河北邯郸邱县2020年招聘教师227人公告

2020-08-13 11:35

来源：邱县人民政府

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　　根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，结合我县实际需求，经研究决定2020年面向社会公开招聘中小学教师227名，均为专技岗位。

　　一、单位概况

　　本次招聘的学校均为邱县教育体育局下属全额拨款事业单位。

　　二、招聘方式

　　本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、人数

　　本次招聘高中、职教中心、初中及小学教师共227人，部分岗位限高校毕业生报考（共计137人），其中：

　　高中教师14人，其中限高校毕业生报考岗位8人。

　　职教中心教师8人，其中限高校毕业生报考岗位4人。

　　初中教师45人，其中限高校毕业生报考岗位29人。

　　小学教师159人，其中限高校毕业生报考岗位96人、定向招聘岗位2人。

　　小学特教教师1人。

　　具体招聘岗位详见附表《邱县2020年公开招聘中小学教师岗位计划表》。

　　“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　四、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　五、招聘对象及条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、年龄18周岁及以上（2002年8月20日之前出生，含当天），35周岁及以下（1984年8月20日之后出生，不含当天）；

　　本次招聘涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期均截止到报名第一天（含当天）；

　　5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

　　6、具备岗位所需要的学历及其他条件。

　　7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。

　　8、具有邯郸市常住户籍（含邯郸市所辖县、市、区）或高考生源地为邯郸市的报考人员，户籍以2020年8月20日（报名第一天）户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。

　　9、学历及资格要求：

　　初中学段和小学学段（不含定向招聘岗位）分别按岗位统一参加报名及考试，最后按照各学段各学科考试成绩依次选择具体学校，其他教师岗位直接报考具体学校。

　　（1）高中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

　　（2）职教中心教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得中等职业学校（或高级中学）及以上教师资格证，其中语文、数学、英语、物理教师岗位要求教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致，汽修专业教师岗位要求教师资格证任教学科为汽车运用与维修、汽车制造与检修、汽车车身修复、汽车美容与装潢、汽车电子技术应用、电子电器应用与维修；农业专业教师岗位要求教师资格证任教学科为设施农业生产技术、现代农艺技术、观光农业经营、种子生产与经营、果蔬花卉生产技术、循环农业生产与管理、现代林业技术、园林技术、园林绿化、农产品保鲜与加工、农产品营销与储运、农业与农村用水、水利工程、农业水利技术。

　　（3）初中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

　　（4）小学教师岗位：专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

　　（5）小学特殊教育教师岗位：专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

　　（6）定向招聘教师（小学全科教师）岗位：专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。

　　“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单由省级主管部门提供。

　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役，入伍前取得大学专科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2020年应届毕业的大学专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

　　以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

　　按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求（人社部发〔2020〕24号），2020年教师招聘所有岗位（含定向招聘岗位）对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1、现役军人；

　　2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

　　3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　5、曾被开除公职的人员；

　　6、失信被执行人；

　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）回避规定

　　事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。

　　六、招聘程序

　　（一）发布公告

　　于2020年8月11日—8月19日，在邱县人民政府网（http://www.qiuxian.gov.cn）发布公开招聘公告。

　　（二）报名及资格初审

　　1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名（不允许代报名）。

　　2、报名时间：2020年8月20日至22日8:30-12:00、14:30-17:30

　　3、报名地点：邱县第二中学附属小学（邱县柳苑东路与自强大街交叉口西南角）

　　4、提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：

　　（1）有效期内的二代居民身份证、户口簿（或符合要求的配偶、父母、岳父母、公婆户口簿，结婚证）；

　　（2）《邱县2020年公开招聘中小学教师报名登记表》（见附件，考生需提前下载填写），6张蓝底小二寸近期免冠照。考生提交《报名表》后，信息不能再做修改；

　　（3）符合岗位要求的学历证书及学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。尚未取得毕业生证的2020年应届毕业生，可先提供学信网学籍在线验证报告或学校开具的相关证明等相关材料进行报名，但应在2020年8月31日前提供毕业证、报到证等证件，否则取消招聘资格；

　　（4）未就业人员提供报到证或市级、县区级人才交流开发中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信；

　　（5）符合岗位要求的教师资格证（对于尚未取得教师资格证的高校毕业生，应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证）；

　　（6）服务基层四项目人员需提供服务地主管部门出具的相关证明；大学生退役士兵需提供退伍证；

　　（7）其他需要的证明材料；

　　5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。

　　6、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减和取消情况在邱县人民政府网公布。

　　7、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先行缴费，在笔试结束后3日内到邱县人社局（县政府主楼120房间）审核并办理退费手续，具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　（三）笔试

　　1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）、教育专业能力测验(包括教育学、教育心理学、教育知识与能力等)两科组成，每科分值100分，满分200分。笔试成绩占总成绩的40%。

　　2、笔试命题。笔试试题由县公开招聘领导小组办公室指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入下一个招聘环节。

　　3、笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。《笔试准考证》领取时间和地点以邱县人民政府网公告为准，由报考者本人持有效期内的二代身份证在公告规定的时间和地点领取（不允许代领）。

　　4、确定进入资格复审人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试后一周内考生可在邱县人民政府网查询笔试成绩及是否进入资格复审。

　　（三）资格复审

　　资格复审核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件的真实性。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

　　（四）面试

　　1、面试要求。面试地点在邱县。面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点在邱县人民政府网公布。

　　2、面试方式。面试时间为10分钟，满分100分，占总成绩的60%。定向招聘教师岗位面试方式为结构化面试；其他教师岗位面试方式为试讲，试讲前现场备课时间为30分钟。各岗位试讲范围为5课，试讲范围确定后，于面试前三天在邱县人民政府网进行公布。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试前由主评委现场抽取结构化面试题目和试讲题目，同一岗位结构化面试题目或试讲题目为同一内容。

　　3、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法，分组、分招聘名额进行面试，蛇形分组分招聘名额情况于面试前三天在邱县人民政府网公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　4、面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

　　5、成绩计算。

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％

　　面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在邱县人民政府网公布，公布期为7个工作日。

　　6、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较，仍并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组通过加试确定进入体检人员。

　　（五）体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院由邱县人力资源和社会保障局临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邱县人民政府网公布，体检费用由考生自行缴纳，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消资格。

　　（六）考察

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。

　　（八）选择学校

　　对初中和小学（不含定向招聘岗位）拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者，笔试成绩较高者。如以上条件均相同，由公开招聘领导小组研究确定具体方法。

　　对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者。如以上条件均相同，由公开招聘领导小组研究确定具体方法。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。

　　（九）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由聘用单位及其主管部门提出聘用意见，经邱县人社局审核并报县政府批准后，由聘用单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员及未按要求取得相应教师资格人员取消聘用。

　　七、其他事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

　　咨询电话：0310-8368107（邱县人社局人事科）

　　监督举报电话：0310-8362254（邱县人社局办公室）

　　附件：1、邱县2020年公开招聘中小学教师岗位计划表.xls

　　2、邱县2020年公开招聘中小学教师岗位信息表.xls

　　3、邱县2020年公开招聘中小学教师教师报名表.doc

　　4、报名防疫须知.doc　　

邱县人力资源和社会保障局

2020年8月11日

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广东江门市直教育系统事业单位2024年公开招聘工作人员公告

2分钟前

来源：江门市人力资源和社会保障局

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）精神，江门市教育局决定组织市直教育系统事业单位开展工作人员公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘工作人员58名，具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《2024年江门市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

招聘对象分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”三类。

（一）应届毕业生：指2024届的国内普通高等院校毕业生（非在职）、在境内就读的中外合作办学毕业生（非在职）、在境外就读的留学回国人员等。

（二）社会人员：指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。

（三）不限：包含“应届毕业生”和“社会人员”。

三、薪酬待遇

招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报考程序

（一）报名流程

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2024年6月21日9:00时至6月27日16:00时登录本次考试报名系统进行报名，网址：（建议使用电脑手工输入网址登录）。流程如下：

阅读招聘公告–>点击进入报名系统–>注册用户–>登录报名系统–>阅读相关要求–>网上填表（简体字）–>上传报名材料（须上传原件的扫描件，文件不得大于80KB）–>选择岗位报名–>确定报名–>资格初审。

（二）报名要求

1.应聘人员只能选择一个岗位报名。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。应聘人员须凭准考证、居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。其他任何证件都不能代替居民身份证使用。

2.应聘人员应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”应从高中起，按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务；大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避情形，“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。

3.应聘人员需选择与本人条件相符的岗位报名。如对招聘岗位要求不清楚，可在报名前向招聘单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去应聘或聘用资格的，一切后果由应聘人员自负。

4.报名材料包括：

（1）本人有效居民身份证。

（2）学历、学位、专业证明材料，包括毕业证书、学位证书等。取得国（境）外学历者须提交教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证函。尚未取得毕业证书、学位证书的，提供毕业生就业推荐表、学生证、成绩单代替。毕业生就业推荐表需有院系推荐意见，并加具学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”等部门公章。成绩单需有就读院系加盖公章。

应聘人员所学专业未列入专业目录（无专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，按专业相近规则报考的，应聘人员须提供：就读院校出具的应聘人员所学专业与招聘岗位所设专业相近的意见材料、经就读院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单，以及课程对比情况说明。非按专业相近规则报考的，无需提供。

（3）职称、职业资格证明材料。职称、职业资格等以应聘人员具有相关电子或纸质证书，或获得资格核定部门的正式批文为准。仅考试、考核合格和申报资料通过审核，但还未获得证书或批文的，不视为已具备相应资格。相关证书还须符合招聘岗位所设资格证书的类别、专业、级别等要求。

（4）工作经历材料。具体工作经历需提供劳动合同或相关工作单位意见材料予以佐证。应聘人员在校全日制学习期间参加社会实践或者参加相关工作，即使与单位签订劳动合同并缴纳了社会保险，也不视为工作经历。

（5）招聘岗位要求的其他条件证明材料。

（三）资格初审

1.招聘单位将通过报名系统对应聘人员信息和报名材料进行资格初审，初审时间为2024年6月21日9:00时至6月28日17:00时。符合岗位招聘条件的，审核通过。通过后应聘人员不得改报其他岗位或修改报名资料。在报名期间资格初审不通过的，应聘人员可以选择其他岗位报考。应聘人员应及时登录报名系统，查看资格初审结果。如有需要，工作人员会电话联系应聘人员告知资格初审结果，应聘人员应保持通讯畅通。因电话号码错误或发生变更等原因导致无法联系的，责任由应聘人员自负。

2.资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消应聘或聘用资格。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”，或直接业务考核的方式（详见附件1）。

（一）笔试

1.参加笔试确认。采取“笔试+面试”考试方式的岗位，通过资格初审的应聘人员须于2024年7月1日9:00时至7月1日18:00时，登录报名系统进行参加笔试确认。未按规定时间进行确认的应聘人员视为主动放弃考试资格。

2.打印准考证。完成了参加笔试确认的应聘人员请于2024年7月4日上午9:00至7月6日上午8:30时登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

3.笔试时间：2024年7月6日上午9:00-10:30。

4.笔试地点另行公布。

5.笔试内容。教师岗位主要测评教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等内容；非教师岗位主要测评综合能力。

6.笔试成绩。笔试成绩满分100分，合格线为60分；笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩。

7.笔试加分。参加我省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。笔试结束后3个工作日内，应聘人员持准考证、本人居民身份证，以及服务期满且考核合格的相关佐证材料原件和复印件，到江门市教育局人事与师资管理科（地址：江门市蓬江区建设二路127号808室）申请加分。逾期未申请的，视为应聘人员自愿放弃加分。

（二）面试

根据招聘岗位，面试采取相应方式进行，具体见附件1。

1.确定入围面试人员。采取“笔试+面试”考试方式的岗位，在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。采取“直接业务考核”考试方式的岗位，通过资格初审的应聘人员全部入围参加业务考核。

2.面试资格复审。面试前，将由招聘单位组织入围面试人员现场进行资格复审。现场资格复审的时间和地点另行通知。入围面试人员应提供以下审核资料（原件及复印件一份）：

（1）报名登记表。

（2）报名时要求提交的本人有效居民身份证等其他材料。

3.组织面试。面试时间和地点等具体安排在江门市教育局网站另行公布。

4.面试成绩。满分100分，成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不纳入体检范围。

（三）总成绩

采取“笔试+面试”考试方式的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

采取“直接业务考核”考试方式的岗位，应聘人员的“直接业务考核”成绩即为总成绩。如同一岗位应聘人员成绩相同，则以主评委评分高低顺序确定名次；如主评委评分相同无法确定名次，则对成绩相同者再次开展直接业务考核。

七、体检

体检人选按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位组织实施。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

体检人员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目未达到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

对其他体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个以上工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。

八、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

九、公示

考察合格的，由江门市教育局对拟聘用人员进行资格复核。复核通过的，在该局门户网站上公示5个工作日。

十、聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位应当自公示期满之日起30日内，向市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

十一、递补

应聘人员出现下列情形之一的，招聘单位可以按照同一岗位应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的；

（五）拟聘用人员未在规定时间内报到的；

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

是否递补由招聘单位根据实际工作需要决定。

十二、其他事项

（一）招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”、“以下”、“以前”各类表述，均包含本级数。

（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件3），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

（四）出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定，追究相应责任。

（五）应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）致电招聘单位。应聘人员对本次招聘政策有疑问的，可在工作日工作时间段（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）致电江门市教育局人事与师资管理科咨询0750-3503920。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

（六）监督举报电话：江门市人力资源社会保障局事业单位人事管理科0750-3873783。

本公告最终解释权归江门市教育局。

江门市教育局

2024年6月17日

附件下载：

广东深圳市南山区教育系统2024年6月面向全国公开选聘优秀教师公告

4分钟前

来源：南山区教育局

为进一步优化教师队伍，持续推动教育优质均衡发展，深圳市南山区区属公办中小学2024年6月面向全国公开选聘优秀教师22名，现就有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　区属公办中小学教师22名，具体职位详见岗位表（附件1）。

　　二、选聘对象及条件

　　（一）选聘对象

　　符合选聘岗位条件的优秀教师。

　　（二）报考人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素养和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　（四）选聘条件

　　须符合以下条件之一：

　　1.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位，年龄在45 周岁以下；

　　2.具备正高级专业技术资格、或者具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上，年龄在50周岁以下；

　　3.具备本科以上学历、年龄在45周岁以下，符合深圳市人事综合管理部门认定的事业单位现行人才紧缺岗位目录的。

　　（五）有关要求

　　1.报考学历

　　考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位。考生应在规定日期前取得最高学历的学历学位证书，逾期未取得的，不予聘用。

　　2.报考专业

　　（1）报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2），如考生所学专业未包含在目录中，其所学专业与招聘岗位要求专业的必修课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　（2）所学专业必须与岗位要求相对应。

　　（3）考生具有2个毕业证书和2个学位证书（同时具备4本证书），可以按第二学位的专业报考。按第二专业报考的，须有相对应专业的学历和学位证书。没有单独毕业证和学位证的，不能以辅修专业报考相应岗位。

　　3.报考年龄

　　报考年龄要求为45周岁以下（即1978年6月26日之后出生），其中具备正高级专业技术资格、或者具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上，年龄在50周岁以下（即1973年6月26日之后出生）。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省市政策规定的薪酬待遇。

　　四、报考程序

　　（一）报名方式

　　本次招聘采取网络报名。应聘人员请于2024年6月26日9:00至7月2日16:00登录“深圳市南山区教育类报名系统”（以下简称“报名系统”）选择“深圳市南山区教育系统2024年6月面向全国公开选聘优秀教师”报名，按系统提示进行注册、填写信息，完成网上报名，最终报名结果以网络报名结果为准。

　　（二）报名材料

　　考生登录报名系统进行报名，并将下列材料原件扫描成PDF格式并按要求上传到报名系统。

　　（1）身份证、户口本；

　　（2）毕业证、学位证；

　　（3）教师资格证；

　　（4）专业技术资格证书（其中具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上的，还需提供在副高级专业技术岗位聘满2年和目前仍在聘相应岗位的相关证明材料）；

　　（5）工作单位开具的工作经历证明（包括任教时间段、相关学段、学科教学等内容）；

　　（6）符合本公告及《岗位表》资格条件规定的业绩、荣誉等材料（挑选最主要荣誉上传即可；省级现场课堂教学竞赛二等奖以上的，需提供主办单位出具的证明或有主办单位盖章的比赛文件通知，证明为现场课堂教学比赛）；

　　（7）证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料。

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘资格。

　　（三）线上资格审查

　　1.由区教育局对报考者提供的材料进行资格审查，经审查，岗位所有报考者均不符合资格条件的，取消相应招聘岗位。

　　2.线上资格审查结果登录报名系统查看。

　　（四）面试确认

　　资格审查合格的报考者请于2024年7月4日9:00至18:00登录报名系统确认是否参加面试。

　　未按规定时间进行确认的视为放弃面试资格。

　　（五）打印准考证

　　确认参加面试的应聘人员请于2024年7月5日12：00后登录报名系统，自行下载打印准考证。

　　准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

　　（六）报考注意事项

　　1.每人限报考1个岗位。

　　2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，笔试成绩无效；经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入全国事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

　　五、面试

　　（一）面试时间及地点

　　面试时间及地点见面试准考证。

　　（二）面试组织及面试形式

　　面试由南山区教育局组织，面试的具体形式见面试准考证。

　　报考者凭本人面试准考证及有效身份证（二者缺一不可）参加面试。

　　（三）面试成绩

　　面试合格线为80分。如同一岗位应聘人员成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　六、体检、考察和公示

　　（一）体检

　　在成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。取得体检资格的人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

　　（二）考察

　　体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

　　招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

　　考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

　　经考察不合格的，由用人单位按管理权限报深圳市南山区人力资源局和深圳市南山区教育局审定，审定不合格的取消聘用资格。

　　（三）公示

　　经面试、体检、考察合格的拟聘人员，由主管部门在网上公示拟聘人员名单，公示时间不少于5个工作日。

　　七、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按干部管理权限在规定时间内向区人力资源局申报办理聘用备案手续。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经同级人事综合管理部门同意，可以适当延长。　

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经区人力资源局备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时必须提供毕业证书和学位证书原件。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。

　　八、试用期

　　事业单位应当与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　九、其它事项

　　（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2024年6月26日。岗位要求取得相关证书的，必须在2024年6月26日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求一致（例如岗位要求取得高中教师资格证的，必须提供高中教师资格证，小学、初中等其他类别的教师资格证为不符合条件）。

　　（二）岗位要求的工作经历，可按自然年或学年计算。全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的兼职经历和非工作培训不予计算。

　　（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（四）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

　　（五）招聘信息查询网址：南山教育在线

　　（六）咨询电话：0755-26480211

　　报名网站技术支持及客服电话：400-838-9296

　　咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　（七）本公告由南山区教育局负责解释。

　　南山区教育局

　　2024年 6月20日

附件下载

深圳市南山区教育系统2024年6月面向全国选聘优秀教师岗位表.pdf

广东省2024年考试录用公务员专业参考目录.xlsx

四川省成都市成都石室白马学校2024年第二批面向社会招聘员额教师公告

5分钟前

来源：全国教师资格考试网

学校简介

成都石室白马学校一直传承文翁兴学立教的千年薪火，继承石室中学“爱国利民、因时应事、整齐严肃、德达材实”的优良传统，践行“教育为公、优质均衡”的育人愿景，“求真务实以人为本”的办学理念，尊重每一位学生的个性发展，呵护生命的自由生长，做有温度、有灵魂、有思想、有体验的教育。

近年来，在成都石室中学的倾力领办下和彭州教育部门的领导下，努力探索县域高中办学路径，不断开创学校特色发展新局面，实现“办好一个学校，辐射一个地区，锻炼一支队伍，探索一种模式”的目标，注重学校内涵发展，全面实施素质教育，大大提升了学校的办学水平，高考成绩屡创新高。

学校先后成功创建为成都市新优质学校、四川省阳光体育示范学校、四川省二级示范性普通高中。2023年9月，随着南北校区的优质整合，成都石室白马学校正式开启了 “一体两翼”的十二年一贯制办学新格局，为争创省一级示范校(国家级重点高中)再启新篇。

根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》(成机编〔2020〕148号)和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发<成都市员额教师管理办法(试行)>的通知》(成人社发〔2021〕3号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘员额教师数名，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及要求

本次计划招聘初中语文、初中数学、初中物理、初中生物、初中体育、初中音乐、高中历史等相关学科员额教师，其招聘岗位、招聘人数、专业要求、学历要求及教师资格证等见附表。

附表一：成都石室白马学校彭州市教育人才管理服务中心2024年招聘员额教师岗位分布表

附表二：成都石室白马学校2024年面向社会招聘员额教师报名表

招聘对象

1.普通高校2022、2023、2024年优秀毕业生

(1)需在2024年8月1日前按规定取得与应聘岗位要求相符的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格证合格证明)。

(2)具备与应聘学科岗位相对应的专业或相关专业。

(3)专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学校教育教学工作并服从学校工作安排。

(4)在校期间曾获得“国家奖学金”、“国家励志奖学金”者优先。

(5)语文学科应具备二级甲等及以上普通话水平证书，其他学科应具备二级乙等及以上普通话水平证书。

2.优秀在职教师

(1)具备中小学中级及以上职称，具备相应学科教师资格证，年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽)。

(2)教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成相关学段教学工作。

(3)有担任过教研组长、年级组长、获得过区(市)县级赛课一等奖、区(市)县以上骨干教师或学科带头人、其它县级及以上各类荣誉称号者优先。

3.已与彭州市教育人才管理服务中心签订合同的编外教师需具备以下条件：(1)与彭州市教育人才管理服务中心签订劳动合同，工作满3年(2024年8月31日以前工作满3年及以上);

(2)年度考核均为“合格”;

(3)本人到彭州市教育人才管理服务中心提交申请，符合招聘岗位要求的其它资格条件，并审核合格，今年已申请且审核合格的无需再次申请。)

招聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录。

3.年龄35周岁以下(1989年9月1日及以后出生)，县级及以上名优教师、特级教师、学科带头人等可适当放宽。

4.在职教师需具备全日制本科及以上学历，取得学历相应学位。同时，担任学科教学工作3年及其以上(提供相关证明)，硕士研究生及以上学历不限工作年限，年龄35周岁以下(1989年9月1日及以后出生)。教育教学业绩突出，有执教毕业班经验者优先。

5.应届毕业生(2022、2023、2024年毕业)需具备全日制本科及以上学历(双一流大学、教育部直属师范院校毕业优先)。专业成绩优秀，学科功底扎实。本科学历在校期间曾获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”等荣誉或获得校级及以上奖学金。

6.普通话达到学科和学段相应要求(小学所有学科、初中高中语文均需达到二级甲等及以上，其余学科要求二级乙等及以上)。

7.持有相应教师资格证。并符合招聘岗位所需的专业要求及其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查。

4.党纪、政务、政纪处分尚在影响期内的。

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

招聘流程

具体流程：报名—资格审查—业务考核—体检—公示和聘用

(一)报名

1.报名截止时间：2024年6月28日17:00

2.报名方式：

(1)请在本公告页面扫二维码填写个人基本情况和相关信息，并签字确认。

(2)将个人简历、相关证件、证书奖状(汇集一个PDF文档)等材料发送到指定邮箱：1379099609@qq.com ，简历收集时间以学校接收时间为准，邮件命名格式“学科+姓名+个人电话” (简历模板请下载附件)。特别提醒：每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的有效毕业证、学位证及其学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查若个人材料初审通过后，进入业务考核环节，业务考核包括结构化面试和试讲。成都石室白马学校将电话通知相应人员并告知后续招聘工作，请务必保持联系电话畅通!

(三)业务考核

1.考核地点：成都石室白马学校北校区(彭州市天彭街道牌坊社区蜀文路169号)

2.现场考核所需材料：

(1)身份证明(提供能证明份的证件);

(2)个人纸质简历(含相关证件、证书奖状等)。

3.考核方式：

(1)结构化面试

(2)试讲(1)结构化面试：

①结构化面试时间：2024年7月2日8:00-12:00

②结构化面试由主考官当场出题进行考核，面试总分为100分，现场打分。

③结构化面试低于80分不能进入试讲环节，按招聘岗位数不超过1:3的比例，以结构化面试分数由高到低确定进入面试人员。时间：

④加分及其他政策：服务我市学校三年，且年度考核合格及以上的编外教师，除教师资格证外不作其它条件限制。同时实行加分制度，每服务满一年加 2.5分，上限不超过 10 分。符合加分条件的考生，须在报名时提供由彭州市教育人才管理服务中心出具的《彭州市公办中小学服务期证明》。经审查符合条件的按规定加分。

(2)试讲：

①试讲时间：2024年7月4日8:00-12:00。

②试讲要求：进入试讲环节教师参加面试时，须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。

③试讲教材为我市现行对应学科教材，讲课时间为40分钟，讲课总分为100分。试讲结束后当场确认成绩。

4.考核总成绩的计算方法：结构代面试成绩占20%，面试成绩占80%。具体为：总成绩=(结构代面试成绩+加分)×20%+试讲成绩×80%(总成绩保留2位小数)。所有应聘者考核总成绩须不低于80分，否则不得进入考核招聘下一环节。考评小组将根据考核成绩确定进入体检人员。若应聘人员总成绩出现并列，采取以试讲成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

(四)体检进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用根据考核情况，经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

聘用及福利待遇

1.学校拟与录用人员签订聘用合同，受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续，否则视为自动放弃。

2.薪资待遇优于同类公立学校，学校采用“两自一包”，坚持“多劳多得、优绩优酬”。

3.学校依托成都石室中学，为优秀人才搭建教育教学、科研及发展的良好的平台;提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。

4.享有公办学校同等职称评审、评优选先、外出培训、健康体检、工会活动等待遇。

5.按国家有关规定购买“五险一金”。

6.地市级及以上学科带头人、特级教师、中小学高级、正高级教师待遇面议。

7.受聘教师自愿放弃聘用或未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

纪律与监督

本次招聘工作由成都石室白马学校组织实施，由彭州市教育局对招聘过程进行监督。彭州市纪委监委驻市教育局纪检监察组举报电话：028-83701049地址：彭州市致和街道健康大道199号湔江大厦11楼邮编：611930

学校联系方式

罗老师：13699472158

邓老师：13980692801

学校地址：

四川省彭州市天彭街道牌坊社区蜀文路169号

安徽黄山市黄山区2024年公开招聘中职、中小学编外教师公告

6分钟前

来源：黄山区教育局

根据我区教育发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘中职、中小学编外教师25名(详见附件1)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持公平公正、竞争择优的原则。此次招聘采取“专业测试+体检考察”相结合方式进行。

二、招聘岗位计划

2024年黄山区面向社会公开招聘中职、中小学编外教师25名（详见附件1）。招聘公告和招聘岗位计划等信息于2024年6月25日起在黄山市黄山区人民政府网（https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html）网站发布。此次招聘公告后续相关考务信息均在黄山区人民政府网教育领域（https://www.hsq.gov.cn/dwzw/ztzl/ztzl/mslyfw/jyly/index.html）公开发布，敬请广大考生关注。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德品行及职业道德；

（三）具有岗位要求的学历和相应的教师资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位任职要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1988年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。根据《安徽省退役军人事务厅安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘方式

中职、中小学岗位专业测试采取试讲方式进行

五、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告于6月25日起在黄山市黄山区人民政府网站（https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html）发布，此次招聘公告后续相关考务信息均在黄山区人民政府网教育领域（https://www.hsq.gov.cn/dwzw/ztzl/ztzl/mslyfw/jyly/index.html）公开发布，敬请广大考生关注。

（二）报名

1.报名时间：2024年7月8日—7月12日共5天（上午8：00—12：00，下午2:30—5:30）；

2.报名地点：黄山区教育局四楼人事股（黄山区太平西路63号），联系人：李老师，联系电话：0559-8530277。邮箱：hsqjyjrsgz@163.com

3.报名方式

现场报名或者邮箱报名两种方式均可。

现场报名。

现场报考人员须如实提供附件2《2024年度黄山区教育局公开招聘编外教师报名表》（登录公告网页下载自行填写）、有效居民身份证或者社会保障卡、学历（学位）证书、教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或按期取得教师资格证书承诺书）及相关材料原件及复印件、近期1寸免冠同底照片3张（背面注明本人姓名及身份证号码）。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。

邮箱报名。

邮箱报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

邮箱报名需提供（所有PDF扫描件）：

（1）本人有效身份证正反两面或者社会保障卡正反两面。

（2）附件2《2024年度黄山区教育局公开招聘编外教师报名表》（登录公告网页下载自行填写）报名表中插入近期1寸证件照。

（3）学历（学位）证书。全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证。

（4）教师资格证书，尚未取得教师证证书原件的需提供附件 3（取得岗位要求教师资格证书或证书编号的承诺书。）

请报考人员及时在公告报名时间内报名，逾期不再受理。

4.注意事项

（1）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证或社会保障卡进行报名和参加专业测试。

(2)对未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）、教师资格证等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。

（三）资格审查

资格审查由区教育局会同用人单位进行。

现场报名与资格审查环节一并进行。

电子邮件报名的考生，资格初审结果于7月15日20:00前发到报考人员的报名电子邮箱，请考生注意查看；邮箱报名考生须在领取专业测试通知书时提供报名相关证件原件，进行现场资格复审，不按时间参加资格复审的视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消聘用资格。

通过资格审查的，领取专业测试通知书。

（四）专业测试

1.专业测试相关信息在黄山区人民政府网教育领域公布，请考生及时查看，并在规定时间领取《专业测试通知书》（专业测试时间与地点和有关要求详见专业测试通知书）。

2.如同一岗位报考人员数超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩从高分到低分取前30名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。报考人员数未达30人的一并进入专业测试。

3.专业测试以试讲方式进行，主要考察教育教学水平、综合素质能力等。专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（五）成绩公布

报考人员可在专业测试工作全部结束后次日登录黄山区人民政府网教育领域查询考试成绩。

（六）体检与考察

考察体检人选按所报岗位招聘数，按专业测试成绩从高分到低分等额确定，并在相关网站上公布。

考察体检工作由黄山区教育局负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。体检参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘〔2004〕56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定执行。体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、聘用及相关待遇

（一）公示结束后，对公示无异议的，与聘任的人员签订固定期限《劳动合同》。合同期满根据岗位需要和考核结果决定是否续签，其他情况按国家相关法律法规执行。

（二）所聘编外教师不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。

（三）所聘编外教师工资由月基本工资+奖励性工资组成，奖励性工资考核发放，社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳。全年总待遇约87000元（含五险一金单位缴纳部分），具体按照测算执行。

（四）所聘编外教师在评优评先、专业技术资格评审、继续教育、工会活动、获取课后服务费等方面与在编教师享受同等待遇。

七、其他相关事宜

（一）报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）本次招聘工作全程接受监督，监督电话：0559-8530361

（三）本《公告》由黄山区教育局负责解释。

咨询电话：0559-8530277

附件1：2024黄山区公开招聘中职、中小学编外教师岗位计划表.xlsx

附件2：2024年度黄山区教育局公开招聘编外教师报名表.doc

附件3.取得岗位要求的教师资格承诺书或证书编号承诺书.doc

附件4.各学科层次专业参考目录.rar

黄山区教育局

2024年6月25日

四川省成都市都江堰市柳街中学2024年聘用教师招聘通告

8分钟前

来源：全国教师资格考试网

根据都江堰市柳街中学发展需要，现面向社会公开招聘编外教师。此次招聘为编制外招聘，招聘教师与我校签订劳动合同。

一、公开招聘职位与职数

初中语文教师2人，数学教师1人、英语教师1人、化学教师1人。

二、公开招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)取得初中及以上教师资格证;

(三)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件;

(四)师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录;

(五)有从教经历者优先

(六)具有以下情形者，不得报名：

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;

4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

5.现役军人;

6.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

三、招聘流程

发布公告

公告时间：6月21日—7月4日。

报名及简历投递

报名时间：7月4日17:00截止。

报名方式：应聘人员需提供简历等应聘资料(含：应聘教师基本情况登记表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等)，应聘资料可发至邮箱：22540375@qq.com。

资格审查

学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。对应聘者应聘资料原件进行复审后，学校通知符合招聘条件者参与面试考核。

面试考核

形式：面试和无学生试讲相结合，主要考核应聘人员的教师基本素养以及表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。

根据考核成绩排名确定进入体检人员名单。

面试时间：7月5日

面试地点：都江堰市柳街中学

体检

在都江堰市二级及以上综合医院体检(费用自理)，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察合格的，进入公示环节。

公示

面向社会公示，公示时间为5个工作日。

订立劳动合同

经公示后无异议的，报市教育局备案许可后，由学校与其订立劳动合同，办理入职手续。

四、其他相关事项

(一)应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，取消其聘用资格。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

(四)本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇按相关政策规定执行。

本公告最终解释权归都江堰市柳街中学

咨询电话：18081932508 15680868899