按照黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于2025年“市委书记进校园”引才活动安排，为优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，现开展2025年度“市委书记进校园”引才活动宝清县教育系统人才引进工作。根据《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发〔2022〕27号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《推进双鸭山市新时代人才振兴实施意见》（双办发〔2022〕40号）等文件要求，现将有关事项公告如下： 

一、引进原则

人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、引进计划

此次计划引进事业单位31人。详见《2025年度“市委书记进校园”宝清县事业单位招聘计划表》（附件1）。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，无违法违纪行为；

（二）具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质和专业知识与技能，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的健康标准；

（三）具有引进岗位所需相应层次及以上教师资格证书；

（四）本科及以上学历且具有相应学位；

（五）本科年龄为35（含）周岁以下（1989年3月23日及以后出生），硕士研究生及以上学历放宽至40周岁以下（1984年3月23日及以后出生）；

（六）小学语文、数学、英语岗位要求普通高等学校师范类专业，其他教师岗位不限师范类专业，要求所学专业或教师资格证任教学科需与报考岗位专业一致或相近。专业范围参照《普通高等学校本科专业目录（2024）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件3）；

（七）有工作单位的报考人员，需出具所在单位组织人事部门同意报考证明。

有下列情形之一的，不得报考：

1.宝清县域内在编人员、特岗教师；

2.全日制普通高校非应届在读学生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

7.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位；

8.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、现场意向报名登记时间、地点及相关事宜

（一）现场意向报名登记时间、地点：

3月23日上午（9:00—12:00），佳木斯大学；

3月25日上午（9:00—12:00），八一农垦大学；

3月27日上午（9:00—12:00），东北农业大学。

（二）现场意向报名登记需提交下列证件的原件及复印件（A4纸复印）：

1.本人有效身份证件（有效期内的居民身份证、临时居民身份证或辖区派出所开具的带有照片的户籍证明、社会保障卡均可）；

2.学历、学位证书。往届毕业生提供学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；2025届毕业生提供加盖院校公章的《就业推荐表》参加报名（硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证、学位证，博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格）；

3.教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员需在2025年7月31日之前取得教师资格证，否则取消聘任资格；

4.3张1寸蓝底近期正身免冠照片；

5.《2025年度“市委书记进校园”宝清县事业单位招聘报名登记表》（附件2）；

6.2025年应届毕业生需提交《毕业证明》、院系推荐表。

（三）宝清县域外在职人员需提供单位同意报考证明材料。

（四）本次引才招聘岗位报名人员，将与宝清县教育系统社会公开招聘人员统一进行笔试、面试等招聘环节。相关事宜请关注宝清县人民政府门户网站和微看宝清微信平台发布的信息。

五、实施步骤

（一）发布信息

在宝清县人民政府门户网站和微看宝清微信平台发布。

（二）招聘会现场意向报名登记

应聘者需携带相关材料到招聘会现场进行意向报名登记。

现场招聘会意向登记考生务必关注宝清县人民政府门户网站和微看宝清微信平台发布的信息，按通知要求在规定时间内到现场报名，未按时到现场报名的视为自动放弃报名资格，逾期不予受理。

（三）资格审查

人才引进工作领导小组对所有报名人员资格进行审查，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

（四）开考比例

报名确认人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1。当低于该比例时，经宝清县教师人才引进工作领导小组研究决定，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低开考比例。原报考岗位被取消的，报考人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应及时关注“宝清县人民政府门户网站”，查看报考岗位是否缩减、取消或者降低开考比例。岗位被取消的，应按公告通知要求时间内完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。

按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人每科45元，面试不收费。本次意向报名登记阶段不收报名费，在之后的社会招聘公告现场报名期间统一收取报名费45元。

（五）政策性加分

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2025年3月23日（含）。

报名时考生应填写《宝清县事业单位公开招聘工作人员加分考生个人承诺书》（附件4）,对照《笔试政策性加分考生需要提供材料表》（见附件5），携带对应《审核认定表》（附件6-13）进行报名。报名结束后，通过宝清县人民政府门户网站（http://www.hlbaoqing.gov.cn），对符合政策性加分人员面向社会进行公示。

（六）领取准考证

领取准考证时间、地点另行通知（以宝清县人民政府门户网站发布信息为准）。

（七）考试

1.笔试

（1）笔试内容及命题

笔试满分100分。笔试内容：教育教学知识与能力题10分，

学科专业知识90分。小学教师岗位试卷相当于中考难度、初中教师岗位试卷相当于高考难度。

（2）笔试时间、地点

另行通知（以宝清县人民政府门户网站发布信息为准）。

（3）笔试注意事项

报考人员须同时持本人有效身份证件（有效期内的居民身份证、临时居民身份证或辖区派出所开具的带有照片的户籍证明、社会保障卡均可）和《准考证》方能进入考场；

（4）笔试成绩公示

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

招聘领导小组办公室根据笔试成绩和岗位招聘数额，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员，当出现低于3:1比例时，经宝清县教师人才引进工作领导小组研究决定，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例。面试入围最低分数线60分，低于60分不予进入下一环节，当最后一名出现并列，以笔试主观成绩高低确定最后一名人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。笔试成绩及面试人员名单在宝清县人民政府门户网站公示，公示期不少于3个工作日。

2.面试

（1）面试形式

面试采取试讲方式。由招聘领导小组成立考官、考务及监督工作组，由考官组组织专家命题，面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩合格分数线为60分，面试不合格者，不予进入下一环节。

（2）面试时间、地点

另行通知（在宝清县人民政府门户网站和微看宝清微信平台发布）。

（3）面试内容

由专家评委在应聘学科现行教材中选定（备课时间60分钟，讲课时间10分钟）。考试顺序由面试人员现场抽签确定。

面试成绩设定最低分数线60分，成绩不及格者不予录取。因面试缺考而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

（4）面试成绩公示

考试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。其所有成绩在宝清县人民政府门户网站公示。当考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩进行名次比较，如依然并列，则笔试主观成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

（八）体检

按照引进岗位计划1:1的比例，根据考试成绩由高分到低分确定体检人员。因未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，根据成绩由高到低补充人选。体检由工作领导小组组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生本人承担。

（九）考核

拟聘用人员要在规定时间内提交户籍所在地公安部门出示的无违法犯罪证明材料。并将人事档案调转到宝清县教育和体育局，人才引进工作领导小组办公室对人事档案进行审核，发现有不符合报考条件的，取消其录用资格，出现岗位空缺不予递补。考生不能在指定时间内提交人事档案的，取消其聘用资格。

（十）公示

拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名或以其他方式反映问题的不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的岗位空额不再递补。

（十一）办理聘用手续

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。被聘用人员在我县教育系统最低服务年限5年(含试用期)，试用期为6个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空额不予递补。被聘人员必须在宝清县教育系统工作满5年后方可调出，否则不予办理调转手续。未按时报到或在试用期内不服从组织工作安排等情况，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）要求，视为考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同；聘用后不报到的，在服务期(含试用期)内提出解除聘用合同的，需承担聘用合同约定的违约责任，并在5年内不得报考我县事业单位公开招聘考试。

六、工资待遇

被聘人员落实事业编制，享受事业单位教师规定的工资福利待遇。

七、政策待遇

此次人才引进的全日制硕士研究生及以上学历人才享受如下政策待遇：

（一）住房待遇

引进人才个人及配偶、子女名下没有县内住房，在县内租房可领取每年8500元住房补贴，补贴最多连续领取5年。

（二）购房补贴

对签订5年以上合同，在县内首次购房的，由县财政局分批次给予补贴，对博士研究生学历人才补助10万元，对硕士研究生学历人才补助5万元。

（三）配偶安置

配偶有意愿来宝就业的，机关事业单位在编人员，经其工作单位同意调转的前提下，按工作性质、专业岗位对口原则，由组织、人社等相关部门审核，符合调转条件的，经县委编委会议审议通过后给予安置；企业人员推荐到县内企业工作；未就业但符合条件人员，可采取签订公益性岗位聘用合同、政府聘用人员等方式解决就业问题。

（四）子女入学

子女（学前教育、义务教育、高中教育阶段）来宝入学，宝清县教育和体育局根据实际情况办理入学手续。

（五）医疗健康

由县内公立医院提供预约体检和住院绿色通道等医疗保健服务。

（六）旅游体验

可享受每年全家县内景区免费旅游服务一次。

（七）工资待遇补贴

试用期满，经组织考察合格转正后，引进人才在岗期间给予每月400元的工资补贴，由县财政局直接代发，不计入个人工资。

八、组织机构

为确保工作顺利实施，成立宝清县教育系统人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在县教育和体育局教师（教练）工作股，负责考试报名和相关考务工作。

九、特别提示

（一）为严肃公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对应聘人员虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，2年内不得报考我县事业单位公开招聘考试。进入体检、考核、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县事业单位公开招聘考试；聘用后不报到的、在试用期内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我县事业单位公开招聘考试。

（二）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与组织招聘部门无关。郑重提醒广大应聘人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

（三）报考人员在整个招聘过程中，须及时关注网站或考生微信群发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应准确提交有效联系方式并保持通讯畅通。若因个人原因导致错过招聘任何环节的，考生自行承担相关后果。

（四）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（五）违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

本公告未尽事宜，由宝清县教育系统人才引进工作领导小组研究决定和负责解释。

咨询电话：0469-5434793（仅在正常工作时间使用）

附件：

附件1：2025年“市委书记进校园”宝清县事业单位招聘计划表

附件2：2025年“市委书记进校园”宝清县事业单位招聘报名登记表

附件3-1：普通高等学校本科专业目录（2024年）

附件3-2：研究生教育学科专业目录（2022年）

附件4：宝清县事业单位公开招聘工作人员加分考生个人承诺书

附件5：笔试政策性加分考生需要提供材料表

附件6-13 加分审核认定表