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2025年全国计划招聘特岗教师2.1万名-全国教师资格考试网

2025年全国计划招聘特岗教师2.1万名

5月23日,教育部、财政部发布《关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,2025年全国计划招聘特岗教师2.1万名。

《通知》明确,要科学统筹特岗教师招聘,2025年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜。招聘条件上,一般要求本科及以上学历,以师范类专业为主,年龄不超过32周岁。

《通知》引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。支持鼓励符合条件的退役军人、优秀退役运动员到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。

此外,《通知》强调,各地要切实把好招聘入口关,增强招聘考试针对性、科学性,体现“干什么、考什么”,突出对教师专业素质和教学能力的考察,7月底完成公开招聘工作。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线,特别边远艰苦的地区可向本地生源倾斜。

据悉,中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助,标准为西部地区年人均4.18万元,中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2025年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2025年“特岗计划”中央补助经费。

根据《通知》要求,各地切实做好特岗教师待遇保障,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。

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四川省德阳市1270人报考2025年下半年中小学教师资格面试

12月6日至7日,我市2025年下半年中小学教师资格考试(面试)在四川工程职业技术大学考点顺利举行。本次面试共有1270名考生报名参加,考点精心设置27个标准化面试考场,抽调85名经验丰富的面试考官,全程规范有序、平安顺利,圆满完成各项考试任务。

河南省平顶山市3505人报考2025年下半年教师资格考试(面试)

我市2025年下半年中小学教师资格考试(面试)、2026年普通高等学校招生艺术类专业省统考于12月6日至7日顺利举行。其中,中小学教师资格面试共报考3505人,设2个标准化考点87个考场,艺术类省统考共报考3078人,设5个标准化考点105个考场。在市教体局领导和省考试院指导下,市教育考试中心严密组织、精准施考,圆满完成了组考任务。

甘肃省陇南市1700余人报考2025年下半年教师资格考试(面试)

12月7日,我市2025年下半年中小学教师资格考试(面试)顺利结束,全市设1个考点、34个考场,共1700多名考生参加面试。

为确保考试平稳有序进行,市招考办严格落实教育部、省教育考试院关于面试工作的相关规定和要求,细化完善组考工作方案,成立考官协调、联络保卫、后勤服务、网络保障等工作组,建立健全组织机构,层层靠实工作责任。考前,组织召开全市中小学教师资格考试面试考官培训会,重点对面试流程、规则及评分标准等内容进行全面细致讲解,并分组进行上机模拟演练;对考务工作人员开展系统培训,确保责任到岗到人。考试期间,严格规范考生入场、候考、抽题、备课、面试、离场等关键环节管理,考点配备智能安检门、金属探测仪、身份验证仪、5G屏蔽仪等技防设备,严防考生携带手机等智能电子产品进入考试区域;对所有涉考人员实行全封闭管理,考官及工作人员的手机一律交由考务办统一保管,强化考风考纪,切实保障考试公平公正。同时,优化提升服务考生工作,通过“陇南考试”微信公众号向考生推送温馨提示,考点内设置清晰的路线指引标识,张贴注意事项,对行动不便等特殊考生,进一步优化陪考服务举措,保障考生顺利应考,实现“平安考试”总目标。

甘肃省临夏州1577人报考2025年下半年教师资格考试(面试)

临夏考区2025年下半年中小学教师资格考试(面试)工作于12月6日-7日进行,共计报考考生1577人(幼儿园329人、小学868人、初中261人、高中119人),考点设在临夏现代职业学院,共设38个面试考场。抽调面试考官140人,系统操作及工作人员130余人。

甘肃省定西市1484人报考2025年下半年教师资格考试面试

定西市2025年下半年中小学教师资格考试面试于12月6日至7日在甘肃中医药大学定西校区顺利举行。参加面试考生1484名,考场30个,选聘考官及工作人员200余人。

市教育局高度重视,坚持以考生为中心,强化统筹协调、明确职责分工、压实工作责任,有效保障面试工作平稳顺利实施。一是压实主体责任,统筹部署强保障。成立了考区面试工作领导小组,全面统筹组织面试各项工作。派出纪检监察组和巡视组全程驻点巡查,确保面试工作规范有序。二是严抓岗前培训,专业队伍提效能。严格执行“不培训不上岗、培训不合格不上岗”原则,分别组织考务人员、面试考官对考务流程、工作职责、评分细则、系统操作及应急处置等重点内容进行全覆盖培训,确保面试工作公平公正。三是细化考务流程,系统运维保畅通。进一步完善工作方案和应急预案,增派技术骨干力量,全面排查网络安全、设备运行等风险隐患,确保面试环节顺畅、系统稳定。四是筑牢安全防线,人技联防护公平。严格落实人技联防安检模式,配备足量身份验证仪、智能安检门及金属探测仪,构建全方位、多层次的考试安全屏障,切实维护良好考试秩序。五是优化服务保障,暖心举措优环境。积极协调网信、公安、电力等部门通力协作,确保各项保障措施落地见效。通过市教育局公众号发布温馨提醒,及时告知考生考试要求、流程及注意事项;考点设置小件寄存处,安排专人负责考生手机等物品存放管理,以细致周到的服务为考生营造“温馨、舒心、暖心”的考试环境。

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