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为满足我区教育工作需要，解决幼儿教师师资短缺问题，经研究决定，拟面向社会公开招聘50名幼儿人事代理教师，特公告如下：
一、招聘计划
2020年任泽区教育局下属幼儿园拟公开招聘幼儿人事代理教师50名。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式。严格按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.邢台市户籍，2020年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的2018、2019届毕业生）不受户籍限制;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件，具体条件详见《邢台市任泽区2020年公开招聘幼儿教师岗位条件表》（附件1）；
4.身体健康，适应岗位要求；
5.招聘条件中涉及到的择业期内未落实工作单位的高校毕业生指2018年、2019年毕业的尚未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月20日。
（二）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.非2020年应届毕业生的全日制普通类高校在读学生。
（三）不得应聘人员
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的人员；
3.失信被执行人。
五、招聘程序
2020年7月13日通过邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）发布招聘公告。
（一）报名和资格审查
本次招聘实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://renxian.gov.cn(请于报名期间登录)。此次招聘不收任何费用。
1.报名时间：2020年7月20日9：00—7月24日17:00（共5天）；
2.资格审查：工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审，通过资格审查的考生即为报名成功；
3.网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求：格式为jpg，大小为300K以下，宽高比例为1：1.2-1.4左右，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进入其他程序。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改。
（5）考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经区招录招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试时间和打印笔试准考证时间另行公告。
2.笔试地点：详见准考证。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。
3.笔试方式及内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分；笔试内容:教育基础知识和专业知识。
4.成绩查询：请各位考生在笔试结束5日内及时关注邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn），笔试设置最低控制分数线。笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审地点为邢台市任泽区人力资源和社会保障局5楼会议室。具体时间另行公告。
参加资格复审人员需携带以下材料：
(1)《报名表》;
(2)户口本、身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件;
(4)就业报到证原件及复印件；
(5)教师资格证原件及复印件（仅限非学前教育专业考生）；
(6)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
（四）面试
本次面试采取结构化面试的形式进行。
面试满分为100分，面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。
面试方式：采取试讲、才艺展示的方式进行，时间为15分钟。其中试讲10分钟，才艺展示5分钟（展示形式自定，所需乐器、道具、服装等自备）。
进入面试的考生请及时关注网上领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
（五）总成绩计算办法
考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（六）体检与考察
根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：道德模范及提名奖获得者、疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在邢台市任泽区人民政府网公布。
体检、考察工作由区招录招聘工作领导小组统一组织。体检费用自理，体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，总成绩从高到低依次递补。
（七）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在邢台市任泽区人民政府网公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺按总成绩从高到低依次递补。
（八）聘用
拟聘用人员一经聘用，即与用人单位签订为期3年的聘用合同，由用人单位委托邢台市任泽区人力资源交流服务中心代理人事关系。聘用人员实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，参照事业单位工作人员转正定级方式确定试用期满后工资；不合格的，取消聘用。合同期满后，考试考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同。
六、工资待遇
工资待遇和津补贴参照我区同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入区财政预算，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、有关要求
（一）本次招聘的笔试、面试等时间确定后将在报名网站统一公告（不再电话通知），请报考人员及时关注相关信息，以免错过考试时间。
（二）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
（三）凡在规定时间，未参加笔试、资格复审、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
（四）被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
（五）本公告未尽事宜，由区招录招聘工作领导小组研究决定本方案由区人社局负责解释。
咨询电话：0319-7519551。
2020年幼儿人事代理教师岗位设置表.xls
2020年7月13日
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