根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）规定，经北票市委市政府研究决定，拟赴高校现场公开招聘急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘事业编制教师40人。其中：北票市高级中学10人，北票市尹湛纳希高级中学15人，北票市第三高级中学10人，北票市职教中心5人（详见附件1）。

二、招聘对象

（一）高中教师：面向辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学、东北师范大学、哈尔滨师范大学、吉林师范大学符合招聘条件的2024年应届毕业生。

（二）职教教师：面向中国医科大学、大连医科大学、锦州医科大学、沈阳医学院、辽宁中医药大学、沈阳农业大学、辽东学院符合招聘条件的2024年应届毕业生。

三、招聘方式

采取统一发布公告、网上统一报名、统一资格审查、分场次赴招聘院校现场考试、现场签约的方式进行。

（一）高中教师招聘:计划进行一个招聘场次，在沈阳师范大学设立招聘点，网上报名审查合格的考生全部到沈阳师范大学参加现场招聘。

（二）职教教师招聘:计划进行一个招聘场次，在中国医科大学设立招聘点，网上报名审查合格的考生全部到中国医科大学参加现场招聘。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业。

（三）具有先进的教育理念，良好的品行和职业道德，正常履职的身体条件，年满十八周岁。

（四）报考职教教师岗位须具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位；报考高中教师岗位须具有全日制本科（师范类）及以上学历、学士及以上学位。研究生学历考生报考高中教师岗位，本科学段所学专业必须为师范类。职教教师岗位报名，所学专业不受师范类限制。

（五）考生所学专业与招聘岗位必须专业对应。研究生阶段所学专业（研究方向）与本科阶段所学专业须属同一类。在读的非2024年应届毕业的研究生，不得以已经取得的本科学历报考。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（六）报考高中教师岗位须具有高中及以上层次教师资格证书，取得教师资格证书的截止日期为2024年8月31日，否则取消聘用资格(如遇突发情况，此项将按国家或省相关文件要求执行)。报考职教教师岗位不要求具备教师资格证书。

（七）招聘岗位其他条件详见附件1。

（八）有下列情形之一者，不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；受党纪、政纪处分且在处分期内的；被开除中国共产党党籍的；公务员和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的；现役军人；国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

五、招聘程序

（一）信息发布

在“北票人事人才网”及相关高校网站发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2024年5月15日上午8:30开始至2024年5月19日下午16:00结束。

2.报名方式：全部实行网上报名，不接受现场报名。未在规定时间内报名不具备应聘资格。考生只能选择1个招聘岗位报名。在规定的报名时间内，将报名材料按编号顺序统一制作成一个PDF文件[能够A4纸分页打印，文件名为：招聘岗位(高中或职教+学科）+姓名+身份证号码]，以电子邮件的形式发送至北票市教育局邮箱lnbpjyzp@163.com

3.报名材料：

（1）北票市2024年赴高校现场公开招聘高中、职教教师报名表（附件2）；

（2）身份证正反面；

（3）学生证正反面；

（4）《2024年应届毕业生证明》（附件3）；

（5）报考高中语文教师岗位提供二级甲等及以上普通话证书；

（6）研究生报名提供本科学段毕业证、学位证。

报名材料均为A4规格，报名时提供材料不全的，视为不合格，不接受报名。

4.相关要求：

（1）考生须根据《招聘公告》认真填写报名表，对所报岗位报考资格条件进行核对，确认本人符合该岗位的报考资格条件并保证所填信息真实有效，如虚报瞒报，后果自负。

（2）报名时提供的联系方式应保持畅通有效，招聘过程中如因通讯不畅造成后果，由考生本人自负。

（三）资格审查

北票市教育局成立资格审查小组严格按照公告规定对考生网传的报名材料统一进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，立即取消考生应聘资格。资格审查合格人员名单在招聘院校官网、“北票人事人才网”发布。

（四）笔试

1.资格审查合格人员全部参加笔试。

2.笔试不受开考比例限制。高中岗位笔试内容包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等。职教岗位笔试内容，护理岗位为基础护理专业知识，畜牧岗位为兽医基础专业知识。笔试满分100分（保留两位小数），60分为合格分数线，低于60分无面试资格。

3.笔试要求、时间、地点提前3个工作日在拟赴场次招聘院校官网和“北票人事人才网”发布。

4.面试人选确定：在达到笔试合格分数线的考生中，依据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位计划1:3比例，确定进入面试人选；最后一名考生笔试成绩并列，同时参加面试；达到合格分数线考生人数不足1:3比例的，达到笔试合格分数线以上考生全部进入面试。面试前，因考生自愿放弃或弄虚作假被取消资格及其他原因产生岗位空缺的，将分岗位依次进行递补。面试人员名单、时间、地点等在拟赴场次招聘院校官网和“北票人事人才网”发布。

5.笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入最终聘用成绩。

（五）面试

面试主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力。包括试讲、答辩两部分。面试教材由招聘方提供。高中岗位面试，数学使用人教B版必修I、信息技术使用广东教育出版社必修I、音乐使用花城出版社必修教材《音乐鉴赏》，其它各学科均使用现行普通高中人教版必修I。职教岗位面试，护理使用基础护理（人卫出版社）、畜牧使用兽医基础（高等教育出版社）。面试不支持多媒体教学。

面试流程：考生于面试当天持有效身份证件，在规定时间到面试现场集中抽取面试顺序号，经身份确认后进入考场。

1.试讲

（1）抽签：考生随机抽签，确定试讲课题。

（2）备课：考生进入备课室独立备课，中途不得离开。备课时间30分钟。

（3）试讲：面试考生按照课堂常规要求面对评委试讲，时间10分钟。试讲分数满分100分（保留两位小数）。

2.答辩

根据试讲内容评委随机提问，时间5分钟。答辩分数满分100分（保留两位小数）。

3.面试分数

面试分数满分100分（保留两位小数），其中试讲分数80%，答辩分数20%。面试成绩=试讲分数×80%+答辩分数×20%。面试合格分数线60分，未达到合格分数线考生无签约资格。面试成绩在招聘院校官网、“北票人事人才网”发布。

（六）签约

根据面试成绩和招聘计划，按照1:1的比例从高分到低分择优确定拟签约人员。如因考生放弃签约或其他特殊情况出现空岗的，可按面试成绩分岗位依次进行递补。面试成绩排序方法：面试成绩并列者，试讲成绩高者优先；试讲成绩仍相同者，学历高者优先；学历仍相同者，加试面试，分数高者优先。签约时，考生须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料。

签约人员名单在拟赴场次招聘院校官网和“北票人事人才网”发布。考生在规定时间内完成学业（2024年7月31日前），并按期取得毕业证书、学位证书、教师资格证书且无其他违约情形的，确定为体检人员。

（七）体检

统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等有关规定组织实施。体检项目为教师资格认定体检项目，体检费自理。体检时间、地点另行通知。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论7日内，以书面形式提出复检申请。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（八）考察

对体检合格考生进行考察，考察内容包括对报名资格进行复查，对其思想政治表现、道德品质等情况进行审查，会同相关部门对涉罪信息进行查询。未按期取得毕业证、学位证、教师资格证或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为考生违约，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。考察时间、地点另行通知。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。考察合格者确定为拟聘用人员。

（九）聘用

拟聘用人员名单在“北票人事人才网”公示7个工作日。公示无异议人员办理事业单位正式聘用手续。公示有异议的，经教师招聘工作领导小组调查核实后提出处理意见。所有聘用人员签订聘用合同，试用期一年，须在聘用单位工作满5年（含试用期）。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

六、纪律要求

（一）招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（二）严格执行回避规定。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

七、其他事项

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，任何辅导培训班均与本招聘无关。

（二）在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、签约、体检、考察、办理聘用手续等，视为自动放弃。在体检、考察、公示中不合格或本人放弃的，取消聘用资格，不再递补。

（三）其它未尽事宜，由北票市教师招聘工作领导小组商定解决。

本公告解释权归北票市教育局。

报名咨询电话

北票市高级中学：刘老师13470253600

北票市尹湛纳希高级中学：白老师13898233657

北票市第三高级中学：李老师13358925868

北票市职教中心：栾老师13842115067

附件1：北票市2024年赴高校现场公开招聘高中、职教教师计划信息表.xls

附件2：北票市2024年赴高校现场公开招聘高中、职教教师报名表.xls

附件3：2024年应届毕业生证明.doc

北票市委编制委员会办公室

北票市教育局

北票市人力资源和社会保障局

2024年5月14日

附件:

1. 北京第一实验学校、北京第一实验中学2024年公开招聘岗位信息表

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）和《关于做好2024年中小学和幼儿园教师公开招聘工作的通知》（新教函〔2024〕177号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，和田地区2024年面向社会公开招聘1792名中小学教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位招聘条件的高校毕业生、退役军人、足球教练员或优秀退役足球运动员。

二、招聘岗位

详见附件1（岗位表）

三、报名及笔试、面试时间安排

2024年5月15日启动报名，预计7月初结束。

（一）报名时间：5月15日10:30-5月24日18:30

（二）笔试时间：6月2日（星期天），笔试各科目具体时间以准考证为准。

（三）面试时间：6月4日-6月6日，具体时间以准考证为准。

有关时间安排,如遇特殊原因发生变化的，请报考人员实时关注“新疆维吾尔自治区教育厅”（https://jyt.xinjiang.gov.cn/edu/esjszp/jszp_2024.shtml）、“和田就业服务网”(http://jiuye.xjht.gov.cn/)发布的公告通知（下同）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（四）年龄为35周岁及以下，即：1988年5月15日以后出生，不限户籍、不限族别。退役军人、足球教练员或优秀退役足球运动员适当放宽年龄限制，年龄不超过40周岁，即：1983年5月15日以后出生。

（五）身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作岗位的需要。

（六）普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准；报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

（七）学历要求：本科及以上学历。

（八）教师资格要求：要具有相应的教师资格证。对于2024年应届毕业生，可持师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明报考，先参加教师招聘，上岗前要取得报考岗位相应的教师资格证书。

（九）专业要求：所学专业符合岗位要求，专业详见《2024年和田地区中小学教师招聘专业参考目录》，或考生所持教师资格证学科符合岗位要求。

（十）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.新疆维吾尔自治区或兵团中小学和幼儿园正式在编、特岗教师及办理完辞职手续不满一年的人员。

2.近3年来，在公务员、事业单位、教师招考等过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

3.现役军人。

4.自治区或兵团统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

5.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）或相关手续未办结的；以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

上述情形涉及时限的截止时间，均为招聘考试报名第一日。

五、公开招聘程序

公开招聘程序主要有：报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、岗前培训、聘用等。未按规定时间到指定地点参加招聘各环节程序的视为自动放弃。

（一）报名及资格初审

1.报名方式：通过登录考试平台（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htbm）进行网络报名。

2.报名需提供的材料：需上传清晰有效的个人近期蓝底正面免冠照片,居民身份证原件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证原件（对于暂未取得毕业证的2024届应届毕业生，上传教育部学籍电子注册备案表或所在院校出具的应届毕业生证明）、教师资格证原件（对于2024届应届毕业生，可上传师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明）、普通话等级证书原件等相关证书的原件照片及其相关证明材料的扫描件（jpg格式，个人正面免冠照片大小10-200KB之间，其他证书照片10-600KB之间）。退役军人、足球教练员或优秀退役足球运动员报考的，还需上传退役军人、足球教练员或一级及以上足球运动员技术等级相关证件原件照片。

3.报名要求：每人限报一个岗位，报名成功则不能更改。原则上报考人员本人应自行报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由本人承担相关责任。

4.资格初审：资格初审与报名同时进行。由各县市教育局集中对网上报名考生进行网上资格初审，网络报考人员于5月16日-5月24日20∶00前登录报名系统查询资格初审结果。已通过资格初审的，不得再改报其他岗位。应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位的，责任由考生本人承担。

5.打印报名表：报考人员通过资格初审后，登录报考平台网址（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htbmb），5月25日-5月29日，下载打印报名表2份，资格复审时提交报考县市教育局。

6.打印准考证：5月25日—5月29日开放准考证打印服务，通过报名和资格初审的考生可自行登录考试系统（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htzkz）下载打印准考证，考生须认真核对准考证信息，仔细阅读考生须知，合理规划出行时间及出行方式，加强健康管理，做好考试准备。

（二）笔试

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。考生按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时自愿参加考试，证件不全的，不得进入考场。考生来和参加考试的相关费用由考生自行承担。

1.笔试地点：具体考试地点以准考证为准。

2.笔试科目：1门。

3.笔试内容及分值：根据岗位要求，分学科、分学段笔试，重点考察教师专业素质。试卷满分100分，其中语文学科120分。试卷统一使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题。凡未按照要求答题的考生，笔试成绩无效。

4.笔试成绩计算：笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。卷面分总分为100分的学科，笔试成绩合格分数线为60分；卷面总分为120分的学科，笔试成绩合格分数线为72分。笔试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩同岗位从高分到低分排名，按照1:3的比例确定进入面试环节的人员；达不到规定比例的岗位，按照实际人数确定进入面试环节的人员。如按上述比例确定进入面试环节的人员最后一名出现同分的，均进入面试环节。

为减少考生在和等待时间，笔试后将迅速编排考场组织面试，考生可根据个人意愿，选择是否在笔试后连续参加面试（报名时有相应选项，请考生注意）。待笔试、面试成绩公布后，应聘人员笔试成绩须达到合格分数线，否则不计算面试成绩，不得进入招聘下一环节。

5.成绩查询：6月8日-6月10日（3天），考生登录考试平台（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htcj）查询笔试成绩。

（三）资格复审

资格复审工作由地区教育局、人社局牵头指导各县市具体组织实施，并成立相应的资格复审工作组。

复审时间：6月4日-6月6日（3天）。资格复审根据招聘条件及岗位要求，对进入面试的报考人员的基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件等进行现场资格审查（具体地点以县市通知为准），复审未通过人员不予进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消报考或聘用资格。资格复审通过的人员进入下一环节。

（四）面试

1.面试时间：6月4日-6月6日（3天）。

2.准考证打印：具体以县市通知为准。

3.面试地点：各县市教育局负责设置标准化考场，采取现场面试的方式进行。具体以公告通知为准。

4.面试内容及方式：面试主要考察考生的学科专业知识掌握情况和教育教学能力等。面试以试讲、答辩方式进行，考生根据所报学段和学科提前准备3份不同课时的教案（考生需提前将各课时教案一式5份进行复印，面试时交由主考官进行抽取试讲，考生留用原件），教案上不得出现姓名、身份证号等个人信息。试讲时由主考官现场随机抽取1份教案，考生进行试讲。试讲时间12分钟，试讲完毕后进行答辩，答辩时间3分钟。

5.面试成绩：面试成绩满分100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩当场公布。面试成绩合格分数线为60分，面试成绩占总成绩的60%，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。音乐、体育、美术、信息技术等学科除试讲和答辩外，需进行专业测试。

6.公布总成绩及进入体检人员确定：6月11日-6月13日（3天），考生登录考试平台（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htcj）查询面试成绩及总成绩。总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩不合格的考生不计算总成绩。根据总成绩排名，按照招聘岗位1:1比例入闱体检、考察。同一岗位考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

（五）体检、考察

1.体检、考察时间和地点：6月15日-6月18日（4天）。具体时间和地点以报考县市教育局通知为准。

2.体检组织和标准：体检按照岗位招聘人数1:1的比例和总成绩排名确定，由各县市教育局会同人社局统一组织。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行，体检费按照体检医院的标准执行，由考生自行承担。体检项目按照自治区有关规定执行。

考生对体检结果有异议的，经考生本人申请，县市招聘组批准，可在指定县级及以上综合性公立医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不予进入下一环节，岗位出现空缺时，经公开公示，按规定递补和调剂。

3.考察：进入体检人员按规定进行考察。各县市可在资格复审期间向考生发放考察表，入闱的考生须于6月18日前将考察表提交招聘县市教育局。

（六）县市递补、调剂和体检、考察

各县市对进入体检、考察人员因体检、考察不合格造成的空岗，按照同岗位总成绩由高分到低分顺位递补（面试成绩须为合格），递补只进行1次，如递补人员体检、考察不合格产生的空岗不再进行递补，如无递补人员则进行调剂。

6月19日—6月23日（5天），由各县市教育局组织实施，并公开公示。

6月19日，各县市根据递补后的岗位空缺情况，根据成绩由高分到低分，先按照同学段同学科原则调剂到空缺岗位；如同学段同学科无可调剂的空岗，同学科低学段有空岗，按照同学科高学段到低学段原则进行调剂。调剂由考生自愿申请，根据报名时自愿提交的调剂意愿进行调剂，调剂前考生须签订书面协议。退役军人、足球教练员或优秀退役足球运动员岗位仅限报考退役军人、足球教练员或优秀退役足球运动员岗位人员调剂，如无人调剂或调剂后出现空岗，岗位纳入县市岗位统一调剂。

6月20日—23日（4天），各县市组织递补、调剂考生进行统一体检、考察，体检、考察不合格者取消聘用资格。调剂只进行1次，如因体检、考察不合格出现空岗不再进行调剂。

（七）地区跨县调剂

6月24日—6月28日（5天），由地区教育局组织实施，并公开公示。

6月24日，根据剩余空岗情况，对在本县市未调剂成功但同意跨县调剂的考生，按规定进行跨县调剂，根据成绩由高分到低分，先按照同学段同学科原则调剂到空缺岗位，如同学段同学科无可调剂的空岗，同学科低学段有空岗，按照同学科高学段到低学段原则跨县调剂到空缺岗位。

6月25日—6月28日（4天），各县市统一安排跨县调剂考生体检、考察。调剂只进行1次，体检、考察不合格者取消聘用资格，由此再次产生的空缺岗位不再调剂。

（八）入职查询

按照《新疆维吾尔自治区 新疆生产建设兵团教职员工查询工作实施办法》（新教规〔2023〕8号）文件要求，各县市对拟聘用人员开展入职查询工作。查询结果出现不符合文件规定的拟聘用人员，各县市书面告知本人，按照规定取消聘用资格。入职查询与考察、体检同步进行。

（九）公示

7月1日—7月7日（7天），由县市招聘工作领导小组组长对本县市体检和考察合格的人员名单进行审定，审定签字后将报地区教育局统一对拟录取人员进行公示。公示期不少于5个工作日，公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照程序正式上岗前由招聘县市教育局与招聘教师签订聘用合同，对违反公开招聘规定和未取得教师资格证的报考人员，取消聘用资格。

（十）岗前培训

8月25日-8月31日，由各县市教育局组织对新聘教师进行岗前培训，集中培训时间不少于80学时。培训合格后，由县市教育局发放培训合格证书。

（十一）聘用

岗前培训工作结束，新聘教师报到上岗，招聘县市教育局与招聘教师签订聘用合同，招聘教师当年即纳入编制内管理，前期报名时未及时提供毕业证、相应层次教师资格证书的2024年应届毕业生，在正式聘用前应提供相应证件，不能如期提供的取消聘用资格。新聘教师试用期为1年。按照事业单位管理规定，试用期满后，各县市进行考核，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

录取考生培训结束后报到上岗。自上岗之日起15日内无正当理由且未办理请假手续不报到者，视为自动放弃不予聘用。新聘教师的档案须于9月1日前提交招聘县市教育局。

六、纪律监督及其他要求

(一)面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘的所有人员，严格执行规定程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)对违反规定的考生，取消其考试资格:已被聘用的取消其聘用资格。和田地区教育局将建立教师招聘考试诚信档案库，对有提供虚假材料、考试违纪、录用后逾期不报到等情形的考生三年内不得参加和田地区教师招聘考试。

(三)考生在报考过程中，应确保报名时所填报的联系方式联系畅通，及时咨询了解招聘工作进程查询有关事项公告。若因所联系方式不畅等个人原因造成的损失和后果，责任自负。

(四)本次招聘各环节的公告均在“和田就业服务网”(http://jiuye.xjht.gov.cn/)发布。本《公告》确定的时间、地点等，如有变化的，以最新公告或通知为准。

(五)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书，严防诈骗。

(六)本《公告》由和田地区2024年中小学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。其他未尽事宜，另行通知。

七、报名咨询电话

皮山县教育局：席老师 13040491892

麦老师 13279034733

座  机   0903-6427187

墨玉县教育局：夏老师 15628231986

丁老师 15394935412

樊老师 15999378882

座  机   0903-6514821

和田市教育局：肖老师 19300766655

李老师 19990366026

座  机   0903-2512563

和田县教育局：鲁老师 15214143217

梁老师 18379007063

胡老师 13079931776

座  机   0903-2035106

洛浦县教育局：蔡老师 15109033992

方老师 18690342680

座 机 0903-6623237

策勒县教育局：张老师 17599891699

李老师 15866220900

座  机   0903-6715958

民丰县教育局：杨老师 17799055066

依老师 13999653821

于田县教育局：卫老师 18690332598

艾老师 13699317272

座  机 0903-6816715

地区一中： 李老师 18509040392

地区二中： 陶老师 18399000866

地区实验中学：阿老师 18690302452

纪检监督电话：0903-7885228

工作时间：上午10:00-14:00（北京时间）

下午16:00-20:00（北京时间）

附件：

1.2024年和田地区面向社会公开招聘中小学教师招聘岗位表.xlsx

2.2024年和田地区中小学教师招聘专业参考目录.xls

2024年和田地区教师招聘报名地址链接

地址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htbm

2024年和田地区教师招聘打印报名表地址链接

地址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htbmb

2024年和田地区教师招聘打印准考证地址链接

地址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htzkz

2024年和田地区教师招聘成绩发布地址链接

地址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htcj

和田地区2024年中小学教师招聘工作领导小组

2024年5月14日

为加快西咸新区教育事业高质量发展，切实办好群众家门口的好学校，根据发展需求，现面向社会公开招聘公办中小学、幼儿园教职工429人，现将有关事项公告如下。

招聘岗位及人数

本次招聘涉及学前、小学、初中、高中四个学段，计划招聘429人，其中专任教师398人、财务14人、保健医17人。

西咸新区2024年教育系统公开招聘岗位需求一览表（教师岗位）

西咸新区2024年教育系统公开招聘岗位需求一览表（财务、保健医岗位）

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

4.年龄40周岁及以下（1983年5月13日及以后出生）。

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准（详见《西咸新区2024年教育系统公开招聘岗位需求一览表》。学历、学位证书须于2024年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。

6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学（幼儿园）教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。财务岗位须取得（初级）助理会计师及以上职称。保健医岗位须取得护理学初级（士）及以上资格证或具有医师资格证。

7.教育高层次人才放宽条件

报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1978年5月13日以后出生）：

（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号。

（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。

8.不符合报名应聘的主要情形

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（3）现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

（4）事业单位人事管理规定需要回避的。

（5）事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2024年7月31日）。

（6）失信被执行人。

（7）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。

招聘流程

本次招聘流程为：发布公告→线上报名及资格初审→考试（分岗进行）→体检与考察→公示→录用

报名及资格审查

（一）发布公告

本次招聘公告在以下平台同时发布：

西咸新区管委会官方网站

（www.xixianxinqu.gov.cn）

西咸新区微信公众号

西咸新区教育体育局微信公众号

前程无忧官网

（www.51job.com/xian/）

（二）线上报名及资格初审

1.报名时间：2024年5月14日至5月20日17:00，共7天。

2.资格初审时间：2024年5月14日至5月21日17:00，共8天。

3.报名网址：

http://ideal.51job.com/xxzj2024（点击“阅读原文”进入报名页面）。

4.本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改，请慎重选择报考岗位。

5.应聘人员须正确上传资料，具体要求如下：

（1）本人近期免冠正面证件照。

（2）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（或扫描版）。

（3）国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中高校2024年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件电子版）。

（4）教师岗位须上传教师资格证原件电子版（或扫描版），暂未取得教师资格证的须上传有效期内的中小学（幼儿园）教师资格考试合格证明。

（5）岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版（或扫描版）。

6.所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

7.注意事项

（1）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过。

（2）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，如在手机等移动设备上进行报名，务必仔细确认报名信息后再提交。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（聘用）资格。

考试安排

（一）教师岗位

考试流程为：初试→职业性格测评→现场资格复审及面试→笔试，具体如下：

1.初试（教育高层次人才不参与本环节）

（1）初试主要采取说课+答辩的形式进行，具体安排另行通知。

（2）初试成绩满分为100分，合格分数线为70分。同一岗位初试成绩取平均数，保留小数点后两位，不实行四舍五入（若同一个岗位进行分组初试，考生初试成绩需计算加权平均数）。初试结束后，初试成绩70分及以上人员进行排名，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:5，成绩从高到低的顺序确定进入职业性格测评名单，与进入的最后一名成绩并列者，一并进入职业性格测评环节（初试成绩仅作为进入面试资格，不计入综合成绩）。

2.职业性格测试

在规定时间内完成职业性格测试者（含教育高层次人才）进入现场资格复审及面试环节；未在规定时间内进行测试者视为自动放弃，形成的缺额按初试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现成绩并列的一并进入职业性格测试（教师岗）环节，递补只进行一次。

3.现场资格复审及面试

（1）现场资格复审内容：应聘人员（含教育高层次人才）资格复审时须提交线上资格初审时上传的资料原件及复印件。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额不递补。

（2）面试主要采取讲课（幼儿教师还需考核音乐、舞蹈等基础能力）+答辩的形式进行，具体安排另行通知。

（3）面试成绩计算：满分为100分，合格分数线为70分。同一岗位面试成绩取平均数，保留小数点后两位，不实行四舍五入（若同一个岗位进行分组面试，考生面试成绩需计算加权平均数）。面试成绩70分及以上人员进行排名，按照计划招聘岗位人数不高于1:3 的比例，成绩由高到低确定进入笔试人员名单。与进入的最后一名成绩并列者，一并进入笔试环节。

4.笔试

笔试满分100分，考试时间120分钟，教师岗位为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识。

（二）财务、保健医岗位

考试流程为：笔试→职业性格测评→现场资格复审及面试，具体如下：

1.笔试

（1）与教师岗位同时进行，分岗命题，满分100分，考试时间120分钟，笔试内容为岗位相关专业知识，笔试成绩查询程序参照教师岗位。

（2）笔试结束后，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:3，成绩从高到低的顺序确定进入职业性格测评名单，与进入的最后一名成绩并列者，一并进入职业性格测评环节。

2.职业性格测试：参照教师岗位相关流程及要求。

3.现场资格复审：参照教师岗位相关流程及要求。

4.面试：采用半结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为70分，成绩计算方式参照教师岗位有关要求。

（三）综合成绩计算

综合成绩（教师、财务及保健医岗位）=面试成绩×60%+笔试成绩×40%（综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入），综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。按照招聘岗位数1:1的比例，综合成绩60分及以上人员进行排名，从高分到低分确定参加体检考察人员。综合成绩并列的按面试成绩从高分到低分确定，教师岗位面试成绩仍并列的，按初试成绩从高分到低分确定。如上述成绩均并列的，组织加试。

体检与考察

（一）体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。

2.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。

（二）考察

1.重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

2.应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。

3.考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。

公示

根据体检与考察结果确定拟录用人员，拟录用人员在西咸新区教育体育局官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。

录用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，并参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

薪酬待遇

本次招聘教职工为全员聘用制，待遇参照省、市及西咸新区规定的事业单位工作人员标准执行。符合《西咸新区基础教育人才队伍建设若干举措》条件的，可按照政策条款享受相应待遇。

有关说明

1.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。招聘各环节具体要求及录用名单将在西咸新区教育体育局官方微信公众号发布，应聘人员应及时关注，避免错过重要信息。

3.从5月15日起每日公布截止前一天的各岗位累计报名数据，考生可在报名网址（http://ideal.51job.com/xxzj2024）的招聘公告中查看《西咸新区2024年教育系统公开招聘报名数据统计》。

4.应聘人员可在报名网址页面自行查询本人成绩。对初试、面试、笔试环节中，缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向前程无忧西安分公司（碑林区含光北路新兴际华大厦19层）当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

5.对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受西咸新区纪检监察部门和组织人事部门监督。

重要提示

1.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行承担。

3.本次招聘最终解释权归西咸新区教育体育局所有。

图片

招聘咨询电话

029-88416622转789

咨询时间

工作日

上午09:30-12:00

下午14:00-17:30

西咸新区2024年教育系统公开招聘学校办学地址

附件：

西咸新区2024年教育系统公开招聘岗位需求一览表（教师岗位）.xlsx

西咸新区2024年教育系统公开招聘岗位需求一览表（财务、保健医岗位）.xlsx

为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，计划面向社会公开招聘教师（正式事业编制）16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》（附件1）。

二、招聘对象

面向社会招聘，取得初中及以上相应学科教师资格证，取得相应学位，具备2年及以上教学经验的人员。

三、报考条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备各招聘岗位要求的年龄、学历等条件；

4.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人

（2）曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的；

（3）受到记大过、留党（留校）察看的，或受处分期间未满的；

（4）被机关事业单位辞退不满5年的；

（5）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的；

（6）考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

5.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审、专业技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。公告在宿迁市湖滨新区网站（http://hbxq.suqian.gov.cn/）公布。

（二）报名和资格初审

报名工作由宿迁市湖滨新区组织宣传统战部负责指导、监督、查纠，区教育局组织实施，负责报名受理、资格初审等工作。

1.网络报名。报名、照片上传时间：：2024年5月16日9:00－5月24日16:00。报名网址：宿迁市公开招聘网上报名平台 http://218.93.212.38:12123/hubin_。

2.资格初审与陈述申辩。资格初审时间：2024年5月16日9:00—5月24日18:00。考生在资格初审中遇到问题可与招聘主管部门联系，联系电话见《岗位简介表》。

陈述申辩时间：2024年5月16日9:00—5月25日18:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向招聘主管部门陈述申辩，联系电话见《岗位简介表》。

3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。

缴费时间：2024年5月16日9:00—5月26日18:00。

4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：

（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在宿迁市考试鉴定中心网站上公布，供考生查询。

（2）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（3）招聘主管部门根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘主管部门的资格初审。

（4）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

（5）报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，按实际报名人数组织考试。

（6）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（7）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

5.网上打印准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站“准考证打印”栏目下载并打印《笔试准考证》。

打印时间：2024年5月29日9:00—5月31日18:00。

6.特殊情况处理。专业目录增加等问题，由区组织宣传统战部、区教育局共同研究后，发布补充公告。

（三）笔试

1.笔试形式。笔试形式为闭卷考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2.笔试时间及地点。具体安排见准考证。

3.笔试内容。报考岗位专业知识及教育法律法规、教育学、心理学、师德规范等。

4.笔试合格线。本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生笔试成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一环节资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

5.笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

（四）资格复审

1.确定资格复审人选。笔试结束后，根据考生排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选（09岗按照6倍的比例确定资格复审人选）。如人数与招聘计划数之比不足3:1（6:1）的，按实际进入人数参加复审。

2.资格复审。考生报名资格的复审工作由招聘主管部门负责组织实施。具体时间、地点以招聘主管部门公告为准。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

（1）二代身份证原件和复印件（正反面复印在一张）1份；

（2）学历证书、学位证书原件和复印件各1份；

（3）与报考岗位一致的相应学段及学科教师资格证书原件及复印件1份；

（4）符合放宽专业条件的报考人员还需提供相应称号证书等。

（5）教学经验工作证明原件；

（6）原单位同意报考证明原件；

（7）本人近期免冠1寸照片2张。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。

3.递补规则。经招聘主管部门现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，招聘主管部门要当场告知资格复审结果。考生无异议的，招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

4.缴纳费用。资格复审通过的考生在领取《面试（专业技能测试）通知书》时，缴纳费用100元/人。

5.确定面试（专业技能测试）人选。资格复审完成后，招聘主管部门将拟进入面试（专业技能测试）的考生名单，在宿迁市湖滨新区网站上公布。

（五）专业技能测试

1.专业技能测试岗位。中学体育的岗位需要进行专业技能测试。

2.专业技能测试内容。测试形式为技能展示。中学体育为列队口令、体操、篮球3项（详见岗位简介表）。

3.专业技能测试时间及地点。时间地点以《面试（专业技能测试）通知书》为准。

4.专业技能测试合格线。根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1:6的比例进入专业技能测试；未达到1:6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。

5.专业技能测试合格线。专业技能测试采用百分制计算成绩，考生成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。专业技能测试成绩当场告知考生。

6.确定面试人选。按照笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%合成成绩，确定进入面试人选。

（六）面试

面试时间、地点以《面试（专业技能测试）通知书》为准。

1.面试形式。面试形式为演课，时间为15分钟。

2.面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

3.总成绩合成。规则如下：

（1）笔试+面试岗位：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）笔试+技能测试+面试岗位：总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

4.体检人选确定。根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，按笔试（技能测试）成绩；仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市湖滨新区网站上公布。

（七）体检

体检工作由主管部门统一组织实施，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检合格人员为考察对象。

在职人员报考的，须在体检前提供《单位同意报考证明》。报名时在职但体检前已辞职的，须提供合法有效的辞职证明材料。

（八）岗位公开选岗

所有岗位须按照总成绩高低进行选岗。选岗工作由区组宣统部、区教育局组织体检合格的报考人员（含确认怀孕须延迟体检人员）进行选岗。参加选岗人员凭本人有效身份证至区教育局领取《选岗通知书》。选岗必须由报考人员本人持有效身份证及选岗通知书参加，不得由他人代替。选岗时，根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次选岗，即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，以此类推。同一岗位选岗人员如总成绩相同，则面试成绩高的先选岗，如面试成绩相同的，则按（笔试）技能加试成绩高的先选岗，如仍相同的，则抽签决定选岗顺序。考生选岗后，当场填写《选岗确认单》，经考生本人、纪检监督人员共同签字确认。每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定，不得变更。未按规定参加选岗的，作自动放弃处理。选岗结束后，及时如实公布选岗结果，接受社会监督。

（九）考察

考察工作由主管部门统一组织实施。

1.考察人选。体检合格人员进入考察环节。

2.考察内容。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供的，视为考察不合格。

考察合格人员为拟聘用人员。

（十）公示和聘用备案

1.考察公示。考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在发布公告的网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我区事业单位的资格。

2.手续办理。公示无异议后办理事业单位工作人员聘用手续，并签订《江苏省事业单位工作人员聘用合同书》，聘用人员的最低服务期为5年，服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

3.情况说明。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，由招聘主管单位在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、政策口径

1.年龄规定。18周岁以上，35周岁以下指1988年5月16日至2006年5月24日之间出生。

2.具有2年及以上教学经验指2022年5月16日前从事教学工作。

3.考生须在报名开始之日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等各类证书。

4.港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2024年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

本公告由宿迁市湖滨新区教育局负责解释。

政策咨询电话：0527—80100533（宿迁市湖滨新区教育局）；

监督电话：0527—84837110（宿迁市湖滨新区纪工委）。

附件：1.湖滨新区向社会公开招聘教师岗位简介表.xlsx

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录（2024版）.doc