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为满足我区教育系统师资需求，推进教育人才队伍建设，促进我区教育高质量发展，经研究决定面向社会公开招聘中小学教师80名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、人员管理
录用人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理， 5年内不得调离湘潭市雨湖区。
三、招聘单位与岗位计划
本次招聘用人单位为雨湖区区属城区中小学。岗位计划分为A、B两类专业技术岗位。
1.A类岗位。计划面向“高校毕业生”招聘40人。“高校毕业生”指2023、2024、2025年毕业且在招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。具体岗位计划见《湘潭市雨湖区2025年公开招聘教师岗位表(A类)》(附件1)
2.B类岗位。计划面向社会公开招聘具有2年及以上中小学教育教学经验的教师40人。具体岗位计划见《湘潭市雨湖区2025年公开招聘教师岗位表(B类)》(附件2)
四、报考条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)资格条件
1.年龄要求：报考A类岗位的年龄在18周岁以上，30周岁以下(即1994年4月16日至2007年4月15日期间出生)。报考B类岗位考生40周岁以下，即1984年4月16日(含)以后出生。
2.报考人员需具备国家认可的、且符合《岗位表》(附件1)要求的学历水平与专业条件。专业认定以最低学历或以上学历毕业证书所载专业为准，且岗位专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。若考生所学专业未列入该指导目录，由雨湖区教育局依据考生所学课程、研究方向等相关材料进行综合认定。
3.具备与报考岗位要求的学段学科一致的教师资格证书。
4.普通话达到相应学科要求(语文学科二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上)。
5.岗位所需要的其他条件见《岗位表》(附件1)。
(三)岗位条件
1.A类岗位(高校毕业生)
只限2023、2024、2025年毕业且在招聘过程中未落实编制内工作的毕业生和经教育部留学服务中心认证的国外留学所取得学历(学位)的2023、2024、2025年毕业且在招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
2.B类岗位
须具备2年及以上(时间计算至2025年8月31日)中小学(不含幼儿园和职校)全职教育教学工作经历(不含实习、兼职、参加社会实践等经历)，资格审查需提供相应年份的合同原件及养老保险证明。其中会计兼初中教师-B1-10岗位还需取得助理会计师及以上职称证书。
五、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
7.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.在读的高校非2025届高校毕业生(在读的非2025届硕士研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
10.湘潭市雨湖区区属学校事业编制教师。
六、招聘程序及有关事项说明
本次招聘工作全程信息在湘潭市雨湖区人民政府官网(网址：http://www.xtyh.gov.cn/)公布。
本次招聘工作按照以下程序进行：
发布招聘公告→网上报名→笔试→资格审查→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续。
(一)发布公告
1.线上宣传
(1)时间：2025年4月14日-4月22日
(2)方式：通过雨湖区人民政府官网、公众号等媒体发布公告。
2.线下宣讲
(1)时间：2025年4月16日-4月18日
(2)方式：前往湖南师范大学、湖南科技大学、湘潭大学进行线下宣讲。具体日程安排如下：
4月16日上午，湖南师范大学至善楼101教室
4月17日上午，湖南科技大学敏行楼C409教室
4月17日下午，湘潭大学琴湖常设市场三楼304教室
(二)网上报名：
1.报名时间： 2025年4月16日9:00-4月22日17:00。
2.报名方式：
进入雨湖区政府官网(网址：http://www.xtyh.gov.cn/)，点击报名浮窗进入报名系统进行报名,不接受其他形式报名。
3.报名事项：
(1)每人限报一个岗位。本次招聘不收取报名费。如上传的扫描件无法识别则报名无效。报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消考试或聘用资格，并纳入信用管理范畴，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(2)报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明等有效身份证件原件(以下合称“有效身份证件”)。本次招聘考试均不得使用电子身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(3)报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件：①本人近期免冠2寸正面照片;②有效身份证件(正反两面);③学历证、学位证;④教师资格证;⑤普通话等级证;⑥任教工作经历证明(附件2)及相应年份的合同原件和养老保险证明(报考B类岗位的考生须提供，按附件2模板，不能用其他材料代替);⑦诚信考试承诺书(附件4)。
注：2025年应届高校毕业生暂未取得学历证、学位证、教师资格证的，报名时可以上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》、有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩打印件(成绩尚在有效期内);但必须在2025年7月31日前提交学历证、学位证、教师资格证的原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。非2025年应届高校毕业生报考人员的学历或学位证书、教师资格证书等均须在报名截止日前取得。
(三)笔试
1.A1类岗位同一岗位资格初审合格人数在35人以上(不含35人)时，需要进行笔试。同一岗位资格初审合格人数在35人及以下(含35人)时不需要进行笔试，直接进入面试环节;A2、B1、B2类岗位须笔试。笔试时间：2025年5月10日上午9：00-11：00。如笔试安排发生时间变动，以官网通知为准。
2.打印准考证：在报名网站自行下载打印，打印时间为2025年5月7日9:00——笔试开考前(A1类岗位无论是否需要笔试的考生都需在此时间段打印准考证，留作面试使用)。准考证和有效身份证件原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
3.笔试开考比例：岗位招聘计划数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3，对少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位，经雨湖区公开招聘教师工作专班同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消该岗位的招聘计划数，并按岗位总计划数不变的原则，将核减或取消的计划数调整至其他岗位中报考比例高的岗位，在考前发布调整公告。报考岗位取消的，考生可申请改报符合报名条件的其他岗位。设置笔试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一招聘环节。
4.笔试为闭卷考试。笔试内容为学科专业知识(会计兼初中教师B1-10岗位笔试内容为会计专业知识)和教育综合知识(满分100分)，其中专业知识70分、综合知识30分。
5.笔试成绩查询请关注官网通知公告。
(四)资格审查
1. A1岗位报名时在网上进行资格初审，在体检前进行现场资格复审;其他岗位报名时不进行资格审查，在笔试后面试前集中进行现场资格审查。
A2、B1、B2类岗位及A1类进行了笔试的岗位按照招聘计划数1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象,最后一名入围人员出现并列成绩时，并列人员一同进入资格审查。不足1:3比例时，以实际入围人选确定。
2.现场资格审查的时间、地点另行通知。详见官网通知公告。
3.现场资格审查须提交从报名系统下载打印的报名表、准考证和网上报名时上传的所有资料的原件和复印件。
4.如出现报考人员放弃或资格审查不合格的情况时，从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(五)面试
1.面试人员确定。
①A2、B1、B2类岗位及A1类进行了笔试的岗位资格审查合格人员均为面试人选。
② A1类未进行笔试的岗位面试开考比例为1:3。达不到开考比例的，经批准，降低开考比例到2:1，降低开考比例后仍达不到开考比例的，核减或取消该岗位的招聘计划数，并按岗位总计划数不变的原则，将核减或取消的计划数调整至其他岗位中报考比例高的岗位，在考前发布调整公告。
2.面试时间、地点、入围人员名单等相关事宜另行通知。具体要求见官网相关通知公告。
3.面试形式：面试采取试教的方式进行，面试总分100分。根据所报学科按抽签顺序上一节微型课(会计兼初中教师B1-10岗位按教师资格证上的学科试教)。音乐、体育、美术还需进行专业技能测试。进行专业技能测试的岗位上微型课占70分、专业技能测试占30分。
4.设置面试合格分数线为80分，未达到合格线的不能进入下一招聘环节。
(六)成绩合成、排名
1.成绩合成。
A1类岗位不需要进行笔试的岗位面试成绩就是总成绩。
A2、B1、B2类岗位及A1类进行了笔试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。按总成绩从高分到低分确定排名顺序，总成绩相同的，按面试成绩进行排名。
(七)体检
1.体检对象按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分1:1等额确定。入围体检人员名单、体检时间和地点见体检公告。体检费用由考生承担。
2.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行并增加心理测试环节。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向雨湖区教育局或雨湖区人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。体检不合格者不能列为考察对象。
(八)考察
体检合格的考生确定为考察对象，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及是否需要回避等方面的情况，并通过查阅人事档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。
如出现体检或考察不合格，或者有考生主动放弃时，公示前按同一岗位考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次,也可以不予递补，取消招聘计划。
(九)拟聘用公示
考察合格拟聘用人员名单报雨湖区公开招聘教师工作专班审定后在雨湖区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示后不再进行递补。
(十)聘用
公示期满无异议的人员,同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次由考生自主选择招聘学校，由雨湖区人社局报湘潭市人社局备案后，办理聘用相关手续，列入事业编制。由用人单位与之签订聘用合同，约定双方权利和义务，聘用岗位等级根据单位岗位空缺情况竞聘上岗后决定。所有聘用人员按规定约定试用期，聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。聘用人员在雨湖区最低服务年限五年(含试用期)。
七、其他事项
1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
2.报考人员务必及时关注本次招聘在官网上的相关公告通知，特别要关注报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间及信息的，后果自负。
3.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
4.本公告未尽事宜由雨湖区公开招聘教师工作专班研究决定。
5.招聘咨询及举报电话(工作日上班时间)：
咨询电话：雨湖区教育局 0731-58256814、58257665
监督电话：雨湖区人社局 0731-58205872
举报电话: 雨湖区纪监委 12388
附件：
附件1-湘潭市雨湖区2025年公开招聘教师岗位表(A类).xlsx
附件2-湘潭市雨湖区2025年公开招聘教师岗位表(B类).xlsx
附件5-湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
湘潭市雨湖区人力资源和社会保障局 湘潭市雨湖区教育局
2025年4月14日
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