×0.6,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),按照岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定;若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

(七)体检与考察

体检、考察工作由区教育局会同人社部门按规定要求统一组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求,对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员,禁止从事密切接触未成年人的工作,考察环节不予合格。

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)公示与聘用

按照规定在阜阳市颍州区人民政府网公示拟聘用人员名单,公示时间为7天。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报人社部门核准,办理相关手续。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

对违反公开招聘规定或未能在规定时间提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位、教师资格等证书的报考人员,取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、有关事宜

(一)除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等,资格审查贯穿公开招聘的全过程,考生报名信息请务必认真完整填写,确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为,或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实立即取消后续资格。

(二)除经教育主管部门认可的,如无特殊理由,不予退费。

(三)本次考试不指定考试辅导用书,教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

本《公告》由颍州区教育局、颍州区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话:0558-2264052(区教育局)

              0558-2787706(区人社局)

监督举报电话:0558-2191072(区纪委监委驻区委组织部纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件:

1.2024年度颍州区中小学新任教师公开招聘岗位计划表

2.安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲

3.专业目录

颍州区教师招聘工作领导小组办公室

2024年7月4日

 
 
 
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