北京师范大学淮南实验学校是北京师范大学与淮南市人民政府协议举办的一所小初高十二年制公办学校，为淮南市所管理的独立核算全额拨款事业单位，所招引教师全部为公办在编教师。为加强师资队伍建设，满足我校2024年秋季教育教学工作需要，根据《进一步拓宽市属事业单位招引急需紧缺人才绿色通道实施办法(试行)》要求，经批准，北京师范大学淮南实验学校2024年公开招引紧缺性专业人才20名。

一、招引原则

坚持公开招引、公平竞争、择优聘用的原则。

二、招引组织

本次公开招引由北京师范大学淮南实验学校、高新区社会事业局、淮南市教体局组织实施，由市委组织部、市委编办、市人社局进行业务指导，接受同级纪检监察部门的全程监督。

三、招引岗位计划

北京师范大学淮南实验学校2024年公开招引紧缺性专业人才20名，招引岗位等信息见附件1。

四、 招引对象及条件

(一)紧缺高层次人才。具有副高级以上专业技术职务,年龄不超过50周岁(1973年4月及以后出生)。

(二)在职优秀人才。学校在职教师，具备全日制本科以上学历，且具有中级以上职称，参加工作时间满5年。年龄一般不超过40周岁(1983年4月及以后出生)。

同时符合以下基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招引岗位对应的教师资格(相应的教师资格证、教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》或教师资格证书编号证明);

5.具有县(区)级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任、模范(优秀)教师或教育工作者、教学大赛县(区)级一等奖或市级二等奖及以上荣誉称号;教学成绩突出的中青年教师、管理经验丰富且管理成效突出的学校中层以上干部(教学或管理成绩突出的需提交相关证明材料)。本条要求符合以上其中一项即可参与报名;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.近五年内，具有与所报考学科学段相一致的三年及以上工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.淮南市内在编教师;

2.不符合招引岗位条件要求的人员;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试

违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招引程序

(一)公布招引信息

2024年5月8日发布公告。公开招引信息通过以下渠道公布：

1.淮南市人力资源和社会保障局官网

2.淮南市教育体育局官网;

3.淮南高新区管委会官网及微信公众号;

4.北京师范大学淮南实验学校微信公众号。

(二)报名与预审

本次报名采用网上报名方式。报考人员提交报名申请时间为2024年5月9日8:00至6月3日17:00。未在报名时间段提交报名资料的不予审核，具体包括：

1.北京师范大学淮南实验学校招引紧缺性专业人才报名资格审查表;

2.本人有效居民身份证(正反面);

3.近三个月内正面免冠二寸彩色证件照片(白底);

4.相应的教师资格证书或教师资格有效证明;

5.学历学位证书;

6.招引岗位规定要求的相关证书。

每位报考人员限报一个岗位(否则取消报名资格)，并使用有效居民身份证参加各环节考核。所有报名材料扫描件电子版采取打包方式统一命名为“姓名+专业+报名材料”，通过电子邮件发送到北京师范大学淮南实验学校招引紧缺性专业人才报名专用邮箱(见附件4)。

报名结束后，由我校根据招引条件进行审核，资格预审合格人员名单确定后，学校将加盖单位公章的《北京师范大学淮南实验学校急需紧缺人才招引岗位信息表》以邮件形式反馈至报考人员邮箱。报考人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

报名人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格预审未通过的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。

(三)考核方式

1、紧缺高层次人才

(1) 资格复审

进入资格复审人员，持相关材料原件及复印件(查原件收复印件)于面试前一天(2024年6月14日)到学校参加现场资格复审，资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。

资格审查贯穿人才引进工作全过程。

资格复审地点：北京师范大学淮南实验学校

(2)面试

①面试形式：本次紧缺高层次人才招引采用面试(说课+评审专家问答)的形式进行，面试时间为15分钟，其中说课12分钟，评审专家问答3分钟。面试总分为100分(说课占总分70%，评审专家问答分值占面试总分30%)，得分保留至小数点后两位。面试使用教材版本见附件3。

待全部测试结束后，在纪检监察部门监督下汇总面试分数，根据面试成绩，按照岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单(若面试成绩相同，以说课成绩从高分到低分确定)，进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。

若考生成绩均相同，则采取加试的方法(加试方案另行公布)。

(2)面试时间：2024年6月15日(面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试)

(3)面试地址：北京师范大学淮南实验学校

(4) 面试成绩公布:公布时间等其他具体事宜另行通知，及时关注学校微信公众号

2、在职优秀人才

本次在职优秀人才招引的考核形式为：笔试、面试。

(1)笔试

①笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

②笔试时间和地点

笔试时间：2024年6月9日

笔试地点：北京师范大学淮南实验学校

③笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

④笔试成绩公布

公布时间等其他具体事宜另行通知，及时关注学校微信公众号

(2)资格复审

资格复审对象为拟入围面试人员，其名单和相关要求等事宜，将在学校微信公众号上公布。资格复审时分学科从高分到低分按招引岗位计划数确定进入面试 人员，其中招引岗位计划数5人及以下的按3:1比例确定，招引岗位计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经组织、人社部门同意，可适当降低比例。

进入资格复审人员，持相关材料原件及复印件(查原件收复印件)于面试前一天(6月15日)到学校参加现场资格复审，资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试 通知单。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试 资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

资格审查贯穿人才引进工作全过程。

(3)面试

①面试形式：本次在职优秀人才招引采用面试(说课+评审专家问答)的形式进行，面试时间为15分钟，其中说课12分钟，评审专家问答3分钟。面试总分为100分(说课占总分70%，评审专家问答分值占面试总分30%)，得分保留至小数点后两位。面试使用教材版本见附件3。

②面试时间：2024年6月16日(面试 时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试)

③面试地址：北京师范大学淮南实验学校

④面试成绩计算

待全部面试结束后，在纪检监察部门监督下汇总分数，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩×30%+面试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的招引岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。

若考生成绩均相同，则采取加试的方法(加试方案另行公布)。

⑤面试成绩公布

公布时间等其他具体事宜另行通知，及时关注学校微信公众号。

(四)体检、考察

1.体检参照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招引人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检费用由个人自理。

2.体检合格人员确定为考察人选，考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五)公示与聘用

在相关网站按照规定公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招引规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招引单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、招引方式

(一)招引紧缺高层次人才。符合引进条件的，经我校和主管部门集体研究后，按与岗位数1:1比例择优确定拟引进意向人选，并由我校办理工作调动或聘用手续。引进的高层次人才，按规定确定相应职务或专业技术职称;已获得的各种荣誉称号给予承认保留。符合人才引进奖补条件的，及时兑现相关人才政策。

(二)招引在职优秀人才。完成全部招引程序后，由我校按与岗位数1:1比例择优确定拟引进意向人选，并办理工作调动或聘用手续。引进的在职优秀人才，按规定确定相应职务或专业技术职称;已获得的各种荣誉称号给予承认保留。符合人才引进奖补条件的，及时兑现相关人才政策。

七、工作纪律

急需紧缺人才招引工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

报考人员弄虚作假或不符合招引要求的，一经发现，随时取消报考资格。对违反引才纪律工作人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询和监督电话(正常工作时间使用)：

北市师范大学淮南实验学校：0554-2110055

淮南市教育体育局：0554-6644784

淮南高新区社会事业局：0554-6629193 0554-6671175

监督举报电话(淮南市纪委监委驻市教体局纪检监察组)：0554-6644391，0554-7783660

附件：北师淮实紧缺人才招聘公告相关附件.zip

为满足津南区教育系统事业单位师资需求，进一步优化教师队伍结构，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发﹝2011﹞10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师64名。为确保公开招聘工作顺利进行，现制定实施方案如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。

应届毕业生指2024年毕业的人员（含2022、2023年毕业后未就业的人员）。

退役士兵是指具有我市户籍且由本市应征入伍，服役满两年（含）以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规；

2.热爱党的教育事业，具有终身从事教育的志愿，品行良好;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；

4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年5月13日至2006年5月13日期间出生）；

5.具有符合岗位要求的毕业证、学位证。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。对于取得本科及以上学历且学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考；持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与专业需求相一致，且需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；

专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《职业教育专业目录（2021年）》等；按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》（津人社办发〔2021〕83号）文件要求，技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待;

6.具有岗位要求的教师资格证；

7.符合回避制度的有关规定；

8.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受过党内警告或行政（政务）警告及以上处分的；

3.曾被辞退或开除公职的公务员和事业单位工作人员；

4.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；

5.正在接受立案审查的；

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

7.现役军人；

8.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

9.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

10.天津市津南区教育系统事业单位正式在编工作人员；

11.有精神病史的人员；

12.参加过邪教组织的人员；

13.法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。

三、招聘岗位和数量

具体招聘的岗位、数量和条件见《2024年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表》。

四、招聘程序和办法

本次招聘面向社会公开招聘，由津南区教育局成立公开招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局人事与安全科。笔试、面试工作委托专业考试机构负责。

（一）发布招聘公告

津南区教育局于2024年5月8日在天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）、天津市津南区人民政府网（http://www.tjjn.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名、资格审查与缴费

本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）网上进行。

报名时间：2024年5月13日16:00至5月18日16:00。

笔试缴费时间：2024年5月13日16:00至5月20日16:00。

本次招聘，每人限报一个岗位。考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，招聘全过程将严格审查，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

报考人员须及时关注资格审查情况，可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认，逾期未缴费的报名无效。报名资格审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。提交后暂未审核或通过审核的报考人员不可报名其他岗位。报考申请提交后未通过资格审查的，可在报名时间内报考其他岗位。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或重新报考其他岗位。

本次招聘，招聘岗位计划人数与实际报名人数（通过报名资格审查并缴费人数）之比原则上为1:3。未达到该比例的岗位，核减或取消招聘计划。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位，对于在改报期内未改报成功的，会退还考生所缴费用。

改报时间为2024年5月21日14:00至16:00。

本次招聘，笔试考务费每人45元。逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃招聘下一环节资格。

根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，凭本人二代身份证及低保证原件、复印件，于2024年5月20日（上午9:00至11:30，下午14:30至16:00）到天津市人力资源评价服务中心（天津市西青区兴华一支路5号天津市人力资源评价服务中心301室）办理减免考务费用。

（三）笔试

笔试时间:2024年6月15日9:00至11:00

《笔试准考证》下载打印时间：2024年6月13日9:00至6月15日9:00。

报考人员应按照《笔试准考证》上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试内容为学科专业知识和教育综合知识，主要测评应聘人员学科专业能力和教育教学综合能力。笔试采取闭卷方式进行，试卷满分为100分（专业知识占80%，教育综合知识占20%）。笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息（不再另行通知）。

笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数1:5的比例确定各岗位进入面试人选名单。

（四）资格复审

2024年6月25日至6月26日，进入面试的考生，按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。

对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按规定时间、地点参加复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。出现进入面试人选空缺时，从报考本岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如出现笔试成绩并列情况，则一同确定为参加资格复审人员。资格复审须提供以下材料：

1.报名表（一式二份，正反面打印，并在反面下方空白处签字）；

2.本人二代身份证原件和复印件（一式一份）；

3.户口本原件和复印件（首页和本人页，一式一份），集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件；

4.报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件（一式一份）；

注：①英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上要求在2024年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。

②2024届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。如考生通过面试，进入体检，毕业证和学位证原则上要求在2024年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。

③研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。

④进入面试的考生还需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。

特别提醒：部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。

5.报考岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间须为2024年5月13日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份；

6.教师资格证原件及复印件（一式一份）。教师资格证取得时间须为2024年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理;

7.报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件（一式一份）。

资格复审合格者，当场发放面试通知，按照面试通知规定的时间登录笔试报名网址，缴纳面试考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，即可在该网址下载、打印《面试准考证》。

（五）面试

面试时间定于2024年7月6日，报考人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

进入面试的考生，现场进行试讲课，由考官根据考生试讲课的情况给出分数。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩保留1位小数。试讲课不合格者不能进入招聘下一环节。

总成绩计算方法：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数，由高分到低分排序。

笔试成绩、面试成绩和总成绩在报名网站公布。

（六）体检

面试结束后，按照聘用岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划人数的情况，退役军人优先，其他考生按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检由津南区教育局按照有关规定统一组织进行，未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检费用由报考人员自付。体检不合格的不予进入招聘下一环节。

报考者对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员。

（七）考察

区教育局根据笔试、面试、体检等情况确定拟考察人员名单。

考察工作由津南区教育局公开招聘工作领导小组组织实施。根据拟聘用岗位要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

根据《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）要求进行准入查询，依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询，以上查询不通过、存在有关情形的，按照考察不合格处理，无资格进入下一环节。

如遇考察不合格等情况出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员。

（八）公示和聘用

考察合格者面向社会进行公示。津南区教育局在招聘方案发布网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，根据空缺岗位要求，在同一聘用岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员出现总成绩并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

公示期满后，按照干部人事管理权限，办理聘用手续。拟聘用人员须按区教育局规定时间完成报到手续。拟聘用人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

被聘用人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。

本次公开招聘拟聘用的人员，区教育局将根据工作需要，统一调剂分配，不服从分配者不予聘用。

津南区教育局不提供统一食宿，一律由聘用人员自己解决。

五、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱

津南区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。

招聘工作咨询电话：022-88510602  022-88511021

招聘工作技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

招聘工作监督举报电话：022-88510593

招聘工作监督举报邮箱：jnqjyj08@tj.gov.cn

电话受理时间为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

六、其他事项

（一）报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（二）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

（三）在本次招聘组织实施过程中，因不可抗力因素，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过招聘方案发布网站发布调整信息。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

附件：2024年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表

天津市津南区教育局

2024年5月8日

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

东城区教育委员会所属事业单位公开招聘教职工378人（岗位及要求详见附件）。

二、招聘对象

（一）社会在职人员

具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的人员。

（二）应届毕业生

应为列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等学校，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应学历学位的2024年应届毕业生（含2022年、2023年离校未就业毕业生）。非京籍应届毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）的各项要求。

2023年1月1日至报名时取得国（境）外学历学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的,可以报考应届毕业生岗位。所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。

（三）品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

（四）有年龄条件的计算方法为：25岁及以下指1999年1月1日（含）以后出生，30岁及以下指1994年1月1日（含）以后出生，35岁及以下指1989年1月1日（含）以后出生，40岁及以下指1984年1月1日（含）以后出生，45岁及以下指1979年1月1日（含）以后出生。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）学历要求

岗位及要求表（详见附件）中所要求的学历为应聘人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。例如：岗位及要求表中要求仅限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。

（七）资格要求

应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书；应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书；应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书；应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园及以上教师资格证书；应聘其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格。

（八）符合回避制度的有关规定。

（九）招聘岗位所要求的其他条件（详见岗位及要求表）。

四、招聘程序

（一）网上报名

2024年5月16日（星期四）10:00至5月17日（星期五）17:00网上报名，请应聘人员进入公开招聘报名系统https://gkzpbm.bjdcjy.cn（推荐Edge、谷歌和360浏览器），进行基本信息录入，提交报名申请。

注意：报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位要求必须相符，每人限报一个岗位。初次登录该系统进行报名，请先注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。

（二）资格初审

2024年5月20日（星期一）8:30至5月21日（星期二）17:00，区教委对应聘人员进行网上资格初审。对于资格初审不合格的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次应聘资格。

注意：简历为“初审通过”状态即初审已通过，“待审核”状态即还未审核，“初审未通过”状态即初审没有通过。

（三）打印准考证

2024年5月23日（星期四）8:30开始，请考生登陆公开招聘报名系统https://gkzpbm.bjdcjy.cn，进入注册的账号打印准考证。

（四）笔试

笔试时间：2024年5月26日（星期日）

笔试具体时间、地点及注意事项等详见准考证。

笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间为120分钟，笔试合格成绩为60分，笔试成绩不合格的不得列入资格复审人选。笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定资格复审人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。

（五）公布笔试成绩

笔试成绩将于笔试结束十五个工作日内在数字东城（http://www.bjdch.gov.cn）通知公告中公示。

（六）资格复审

区教委组织各招聘单位对进入资格复审人员进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

本人携带以下材料到现场进行资格审核（必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消本次应聘资格） ：

1.本人身份证、户口簿（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）原件及复印件；

2.招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格、职称等证书的原件及复印件；

2024年应届毕业生应提供：毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表原件及复印件；毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单原件及复印件。

留学生应提供毕业证、教育部学历学位认证证书、护照、出入境记录等原件及复印件。

社会在职人员凡后取学历还需提供教育部学历认证证书。

3.有教师资格要求的，根据个人具体情况，提供满足下列情形之一的证件资料:

（1）有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件；

（2）通过教师资格考试的提供教育部考试中心颁发的中、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》复印件（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；

（3）提供校级教务部门开具的师范生免试认定证明视同具有教师资格。

4.岗位要求具有工作经历和年限的，须提供工作单位出具的工作经历和年限的证明、北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料;

5.档案在人才中介机构存放的须提供存档证明；

6.招聘岗位要求的其他材料。

（七）岗位能力测试

各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试。具体时间、地点另行通知。

岗位能力测试成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。教师岗位能力测试成绩由试讲成绩和面试成绩共同构成，其中试讲成绩占60%，面试成绩占40%。其他专技岗位面试成绩即为岗位能力测试成绩。

（八）公布岗位能力测试成绩及总成绩

岗位能力测试成绩及总成绩将于岗位能力测试结束十个工作日内在数字东城（http://www.bjdch.gov.cn）通知公告中公布。

考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+岗位能力测试成绩*60%。总成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。

（九）体检及考察

按照岗位招聘人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察（岗位能力测试成绩、总成绩均及格）。有应聘人员主动放弃的或体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。体检参照公务员体检标准执行。

（十）公示拟聘人选

在数字东城（http://www.bjdch.gov.cn）通知公告中公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理调动（聘用）手续。

（十一）需要说明的情况

聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

五、注意事项

（一）应聘人员务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

（二）应聘人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

（三）非京籍应届毕业生不符合《北京市引进毕业生管理办法》规定条件的，取消聘用资格。

（四）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

教委咨询电话：64007390

咨询时间段：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

附件:1. 东城区教育委员会所属事业单位2024年第二批公开招聘岗位及要求表

根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘教师162名，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）应聘初中教师岗位的，需具备本科及以上学历、学士及以上学位；应聘小学教师岗位的，需具备师范专业专科及以上学历或非师范专业本科及以上学历；应聘幼儿教师岗位的，需具备专科及以上学历；

（六）应聘初中教师岗位的，报考学科须与所学专业、教师资格证书学科一致；应聘小学教师岗位的，语文、数学学科不受所学专业和教师资格证书学科限制，其他学科须与所学专业或教师资格证书学科一致；应聘幼儿园教师岗位的，所学专业须为学前教育专业或具备幼儿教师资格证书；

（七）应聘人员需具备相应教师资格，普通话标准须达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。根据人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2024〕54号）等规定，中小学、幼儿园教师资格证书可放宽到办理聘用手续前取得；

（八）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（九）具有招聘岗位所需的其他条件；

（十）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

东港区内在编人员、实行人员控制总量备案管理人员、招聘为东港区事业单位人员后自行辞职或解聘人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。

二、招聘岗位和计划

岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年度日照市东港区公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、审核和缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年5月15日8:30—5月17日18:00

查询时间：2024年5月15日8:30—5月18日15:00

报名网址：https://www.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/index.html#/index

登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）网上初审

初审时间：2024年5月15日8:30—5月18日15:00

东港区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月16日8:30—5月18日18:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月23日8:30—5月25日9:30

登录报名系统打印准考证、《2024年度日照市东港区公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》（参加现场资格审核时使用）。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。取消或核减的招聘计划，定向招聘岗位调整到面向社会招聘的小学语文（F岗）计划中；小学学段将其调整到小学语文（F岗）中；初中学段将其调整到初中语文岗招聘计划中。核减和取消招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

东港区公开招聘教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年度日照市东港区公开招聘教师应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1．笔试时间：5月25日上午9:00—11:00。

2．笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证、有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

3．笔试方法和内容：

笔试只考一科，笔试按学科分类命题。总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容为：①教育理论（占20%）：包括教育学、教育心理学和教育法律法规等；②学科专业知识（占80%）：报考初中、小学教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识；报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照岗位计划招聘人数3倍的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试采取试讲的方式进行，报考音乐、体育、美术、学前教育岗位的，采取专业技能测试和试讲方式进行，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

现场资格审查及面试时间、地点等具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

东港区教育和体育局负责组织考察、体检，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。东港区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由东港区教育和体育局提出递补意见，按考试总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，东港区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由东港区教育和体育局组织分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗，选岗结束后提出聘用意见，按程序报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系，其中幼儿园教师纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出东港区教体系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

七、其他事宜

（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。

（三）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由日照市东港区教育和体育局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：19563379956  19563379957

附件：

附件1.2024年度日照市东港区公开招聘教师岗位汇总表.xlsx

附件2.2024年度日照市东港区公开招聘教师应聘须知.docx

附件3.所在单位同意应聘证明.xls