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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，2020年青岛市城阳区教育系统面向社会公开招聘中小学教师共231名（详见《2020年青岛市城阳区教育系统公开招聘中小学教师计划表》，以下简称《计划表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄在35周岁以下（1984年6月8日以后出生）；
（七）具备招聘岗位所需的其它资格条件。
根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以先上岗从事教育教学相关工作，并在上岗后一年内通过考试取得相应教师资格。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
二、报名与资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考人员通过青岛市教育局网站“通知公告”栏“青岛市教育系统公开招聘考试网上报名入口”登录报名系统进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。
1.时间安排
网上报名：2020年6月8日9:00—6月10日16:00；
网上审核：2020年6月8日14:00—6月11日16:00；
查询及缴费：2020年6月8日14:00—6月12日16:00。
2.网上报名
（1）报考人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。
（2）报考人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。
（4）报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）报考人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。
（6）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。
3.网上初审
招聘单位在报名期间按照本简章公布的招聘条件和要求，对报考人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。
报考人员应及时查询网上初审结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因报考人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。
单位尚未审核或未通过资格初审的，在2020年6月10日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2020年6月10日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他单位。
网上审核结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划通过青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）予以公告，请考生及时关注并根据公告要求办理改报等事宜。
4.缴费
笔试考务费按每人40元收取。报考人员网上初审通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成报名。网上初审通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为放弃。
5.网上打印报名资料
完成缴费手续的报考人员登录报名网站，下载打印《青岛市城阳区教育系统公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。笔试准考证打印时间通过青岛市教育局网站另行通知，笔试准考证保存到办理聘用手续阶段。
6.拟享受减免考务费用的城市低保报考人员、农村特困大学生报考人员，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2020年6月12日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。
符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：cyjtj_2@qd.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：①城市低保家庭的报考人员须发送家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；②农村绝对贫困家庭的报考人员须发送家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡；③本人身份证（正反两面）。
7.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2020年6月8日下午16:00,6月9日—10日每天上午11:00、下午16:00分别公布两次。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。由招聘单位主管部门会同招聘单位组织进入面试范围的人员进行资格复审，资格复审采取现场审查有关资料的方式进行，资格复审通过的人员进入面试范围。
拟进入面试的报考人员，按应聘岗位需求条件，提交如下材料：
1.《青岛市城阳区教育系统公开招聘人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）、与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、二代身份证、笔试准考证。
2.2020年应届毕业生报考的，提交学校核发的毕业生就业推荐表、学校出具的学历学位及专业证明等。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
3.其他人员报考的，提交符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书以及教师资格证等。其中，属无业人员须提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书；属在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供）。
4.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料。
在资格复审时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。资格复审具体时间、地点另行通知。
报考人员在规定的资格复审时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
（一）笔试
笔试只考中小学类一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试采用百分制计分。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩达最低合格分数线人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
受新冠肺炎疫情影响，本次招聘笔试时间暂时无法确定，后续视疫情防控进展情况发布，请报考人员及时关注青岛市教育局网站（http://edu.qingdao.gov.cn/）发布时间和准考证信息。
（二）面试
面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
面试采用说课的方式，部分岗位增加技能测试。面试成绩采用百分制计分，有技能测试的岗位说课占60%、技能测试占40%（详见《计划表》）。面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。
四、成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制加权计算报考人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1.5比例，确定进入考察范围人员。未达到面试比例的岗位，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试都相同，则加试笔试）。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或主管部门负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由城阳区教育和体育局组织拟聘用人员根据成绩由高到低的顺序依次进行选岗，选岗工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。选岗工作结束后，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，由招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。
2020届毕业生在2020年8月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。
对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，上岗1年内未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。
七、纪律
公开招聘实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1.报考人员在报考期间，应及时了解相关网站或微信公众号发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
2.取消或核减计划、笔试成绩、面试方案、考察、体检等信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
3.政策咨询电话：0532-87868743
监督电话：0532-58659705
请在工作时间段（工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）拨打以上电话。
附件：2020年青岛市城阳区教育系统公开招聘中小学教师计划表
城阳区教育和体育局
2020年5月26日
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