根据宁波市北仑区教育局公开招聘2024年事业编制教师（第五批·学前教育专场）公告（宁波市北仑区政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知2024年4月10日文），现就资格复审及面试工作通知如下：

一、资格复审

1.参加对象：所有拟进入素养测试名单的考生。

2.资格复审时间、地点：5月25日（周六）上午8：00，宁波市北仑区泰河学校（宁波市北仑区通泰路69号）报告厅。资格复审未在5月25日（周六）上午8：00前报到的视作放弃面试，不再进入之后的程序。

3.资格材料

参加资格复审的考生，根据自己符合资格条件中的对应条款，提供相应的证明资料。各类资料需携带原件及复印件：

岗位A：（1）本人身份证、就业推荐表以及与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件及其他能证明符合报名条件的原件及复印件。（2）递交《北仑区教育局招聘2024年事业编制教师报名表》（一式两份，见原公告），贴好近期一寸照片。

岗位B：（1）本人身份证、北仑区公办幼儿园劳动合同制教师证明（辖区中心幼儿园开具）或宁波市内幼儿园在编教师证明及其他能证明符合报名条件的原件及复印件。（2）递交《北仑区教育局招聘2024年事业编制教师报名表》（一式两份，见原公告），贴好近期一寸照片。

因材料不齐导致资格复审不能过关的，考生自主负责。资格复审不合格的不再参与之后的程序。因资格复审不合格造成的素养测试名额空缺不再递补。素养测试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

二、素养测试

1.参加对象：拟进入素养测试环节且通过资格复审的考生，资格复审未通过造成的空缺不再递补。

2.时间：5月25日（周六）上午资格复审后。

3.考生素养测试顺序通过抽签确定。

4.素养测试内容及准备要求

（1）美术：考生自备美术工具；

（2）弹唱：内容自备，时间不超过3分钟，素养测试室提供钢琴；

（3）舞蹈：内容自备，时间不超过3分钟，如需音乐伴奏请携带含有伴奏的U盘，为防止U盘无法打开，建议携带备份U盘，素养测试室提供功放。

（4）科研素养：采用结构化试题，了解考生的科研素养。

素养测试总分为100分，每项内容各占25%，若其中一项缺考，则该项直接计0分。考生素养测试总成绩不足60分的直接淘汰，不再进入之后的程序。素养测试考试期间一律关闭通信工具，并上交所携带的电子设备。参加下午素养测试的考生，考点提供中餐。

三、其他事项

请各考生充分考虑路上交通拥堵等因素，确保按规定时间报到。

如对成绩有疑义，请在2024年5月21日上午10:00前（工作日上午8：30-11：30，下午13：30—17：00）与北仑区教育局联系，联系电话：0574-89383955王老师，0574-89383957贺老师。如查分后有成绩更正造成拟进入技能测试人员变化的，将发布补充通知。其它未尽事宜和特殊情况将另行通知或由北仑区教育局负责解释。

有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）。

资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供虚假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。

附件：北仑区教育局公开招聘2024年事业编制教师（第五批•学前教育专场）笔试成绩及拟进入素养测试人员名单.xlsx

宁波市北仑区教育局

2024年5月17日

为深入实施“人才强市”战略，进一步优化教师队伍结构，储备一批我市教育工作发展所需的高层次专业型优秀人才。根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184号）、中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等精神，经研究，决定2024年瑞安市中小学校面向高层次人才公开招聘公办教师60名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求；

（二）具有岗位所需的学历、资历、专业及技能条件；

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；

（四）具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况，硕士研究生应具有温州市户籍（以2024年5月22日的户口所在地为准）或籍贯，博士研究生放宽至全国户籍；

（五）硕士研究生年龄要求为1989年1月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1984年1月1日以后出生；

（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人、瑞安市机关事业单位在编人员，以及2023年9月1日以来参加瑞安市事业单位招聘并体检合格或签订就业意向书等报考人员；

2.全日制普通高校在校在读非2024届毕业生；

3.与委培委托单位未解除培养协议或解除培养协议后未满约定不可报考期限的定向生、委培生；

4.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；

5.被依法认定为失信联合惩戒的人员；

6.与所报考岗位之间存在聘用后即构成回避关系的人员；

7.法律、法规规定不得报考的人员。

二、招聘范围和对象

符合招聘对象基本条件的普通高校毕业生，在规定时间内取得相应教师资格证书，且满足下列条件之一：

（一）第二轮“双一流”建设高校（以下简称“‘双一流’高校”，附件1）、浙江省12所重点建设高校或3所省市共建高校（附件2）毕业的普通高校硕士及以上研究生（均不含独立院校，下同）。

（二）国内院校毕业的普通高校硕士及以上研究生，其本科毕业院校须为“双一流”高校或浙江省12所重点建设高校、3所省市共建高校。

（三）国（境）外位列最新QS（泰晤士、U.S.News）世界大学排名榜单前200名高校（附件3）毕业的硕士及以上研究生，其本科毕业院校须为“双一流”高校或浙江省12所重点建设高校、3所省市共建高校。

（四）博士研究生。

（五）全国50所师范类大学（艾瑞深校友会网最新发布的中国师范类大学排名榜单前50所，附件4）毕业的普通高校硕士及以上研究生，且已具有与报考岗位学段学科相适应的教师资格证。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘单位（招聘单位有分校区的含分校区，下同）、招聘岗位及招聘要求等详见《2024年瑞安市中小学校面向高层次人才公开招聘公办教师岗位一览表》（附件5），岗位代码为24001的中学教师岗位以下简称“24001岗位”，除24001岗位外的其他岗位以下简称“其他岗位”。

（二）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位的专业资格审查按照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年)（2011年）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》、中国研究生招生信息网“专业知识库”进行审查。“目录”中未列入的专业或各高校新设专业，若报名人员专业与岗位要求相近似的，由报名人员提供相应的学习课程等证明资料，用人单位及主管部门应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查，可根据实际情况予以认定。

（三）报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件(明)取得时间的，除已注明的外，以证书证件（明）中落款时间为准。24001岗位计算时间截止到考生实际报名的前一天，其他岗位计算时间截止到2024年5月22日。

（四）截止到规定时间户口尚在迁移中的人员不得报考，24001岗位截止到考生实际报名的前一天，其他岗位截止到2024年5月22日。报考人员须在报名时确认本人落户情况并如实填写。

（五）招聘单位因涉及校网布局而撤扩并的，以机构改革后的新单位名称为准，涉及人员分流的，以分流后的单位为准。

四、招聘办法及程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报考程序

本次招聘报名和资格初审通过网络方式进行。

网址：http://rszp.rajyj.com（瑞安市教育人事考试录用系统）。

报名时间：

24001岗位：2024年5月23日9时—2024年12月30日17时。

其他岗位：2024年5月23日9时—2024年5月25日17时。

资格初审时间：

24001岗位：2024年5月23日9时—2024年12月31日17时。

其他岗位：2024年5月23日9时—2024年5月26日17时。

报考人员在网上报名时间内登录瑞安市教育人事考试录用系统，仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写（上传）相关信息（材料）。仅注册不报名的，视为无效报名。

需上传的简历制作成1个（切勿多个）PDF格式文档，要求简洁美观、目录清楚、内容清晰。简历涵盖以下内容并依次按目录及要求整理（如有缺项，且不影响报名资格的，可在目录下写“无”）：

1.自我介绍

要求：字数300字内，正文用仿宋4号字体。

2.身份证

要求：提供有效身份证正反两面。

3.户口簿

要求：提供有效户口簿首页、户主信息页及本人信息页。

4.教师资格证

要求：提供与报考岗位学段学科相适应教师资格证，本人信息及发证机关公章所在页。未取得教师资格证，但符合报名资格的，请注明“无”。

5.学历证书

要求：提供研究生、本科毕业证书及学历证书电子注册备案表。国（境）外留学归来的报名人员，须用提供教育部留学服务中心的学历学位认证书（学历证书电子注册备案表不再提供）。目前未取得研究生毕业证书的国内普通高校2024届毕业生，须提供研究生的教育部学籍在线验证报告。

6.学位证书

要求：提供硕士、学士学位证书。国内普通高校2024届毕业生已提供教育部学籍在线验证报告的、或国（境）外留学归来已提供教育部留学服务中心的学历学位认证书的，相应学位证书无需提供。

每人限报一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由用人单位及其主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。报名时未按规定上传附件或上传附件内容不全的视同资格初审不合格。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，或以其他不正当手段获取考试资格行为的，根据有关规定给予处理。

（二）笔试

笔试科目为《教育教学理论知识》，满分为100分，笔试成绩仅用于确定入围资格复审人员名单，不纳入最后总成绩的计算。

笔试时间、地点，打印《笔试准考证》时间等事项另行公告。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效身份证件，按照规定的时间、地点及其他要求参加笔试。

本次笔试科目采用网络和读卡评卷的方式。根据《浙江省人事考试考务工作规程》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员（博士研究生无需笔试直接入围资格复审，且不占相同岗位硕士研究生入围资格复审名额），最后一名笔试成绩同分的一并入围资格复审。笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分的不予入围资格复审。

（三）资格复审

由瑞安市教育局和各用人单位对入围资格复审人员报名有关材料的原件、复印件进行资格复审，并向通过资格复审人员发放《面试通知书》。

资格复审时，须提供以下材料：

1.报名表。如实填写的《2024年瑞安市中小学校面向高层次人才公开招聘公办教师报名表》（从报名网站上下载打印，含有本人手写签名和免冠近期照片）。

2.身份和户籍证明。有效期内的身份证和有效户口簿（或公安部门出具的户籍证明原件）原件及复印件。

3.学历、学位证书。已取得的高校各层次学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网下载打印）[国（境）外留学归来的报名人员，须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书]。

国内普通高校2024届毕业生尚未取得学历、学位证书的，还须提供相应《教育部学籍在线验报告》（在学信网下载打印），且须在2024年7月31日之前取得并提供报考岗位对应的学历学位证书。

4.教师资格证书。已取得教师资格证书的考生须提供与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书原件及复印件。其中以“招聘范围和对象”（一）至（四）项条件报名，尚未取得与报考岗位学段学科相适应教师资格证书的考生，暂不用提供，但在聘用后须取得相应教师资格证书后方可转正（聘用人员在事业单位工作人员介绍信开具后2年内未取得的，解除聘用合同）；以“招聘范围和对象”（五）项条件报名的师范类大学2024届毕业生，须在2024年7月31日前取得并提供相适应教师资格证书。

5.本人近期一寸免冠彩照2张。

所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，不得入围面试；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃资格；报考人员在报名、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消入围面试资格。

入围资格复审人员名单、资格复审时间、地点等事项在瑞安市人民政府网站相关栏目另行公告。

（四）面试

通过资格复审者入围面试。面试时间、地点等事项另行通知。

24001岗位采取结构化面试形式，满分100分，时限15分钟。面试主要对岗位匹配性、思想政治、心理素质、语言表达、逻辑思维、专业思想、应变能力和分析解决问题的能力、仪表仪态等方面综合评分。

其他岗位面试采取模拟上课形式，满分100分，时限12分钟。面试范围为相应的学段、学科内容，模拟上课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，备课时限40分钟。

面试成绩设置最低分数线70分（含），低于70分的不予入围体检。

面试后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员（如面试成绩相同，学历高者优先；如仍相同，则需另行加试，加试采取基本素养面试答辩方式）。

若24001岗位在面试后未完成招聘计划的，将采用“随报随考”的方式不定期举行面试，直至在报名时间内完成该岗位招聘计划数。

（五）体检、考察

体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前国家、省出台新规定的，按新规定执行。

入围体检人员公告发布后，出现经查实因提供虚假信息和材料获取报考资格的或因个人各种原因放弃入围体检资格的，其空缺名额在该岗位面试人员中按面试成绩从高到低依次递补，递补入围体检对象不再另行公告。体检工作公告发布后，体检、考察不合格的或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。考察工作公告发布前，适时组织体检合格人员按面试成绩从高分到低分(面试成绩同分的，学历学位高者优先，如面试成绩与学历学位均相同的，抽签决定择岗先后顺序)，单向选择招聘岗位对应学校。考察工作公告发布后，择岗情况不再予以调整，若放弃资格的，将影响个人征信。

入围体检人员在妊娠期的，须在体检工作公告发布之日起1年内完成体检，否则取消入围考察资格。体检合格的确定为入围考察人员。

报名时尚未提供学历学位证书的国内普通高校2024届毕业生，须在2024年7月31日前取得报考岗位对应的学历学位并提供相应的证书，否则按考察不合格处理。以“招聘范围和对象”（五）项条件报名且未提供教师资格证书的，须在2024年7月31日前取得并提供相适应的教师资格证书，否则按考察不合格处理。

（六）公示、聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在瑞安市教育局网站相关栏目公示7个工作日，接受社会监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满无异议的，拟聘用人员须按规定程序与学校签订事业单位聘用合同并配合学校完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。在职人员应在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系，办理聘用手续时提交相关解除证明材料，未按规定时限及要求提交相关解除证明材料，取消聘用资格。办理聘用手续前，考生须将个人档案转入瑞安市教育局,非瑞安户籍的拟聘用人员应将户口迁移到瑞安市。人员岗位聘任根据用人单位的岗位设置情况而定。

以“招聘范围和对象”（一）至（四）项条件报名，但尚未取得与报考岗位学段学科相适应教师资格证书的考生，聘用后须取得相应教师资格证书后方可转正，聘用人员在事业单位工作人员介绍信开具后2年内未取得与招聘岗位相适应教师资格证书的，解除聘用合同。

新聘用的教师最低服务年限为5年（含试用期）。新聘用的教师按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）本公告自发布之日起，考生对用人单位的可报考专业设置有异议的，须本人在2024年5月21日17：00前（逾时不再受理申请）到瑞安市教育局组织人事科（瑞安市莘塍街道万松东路2111号新湖商务大厦1204室）提出书面申请意见并提供相应的学习课程等证明资料，由瑞安市教育局组织人事科统一反馈给用人单位。用人单位经研究认为确需增加专业的，须及时向瑞安市教育局提出增补意见，瑞安市教育局会同中共瑞安市委人才工作领导小组办公室、瑞安市人力资源和社会保障局研究确定。

（二）除博士研究生外，在职攻读硕士研究生、本科阶段为成人教育、网络教育、自学考试、专升本的均不在此次招聘范围内。

（三）国（境）外毕业生报考24001岗位须在考生实际报名的前一天或报考其他岗位须在2024年5月22日前毕业并取得相应学历、学位证书及教育部留学服务中心学历学位认证书。其有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心学历学位认证书为准，视同全日制普通高校同等学历、学位。

（四）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

（五）违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）等执行。

（六）女性报考者因妊娠而未能在规定时间内完成所有体检项目的，应提出延期体检申请，并与瑞安市教育局签订延缓体检约定书，待妊娠期结束后，须及时申请补做有关体检项目；其体检合格后，方可在报名岗位中选择剩余的学校岗位。

（七）本次招聘无指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。

（八）本公告由中共瑞安市委人才工作领导小组办公室、瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市教育局负责解释。

招聘咨询电话：瑞安市教育局组织人事科0577-66803302，监督电话：瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0577-65812876、瑞安市纪委市监委驻市府办纪检监察组0577-65815611。

本次招聘有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。瑞安市人民政府网站相关栏目（首页->重点领域信息公开->教育信息->招生招考）。

附件：1.第二轮“双一流”建设高校名单

2.浙江重点建设高校和省市共建高校名单

3.QS（泰晤士、U.S.News）世界大学排名榜单前200名高校名单

4.全国50所师范类大学名单

5.2024年瑞安市中小学校面向高层次人才公开招聘公办教师岗位一览表

中共瑞安市委人才工作领导小组办公室

瑞安市人力资源和社会保障局

瑞安市教育局

2024年5月16日

为满足幼儿园教育教学需求，洛阳市城乡一体化示范区教体局招聘幼儿园聘用制教师85名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

招聘幼儿园聘用制教师85名，均为教学岗位。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（二）报考资格条件

1.学历要求：全日制大专及以上学历。

2.年龄要求：45周岁以下（1979年12月31日后出生）。

3.教师资格要求：应具有学前教育资格证。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

4.现役军人。

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

应聘者关注“伊教发展”微信公众号，根据公告指定时间到达指定地点，参加现场报名、资格审查及面试、试讲答辩等环节。

（一）报名与资格审查

报名时间：2024年5月20日–5月21日（上午8：30-11：30，下午15:00-18:00），报名地点：洛阳市伊禾小学（新源路与提驾庄街交叉口），报名时需现场提交：

1.《2024年伊滨区招聘幼儿园聘用制教师报名登记表》（附件1）;

2.近期免冠1寸照片两张;

3.有效身份证原件及复印件;

4.学历证书原件及复印件;

5.有效期内的学历电子注册备案表;

6.教师资格证原件及复印件。

（二）面试

面试采用考生自我介绍和评委考察方式，主要考察考生的综合素质以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲答辩程序。

（三）试讲答辩

试讲采取在现行相应学科指定教材（见附件2）中随机抽课的方式，考生备课15分钟，试讲10分钟。

答辩内容为教育教学相关知识，答辩时间5分钟。

试讲答辩满分100分，其中试讲80分，答辩20分，总成绩低于80分者不予聘用。

（四）确定初步人选

试讲答辩成绩现场公布，招聘小组根据试讲答辩成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。如果末位出现试讲成绩并列，依次按学历层次、面试成绩确定拟聘用人员。

（五）体检

根据考生的总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例（四舍五入）确定体检对象。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检工作由伊滨区教体局组织实施。体检结果将通过“伊教发展”公众号进行通知，请届时登录查看。

（六）聘用

拟聘用人员名单在“伊教发展”公众号公示7个工作日。公示无异议后拟聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同书》，聘期两年。

四、其他

（一）对应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消应聘资格。

（二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

（三）此次招聘各种信息均通过“伊教发展”公众号进行发布，请应聘教师及时关注。

咨询电话：0379-69660896（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）

附件1：2024年伊滨区招聘幼儿园聘用制教师报名登记表.doc

附件2：2024年伊滨区招聘幼儿园聘用制教师试讲教材目录.docx

洛阳市城乡一体化示范区教育体育局

2024年5月13日

　　为贯彻落实县委招才引智大行动，引进集聚更多优秀教育教学人才，经县委、县政府同意，决定参加天津职业技术师范大学校园双选会，为我县职业中学招聘一批优秀专业学科教师。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次招聘急需紧缺学科教师共4名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《稷山县职业中学2024年校园招聘急需紧缺学科教师岗位表》(附件1)的要求为准。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位具体要求的2024年全国普通高等院校应届本科生及以上学历学位毕业生。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有报考岗位要求的资格条件

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.年龄为30周岁及以下（1993年5月17日及以后出生)；

　　7.考生须在2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，在办理聘用手续前取得教师资格证书。。

　　(二)不得报名的主要情形:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。

　　4.定向、委培应届毕业生不得报名。

　　5.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　1.发布公告

　　在稷山县人民政府网站、省人社厅公开招聘专栏向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7天。同时在相关学校校园网站上发布公告。

　　2.报名时间及地点

　　采取校园现场报名方式进行，天津职业技术师范大学招聘报名时间：2024年5月21日—5月23日，上午8：30—11：30，下午15时—18时。

　　报名地点：天津职业技术师范大学东区体育馆大学生活动中心409室。

　　3.资格审查

　　报考人员需现场填写《稷山县职业中学2024年校园招聘急需紧缺学科教师报名登记表》（附件2）提供本人有效期内的二代身份证、学生证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》、就业协议书、教师资格证、近期一寸免冠红底照片2张，岗位要求的专业参考教育部颁布的有关专业指导目录。  

　　凡与招聘条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格，资格审查工作贯穿招聘全程。

　　4.招聘方式

　　招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。各岗位实际报名人数与岗位拟招聘计划比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘计划之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘计划，招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，具体科目为：《公共基础知识》、《教育基础理论》，满分均为100分，两个科目一堂考完，时长180分钟，笔试成绩=《公共基础知识》（包括政治、经济、法律、时事政治、公文等常识）×50%+《教育基础理论》（包括教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等）×50%。笔试地点为天津职业技术师范大学（具体教室地点另行通知）。考生按要求的时间、地点参加考试。考生须同时携带本人准考证、有效居民二代身份证(与报名时一致)参加考试。

　　(2)面试

　　面试采取讲课方式，总分为100分。面试考官由7人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　5.综合排队

　　按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试均保留2位小数尾数四舍五入，综合成绩四舍五入保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

　　6.体检、考察

　　总成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。考生持三方协议书、毕业证等相关证件进行考察和体检。

　　体检由县公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行;体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县公开招聘领导组提交复检申请，县公开招聘领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察由县公开招聘领导组办公室组织，用人单位及主管部门负责实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准。对出具材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。未在规定时间提供考察材料的，视为自动放弃资格。

　　体检、考察不合格或主动放弃造成空缺的岗位，不再进行递补。

　　7.公示

　　体检、考察结束后，对拟聘用对象公示7个工作日。公示期满后，未有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　8.聘用

　　经考察、体检、公示均合格的人员，经公开招聘领导组批准后，与用人单位签订不少于5年的服务协议（含试用期1年），办理聘用手续。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。试用期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　五、优惠政策

　　聘用人员符合《稷山县引进人才暂行办法》要求的，在第一个5年服务期内享受相关优惠政策。

　　六、其他

　　本次招聘，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者与报考岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

　　本《方案》由县公开招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由稷山县校园招聘领导组研究决定。

　　咨询电话：13223696213（郭老师）  0359—5523880

　　附件1：《稷山县职业中学2024年校园招聘急需紧缺学科教师岗位表》.xlsx

　　附件2：《稷山县职业中学2024年校园招聘急需紧缺学科教师报名登记表》.xlsx

　　稷山县校园招聘专业技术人员领导组办公室

　　                      2024年5月17日