一、学校简介

衡水市第十二中学是桃城区唯一所公办九年一贯制学校， 学校占地 40 亩， 建筑面积 15374 平方米, 现有教学班 30 个， 学生 1700 人, 教师 105 人。 学校管理将进一步科学化、 规范化、 民主化， 借力京津冀教育协问发展， 为学校未来的发展注入了新的动力。 在市委市政府、 区委区政府的坚强领导下， 在市区教育局的正确指导下， 衡水市第十二中学必将成为衡水教育系统的又一所优质学校。在这里，有完善的培训体系与职业发展机会; 有舒适的工作环境，以及与优秀同事们共事的机会; 有丰富多彩的教职工活动，增强团队凝聚力。在这里，您将有机会实现自己的教育理想，与一群热情洋溢的同事们共同成长。在这里，我们期待与您携手，共同为孩子们的未来助力，为我们的教育事业添砖加瓦。

二、招聘信息

招聘原则

公开 公平 竞争 择优

招聘科目

初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中道德与法治、 初中历史 、 初中地理、 小学语文、小学数学、小学英语、中小学音体美。

招聘条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.能用普通话进行教学，并熟练运用现代化的教学设备和仪器。

3.须具有全日制普通高等学校本科及以上学历，具备相应学段教师资格证。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.有丰富教学经验或班主任任职经历者优先。

6.本次招聘为学校自聘代课教师与编制无关。

7.有意者请将个人简历发送到邮箱695915070@qq.com。

招聘流程

1.面试地点：衡水市第十二中学

2.面试时间：电话通知

3.面试方法：① 自我介绍② 业务能力展示(说课或课堂演示，10分钟)

咨询电话

15350832785(李老师)

　　为进一步加强我校教师队伍建设，优化教师队伍结构，依据海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、海南省人力资源和社会保障厅印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）等有关规定，结合我校实际，面向全国公开招聘教师。

　　一、学校简介

　　海南省农垦加来高级中学是海南省教育厅直属、省财政全额拨款公立全日制完全中学。学校前身为创建于1953年的华南垦殖局海南分局干部文化速成学校，第一任校长为冯白驹将军。历经广东省热带作物学校、海南农垦干部学校、广东农垦海南师范学校（广东农垦海南中等专业学校）、海南农垦加来师范学校、海南省农垦加来高级中学。学校坐落于临高县加来镇境内，海榆西线（国道）旁，距离海口市80公里，儋州市20公里，交通便利。校园占地348亩，建筑总面积24370平方米，地势平坦宽阔，环境幽静雅致。现有30个教学班级，在校学生1500余人，教职工135人。学校各类教学、运动、生活设施齐全，拥有一支爱岗敬业、奋发有为、充满活力的师资队伍。学校认真实施新课程改革，严抓教学管理，教学质量不断提高，实现了“高进优出、低进高出”的高考目标。近年来，高考本科入围率80%左右，中考成绩名列同类学校前列。学校先后获得“海南省学校安全工作先进单位”“海南省学校体育工作先进单位”“海南省教育系统六五普法先进单位”“海南省五四红旗团委”“海南省中华优秀传统文化教育示范校”“海南省青少年校园足球特色学校”“海南省毒品预防教育示范学校”“海南省中小学德育工作先进集体（2015-2017年度）”“海南省中小学教育信息化应用示范校”等荣誉称号，是海南省具有一定知名度和影响力的优质教育资源。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位及要求详见附件1：《海南省农垦加来高级中学2024年公开招聘教师岗位表》。

　　三、招聘条件

　　（一）报考者应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；

　　7.教师岗位年龄为40周岁（含40周岁）以下，即1983年6月24日以后出生。

　　（二）具备岗位需要的其他条件

　　1.要求本科及以上学历、学士及以上学位；

　　2.教师岗位要具有相应学段及学科的中学教师资格（应届大学毕业生须于2024年8月31日前取得相应岗位的教师资格证书）；

　　3.在职人员近三年年度考核均为合格及以上等次。

　　四、报名时间、方式及要求

　　（一）报名时间：2024年6月24日08：30—  6月30日下午17：30

　　（二）报名方式

　　本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，通过扫描以下二维码后填写相关信息、上传相关证件（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名表（附件2）、《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）、照片和其它证明材料）。每个报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南省农垦加来高级中学官网和海南省农垦加来高级中学微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写个人报名信息，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消其考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

 

　　（三）报名要求

　　1.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　①曾受过各类刑事处罚的；

　　②涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　③曾被开除中国共产党党籍和公职的；

　　④尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　⑤在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　⑥公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　⑦失信被执行人；

　　⑧现役军人；

　　⑨拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

　　⑩以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

　　⑪《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

　　⑫有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；

　　⑬法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　2.应聘人员报名时，应仔细阅读招聘公告，报名时必须在“上传附件”环节，按岗位要求扫描上传所报岗位需要的各项证明材料（如下），如未上传，按自动放弃处理。

　　（1）本人有效居民身份证（正反面在同一页面）复印件。

　　（2）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关学历学位证书等。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明。

　　（3）相应学科的教师资格证。

　　（4）报名表（附件2）。

　　（5）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，附件3）。

　　（6）2寸免冠标准照片。

　　（7）报考时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员须上传单位同意此次报考我校的证明（加盖公章，见附件4）。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章，见附件4）。

　　（8）相应岗位所需的其他证书和材料。

　　3.应聘人员请保持联系方式畅通，否则，由此造成的一切后果自负。

　　(四)资格审查及查询

　　1.资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生报名。已经提交报名材料的考生，请于2024年7月2日登录学校网站或微信公众号查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。

　　资格审核未通过的请于2024年7月3日08:30-17：30前及时申请重新提交补充材料或改报，未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。

　　重新提交材料的考生请于2024年7月4日登录学校网站或微信公众号查询资格审查结果。

　　每个报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，会发布一次延长公告，如仍未达开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　2.领取准考证

　　报考人员通过资格审查的，请于笔试报到时，在报到点领取准考证。请考生留意海南省农垦加来高级中学官网和海南省农垦加来高级中学微信公众号相关通知。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　1．笔试的形式、内容

　　严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）相关规定，按照“干什么，考什么”的原则考察应聘人员的知识水平和能力素质，以本学科专业知识为主。考试为闭卷考试，时间90分钟，满分100分，本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办培训班。

　　招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定笔试成绩合格分数线，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。

　　2.要求

　　考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试，开考15分钟后，不再允许迟到的考生进考场考试。各岗位笔试合格分数线按不低于同一岗位参加笔试人员的笔试平均分确定，笔试分数线达不到合格分数线的考生不能参加面试。

　　3.笔试时间

　　（笔试具体时间与地点详公告另行通知。）

　　4.笔试成绩公布

　　笔试成绩和合格分数线在海南省农垦加来高级中学官网和海南省农垦加来高级中学微信公众号上公示3天。

　　（二）资格复审

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省农垦加来高级中学官网和海南省农垦加来高级中学微信公众号公布。

　　资格复审须提供的材料：

　　《海南省农垦加来高级中学2024年公开招聘教师报名表》、准考证、本人有效身份证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、教师资格证及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件，如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的相关学历学位证书。报考时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员须提供单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明

　　资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。全国教师信息管理系统教职工准入查询不通过，也将取消面试。（资格复审时间和地点，另行通知。）

　　（三）面试

　　严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）相关规定。

　　1.面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试前，在海南省农垦加来高级中学官网和海南省农垦加来高级中学微信公众号发布面试公告并公布参加面试人员名单。

　　2. 面试分课堂教学和现场答辩两个环节。其中，面试总分100分，其中课堂教学环节和现场答辩环节分值权重按7:3比例计入面试总分数。所有学科教师的答辩内容，均为与教育教学、德育管理等相关内容和考官现场提问。面试前考生随机抽取题目，准备20分钟，课堂教学及答辩时间20分钟

　　3.面试结束后，当场公布面试成绩，考生现场核对本人的面试成绩，确认无误后签名离场。

　　4.面试时间地点：

　　（面试时间地点另行通知。）

　　（四）考试综合成绩

　　综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

　　面试结束后一周内在海南省农垦加来高级中学官网和海南省农垦加来高级中学微信公众号上公布综合成绩。

　　六、体检和考察

　　1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节的应聘人员。体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　2.根据考试结果，进入体检环节的应聘人员在县级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校承担。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　3.体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。体检环节的应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门）提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员参与陪同。

　　4.根据考试、体检结果等额确定考察人选。组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

　　七、拟聘人员的公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，经海南省教育厅同意后，对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省教育厅进行调查处理，调查处理结果报送海南省人力资源和社会保障厅和海南省教育厅。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

　　3.未能按期提供相关证件材料的；

　　4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　八、核准

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省教育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省农垦加来高级中学发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

　　九、办理聘用及相关待遇

　　本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度；试用期一般不超过3个月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

　　受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

　　十、纪律与监督

　　（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

　　（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

　　十一、联系方式

　　联系人：董老师（15808960047）；孙老师（13976533866）

　　单位名称：海南省农垦加来高级中学

　　学校网址：http://www.jlgjzx.com/

　　微信公众号：

 

　　地址：海南省临高县加来镇镇东路66号。

　　邮政编号：571833

　　附件1海南省农垦加来高级中学公开招聘教师岗位表

　　附件2.海南省农垦加来高级中学2024年公开招聘报名表

　　附件3.考生诚信承诺书

　　附件4.同意报考证明

　　                     海南省农垦加来高级中学

　　                          2024年6月17日

　　附件1海南省农垦加来高级中学公开招聘教师岗位表

　　附件2海南省农垦加来高级中学2024年公开招聘报名表

　　附件3考生诚信承诺书

　　附件4同意报考证明

附件1：

海南省农垦加来高级中学公开招聘教师岗位表

序号	招聘岗位	招聘 人数	资格条件
			年龄	学历	学位	专业及代码	从业资格	职称	备注
1	初中英语教师	1	40周岁及以下	本科及以上	学士及以上	1. 本科：英语050201、商务英语050262 2. 研究生：英语语言文学050201、英语笔译055101、英语口译055102、学科教学（英语）045108	具有初级及以上英语教师资格证	不限	所有岗位人员服务年限不低于5年。
2	高中数学教师	2	40周岁及以下	本科及以上	学士及以上	1.本科：数学与应用数学070101，信息与计算科学 070102、数理基础科学070103T、数据计算及应用070104T 2.研究生：数学070100、基础数学070101、计算数学070102、概率论与数理统计070103、应用数学070104、运筹学与控制论070105、学科教学（数学）045104	数学高级中学教师资格证	不限

注：研究生专业代码参照中国研究生招生信息网专业知识库（网址：https://yz.chsi.com.cn/wap/zyk/）、《普通高等学校本科专业目录 （2024 版）》

附件2：

海南省农垦加来高级中学2024年公开招聘报名表

姓名

性别

民族

出生年月

政治面貌

照  片

已取得或2024年8月前取得本科及以上学历、学位情况

毕业学校

毕业专业

毕业 时间

学历

学位

本科 学历

硕士 学历

婚姻状况

已婚（ ）

博士 学历

未婚（ ）

报考岗位

生源所在地

省       市           （县、区）

家庭地址

身份证号码

是否服从学段调剂

是（     ）；  否（     ）    [请在相应“（）”内打“√”]

是否已取得教师资格情况

是（     ）；  否（     ）    [请在相应“（）”内打“√”]

教师资格证种类及规定任教学科 （未取得证的报考人员不填）

普通话等级证书

(从高中起填写至今) 主要学习工作经历

[注意：请如实填写各段经历起止年月、在何单位学习（或工作）、任何职，每段经历时间须前后衔接]

个人特长、爱好

主要获奖情况

报考 承诺

本人郑重承诺： 1.真实、准确填报个人有关信息并提供证明、证件等相关材料； 2.服从考试安排，遵守考试纪律，不舞弊或协助他人舞弊； 3.正式录用时，本人确保能提供所要求的各类证书和证件，并于2024年8月31日前取得与报考岗位所对应学科的教师资格证书（教师岗）。    如违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。 报考人（签名）：                          年    月    日

联系电话：                                     邮箱：

注：①考生已取得学历学位的请详细填写；②上表报名序号考生不写；③可以加页。

附件3：

考生诚信承诺书

1.本人自愿报考海南省农垦加来高级中学2024年公开招聘工作人员的           岗位，已了解清楚报考岗位所有条件要求，并保证本人提供的所有材料和证书真实、有效。本人知晓资格审查贯穿公开招聘全过程，本人同意海南省农垦加来高级中学始终保留纠正的权利。

2.本人知晓本次招聘的报名方式和考试要求。

3.本人承诺遵守本次考试的规则和纪律，如本人有考试违规违纪或作弊行为，同意海南省农垦加来高级中学取消本人的所有考试成绩，本人承担一切后果。

4.如被海南省农垦加来高级中学聘用，本人保证依时提供报名时所要求的证件、证明原件，本人保证于2024年8月31日前提供相应的毕业证、学位证和对应岗位的教师资格证（教师岗），若本人失信，同意海南省农垦加来高级中学取消本人的聘用资格，本人承担一切后果。若本人失信，同意海南省农垦加来高级中学取消本人的聘用资格，本人承担一切后果。

5.本人承诺没有违反国家法律法规。

6.如有违规及违反上述承诺的行为，自愿承担相应的责任和由此造成的一切后果。

             

承诺人（手写签字、按手印）：

                      身份证（号码）：

                            年     月     日

附件4：

同意报考证明

海南省农垦加来高级中学：

兹有我单位        同志，身份证号：           ，参加海南省农垦加来高级中学2024年公开招聘考试。我单位同意其报考，并保证其如被聘用，将配合有关单位办理其档案、党团、人事关系的移交手续。

该同志在我单位从事               工作的开始时间为     年    月至    年    月。

单位名称(盖章):

单位联系电话：

年    月    日

如属在编人员、定向和委培生需经所在单位上级主管部门同意并盖章：

      

单位名称(盖章):

                 

单位联系电话：

    

年     月    日

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《中共黔东南州委办公室黔东南州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》（黔东南党办发〔2018〕1号）、贵州省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步做好2024年事业单位公开招聘工作的通知》（黔人社通〔2024〕1号）等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2024年施秉县第二高级中学面向社会专项招考聘用事业单位工作人员40名（具体招聘单位及招聘岗位详见附件1）。为做好专项招考聘用工作，特制定本实施方案（以下简称《实施方案》）。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象（满足下列相关条件）

1.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需的其他资格条件（岗位中有学位要求的还须取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）：①报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《施秉县第二高级中学2024年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（以下简称《岗位及要求一览表》）上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位及要求一览表》专业一致视为专业不符）；②《岗位及要求一览表》中所需求专业未注明学科门类、大类、一级学科、类的均按“单个专业”对照审核（下同）；③报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；④少数民族高层次骨干计划非在职毕业生可持有关材料报名；⑤考生资格条件以符合本《实施方案》及《岗位及要求一览表》需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。

2.部分岗位定向招聘有户籍（或生源）限制的人员（计算时间截止2024年6月25日），岗位具体条件和要求详见《岗位及要求一览表》。

3.部分岗位定向招聘应届毕业生，此类人员指2022、2023、2024年毕业的高校毕业生，且未落实工作单位（非机关、事业单位正式在职在编职工）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素养）和工作能力；

4.报考年龄要求：年龄在18周岁及以上（2006年6月26日及以前出生）、35周岁及以下（1988年6月27日及以后出生）；硕士研究生学历学位或取得中级专业技术职务任职资格报考者年龄在40周岁及以下（1983年6月27日及以后出生）；博士研究生学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下（1978年6月27日及以后出生）。

5.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件。对于教育部相关专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业，考生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程70%以上基本一致（资格审查时须由招聘单位主管部门组织符合条件的专家进行认定）方可视为符合专业要求，其中以国内学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料，以国（境）外学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料。

6.仍在岗服务的“四项目人员”报考的须提供主管部门出具的同意报考证明（同意报考证明落款时间为2024年6月28日前），但“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员截止2024年6月25日前须完成项目服务期。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分的；

3.曾被开除中国共产党党籍的；

4.曾被开除公职的；

5.被辞退未满5年的；

6.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；

9.已定向到其他具体市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的人员；

10.截至报名时止，属贵州省内各级事业单位尚在试用期（见习期）内或服务期内的人员；

11.截至报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位的工作人员；

12.机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考（网上报名截止日前）未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见的（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）；国有企业在职职工报考（网上报名截止日前）未征得所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见的；“特岗教师”报考（网上报名截止日前）未征得所在县（市）教育和人社部门同意报考意见的或截止2024年6月25日前未完成项目服务期的以及参加2024年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

13.截止2024年12月在读的非2024届毕业生或服现役人员；

14.黔东南州人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位招聘、有关专项招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的；

15.有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的；

16.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

17.有关法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、公开向社会发布招聘信息

通过施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn/）向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。本次公开招聘信息发布官方网站为施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn/）。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

本次招聘在黔东南州人力资源和社会保障局统一指导监督下，由施秉县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门具体组织实施。

三、报名及网上资格初审

(一)网上注册和报名

本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2024年6月26 日09:00至2024年6月28日17:00[特别提醒：根据近年网络报名情况监测，报名最后一天易出现网络拥堵情况，各位考生务必合理安排报名时间，提前提交报名信息。网上资格初审期间务必密切关注本人资格审查情况，及时打印《报名表》和缴纳报名考试费。]登录“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统”（https：//bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）进行报名”。

报考人员通过报名网址在报名规定时间内（2024年6月26日09:00至2024年6月28日17:00）注册并登录报名系统填写报名信息后提交审核，逾期不再受理新的报名申请。[操作步骤简述如下：1.报考人员根据所要报的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息（包括上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg、jpeg、png格式、30KB以上且小于300KB）。2.报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。根据所报岗位要求，填写《施秉县第二高级中学2024年专项招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。3.所填信息及照片核对无误后，点击“提交审核”提交报名信息待审。如因考生身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考者本人承担。注意：考生填写完成报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行“提交审核”操作。点击“提交审核”键后，考生将不能修改报名信息。若不点击“提交审核”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。报考人员应及时登录报名系统，查看审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。]

报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《职位一览表》、《报名表》和《同意报考证明（模板）》，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态；因报考人员未及时在规定时间内查看本人的审核状态，造成错过修改报考岗位（报考信息）或重新提交报考申请时间的，责任由考生自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他招聘岗位。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考单位及其主管部门联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，视为考生自动弃权。

2024年6月26日至2024年6月28日每天17：00 后，在“施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn/）”公布报名缴费成功人数与招聘岗位计划人数达不到 3：1 比例的岗位，供报名人员参考。报名（缴费）结束后，由施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室在“施秉县人民政府网（http://www.qdnsb.gov.cn/）”公布每个岗位报名情况。

(二)网上资格初审

资格初审时间为2024年6月26日09:00至2024年6月29日17:00。报考者须在资格初审时间内登录“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统”，查询是否通过资格初审。因报考人员未及时在规定时间内查看本人的审核状态，造成错过修改报考岗位（报考信息）或重新提交报考申请时间的，责任由考生自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。

1.施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室组织资格初审部门（单位）对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考者是否具有报考资格，并对照《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考者提交的报名申请进行资格初审。

对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2024年6月28日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2024年6月28日17:00至2024年6月29日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的,视为报名失败。

资格初审环节中，不符合条件的报考者进入缴费环节且仍在资格初审期间的，由报考者和招聘单位(或主管部门)提出申请，经施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室审核同意后，报州人事考试部门进行改报。如缴费环节结束后仍未改报成功的，视为报名失败。不符合条件的报考者进入考试环节的，该报考者成绩无效并追究相关审核人员的责任。

2.通过资格初审的报考者，不得再修改报名信息。确因信息有误须修改的(报考单位和报考岗位不得修改)，须本人向招聘单位及其主管部门申请，经施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室同意后，报州人事考试部门修改。

(三)网上缴费

资格初审合格的报考者于2024年6月26日09:00至2024年6月30日17:00期间通过“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统”缴纳100元报名考务费[特别提醒：为避免网络波动影响，各位考生在网上报名资格初审通过后，务必提前缴费]。未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃进入下一环节资格。

报名成功的人员，须打印两份《报名信息表》供减免考试费、资格复审等工作使用。

本次招聘继续对脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和贫困应届毕业生免收考试费。符合免收考试费条件的报考者须先在网上缴纳考试费，并于2024年6月30日17:00前将减免申请（减免申请详见附件4，须考生本人签字捺印）、报名信息表（缴费成功后才能打印）、身份证（正反面）、户籍所在地县级及以上乡村振兴（或农业）部门出具的贫困证明或县级及以上民政部门出具的最低生活保障证明或学校资助机构出具的证明等扫描压缩后发送至指定邮箱（减免考试费邮箱地址920626087@qq.com）办理减免手续。经审核符合条件的予以减免并退还考试费，如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，责任由报考者本人承担。

注意：考生将报名费减免相关材料发送至指定邮箱后，请主动及时在缴费期间（08:30-12:00，14:00-17:30）电话与施秉县人力资源和社会保障局联系（地址：施秉县城关镇县府路25号施秉县人力资源和社会保障局三楼事业单位管理股，咨询电话：0855-4229837），确认是否收到减免申请；考生未主动电话联系的，视为放弃申请减免报名费。

(四)网上打印笔试准考证

为确保信息准确无误，网上缴费结束后，报考者请于2024年7月4日09:00至2024年7月6日17:00通过黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。若准考证信息存在错误，请及时联系州人事考试部门进行修改。

四、考试方式

（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名缴费成功人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名缴费成功人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试）。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，实行分类学科专业考试，笔试成绩按百分制计算。

1.笔试考试科目

笔试考试内容见职位一览表。

2.笔试考试时间

笔试考试时间安排为：2024年7月7日（星期天），考试地点为施秉县。若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

笔试具体地点见《笔试准考证》。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）等方能进入考场参加笔试。考生不得提前交卷、退场。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格的考生除外。

笔试成绩将在“黔东南州人力资源和社会保障局官网”进行公告，供考生查询，请考生密切关注。

五、现场资格复审

面试（专业测试）前应对考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行。现场资格复审工作在施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室指导下与各用人单位和主管部门共同开展，资格复审（含递补资格复审）具体时间及地点另行通知，请留意施秉县人民政府网公告。

（一）资格复审对象

现场资格复审对象按招聘岗位计划数与考生笔试成绩由高分到低分顺序1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格复审合格考生则确定为拟进入面试（专业测试）对象。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟进入面试（专业测试）对象。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数比例达到1：3及以上，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使计划招聘人数与实际参加笔试人数达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，实际参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试）。

（二）资格复审需提供的有关材料

拟进入面试（专业测试）的考生须持以下材料进行现场资格复审：

1.毕业证、学位证（根据报考岗位需要提供，下同）原件及复印件各1份；未取得学历学位证书的2024年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审，并书面承诺（模板见附件5）在2024年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或香港、澳门、台湾地区学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网（教育部留学服务中心）所载专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过。

2.本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件各1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。 

3.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

4.“黔东南州人力资源和社会保障局官网”“网上报名系统”打印的《施秉县第二高级中学2024年专项招聘事业单位工作人员报名表》2份；

5.下列岗位的报考人员，还须提供以下材料：

（1）仍在岗服务的“四项目人员”报考的须提供主管部门出具的同意报考证明（同意报考证明落款时间为2024年6月28日前），但“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员截止2024年6月25日前须完成项目服务期。

（2）有户籍（或生源）限制的岗位，报考者属报考单位所要求生源但现户口不在该地的，还须提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由报考单位所在县（市）因升学迁出的书面证明原件及复印件各1份（户口簿上可以反映系报考单位所要求户籍（或生源）的，可提供户口簿原件及复印件各1份）；

6.机关（参公）、事业单位在职人员须提供所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但须提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）同意报考意见（同意报考证明落款时间须为网上报名截止日<2024年6月28日>前，同意报考证明模板见附件3）；国有企业在职职工须提供所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见（同意报考证明落款时间须为网上报名截止日<2024年6月28日>前）；

7.报考岗位要求的其他资格证书、证件等材料原件及复印件各1份（如执业资格证等）。已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试（测评的），可提供考试合格的成绩单（须加盖县级及以上行业主管部门公章，在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖），同时考生须书面承诺（模板见附件5）在2024年12月31日前提供符合岗位报考条件的资格证书、证件等材料原件。2024年应届毕业生相关资格证书可延迟至2024年12月31日前提交。

经资格复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，在资格复审递补期内按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否递补参加资格复审的答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。

考生应密切关注资格复审等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加资格复审（含递补资格复审，下同）的，后果由考生本人承担。

资格复审结束后，拟进入面试（专业测试）人员名单由施秉县人力资源和社会保障局在施秉县人民政府网向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

六、面试（专业测试）及综合成绩

（一）面试（专业测试）

面试（专业测试）具体时间、地点及事项详见《面试准考证》（《面试准考证》领取时间请关注施秉县人民政府网相关公告）。

面试（专业测试）主要考察考生的专业知识运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室确定。面试（专业测试）成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试（专业测试）考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试（专业测试）。《面试准考证》到施秉县领取（详见施秉县人民政府网公告）。

（二）综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+ 面试（专业测评）成绩×50%。

2.直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。 

笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束后即进入体检环节，按总成绩由高到低等额确定体检对象,如遇考生不符合招聘条件，体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃体检、考察、聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。

七、体检

（一）体检人员的确定

笔试、面试结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报名缴费成功人数达到1：3及以上，因笔试面试缺考、违纪、弃权等原因致使岗位招聘人数与实际参加笔试面试考生人数达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试”的考生）比例的岗位，考生考试综合成绩须达60分及以上，方可具备进入体检资格；直接进入面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

（二）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。

体检时间及地点由施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室另行通知，体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作于笔试面试结束后及时开展。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作在施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室的指导下由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等。考察内容主要是了解掌握考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的不得录（聘）用情形以及本招聘方案“不得报考情形之一”的，考察结论不得定为合格，取消进入下一环节资格。

自接到考察通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由（仅指不可抗力）的；在职人员在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（见习期、试用期除外）的；截止2024年12月31日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书等的（国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书和相应认证书、资格证书等）的，考察也不得定为合格，取消进入下一环节资格。

九、审查备案

经笔试、面试（专业测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室在施秉县人民政府网进行公示，时间不少于7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。

在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确不低于5年的最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到施秉县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本年度同时考取我州其他事业单位工作岗位的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的（不可抗力除外），取消聘用资格。 

十、纪律监督

（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。

（二）招聘单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其进入下一环节资格，并按有关规定追究相关人员责任。

（四）本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十一、本《实施方案》及未尽事宜由施秉县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室报黔东南州人力资源和社会保障局解释。

咨询电话：0855-4229837

监督电话：0855-4221257

附件：1.施秉县第二高级中学2024年专项招聘事业单位工作人员职位一览表.xls

附件：2.施秉县第二高级中学2024年专项招聘事业单位工作人员报名表（附填表注意事项）.doc

附件：3.同意报考证明（模板仅供参考）.doc

附件：4.减免报名费申请.doc

附件：5.承诺书（模板仅供参考）.docx

一、校情简介

重庆巴蜀中学教育集团三亚市迎宾中学、三亚市迎宾小学（以下简称三亚市迎宾中学、三亚市迎宾小学）是由海南省三亚市人民政府与重庆市巴蜀中学校倾力打造的市级重点公立学校，实施小学、初中、高中完整的十二年一贯制教育，将于2024年9月1日璀璨启幕，小学和初中同时开学。学校矗立在海南省三亚市中心吉阳区核心地段的迎宾路南侧，其地理位置优越，校园环境秀美，占地面积157亩，总建筑面积约为12.92万平方米，是一处集山水灵韵、独特设计与现代教育理念为一体的教书育人圣地。作为巴蜀中学引领重庆教育走向全国，积极融入国家发展战略，将依托巴蜀中学强大的办学实力和资源优势，践行“公正诚朴”的教育信念，以国际化的视野，领先的教育理念，以及高标准的教学设施，为三亚，为海南的学子们提供一流的学习环境和高质量的教育服务，矢志为海南乃至全国培养更多的优秀人才。

根据学校教师队伍建设需要，现急需面向社会公开招聘5名教师。为做好招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，结合我市教育工作实际，现将招聘相关事项公告如下：

二、指导思想和原则

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好老师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。

三、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次三亚市迎宾中学和三亚市迎宾小学共招聘教师5名（详见附件1）。招聘岗位为事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

四、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，不违反国家政策法规；

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，服从组织安排，志愿服务三亚教育事业；

（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历、学位等条件；

（五）符合本公告及《2024年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；

（六）应聘人员须有大学本科（含）以上学历（具体详见附件1）。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

（七）应聘人员年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下【即1983年6月24日至2006年6月23日期间出生】；具有中级教师职称或市级及以上骨干教师，可放宽至45周岁【即1978年6月24日以后出生】；具有高级教师职称的，可放宽至50周岁【即1973年6月24日以后出生】；具有高级教师职称的特级教师、国家级骨干及学科带头人等，可放宽至53周岁【即1970年6月24日以后出生】；

（八）应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；

（九）应聘人员须同时满足以下两个条件：

1.至少有2年以上教学工作经历。

2.具备下列条件之一的：中级及以上职称教师；或有区级（县级）及以上赛课获奖；或为校级及以上优秀教师或优秀班主任；或为区级（县级）及以上学科带头人或骨干教师。

（十）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

（十一）具备岗位需要的其它条件。

（十二）以下几类人员不得报考：

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名

（1）报名时间：2024年6月24日09：00—2024年7月1日12：00。

（2）报名流程：微信搜索小程序“文渤科技”注册，并通过“教师招聘”功能进行报名材料上传，详情查看附件4。 

2.报名材料

网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：

（1）《2024年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；

（2）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（4）教师资格证；

（5）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）；

（6）有职称要求的招聘岗位，应聘人员须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表；

（7）有教学工作经历要求的招聘岗位，应聘人员须提供相关工作经历证明（证明需加盖所在学校公章）、聘用（劳动）合同和社保养老缴费明细；

（8）有荣誉称号要求的招聘岗位，应聘人员须提供相应证书；

（9）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；

（10）承诺书（附件3）；

（11）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（12）应聘岗位所要求的其它材料，如职称证等。

（三）资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘工作领导小组及其工作小组办公室统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

3.应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2024年7月1日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年7月1日17时准时关闭，2024年7月1日12时后不再接受新用户报名，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。

4.岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的报考人数应达到1∶3比例方可进行笔试，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该招聘岗位。

5.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（四）笔试及面试通知

通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布，本次招聘暂定采取线下的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。

（五）考试工作

考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）时间、地点：笔试的时间、地点以《准考证》为准。

（2）形式：笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

（3）内容：

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

（4）评分办法

笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（5）笔试合格分数线划定

公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现同分并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公示。

2.资格复审

面试前，由招聘领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、承诺书（附件3）、《2024年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市教育局网站公示。

3.面试

（1）时间、地点

面试时间、地点由招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

（2）内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。

考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

（3）评委及评分方法：

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

4.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

5.成绩公示

各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市教育局网站公布。

（六）体检、考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。

2.考察

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件、是否需要实行回避原则及教师职业行为十项准则要求等情况进行考察。考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（七）公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示期满无异议后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件的各项纪律规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本公告的内容由2024年迎宾中学和迎宾小学教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88657803

监督电话：0898-88657805

网上报名技术支持电话：15108988372、18876899216

附件：

1.2024年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师岗位需求表

2.2024年三亚市迎宾中学和迎宾小学面向社会公开招聘教师报名表

3.承诺书

4.报名操作手册

三亚市教育局

2024年6月17日

因工作需要，经县委、县政府同意，桃源县教育系统面向社会公开招聘初中教师12名，特殊教育教师1名，现将有关事项公告如下：

     一、招聘单位简介

桃源县文昌中学、桃源县漳江中学、桃源县教仁学校，桃源县特殊教育学校，以上单位系桃源县教育局下属全额拨款事业单位，均位于桃源县城区。

     二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行，择优聘用。

     三、招聘岗位及数量

共招聘教师13名，具体招聘岗位及数量见附表。

    四、招聘条件

   （一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；

7.现役军人；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）具体条件

具体条件见附件1。

五、招聘程序和办法

（一）报名方式

报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

   （二）现场报名时间及地址

1.现场报名时间：2024年6月24日——6月26日，8:30——12:00；15:00——17：00。（报名时一并进行现场资格审查）

2.报名地址：桃源县人力资源市场大厅—浔阳街道漳江南路059号（桃源县人社局大门右侧）。

3.初中教师应聘者年龄限35岁及以下，特殊教育教师年龄限30岁及以下。应聘者须将本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2024届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证（未取得的，须提供中小学教师资格考试合格证明且普通话达标）及职位要求的资格证等相关证件原件和复印件各一份，审验各种证书原件，上交复印件。面向退役军人和特殊教育教师岗位的须分别提供退役军人证和残疾人证。本人近期一寸免冠正面照片2张。2024年8月31日前无法提供教师资格证的，一律取消录用资格。资格初审合格人员名单在桃源县人民政府网站公示。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

（三）确定开考岗位

原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。特殊教育教师初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

   （四）领取准考证

2024年6月28日8:30——12:00，初审合格人员凭本人有效身份证原件到桃源县教育局1号楼三楼大中专毕业生就业指导中心办公室领取准考证。仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考，否则，后果由应聘者自负。

 （五）考试

考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。笔试内容为相应学科知识，面试方式为教学试讲。各个环节考试成绩在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示。

1.笔试时间、地点：

时间：2024年6月28日15：00——16：30

具体地点详见准考证。

内容为相应学科专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

2.笔试成绩公布：2024年6月29日，公布笔试成绩，考生自行到桃源县政府网站（信息公开栏目—招考信息）查询。

3.笔试成绩查询：

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2024年6月29日上午12:00前申请查分，逾期不再受理考生查分申请。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。收到考生申请后，将在纪检监察部门的全程监督下对考生的查分申请进行复查。

4.面试：

面试时间：2024年6月30日

具体时间地点详见准考证。

面试对象：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，特殊教育教师岗位按1:2确定，笔试成绩相同的均参加面试。

面试方式：面试方式为教学试讲。其中应聘体育教师和音乐教师岗位的，试讲内容包含才艺展示，展示内容自选，展示器材自备（钢琴除外），展示时间不超过5分钟。所有的岗位面试成绩均不得低于70分，低于70分则不予聘用。现场打分，现场公布成绩。

5.成绩计算方法：

①体育、音乐教师综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

②特殊教育教师综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

③其它学科教师综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试（面试）。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

 （六）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，特殊教育教师岗位的体检标准参照《关于试行湖南面向残疾人定向招录公务员职位体检条件的函》（湘残联函〔2022〕29号），并进行毛发检测。

 （七）考察。体检合格人员确定为考察对象。由县教育局会同职能部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成具体的考察结论。（体检、考察合格人员于2024年8月31日之前，提交本人档案及相关证件，逾期视为自动放弃。

 （八）递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补1次。

（九）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示，公示期不少于7个工作日。

（十）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

六、组织、纪律与监督

（一）加强领导。此次公开招聘工作在桃源县教育系统事业单位公开招聘领导小组领导，整个招聘工作由县教育局统一组织实施。

（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有任何情况和问题及时报告县教育系统事业单位公开招聘领导小组。整个招聘工作在县人大、政协、编委办、纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

七、其他事项

（一）报考人员需及时关注桃源县政府网站（信息公开栏目—招考信息）公告，掌握考试的相关信息。

（二）其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736—6621055（桃源县教育局）

0736—6639331（桃源县人社局）

监督电话：0736—6620032（桃源县纪委监督室）

   0736—6625479（桃源县教育局机关纪委） 

 

  桃源县教育系统事业单位公开招聘领导小组

                                     2024年6月17日

 

附件1：2024年桃源县教育系统公开招聘教师岗位条件及数量表.xlsx

 

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx