宁夏天下金盾保安服务有限公司，是一家集人力资源服务、劳务派遣、专业安保服务多元经营，综合一体化服务的现代化特殊型企业。公司被宁夏回族自治区党委组织部、发改委、人社厅、财政厅评定为“宁夏回族自治区人力资源服务业龙头企业”;被宁夏回族自治区就业与创业服务局评定为“就业扶贫示范基地”;被宁夏回族自治区创业就业工作领导小组评定为“优秀劳务中介组织”;被宁夏回族自治区企业家协会评选为“改革开放40年宁夏优秀民营企业”;被固原市就业创业服务局评为“先进单位”。公司是宁夏回族自治区人力资源服务行业协会常务副会长单位和固原市分会会长单位。公司人力资源服务秉持“心系人才、为人择业、情系客户、为岗择人”的理念，担当“发挥龙头企业引领作用、促进人力资源产业发展”的使命，发挥“做大做强人力资源产业、服务当地经济社会建设”的作用，践行“选择正确、委托信任、质量放心、服务满意”的承诺，为社会各界和广大客户提供可靠、专业、高效、优质的服务。

　　本次为认真贯彻落实固原市委、政府《关于推进教育改革发展的意见》(固党发〔2019〕12号)“建立公办幼儿园政府购买教师服务岗位制度”精神，切实办好2019年政府购买村级公办幼儿园教师服务岗位的教育惠民实事，解决学前教育师资短缺问题，推动学前教育事业持续健康发展。根据固原市人民政府办公室关于印发《2019年政府购买村级公办幼儿园教师服务岗位(民生实事)工作方案》(固政办函〔2019〕35号)的通知，为充实隆德县教育体育局村级公办幼儿园教师力量，按照与隆德县教育体育局签订的《购买服务合同》服务事项，面向社会公开招聘派遣制村级公办幼儿园教师(以下简称幼儿教师)。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、择优和人岗相适的原则。

　　二、招聘人数

　　共46名。

　　三、招聘性质

　　本次招聘属于我公司为购买服务单位提供岗位服务采取的企业用人招聘行为，所招聘幼儿教师属于我公司派遣制员工，与我公司签订《劳动合同》，建立人事劳动关系，并由我公司按规定为其缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。所招聘幼儿教师由我公司以派遣形式安排至用工单位，按照我公司与用工单位签订的《购买服务合同》有关约定和用工单位与幼儿教师签订的《管理协议》及相关管理规章制度从事幼儿教师工作。

　　四、工作岗位

　　隆德县教育体育局所属村级公办幼儿园教师工作岗位，岗位分派原则上按聘用幼儿教师总成绩由高分到低分逐一按序进行选岗(但不排除按岗位需求由用人或用工单位进行分派)。

　　五、工作职责

　　根据隆德县教育体育局的职能和幼儿教师岗位职责，严格按照《幼儿园工作规程》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，以及幼儿园各项管理规章制度履行工作义务，承担各项工作任务。

　　六、工作地点

　　隆德县教育体育局所属村级公办幼儿园。

　　七、招聘条件

　　(一)政治条件

　　1、拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚;

　　(二)职业条件

　　1、具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度;

　　2、完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容;

　　3、贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，自愿从事幼儿教育工作，自觉维护教师队伍及幼儿教师形象; 

　　4、充分了解村级公办幼儿园职能和幼儿教师工作职责，严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及要求;

　　5、有较强的组织观念、纪律性、服从性和幼儿教师所具备的爱心、热心、耐心，以及岗位奉献及吃苦耐劳精神;

　　6、经考察具有符合教师职业和幼儿教师队伍管理要求的个人基本素质及作风;

　　(三)岗位条件

　　1、户籍:具有中华人民共和国户籍的公民;

　　2、性别:男女不限;

　　3、年龄:18周岁以上(2001年8月1日前出生)，35周岁以下(1984年8月1日后出生);

　　4、学历:大专及以上学历(取得幼儿教育《教师资格证》的人员，学历可放宽至中专);

　　5、资格:取得《教师资格证》;

　　(四)身体条件

　　1、具有正常履行工作职责的身体条件;

　　2、五官端正、无纹身、无过度染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕(男性不得打耳钉眼、留长发);

　　3、身心健康、无传染疾病、无精神病史;

　　4、视力不得影响正常履行工作职责;

　　5、听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db;

　　6、口齿清晰、语言表达流利、普通话标准;

　　7、嗅觉正常;

　　(五)优先条件

　　1、符合本次招聘条件，目前在隆德县公办幼儿园聘用一年以上的幼儿教师，凭提供的相关证明笔试成绩加10分;

　　2、符合招聘条件的烈士、现役军人、消防指战员、县级及以上劳动模范、教师配偶或子女，凭提供的相关证书(证明)，笔试成绩加5分;

　　3、符合本次招聘条件，且服务期满考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、“西部计划志愿者”，凭相关证明笔试成绩加5分;

　　4、为助力我县扶贫攻坚，对符合招聘条件的隆德户籍“建档立卡户”家庭成员笔试成绩加5分;

　　5、以上优先加分项同时具备2项及以上的，只能享受其中最高1项加分;

　　(六)有下列情形之一者不准报名

　　1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;

　　2、被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信报告逾期记录超过3次的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在调查处理或直系亲属涉恶涉黑违法犯罪的人员;

　　4、正在党纪政纪处分期内的人员;

　　5、因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员;

　　6、被辞退未满5年的国家公职人员;

　　7、在各类人事考试招考中被认定有作弊行为在禁考期的人员;

　　8、现役军人和聘用期未满的消防救援人员;

　　9、已在用人单位或用工单位辞职的人员;

　　10、不认同和接受(响应)本《招聘公告》的人员;

　　八、招聘程序

　　1、发布公告

　　本次《招聘公告》通过我公司和用工单位网站、公众微信号，当地社会主流媒体等途径公开发布、进行广泛宣传引导。

　　2、接受报名

　　本次招聘采取现场报名，设置专场招聘报名场地，开通报名咨询电话，提供现场报名咨询及相关服务。

　　3、资格审查

　　现场对应聘者资格符合性进行审查，指导应聘者提供完善规范的报名资料。资格审查贯穿招聘全过程，任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求或提供的应聘资料弄虚作假，随时取消应聘资格或终止聘用。

　　4、考试

　　考试内容为笔试、面试、考察三项，总成绩为100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占40%、考察成绩占10%。

　　(1)笔试

　　资格审查结束后立即组织笔试，笔试为闭卷考试，满分100分，时间120分钟;考题类型分填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题六类;出题范围为时事政治、公共基础知识、法律基础知识、《教育法》、《教师法》、《教师资格条例》、《幼儿园工作规程》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，以及与本次招聘有关的要求等内容，应聘人员自行准备及复习。笔试结束后，由高分到低分排名，根据参加笔试人数多少，按招聘人数在1:3的比例范围内确定进入面试人员;进入面试分数线的人员笔试成绩并列的一并进入面试，不受比例限制。

　　(2)面试
　　面试满分100分，每名应试者应试时间10分钟;考题类型分职

　　业形象、语言表达、逻辑思维、临场应变、专业知识、综合评价六类;面试结束，根据笔试和面试成绩所占比例，核算两项成绩，并由高分至低分排名，按招聘人数在1:1.3比例范围内确定进入考察人员;进入考察分数线的人员成绩并列的一并进入考察，不受比例限制;面试成绩低于59分者，终止考试资格，空缺根据笔试成绩排名依次按程序递补。

　　(3)考察

　　考察根据招聘岗位工作对派遣人员的综合要求，按考察规程不公开实施，对考察事项及被考察人员信息严格保密，确保考察成绩公平公正，考察满分100分;考察主要采取对被考察人的户籍所在居委会及社区、原工作单位、就读学校、家访等方式，重点对被考察者的政治态度、道德素质、家庭及社会关系、工作学习表现、专业素养、受表彰奖励情况、失信惩戒等方面开展全面考察，确定考察成绩;考察结束，根据笔试、面试、考察三项成绩比例，核算总成绩，并根据总成绩由高分至低分，按照1:1的比例确定参加体检人员;考察成绩低于59分的终止考试资格，空缺根据面试成绩排名依次按程序递补。

　　5、体检

　　体检由我公司统一组织，在县级及以上公立医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行;体检不合格人员终止应聘资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补;体检费用依据医院标准，由参加体检人员自行承担;体检报告由我公司统一领取存档，体检结果实行保密管理。

　　6、公示

　　体检合格人员，确定为拟聘用幼儿教师，由我公司通过公众微信号和本次招聘微信群进行为期3天的公示;对公示期内反映存在问题的拟聘用幼儿教师暂缓聘用，进行问题调查核实，情况属实的取消聘用资格，空缺根据面试成绩排名依次按程序递补;对经调查核实，情况不属实或存在问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

　　7、岗前培训

　　公示期满或公示期间，对拟聘用幼儿教师进行集中岗前培训，岗前培训期为7天，培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训(含公共场所突发事件应急演练)等;培训结束经考核不合格者取消拟聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。

　　8、聘用上岗

　　经岗前培训考核合格者，颁发岗前培训《结业证书》，确定为聘用幼儿教师，办理入职相关手续，派遣分派上岗。不遵守分派规则或不服从分派者取消聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。

　　九、 劳动保障

　　1、幼儿教师《劳动合同》期限2年，试用期1-2个月，合同期满可根据用工单位需求及本人意愿决定是否续签。

　　2、我公司依法为幼儿教师按照当地政府部门规定标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)，“五险”中涉及个人承担的费用从本人应发工资中代扣代缴。

　　3、本次招聘幼儿教师工资，标准参照西部地区特岗教师年工资性补助(3.82万元标准)保障，每人每月应发工资大约为3182元。

　　十、日常管理

　　幼儿教师由我公司(派遣单位)和隆德县教育体育局(用工单位)双重管理。在派遣服务期内严格考核，对不服从管理、不符合岗位工作要求的幼儿教师全程淘汰。派遣服务期内可根据用工单位工作需求进行岗位及职责调整。

　　十一、应聘须知

　　1、应聘者必须遵守本次招聘规则和相关要求，如不遵守或不服从招聘机构及其相关工作人员招聘组织管理(包括不接受安检、不提供相关证明、发布与招聘有关的不当网络言论等)的，随时终止应聘资格。

　　2、应聘者在应聘过程中违规操作、徇私舞弊，不按时或按规定完成本次招聘程序的，随时终止应聘资格。

　　3、应聘者聘用后一个月内未与现用人单位解除劳动合同、或存在其它影响聘用情形的取消聘用资格。

　　4、应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予返还。

　　5、应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由其本人承担。

　　6、应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用属个人自愿行为，由应聘者自行承担。

　　7、应聘者须关注“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号，并实名加入“隆德幼儿教师招聘”微信群，关注相关信息及通知，应聘者不关注或及时获知群相关信息(通知)，造成延误等后果自负。

　　十二、报名须知

　　1、报名方式:本次招聘采取现场报名的方式，由应聘者本人携带相关资料前往现场审核办理，并填写《应聘报名表》。

　　2、报名期限:2019年8月17日(星期六)至8月21日(星期三)，共5天。

　　3、报名时间:每天上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。

　　4、报名地点:宁夏天下金盾保安服务有限公司隆德分公司(龙城世家B区13号楼2号营业房)。

　　5、咨询电话:0954—6513110    马主管   

　　6、报名须提交、提供的资料

　　(1)户口本复印件1份(首页及本人页复印在同一张A4纸上);

　　(2)居民身份证复印件1份(正、反面复印在同一张A4纸上);

　　(3)毕业证复印件和“学信网”下载打印的“教育部学籍在线验证报告”各1份;

　　(4)《教师资格证》复印件1份;

　　(5)提交本人近期免冠彩色1寸照片2张及电子版1份(JPEG格式); 

　　(6)优先人员所需的相关证明材料或有关证件复印件1份;

　　(7)以上要求提交复印件的证件(书)均须提供原件，经资格审查后返还本人;

　　7、报名截止时间:2019年8月21日18时整;

　　8、报名费用:每人须交纳报名费100元，不予退还。

　　十三、本次招聘由宁夏天下金盾保安服务有限公司隆德分公司全权负责，接受有关部门和社会监督，并对本《招聘公告》负责解释。

　　特此公告

                                     宁夏天下金盾保安服务有限公司隆德分公司

      2019年8月16日