为了进一步充实三江县教育教学人才队伍，优化人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）等文件精神，特制定公告如下：

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

 　（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件，招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《三江县2023年度高级中学第二次自主公开招聘教师岗位表》（下称《岗位表》，附件1）。

　　（六）本次招聘若无特别标注，招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年7月6日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年普通高校毕业生需在2023年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2023年7月6日前取得。

　　（七）原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。

　　（八）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员；

　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；

　　7.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；

　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2023年7月6日—7月14日上班时间。

　　报考人员请将报考材料发送到所报考学校的电子邮箱，并与所报考学校联系人确认是否通过报名资格审核。招聘岗位信息、电子邮箱等详见《岗位表》。

　　2.报名要求

　　报考人员对照自身条件，明确符合《岗位表》的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因发送到电子邮箱的报考材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担。

　　每位报考人员只能报考一个岗位，如有报考多个岗位的，一经发现，取消本次招聘的报考资格。

　　3.报名所需材料

　　（1）《三江县2023年度高级中学第二次自主公开招聘教师报名表》（附件2）一式二份；

　　（2）有效居民身份证；

　　（3）毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（尚未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生可用毕业生就业推荐表代替，参加报名）；

　　（4）教师资格证（2023年应届毕业生可用教师资格考试合格证明代替，参加报名）。

　　4.资格审查

　　2023年7月16日7:50-8:40为所有报名考生资格审查时间，考生应持报名所需材料的原件和复印件进行资格审查，当场审核无误后，原件退回考生本人，上交相关复印件。 不按规定时间进行资格审查或未通过资格审查的，取消报名资格。

　　（二）组织考试

　　笔试和面试工作由招聘单位及主管部门组织实施，笔试和面试定于2023年7月16日在广西柳州市三江县民族高级中学进行。

　　1.考试形式：笔试+面试。

　　2.笔试

　　笔试时间：2023年7月16日9:00-9:40。

　　笔试地点：三江县民族高级中学第1教学楼（三江县古宜镇福民路10号）。

　　主要考查教育教学相关的专业知识，笔试试卷分值为100分。

　　岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能低于1:3，达不到1:3开考比例的岗位，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，可按实际报名人数开考，进行笔试。

　　笔试注意事项：

　　（1）此次考试用笔为黑色钢笔或者水性笔，不使用2B铅笔。考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。

　　（2）笔试开考后迟到15分钟及以上者，取消笔试资格。

　　3.面试

　　面试时间：7月16日10:30开始。

　　面试地点：三江县民族高级中学第1教学楼（三江县古宜镇福民路10号）。

　　面试方式：结构化面试。

　　面试人员的确定：根据考生笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试入闱人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入闱人选。笔试有缺考或违纪情况的考生不能入闱面试。

　　面试程序：7月16日上午10:10，工作人员公布考生的笔试成绩，当场宣布进入面试人员名单，面试入闱考生进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，10:30面试开始后还未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　面试满分为100分，合格为60分。其中，面试达不到1:3开考比例时，报考该岗位考生的面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　4.综合成绩

　　综合成绩=面试成绩。

　　本次招聘笔试成绩不计入综合成绩，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选，在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位综合成绩并列时，则以笔试成绩高低确定排名（若笔试成绩还是相同时，则当场增加面试，以加试成绩高低确定排名）。

　　（三）组织考核和体检

　　1.考核

　　面试结束后，招聘单位及主管部门根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核考生的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入考生的人事档案。因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经县人力资源和社会保障局审批通过后依次递补。

　　2.体检

　　招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检参照公务员体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃体检所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后依次递补。考生对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现体检不合格者，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经县人力资源和社会保障局审批通过，可以按综合成绩由高分至低分的顺序依次递补。 

　　（四）公示及聘用 

　　1.根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障局网站的“事业单位招聘”专题公示。公示期一般为7日。

　　2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，双方约定试用期，试用期满，由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报三江县人社局审批转正聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　4.聘用人员享受三江县全额拨款事业单位工作人员待遇。

　　三、招聘纪律

　　（一）本次招聘工作由三江侗族自治县教育局和三江侗族自治县人力资源和社会保障局共同监督组织实施，招聘单位负责前期的组织报名、资格审查和笔试面试工作。

　　（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（三）本公告由三江侗族自治县教育局、三江侗族自治县人力资源和社会保障局共同负责解释。招聘监督电话：

　　三江侗族自治县教育局0772—8611593；

　　三江侗族自治县人力资源和社会保障局0772—8612039。

　　附件：

　　1.三江县2023年度高级中学第二次自主公开招聘教师岗位表

　　2.三江县2023年度高级中学第二次自主公开招聘教师报名表

　　3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）

　　三江侗族自治县教育局

　　三江侗族自治县人力资源和社会保障局

　　2023年7月6日

　　相关附件：