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教师招聘早于教师资格面试成绩公布 影响考生报考-全国教师资格考试网

教师招聘早于教师资格面试成绩公布 影响考生报考

  近日,市民李女士向本报反映她遇上 的一件烦心事,“我的教师资格证眼见就要出成绩了,然而这次的教师招聘报 名结束的时间却不偏不倚早于教师资格证出成绩一天。这样就对我们报名教师 编考试造成了影响。”
  齐鲁晚报记者了解到,据淄博市人力资源和社会保障局发布《2017年淄博 市事业单位公开招聘教师公告》称,2017年淄博市事业单位公开招聘教师报名 于2月17至2月20日进行,岗位招考条件则明确了“需要具备教师资格证”一条 ,而山东省2016年下半年中小学教师资格面试的成绩于2月21日公布。
  “这样的话就会对我们报名造成影响,如果报了名第二天放榜发现教师资格 证考试没有通过,那就白报了。”李女士向记者反映,2017年淄博的事业单位 公开招聘工作人员报名时间也于2月17至2月20日进行,而如果报名了教师招聘 则必须放弃事业单位招聘,选择其一则要放弃其二,这令李女士感到非常苦恼 ,“早在今年的1月8日就考完了教师资格证面试,当时发布的通知是在2月中旬 就公布面试成绩,可是到现在成绩还没有出来,如果教师资格证成绩早一天出 来,就不至于出现这样进退两难的情形了,他们安排的时间也太不合理了,一 年只能等到这么几次机会,难不成就这样白白放弃吗?”
  真的像当事人反映的一样,原因出自淄博市人力资源和社会保障局安排的 考试时间不合理吗?对此,记者联系了淄博市人力资源与社会保障局相关科室 工作人员,该工作人员称,教师招聘由主管部门(教育局)具体负责,人社局 只负责将最后的招考信息发布出去,给予公示。
  随后,记者联系了淄博市教育局组织人事科相关工作人员,该工作人员表 示,教师编的考试时间全省统一,是由省里的相关部门制定的,而教师编报名 的时间则是由各地方教育局视情况而定。“各个地方报名时间也差不多,因为 考试时间统一,一般都是提前一个月左右报名,这样相关单位有时间准备组织 考试。”该名工作人员说道。
  此外,该名工作人员还说,即使教师资格证面试成绩放榜时间早于教师编 报名时间,考生也有可能无法参加教师编考试。“面试成绩出来以后,考生还 要具备相关的普通话水平测试等级证书并且体检合格,才能进行教师资格认证 。认定材料受理30个工作日内发放教师资格证。而这些都是按照计划一步一步 来的。”对于市民李女士的这种情况,市教育局组织人事科的相关工作人员说 ,“提醒考生尽早准备。”
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陕西加强特岗教师聘用与管理工作
记者日前从陕西省教育厅获悉:为鼓励和引导优秀大学毕业生到农村中小学任教,提高农村教育质量,陕西将进一步做好2023年全省特岗教师聘用与管理工作。2023年,全省9个设区市65个县区共招聘特岗教师3412人。

确保特岗教师工资待遇按时正常足额发放,落实好国家和陕西省关于特岗教师工资待遇有关政策。特岗教师在3年聘期内执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

切实解决特岗教师生活待遇,县(区、市)政府要落实资金,解决特岗教师地方性津贴补贴、体检费。

落实好特岗教师周转宿舍等生活待遇保障工作,妥善解决特岗教师思想、工作、学习和生活上的困难。实施乡村教师生活补助政策的县(区、市),应将特岗教师纳入实施范围。

特岗教师3年聘期(服务期)内由县(区、市)教育局(特岗办)代本级政府统一管理,任教学校进行日常管理。

县(区、市)教育局根据事业单位工作人员有关管理规定,每学期对特岗教师考核一次,考核结果入档留存,作为办理特岗服务证书的有效依据;市教育局每年抽查一次。对违反聘用合同及学校规章制度的特岗教师,依法依规及时处理。

持续加大对特岗教师的关心帮扶力度,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、骨干选拔、继续教育、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,按规定程序直接办理聘用手续,确保全部入编入岗,鼓励服务期满特岗教师继续扎根基层,服务乡村教育。落实服务期满特岗教师报考国家公务员、硕士研究生等优惠政策。尽快完成特岗教师聘用合同书,全力保障特岗教师合法权益。

吉林市政务服务再升级:教师资格认定高效办

对去年已实现“全程网办”的事项,近期吉林市政数局以“高效办成一件事”为导向,会同当地教育局持续精简申报材料,优化认定工作流程,实现教师资格认定的“多口申报、全程网办、高效办成”。

此番政务服务升级,系通过整合现有“一窗受理系统”的“数据共享”“全城通办”功能,申请人在全市范围内各级政务服务中心均可受理认定申请。

据了解,申请人通过吉事办网站申报教师资格认定的,可以通过数据关联提交身份信息,无需提供身份证。此外,图片上传,无纸化。申请人无需提供任何纸质版材料,仅需根据要求提交所需材料的图片即可。体检表由指定的体检医院提供,制证所用照片由认定机关提供,存档材料以电子版形式储存。

据悉,申请人可以就近到吉林市全地区市县两级任意政务服务中心,现场经工作人员指导,通过吉事办小程序提交办事材料。吉林市政数局对县(市)区政务服务中心相关工作人员进行了专门业务培训,并将无教师资格认定审批权限的高新区和经开区两个开发区政务服务中心也纳入到培训范畴,方便市民就近办事。

针对往年偶发的申请人审批机关选择错误的现象,吉林市各政务服务中心均提供“无感纠错”服务,在教育局的提示下,由各政务服务中心综合窗口派专人负责通过“全城通办”账号将申请人信息提交到正确的认定机关,完成后续审批,无需申请人重新申报。

吉林市公安局在全市教师资格认定报名结束后,会及时帮助教育局核查申请人无犯罪记录和居住证信息,确保认定结果准确;体检医院在6月30日将所有申请人的体检结果交给审批机关,确保体检结果准确;邮政局在认定结束后,与各政务服务中心出证窗口配合邮寄发证,确保证书及时准确发放到位。

据了解,吉林市教师资格认定工作在7月1日至5日进行,预计将在7月19日前将选择邮寄领取的证书全部寄发,选择现场领取的申请人可到各级政务服务中心出证窗口领取。

贵州2024年特岗教师招聘公告发布 计划招聘5520人

5月19日,贵州省教育厅发布《贵州2024年特岗教师招聘公告》。根据《公告》,2024年全省计划招聘“特岗计划”教师5520名。其中,中央“特岗计划”5300名,用于招聘农村初中、小学教师;地方“特岗计划”220名,用于招聘农村幼儿园教师。

“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

符合“特岗计划”教师招聘岗位要求,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由同级财政保障,确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

招聘重点为农村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充。

河北沧州:“全流程网办”让教师资格认定更便利

“现在教师资格认定真是太方便了,市行政审批局在定点体检医院设立咨询帮办窗口,体检时,工作人员就帮我预审了申报材料,及时查漏补缺。在网上上传资料后,很快我就收到了邮寄来的教师资格证,真是太贴心了!”家住运河区的耿女士拿到教师资格证后,高兴地说。

教师资格证是申请人从事教育工作必备的资质。自去年6月起,我市教师资格认定全面实行“全流程网办”工作模式,改变以往申请人现场报送材料、现场领证的工作流程,让数据多跑路、申请人少跑腿,为群众提供方便。今年,我市进一步优化“全流程网办”审批流程,将服务触角前移至体检环节,在定点体检医院设立咨询帮办窗口,一站式解决申请人预审中的难题。网上预审同网上报名同步开展,各县(市、区)确认点预审中发现的问题及时一次性告知申请人。对于共性问题,采取批量留言的方式告知,进一步提高审批效率。此外,全市体检报告实现互认,申请人根据需要就近选择我市辖区内定点体检医院,定点体检医院体检报告在我市域内通用,解决了申请人因异地生活、工作,体检来回跑的问题。

市行政审批局相关负责人介绍,今年我市第一批次共认定通过教师资格5214名,目前各县(市、区)证书均已于5月15日前发放完毕。第二批次教师资格认定将在6月17日9:00至6月28日17:00进行报名,申请人可以通过“中国教师资格网”提交教师资格认定申请。

山西招聘特岗教师1800名 应聘人员年龄不超过30周岁

5月14日,山西省教育厅发布消息,2024年我省共招聘特岗教师1800名,其中,中央特岗计划800名,省特岗计划1000名。应聘人员年龄不超过30周岁,以普通高校本科及以上学历毕业生为主。

全省特岗教师招聘全程通过“山西特岗教师招聘管理平台”(网址:https://sxsjyggfw.cn/tgjs/),完成相关工作。具体岗位信息,应聘者可以详见此平台。

应聘人员可于5月24日9时至28日18时期间登录管理平台,提交报名资料,审核通过后下载打印山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表。5月25日至30日,可查询资格初审结果。通过资格审查的应聘人员,于6月13日至15日,登录管理平台下载并打印准考证。

应聘人员报名时,每人限报一个岗位。在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。

笔试时间为6月16日上午,笔试成绩拟于6月25日在管理平台公布。

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