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为加强我区教师队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，结合我区教育发展实际，计划面向社会公开招聘财政预算管理事业编制教师178名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数(具体岗位详见附件1)
二、招聘对象和条件
（一）思想品德好，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范;
（二）具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1989年5月7日至2007年5月6日期间出生);
（三）具有符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求（详见附件1），2025年毕业的应届毕业生必须在考察前取得毕业证书、学位证书及教师资格证书，未能按时提供的取消聘用资格；
（四）普通话水平须达到二级乙等及以上等级（其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（五）具有对应学科及相应层次的教师资格证（所有岗位均不含中职及高校教师资格且就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位），2025届毕业生暂未取得教师资格证书的，需提交承诺书（附件4）报考。
（六）具有较强的教育教学基本功,无违法犯罪记录；
（七）具有良好的身体素质和心理素质，适应岗位需求;
（八）在编在岗人员，报考时需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（附件5，加盖单位及主管部门公章）。
（九）如有下列情况之一者，不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.服务期未满的特岗教师；
6.高校公费师范生、定向公培生；
7.失信被执行人;
8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
9.现役军人、非毕业年度的全日制在读学生；
10.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的；
11.具有法律法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序和方法
（一）信息公布
2025年5月7日—2025年5月13日在海口市秀英区人民政府网站（http://xyqzf.haikou.gov.cn)上发布。
（二）报名方式和时间
1.本次招聘采取网络报名方式进行，其中包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。提交报名材料后，报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进展情况和后续有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通,因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
2.报名时间：2025年5月14日9：00至2025年5月20日12:00，报考人员应在报名规定时间内登录海口市秀英区人民政府网站，进入海口市秀英区2025年公开招聘教师考试报名系统进行网上报名，逾期不受理，每个应聘人员限报一个岗位。
3.报名时应提交以下材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过200KB）：
（1）有效期内的第二代居民身份证（正反两面合成一张图片，报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）学历、学位证书：尚未取得学历学位证书的2025届毕业生，须提供贴有本人照片并加盖学校或院系公章的毕业证明（附件3）；留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
（3）学历证明（登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，2025届高校毕业生须上传教育部学籍在线验证报告）；
（4）个人承诺书（手签并扫描上传，见附件4）；
（5）对应学科所需的教师资格证书。2025届毕业生尚未取得对应教师资格证的，须提交承诺书（附件4）报考；
（6）本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，200KB以下）；
（7）普通话等级证书（普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（8）《海口市秀英区2025年公开招聘教师报名登记表》(附件2，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名贴照片并拍照上传)；
（9）未被失信惩戒承诺书（手签并扫描上传，见附件7）；
（10）面向在岗编外教师（即临聘教师）设置的乡镇学校定向招聘岗位，工作经历计算的截止时间为2025年5月7日，以上工作经历需提交所在学校缴纳累计满五年及以上的社保明细清单、任职学校的经历证明（附件6），属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同；
（11）在编在岗人员，报考时需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖所在单位及主管部门公章，附件5）；
（12）所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。
（三）资格初审
1.报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我区组织的各类教师招聘考试。应聘人员提交报名材料后,须在2025年5月20日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时于系统关闭前补充材料重新提交。2025年5月20日12:00后不再接受新用户报名，系统将于2025年5月20日17：00准时关闭。资格审核仍未通过的,不能参加考试。
2.开考比例：报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件的人数原则上不低于1:3。达不到开考比例，则由招聘工作专班研究决定核减招聘名额或取消该岗位招聘。
3.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要真实、全面、准确填写报名信息，考生要对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘或聘用资格。
（四）打印准考证
资格初审合格人员名单将在海口市秀英区人民政府网站上公布,通过资格初审的报考人员可在规定时间内登录报名网站自行打印准考证。
（五）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，其中笔试成绩按40%计入综合成绩、面试成绩按60%计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩出现并列的，按笔试成绩高到低确定排名顺序。综合成绩在秀英区人民政府网站公布。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：教育基础理论知识（含教育学、心理学）和相应学科专业知识。
（3）笔试时间及地点：具体时间、地点及其他笔试事项以准考证为准。
（4）笔试要求：应聘人员凭准考证和本人身份证进入考场考试。
（5）笔试结束后，根据考生的笔试成绩(学科平均分）划定笔试合格分数线,合格分数线精确到小数点后两位，考生必须达到合格分数线以上方能入围资格复审。在海口市秀英区人民政府网站上公布笔试成绩、笔试合格分数线和入围资格复审人选。
2.资格复审
资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审，具体时间地点另行通知。
资格复审应提交如下材料：
（1）《海口市秀英区2025年公开招聘教师报名登记表》（报名网址打印）；
（2）有效期内居民身份证、毕业证及学位证（尚未取得学历学位证书的2025届毕业生，须提供贴有本人照片并加盖学校或院系公章的毕业证明（附件3））、《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码标识）（2025届高校应届毕业生须提供《学籍在线验证报告》）、教师资格证（2025届毕业生尚未取得对应教师资格证的，需提交承诺书（附件4））、普通话等级证书、个人承诺书、未被失信惩戒承诺书；在编在岗人员还需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明；面向在岗编外教师定向招聘岗位还需提交社保明细清单证明、劳动合同和任职学校的经历证明；
（3）所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。
以上证件审核后保留复印件退还原件。报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续。
3.面试
通过资格复审的人员方可参加面试，岗位招聘人数在10人（含）以上的，按1:2的比例确定面试人选；9人（含）以下的，按1:3的比例确定面试人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补，若笔试成绩末位同分，则一并确定为递补人选。
（1）面试时间：(以公告为准)
（2）面试形式：采用微格教学+答辩方式进行面试，其中音乐、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。
（3）面试内容：所应聘学科岗位的专业知识和技能，教育教学理论，口语表达等。
（4）面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。
（5）面试人员名单、时间、地点及其他面试事项在秀英区人民政府网站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公布。
（6）不参加面试者视为弃权，考试作弊者取消考试成绩。面试成绩和综合成绩通过秀英区人民政府网站向社会公布。
（六）体检和考察
1.体检
按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单,综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩由高至低顺序排列。
体检由招聘工作专班办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可自收到体检结果之日起3天内向区招聘工作专班办公室申请复检（逾期不申请者，视为自动放弃），复检另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。
2.考察
根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料、对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。
报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额是否递补由招聘工作专班视我区具体情况而确定。如有必要递补，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。各考生须保持报名时登记的联系方式畅通,因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
（七）公示
根据应聘者考试、体检和考察结果，由区招聘工作专班讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在秀英区人民政府网站上公示（公示时间7天）。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。区招聘工作专班只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，空缺的招聘名额可结合用人单位实际情况由区招聘工作专班决定是否进行递补（如需递补，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补）。公示期满后，不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（八）办理聘用手续
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。
(一)所有新聘用人员必须服从工作安排。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格。
(二)用人单位与新聘用人员按规定签订聘用合同，新聘用人员工资福利待遇按照事业单位的相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。新聘用人员在本区最低服务年限为5年（含试用期），其中定向招聘岗位在本区最低服务年限为6年（含试用期），服务期内不得调出秀英区外或参加各类招聘（录）考试。工作期间必须服从区教育局和学校（幼儿园）的工作安排，包括到中心校所属的农村学校交流、轮岗等，否则视为自动解除聘用合同。
四、待遇
工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。
五、工作要求
(一)区招聘工作专班要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。
(二)招聘工作由区教育局牵头，区人社局配合，区纪检部门、财政局、区委编办等部门全程参与并监督指导。
(三)本次考试不收取考生报名费，招聘所需工作经费由区财政局负责保障。
(四)未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在秀英区政府网站（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上公布，请各考生登录查询。
六、地址和联系方式
地址：海口市秀英区向荣路22号福秀小区C栋秀英区教育局141室。
公告解释、咨询电话：0898-68620969
投诉、举报电话：0898-68667401、0898-68668714
(咨询时间：9：00—12:00，14:30-17:00。注：周末节假日休息)
七、其他
本公告由秀英区教师招聘工作专班办公室负责解释。
海口市秀英区教师招聘工作专班办公室
2025年5月7日
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