广东汕头市龙湖区2021年招聘幼儿园教师62人公告

2021-01-12 10:55

来源：汕头市龙湖区教育局

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（汕市人〔2009〕269号）和《汕头市事业单位公开招聘紧缺人才有关问题的实施细则》（汕人社〔2019〕143号）等有关规定，我区拟组织到华南师范大学设点公开招聘国内双一流大学（含原国家“985”、“211”工程建设院校，下同）2021年全日制普通高校大学本科（学士）及以上学历（学位）应届毕业生，现就本次招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘名额、学科和用人单位

　　（一）招聘名额。

　　拟招聘中学教师20名，小学教师 32名，幼儿园教师10名。

　　（二）招聘学科和用人单位。

　　详见《汕头市龙湖区公开招聘2021年全日制普通高校大学本科（学士）及以上学历（学位）应届毕业生岗位表》

　　二、招聘对象

　　中学教师岗位招聘对象为2021年全日制普通高校硕士研究生及以上学历（学位）应届毕业生（含符合广东省择业期政策的高校毕业生）。

　　小学和幼儿园教师岗位招聘对象为国内双一流大学2021年全日制普通高校大学本科（学士）及以上学历（学位）应届毕业生（含符合广东省择业期政策的高校毕业生）。

　　广东省高校毕业生择业期相关政策详见《广东省教育厅广东省公安厅广东省人力资源和社会保障局关于实行广东省普通高校毕业生就业择业期政策（试行）的通知》（粤教毕〔2019〕3号）。

　　三、应聘人员应当具备以下基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备招聘岗位所需的学历学位等资格条件，详见《汕头市龙湖区公开招聘2021年全日制普通高校大学本科及以上学历（学位）应届毕业生岗位表》（附后）；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

　　（六）法律、法规规定的其他条件。

　　四、岗位薪酬和相关待遇

　　获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇，其中中小学教师为公益一类事业编制，幼儿园教师为公益二类事业编制。符合《汕头市引进博（硕）士三年行动计划实施方案》条件的，享受相应薪酬、福利待遇及培养管理优惠政策。

　　五、报名方式、时间和要求

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）时间和地点：2021年1月16日（星期六）上午9:00至11：30在华师大厦酒店三楼花城厅（广州市天河区中山大道西69号）。

　　（三）应聘人员报名时须提供如下材料：

　　1.本人填写《汕头市龙湖区事业单位公开招聘人员报名表》（贴本人近期免冠正面相片）；

　　2.本人有效身份证原件和复印件；

　　3.应届毕业生提供就业推荐表、成绩单原件和复印件（须院校相关部门盖章）；其他符合择业期政策毕业生提供毕业证、学位证、成绩单原件和复印件等相关资料；

　　4.应聘人员本人简历，主要包括教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书（证明）；

　　5.与应聘岗位相应的《教师资格证书》，或签订承诺书承诺于2021年9月1日前取得，逾期未取得的将取消聘用资格；

　　6.属2021年国内普通高校应届毕业生的报名人员，须签订承诺书，承诺于2021年9月1日前取得相应学历、学位证书（凡被招聘学校确定为拟聘用人员，截至2021年9月1日未能提供本人相应学历、学位证书原件的，一律取消其聘用资格）。港澳台学习、国外留学归来人员的，还须于2021年9月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明。

　　（四）资格审查。

　　由用人单位对应聘人员进行资格审查。

　　（五）注意事项。

　　根据用人要求，参照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》进行专业设置，应聘人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。学科教学硕士后面括号记载的专业有效。

　　应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须院校教务部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　六、招聘方式

　　（一）招聘方式。

　　采用考核加面试的方式。

　　考核方式和内容：经资格审查符合条件的应聘人员进入考核。招聘单位对应聘人员综合能力及在校就读期间综合表现等情况进行考核量化评分。根据应聘人员考核得分，从考核合格的应聘人员中，按照考核成绩从高到低的顺序，以招聘岗位拟聘用人数按一定比例确定进入面试人选（即进入面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：（1）Y=2X（1≤X≤3）；（2）Y=1.5X+1（3＜X≤10）；（3）Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，根据进入考核合格分数线的人员数确定面试人数），并发放面试通知。

　　考核成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线（按满分100分计，最低合格分数为60分）。考核成绩仅作为入围面试的依据。

　　（二）面试采取说课的形式进行，面试时间10分钟。面试时间：2021年1月16日下午14：00至17：30，面试地点：华师大厦酒店三楼花城厅。

　　（三）面试成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线（按满分100分计，最低合格分数为60分）。面试成绩作为确定入围体检人选的依据。

　　七、面试成绩合格人选和体检人选公布

　　招聘活动开始后30日内，依招聘岗位的应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次（如同一岗位考生面试成绩相同的，则按照面试主考官面试分数高低顺序确定名次），并按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选报区人社局备案后，在龙湖区政府网站公布。

　　八、体检工作和标准

　　（一）体检工作及标准。

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等有关规定执行。

　　体检在汕头市龙湖区卫生行政部门指定的体检医院范围内进行。

　　体检执行的标准：教师人员岗位体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》。

　　（二）体检时间及地点：另行通知。

　　（三）体检费用由应聘人员自行负责。

　　（四）体检工作由各招聘单位按有关规定负责组织实施。

　　九、考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察人选。考察工作按照《广

　　东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定，对应聘人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察人选在龙湖区政府网站公布。

　　十、拟聘人选公示

　　对经体检及考察合格的应聘人员，在龙湖区政府网站公示7个工作日。

　　十一、聘用

　　经公示无异议的，给予办理聘用手续。因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可从面试成绩合格的应聘人员中依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　十二、招聘组织实施

　　本次招聘工作在龙湖区新教师招聘工作领导小组的领导下，由龙湖区人力资源和社会保障局牵头龙湖区教育局组织实施。

　　十三、疫情防控要求

　　应聘者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后进场参加招聘；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的应聘者需提供考前7天内核酸检测阴性证明；应聘者自备一次性医用口罩。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加招聘。

　　十四、有关网址

　　龙湖区政府网站（http://www.gdlonghu.gov.cn/）

　　十五、联系部门、监督部门及电话

　　联系电话： 0754-88483379（龙湖区人社局专业技术人员和事业单位人事管理股）

　　0754-88831114（龙湖区教育局人事股）

　　监督电话： 0754-88990391（龙湖区教育局党委办）

　　附件1：《汕头市龙湖区公开招聘2021年全日制普通高校大学本科（学士）及以上学历（学位）应届毕业生岗位表》.xls

　　附件2：《汕头市龙湖区事业单位公开招聘人员报名表》.doc

汕头市龙湖区教育局
2021年1月6日　

广东肇庆市正德学校2024年上半年公开招聘工作人员公告

38分钟前

来源：肇庆市人力资源和社会保障局

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等规定，结合实际工作需要，肇庆市正德学校面向社会公开招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　肇庆市正德学校是我市承担专门教育任务的专门学校，隶属肇庆市教育局管理，公益一类事业单位，经费按财政补助一类拨付，主要职责是负责教育矫治有严重不良行为的未成年人（已满12周岁不满18周岁）等工作任务，实行寄宿制管理制度，对学生进行24小时全方位教育管理。

　　专门教育是国家教育体系中的组成部分，也是少年司法体系中具有“提前干预、以教代刑”特点的重要保护处分措施。专门学校的矫治教育是普通教育及义务教育中的一种特殊形式和补充，是对具有严重不良行为未成年人进行专门教育的学校。专门学校的任务是全面贯彻执行党的教育方针，把有严重不良行为的未成年人教育、矫治成有理想、有道德、有文化、有纪律并掌握一定专长的社会主义公民。专门学校以转变学生的思想为首要任务，结合学生思想实际，切实加强爱国主义教育、社会主义道德教育、社会主义民主与法治教育和人生观、价值观、世界观教育，使受教育学生用良好的思想指导自己的行为，走入人生正轨，回归普通学校和社会。

　　二、招聘对象

　　本次公招岗位10个，公招人数16人。招聘对象为国家统一招生的具有本科及以上学历且学士及以上学位的毕业生，或符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》的港澳毕业生。招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前取得学历、学位证书的毕业生（含持国（境）外学历学位证书人员），毕业时间以毕业证落款时间为准。具体岗位及报名要求见附件1。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件，能值夜班；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为报名首日的前一天，即2024年6月27日。

　　四、报名与考试

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年6月28日9:00-7月4日17:00（5个工作日）。报名时限内，工作日上班时间接受来电咨询；逾期、逾时不再接受报名。

　　2.报名方式：本次招聘实行网上报名，报考人员请登录“肇庆市事业单位报考系统”（网址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081）报名，并按照报名要求上传相关资料。经资格初审后，符合报考条件的考生登录系统打印准考证（时间另行通知）。

　　3.报名材料

　　（1）有效期内的二代居民身份证（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）；

　　（2）学历学位证书（境外学习的须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书）、岗位要求的相应教师资格证书（报考教师岗提供）、会计专业技术资格证书（报考财会岗提供）、执业医师资格证书（报考校医岗提供），报考岗位要求相关工作经历的还需提供最高职称证书、工作经历证明（劳动合同或工资证明、社保证明）等相关证明材料。

　　（3）教育教学类比赛获奖证书和其他荣誉证书（如有）。

　　4.其他要求

　　（1）报考岗位要求相关工作经历的报考人员须按招聘岗位要求提供相应的工作经历证明，在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历。只有原工作单位出具的证明，不能通过工作经历资格审核，报考人员还需要提供劳动合同或工资证明、社保证明等相关佐证材料，以证明其对应工作经历。

　　（2）报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。

　　考生所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。

　　（3）港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

　　（4）考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　（5）本次招聘人员最低工作服务年限为五年（含试用期）。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。

　　（6）根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务地区为广东省内、服务期满且考核合格3年内的“三支一扶”和“大学生村官”的考生，笔试成绩加5分。上述人员请于报名时上传有关证明原件申请加分。（附件3）

　　（二）资格审查

　　由肇庆市正德学校对报考人员进行网络报名资格初审，查验相关证书、证明材料，对符合资格初审要求的，另行通知参加笔试。对拟入围面试的考生，另行通知现场资格复审，对符合资格复审要求的，另行通知面试相关事宜。

　　资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须诚信报考，填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（三）考试

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用先笔试后面试方式进行。笔试和面试均实行百分制，合格分数线均为60分。笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试为体能测试、试教（业务考核），面试不合格考生不得列为体检对象。

　　1.笔试

　　（1）考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要有心理素质测评和岗位相关专业知识两方面。

　　（2）考试形式：采用闭卷形式。

　　（3）笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间，由肇庆市正德学校另行通知。

　　（4）笔试成绩通过“肇庆市事业单位报考系统”（网址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081）查询，具体时间另行通知。

　　2.面试

　　体育教师岗（岗位代码20240602、20240608）采取体能测试+试教（业务考核）的面试形式；非体育教师岗采取试教（业务考核）的面试形式。

　　（1）面试入围人选：在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　（2）体能测试：体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。体能测评项目包括10米×4往返跑，男子1000米、女子800米跑，纵跳摸高（详见附件5）。其中，男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次，测评结果得出后均不进行复测或补测。其中一项不达标的，视为体能测评不合格，测评不合格的考生取消试教资格。

　　（3）试教（业务考核）方式：教师岗采取试教方式，财务岗和校医岗采取业务考核方式，主要测评考生综合素质和专业能力。

　　（4）成绩公布：面试成绩在面试结束后现场公布。

　　（5）时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等通过肇庆教育微信公众号发布。

　　5.考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。考试总成绩及入围体检人员名单于面试结束后在肇庆市教育局政府信息公开平台（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index）公布。

　　五、体检与考察

　　笔试、面试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。

　　六、公示与聘用

　　（一）经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单同时在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index）和肇庆市教育局政府信息公开平台（网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index）公布，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　（二）现属机关事业单位在编人员、国有企业正式员工的，拟聘用人员须与原单位解除聘用或人事关系后按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在招聘单位规定的期限内未能与原所在单位解除聘用或人事关系的，取消聘用资格。

　　（三）因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位面试合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由肇庆市正德学校提出意见报肇庆市教育局同意。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　（四）聘用人员薪酬待遇按照肇庆市直事业单位工作人员有关工资福利政策执行。

　　七、其他事项

　　（一）本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（二）请报考人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证），证件不齐全者，不得参加考试。

　　（三）本次公开招聘工作由肇庆市正德学校和肇庆市教育局负责组织实施与咨询解释。报考咨询电话：联系人：杨老师13450183527；监督电话：0758-2806718（肇庆市教育局直属机关纪委），0758-2829904（肇庆市教育局人事科），0758-2209780（肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）。

　　附件：

　　1.肇庆市正德学校2024年上半年公开招聘工作人员岗位表

　　2.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

　　3.广东省“三支一扶”人员和大学生村官加分申请书

　　肇庆市教育局

　　2024年6月24日

附件：

1．附件1：肇庆市正德学校2024年上半年公开招聘工作人员岗岗位表.xlsx

2．附件2：广东省2024年考试录用公务员专业参考.xls

3．附件3：广东省“三支一扶”人员和大学生村官加分申请书.docx

福建厦门海沧延奎实验小学招聘编外教师简章

40分钟前

来源：厦门海沧延奎实验小学

一、学校简介

厦门海沧延奎实验小学现有学生3700多人，学校以“唯美教育”为办学思想，打造出四张闪亮名片：民族乐团—全国获奖（教育部艺术节一等奖）、环保教育—全国品牌（全国100个最佳志愿服务项目）、闽南文化—央广授牌、台港交流—全面互动。学校办学特色受到“中央电视台”“新华网”、《中国教育报》7次报道，学校荣获全国家庭教育先进集体、福建省文明校园等荣誉称号，办学成果获福建省教育厅教学成果奖一等奖。

二、招聘岗位

厦门海沧延奎实验小学招聘编外教师：

数学2人、英语1人、科学1人

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国和教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，品行端正，身体健康且能胜任岗位工作；

2.具备本科或以上学历，年龄在45周岁以下，男女不限；

3.持有小学及以上相应学科教师资格证书（有教学经验者优先）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2024年6月29日（本周六）18点。

2.报名方式：请将个人的身份证、学历证书、资格证书等证件以扫描（或照片）的形式将文件连同个人简历等发往邮箱1929522991@qq.com。

（二）初审

学校组织学科老师对报考者报名材料进行审查，通过者将电话通知面试（初审未通过者不另行通知）。

（三）面试

1.面试时间：待电话通知

2.面试地点：厦门海沧区海达路2号厦门海沧延奎实验小学；

3.面试方式：片段教学及现场答辩；

4.面试要求：请应聘者携带亲笔签名的报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话合格证等原件到学校进行现场资格确认，同时提交一份上述证件的复印件。一经查实有虚假证件和信息，取消考试资格或聘用资格。

（四）体检

根据专家组面试成绩从高分至低分排序，按与拟招聘人数1:1的比例确定聘用人员，聘用人员按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》的要求进行体检，体检费用自理。体检合格方可聘用。

五、享受权利

1.签订劳动合同，工作期限面议。

2.工资根据编外教师的职称、课时量以及担任班主任情况具体确定。

3.合同期满后，经考核，表现优异者可继续留用。

联系人：陈老师

电话：3533060

本招聘方案最终解释权归厦门海沧延奎实验小学

福建宁德周宁县2024年中小学新任教师补充招聘公告

43分钟前

来源：周宁县教育局

根据《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2024年周宁县教师公开招聘计划的批复》（宁人社批复〔2024〕9号）《周宁县教育局关于印发<周宁县2024年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案>的通知》（周教〔2024〕3号）等文件精神，2024年周宁县新任教师招聘目前尚有部分岗位职数空缺，经研究安排补充招聘中小学教师10人，现就周宁县中小学新任教师补充招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及要求见《2024年周宁县中小学新任教师公开补充招聘计划表》（附件1）

　　二、招聘条件

　　1.本次补充招聘对象：参加2024年4月6日福建省教育考试院组织的2024年中小学幼儿园教师招聘全省统一笔试，第一轮未被聘用且符合我县招聘岗位条件的考生，报名时需提供成绩报告单。

　　2. 2024年应届毕业生各岗位所需的证书截至2024年7月31日（报考时注明2024年应届毕业生）。

　　3.教师资格证截至2024年7月31日。

　　三、报名、面试有关工作

　　1.报名时间：2024年7月5日18:00前，应聘人员填写《2024年周宁县公开补充招聘中小学教师报名表》（附件2），连同2024年中小学幼儿园教师招聘笔试成绩报告单，发送到指定邮箱：znrsg969@163.com,逾期不再受理。应聘者报名时必须提供准确的报考信息，县教育局对网上报名者进行资格初审。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持信息畅通，否则后果自负。每位报考人员仅可报考1个岗位，即1个县（市、区）。第一轮已被聘用的考生不得参加补充招聘。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　②在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

　　③在读全日制普通院校非应届毕业生；

　　④现役军人；

　　⑤有精神病史的；

　　⑥公办学校在编教师；

　　⑦被列为失信被执行人且尚未履行义务；

　　⑧法律法规规定不得报考的其他人员。

　　2.招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　3.笔试成绩：参加2024年4月6日福建省教育考试院组织的2024年中小学幼儿园教师招聘笔试的成绩，报名时需提供成绩报告单。

　　4.加分：符合政策文件要求的服务基层项目期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员可以享受笔试成绩加分。

　　加分项目直接加入笔试综合成绩总得分。享受加分对象应在网上报名时，填报享受加分情况，提供服务期满考核合格等相关证件材料于2024年7月5日前到周宁县教育局人事股登记确认，逾期视为自动放弃加分。

　　5.面试：招聘单位按笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。招聘岗位总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（笔试成绩（含加分）÷150×100）×40%+面试成绩×60%。

　　面试要求参照《周宁县教育局关于2024年新任中小学、幼儿园教师招聘面试工作的通知》。

　　6.入围面试的考生名单和面试的时间、地点，将在周宁县人民政府网（http://www.zhouning.gov.cn/zwgk/tzgg/）和周宁县教育局微信公众号公布。

　　7.参加面试的考生由教育局负责通知，若面试人选在面试前放弃资格，在报考该职位的考生中，由高分到低分依次递补。面试当天，考生未按时到达面试地点的视为自动放弃面试。

　　8.进入面试的考生资格复审时间：2024年7月8日（星期一）正常上班时间。复审对象应携带以下材料的原件和复印件到周宁县教育局人事股参加资格复审：

　　①《2024年周宁县中小学新任教师公开补充招聘报名表》（附件2）1份；②身份证；③户口簿；④毕业证、学位证；⑤教育部学历证书电子注册备案表；⑥教师资格证。⑦ 所在单位同意报考证明（有单位人员）。逾期不参加资格复核或经复核不符合报考岗位条件的，不得进入面试。

　　四、招聘工作有关规定

　　1.新招聘教师均按聘用合同管理并实行服务期限，要与用人单位签订聘用合同，服务期未达规定年限的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。

　　2.新招聘的相同岗位的教师按总成绩从高到低选择相关学校岗位。

　　3.同职位根据考试总成绩从高分到低分按照1∶1确定体检人选。参加体检人员需携带本人身份证、准考证。按规定到指定医院体检，凡身体有不符合招聘教师有关规定的不予聘用，其名额按学科依次递补。

　　4.如果招聘的对象未按时到岗，则取消其招聘资格，其名额按学科依次递补。

　　五、其他

　　1.考生咨询电话0593—5631969。

　　2.本公告由周宁县教育局负责解释。

　　附件1：2024年周宁县中小学新任教师公开补充招聘计划表

　　2：2024年周宁县中小学新任教师公开补充招聘报名表

周宁县教育局

2024年6月26日

附件下载

重庆市奉节县教育事业单位面向2024届高校毕业生公开招聘工作人员公告

47分钟前

来源：重庆市人力资源和社会保障局

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2024届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员53名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年7月1日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得（即将取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）专业方向。

《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明毕业成绩单（成绩单须有相应方向的学科成绩记录）。比如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（五）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告《岗位一览表》（附件1）中各岗位招聘的考生应在本科及研究生学历阶段必修课成绩无补考。

本公告所招聘的岗位中，报考语文教师岗位的须取得普通话二级甲等以上证书，报考除语文教师岗位外的其他学科教师岗位须取得普通话二级乙等以上证书。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定的学历学位证书、教师资格证书和普通话证书外，其他奖学金、优秀毕业生、省级及以上师范技能竞赛或国家部委组织的竞赛奖项、师范专业等要求的相关材料须在现场资格审查时提供。2024年应届高校毕业生，须于2024年7月31日前提供岗位要求的学历学位证书、教师资格证书和普通话证书，否则取消聘用资格。国家奖学金不含国家励志奖学金。奖学金、优秀毕业生、三好学生及竞赛奖项的认定，以在2024年应届毕业学历阶段取得为准。

本公告中所指“世界高校前500位的国（境）外高校”的认定，对“QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名”均予认可。

本公告所指2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本次招聘各环节时间、地点安排等如有调整的，将通过重庆市奉节县人民政府网站（网址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）予以公告，请考生密切关注。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

（一）网上报名。

考生在2024年7月1日9:00至7月5日17:00期间，登录报名系统（网址：http://219.152.63.192:13416/exam-system-examinee/fjgz），考生结合本人情况，只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2024年7月6日12:00时前登录网上报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。考生提交报考申请后务必及时登录报名网站查询照片审核结果。审核不通过的，不能参加考试考核。报名成功的考生请及时下载留存并打印《报名信息表》。

（二）现场资格审查。

现场资格审查时间：2024年7月9日8:30-17:00。

现场资格审查地点：重庆市渝北区春华大道99号（南区）1号门。

特别提醒：网上报名的所有考生均应在规定时间到指定地点进行现场资格审查。

现场资格审查所需资料详见附件3，现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。考生提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

（三）未达到开考比例情形的处理。

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，由招聘单位及其主管部门向奉节县事业单位人事综合管理部门提出申请，经奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步放宽开考比例。

（四）打印准考证。

资格审查合格的考生，须在2024年7月10日10:00至7月13日9:00，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试考核。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

（五）报名情况公布。

各招聘岗位资格审查通过人数、岗位递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将于现场资格审查结束后在奉节县人民政府网上公布，请考生及时关注。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达8:1的，直接进入面试环节。

（一）笔试。

1.笔试科目为教育专业知识，主要考试内容为报考学科专业知识，时间90分钟，分值100分，采取闭卷笔答方式。

2.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。考试当天考生持本人身份证原件按时到考点参加考试。

3.需笔试的岗位笔试后进入面试环节规则：

（1）应笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）对开展笔试的岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，由招聘单位及其主管部门向奉节县事业单位人事综合管理部门提出申请，经奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事宜将在重庆市奉节县人民政府网站（网址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公布，请考生及时关注。

（二）面试。

面试由奉节县人力资源和社会保障局会同奉节县教委组织实施。

面试包括专业面试和综合面试两项。

1.专业面试为试讲，主要考察考生处理教材、驾驭课堂的能力。综合面试方式为结构化面试，主要考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业面试和综合面试连续进行，先进行试讲，后进行结构化面试，采取分段计时、分段评分的方式进行，时间各10分钟，分值均为100分。

2.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考试考核总成绩计算规则。

1.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

2.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、参加体检人员名单将在面试结束后3个工作日内在奉节县人民政府网站公布。

六、体检和考察

（一）体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的学历层次、试讲成绩、结构化面试成绩、笔试成绩、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由奉节县人力社保局会同招聘单位按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经奉节县人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

（二）考察。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由奉节县人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定是否递补及递补次数。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、公示

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网站（网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，取消聘用资格。

本次公开招聘人员一经聘用，须在奉节县服务满5年，方能向县外交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在“重庆市奉节县人民政府网站（网址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）”上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。

（三）咨询电话：奉节县教委， 023-56561107；奉节县人力社保局，023-56551505；023-56515008。

（四）本公告由奉节县人力社保局、奉节县教委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）

附件：

1.重庆市奉节县教育事业单位面向2024届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表

2.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

3.现场资格复审所需材料

4.奉节县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员资格审查表

5.重庆市奉节县教育事业单位面向2024届高校毕业生公开招聘工作人员报名推荐表

附件下载：

1.附件1：重庆市奉节县教育事业单位面向2024届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx
3.附件3：现场资格审查所需资料.doc
4.附件4：奉节县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员资格审查表.doc
5.附件5：奉节县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员报名推荐表.docx

海南省三亚市吉阳区教育系统2024年面向社会公开招聘编制教师公告（第1号）

48分钟前

来源：吉阳教育

为深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，进一步优化教师队伍学科结构和年龄结构，加快发展我区义务教育事业，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件精神，我区教育系统面向社会公开招聘中小学编制教师，安排在我区公办中小学从事教育教学工作。现结合我区教育工作的实际，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以办好人民满意教育为宗旨，全面贯彻党的教育方针，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录取的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强的优秀人才充实到我区教师队伍，为进一步提高教育教学质量，为我区教育稳步发展夯实基础。

二、公开招聘岗位、人数及待遇

本次共招聘18名教师，具体招聘岗位详见附件1。被聘用者为事业单位工作人员，按有关政策规定享受三亚市事业单位在编人员薪酬待遇。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试，须遵守吉阳区教育局和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

三、招聘范围和对象

（一）招聘范围

面向社会招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求的人员。

（二）招聘对象

1.A类岗位：仅面向持有教师资格证的优秀退役军人，共计1名。

2.B类岗位：面向本省户籍人员，共计2名；在三亚市基层学校连续服务满5年的在岗编外教师，共计1名。

3.C类岗位：面向全国招聘，共计14名。

四、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）符合本公告及《三亚市吉阳区教育系统2024年面向社会公开招聘编制教师岗位需求表》（见附件1）所规定的资格条件。

（五）报考者须取得本科及以上学历。【尚未取得学历学位证书的2024年高校应届毕业生，个人书面承诺（附件3）后可无证（高校证明）报名；未在2024年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负】。

（六）所有报考者须持有与报考岗位相对应的中小学教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）。暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名；未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（七）具有适用的普通话等级证书（报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。

（八）A类岗位的报考人员，指截止至发布公告之日已退役且已取得中小学教师资格证的优秀退役军人，须提供本人海南省户籍证明（户口本首页及本人页）、退出现役证书（退伍证）和入伍地所在市县武装部（警备区）出具的入伍地证明（在海南入伍的退役军人无需提供）。

（九）B类岗位报考人员，指海南省户籍人员【截止至报名之日前取得海南省户籍（不含报名当天）】；在三亚市基层学校连续服务满5年的在岗编外教师（时间截止至2024年6月）。报考人员须提供相关工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证（加盖所在基层学校公章），三者一致为准。

（十）C类岗位报考人员，指专业符合招聘条件且具有在中小学任教连续满2年及以上经历的。报考者须提供在中小学校任教连续满2年及以上工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证（加盖所在学校公章），三者一致为准。本科生报考者，所学本科专业须为师范类专业；研究生报考者，所学本科或研究生专业须为师范类专业。

（十一）年龄18周岁至35周岁（即1988年7月2日至2006年7月1日期间出生）；具有研究生及以上学历（取得硕士及以上学位）或中级及以上职称的教师年龄可放宽至40周岁（即1983年7月2日至2006年7月1日期间出生），年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

（十二）师范院校或综合性大学的毕业证书无法界定是否为师范类专业的，须提供当年招生录取审批表和学籍表的复印件（复印件上须本人签名按手印）。

（十三）留学归国和在港澳台取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

（十四）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师（除海南省以外）应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）（见附件2）。

（十五）海南省外行政事业单位在编在岗人员报考时须经所在单位及其主管部门同意。

（十六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（十七）有以下情形之一的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

6.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

8.师德师风一票否决人员；

9.海南省在编中小学教师；

10.参加三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘编制教师考试的入围体检人员；

11.法律法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

协商委托市人社局网站、市教育局网站、“活力吉阳”公众号、“吉阳教育”公众号等宣传渠道上发布信息，后续招聘工作中的各有关事项均在“吉阳教育”微信公众号公示（布）。

（二）报名工作

1.网上报名：

（1）报名时间：2024年7月2日09:00-2024年7月9日12:00。

（2）报名网址：（http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6668）请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。

（3）报考人员报名前应认真阅读招聘公告及《三亚市吉阳区教育系统2024年面向社会公开招聘编制教师岗位需求表》，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位，按要求真实、全面、准确填写相关信息。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应上传以下材料（以JPG格式，大小不超过2MB）：

（1）三亚市吉阳区教育系统2024年面向社会公开招聘编制教师报名表（附件2，粘贴近期正面免冠彩色证件照片，本人手写签名后按手印上传）；

（2）有效期内的二代身份证（正反面合并成一张图片），报名与考试时使用的身份证必须一致；

（3）学历证书【尚未取得学历学位证书的2024年高校应届毕业生，个人书面承诺（附件3）后可无证（高校证明）报名；未在2024年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负】；

（4）教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）。暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名；未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

（5）职称资格证;

（6）普通话等级证书（报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）；

（7）承诺书（附件3）；

（8）报考A类岗位的，须提供本人海南省户籍证明（户口本首页及本人页）、退出现役证书（退伍证）和入伍地所在市县武装部（警备区）出具的入伍地证明（在海南入伍的退役军人无需提供）等相关证明材料；

（9）报考B类岗位的，须提供海南省户籍证明（户口本首页及本人页），截止至报名之日前取得海南省户籍（不含报名当天）；符合“在三亚市基层学校连续服务满5年的在岗编外教师（时间截止至2024年6月）”报考人员须提供相关工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证（加盖所在基层学校公章），三者一致为准；

（10）报考C类岗位的，须提供在中小学校任教连续满2年及以上工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证（加盖所在学校公章），三者一致为准；本科生报考者，所学本科专业须为师范类专业；研究生报考者，所学本科或研究生专业须为师范类专业；

（11）师范院校或综合性大学的毕业证书无法界定是否为师范类专业的，须提供当年招生录取审批表和学籍表的复印件（复印件上须本人签名按手印）；

（12）留学归国和在港澳台取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》（原件资格复审时备查）；

（13）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师（除海南省以外）应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）（见附件2）；

（14）海南省外行政事业单位在编在岗人员报考时须经所在单位及其主管部门同意；

（15）登录中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年普通高等院校应届毕业生，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

（16）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询，查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国）。

(三）资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求（凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负）。

资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

2.资格初审由三亚市吉阳区教育局统筹安排。2024年7月9日12:00后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2024年7月9日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息；资格审查未通过的应于2024年7月9日17:00前补充材料重新提交。如资格审查仍未通过的，不能参加考试。系统将于2024年7月9日17:00准时关闭。

3.本次招聘，A类岗位的招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:2，B类和C类岗位的招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。各类岗位达不到相应比例数的，相应调整该岗位招聘人数或岗位招聘条件并适当延长报名时间。

4.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

5.通过资格初审的考生名单及笔试有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

（四）组织考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试两部分满分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，各项成绩精确到小数点后两位。在考试过程中，如发现有作弊行为，取消考试资格。

1.笔试

（1）时间及地点

笔试考试时间及地点以《准考证》为准。笔试成绩为百分制，采取闭卷考试的形式。

①教育公共基础知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

②学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

③以上笔试科目均不指定参考资料。

（2）查询笔试成绩

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。

（3）确定入围面试人选名单

①面试人选从笔试合格的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。招聘岗位在10人及以上的，比例为1:2；9人以下的，比例为1:3。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。若末位出现同分数者，一并确定入围面试并参加资格复审。

②放弃资格复审的考生应在笔试成绩公示之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》，因考生书面放弃面试资格产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至底依次递补。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员并参加资格复审。

③笔试成绩、笔试合格分数线和拟入围面试人员名单及有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

2.资格复审

（1）资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。拟入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。

（2）资格复审时应提交如下材料，均要求提供原件及复印件并分别按顺序整理提交，审核后保留复印件退回原件，材料顺序为：

①三亚市吉阳区教育系统2024年面向社会公开招聘编制教师报名表一式两份(本人手写签名并按手印)。

②有效居民身份证、海南省户籍证明、学历证书、教师资格证、职称资格证、普通话等级证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、2024年普通高等院校应届毕业生《教育部学籍在线验证报告》以及笔试准考证原件。

③报考A类岗位的，须提供本人海南省户籍证明（户口本首页及本人页）、退出现役证书（退伍证）和入伍地所在市县武装部（警备区）出具的入伍地证明（在海南入伍的退役军人无需提供）等相关证明材料。

④报考B类岗位的，须提供海南省户籍证明（户口本首页及本人页），截止至报名之日前取得海南省户籍（不含报名当天）；符合“在三亚市基层学校连续服务满5年的在岗编外教师（时间截止至2024年6月）”报考人员须提供相关工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证（加盖所在基层学校公章），三者一致为准。

⑤报考C类岗位的，须提供在中小学校任教连续满2年及以上工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证（加盖所在学校公章），三者一致为准；本科生报考者，所学本科专业须为师范类专业；研究生报考者，所学本科或研究生专业须为师范类专业。

⑥师范院校或综合性大学的毕业证书无法界定是否为师范类专业的，须提供当年招生录取审批表和学籍表的复印件（复印件上须本人签名按手印）。

⑦承诺书（附件3）。

⑧留学归国和在港澳台取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》（原件资格复审时备查）。

⑨应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师（除海南省以外）应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）（见附件2）。

⑩失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询，查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国）。

（3）通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或缺少相关材料以及没按规定时间参加资格复审的，取消报考人员参加面试的资格。

（4）因考生资格复审不合格或自愿放弃面试产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

3.面试

面试时间及地点以《准考证》为准。面试采用现场教学和答辩的形式进行，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

面试成绩为百分制，面试合格分数为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

4.考试成绩排名

以考生笔试和面试综合成绩从高分到低分确定排名，考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩相同，需进行加试的，加试方式为面试，按加试成绩高低顺序排列。

5.公布成绩

各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

（五）体检和考察

根据考生考试综合成绩排名按拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检和考察，考试综合成绩排名靠前在拟聘名额范围之内的考生作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象，考生如不按要求参加体检和考察则视为放弃聘用和递补资格。

1.体检

（1）体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。体检过程由吉阳区教育局协商吉阳区纪委、吉阳区人社局等部门全程参与监督。

（2）未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。如同一岗位未有笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员，所缺岗位不再递补。

2.考察

招聘工作小组对拟聘人选进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考察材料或考察不合格的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。如同一岗位未有笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员，所缺岗位不再递补。

（六）岗位选择

1.经体检、考察合格后，通知入选人员选择岗位，由招聘工作领导小组负责监督。岗位选择按类别依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，并从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

2.择岗当天考生不得以任何理由缺席会议，否则视为自愿放弃录用资格。择岗结束后，若出现空缺岗位，已确定学校的考生原则上不再变动。

（七）公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网和“吉阳教育”微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

1.拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.A类和C类岗位新聘用人员须与用人单位（学校）签订服务5年的聘用合同（含试用期一年）；B类岗位新聘用人员须与用人单位（学校）签订服务满6年的聘用合同（含试用期一年）。本次招聘的新聘用人员在合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。任职期间不服从区教育局和学校的工作安排者，视为自动放弃聘用资格，所缺岗位不再递补。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的，5年内我区各级机关事业单位不得聘用。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，不予聘用。

（二）本次招聘未被聘用人员的笔试成绩达到储备库合格分数线以上，将自动进入三亚市吉阳区教育系统编外教师储备库。

（三）本次招聘专业分类原则上统一按《海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》划定。

（四）本招聘公告由三亚市吉阳区编制教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-36609468；

监督电话：0898-88865152；

报名系统技术咨询电话：0898-36609469。

（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，周末及节假日休息）

附件：1.三亚市吉阳区教育系统2024年面向社会公开招聘编制教师岗位需求表

2.三亚市吉阳区教育系统2024年面向社会公开招聘编制教师报名表

3.承诺书

4.三亚市基层学校名单