QQ空间
新浪微博
微信扫一扫
一、招聘原则
贯彻任人唯贤、德才兼备的原则，民主、公开、竞争、择优的原则和客观、公正、公平的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘教师97名，其中实名编制38人、聘用教师控制数59人，具体岗位和条件要求见附件1。
三、招聘的基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2004年8月29日以前出生）。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（六）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（八）招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（如18-35周岁，为1986年8月30日至2004年8月29日出生）。所有报考人员必须在报名首日以前取得岗位条件有关证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格证NTCE笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)的考生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。此类报考人员如获聘用，须在1年内取得相应的教师资格证书且试用期内先上岗从事辅助性教育教学工作，试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
（九）招聘岗位的分别应具备以下资格条件
1.报考专项招聘普通高校毕业生岗位的应届高校毕业生，是指国家承认学历的2022年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届普通高校毕业生的身份报考。
2.岗位条件要求专业对口，须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。
3.岗位要求具有研究生学历、硕士学位的，须具有国家统招的研究生以上学历、硕士及以上学位。
4.报考者不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。
（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.录用为兴宁区辖区内公办中小学（幼儿园）不满5年的在职在编人员（含聘用教师控制数）；
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘流程
（一）报名方式及时间。
1.报名方式：现场报名。
时间：2022年8月29日-2022年8月31日（上午8：30-12:00，下午15:00-17:30）
地点：南宁市兴宁区兴园路初级中学
咨询电话详见《2022年南宁市兴宁区免笔试公开招聘教师岗位表》（附件1）。
2.报名材料：（1）个人有效身份证；（2）报名登记表（附件2）；（3）毕业学校盖章的就业推荐表（2022届毕业生提供）；（4）学习成绩表（2022届毕业生提供）；（5）毕业证；（6）学位证（岗位有要求的提供）；（7）教师资格证、普通话证；（8）职称证（岗位有要求的提供）；（9）个人疫情防控承诺书；（10）近期蓝底正面免冠两寸彩色照片1张。
以上除（9）、（10）外证件、证书等材料需提供原件及复印件各一份，原件当场验证审核后退回。
本次招聘报考人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。
招聘单位依据规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。在报名时间截止前，不符合报考岗位条件的考生可在报名现场改报其他岗位。资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核，在2个工作日内通知考生资格审核结果。
（三）开考比例。
招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。
（四）增设筛选环节。
若免笔试岗位通过资格审查人数超过1:5以上比例的，视报名情况，增设筛选环节，考生需先进行统一知识测验，再根据知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定面试人员。
增设知识测验筛选环节的有关通知在南宁市兴宁区教育局门户网站发布。知识测验的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加知识测验人员。
知识测验主要考核岗位涉及的专业知识内容。根据知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定进入面试人选，若知识测验入围最低成绩出现并列的，并列人员同时进入面试环节。知识测验总分均为100分，成绩未达到60分者，不能进入面试环节。
（五）面试。
1.面试人选的确定：根据人岗相适的原则，按照知识测验成绩从高分至低分确定面试人选;知识测验有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。岗位比例内知识测验末位同分人员一同列为面试人选。已确定的面试人选名单须在南宁市兴宁区教育局网站发布。面试人选名单一经公布不得递补。
2.面试形式：以面试通知为准。
3.招聘总成绩：
本次招聘总成绩计算方式为：知识测验总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。知识测验成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.面试成绩公布：面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩经考生签字确认后于面试结束后当日在兴宁区教育局网站（微信公众号）公布。
（六）考察。
1.确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
招聘总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。
2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（七）体检。
各招聘单位考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（八）公示和聘用。
招聘单位领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在兴宁区教育局网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由城区人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由城区教育局按照程序办理。同时，将聘用通知报同级机构编制、财政、人社部门备案。
使用中小学聘用教师控制数的人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2021〕9号）文执行。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经研究同意后办理聘用手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。2022年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。
五、疫情防控工作
报名时入口处考生须提供48小时新冠病毒核酸检测阴性报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码，现场检测体温＜37.3℃方可入场。报名工作期间，报考人员须全程佩戴口罩，做好防护措施，并自觉执行招聘单位疫情防控相关工作要求。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。
参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。
六、其他事项
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考人员所提交的报名信息资料必须真实可靠，提交的材料不真实、不完整或错误，由报考人员自行承担责任。
（三）报考人员在报考期间，应及时从南宁市兴宁区教育局官网了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（五）本次招聘具体事宜由各招聘单位负责解释。
（六）联系方式：
招聘单位：详见岗位表；
南宁市兴宁区教育局咨询电话：0771-3290742；
南宁市兴宁区教育局监督电话：0771-3290958。
附件：1.南宁市兴宁区免笔试公开招聘教师岗位表
2.南宁市兴宁区免笔试公开招聘教师报名登记表
3.个人疫情防控承诺书
南宁市兴宁区教育局
2022年8月22日
提问