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湖南郴州市苏仙区2023年定向培养师范毕业生招聘教师119人公告-全国教师资格考试网

湖南郴州市苏仙区2023年定向培养师范毕业生招聘教师119人公告

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)、《湖南省师范生公费教育实施办法》(湘教发〔2020〕41号)等文件精神,经苏仙区委、区政府同意,郴州市苏仙区面向本区2023届本区公费定向培养师范毕业生公开招聘教师119名,现公告如下。

  一、招聘岗位计划

  1.计划公开招聘教师119名,具体的招聘岗位、计划数、资格条件等详见《郴州市苏仙区面向本区2023届公费定向培养师范毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

  2.招聘公告可通过以下网站查阅:苏仙区政府门户网站(http://www.hnsx.gov.cn)。

  3.招聘各环节相关信息指定在苏仙区政府门户网站发布。

  二、招聘人员范围

  苏仙区2023届公费定向培养师范毕业生。

  三、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.具备岗位要求的身体条件;

  5.与郴州市苏仙区(含高新区)签订了《教师公费定向培养协议书》的2023届毕业生;

  6.符合招聘岗位所需的学历、专业和其他条件:

  (1)报考人员须获得相应的教师资格;

  (2)报考人员的毕业证和招聘岗位要求的其他证书须在2023年7月31日前取得;未在2023年7月31日前取得的,资格审查不合格;

  (3)招聘岗位所要求的其他条件见《郴州市苏仙区面向本区2023届公费定向培养师范毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

  四、不得报考的情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  5.存在违反《教师公费定向培养协议书》要求的情形;

  6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  五、招聘程序和办法

  招聘工作按照报名、资格审查、笔试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名方式:本次考试采取本人现场报名方式,不接受委托报名,报考人员只能选择一个岗位报名。报名现场同时进行资格审查。报名与考试必须使用有效期内的二代身份证。

  2.报名时间:2023年8月17日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)

  3.报名地点:苏仙区行政中心三楼苏仙区教育局0339会议室(地址:郴州市苏仙区观山洞街道郴县路177号。乘22路、39路、59路、105路、106路公交车到苏仙区行政中心(碧桂园)站下车即到;市内乘27路、108路公交车到苏仙区检察院站下,沿桂园路走100米左右可达。市内乘13路、21路、36路、38路、56路公交车到高斯贝尔站下,沿桂园路走500米左右可达)。

  (二)资格审查

  资格审查人员需要提供以下资料,并按顺序进行装订:

  (1)报考人员自行下载填写打印好的《郴州市苏仙区面向本区2023届公费定向培养师范毕业生公开招聘教师报名表》(附件2,手写签名,报名表上须粘贴与提供的电子照片同版照片)1份。

  (2)有效期内的二代身份证原件及复印件;

  (3)毕业证原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (4)本科毕业生还需要提供学位证原件及复印件;

  (5)教师资格证书原件及复印件;

  (6)教师资格认定申请表

  (7)本人近期免冠1寸正面彩色电子照片,295*413像素,jpg格式,30KB以上;

  (8)与苏仙区政府签订的《教师公费定向培养协议书》。

  所有需审查资料必须按以上顺序进行装订。

  (三)领取准考证。资格审查合格人员当场领取准考证。

  (四)笔试

  1.笔试内容。笔试采用闭卷考试形式。考试内容为教育基础知识,笔试成绩按百分制计分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.笔试时间及地点。笔试时间为2023年8月19日,上午9:00—11:00,120分钟。笔试地点详见准考证,报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

  3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律,服从考场工作人员管理。如发生违反考试纪律的行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  4.笔试成绩公布。2023年8月下旬公布。

  (五)体检

  1.体检对象。参加了笔试的人员确定为体检对象。

  2.组织实施。体检工作由苏仙区教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在苏仙区政府门户网上另行公告。

  3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行,同时进行吸毒史毛发检测。

  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

  4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

  (六)选岗

  体检合格人员按照笔试成绩从高分到低分的原则及招聘岗位计划1:1的比例,由考生选择具体招聘单位(岗位),选岗时间、地点在苏仙区政府门户网上另行通知。

  笔试成绩相同时,入学时的中考成绩(高考成绩)高的优先选岗。工作单位(岗位)一经选择,不得更改。

  (七)考察

  体检合格人员在选岗后进入考察程序。考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘单位及苏仙区教育局组织实施并形成具体的考察结论。

  (八)公示

  根据笔试成绩、体检结果、选岗结果、考察结论,由苏仙区教育局集体研究确定拟聘用人员名单,报苏仙区人社局审核后,在苏仙区政府门户网站进行公示。公示内容包括招聘单位,招聘岗位,拟聘用人员姓名、性别、准考证号,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。为保护个人权益,公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。

  (九)聘用

  公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位及苏仙区教育局填写聘用相关材料,报苏仙区人社局审核,苏仙区人社局下发聘用文件,招聘单位办理聘用手续。

  招聘单位应在苏仙区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员本科毕业生服务时间不少于6年,专科毕业生服务时间不少于5年,服务期限内不予批准报考或调往其他事业单位。

  六、特别提示

  (一)报考人员在苏仙区政府门户网站查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码,须保持畅通,通讯方式如有变更,请及时告知苏仙区教育局人事股。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。

  (二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试和体检时,必须同时携带有效身份证原件和准考证(准考证须保留至办理聘用手续后),缺少证件原件的考生不得参加笔试和体检。

  (三)对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (四)实行诚信考试。报考人员应按照诚信考试承诺的要求,诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。报考人员应认真阅读招聘公告和《郴州市苏仙区面向本区2023届公费定向培养师范毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1),诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报负责。

  (五)未参加笔试、选岗、体检的2023届公费定向培养师范毕业生,视为拒绝履行协议约定,按违约处理。

  七、咨询电话

  1.招聘考务咨询:苏仙区教育局:0735—2473513

  2.招聘程序咨询:苏仙区人社局:0735—2890097

  八、纪律与监督

  招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。监督举报电话:0735-2888602。

  附件:1.《郴州市苏仙区面向本区2023届公费定向培养师范毕业生公开招聘教师岗位计划表》

  附件1:郴州市苏仙区面向本区2023届公费定向培养师范毕业生公开招聘教师岗位计划表.doc

  2.《郴州市苏仙区面向本区2023届公费定向培养师范毕业生公开招聘教师报名表》

  附件2:郴州市苏仙区面向本区2023届公费定向培养师范毕业生公开招聘教师报名表.doc

 

郴州市苏仙区人力资源和社会保障局  郴州市苏仙区教育局

  2023年8月15日 

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教师资格考试网
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福建厦门市湖明小学2024年公开招聘顶岗教师简章
因工作需要,厦门市湖明小学拟面向社会公开招聘顶岗教师1人(数学),顶岗时间1.5个月,现将有关事项公布如下:

岗位描述

数学高段教师1人:主要承担小学数学教育教学工作。

招聘条件

(一)遵守中华人民共和国法律、法规,无违法违纪记录;

(二)品行端正,具备良好的职业道德,能履行非在编聘用人员义务,服从学校工作安排;

(三)持有相应学科的小学教师资格证书,大专及以上学历;

(四)身体健康,能胜任岗位工作,在校实际教学工作一年以上的经验,担任过班主任工作的优先考虑。

三、公开发布招聘信息及报名

1.报名方式:先发送邮件预报名,学校将对所发送的材料进行保密。

(1)请将如下材料发送至邮箱29816601@qq.com ,填写完整的《厦门市湖明小学公开招聘非在编聘用人员报名表》一份(详见附件1)。

(2)学历证书、教师资格证书、获奖证书等证明材料拍照发送。

(3)联系电话:15506929842(陈老师)

2.报名时间:2024年5月11日-5月17日

四、资格审查

1.报名后由厦门市湖明小学对应聘人员的报名资格进行初步审查。

2.本校根据岗位资格条件进行资格审查,确认报考者资格条件无误后即电话通知参加考试。面试具体时间、地点另行通知。面试时请携带身份证、户口簿、《厦门市湖明小学公开招聘非在编聘用人员报名表》、学历证书、教师资格证书、获奖证书等证明材料原件和复印件各1份。

五、考试办法

面试由我校统一组织,根据相应岗位工作特点确定。面试主要考查应聘人员的综合素质和岗位相关的知识、操作技能等。

六、体检

面试合格者要携带本人身份证按时到指定的医院体检。不按时参加体检者,视为放弃资格。体检费用个人自理。

七、公示

根据学校岗位需要、岗位要求以及体检和面试结果,择优确定拟聘人选,并在湖明小学校务公开栏对拟聘人选公示3个工作日。

八、办理聘用手续

由厦门市湖明小学与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期,试用期满考核不合格的予以解聘。

九、其他事项

1. 有关考务信息将通过应聘者提供的联系方式直接通知,请报考者及时留意。

2.本招聘启示由厦门市湖明小学负责解释。

厦门市湖明小学

2024-5-11

附件1:

思明区公开招聘非在编聘用人员报名表
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福建厦门外国语学校附属小学(万景校区)2024年招聘非编教师简章

因工作需要,厦门外国语学校附属小学(湖滨校区)面向社会公开招聘非编语文教师1名、非编数学教师1名、非编英语教师1名、非编体育教师1名、非编科学教师1名。工作地点位于外附小湖滨校区(湖光路95号)。现将有关事项公布如下:

一、岗位描述:

非编语文教师1名,负责语文教学等工作。

非编数学教师1名,负责数学教学等工作。

非编英语教师1名,负责英语教学等工作。

非编体育教师1名,负责体育教学等工作。

非编科学教师1名,负责科学教学等工作。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录。

(二)品行端正,具备良好的职业道德,愿意履行非在编聘用人员义务,服从学校工作安排。

(三)身体健康且能胜任岗位工作。

(四)有教学经验者优先。

(五)应聘教学岗位者学历要求大专及以上学历,持有相应教师资格证书。

(六)常住地在厦门市。

(七)性别不限,45周岁以下。

三、招聘程序

(一)报名方式:先发送邮件报名,学校将对所发送的材料进行保密。

(二)填写完整的《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》一份,请下载附件,并连同提供本人近期1寸证件彩照、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等证明材料原件拍照发送到邮箱xmwgyxxfsxx@163.com。

咨询电话:谢老师 18205956536

(三)报名时间:2024年05月14日—2024年05月19日

(四)资格审查

报名结束后由厦门外国语学校附属小学招聘领导小组对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的,由人事干部电话告知面试时间。

(五)考试办法

1. 所有进入面试的人选由厦门外国语学校附属小学招聘领导小组进行资格复核。通过资格复核人员学校将及时通知本人面试具体时间、地点。

2. 学校将组织面试,主要考察应聘人员的专业知识、技能和综合素质。

(六)体检

1. 体检:参加体检和考核人选为面试总分最高分者。应聘者要携带本人身份证和1寸证件彩照自行到区级以上综合性医院进行体检。不按时参加体检者,视为放弃资格。对体检结果有弄虚作假行为的,取消其聘用资格。本次招聘体检参照《福建省教师资格证申请体检标准》的要求执行,体检费用个人自理。

2. 体检不合格的,应聘人员放弃体检资格的,或体检合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的,由我校从面试总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

(七)公示

根据岗位要求以及面试结果,应聘资格复核情况,学校将对拟聘人选及时公示,公示3个工作日(思明区教师进修学校网)。公示无异议者,学校正式录用。

四、办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,由厦门外国语学校附属小学与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期,试用期满考核不合格的予以解聘。

本招聘启事由厦门外国语学校附属小学负责解释。

厦门外国语学校附属小学

2024年05月14日

附件:思明区公开招聘非在编聘用人员报名表(最新).doc

福建厦门外国语学校附属小学(湖滨校区)2024年招聘顶岗人员简章

因工作需要,厦门外国语学校附属小学(湖滨校区)拟面向社会公开招聘顶岗美术教师1名、顶岗音乐教师1名,工作地点位于外附小湖滨校区(湖光路95号)。现将有关事项公布如下:

一、岗位描述:

顶岗美术教师1名,主要承担美术教学等工作。

顶岗音乐教师1名,主要承担音乐教学等工作。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录。

(二)品行端正,具备良好的职业道德,愿意履行非在编聘用人员义务,服从学校工作安排。

(三)身体健康且能胜任岗位工作。

(四)有教学经验者优先。

(五)应聘教学岗位者学历要求大专及以上学历,持有相应教师资格证书。

(六)常住地在厦门市。

三、招聘程序

(一)报名方式:先发送邮件报名,学校将对所发送的材料进行保密。

(二)填写完整的《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》一份,请下载附件,并连同提供本人近期1寸证件彩照、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等证明材料原件拍照发送到邮箱xmwgyxxfsxx@163.com。

咨询电话:谢老师 18205956536

(三)报名时间:2024年05月16日—2024年05月19日

(四)资格审查

报名结束后由厦门外国语学校附属小学招聘领导小组对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的,由人事干部电话告知面试时间。

(五)考试办法

1. 所有进入面试的人选由厦门外国语学校附属小学招聘领导小组进行资格复核。通过资格复核人员学校将及时通知本人面试具体时间、地点。

2. 学校将组织面试,主要考察应聘人员的专业知识、技能和综合素质。

(六)体检

1. 体检:参加体检和考核人选为面试总分最高分者。应聘者要携带本人身份证和1寸证件彩照自行到区级以上综合性医院进行体检。不按时参加体检者,视为放弃资格。对体检结果有弄虚作假行为的,取消其聘用资格。本次招聘体检参照《福建省教师资格证申请体检标准》的要求执行,体检费用个人自理。

2. 体检不合格的,应聘人员放弃体检资格的,或体检合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的,由我校从面试总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

(七)公示

根据岗位要求以及面试结果,应聘资格复核情况,学校将对拟聘人选在厦门外国语学校附属小学校园进行公示,公示3个工作日。公示无异议者,学校正式录用。

四、办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,由厦门外国语学校附属小学与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期,试用期满考核不合格的予以解聘。

本招聘启事由厦门外国语学校附属小学负责解释。

厦门外国语学校附属小学

2024年05月16日

附件:思明区公开招聘非在编聘用人员报名表(最新).doc

福建厦门市大同中学2024年顶岗人员招聘简章
因工作需要,厦门市大同中学拟面向社会公开招聘1名会计顶岗人员(6个月),现将招聘有关事宜公布如下:

一、岗位要求

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录;

2.品行端正,具备良好的职业道德,服从学校工作安排;

3.身体健康且能胜任岗位工作;

4.性别不限,年龄40周岁以下;

5.国民教育专科及以上学历,拥有初级或以上会计职称优先;

6. 常住地在厦门市。

二、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.报名方式:缴交电子报名材料

2024年6 月1 日前将下载填写的《厦门市大同中学公开招聘非在编聘用人员报名表》(相片可用插入文本框粘贴)(详见附件1)发至2276103423@qq.com邮箱。符合条件人员面试时提供下载打印的报名表1份、并提供身份证、户口簿、学历证书、资格证书原件(原件审核后即可归还)和复印件(1份)。

2.报名截止时间:即日起至2024年6月1日前

3.咨询电话:18205929092

4.地址:厦门市思明区古楼南里32号(前埔校区)

(二)资格审查

报名结束后由厦门市大同中学招聘领导小组对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的,由学校电话告知面试时间。

(三)考试办法

所有进入面试的人选由厦门市大同中学招聘领导小组进行面试。

(四)公示

根据岗位要求以及面试结果,应聘资格复核情况,学校将对拟聘人选及时公示,公示3个工作日。公示无异议者,学校正式录用。

三、办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,与厦门市大同中学签订拟聘用人员劳动合同。

四、本次招聘工作在思明区纪工委监督下进行。

本招聘启事由厦门市大同中学招聘领导小组负责解释。

监督举报电话:0592-2075532

厦门市大同中学

2024.5.14

附件.doc
———————
来源:公考雷达
链接:https://www.gongkaoleida.com/user/article/1919613
转载请注明出处因工作需要,厦门市大同中学拟面向社会公开招聘1名会计顶岗人员(6个月),现将招聘有关事宜公布如下:

一、岗位要求

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录;

2.品行端正,具备良好的职业道德,服从学校工作安排;

3.身体健康且能胜任岗位工作;

4.性别不限,年龄40周岁以下;

5.国民教育专科及以上学历,拥有初级或以上会计职称优先;

6. 常住地在厦门市。

二、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.报名方式:缴交电子报名材料

2024年6 月1 日前将下载填写的《厦门市大同中学公开招聘非在编聘用人员报名表》(相片可用插入文本框粘贴)(详见附件1)发至2276103423@qq.com邮箱。符合条件人员面试时提供下载打印的报名表1份、并提供身份证、户口簿、学历证书、资格证书原件(原件审核后即可归还)和复印件(1份)。

2.报名截止时间:即日起至2024年6月1日前

3.咨询电话:18205929092

4.地址:厦门市思明区古楼南里32号(前埔校区)

(二)资格审查

报名结束后由厦门市大同中学招聘领导小组对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的,由学校电话告知面试时间。

(三)考试办法

所有进入面试的人选由厦门市大同中学招聘领导小组进行面试。

(四)公示

根据岗位要求以及面试结果,应聘资格复核情况,学校将对拟聘人选及时公示,公示3个工作日。公示无异议者,学校正式录用。

三、办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,与厦门市大同中学签订拟聘用人员劳动合同。

四、本次招聘工作在思明区纪工委监督下进行。

本招聘启事由厦门市大同中学招聘领导小组负责解释。

监督举报电话:0592-2075532

厦门市大同中学

2024.5.14

附件.doc

福建厦门外国语学校集美分校2024年非在编教师招聘简章

因工作需要,经集美区教育局同意,本校根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟公开招聘中学历史非在编教师1名,小学心理非在编教师1名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

1.中学历史1名,时间2024年5月20日起;

2.小学心理1名,时间2024年5月20日起。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规、社会公德和师德规范,热爱教育事业,具有良好的品行;

2.正在接受立案调查的人员、曾被开除公职的人员、曾因犯罪 受过刑事处罚的人员等不得聘用。

(二)具备岗位相应的任职资格条件

1.学历要求:具备本科及以上学历;

2.资格证书:教师具备相应学科岗位的教师资格证书;

3.普通话要求:具备普通话等级二乙及以上(语文学科需具备普通话等级二甲及以上);

4.身体健康,年龄35岁以下,具有中高级专业技术职务人员可放宽至45岁;

5.集美区高校应届毕业生优先。

三、相关待遇

非在编教职员工工资按《厦门市集美区人民政府办公室关于调整非在编教职员工工资福利待遇的通知》(集府办〔2022〕 71号)精神执行。其他福利待遇根据上级有关规定执行。

四、报名须知

1.报名时间:即日起至2024年5月30日止。

2.报名方式:

于报名时间内填写《厦门外国语学校集美分校招聘非在编教师报名表》(见附件)并附上相关证书(学历证书、学位证书、教师资格证、普通话水平测试合格证书、其他可证明自己工作能力和业绩的材料)数码件发至电子邮箱:xwjmfxbgs@126.com,邮件请注明“姓名+应聘学科+电话号码”。联系人:高老师、林老师 电话:18359200657、15980991018、0592—6078117。

五、面试

根据报名时提交的材料,择优进入面试。面试由学校招聘领导小组统一组织,采取课堂教学能力测试、现场问答、面谈等考核方式进行,具体时间地点以学校电话通知为准,请保持电话通畅。面试需提供材料(原件及复印件):

1.身份证

2.学历证书

3.学位证书

4.教师资格证

5.普通话水平测试等级证书

六、体检

面试合格后,根据学校通知携带本人身份证到指定的医院体检,并将体检报告提交学校。

七、聘用

学校依照公开、平等、竞争、择优的原则择优聘用

1.根据学校招聘非在编教职员工工作领导小组面试成绩,从高分至低分排列,就高聘用;面试结果于面试日次日公布在校外公示栏;

2.未按时参加体检并提交体检报告的,视为放弃受聘资格。体检结果不符合岗位要求的,不予聘用;

3.受聘人员应按学校通知的时间与学校签订聘用合同,逾期视为放弃受聘资格。

八、 非在编教职工与本单位发生劳动争议,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规处理。

附件:厦外集美分校非在编(产假顶岗)教师报名表

厦门外国语学校集美分校

2024年5月16日

附件:厦门外国语学校集美分校招聘非在编、产假顶岗教师报名表.doc

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