江苏2023年苏州工业园区东沙湖小学教师招聘启事

2023-02-20 14:12

来源：江苏工业园区管理委员会

　　承一方水土之灵气，得二湖润水之厚泽。作为苏州工业园区精心打造的一所现代而典雅，大气而柔美的公办学校，东沙湖小学一直秉承“成就优雅与智慧的人生”的校训，向每一位学生提供最优质的教育，让孩子们在有爱心的校园中灿烂成长，在有兴趣的学习中拓展能力，在有激情的教育中赢得未来，在有创新的精神中走向世界。用积极教育办“润泽”的学校。站在新的纪元，我们整装待发！

　　因事业发展需要，现面向全国招聘品学兼优的应届毕业生和优秀在职教师。

　　一、招聘计划

　　小学：语文、数学、英语、音乐、美术

　　二、岗位性质

　　苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

　　三、招聘条件

　　应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2023年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并以协议承诺入职后3年内取得相应教师资格。如因疫情影响，上级有相关规定，按相关规定执行。

　　（一）应届毕业生

　　应聘人员须为2023届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制，如本科专业与研究生专业不一致的，须按本科专业报考对应学科。

　　应聘小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书。

　　（二）在职教师

　　1.学历条件

　　应聘人员应具有全日制本科及以上学历学位（高层次紧缺型人才除外可适当放宽条件）。

　　2.年龄及荣誉条件

　　一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生）。

　　二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。

　　三是高层次紧缺型人才。高层次紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过高层次紧缺型人才引进专场考核，符合条件的可申请以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次紧缺型人才须符合以下条件之一：

　　（1）高层次人才

　　①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。

　　②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。

　　③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。

　　④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。

　　⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

　　（2）紧缺型人才

　　①双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

　　②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　　备注：

　　1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

　　2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

　　3.高层次紧缺型人才最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

　　四、招聘流程

　　学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的区域考核。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。

　　备注：

　　1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

　　2.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心（苏州工业园区苏虹西路200号）进行入职体检并提供合格证明，无法提供的不予录用。

　　3.拟录用应届毕业生不能按期取得符合要求的教师资格证书和学历学位等必备证书的，不予录用。

　　4.拟录用在职人员无法按时提供符合要求的教师资格证书和学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。

　　5.经审查，拟录用人员存在违纪违法问题的，不予录用

　　五、应聘方法

　　1.在线登记:扫描二维码或打开链接：https://www.wjx.cn/vm/O5uYspX.aspx# 如实填写个人信息。

　　2.下载填写《东沙湖小学招聘教师应聘人员登记表》，扫描相关证明材料（含学历学位证书、教师资格证书、职称证书及各项荣誉及获奖证书）。

　　3.将《东沙湖小学招聘教师应聘人员登记表》和证明材料压缩包以2个附件形式发送至邮箱sipdshxxzp@126.com，邮件主题命名方式为：学科+姓名+在职/应届。

　　六、联系方式

　　1.学校地址：苏州工业园区东沙湖路99号东沙湖小学

　　2.学校网址：http://sipdsh.sipedu.org/

　　3.联系电话：0512-65953558

　　4.联系人：张老师

　　附件：江苏2023年苏州工业园区东沙湖小学教师招聘启事东沙湖小学招聘教师应聘人员登记表.doc

苏州工业园区东沙湖小学

2023年2月

苏州工业园区第一中学2024年教师招聘启事

6天前

来源：苏州工业园区管理委员会园区教育

苏州工业园区第一中学创办于1971年2月，是苏州工业园区管委会直属公办初中校。学校地处姑苏古城与现代工业园区接壤之域，办学50多年来，学校以“仁人合和”为校训，以“培养向美而行的现代人”为育人目标。学校现有37个教学班，专任教师133人，在校师生1700余人。

现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：

一、招聘岗位

初中：道德与法治、体育

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

（一）应届高校毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，应聘初中教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。

（二）在职教师

1.学历条件

应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下（1994年1月1日后出生）。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下（1989年1月1日后出生）。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下（1986年1月1日后出生）。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注：

1.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例（紧缺学科可放宽至1:2的比例）择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心（苏州工业园区苏虹西路200号）进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方式

第一步：扫描二维码登记信息。

第二步：下载填写《应聘人员登记表》；扫描相关证明材料（含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等）。

第三步：《应聘人员登记表》以“学段学科+姓名+在职/应届”命名，并将各项证明材料（含身份证、学历证书、职称证书、资格证书等）电子照片，粘贴在《应聘人员登记表》word后面。以附件形式发送到学校邮箱yqyzlch@126.com （因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。

六、联系方式

1.学校地址：苏州工业园区东振路88号

2.联系电话：0512-62376935（工作日：上午8：00－下午5：00）

联系人：陆老师王老师

3.学校网址：http://szyqyz.sipedu.org

4.学校免费提供住宿。

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

应聘人员登记表.doc

苏州工业园区第一中学

2024年4月

江苏盐城市滨海县2024年公开招聘教师公告(第三批)

6天前

来源：滨海县人民政府

为适应教育事业发展需要，优化教师队伍结构，根据事业单位招聘人员相关规定和省市人才招引有关精神，现就滨海县2024年第三批公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划及范围对象

本次招聘计划共100名，具体岗位计划及条件见《滨海县2024年公开招聘教师岗位计划表（第三批）》（附件1）和《滨海县2024年公开招聘教师职位表（第三批）》（附件2）。

二、招聘资格和条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3．具备职位表中岗位要求的学历、学位等资格条件。身心健康，能适应岗位要求。年龄在18-35周岁（1988年5月31日到2006年6月1日期间出生）。志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。

已聘用在县外中小学教学岗位工作满5年，具有中级以上教师职称或硕士学位,年龄可放宽到40周岁（1983年5月31日以后出生），具有高级以上教师职称或博士学位，年龄可放宽到45周岁（1978年5月31日以后出生）。

4．持有报考岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书，或持有正在申请认定教师资格的证明并提交2024年7月31日前取得相应教师资格的承诺。

5．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

6．资格条件中“专业”目录按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》及教育部《普通高等学校本科专业目录(2020版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）和《研究生教育学科专业目录（2022版）》等执行。

专业目录和招聘条件中未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

7．有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(2)滨海县在编教师和参加2024年滨海县教师招聘已签约人员;

(3)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月30日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（5）2024年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名方式和时间

采用网络报名方式。报名、资格初审和缴费确认以及准考证打印等均通过网络进行。报考者可通过电脑端访问报名网址，或手机端直接扫描二维码注册登录进行报名。

报名网址：http://112.3.59.162:9098/

报名二维码：

报名时间：2024年5月13日至17日（截止17日下午5：00）；

资格初审时间：2024年5月13日至18日；

陈述申辩时间：2024年5月13日至19日；

缴费时间：2024年5月13日至18日（截止18日上午12：00）；

打印准考证时间：2024年5月24日；

笔试时间：2024年5月25日（具体时间、地点及要求见准考证）；

资格复审时间：2024年5月28日；

面试时间：2024年6月2日。

2．报名须知

①每位报考者根据报名资格条件，对照滨海县2024年公开招聘教师职位表（第三批）要求，选择一个岗位类别的一个职位报名，按网上提示和要求，如实填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

②报考者所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致，确保填报的信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由考生自行承担。

③滨海县教育局根据报考者填写的信息进行资格初审，报考者在报名24小时后上网查询资格初审结果，初审通过后进行缴费，请按报名系统缴费提示进行缴费，报名费用每人100元，缴费时请一定在缴费备注栏注明报考考生姓名和报考的学段学科（如：张某某，初中物理）。

④资格初审通过后，不得更改报名信息。

⑤紧缺学科招聘岗位设1:2开考比例，其他招聘岗位均设1：3开考比例。招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的，相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。报考职位被取消的报考者，可改报符合资格条件的其他职位，逾期未改报者视为主动放弃。

⑥资格初审和缴费审核均通过的报考人员，请按规定时间在报名系统自行打印准考证。

⑦考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点及要求、面试成绩、参加体检考察人员名单、选岗签约的时间地点及要求以及岗位计划调整和递补情况等均在网上报名系统适时公布，请及时登录查询，不再另行通知。

（二）笔试

笔试时间为2024年5月25日上午，考生按准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。

（三）资格复审

1．根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各职位招聘计划，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员（笔试成绩末位同分者一并入围）。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员应携带相关材料在2024年5月28日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到滨海县教育局二楼大厅进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

2．资格复审需提交的材料：

①资格审查表一份（登陆报名系统个人中心打印）。

②居民身份证原件及复印件。

③学历证书和学位证书原件及复印件（研究生需同时提供本科的学历和学位），同时提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。2024届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。

归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

④教师资格证书原件及复印件（暂未取得的须提供相应证明或承诺）。

⑤已聘用在县外中小学岗位工作的35周岁以上报考人员，提供相应职称或硕士、博士证书原件及复印件以及工作满5年的相关证明材料。

3．资格复审时本人不能到现场的，可委托他人按上述要求代为现场资格复审，被委托人须提供身份证和委托书。

4．资格复审合格者缴纳面试费100元。

（四）面试

面试时间为2024年6月2日，面试具体报到时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布，参加面试人员须携带笔试准考证和居民身份证。

面试采用微型课方式，主要考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、组织协调能力、心理素质和仪表举止等综合素质。面试总分为100分，60分为合格线。

面试结束后，以报考人员笔试成绩（50%）和面试（50%）成绩之和，按照各职位招聘计划1:1的比例，在笔试面试成绩均合格人员中，从高分到低分确定体检考察人选（如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩也相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，抽签确定）。

（五）体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《江苏省教师资格认定体检标准》执行，考察参照江苏省考录公务员考察要求执行，具体时间、要求另行通知。

如出现体检或考察不合格的，或经查实不符合聘用条件的，或个人明确放弃及其他导致拟聘岗位空缺等情形的，在该岗位笔试和面试均合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补（同分取舍办法和相关程序同前）。

（六）选岗和签约

根据各职位招聘计划，组织所有人员按笔试和面试总成绩，在所报考的岗位中，从高分到低分依次选岗（如出现成绩相同的，则按面试成绩从高到低确定选岗顺序，如面试成绩也相同的，抽签确定），并签订《就业协议书》和《滨海县公开招聘教师协议书》。选岗签约后不再递补。

（七）公示

在滨海县人民政府网(www.binhai.gov.cn)对拟聘用人员公示7个工作日。

（八）聘用

1．对公示无异议人员，按照人事管理相关规定办理聘用手续。被聘用人员均列入滨海县事业编制，经费来源为财政全额拨款。符合我县人才激励政策的，按规定享受相应的补贴。

2．新聘用人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

3．被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满3年（含试用期），签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者，承担相应的违约责任。

四、回避与监督

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

滨海县纪委监委第一派驻纪检监察组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：0515～80866001。

五、招聘工作咨询

本次公告由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责解释。

咨询电话为：0515～84222407，联系人：周老师、魏老师。

附件：

附件1：滨海县2024年公开招聘教师岗位计划表(第三批).xls

附件2：滨海县2024年公开招聘教师职位表(第三批).xlsx

滨海县人力资源和社会保障局

滨海县教育局

江苏宿迁市第一高级中学2024年公开招聘教师公告

2024-05-08

来源：宿迁市教育局

为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市第一高级中学面向社会公开招聘教师22名（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员的单位、岗位、计划人数及相关要求等详见《公开招聘岗位简介表》（见附件1）。

二、招聘对象

面向社会招聘（含2024年普通高等学校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的毕业生）。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读的全日制普通高等学校学生（2024年普通高等学校应届毕业生除外）；

（3）正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

（7）机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职（不合格）等次，或2022年、2023年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

（8）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；

（9）事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的；

（10）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照发布公告、网络报名与资格初审、笔试、报名资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用备案等步骤实施。

（一）发布公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘信息。

（二）网络报名与资格初审

1.报名、资格初审方式

（1）报名受理、资格初审由宿迁市第一高级中学组织实施，考生在资格初审中遇到政策问题可与宿迁市第一高级中学联系。

（2）报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。

报名网址：http://218.93.212.38:12123/jiaoyu

报名、照片上传时间：2024年5月6日9:00－5月13日16:00；

资格初审时间：2024年5月6日9:00－5月14日16:00；

缴费确认时间：2024年5月6日9:00－5月15日16:00。

（3）报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

（4）考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。

2.报名与资格初审注意事项

（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公布，供考生查询。

（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（3）招聘单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

（5）报名结束后，01-08岗位报名人数达不到开考比例的，按实际报名人数开考，报名人数少于招聘人数的岗位，相应核减或取消招聘计划；09-14岗位报名人数达不到开考比例的，则相应核减直至取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2024年5月16日9:00—12:00。

（6）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（7）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

3.网上打印笔试《准考证》

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。打印笔试准考证时间为2024年5月20日-22日。

网上报名技术问题、打印技术问题可咨询宿迁市第一高级中学（0527-80760199）。

（三）笔试

笔试由宿迁市教育局组织实施。

笔试时间：2024年5月25日上午9:00-11:00。

应聘09-14岗位的人员参加笔试，笔试内容以岗位专业知识为主，不指定辅导用书和考试范围，不举办辅导培训班。考试地点等信息见准考证。

考生成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格。否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。笔试成绩在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公布。

（四）报名资格复审

1.成绩排名。笔试结束后，排名成绩按下列规则计算：排名成绩=笔试成绩。

2.确定资格复审人选。01- 08 岗位网上报名成功的所有应聘人员均直接参加资格复审；09-14岗位根据应聘人员排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。资格复审由宿迁市第一高级中学负责，资格复审时间为：2024年5月26日，具体时间、地点和复审要求以宿迁市第一高级中学通知为准。届时应聘人员须提供符合报考条件的所有有效证件及材料，同时提供近期两张2寸照片。

3.应聘人员须提供：

（1）2024年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、教师资格证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》。

（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书。

（3）报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。

（4）留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

（5）上述人员还须提供本公告《公开招聘岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料（如：要求具有工作经历的，须提供合法有效的劳动合同或聘用合同；要求具有各种证件的，须提供各种证件）。

应聘人员所有材料均要提供原件和一套复印件。招聘单位对应聘人员材料进行审核，当场告知资格复审结果。招聘单位认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，且应聘人员无异议的，招聘单位可在报考同一岗位的应聘人员中按排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。资格复审通过的应聘人员须现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的应聘人员名单在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公布。

（五）面试

通过资格复审的应聘人员参加面试。面试由宿迁市教育局组织实施，面试时间为：2024年5月27日，具体时间、地点以宿迁市第一高级中学发放的《面试通知书》为准。面试形式为演课+答辩，时长15分钟。面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），应聘人员面试成绩须达到65分为合格。面试成绩当场告知应聘人员。

面试结束后，01-08岗位按面试成绩计算综合成绩，09-14岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，从高分到低分（综合成绩相同的，无笔试的岗位另行组织考试确定，有笔试的岗位按面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公布。

（六）考察

考察工作由宿迁市第一高级中学负责，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明；若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述材料的，视为考察不合格。考察合格人员作为体检对象。体检对象名单在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公布。

（七）体检

体检工作由宿迁市第一高级中学组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检合格人员为拟聘用人员。

（八）公示和聘用备案

拟聘用人员名单在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招聘单位办理聘用手续（组织填写《江苏省事业单位聘用工作人员备案表》报市人社局备案，办理人事关系接转手续、组织签订聘用合同等），聘用后最低服务期三年；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。

被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在考察、体检、公示、聘用备案阶段，因各种原因出现缺额的，由宿迁市第一高级中学在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。

拟聘用人员是2024年应届毕业生的，需在2024年8月31日前取得报考岗位要求的相应学历、学位证书、教师资格证书等，否则将取消其聘用资格；其他人员均需在报名开始之前取得相应资格证书。岗位另有要求的，从其要求。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）公告发布。本公告由宿迁市第一高级中学发布。

（二）责任分工。宿迁市第一高级中学负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释。宿迁市教育局组织招聘单位按照公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，履行指导、监督、查纠职能，接受举报投诉并按规定处置。宿迁市人社局依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

（三）政策口径。专业设置、年龄等相关政策口径如下：

1.专业设置。按《江苏省2024年公务员考试录用专业参考目录》（见附件2）设置。

2.年龄规定。18周岁以上，指2006年5月13日及以前出生；年龄35周岁以下，指1988年5月6日及以后出生。以此类推。

3.应届毕业生的范围。2024年普通高校毕业生。国（境）外同期毕业人员，可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

2024年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生报名。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届毕业生报名。

政策咨询电话：0527-80760199、18118098566。

咨询时间：工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。

监督电话：0527-84389575、84389651。

附件：

1.公开招聘岗位简介表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

宿迁市第一高级中学

2024年4月30日

上海市健康医学院附属卫生学校（上海健康护理职业学院（筹））2023年工作人员公开招聘公告

2023-08-04

来源：上海市人力资源和社会保障局

　　上海健康医学院附属卫生学校（上海健康护理职业学院（筹））由原上海交通大学医学院附属卫生学校和上海市卫生学校合并组建而成，为国家级重点职业学校、国家中等职业教育改革发展示范校。多年来，为上海及全国培养了数以万计的护理人才，被誉为“白衣天使的摇篮”。

　　学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和上海市第十二次党代会精神，牢记教育使命，恪守师德师风，勇担立德树人责任，紧紧围绕时代发展需要，以学生为主体，以问题为导向，以实践为基础，着力培养适应基层医疗工作需要的技术技能型时代新人。

　　为响应“长三角一体化联动发展”的国家战略和《“健康上海2030”规划纲要》对医学相关类专业人才培养需求，学校选址金山区朱泾镇，建设上海健康护理职业学院（筹）。作为一所市属公办五年一贯制新型高职院校，学校秉承“科学定位、共建共享、办出特色、争创一流”的办学定位，打造护理、医学技术、健康促进三个专业群，服务上海、服务长三角、服务全国。

　　为进一步加强公共基础及专业课程教师的力量，优化师资队伍结构，满足学校发展建设需要及教学需求，不断提升教学质量，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），面向社会招聘以下人员。

　　一、招聘岗位

　　详见附件1：上海健康医学院附属卫生学校（上海健康护理职业学院（筹））2023年度人员招聘计划明细表

　　二、招聘办法

　　1.应聘时间与方式

　　(1)应聘时间：自发布之日起至2023年10月31日（分批招录，招满为止）。报名实行告知承诺制，应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合招聘条件产生的影响和后果，由应聘者本人负责。

　　(2)应聘方法：应聘人员填写《应聘人员基本信息表》（见附件2），连同学历、学位、专技职务聘任表等相关材料通过电子邮件（邮件主题为：姓名应聘岗位）发至招聘邮箱。

　　(3)外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间为2023年10月31日（高级专业技术人员或紧缺急需专业人才可不受此限制）。

　　2. 资格审查

　　学校将对收到的应聘材料进行审查，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　3. 面试

　　学校采取部门、学校两级面试方式，面试内容主要包括思想政治考核，岗位专业知识、业务能力、综合素质测试等，可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

　　4. 政审与体检

　　综合面试结果，确定拟录用人员，开展政审与体检。政审主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。拟录用人员需要提交二级甲等以上医疗机构开具的体检证明。体检合格标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　5. 拟聘人员的确定和公示

　　拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　三、相关待遇和其他事项

　　应聘者一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　四、联系方式

　　通讯地址：上海市徐汇区天等路468号上海健康医学院附属卫生学校（上海健康护理职业学院（筹））

　　邮编：200237

　　联系人：严老师

　　Email: weixiao@sumhs.edu.cn

　　联系电话：021-65887577

上海健康医学院附属卫生学校

2023年08月01日

贵州省黔西南州晴隆县2023年县城遴选教师公告

2023-08-04

来源：晴隆县人民政府

　　为充实县城学校教师队伍，经县委县政府研究决定，拟从县内各乡镇中小学遴选教师到晴隆县城缺科学校任教。为做好我县2023年县城学校遴选教师工作，制定本实施细则。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，着力优化教师队伍，努力建设一支高素质的教师队伍。

　　二、遴选计划和岗位

　　遴选计划为83名，具体遴选岗位详见《晴隆县2023年县城学校遴选教师岗位一览表》（附件1）。

　　三、遴选对象及条件

　　（一）遴选对象

　　全县非遴选学校在职在编公办中小学教师。

　　（二）遴选条件

　　1.师德师风

　　（1）具有良好的政治素质、教学业务能力，遵纪守法、爱岗敬业；

　　（2）无违反中央关于改进工作作风八项规定及《中共黔西南州纪委黔西南州监察局关于制止党员领导干部请客送礼大操大办的通知》等文件规定。

　　2.工作年限及年龄

　　参加遴选教师的教龄须满三年及以上，年龄在40周岁以下（1983年8月31日以后出生）。教龄计算截止至2023年8月31日。

　　3.学历及专业要求详见附件1。

　　4.教学成绩

　　参加遴选语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理学科岗位的教师，近三年内任教学科春季学期教学统测成绩至少有一年超过当年全县平均分；统测科目成绩由学校负责人出具成绩证明并签字盖章，乡（镇）中心学校负责人审核签字盖章，县教育局教研室复核签字盖章。

　　5.其他条件。从县外调入本县工作的教师，此次参加遴选不受调入后的年限服务限制。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.近三年因违纪违法受到党纪政务处分，被依法列为失信联合惩戒的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被纪检监察、司法机关立案审查的；

　　4.身体不能正常履职的教师；

　　5.未转为正式在编的特岗教师；

　　6.2023年春季学期未参与教师专业能力素养测试或参与教师专业能力素养测试成绩低于80分的教师；

　　7.其他经晴隆县2023年县城学校遴选教师工作领导小组（以下简称“县遴选工作领导小组”）审定不得报考的。

　　四、遴选方式

　　遴选采取笔试方式进行。笔试为闭卷考试，总分150分。

　　五、遴选程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间及地点

　　报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。

　　报名时间：2023年8月4日—2023年8月5日下午17：30。（上午：08:30-11：30 下午：14:30-17:30）

　　报名地点：晴隆县教育局政工股。

　　2.报名须知

　　报考人员按照公布的遴选条件和要求，持学历证书原件和复印件1份，近期同底正面免冠小二寸彩色照片2张，到指定地点报名，并按要求填写《晴隆县2023年县城学校遴选教师报名表》（附件2，以下简称“报名表”），《报名表》填写信息错误的自行负责。

　　（1）每名报考者只能报考一个岗位。

　　（2）报名资格审查合格人数与遴选岗位人数达到规定比例（2:1）的方能开考，达不到规定比例的，按报名资格审查合格人数比例核减遴选岗位。遴选岗位核减的，遴选岗位的报考人员不得进行报考岗位调整；遴选岗位取消的，该岗位报考人员可以调整改报其他符合条件的岗位。核减遴选岗位计划在笔试前通过晴隆县人民政府网站进行公告。

　　3.资格审查

　　由晴隆县2023年县城学校遴选教师工作领导小组办公室（以下简称“县遴选办”）组织人员按照本方案有关规定，对照遴选岗位所需资格条件，对报考人员提供的相关材料进行现场审核。符合遴选岗位资格条件的，由审核人员签署意见并签名，办理报名手续；经审查不符合报名条件的，不予报名。资格审查贯穿于整个遴选工作过程，凡有不符合遴选条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的教师，一经查实，取消遴选资格。

　　（二）考试

　　考试采取笔试方式进行。笔试为闭卷考试，总分为150分（其中政治素质及师德师风知识占20%，专业知识占80%）。

　　笔试内容：报考高中岗位的考政治素质及师德师风知识和高中本专业知识；报考初中及小学岗位的考政治素质及师德师风知识和初中本专业知识；报考所有学段音、体、美及信息技术岗位的考政治素质及师德师风知识和教育综合知识。由县遴选工作领导小组统一命题、制卷、评卷。

　　考生须持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场考试。

　　1.准考证发放

　　发放时间：2023年8月10日

　　上午：08:30-11:30 下午：14:30-17:30

　　发放地点：晴隆县教育局政工股，考生凭有效《居民身份证》领取。

　　2.笔试时间：2023年8月11日上午09:00-11:30。

　　3.笔试地点：详见准考证。

　　4.笔试成绩公示：笔试成绩由县遴选办统计汇总，县遴选办在笔试结束后5个工作日内将所有报考人员笔试成绩人员名单在晴隆县人民政府网上进行公示，考生可凭准考证号在上述网站查询。参加遴选人员笔试成绩必须达到90分及以上方可进下一环节。

　　六、公示和审批

　　遴选拟调动人员按照有关规定在晴隆县人民政府网站（http://www.gzql.gov.cn/）上进行公示。

　　根据遴选岗位，按笔试成绩从高到低依次确定拟调动人员。若某个岗位末位名次成绩并列的，同时纳入遴选拟调动对象。

　　对确定的拟调动人员进行公示，公示结果不影响其调动的，报县人力资源社会保障局、县委编办备案。

　　拟调动人员实行半年试用期，试用期满由县遴选办制定考核办法进行考察、查阅干部人事档案，考察合格且干部人事档案审核通过经县遴选工作领导小组审定后，由县委编办、县人社局、县教育局按照程序办理调动手续。聘用人员的岗位聘用、工资福利待遇按国家有关规定执行。考核不合格或干部人事档案不完善的教师，回原单位工作。

　　七、纪律要求

　　（一）遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用制度，接受纪委监委和社会各界监督。

　　（二）实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如考生有违反遴选规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　八、本方案未尽事宜由县遴选工作领导小组研究决定，由县遴选办负责解释。

　　咨询电话：0859-7612089

　　监督电话：0859-7610583

　　附件：1.晴隆县2023年县城学校遴选教师岗位一览表

　　 2.晴隆县2023年县城学校遴选教师报名表

晴隆县2023年县城遴选教师工作领导小组

2023年8月1日

附件1：

晴隆县2023年县城学校遴选教师岗位一览表

附件2：晴隆县2023年县城学校遴选教师报名表.docx（报名表下载）