根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和事业单位公开招聘有关规定，2026年夏季面向社会为寿光市部分学校公开招聘教师66名，现将有关事项公告如下：

一、 招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1985年5月7日及以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业（本科段或研究生段跟需求学科专业一致或相近，国家另有规定的从其规定）和学历学位（学历证书、学位证书记载的所学专业相一致）等条件；

（六）留学回国人员应聘的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料；

（七）须具有岗位要求的教师资格证书（不含高校教师资格证书）。对2026年应届全日制高校毕业生尚未取得教师资格证书的，已经通过教师资格证笔试全部科目考试或已经取得有效期内面试合格证明或为师范类高校毕业生教师资格证免试人员，也可报名，但需在面试资格现场审查时提交承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。其中通过教师资格证笔试全部科目考试的考生须在面试资格现场审查前取得面试合格证明，否则取消面试资格；师范类高校毕业生教师资格免试人员需在面试资格现场审查时提供《师范生教师职业能力证书》或学校出具的相关证明，否则取消面试资格。

（八）在职人员应聘的，还需在面试资格现场审查时提交由用人管理权限部门（单位）出具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明。

（九）定向（含服务期内公费师范生）、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

（十）普通话证书二级乙等及以上，语文教师岗位二级甲等及以上。

（十一）法律、法规规定的其他条件。

（十二）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《寿光市2026年夏季公开招聘教师岗位计划表》(见附件1)。

有下列情形之一的，不得应聘：

寿光市党政机关、事业单位在编人员（含事业单位控制总量备案管理人员）；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；按政策规定未满服务期限的人员；在读非2026年高校毕业生；在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人；曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘的组织方法和时间

本次招聘采取网上报名、初审、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

（一）报名

1.网上报名

报名时间：2026年5月7日9:00-5月11日16:00

查询时间：2026年5月7日10:00-5月12日10:00

报名方式：应聘人员登录寿光市教体局官网（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/），根据页面提示，进入公开招聘报名系统进行报名。按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果均由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由寿光市教育和体育局取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.资格初审

初审时间：2026年5月7日10:00-5月12日10:00

招聘单位安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消招聘资格。

3.网上缴费

　　缴费时间：2026年5月7日10:00—5月12日11:30

　　应聘人员在审核通过后至查询截止时间以前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元，共计100元(会计岗位50元)。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，按规定办理减免手续。

　　4.计划调整

报名结束后，应聘人数（以实际缴费人数为准）达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在寿光市教育和体育局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/）和寿光市人力资源和社会保障局网站（https://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。被取消或核减的招聘计划，根据实际需求，调整到同一招聘单位的其他学科岗位（本单位招聘计划只有1人的，岗位取消后，计划调整到同学段城区学校的相近学科），招聘计划调整情况及时面向社会公告。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

5.打印准考证

缴费成功人员须于规定时间登录寿光市教体局官网打印准考证和《寿光市2026年夏季公开招聘教师报名登记表》（内含应聘人员诚信承诺书，供参加面试现场资格审查时使用）。具体打印准考证时间另行公告。

（二）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

1.笔试时间、地点。笔试时间初定2026年5月23日（周六）举行。具体笔试时间、地点等有关事宜以准考证为准。

2.笔试内容。报考人员统一参加公共科目和专业科目考试（满分均为100分）。公共科目答题时间为60分钟，专业科目答题时间为90分钟。

公共科目考试内容为教育学、教育心理学等相关内容；专业科目考试内容为拟报考专业类别所需相关知识。其中，美术专业考试内容含命题素描作画，考生自带作画工具。

会计岗位只考一科，按100%计入笔试成绩。考试内容为会计相关专业知识。

3.笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）面试资格现场审查

除报名时网上资格初审外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。

审查未通过或未按规定时间参加资格审查人员，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至面试之日以前一个工作日的12:00。

（四）面试

根据招聘岗位和招聘人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:3的比例（招聘1人的，按1:5的比例确定）依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定；合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

教师岗位（不含会计岗位）面试形式为试讲。中小学教师岗位试讲范围均为初中段相应学科现行教材。试讲教材均不指定年级、版本。会计岗位采取结构化面试。

面试满分100分，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线为70分。对面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进行考察和体检。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算应聘人员考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

具体面试时间、地点等有关事宜另行公告。 面试考务费70元。

三、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业科目成绩从高分到低分依次确定；专业科目成绩仍相同的进行加试。

（一）考察。根据实际情况，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按干部档案管理有关要求，加强对考察人选人事档案的审核。凡发现档案材料涉嫌造假（或涂改）、档案重要材料不全、个人经历不明或历史状况不清等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者暂停聘用程序。凡发现涉嫌以不实学历信息报考、违规异地高考、学习工作经历交叉等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者暂停聘用程序。对考察人选人事档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对经考察发现，考察人选存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。同时，按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询，经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，一律不予聘用。所有报名成功的人员均默认同意授权寿光市教育和体育局按照有关规定对其相关信息进行查询。

（二）体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入面试范围且不低于面试合格分数线的人员中按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。

（三）选岗。报考合并岗位的，考察、体检合格人员根据岗位招聘计划，按照考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序；笔试成绩仍相同的，按专业科目成绩从高分到低分依次确定选岗顺序；专业科目成绩仍相同的，按照加试成绩从高到低依次确定选岗顺序。

考察、体检、选岗的具体时间等有关事宜另行通知。

四、公示聘用

根据考试、考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在寿光市教育和体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，报寿光市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案（聘用）通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案（聘用）通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，受聘人员最低服务期为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

公示结束后，聘用手续须在《事业单位公开招聘人员备案（聘用）通知书》规定的时限内办理完成，因应聘人员个人原因不能按时办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、其他

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）公开招聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定严肃处理。

本次招聘发布的公告、岗位计划表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

查询网址：

寿光市人社局官网（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj）

寿光市教体局官网（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj）

　 咨询电话：0536-5273563（请在工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30拨打）

附件:1.寿光市2026年夏季公开招聘教师岗位计划表

     2.应聘须知

寿光市教育和体育局

  2026年4月29日

根据潍坊市教育局所属单位和学校编制、岗位空缺情况及工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策，决定为潍坊市教育局所属单位、学校公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

2026年潍坊市教育局所属单位、学校公开招聘事业编制工作人员49人，控制总量人员7人。招聘岗位、人数、条件等详见《2026年潍坊市教育局所属单位、学校公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱教育事业，政治素质过硬，无违纪违法情形；

3.具有岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位学历、学位、专业以及其他条件要求（2026年高校毕业生须在

2026年7月31日前取得学历、学位证书），专业审核参照国家教育部制定的高等教育专业目录以及报考人员所学课程实施；

4.专业技术类别初级岗位应聘人员年龄不超过40周岁(1985年5月8日及以后出生)，2026年硕士、博士毕业生报考的，放宽到43周岁及以下（1982年5月8日及以后出生），专业技术类别中级岗位应聘人员年龄不超过45周岁(1980年5月8日及以后出生)；

5.具有教师资格要求的招聘岗位，应聘人员须在公示聘用前取得符合招聘岗位要求的教师资格证书；普通话水平二级乙等及以上证书，应聘语文教师应有二级甲等及以上证书；

6.具有学科教学经历要求的岗位，须为从事一线教学经历，年限按足年足月累计，截止时间为2026年5月8日，非学科教学、单纯社团兴趣小组等不视为学科教学经历；

7.岗位要求的其他条件。

8.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

三、招聘程序

(一)报名。采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1.个人报名

报名时间：2026年5月8日9:00—5月13日16:00。

查询时间：2026年5月8日11:00—5月14日16:00。

报名人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，选择网上报名及准考证打印栏目，找到本次招聘考试报名入口，如实填写、提交个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

2.单位初审

初审时间：2026年5月8日11:00—5月14日11:00。

招聘单位指定专人负责资格初审工作。报名人员应及时查看资格审核反馈信息，个人未及时补充完善相关信息造成的后果，责任自负。

3.网上缴费

缴费时间：2026年5月8日11:00—5月14日16:00。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统网上缴纳笔试考务费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费缴纳成功后，不再退费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的报名人员，不实行网上缴费，按减免考务费有关程序办理，请本人联系报考学校办理。

4.准考证打印

缴费成功人员于2026年5月21日9:00—5月23日9:30登录报名系统打印准考证和报名表，供考试使用。

5.有关事项

（1）每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（2）对最终确定的报名人数达不到面试比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊教育信息港（http://jyj.weifang.gov.cn/）予以公布。

（3）被取消招聘岗位的报名人员，可在规定时间内由本人申请，改报符合条件的其他岗位。改报只进行一次，未通过资格审查的，不能改报。请报名人员缴费成功后，密切关注有关公告，保持通讯畅通。

（4）报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

（二）现场资格审查

进入面试的人员，需按招聘岗位要求提交报名材料；未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。相关材料主要包括：

1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊市教育局所属单位、学校公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式二份；

2.学历学位证书原件及复印件（2026年高校毕业生可提供学校盖章的就业推荐表）；

3.本人身份证、教师资格证、普通话等级证书（三证同时收取复印件各1份）及近期同底版2寸照片2张（与报名表照片一致）；

4.教学经历证明原件，对任教学段学科、一线教学工作年限（未实际实施学科教学的时间不认定为教学年限）等作出说明，加盖公章、经办人签字；

5.岗位要求的其他材料。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。提交的上述材料如有弄虚作假，一律取消资格，已聘用的予以解聘。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年5月23日上午8：00—10：00。

笔试内容：笔试科目为一科，满分100分。根据招聘岗位要求，主要考察应聘人员岗位履职所需的理论素养、专业知识、技能水平等。教师（教研员）岗位重点是招聘岗位对应的教育教学理论知识、学科知识和专业知识等方面内容。

笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按面试比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第三天的17时，面试人选不能向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一天的12时。

面试主要通过试讲、讲解、答辩等形式分类实施。教师（教研员）岗位面试，主要通过试讲、答辩等方式，分类、分学科（专业）组织实施，考察教育教学素养、能力及潜质等。非教师（教研员）岗位面试，以基于问题解决的讲解、答辩等方式实施，重点测评应聘者的理论水平、岗位适应能力，考察应聘者职业素养、专业知识和业务能力等方面内容。

试讲（讲解）10分钟，答辩5分钟，分别独立计时。

面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。在本场考试结束后当场向应聘人员统一宣布面试成绩。为保证新进人员素质，面试设定合格分数线70分，面试成绩低于70分的不得进入考察和体检范围。

面试考务费每人70元。面试具体时间、地点另行公告，请及时关注公开招聘有关网站。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行前置查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，按规定按权限实施调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察过程中，在职工作人员工作单位不同意考察的，取消考察资格，按程序递补。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检。在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用自理。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。

（五）公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，在公开招聘有关网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对有异议的，市教育局和各招聘单位、学校按照有关规定调查处理，对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

人员控制总量管理岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》实施。

四、其他

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》（中华人民共和国主席令第四十六号）、《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

本公告由潍坊市教育局负责解释。各招聘单位、学校咨询电话见《2026年潍坊市教育局所属单位、学校公开招聘工作人员岗位汇总表》，监督电话0536-5573039，招聘网站网址：http://jyj.weifang.gov.cn/。

   附件:1.2026年潍坊市教育局所属单位、学校公开招聘工作人员岗位汇总表

    2.潍坊市教育局所属单位、学校公开招聘工作人员报名表

潍坊市教育局   

2026年4月30日

为贯彻落实《山东省教育厅中共山东省委机构编制委员会办公室山东省财政厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省师范生公费教育实施办法的通知》（鲁教师发〔2019〕1 号）和《关于印发德州市省属公费师范毕业生就业实施办法（试行）的通知》（德教体人字〔2020〕4 号）精神，经研究，庆云县拟选聘2026届山东省省属公费师范毕业生2人到中学任教。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共设置招聘岗位2个，为专业技术初级岗，计划2个（含硕师计划），具体要求详见附件1。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

已经与德州市教育局（德州市教育和体育局）签订《山东省师范生免费教育协议书》，按期毕业的2022级山东省省属高校公费师范毕业生(含“硕师计划”人员、考取非全日制研究生人员);2026年未选岗或者未落实就业岗位的全日制研究生毕业和退役复学的2026年毕业的省属公费师范生。

因考取全日制研究生、参军入伍等原因暂缓履约的2022级省属公费师范生，不参加本次选岗。全日制研究生毕业时参加当年招聘。面试前已与其他县（市、区）签约的毕业生，不得参加此次招聘考试。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前取得教师资格证书、学历证书、学位证书。

5.符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求,按规定依程序开展教职员工准入查询。

6.所学专业与招聘岗位表（附件1）中规定的专业一致。

7.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍人员，曾受过刑事处罚、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查、正在党纪政纪处分期以及法律、失信联合惩戒对象、法规规定不得应聘的人员，不得报名应聘。

三、招聘办法与招聘程序

（一）网上报名

1.时间。2026年4月30日至2026年5月7日16：00。

2.报名方式。报名人员请按规定时间将报名材料发至庆云县教育和体育局邮箱qyjyjrsk@dz.shandong.cn。邮件名称以“应聘岗位+应聘专业+姓名”（如：01政治张三）命名。报名以邮件接收时间为准，请于5月7日16:00前发送报名邮件，逾期不予受理。每人限报一个岗位，在选择岗位时，考生本科专业须与招聘计划中学科计划一致。

3.提交材料。考生须按下列顺序提报以下材料彩色扫描件。

（1）报名表、承诺书。报名人员下载《庆云县2026年面向省属公费师范生招聘报名表》(附件2，按要求完整、如实填写，将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置，所在院校在相应位置盖章）、《庆云县2026年面向省属公费师范生招聘报名信息汇总表》（附件3）、《容缺报名承诺书》（附件4）。

（2）身份证（正反面）。

（3）《毕业生就业推荐表》。

（4）《师范生公费教育协议》。

（5）无犯罪记录证明。

（6）相应学段和学科的教师资格证书或持教育部考试中心印发的相应学段和学科有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》（参加学校免试认定的若尚未发放，提供成绩合格的相关证明）。

考生要确保报名材料内容要真实、完整、准确，网上报名期间庆云县教育和体育局安排专人对应聘人员提交的信息资料进行审核。经审核不具备应聘条件的，取消其考试资格。根据《山东省师范生公费教育实施办法》和《山东省师范生公费教育协议书》，公费师范生培养期满，未按规定时间取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等解约、违约情形的，取消聘用资格，按有关规定办理。

（二）考试

考试采取现场面试的形式进行。应聘人员的面试地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

面试时间：2026年5月9日。

面试形式与内容：面试由庆云县教育和体育局组织实施，以“试讲+答辩”方式进行（试讲10分钟内，总时长15分钟以内。合并计时，试讲满10分钟，工作人员予以提醒），讲授内容为相应学段学科知识内容，使用庆云县现行教科书。

面试成绩：采取百分制计分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，不得确定为考察对象。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，当场进行加试，并以重新面试后的成绩为其排序。考试成绩及岗位排名在庆云县政府门户网站（www.qingyun.gov.cn）公示。

（三）确定考察体检范围人员

面试结束后，各招聘岗位根据实际招聘数按面试成绩高低依次等额确定参加考察、体检人员名单。合并岗位采取高分先选原则进行选岗。双向选择确定就业意向后第一时间进行签约。如未在规定时间签约或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。如出现招聘岗位空缺、与空缺岗位专业一致的公费师范毕业生无县（市、区）与其签约的情况，由德州市教育局、德州市人力资源和社会保障局统一组织专场招聘会。

确定的考察体检人员与庆云县教育和体育局签订就业协议，签订协议后，不得再参加其他县（市、区）的省属公费师范生选岗和签约。

（四）考察、体检

1.考察

招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的不办理聘用手续。实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见，招聘单位根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

2.体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。 体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检的人员中依次等额递补。

（五）公示与聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县政府门户网站进行公示。公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的提出聘用意见，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员签订六年聘用合同（其中硕师推免计划人员签订三年聘用合同），受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

四、其它

（一）请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注庆云县政府门户网站（www.qingyun.gov.cn）、电话、短信等相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格。

（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

招聘咨询电话：0534-7088385

庆云县教育和体育局邮箱：qyjyjrsk@dz.shandong.cn

庆云县政府门户网站（www.qingyun.gov.cn）

附件1：庆云县2026年面向省属公费师范生招聘岗位表.xls

附件2：庆云县2026年面向省属公费师范生招聘报名表.doc

附件3：庆云县2026年面向省属公费师范生招聘报名信息汇总表.xls

附件4：容缺报名承诺书.doc

庆云县教育和体育局

2026年4月30日