为适应教育事业发展需要，优化教师队伍结构，根据事业单位招聘人员相关规定和省市人才招引有关精神，现就滨海县2024年第三批公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划及范围对象

本次招聘计划共100名，具体岗位计划及条件见《滨海县2024年公开招聘教师岗位计划表（第三批）》（附件1）和《滨海县2024年公开招聘教师职位表（第三批）》（附件2）。

二、招聘资格和条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3．具备职位表中岗位要求的学历、学位等资格条件。身心健康，能适应岗位要求。年龄在18-35周岁（1988年5月31日到2006年6月1日期间出生）。志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。

已聘用在县外中小学教学岗位工作满5年，具有中级以上教师职称或硕士学位,年龄可放宽到40周岁（1983年5月31日以后出生），具有高级以上教师职称或博士学位，年龄可放宽到45周岁（1978年5月31日以后出生）。

4．持有报考岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书，或持有正在申请认定教师资格的证明并提交2024年7月31日前取得相应教师资格的承诺。

5．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

6．资格条件中“专业”目录按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》及教育部《普通高等学校本科专业目录(2020版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）和《研究生教育学科专业目录（2022版）》等执行。

专业目录和招聘条件中未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

7．有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(2)滨海县在编教师和参加2024年滨海县教师招聘已签约人员;

(3)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月30日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（5）2024年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名方式和时间

采用网络报名方式。报名、资格初审和缴费确认以及准考证打印等均通过网络进行。报考者可通过电脑端访问报名网址，或手机端直接扫描二维码注册登录进行报名。

报名网址：http://112.3.59.162:9098/

报名二维码：

报名时间：2024年5月13日至17日（截止17日下午5：00）；

资格初审时间：2024年5月13日至18日；

陈述申辩时间：2024年5月13日至19日；

缴费时间：2024年5月13日至18日（截止18日上午12：00）；

打印准考证时间：2024年5月24日；

笔试时间：2024年5月25日（具体时间、地点及要求见准考证）；

资格复审时间：2024年5月28日；

面试时间：2024年6月2日。

2．报名须知

①每位报考者根据报名资格条件，对照滨海县2024年公开招聘教师职位表（第三批）要求，选择一个岗位类别的一个职位报名，按网上提示和要求，如实填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

②报考者所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致，确保填报的信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由考生自行承担。

③滨海县教育局根据报考者填写的信息进行资格初审，报考者在报名24小时后上网查询资格初审结果，初审通过后进行缴费，请按报名系统缴费提示进行缴费，报名费用每人100元，缴费时请一定在缴费备注栏注明报考考生姓名和报考的学段学科（如：张某某，初中物理）。

④资格初审通过后，不得更改报名信息。

⑤紧缺学科招聘岗位设1:2开考比例，其他招聘岗位均设1：3开考比例。招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的，相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。报考职位被取消的报考者，可改报符合资格条件的其他职位，逾期未改报者视为主动放弃。

⑥资格初审和缴费审核均通过的报考人员，请按规定时间在报名系统自行打印准考证。

⑦考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点及要求、面试成绩、参加体检考察人员名单、选岗签约的时间地点及要求以及岗位计划调整和递补情况等均在网上报名系统适时公布，请及时登录查询，不再另行通知。

（二）笔试

笔试时间为2024年5月25日上午，考生按准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。

（三）资格复审

1．根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各职位招聘计划，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员（笔试成绩末位同分者一并入围）。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员应携带相关材料在2024年5月28日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到滨海县教育局二楼大厅进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

2．资格复审需提交的材料：

①资格审查表一份（登陆报名系统个人中心打印）。

②居民身份证原件及复印件。

③学历证书和学位证书原件及复印件（研究生需同时提供本科的学历和学位），同时提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。2024届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。

归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

④教师资格证书原件及复印件（暂未取得的须提供相应证明或承诺）。

⑤已聘用在县外中小学岗位工作的35周岁以上报考人员，提供相应职称或硕士、博士证书原件及复印件以及工作满5年的相关证明材料。

3．资格复审时本人不能到现场的，可委托他人按上述要求代为现场资格复审，被委托人须提供身份证和委托书。

4．资格复审合格者缴纳面试费100元。

（四）面试

面试时间为2024年6月2日，面试具体报到时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布，参加面试人员须携带笔试准考证和居民身份证。

面试采用微型课方式，主要考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、组织协调能力、心理素质和仪表举止等综合素质。面试总分为100分，60分为合格线。

面试结束后，以报考人员笔试成绩（50%）和面试（50%）成绩之和，按照各职位招聘计划1:1的比例，在笔试面试成绩均合格人员中，从高分到低分确定体检考察人选（如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩也相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，抽签确定）。

（五）体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《江苏省教师资格认定体检标准》执行，考察参照江苏省考录公务员考察要求执行，具体时间、要求另行通知。

如出现体检或考察不合格的，或经查实不符合聘用条件的，或个人明确放弃及其他导致拟聘岗位空缺等情形的，在该岗位笔试和面试均合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补（同分取舍办法和相关程序同前）。

（六）选岗和签约

根据各职位招聘计划，组织所有人员按笔试和面试总成绩，在所报考的岗位中，从高分到低分依次选岗（如出现成绩相同的，则按面试成绩从高到低确定选岗顺序，如面试成绩也相同的，抽签确定），并签订《就业协议书》和《滨海县公开招聘教师协议书》。选岗签约后不再递补。

（七）公示

在滨海县人民政府网(www.binhai.gov.cn)对拟聘用人员公示7个工作日。

（八）聘用

1．对公示无异议人员，按照人事管理相关规定办理聘用手续。被聘用人员均列入滨海县事业编制，经费来源为财政全额拨款。符合我县人才激励政策的，按规定享受相应的补贴。

2．新聘用人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

3．被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满3年（含试用期），签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者，承担相应的违约责任。

四、回避与监督

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

滨海县纪委监委第一派驻纪检监察组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：0515～80866001。

五、招聘工作咨询

本次公告由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责解释。

咨询电话为：0515～84222407，联系人：周老师、魏老师。

附件：

附件1：滨海县2024年公开招聘教师岗位计划表(第三批).xls

附件2：滨海县2024年公开招聘教师职位表(第三批).xlsx

滨海县人力资源和社会保障局

滨海县教育局

为做好2024年度安徽师范大学附属中学面向社会公开招聘教师工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、招聘条件

（一）政治条件

热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，有良好的团队合作精神。

（二）业务条件

具有本科及以上学历、学士及以上学位和相应学科的教师资格证书。其中：

1.高中阶段获得五项学科竞赛全国决赛金银牌或进入国家集训队者优先；

2.中共党员、在校期间担任过院级以上学生干部优先。

（三）健康条件

具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

（四）年龄条件

本科年龄在30周岁以内（1993年4月30日以后出生），硕士年龄在35周岁以内（1988年4月30日以后出生）。

（五）符合下列条件之一的，年龄放宽至40周岁以内（1983年4月30日以后出生）：

1.辅导学生参加中学生五项学科竞赛获国家级金银铜牌者；

2.课堂教学获优质课比赛省一等奖及以上者；

3.具有省示范高中5年工作经历且具有中级职称者（具有副高级职称的，年龄可放宽至45周岁以内）。

（六）有下列情形之一的不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名。应聘者登陆安徽师范大学人才招聘系统进行网上报名（报名网址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），认真详实填写报名表，报名时间截止到2024年5月31日23时，考试时间另行通知。

（二）资格初审。根据岗位要求和应聘者提供的应聘信息进行资格初审，确定笔试人员名单，并通知来校参加考核。没有接到笔试通知的应聘者，不逐一回复。资格初审通过的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。

（三）资格复审与验证。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原件），进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

1.属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（四）考核工作。考核工作采取笔试加专业测试相结合的方式，时间地点另行通知。

1.笔试环节。主要考察应聘人员的专业知识和专业能力等。笔试答题时间为90分钟，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分，按照岗位数的1:5比例确定参加专业测考核人员（如第五名出现笔试成绩相同，则同时进入）。不足1:5比例的，按岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。

2.专业测试环节。专业测试环节分无生上课和面试两个环节。

（1）无生上课。主要考察应聘人员的教学基本功、教学理念以及教态举止、潜能等。应聘人员抽签决定试讲题目、封闭备课1小时，无生上课时间为15分钟，满分为100分。

（2）面试。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力、仪表举止、教育理念、团队合作意识、综合素质等。面试时间为20分钟，满分为100分。

专业考核设立考官组。考官组一般5-7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

3.最终成绩。为保证招聘质量，笔试考核环节设置最低控制合格分数线60分，专业测试环节设置最低控制合格分数线80分。对未达到最低控制合格分数线的应聘人员，不予进入下一环节。应聘人员最终的综合成绩按笔试成绩占40%、无生上课成绩占30%、面试成绩占30%合成确定（上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如综合成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先；若专业测试成绩相同，则以面试考核成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（五）体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

（六）考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

（七）公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在安徽师范大学网站进行公示。公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月1日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。

五、待遇

聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行，子女入学可享受附幼、附小、附中优质教育资源。

六、其它事项

1.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0553-5910017。

2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处和附属中学负责解释。人事处杨老师联系电话：0553－5910066；附属中王老师联系电话：0553-5656311，电子邮箱：917668390@qq.com。

安徽师范大学

2024年4月30日

附件1：

安徽师范大学附属中学简介

安徽师范大学附属中学是安徽省教育厅唯一直属省示范高中，原安徽省25所重点中学和6所安徽省理科实验班承办学校之一，是安徽省第一所“中国科协青少年科技创新项目实验学校”。

学校创建于1903年，前身为育英学堂。学校百年来风雨沧桑，历经沿革，数易其名，几易校址。中间经历萃文书院、安徽省私立萃文中学、安徽省芜湖市第四中学、安徽师范学院附属中学、皖南大学附属中学、安徽省芜湖市第四中学（新四中）、安徽师范大学附属中学等几个办学阶段。1955年被安徽省教育厅评定为第一批省级重点中学，2000年又被安徽省教育厅评定为第一批省级示范高中。

学校名流荟萃，桃李芬芳。从这里，走出了革命家、文学家阿英，中国科学院学部委员、院士侯学煜，中国科学院学部委员、院士徐仁，中国工程院院士宁津生，核科学家赵文彦，著名医学家吴绍青，著名心理学家张侃，国务院副秘书长丁学东，原煤炭工业部副部长濮洪九,2002年安徽省文理科状元赵雪娟、周昱等。

学校坚持立德树人，积极推进课程改革，贯彻育人为本、德育为先的方针，遵循科学发展、创新发展、和谐发展的思路，坚持“以人为本、多元发展”的理念，秉承“励志、勤学、求是、创新”的校训，确立“做强做精、与时俱进、特色鲜明、追求卓越”的办学目标。高度重视学生创新能力培养，近十年来，共有1600多人次在国际级、国家级、省级的学科竞赛中分获一、二、三等奖。其中杨弋、吴作凡、罗哲正、朱震霆四位同学分别在2007年、2016年、2017年、2018年在国际奥林匹克竞赛中获得国际金牌。彭爽获第17届国际机器人奥林匹克竞赛金牌。

高考成绩也是连年节节攀升，2023年高考中占璟青同学获芜湖市区唯一屏蔽生，占璟青、韦宇翔、程淼包揽芜湖市区理科前三名。保送清华、北大全省共5人，附中3人，位列全省第一。全校理科600分以上197人，占理科考生32.4%；理科一本达线率92.26 %，文科一本达线率85.47%，继续保持高位。2023年附中8人录取清北；37人录取C9类院校；138人录取985类以上院校；315人录取211类以上院校；录入“双一流”以上院校学生数过半。

2023年五大学科竞赛获省一等奖66人次，位列全省第一；16人进入安徽省代表队，位列安徽省第二，在全国决赛中共获3金12银1铜，金牌数位列安徽省第一，马未然同学成为2024届安徽省唯一保送生，保送北京大学。

学校坚持立德树人，在芜湖市率先举办生涯规划节、艺术节、科技文化节，推行劳动技术教育课和高雅艺术进校园活动等，在全省范围内率先建立心理健康发展中心；学校重视拓宽学生的国际视野，注重培养学生的人文精神、科学素养，学生社团数量众多，各类活动丰富多彩。十多年来，学校通过AFS项目加强国际交流与合作，先后派出了多批学生赴德国、挪威、意大利、捷克、美国留学深造，接待了来自意大利、冰岛、丹麦、巴西、美国、德国、挪威、多米尼加共和国等国家留学生来校学习。学校还与美国、澳大利亚、爱尔兰、英国一些学校有密切交往，从而为莘莘学子搭建了与世界互动的广阔舞台……

学校目前正在积极实施“双轮驱动，两翼齐飞”发展战略，朝着“省内领先、国内一流、有一定国际影响力的名校”的办学目标砥砺前行。

5月12日，我市2024年上半年中小学教师资格考试（面试）顺利结束。

为确保本次教资面试工作顺利实施，市教育考试院考前强化考试保障及试卷的安全保密管理，严格考官选派，并派出驻点巡考组全面督查考试组织管理。各面试考点学校高度重视，精心组织，细化完善组考工作方案，健全考点考务工作组织机构，抓实应急保障服务，合理规划布置考点考场，用心用情服务考生，保障考生平安顺利参加考试。

考试期间，市委教育工委专职副书记、市教体局党组成员古奇，市委教育工委委员，市教育考试院院长张登才带队深入两个考点巡考。

此次考试各考点学校精心准备，组织有序，做好考生入场、候考、抽题、备课、面试、离场等环节管理，为考生营造温馨、舒适、安静的考试环境，为考官提供舒心、便捷的服务；网信、保密、公安和电力等市招考委相关成员单位积极配合、全力做好考试服务保障，确保了本次考试平稳顺利进行。

普洱市普通话测试站