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没有编制无法注册教师证?-全国教师资格考试网

没有编制无法注册教师证?

  今年8月,江苏省教育厅的官方网站上发出通知称,将在全省范围内开展中小学教师资格定期注册。近日,盐城市盐都区部分非在编老师向交汇点和《民声汇》平台反映,本次定期注册的对象为公办学校在岗在编的人员,而通过“人事代理”的非编制内老师不在注册范围内,是不是意味着他们的教师资格证就失效了?

  对于王老师的担心,江苏省教育厅接受《民声汇》记者采访时给出了权威的回复:不在注册范围内的教师,暂时不需要参加注册,其待遇和职称评定也不会受到影响。目前,全省中小学没有编制的老师约有8万人,无编制老师的教师资格证注册我省正在试点中,等具体办法出台后,会组织大家进行教师资格证注册。民办学校的老师和公办学校的人事代理老师大可放心进行教学工作。

  教师证不能注册?有人着急有人淡定

  教师资格定期注册并不是一个新词,早在2013年,教育部就颁布了《中小学教师资格定期注册暂行办法》,规定“中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员,不得从事教育教学工作。”为什么这次会引起那么多老师的不安?王老师告诉记者,2004年到2013年期间,不少新入职的老师没有编制的。“大约有几百人吧,但我们的待遇和有编制的老师相差不多,所以也就没有太关心编制的问题。”王老师说,直到今年听说中小学教师的教师资格证要定期注册,而注册的对象只有公办学校在岗在编的老师,这才让他们慌了神。

  “我们不在编,是不是不能注册?不能注册,是不是就意味着教师资格证今后就无效了,那我们还能当老师吗?”王老师告诉记者,最近一段时间,他们一直在向有关部门反映这个问题,希望能解决编制问题,但却一直没有得到明确的答复,“上面只是说会逐步解决,但眼看注册报名截止时间就要到了,如果耽误注册怎么办?”

  不过,记者在采访中却发现,面对同样的问题,南京的老师们却似乎淡定得多。在南京一所民办学校当老师的陶女士告诉记者,民办学校的所有老师全都没有编制,但大家却没有对注册的问题感到担心。“我们也知道注册的事,现在就在等学校的通知,到目前为止,学校没有说要我们注册,也没说没注册不能上课。”陶老师说。

  据了解,南京的公办学校中,也有不少和王老师一样,是属于没有编制的“人事代理”老师,可记者联系的几位老师,也都表示并不担心工作的问题,“等通知”是他们采取的普遍策略。

  主管部门:教师编制问题一时难解决

  为什么会出现没有编制的情况,这个问题该如何解决?为了了解这些问题的答案,《民声汇》记者联系上了盐都区政府。

  盐都区政府的相关工作人员告诉记者,这部分教师没有编制,是因为教师编制确实严重不足。教师编制不足,但教师的需求量却不少,只能采取政府购买服务的方式,招聘了部分“人事代理”老师,以满足学校日常的教学需求。

  “2004年到2013年,是编制最紧缺的几年,这些年新入职的很多教师都没办法进编。我们在那期间招聘的老师,也都注明是没有编制的人事代理岗位。直到2013年之后,随着老教师的退休,编制才稍微宽裕一些,但总体上编制还是处于紧缺状态,要求给每个老师编制,肯定是没办法短期做到的。”工作人员表示,这个问题并不是只有盐都区遇到,江苏大部分城市都存在教师编制不足的问题,想要解决也只能循序渐进,逐步让合格的人事代理老师进编。至于教师资格证注册的问题,工作人员表示,他们也不清楚不在注册范围的老师今后是否还可以上课,只能等待教育厅的进一步通知。

  随后,记者又联系了南京市教育局人事处,人事处的工作人员表示,公办学校教师编制不足的问题,在南京也普遍存在,但据他们了解,目前这些没有编制的老师,即便不能注册,也不印象今后的教学,所以老师们大可不必担心。

  教育厅:不在编老师暂不需要注册,待遇不受影响

  那么,是否真如南京市教育局所说,因为不在编而不能注册的老师,不会对今后的工作产生影响?

  带着王老师的疑问,记者采访了江苏省教育厅师资处。江苏省教育厅也通过交汇点和《民声汇》给出了权威的答复:不在编老师对不能注册而感到的不安,其实是对注册办法存在误读。

  据了解,本次开放注册的对象仅仅是全省经各级教育行政部门核准举办的公办普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、三年制中等职业学校(含职业高级中学)的在编在岗教师。而诸如民办学校、省中小学教研室、省电教馆、各地招办、考办、技工学校、非普通学历教育机构、五年制高职校、高等学校的在职教师、公办普通中小学临时聘用教师、非教学人员以及未从事教育工作的社会持证人员等对象,都还没被纳入需要注册的范围。而在具体注册办法出台之前,此类人员持有的教师资格证书依然有效,可以继续从事相关工作,不影响其职称评聘和工资待遇。未纳入注册范围的人员只有应聘到符合注册条件的岗位后,才需要执行定期注册制度的相关规定。

  据江苏省教育厅介绍,全省中小学没有编制的老师约有8万人,这部分教师今后该如何进行教师资格注册,目前还在研究和试点当中,“目前,我们已经在常州进行民办无编制老师的教师资格证注册试点,如果试点成功,将会在全省推广。所以,民办学校的老师和公办学校的人事代理老师大可放心进行教学工作。等具体办法出台后,会组织大家进行教师资格证注册。”江苏省教育厅的工作人员说。

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2026年全国计划招聘“特岗计划”教师8594名 年龄放宽至33岁

近日,记者从教育部官网获悉,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师8594名。

《通知》要求,要严格落实师德师风第一标准,把入职前准入查询作为必要环节。一般要求本科及以上学历,以师范类专业为主。招聘年龄条件放宽至不超过33周岁。严格按照事业单位公开招聘有关规定落实,确保招聘过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件,保障所有符合条件人员平等参与。

《通知》明确,2026年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜。特别是要加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备。重点补充紧缺学科师资,持续优化教师队伍结构。

《通知》提出,做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助,标准为西部地区年人均4.18万元,中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2026年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2026年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

《通知》强调,各地要提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表,在7月底完成招聘工作。要系统开展特岗教师培训工作,强化教育家精神引领,将师德师风教育融入教师培训全过程。要严格规范特岗教师管理,对于三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作。要切实做好特岗教师待遇保障,按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排,帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。要加强对“特岗计划”实施工作的跟进指导,确保招聘等相关工作顺利进行。

四川省4.2万人报考2026年上半年中小学教师资格考试(面试)

5月17日,我省2026年上半年中小学教师资格考试(面试)顺利结束。本次考试全省报考4.2万余人,设置21个考区、28个考点,抽调面试考官3100余人。

精心部署,全链条压实责任

省委教育工委、教育厅及省教育考试院高度重视本次面试组织工作。5月8日,召开全省考务培训视频会议,围绕政治责任、安全底线、队伍建设、服务保障、应急处置等方面工作进行部署培训。各地联合宣传、网信、公安、卫健、电力等部门,压实责任链条,全面排查风险隐患,完善工作流程和实施方案,全力保障面试工作安全平稳、有序推进。

严密规范,全维度守护公平

考试期间,省教育考试院相关负责同志在国家教育考试四川省指挥中心,通过国家教育考试网上巡查系统对全省面试工作开展实时巡查、全程督导。各地配强驻点巡查力量,从严抓实候考、抽题、备课、面试等全流程关键环节的规范管理,切实筑牢考试公平公正防线。

温情护航,全方位服务考生

各级招生考试机构坚持以考生为本,考前通过多渠道推送温馨提示;各考点科学布局、专人引导,提供便民服务;为特殊考生开通绿色通道,充分彰显人文关怀,积极为考生营造安全、舒心、有序的应考环境。

本次面试成绩预计于2026年6月12日公布,届时考生可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)查询。

甘肃省17250人报考2026年上半年中小学教师资格考试(面试)
5月17日,2026年上半年中小学教师资格考试(面试)在全省14个市(州)顺利结束,共计17250名考生参加本次考试。

为确保考试安全、平稳、有序实施,省教育考试院严格落实教育部教育考试院考务工作视频会议精神,统筹推进机制建设、技术支撑与执行落实,切实筑牢考试安全防线。

强化组织管理。成立省级中小学教师资格考试面试工作领导小组,实行统一指挥、分级负责的工作机制,制定印发考务文件及考试工作方案,明确职责分工与时间节点,召开专题考务培训会,对考试流程、应急处置、保密要求等关键环节进行逐项落实,确保各项工作到岗、到人、到位。

压实技术保障。全面完成面试系统部署、网络环境调试及系统测试,组织各市(州)考区逐一反馈测试结果,确保系统运行稳定可靠。同时,提前完成人脸识别仪、智能安检门等关键安检设备的调试与准备工作,实现考生身份精准核验与违禁物品高效筛查,进一步强化考点入口安全管控。

细化考务执行。对全体面试考务人员及考官进行系统岗前培训,围绕评分标准、操作流程、考场纪律等内容进行统一规范,确保面试评分公平公正、程序严谨有序;组织各考点开展应急处突演练及考前全流程模拟,提升考务人员对突发情况的快速反应与规范处置能力;通过多种渠道发布温馨提示,提醒考生注意事项,加强涉考信息监测,保障考试环境清朗有序。  

考试期间,全省各考点秩序良好,考务管理规范严密,技术系统运行平稳,圆满实现“平安考试”目标。

江苏省13.7万人报考2026年上半年中小学教师资格考试笔试

3月7日,我省2026年上半年中小学教师资格考试笔试顺利结束。全省共报考13.7万人、27万科次,共设59个考区、95个标准化考点。

考前,省教育考试院召开考务工作视频会议,全面部署本次考试组织管理工作。各级考试机构周密制定工作方案,协同宣传、网信、公安、卫生健康、电力等部门,扎实做好安全保密、考试组织、综合保障及温馨提醒等工作。各考点严选考务人员,加强考试培训,强化考场管理,热情服务考生,全力保障考试平稳实施。

为严肃考风考纪,维护考试公平,各级考试机构和考点严格入场检查,强化手机管理,加大巡考力度,综合整治考试环境,严防违纪作弊。考试期间,全省考试组织安全平稳,考场秩序井然,考风考纪良好。

全省有2名视障考生使用教育部教育考试院统一制作的有声试卷参加本次考试。相关考点制定“一对一”服务方案,单独设置考场,辅助引导进场,助力考生顺利完成考试。

预计4月17日起,考生可通过中小学教师资格考试网(https://ntce.neea.edu.cn)查询本次考试成绩。

甘肃省6.8万人报考2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)

3月7日,我省2026年上半年中小学教师资格考试(笔试)顺利结束。本次考试开考幼儿园至中职等5个学段39个科目,6.8万人报考。

我省严格按照教育部统一部署,坚持以最高标准、最严要求确保考试安全公平。考前,省教育厅、省教育考试院专题部署,明确责任分工,逐级开展考务培训。严密组织试卷流转与保管,严格执行24小时值班制度,确保试题绝对安全。全面启用标准化考点及人脸识别、智能安检系统,协同公安、无线电等部门联合保障,净化考试环境,严防替考及违规物品入场。加强考生诚信教育宣传,严肃考风考纪,对违规行为将依法依规严肃处理并落实“禁考”处罚,着力维护国家教育考试的严肃性与公信力。

考试期间,省委教育工委委员,省教育厅党组成员、副厅长邓伟协同宣传、网信、卫健、无线电等部门工作人员在省国家教育考试考务指挥中心联合办公,应对处置各类突发情况,为考试顺利实施提供有力保障。省派巡考员在各考点对考务组织、考风考纪情况进行实地检查,确保考试规范有序。网络巡考人员全程实时监控考场情况,切实保障了考试公平公正。

在各级各部门的通力合作下,各考点组织规范有序,考场秩序良好,各项保障措施落实到位,实现了“平安考试”工作目标。

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