因工作需要，经研究，武陵区小学 （属全额拨款事业单位）公开引进、选聘在编在岗教师9名，现将相关事宜公告如下：

一、岗位及条件

（一）岗位

1. 公开引进名优骨干教师4名，程序为：网上报名资格初审→现场材料评审→面谈→体检→考察。

2. 公开选聘教师5名，程序为：网上报名资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察。

具体岗位及计划见附件。

（二）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具备岗位所需的专业或技能条件；

5. 具有适应岗位要求的身体条件；

6. 具有岗位所需的其他条件。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、 监察调查 的人员；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招 聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5. 被列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 教师资格定期注册不合格或逾期不注册或暂缓注册的人员；

7. 从业禁止人员或违反师德师风行为的人员；

8. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（四）具体条件

公开引进名优骨干教师岗位条件及数量表详见附件1；公开选聘教师岗位条件及数量表详见附件2。

二、报名

本次引进、选聘采用网上报名方式。

（一）报名时间

网上报名：2024年6月26日 9:00-6月28日 17:00

资格初审：2024年6月26日 9:00-6月28日 18:00

网上缴费：2024年6月26日 9:00-6月28日 24:00

特别提醒：网上报名截止时间为2024年6月28日 17:00 。

（二）报名网址

武陵区政府网站 > 公开 > 法定主动公开内容 > 招考招聘专栏，网址：

https://www.wuling.gov.cn/zwgk/public/column/6616329?type=4&catId=1168478101&action=list&nav=3

（三）报名流程

进入武陵区政府网站 > 公开 > 法定主动公开内容 > 招考招聘专栏－ > 点击“武陵区 2024 年公开招考报名入口”－ > 登录网上报名平台－ > 注册－ > 填报信息－ > 上传照片和附件－ > 查询资格审查结 果－ > 网上缴纳报名费（每人 50 元）－ > 查验报名信息－ > 报名结束。 （请在电脑上进行网上报名，手机操作可能会造成系统报错）

报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息。

报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为 JPG 格式（底色不限， 报名前用手机或相机自拍免冠头像照片，不得使用美颜工具修图 ）。

网上报名后，查询资格审查结果（一般半个工作日内审查），资格审查合格人员不得更改个人资料。

资格审查通过后方可缴纳报名费，缴费成功后 可在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序结束。

2024年6月29日9 : 30 前公布报名验证信息，如有个人信息遗漏，请在2024年6月29日11 : 00 前与武陵区人力资源考试院联系（电话：0736-7190047 ）。

2024年6月29日12 : 00前在网上公布报考人员名单。

特别提醒：

1. 请报考人员于2024年6月26日 9 : 00 – 2024年6月28日 18 : 00 期间登录网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

2.2024年6月26日 9 : 00 – 2024年6月28日 17 : 00 期间，尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息和改报其他岗位。

3.2024年6月28日 17 : 00 后，未通过资格审查的，不能再修改报名信息和改报其他岗位。

4. 资格审查通过后请及时缴纳报名费，缴费成功后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”。

（四）开评（开考）比例

1. 公开引进名优骨干教师不设置开评比例，报名人数少于计划数的岗位，相应核减或调剂岗位计划（语文、数学之间可相互调剂计划数，若仍有空缺岗位则调剂到相应公开选聘教师岗位）。

2. 公开选聘教师原则上按资格初审合格人数与选聘岗位计划数不低于3:1 的比例确定。达不到开考比例的岗位，相应核减、调剂岗位计划（对因达不到开考比例核减的选聘计划，只限语文、数学之间可相互调剂计划数，被调剂的岗位须达到开考比例）或降低开考比例。

（五）准考证打印

报考人员可于2024年7月4日 9 :0 0 – 7月6日 9 :00 登陆报名网页自行下载打印准考证。

三、笔试

（一）笔试时间、地点

时间：2024年7月6日。

地点：详见《准考证》。

（二）笔试范围

公开选聘教师笔试范围为教育综合知识（ 30% ）和相应岗位专业知识（ 70% ）。教育综合知识包括教育学、教育心理学、中小学教师职业道德、教材教法、课程改革相关内容等。专业知识为相应的学科知识。

考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）笔试成绩发布

2024年7月8日 12 : 00 前在武陵区政府网站“招考招聘”专栏发布笔试成绩。

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2024 年7月8日 15 : 00 前申请查分（仅限是否漏评，合分、登分是否正确），查分方式与笔试成绩同步公布。 2024年7月8日 17 : 00 前公布查分结果。

四、现场资格复审（材料评审）

（一）现场资格复审（材料评审）时间、地点

现场资格复审（材料评审）日期为2024年7月12日，具体时间地点及要求在武陵区政府网站“招考招聘”专栏 通知。

（二）现场资格复审（材料评审）对象

1. 公开引进名优骨干教师

初审合格人员人员均参加现场材料评审，由应聘教师本人提供相关评审材料（详见附件3），区教育局选派评审专家现场进行评审打分，所有符合资格参与打分的骨干教师均参与面谈。

现场材料评审时必须提供准考证和以下资料：

（ 1 ）《武陵区公开引进名优骨干教师资格审查认定表》；

（ 2 ）本人有效期内身份证；

（ 3 ）学历证书、教育部学历证书电子注册备案表；

（ 4 ）教师资格证（注册范围内教师，教师资格证须贴 “ 注册合格注册贴 ” 且加盖教育主管部门行政公章）；

（ 5 ）普通话水平测试等级证书；

（ 6 ）学分证明（见附件5，学分要求相关说明见附件6）；

（ 7 ）满足报考条件的资格证或者获奖证书。

以上材料查验原件，其中（ 2 ）、（ 3 ）、（ 4 ）、（ 5 ）、（ 7 ）需提供复印件一份。

2. 公开选聘教师

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:2 的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。现场资格复审对象名单与现场资格复审公告在武陵区政府网站“招考招聘”专栏公布。

现场资格复审必须提供笔试准考证和以下资料：

（ 1 ）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；

（ 2 ）本人有效期内身份证；

（ 3 ）学历证书、教育部学历证书电子注册备案表

（ 4 ）相应教师资格证（注册范围内教师，教师资格证须贴“注册合格注册贴”且加盖教育主管部门行政公章）；

（ 5 ）普通话水平测试等级证书；

（ 6 ）单位同意报考证明（详 见附件 4 ）；

（ 7 ）学分证明（详见附件 5 ，学分要求相关说明详见附件 6 ）；

以上材料查验原件，其中（ 2 ）、（ 3 ）、（ 4 ）、（ 5 ）需提供复印件一份。

因放弃 现场 资格复审或 现场 资格复审不合格而造成的空缺岗位依次递补，每个计划数递补不超过2次，递补即时进行。 现场资格复审合格人员名单在武陵区政府网站“招考招聘”专栏公示。

五、面试 （面谈）

（一）面试（面谈）时间、地点

面试（面谈）时间、地点另行公告，请入围考生关注 武陵区政府网站“招考招聘”专栏公告 。

（二）面试（面谈）对象

公开选聘教师资格复审合格人员为面试对象 , 公开引进名优骨干教师材料评审打分合格人员为面试对象 。

（三）面试（面谈）方式

1. 公开引进名优骨干教师面谈

面谈时在阅题室阅题思考时间为5分钟，在面谈考室面谈时间为5分钟。面谈当天未按时参加面谈者取消应聘资格，面谈低于60分者不得进入体检环节。

2. 公开选聘教师面试

音乐教师岗位面试方式为试教（ 70% ）＋弹唱合一（ 15% ）＋相应专业技能展示（ 15% ）； 体育、美术教师岗位面试方式为试教（ 70% ）＋相应专业技能展示（ 30% ）；其他岗位面试方式为试教。

试教教材为武陵区小学现行教材，由招聘单位提供。音乐、体育、美术教师岗位考生专业技能展示需自带必要器材。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩低于 60 分者不得进入体检环节。

六、成绩合成与排名

（一）公开引进名优骨干教师

综合成绩=材料评审得分×60% ＋面谈成绩×40%

综合成绩相同者，以材料评审得分高者为先；材料评审得分与面谈成绩均相同者则另行加试。

材料评审、面谈、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

（二） 公开选聘教师

综合成绩 = 笔试成绩×50% ＋面试成绩×50%

综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先；笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名，如再相同者，则另行加试。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

七、体检

根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》、湘禁毒委〔 2020 〕26号等文件执行，体检时进行毒品毛发检测。

八、考察

区教育局组织相关人员对体检合格人员师德师风、思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。体检合格人员于 2024年7月24日至31日提交本人档案及相关证件，逾期视为自动放弃。

九、递补

岗位计划出现空缺时，经区教育局研究，并报区人社局同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，递补不超过2次。

十、公示

根据考试、体检和考核结果，由区教育局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在 武陵区政府网站“招考招聘” 专栏 公示，公示期不少于7个工作日。

十一、调动与聘用

（一）公示无异议的拟聘用人员报区人社局审批后办理调动与聘用手续。原单位的调出手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

（二）拟聘人员按岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。拟聘人员不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理。

十二、注意事项

（一）报考人员需及时关注武陵区政府网站“招考招聘”专栏的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示）。有关资格审查、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。

（二）报考人员在网上报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

（三）在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，今后禁止参加武陵区教师招聘。

（四）聘用人员上岗后，如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。

（五）资格 审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由区教育局、区人社局负责解释。

十三、联系电话

咨询电话：

0736-7229157 （区教育局）

0736-7190047 （区人社局、区人力资源考试院）

监督电话：

0736-7190127 （区纪委）

0736-7210659 （区教育局组织人事股 ）

附件：

1. 武陵区2024年公开引进名优骨干教师岗位条件及数量表

2. 武陵区2024年公开选聘教师岗位条件及数量表

3. 武陵区2024年公开引进名优骨干教师材料评审评分细则

4. 公办学校在编在岗教师单位同意报考证明

5. 学分证明

6. 学分要求相关说明

7. 中小学教师资格定期注册相关说明

附件1-7.docx

常德市武陵区教育局

2024年6月17日

根据中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局《关于2024年上半年仁寿县公开考试招聘中小学教师的公告》规定，自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经仁寿县组织人社部门同意后，按笔试折合成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员，递补面试人员进入面试前需进行资格复审。经研究同意，按笔试折合成绩从高到低依次等额确定递补人员41人，涉及岗位20个。现将递补面试人员资格复审有关事宜公告如下：

一、递补资格复审对象

(递补资格复审人员名单见附件)

二、递补资格复审时间

2024年6月15日(上午9时至12时)。

三、递补资格复审地点

仁寿县教育和体育局四楼人事股3(地址：仁寿县文林镇奎星街87号，联系电话：028-36201045)。

四、递补资格复审所需材料

1.《2024年上半年仁寿县公开考试招聘中小学教师报名信息表》2份(贴上2寸彩色近期免冠照片)。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。

2.准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和招聘岗位要求的其他证书原件和复印件。

3.登陆学信网(https://www.chsi.com.cn/)打印《学历证书电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》各一份。

4.2024年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明(含院系名称、学历层次、专业名称及毕业时间等信息);

5.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

以上证件和材料须真实有效，资格复审须由考生本人到场。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

五、其他事项

1.经资格复审合格后，缴纳面试考务费80元，领取《面试通知书》。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。

2、本公告由仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。(联系电话：028-36201045、028-36296715)

附件：2024年上半年仁寿县公开考试招聘中小学教师面试递补资格复审人员名单

仁寿县人力资源和社会保障局

2024年6月14日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、人社部办公厅和教育部办公厅《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2024〕54号)等文件规定，经凌源市委、市政府研究决定，2024年凌源市面向社会公开招聘教师213名。现将有关事项公告如下：

一、招聘形式

采取公开招聘的形式，按岗报名。根据招聘计划，通过笔试、面试、体检、考察等形式定向录取。

二、招聘岗位

（一）普通高中教师岗位10个。

（二）农村初中教师岗位62个。

（三）农村小学教师岗位129个（含1个退役军人专岗）。

（四）市直幼儿园教师岗位7个（含1个保健医专岗）。

（五）特殊教育学校教师岗位5个。

详见《凌源市2024年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任心，具备正常履行职责的身体和心理条件。

（二）户籍要求：退役军人专岗、以师范类专业大专学历报考农村小学语文、数学、英语教师岗位的，限凌源户籍，其他不限。招聘岗位限定凌源市户籍的，应聘者应于本公告发布前迁入，且在开始报名时仍为凌源市户籍。

（三）年龄要求：1989年6月17日以后出生(含1989年6月17日)。

（四）学历学位及专业要求：详见《凌源市2024年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

（五）教师资格要求。考生均须具有所报岗位相应层次及以上的教师资格。

（六）普通话等级要求。考生均须具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

（七）下列情形之一不得报考：

1.在读非本年度毕业的全日制普通高校学生；

2.凌源市公办学校在编教师；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

5.国家法律法规规定不得报考的其他人员。

四、报名程序

（一）信息发布：招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.chaoyang.gov.cn）和凌源市人民政府官方网站(http://www.lingyuan.gov.cn)发布，后续相关信息将在凌源市人民政府官方网站和报名网站发布。

（二）报名时间：2024年6月19日09:00-6月22日17:00。

（三）网上报名：报考人员须在6月22日17：00前登录http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2800完成报名，PC、移动设备均可报名，建议使用PC端。

（四）考试费用：100元/人，考生报名成功并经审核合格后，通过PC端登录报名网站用微信扫描二维码完成缴费，不支持移动支付。缴费截止时间为6月22日17:00，逾期未缴费的，视为放弃报名。报考高中教师岗位不收取考试费用，报名成功与否以审核结果为准。本次考试所收费用全额上缴国库，缴费一旦完成，不受理任何理由的退费申请。

（五）证明材料。网上报名需提交的各类材料，详见《凌源市2024年公开招聘教师考试报名材料清单》（附件2）。

（六）注意事项：

1.报名执行诚信承诺制度，考生填报的信息须真实有效；

2.本次招聘不设开考比例，考生依据公告发布的岗位和学科报名，每名考生只能选报一个岗位，不可兼报；

3.2024年普通高校应届毕业生报考，由就读高校出具应届毕业生证明(附件3)，2024年7月31日前未取得学历、学位证书的将不予办理聘用手续；

4.《凌源市2024年公开招聘教师岗位计划表》中“其他条件”栏明确标注“限应届”的，仅限2024年毕业的人员报考；

5.参加2024年上半年中小学教师资格考试的考生，须在考生资格复审前通过教师资格认定。纸质证书暂未制发的，以认定官方网站查询结果为准。考生资格复审结束前仍不能提供有效认定证明的，取消面试资格；

6.考生在报名前，应详细了解岗位相关信息，结合自身条件和岗位要求，谨慎选岗。报名信息提交成功且审核通过后不能再做任何修改。报名资格审核未通过的，可在报名期限内重新提交报名信息，重新提交报名信息时可改报其他岗位。请考生尽早提交报名信息，为资格审查及审查不合格改报留出时间；

7.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生条件不符或弄虚作假，立即取消考生考试和应聘资格；

8.报考农村中小学、市直幼儿园和特殊教育学校岗位的，以岗位招聘计划数为依据，按照同一岗位考生总成绩由高到低进行录取；报考普通高中教师岗位的，以岗位招聘计划数为依据，按照面试成绩由高到低进行录取。

五、考试

报考农村中小学、市直幼儿园、特殊教育学校岗位的，参加笔试和面试，总分100分，笔试和面试满分各为100分，各占总成绩50%。报考高中教师岗位的，仅面试，面试满分100分。

（一）笔试。

1.时间地点详见准考证，准考证打印时间为6月27日8:00至6月28日17:00，请考生在规定时间内，登录报名系统打印准考证；

2.笔试内容是所报岗位的学科专业知识。考试时长为120分钟。由凌源市2024年公开招聘教师工作领导小组集体研究划定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加资格复审及面试；

3.笔试成绩在凌源市人民政府官方网站公布；

4.考生对本人笔试成绩有疑义的，可在笔试成绩公布后的次日反馈（一个工作日内），逾期不予受理；

5.笔试纪律。考生自备文具，装入透明文具袋内。教材、教辅资料、草稿纸、手机、平板、智能可穿戴设备、无线收发设备等一切有违纪嫌疑物品均禁止带入考场，一经发现，不论使用与否，笔试成绩按零分处理；

6.请考生保管好笔试准考证，凭笔试准考证参加资格复审和面试。

（二）面试。

依据笔试成绩，按照岗位计划与参加面试人数1:2的比例确定面试人员名单。若笔试成绩出现并列，则同时参加面试。招聘计划与面试人数达不到1:2比例的，按实际人数参加面试。

面试名单公示前，凌源市人力资源和社会保障局、凌源市教育局将对拟参加面试考生进行资格复审，复审时间地点另行通，考生须在规定时间内报送报名时上传的证件（证明）原件和复印件、本人签字确认的网上报名登记表、“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》和“中国教师资格网”验证教师资格证查询网页截图等材料。材料报送的具体要求请关注报名网站公告栏。

1.面试形式。面试采取试课形式，由外聘评委现场打分，60分为及格线（含60分）。面试出题范围为凌源市普通高中、初中、小学、特殊教育学校现行教材以及学前教育专业知识；

2.时间地点。面试人员名单及面试时间、地点在凌源市人民政府官方网站公布；

3.面试程序。

(1)抽签。考生凭准考证、身份证准时进入考点，抽签确定面试顺序；

(2)备考。考生抽取试课题目后，在备考室备考，备考时间为40分钟；

(3)试课。进入面试考场后，考生将所抽题签交给评委，说明本人顺序号和试课题目，试课时间不超过10分钟；

(4)打分。试课结束后，评委现场打分，工作人员现场统计分数（去掉一个最高分和一个最低分，剩余评委打分的平均分为面试成绩，保留三位小数），现场向考生公布面试成绩，考生签字确认。

4.面试纪律。除黑色中性笔外，考生不得携带任何教材、教辅资料、电子产品进入备考室，手机提前关机、关闹钟，交考点暂存。考生进入备考室后，不得喧哗、交谈，不得随意走动，不得干扰其他考生备考，未经允许，不得离开备考室。面试当天，考生不得穿戴明显区别于他人的服饰进入考点，工作人员有权拒绝衣饰特异的考生进入考点。进入考场后，不得透露任何个人身份信息。违规者，面试成绩按零分处理。

（三）总成绩公布。

1.报考农村中小学、市直幼儿园、特殊教育学校岗位的，笔试、面试和总成绩均保留小数点后三位小数，公布的成绩保留小数点后两位小数。考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前，总成绩并列者，面试成绩高者列前，面试成绩再并列者，查看面试成绩小数点后第三位小数，再并列者，进行加试面试。总成绩将在凌源市人民政府官方网站公布；

2.报考普通高中教师岗位的，仅计算面试成绩，保留小数点后三位小数，公布的成绩保留小数点后两位小数。面试成绩排列方法为：成绩高者列前，成绩并列者，查看面试成绩小数点后第三位小数，再并列者，进行加试面试。面试成绩将在凌源市人民政府官方网站公布。

六、体检

根据考生总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，体检合格者将确定为被考察人员。体检人员名单将在凌源市人民政府官方网站公布。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准》统一组织进行，体检费用自理。体检医务人员与体检者有回避关系的，应予回避；对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分；在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，影响体检结果的，取消聘用资格。

考生对体检结论有疑义要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。

七、涉罪信息查询

依据辽宁省人民检察院、省教育厅联合制定的《关于印发<教职员工入职查询办法（试行）>的通知》（辽检会字〔2019〕8号），由凌源市教育局联合凌源市人民检察院进行考生入职前涉罪信息查询。

八、考察

凌源市人力资源和社会保障局、凌源市教育局对被考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中若发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

九、拟聘用人员公示及聘用

拟聘用人员名单将在凌源市人民政府官方网站公示，公示期为7个工作日。

（一）试用期。公示结束后,为公示无疑义人员办理备案及聘用手续,试用期12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期结束后，凌源市教育局将对试用期满人员进行考核，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同，不再续聘。考核办法另行通知。

（二）岗前培训。新聘用人员上岗前，须接受凌源市教育局统一组织的岗前培训。岗前培训表现纳入试用期满考核。培训安排另行通知。

（三）服务期。新聘人员执行事业单位在编教师政策待遇。在所聘用的学校任教满五年后方可流动。未满五年服务期出现流动的，一律解除聘用合同，一切后果由个人承担。

十、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督；报考者若有弄虚作假、参加有组织作弊和其他违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或应聘资格，构成犯罪的，将移交公安机关依法追究其刑事责任。

其他违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。

（二）本次考试不举办、不委托任何机构或个人进行考试辅导培训。任何个人、辅导班、辅导网站或发行的出版物、学习卡等，均与本次考试无关。

（三）考生在公开招聘期间，须保证通讯畅通，关闭短信过滤，密切关注凌源市人民政府官方网站及报名网站的相关招聘信息。

（四）考生参加招聘考试期间，如因个人原因导致未按要求完成招聘相关步骤和程序的，视为考生自动放弃报考。

（五）在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按同岗位面试合格人员总成绩从高到低的顺序等额递补；公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。

（六）符合条件的在职人员报名参加本次招聘考试的，须在办理备案手续和聘用手续前，解除与原单位的人事（劳动）关系。因原单位人事（劳动）关系未解除或存在争议影响聘用的，后果由考生本人承担。

（七）未尽事宜由凌源市2024年公开招聘教师工作领导小组集体研究决定。

十二、咨询及反馈方式

凌源市人力资源和社会保障局0421-6806009

凌源市教育局0421-6991035

咨询时间为工作日09：00—11：00，14：00—17：00.

附件：1.凌源市2024年公开招聘教师岗位计划表；

2.凌源市2024年公开招聘教师考试报名材料清单；

3.应届毕业生证明；

4.师范类专业证明。

凌源市人力资源和社会保障局

凌源市教育局

2024年6月17日

根据事业单位公开招聘有关规定和《邯郸市人力资源和社会保障局关于下达2024年政府系统事业单位公开招聘计划的通知》等文件精神要求，经魏县县政府研究决定，面向社会公开招聘中小学及职业教育教师160名。现公告如下：

一、单位概况

本次招聘的学校均为魏县教体局下属全额拨款事业单位。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘岗位、人数

本次共招聘160名，其中：

小学教师18人，其中限高校毕业生报考岗位8人;

初中教师63人，其中限高校毕业生报考岗位36人，定向招聘岗位4人;

高中教师49人，其中限高校毕业生报考岗位30人;

职业教育教师30人，其中限高校毕业生报考岗位21人。

(具体岗位信息和岗位计划见附件1、附件2)。

岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2022年(2022年6月24日及以后毕业)、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员;以及2022年(2022年6月24日及以后取得国(境)外学位并完成教育部门学历学位认证)、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

五、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律法规;

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律;

4、年龄在18周岁及以上(2006年6月24日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1988年6月24日以后出生，不含当天)。在中小学教师招聘中，服役年限满12年以上的退役士兵报考定向招聘岗位的，年龄放宽至40周岁(1983年6月24日以后出生，不含当天);

5、凡涉及到年龄、学历、学位、教师资格、户籍、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;

6、具备岗位所需要的学历学位及其他条件。2024年应届毕业生尚未取得学历、学位的，在资格审查、考察阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息，最晚在2024年7月底前须取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位，否则取消聘用资格。留学回国人员最晚在2024年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证，否则取消聘用资格;

7、身体健康(参照公务员录用体检标准);

8、港澳台居民应聘者按照邯人社字〔2018〕69号和邯人社发〔2018〕22号文件规定执行;

9、语文教师岗位应取得国家语言文字工作委员会颁发的二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》;其他岗位应取得二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》;

10、户籍要求。研究生及以上学历的，不限户籍;本科及以下学历的，要求是魏县户籍，或配偶、父母、岳父母、公婆是魏县户籍;高校毕业生不限户籍;定向招聘岗位不限户籍。

11、学历及资格要求：

小学岗位要求考生取得大学专科及以上学历，初中、高中、职业教育岗位要求考生取得本科及以上学历。

①小学教师岗位：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

②初中教师岗位：应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

③高中教师岗位：应取得高级中学(或中等职业学校)及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

④职业教育教师岗位：

职业教育计算机应用教师岗位：应取得高级中学信息技术学科教师资格证或者中等职业学校教师资格证，教师资格证的任教学科要求如下：计算机及应用、电子与信息技术、电子技术应用、通信技术、通信电源技术、通信运营管理、计算机软件、计算机网络技术、计算机及外设维修。

职业教育旅游服务与管理教师岗位应取得中等职业学校教师资格证，教师资格证任教学科为旅游服务与管理。

职业教育心理教育教师岗位应取得高级中学教师资格证，教师资格证任教学科为心理。

⑤定向招聘岗位：应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者。

“服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满(含2024年)且考核合格人员，以及在河北省服务且服务期满(含2024年)考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。对于2024年服务期满人员暂未取得服务期满考核合格证书的，可以先提供服务基层项目人员证明，由服务所在地项目主管部门开具并加盖公章确认(“特岗教师”项目人员由县级教育部门开具证明、“西部计划”项目人员由县级团委开具证明、“三支一扶”项目人员由县级人社部门开具证明)，证明上需明确服务基层项目名称、服务地(单位)、服务起止时间(预计服务结束时间)等。因考生个人原因未能在2024年服务期满考核合格的，取消聘用资格。报考“定向招聘岗位”的“服务基层项目人员”待其取得服务期满考核合格证书后确定起聘时间。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得本科及以上学历的退役士兵。

“退役军人”是指依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

“服务冬奥大学生志愿者”是指2024年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育或小学教育、小学全科的，可报考小学学段所有岗位。教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。中职文化课教师资格证与高级中学教师资格证相互通用。

暂未取得教师资格证书的考生需在2024年上半年完成教师资格认定，在资格审查阶段可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并书面承诺按期完成资格认定、取得教师资格证。未能通过2024年上半年教师资格认定、未能取得教师资格证的，取消聘用资格。

12、在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人;

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考(不含2024年应届毕业生);

3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现工作单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的人员、被开除党籍人员;

6、有违法、违纪行为正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员;

7、失信被执行人;

8、魏县在编教师，服务期内的魏县特岗教师;

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

六、招聘程序

(一)发布公告

2024年6月17日至6月26日，在魏县党政网www.wei.gov.cn发布公开招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上查验、网上缴费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位，报名网址及要求在魏县党政网www.wei.gov.cn公布。

2.网上报名时间：2024年6月24日09:00至6月28日17:30。

3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为6月29日17：30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

4.打印《笔试准考证》的时间和方法：网上缴费成功的考生，及时关注魏县党政网公告www.wei.gov.cn，根据公告要求自行下载打印《笔试准考证》，逾期未打印准考证或未按照准考证上要求的时间、地点参加笔试的，视为自愿放弃。

5、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在魏县党政网公布。

6、报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束3个工作日内09:00-11:30到魏县人力资源和社会保障局(魏县长安大道东段89号308房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地农业农村局(原乡村振兴局)出具的贫困证明或经当地农业农村局(原乡村振兴局)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

(三)笔试

1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行。

笔试内容分两部分：(1)公共基础知识，包括教育法律法规等;(2)教师职业能力测验，包括中小学幼儿教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等;主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

笔试总时间为150分钟。笔试成绩总分为200分，其中公共基础知识部分满分100分，教师职业能力测验部分满分100分。

笔试不指定参考书目和考试大纲，不选用其他地方各类招聘考试试题。

本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。笔试有一科缺考或笔试有一科成绩为0分等情况的考生，不得进入下一环节。

2、笔试要求。笔试地点在魏县县城，笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证或社会保障卡。

3、确定进入资格复审人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入资格复审。笔试结束后，考生可在魏县党政网查询笔试成绩及是否进入资格复审。

(四)资格复审

复审的时间、地点及具体要求在魏县党政网公布。资格复审要核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件和材料的真实性。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审需提供以下原件及复印件：

1、有效期内的二代身份证或社会保障卡原件及复印件;

2、笔试准考证;

3、符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2024年应届毕业生尚未取得学历学位证的可提供《教育部学籍在线验证报告》。国(境)外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料(尚未取得认证的，须书面承诺2024年7月底前取得教育部留学服务中心学历、学位认证);

4、符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。报考教育类中小学教师岗位且尚未取得教师资格证的考生需在2024年上半年完成教师资格认定，在资格审查阶段可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并书面承诺按期完成资格认定、取得教师资格证;普通话证书原件及复印件;

5、限户籍的，要求提供本人或父母、配偶、岳父母、公婆的户籍页或户籍所在地公安部门出具的制式户籍证明，配偶、岳父母、公婆是魏县籍的还需提供配偶结婚证及户籍页的原件及复印件;

6、报考定向岗位的提供服务基层项目服务期满考核合格证书等材料、服务冬奥大学生志愿者相关证件(证明材料)、退伍证等;对于2024年服务期满人员暂未取得服务期满考核合格证书的“服务基层项目人员”，可以先提供服务基层项目人员证明，由服务所在地项目主管部门开具并加盖公章确认(“特岗教师”项目人员由县级教育部门开具证明并盖章、“西部计划”项目人员由县级团委开具证明并盖章、“三支一扶”项目人员由县级人社部门开具证明并盖章)，证明上需明确服务基层项目名称、服务地(单位)、服务起止时间(预计服务结束时间)等。

7、符合岗位要求的其他材料。

面试前，因放弃资格复审或资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

资格复审后，在魏县党政网公布入闱面试人员名单，同时公布领取《面试准考证》时间、地点。面试时间、地点、要求等详见《面试准考证》。

(五)面试

1、面试要求：面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的时间、地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。

面试考场分为候考室、面试室;面试者凭《面试准考证》、有效身份证或社会保障卡进入面试考点，首先进入相应面试学科组的候考室，工作人员核对准考证、身份证或社会保障卡后，宣读《考生面试须知》，并让考生在《考生面试须知》背面签字，然后依次抽取面试顺序号，引领员根据面试顺序号负责将面试者引入面试室，同时提醒下一个面试者准备。

2、面试方式：面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。

面试时间不超过15分钟，同一岗位讲课题目相同，同一岗位答辩题目相同。

音乐、美术、体育三个科目采取课堂讲课(满分40分)、专业技能展示(满分30分)和答辩(满分30分)的方式进行，课堂讲课、专业技能展示、答辩各占5分钟，考生可自带必备的专业技能展示用具，自备专业技能展示内容。其他科目都采取课堂讲课(满分60分)和答辩(满分40分)的方式，课堂讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。

3、面试考察内容：面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。

4、面试分组：每场面试，对应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。

5、面试命题：各岗位讲课内容确定后，于面试前3天在魏县党政网上公布讲课题目所在教材的名称、版本、主编、出版社、版次及印次，不安排现场备课。

6、面试打分。面试由评委按照评分细则对面试考生进行综合打分，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的综合打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余打分之和的平均分(保留到小数点后两位有效数字)为考生的面试成绩，参加面试人员的面试成绩于当日在面试地点公布。

7、总成绩计算方法：

笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

面试工作结束后，在魏县党政网公布考生总成绩、面试成绩。

8、确定入闱体检人员：根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。各岗位比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

(六)体检

体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在魏县党政网公布。因体检不合格或放弃体检造成的岗位比例内空缺，按照同岗位总成绩由高到低的顺序依次进行递补。体检合格人员进入考察环节。

(七)考察

进入考察环节人员名单在魏县党政网公布。考察不合格或自愿放弃考察的，取消聘用资格。考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对报考资格进行复查。因考察不合格或放弃考察造成的岗位比例内空缺，按照同岗位总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

(八)公示

对考察合格确定的拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

(九)选择岗位

对拟聘用人员，依据报考学段学科总成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，以此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者，如以上条件均相同，由县公开招聘工作领导小组研究决定。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。

(十)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府同意后，列入全县教师编制和财政预算支出。用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。(被聘用人员在魏县的任教时间原则不少于5年)，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用。

七、待遇

被聘用人员，全部纳入魏县教育体育局所属学校编制，工资列入县财政预算支出，按国家政策确定待遇和缴纳社会保险。

八、其他事项

(一)魏县2024年公开招聘工作领导小组办公室将通过魏县党政网公布招聘相关的工作信息，请考生及时关注魏县党政网。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

(五)考生有违纪舞弊行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。

本方案解释权归魏县2024年公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要，报经县公开招聘工作领导小组批准，县公开招聘工作领导小组办公室有权根据工作进度调整各招聘环节的起始时间。

政策咨询电话：魏县人力资源和社会保障局0310–3531201

魏县教育体育局 0310–5201512

举报监督电话：魏县人力资源和社会保障局0310–3536601

附件1 魏县2024年公开招聘中小学及职业教育教师岗位信息表.doc

附件2 魏县2024年公开招聘中小学及职业教育学校教师岗位计划表.doc

2024年6月17日

因学校教育事业发展需要，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局、舟山市教育局同意，舟山市六横中学决定公开招聘11名学科教师。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

舟山市六横中学位于舟山群岛第三大岛六横岛，西距宁波北仑7.5公里，距宁波市区1小时车程。随着2027年六横至北仑跨海大桥的竣工，六横将建设成为具有国际化、现代化港口的宜居海岛小城，成为“舟山南部新城”和“宁波海上后花园”。

舟山市六横中学，创建于1956年9月，学校地处六横峧头嵩山脚下，背靠嵩山，面临双屿古港，环境幽雅。学校为舟山市教育局直属单位，建校以来学校先后被评为浙江省绿色学校、浙江省特色示范普通高中、舟山市文明校园、舟山市美丽学校优秀校、舟山市5A级等级平安校园等。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘教师共11名，招聘计划详见附件1。

三、招聘对象

全日制普通高校本科学士及以上毕业生，年龄35周岁及以下(1988年6月17日后出生)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行;

(二)爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神，愿意履行教师义务;

(三)身心健康，户籍不限，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;

(四)国(境)外学历获得者报名前需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，视同国内普通高校同等学历学位;

(五)本科、研究生学历均须具备相应学位，本科阶段要求为全日制普通高校毕业(专升本不得报考);

(六)目前正在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考;

(七)专业要求详见招聘计划(附件1);

(八)舟山市内机关事业单位在编人员不能报考;

(九)已签订委培协议的报考人员，在报名时需出具相关单位同意报考的证明;

(十)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

五、信息发布平台

(一)舟山市人力资源和社会保障局网站：

http://zsrls.zhoushan.gov.cn/

(二)舟山市教育局网站：http://zsjy.zhoushan.gov.cn/

(三)舟山市六横中学网站：http://www.zsslhzx.cn/

其中舟山市六横中学网站为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

六、报名办法及资格审查

本次招聘采用网上报名方式。

(一)网上报名及资格初审

报名时间自公告发布之日起至2024年7月5日12:00止，应聘者需扫描附件2中的二维码，填写相关信息，信息填写请必须完整、准确、规范。因信息填写不完整、不准确、不规范造成初审不通过，由考生自己负责。

报考人员须在规定的时间内进行网上报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理。初审通过名单将于2024年7月6日17:00前在舟山市六横中学网站公布。

报名所需材料：

(1)本人身份证;

(2)报考岗位所需的学历、学位证书(2024年应届毕业生还未取得学历学位的，须提供《就业推荐表》或中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》)、本科(研究生)期间成绩单、国(境)外学历获得者需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书;

(3)本人近期1寸免冠彩照2张;

(4)《舟山市六横中学公开招聘教师报名表》(见附件3，由应聘人员自行打印填写，手写体签名)及报名表中所填内容相关证明材料;

(5)硕士研究生需同时携带本科学历学位相关材料;

(6)《报考诚信承诺书》(见附件4，由应聘人员自行打印，手写体签名);

(7)报名人员可携带能反映个人能力和业绩的相关资料，如获奖证书等。

(二)资格复审

资格复审时间初定在7月8日上午8：30-10：00。具体地点另行通知。请考生及时关注舟山市六横中学网站通知。

在笔试前需现场资格复审，报考人员需提供上述报考材料的原件及复印件。材料不全或与报考资格条件不符的，不得参加考试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

资格初审通过人数应达到计划数3倍及以上，如达不到规定比例，将核减或取消该岗位招聘计划。资格审核由舟山市教育局会同舟山市六横中学负责组织实施。对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消招聘或聘用资格。

七、考试

(一)考试时间、地点

考试初定7月8日-7月9日，具体时间、地点资格复审时通知，请考生保持通讯畅通，并密切关注舟山市六横中学官网通知。

(二)考试形式

1.笔试：内容主要为与报考岗位相关的学科专业知识，笔试满分为100分。在笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3比例从高分到低分确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试：采用试讲的方式，主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不进入下一环节。

考试结束后，在面试成绩合格人员中，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合为考试总成绩。根据总成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以面试成绩高低确定最终名次，若成绩仍相同的，则加试。

考试工作由舟山市教育局会同舟山市六横中学组织实施。

八、体检及考察

体检按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《浙江省教职员工准入查询工作实施办法(试行)》(浙教办师〔2022〕28 号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

九、公示及聘用

经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站、舟山市教育局官网、舟山市六横中学网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，在规定时间内签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制。

拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2024年全日制普通高校应届毕业生不能在2024年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。聘用人员须在一年内(即2025年7月31日前)取得符合报考岗位学段和学科要求的教师资格证书，否则将解除聘用合同。

十、其他事项

(一)本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(二)资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

(三)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。

(四)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。

(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(六)符合舟山市人才政策的，按规定享受相应人才待遇，同时可享受到舟山从教上岗10万元补助。

(七)本次招聘实行服务期制度，聘用人员须承诺在用人单位工作至少5年。

(八)本公告未尽事宜，由舟山市六横中学负责解释。咨询电话：0580-6871590，监督电话：0580-2046479、0580-2600333。

附件1：2024年上半年舟山市六横中学公开招聘教师计划表.wps

附件2：网上报名申报二维码.wps

附件3：舟山市六横中学公开招聘教师报名表.wps

附件4：报考诚信承诺书.wps

舟山市教育局

舟山市六横中学

2024年6月17日