中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校发展规划，南京市中华中学面向社会公开招聘编制外(劳务派遣)男性生活老师2名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

1.兴隆校区(建邺区兴隆大街208号)男性生活老师1名;

2.雨花校区(雨花台区育德路28号)男性生活老师1名。

二、生活老师应具备以下条件

1.性别：男性，年龄：50周岁以下, 1974年6月30日(含)以后出生;特别优秀者年龄可适当放宽;

2.学历：大专及以上学历;

3.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;能够熟练使用计算机并有一定的文字编辑能力，有较好的语言表达能力、组织协调管理能力和良好的人际交往能力;善于与学生及家长沟通交流，了解学生住校时遇到的各类问题，能悉心指导住校学生的住校生活。

4.同等条件下，有中学住校生生活管理相关从业经历者优先考虑。

三、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与本单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名程序

1.报名截止时间：2024年6月26日(以邮戳时间为准)，逾期不予补报。

2.报名方式：邮寄报名材料，材料请以EMS或顺丰邮寄，快件封面注明应聘岗位。

3.材料请按以下顺序排列：①《中华中学应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证(正反面);③学历以及学位证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。【②-⑥可提供复印件】，以上材料恕不退还。

4.邮寄信息：南京市建邺区兴隆大街208号中华中学德育处，邮编：210019，收件人：褚老师，联系电话：025-52689022。

(二)资格审查及考核

1.资格初审：材料初审合格的，短信或电话通知参加现场资格复审。

2. 资格复审及考核时间：具体时间另行通知。

应聘人员请在此期间保持联系方式畅通，无法联系者视为自行放弃。

3.地点：南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)

4.资格复审要求：应聘人员应于规定的时间内，携带本人居民身份证原件、以及所有报名材料原件进行资格复审。

5.考核形式：由学校按照相关规定自行组织，合格线为60分，各项成绩按相应比例折算，考核的总成绩为100分。

(三)有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格，由此产生的一切责任由应聘者自负。

2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收取报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将在学校网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名等。如公示或拟聘过程中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询电话

本公告由南京市中华中学负责解释。

电话：025-52689022

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中华中学应聘人员情况表(工作人员).docx

南京金坤人力资源有限公司

南京市中华中学

2024年6月14日

苏州工业园区车坊实验小学创办于1912年，东临吴淞江，西依独墅湖，是一所具有浓厚水乡文化气息的现代化小学。学校始终秉承“成德达才”的校训，注重学生全面而有个性发展，以美润德滋养向心力，立足课堂启发学习力，动静相合激活原动力，多彩社团唤醒创造力，内外联动提升生活力，深入推进德育、智育、体育、美育和劳动教育有机融合，不断提升“学力素养”,成就智慧的教师、快乐的学生、幸福的家长，办一所人民满意的学校。

现因事业发展，面向社会公开招聘品学兼优的应届毕业生和优秀在职教师，具体如下：

一、招聘计划

小学：音乐

二、岗位性质：

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘对象及条件：

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一) 应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，应具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘人员应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料、组织校内笔试、业务考核、面试等考核程序后，择优按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)推荐至园区教育局参加区域考核。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方法

邮件发送：下载并完成附件1《应聘人员登记表》、附件2《应聘人员信息汇总表》，各项证明材料(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)以照片电子档附在应聘登记表后的WORD文档中。将文档以“学科+姓名+在职/应届。”命名，以附件形式发送到邮箱，发送的文件不得大于5M。

电子邮箱：918262687@QQ.com

联系电话：0512-65929079

(因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还)。

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附件1：应聘人员登记表.doc

附件2：车坊实验小学联招信息表.xlsx

苏州工业园区车坊实验小学

2024年6月

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神，为进一步加强凭祥市中小学教师队伍建设，补足配齐学科教师，提升教师整体素质，我市决定面向社会招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘教师的岗位分为事业编制岗位和聘用教师控制数岗位。其中事业编制招聘共1个岗位，招聘教师1人;聘用教师控制数招聘共5个岗位，招聘教师9人。

具体学科岗位招聘计划详见《2024年凭祥市免笔试公开招聘教师岗位计划表》(第五期)。

二、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。年龄18-35周岁(1989年6月1日后出生)，具有中级职称可放宽至40周岁(1984年6月1日后出生)，副高级及以上职称可放宽至45周岁(1979年6月1日后出生)。具体见《2024年凭祥市免笔试公开招聘教师岗位计划表》(第五期)

(二)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

(三)招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，年龄条件对应出生日期等具体事宜。2024年应届毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证书、毕业证书、学位证书;其他报名人员必须在每次招聘会报名首日取得相应的教师资格证书、毕业证书、学位证书等。

具体见《2024年凭祥市免笔试公开招聘教师岗位计划表》(第五期)。

(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3.现役军人;

4.凭祥市尚在服务期内的在编教师;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.现场报名。应聘者持毕业证书(2024年应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、学士学位证书、教师资格证书、普通话证书身份证等相关证件的原件、复印件(验原件后收复印件)以及《2024年凭祥市免笔试公开招聘教师报名登记表》等材料到指定地点现场报名。有工作单位的要提供单位及主管部门同意的报考证明。

报名时间：

2024 年6 月17日-6月23日。

报名地点：

在相应学校报名，具体见《2024年凭祥市免笔试公开招聘教师岗位计划表》(第五期)

2.资格审查。各招聘单位依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。审查结果及时反馈报考人员。因报考人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿整个招聘过程。

(二)面试

采取试讲方式进行面试。

1.面试时间

2024 年7月13日

2.面试地点

凭祥市第四小学

3.面试内容

2024年凭祥市春季学期中学的教材

4.评分办法

面试分值满分为100分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1:1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

5.面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次，按照成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

6.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。

(三)政审考察。根据面试成绩的高低，按岗位数1：1比例确定政审考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查，并出具书面考察报告，经考察不合格的，不予聘用。考察方法参照公务员录用的考察方法执行。如果考察不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考察人选。经考察不合格的，不予聘用。

(四)体检。根据政审考察合格人员情况，按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用自付，体检时间、地点另行通知。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

(五)公示。体检合格的人员确定为拟聘人员。体检合格的2024年应届毕业生，必须在2024年7月31日前提供相应教师资格证书和毕业证书原件，由报考学校审核后再公示。拟聘人员名单在广西凭祥市人民政府门户网站进行公示，公示时间不少于7天。拟聘人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。

(六)办理聘用手续。经凭祥市人民政府批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。所聘人员，无论是使用实名编，还是使用聘用教师控制数，均报同级机构编制、财政、人社部门备案，在薪资待遇、职称评定、岗位晋级等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按相关政策足额缴纳各项社会保险。具体按照《自治区党委编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件执行。各小学教育集团聘用人员使用集团内成员校编制，聘用后在集团内统筹安排工作。根据岗位设置要求，服务年限不低于3年。

咨询电话：0771-8535822(广西凭祥市教育局人事教师股)

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1.2024年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表(第五期)

2.2024年凭祥市免笔试公开招聘教师报名表

3.2024年凭祥市免笔试公开招聘教师诚信承诺书

凭祥市教育局

凭祥市人力资源和社会保障局

2024年6月11日

根据《2024年秀洲区“秀水泱泱•智汇秀洲”教育高层次人才(第二批)招聘公告》的规定，现将选岗事项通知如下：

1.按照“高分优先、尊重志愿”的原则，按总成绩从高分到低分依次选择招聘学校确定拟聘用人员岗位。如拟聘用人员自动放弃而出现招聘岗位空缺的，不再递补。具体招聘学校详见招聘公告。

2.各拟聘用人员(带身份证、报名表)于2024年6月18日10:30到文创大楼6楼605室(嘉兴市东升西路1250号)填报志愿。如拟聘用人员本人不能到场的，可委托他人填报确认(提供报名表、委托书、委托人和被委托人身份证原件)，逾期不到视作自动放弃。

嘉兴市秀洲区教育体育局

2024年6月14日

根据《浙江省教育厅办公室关于做好 2024年中小学教师定向培养招生工作的通知》(浙教办函〔2024〕74号)，结合学校用人需求，2024年嘉善县拟定向培养教师6名，现将有关事项公告如下：

一、招生(招聘)对象

具有嘉善县户籍(以高考报名时户籍为准)，2024年报名参加普通高等院校招生考试，有志从事教育事业，身体健康，高考成绩达到浙江省特殊类型招生控制线的考生。

二、招生(招聘)计划、培养院校、选考科目要求

(一)学科及名额：

初中社会：思想政治教育(师范)专业1名

初中社会：历史学(师范)专业1名

高中物理学(复合教育技术学)专业2名

高中地理科学(复合思想政治教育)专业2名

(二)培养院校

思想政治教育(师范)专业培养院校为杭州师范大学，选考科目要求：思想政治;

历史学(师范)专业培养院校为杭州师范大学，选考科目要求：不提科目要求;

高中物理学(复合教育技术学)专业培养院校为杭州师范大学，选考科目要求：物理、化学(2门科目考生均须选考方可报考);

高中地理科学(复合思想政治教育)专业培养院校为浙江师范大学，选考科目要求：地理

三、招生(招聘)流程

(一)填报志愿

报考学生必须在浙江省参加高考，招生录取安排在提前批进行，符合条件考生按浙江省普通高校招生有关规定在6月29日—30日登录省教育考试院网站(www.zjzs.net)进行高考志愿填报，考生只能在第一院校志愿的第一专业志愿填报此类定向招生相关院校专业，否则志愿无效。

(二)录取

1.划取上线考生。浙江省教育考试院根据考生志愿，按高考总分从高到低(总分相同时按位次)原则，按招生计划1：1.2比例，将上线考生名单提供给各招生院校。招生院校再将相应名单抄告至嘉善县教育局。

2.面试和体检。嘉善县教育局根据相关高校提供的名单组织考生面试和体检(具体时间、地点另行通知)。面试不合格者，不能列入体检对象。体检标准参照《普通高校招生体检工作指导意见》和《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

3.确定拟录取对象。高校在面试和体检合格的考生范围内，根据招生计划数按高考总分从高到低(总分相同时按位次)原则，确定拟录取定向培养考生，并由嘉善县教育局在“嘉善教育之声”微信公众号和“嘉善县人民政府门户网站”公示3天。

4.签订协议。公示无异议的，由嘉善县教育局商嘉善县人力资源和社会保障局后，与考生和培养高校三方签订定向培养就业协议。

5.缺额补录。因考生放弃、户籍不符、面试和体检不合格等造成计划缺额的，在规定时间内依次递补。

6.录取。浙江省教育考试院在已与嘉善县教育局签订定向培养就业协议的考生中按照招生政策进行投档，由相关高校按有关规定录取，并将定向培养生名单抄送嘉善县教育局、嘉善县人力资源和社会保障局备案。

四、费用补助

经高校正式录取并已签订定向培养就业协议的考生，在校期间的学费、住宿费和生活费等，按每人4万元的标准给予补助。上述补助资金的具体支付方式按《定向培养就业协议书》约定执行。

五、就业与待遇

1.本次定向培养实行“招生与公开招聘并轨”政策。

2.定向师范生入学前需与嘉善县教育局签订定向培养就业协议。

3.定向培养生在校期间不具有事业人员身份，其一切行为由其本人承担责任。学生毕业时需取得相应的教师资格证书，按期毕业后，经考核、体检、考察等环节，符合条件的按规定程序办理聘用、入编手续，纳入嘉善县事业编制教师统一管理，签订事业单位人员聘用合同，并由嘉善县教育局确定具体任教学校。毕业聘用后在嘉善县教育系统所属学校服务不少于8年，服务期内由嘉善县根据《定向培养就业协议书》约定返还学生就读期间所缴学费及相关费用。录取人员如未能达到签订的定向培养就业协议所明确的相关要求的，则退出定向培养计划，毕业后自主择业。培养生若毕业后不回嘉善县教育系统工作或不服从分配及不满服务年限的，应按协议承担有关违约责任。

4.其他未尽事项，由嘉善县教育局会同相关部门确定。

六、联系方式：

1.招聘政策咨询电话 ：

嘉善县教育局组织人事科 0573-84609907

嘉善县考试管理服务中心 0573-89102550

2.监督投诉电话：0573-89102150

嘉善县教育局

2024年6月14日