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贵州遵义市2021下事业单位招聘545人公告-全国教师资格考试网

贵州遵义市2021下事业单位招聘545人公告

  为加强我市事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

  一、工作原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、岗位选择、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。

  二、招聘计划及岗位

  此次计划面向社会公开招聘事业单位工作人员329个岗位,共计545人,具体招聘单位及岗位见《遵义市2021年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  三、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  2021年及以前毕业的中专(含技校、职高、高中)及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。具体学历及专业要求以《岗位表》为准。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具有良好的思想政治素质。

  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

  4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

  5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  6.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

  7.年龄在18周岁及以上(2003年9月21日及以前出生)、35周岁及以下(1985年9月25日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员、定向招聘村干部,年龄可放宽到40周岁(1980年9月25日及以后出生)。以上日期均含当日。

  8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

  9.具体专业要求和其他条件:

  (1)专业要求为一级学科的,即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的,即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准,其一级学科应当对应招聘岗位表上的学科门类,二级学科应当对应招聘岗位表上的一级学科)。

  在专业要求上,报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。专业参考目录见贵州省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专业设置参考目录

  (http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

  (2)定向招聘基层服务项目人员岗位,限由省级及以上机关统一选派在本县(市、区)服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及生源地或兵源地为遵义市的应征入伍退役大学生士兵报考。其中,“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须服务满3年以上,退役大学生士兵须已退出现役,其余三类人员须服务满2年(含正在指定地点服务和服务期满并取得服务证的人员),时间均截止2021年9月22日。

  (3)定向村干部岗位,限本县(市、区)任职年限满一届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任以及县级以上选派的驻村干部报考。

  (4)定向本县(市、区)户籍或生源岗位,限2021年9月22日及以前取得本县(市、区)户籍或原为本县(市、区)户籍将户口迁至就读的大中专院校所在地的人员报考。

  (5)定向2021年应届高校毕业生岗位,限2021届高校毕业生,以及2019、2020届尚未落实过工作单位的高校毕业生报考。

  2019年和2020年全日制普通高校毕业生,若仍未落实过工作或学习单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可按应届高校毕业生报名。

  2021年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生,如是全日制普通高校毕业后,直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生,且读研期间无工作经历的,可按应届高校毕业生报名。

  国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的),可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员,是指在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内应届毕业生同期毕业,并在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

  其他符合可视为应届毕业生条件的,按相关规定执行。

  非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届高校毕业生对待,即使是当年毕业的,也不属于应届高校毕业生。

  (6)定向招聘由政府安排工作的退役士兵岗位,限由同时符合“遵义市接收安置的历年已由政府安排工作的退役士兵、具有国家承认的大学专科及以上学历、年龄40周岁以下(1980年9月25日及以后出生)、符合招聘岗位要求的其他资格条件”的人员报考;

  (7)《招聘简章》中要求的相关资格条件证书证明,须在现场资格复审前取得相关资格(岗位条件中明确放宽的除外),并在现场资格复审时提供符合条件的证书证明原件(2021届毕业生毕业证可放宽至2021年12月31日前提供)。

  (三)以下人员不得报考和聘用

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

  2.被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的尚在服务期内的公务员,新招聘仍在试用期内的事业单位人员。

  3.截至2021年9月22日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的或服务期未满的人员。

  4.截至2021年9月22日仍在读的全日制非2021届毕业生或军队服现役人员。

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的。

  6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

  7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

  8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的。

  9.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其它资格条件资料等原件的,或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

  10.法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。

  四、时间安排

  (一)网上报名时间:2021年9月22日9:00至9月24日17:00。

  (二)资格初审时间:2021年9月22日9:00至9月25日17:00。

  (三)网上交费时间:2021年9月22日9:00至9月26日17:00。

  (四)网上打印准考证时间:2021年10月18日9:00至10月21日17:00。

  (五)笔试时间:2021年10月24日9:30~12:00,若因疫情防控要求等不可抗力需调整笔试考试时间,则另行通知。

  五、报名、网上资格初审及咨询

  (一)报名

  1.报名时间及要求

  报考人员须在2021年9月22日9:00至9月24日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100),通过“贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统,按照报名操作步骤进行报名。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时,报考人员须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》,并在网上签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。承诺已知悉告知事项和防疫要求,并严格遵守相关防疫规定。报考人员根据所报岗位要求,填写《贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)。填写信息及照片核对无误后,必须“提交报名申请” 进行报名确认。提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因,导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为报考人员本人填写,由报考人员本人承担相关责任。

  提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员,不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。

  特别提示:报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

  2.报名注意事项

  一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》要求的资格条件及《报名表》、相关承诺书等内容,仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的岗位不能报考,否则责任自负。在报考过程中,报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息,查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。

  二是报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件,或者机关事业单位在职在编人员、国有企业正式人员以无业人员身份报考,在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用审批备案等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,所有责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消资格。

  三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名,须遵守《招聘简章》各项规定,并确保在整个招聘环节(报名至聘用审批备案)随时保持通信畅通,如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系,视为自动放弃。

  四是报考人员上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。

  五是报考人员在填完报名信息并成功上传照片后,必须进行“提交报名申请”操作进行报名确认,提交报名申请后审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行提交报名申请,审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行“提交报名申请”的报考人员,即视为自动放弃报名。考生提交报名申请后,进入待审状态,此时报考信息将不可再修改。

  六是审核未通过的报考人员,修改报名信息或重传照片后须再次 “提交报名申请” 进行报名确认操作。修改报名信息后未进行“提交报名申请”操作或未对照不通过原因修改任何报名信息就进行“提交报名申请”操作的,即视为自动放弃报名。

  (二)网上资格初审

  1.资格初审在市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门统一组织下,由招聘单位或其主管部门对已提交报名申请的人员根据其填写的个人信息,必须在报考人员进行提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审,审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对经初审合格的报考人员予以确认;对符合网上报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由;对照片不符合要求的,应提示报考人员重新上传照片。在资格初审环节中,因报考人员报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报名参加了笔试后进入下一环节的,视为报考人员无视《招聘简章》的有关规定和要求,该报考人员的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格,后果由报考人员自行承担,由招聘单位及其主管部门负责向应聘人员做好解释工作。

  2.资格初审时间为2021年9月22日9:00至9月25日17:00。报考人员请在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100),通过“贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统,查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员,不得再报考其他岗位。对审核结果有疑问的,请直接向招聘单位或其主管部门进行咨询(联系电话见附件1)。

  3.资格初审不合格人员,在报名期间(2021年9月24日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2021年9月24日17:00至9月25日17:00期间,报考申请未审核的,不得再修改任何报名信息,审核未通过的,视为报名失败。

  (三)网上交费

  资格初审合格的报考人员于2021年9月22日9:00至9月26日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”,通过“贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳100元考试费(黔价费〔2010〕55号文件规定)。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试,交费成功的人员,须打印《报名表》供资格复审等环节使用。

  农村建档立卡人口、城乡低保对象和家庭经济困难应届毕业生可免收考试费。符合条件的报考人员资格初审通过后,须先在网上缴纳考试费,并于2021年9月22日9:00—2021年9月26日12:00期间,农村建档立卡人口凭《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)级党政机关出具的贫困证明;城乡低保对象凭县级民政部门出具的最低生活保障证明;家庭经济困难应届毕业生凭学校资助机构出具的证明,由考生向报考岗位所属县(市、区)人力资源社会保障部门或市直招聘单位提交相关申请材料(申请材料发送到各县人社部门或市直招聘单位的指定邮箱,咨询邮箱联系电话见附件1、2),审核通过后由各县(市、区)人力资源社会保障部门或市直招聘单位主管部门在笔试考试前将考试费退回给考生。

  网上交费时间截止后,如出现某个岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的岗位除外),则对该岗位招聘人数按比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在“遵义市人力资源和社会保障局”网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)向社会公布。岗位招考计划调减的,报考该岗位的报考人员所报岗位不再进行调整;岗位招考计划取消的,由报考该岗位的报考人员本人申请,经同级人力资源社会保障部门同意后,可调整到符合报考条件的其他岗位,改报岗位的时间为9月28日前。

  (四)问题咨询

  在报名过程中,报考人员因报考条件、资格审查、工作环境、工资福利等问题需了解可联系报考单位(联系电话见附件1);招聘政策、招聘程序等咨询可联系同级人力资源社会保障部门(联系电话见附件2);报考人员因报名系统、相片处理、表证打印等问题咨询可直接联系遵义市人事考试院(联系电话见附件2)。

  六、笔试及合格分数线

  (一)网上打印准考证

  报名并已经交费的人员,应于2021年10月18日9:00至10月21日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”,通过“贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者,视为自动放弃,责任由考生自负。(为防止网络出现异常问题,建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行,并应打印多份备用)

  (二)笔试地点:详见《笔试准考证》

  (三)笔试科目:《公共基础知识》

  (四)笔试形式:本次招聘笔试参加贵州省部分事业单位公开招聘工作人员考试,采用闭卷考试,满分为150分。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  (五)笔试成绩查询:预计11月下旬。在“遵义市人力资源和社会保障局”网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布笔试成绩具体查询时间和方式,同时也请关注“遵义人社”微信公众号了解相关信息。

  (六)最低合格分数线划定:笔试成绩查询结束后,由市人力资源社会保障局确定“笔试环节成绩最低合格分数线”,笔试成绩达不到分数线的,不得进入下一环节。

  (七)其他事项:本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的,取消进入下一环节资格。

  七、资格复审

  根据笔试成绩查询工作安排,资格复审时间、地点等由招聘单位及其主管部门研究确定,并报同级人力资源社会保障部门确认后发布相关信息。

  (一)资格复审方式

  资格复审工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施,采取现场审查方式进行。

  资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》,对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查,并在《报名表》上签署意见。

  (二)资格复审对象确定

  在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中,根据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审对象。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员,其名单由招聘单位主管部门公布。

  经复审不符合报考条件的考生,以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生,视为自动放弃,取消其进入下一环节资格,该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多进行两轮。

  资格复审结束后,考生主动放弃后续环节资格的,不再进行递补。无考生通过资格复审的,该岗位取消。取消的情况由招聘单位主管部门公布。

  (三)资格复审提交资料

  资格复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料以招聘单位主管部门通知的为准。通常为:

  1.公开招聘事业单位人员《报名表》打印件一份。

  2.岗位要求的学历学位证书、其他资格条件证书(证明)等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2021年应届高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审,并放宽到2021年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。

  3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

  4.与《报名表》同底的一寸彩色证件照片3张。

  5.机关事业单位在职在编人员须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明,国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明。报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消资格。

  6.报考定向招聘岗位的,除提供上述材料外,一般还须提供以下材料:

  (1)定向招聘基层服务项目人员岗位的,提供服务证书或县级主管部门出具的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限等情况);退役大学生士兵提供应征入伍通知、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容)。

  (2)定向招聘村干部岗位的,提供任职文件原件、县级组织部门或民政部门出具的关于任职情况的证明材料原件(证明材料需载明任职单位、所任职务、是否满一届等情况)。属于农村社区的,需要县级民政部门单独出具证明材料。

  (3)定向本县(市、区)户籍或生源的,提供《居民户口簿》原件及复印件一份。

  (4)报考有中共党员要求的岗位,须提供所在党支部出具的党员身份证明。

  7.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上职称证书原件及复印件1份。

  8.报考面向由政府安排工作的退役士兵招聘岗位的人员,需同时提供由市县两级退役军人事务部门审核通过的符合报考条件的相关材料。

  资格审查及复审贯穿于招聘工作始终,在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的,随时取消其招聘资格,其责任由考生自负。

  八、面试(专业技能测试)和成绩计算

  现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象,其名单由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门公布。

  (一)面试(专业技能测试)

  严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作,面试时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门研究确定,并将信息在相关网站上公布。

  面试(专业技能测试)工作由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。

  未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。

  进入面试环节(资格复审合格)人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位最后1名或2名考生(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的岗位仅为1:1或低于1:1的),报考县及县以下单位岗位考生面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上,报考市直单位岗位考生面试(专业技能测试)成绩必须达到70分以上,方能进入下一环节。

  (二)总成绩和名次

  笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

  笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数,按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

  九、岗位选择

  报考合并招聘的乡(镇、街)事业单位、派出机构等岗位的,按总成绩名次从高到低等额确定岗位选择对象,并按名次顺序依次选择具体岗位。

  岗位选择工作由同级人力资源社会保障部门和招聘单位主管部门共同组织实施。考生放弃选择岗位的,由同级人力资源社会保障部门和招聘单位主管部门直接指定聘用单位和岗位;考生选择岗位后放弃的,不再重新组织选岗。

  十、体检

  体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由市直招聘单位主管部门或县级人力资源社会保障部门组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行,并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行,行业有规定的还需符合行业有关规定。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

  十一、考察

  考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行,突出对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

  十二、公示

  经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在相关信息发布网站(各单位联系方式及信息发布网站等可咨询同级人力资源社会保障部门,联系方式见附件2)进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。

  查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  十三、聘用审批备案

  对拟聘人员公示结果不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门审批后,报人力资源社会保障部门审批备案。相关审批手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的,取消其聘用资格。

  十四、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。同级纪检监察机关监督电话见附件2。

  十五、其他事项

  (一)公开招聘期间,笔试成绩查询请关注“遵义市人力资源和社会保障局”官方网站的通知,考生参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项由招聘单位主管部门公布(各单位联系方式及信息发布网站等可咨询同级人力资源社会保障部门,联系方式见附件2)。请报考者注意与招聘单位保持联系,并密切关注相关网站信息,因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果,由考生自行承担。

  (二)考生一经提交报名,视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。考生联系电话要保持畅通,以便特殊情况下联系。

  (三)《岗位表》(见附件1)中“岗位需要说明的其他事项”注明“实行人员控制数管理”的按照相关规定管理,相关问题请咨询招聘单位。

  十六、特别提示

  报考人员要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施,参加各环节考试。

  十七、本《招聘简章》及未尽事宜由各招聘单位和相关县(市、区)人力资源社会保障部门商遵义市人力资源和社会保障局解释。

附件:1.2021年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

      2.遵义市2021年下半年公开招聘事业单位人员招聘相关信息发布主要网站及联系电话.xlsx

2021年9月14日

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山东日照市岚山区教体系统2024年校园招聘简章

为促进岚山区教育事业高质量发展,进一步优化教师队伍结构,根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定,经研究决定招聘20名教师。现就有关事项公告如下:

一、招聘对象

(一)高中教师岗位

1.国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国(境)外高校毕业的2024年应届硕士及以上研究生(含2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生);

2.获得山东省师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛一、二等奖的2024年应届本科及以上毕业生;

3.教育部直属师范大学2024年应届公费师范毕业生。

(二)幼儿园教师岗位

国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国(境)外高校毕业的2024年应届本科及以上毕业生(含2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)应聘人员年龄应在35周岁以下(1988年5月以后出生),硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1983年5月以后出生);

(五)具有招聘岗位要求的专业、资格等条件;

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)具有相应学段及以上教师资格;语文学科须具有二级甲等及以上普通话等级;

(八)法律、法规规定的其他条件。

岚山区机关事业单位在编人员、人员控制总量备案管理人员不得应聘。现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

留学回国人员可根据自身情况应聘符合条件的岗位。

普通高校2024年应届毕业生,符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生,与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历学位证书、资格证书,应于2024年7月31日前取得。其他应聘人员须在2024年5月18日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。

三、招聘岗位及数量

2024年日照市岚山区教体系统校园招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年日照市岚山区教体系统校园招聘岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)现场报名及初审

招聘采取现场报名、现场资格初审的方式进行。应聘人员需根据招聘行程,到招聘现场报名并提交个人相关材料参加现场资格审核。

招聘单位负责对应聘人员进行现场资格初审。每人限报1个岗位。应聘人员须对提供信息的真实性负责,如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。

报名时间:2024年5月18日上午9:00-12:00

报名地点:曲阜师范大学(日照校区)西篮球场

后续是否新增招聘站点将视招聘情况而定,请及时关注日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏(http://www.rzlanshan.gov.cn/)。

(二)资格审核

资格审核时需提交以下资料:

1.本人有效期内的二代居民身份证(原件、复印件);

2.2024年应届高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表(原件、复印件)、诚信承诺书1份(附件3);

3.教师资格证书或教师资格考试合格证明(原件、复印件);

4.山东省师范类高校学生从业技能大赛二等奖(含)以上毕业生提供奖励证明(原件、复印件);

5.报考语文教师岗位的需提供二级甲等及以上普通话等级证书(原件、复印件);

6.《2024年日照市岚山区教体系统校园招聘报名表》1份(附件2),应聘人员可登录日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏下载。

岗位汇总表中的专业要求,主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置,以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。如有异议,以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。

招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,并设置面试合格分数线。高中教师岗位按资格审查通过后实有合格人数确定面试人员。幼儿园教师岗位应聘人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

资格审查结束后,如招聘岗位通过应聘人数过多,无法一天完成面试的,增加初试环节,根据初试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定进入面试范围人选。

资格审查结果在日照市岚山区人民政府网公布,各应聘人员要密切关注网站,因本人原因未获知相关信息而影响应聘的,责任由考生自行承担。

(三)考试

考试分为笔试和面试,高中教师岗位采取面试的方式进行,幼儿园教师岗位采取先面试后笔试方式进行。应聘人员未按规定时间参加考试的,视为放弃。

1.面试。面试采用试讲和答辩的方式进行,主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、行为表现等方面内容。试讲内容为所报学科现行学段通用教材,备课时间30分钟,试讲10分钟,答辩5分钟。

面试采取百分制计分办法。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判,当场公布。

面试满分为100分,面试设定最低合格分数线70分,达到合格分数线的方可进入考察体检或笔试范围。

高中教师岗位面试成绩即为考试总成绩。根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同且影响聘用的,通过加试确定进入考察体检范围人选。

面试时间、地点另行通知。

2.笔试。幼儿园教师岗位参加笔试。笔试只考一科,采取百分制计分办法。笔试不区分岗位类别,主要考察履职应具备的教育教学理论知识,采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中,按照开考比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到开考比例的,按实有合格人数确定笔试人选。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后,按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,面试成绩仍相同的进行加试。

(四)考察、体检。招聘单位主管部门负责组织考察、体检,可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并按岗位招聘人数等额组织。招聘单位成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的,须报区事业单位人事综合管理部门审核同意。  

(五)公示和聘用。考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由招聘单位主管部门统一面向社会公示,公示后不再递补,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,招聘单位按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或经查反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》,凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度,服务期5年(含试用期)。

应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理,应聘高中教师岗位的纳入编制实名制管理。

五、其他事宜

(一)应聘人员在报考期间要及时了解日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏发布的信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)对公开招聘违纪违规相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

咨询电话:0633-2611227

招聘网站:日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏(http://www.rzlanshan.gov.cn/)

 

附件:1.2024年日照市岚山区教体系统校园招聘岗位汇总表

2.2024年日照市岚山区教体系统校园招聘报名表

3.诚信承诺书

 

中共日照市岚山区委机构编制委员会办公室

日照市岚山区人力资源和社会保障局

日照市岚山区教育和体育局

2024年5月

附件1.2024年日照市岚山区教体系统校园招聘岗位汇总表.xlsx

附件2:2024年日照市岚山区教体系统校园招聘报名表.xls

附件3.诚信承诺书.docx

山东济南高新区教育系统2024年公开招聘中小学编外教师、校医简章

为满足高新区中小学教职工需求,拟进行2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医工作。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)中小学教师应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

2.年龄在35周岁以下(1988年5月14日及以后出生);

3.具有本科及以上学历、学士及以上学位(2024年普通高等院校毕业生,学历学位证书须在2024年7月31日前取得,其他人员学历学位须在报名前取得);

4.具有相应的教师资格证书(须在2024年7月31日前取得岗位要求的教师资格证书);  

5.所学专业与报考专业相同,或者所持教师资格证专业与报考专业一致;

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)中小学校医应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

2.年龄在35周岁以下(1988年5月14日及以后出生);

3.具有大学本科及以上学历;  

4.具有卫生专业技术人员资格证书;  

5.所学专业为基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、医学检验、中医学、中西医结合、药学类、中药学类、护理学;

6.具有2年以上相关工作经验;

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

(三)注意事项

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的,也可报考。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员不能报考。在读普通高等院校非应届毕业生不能报考,也不能用已取得的学历作为条件参加报考。现役军人不得参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统中小学现有在编教职工、同工同酬教职工不在报考范围之内。

二、招聘岗位

本次拟招聘中小学编外教职工190名,具体岗位、人数等要求见《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、初审和打印准考证

(一)个人报名

报  名  时  间:2024年5月19日9:00—5月21日16:00

查询和初审时间:2024年5月19日9:00—5月22日16:00

报名人员登录招聘网站:https://jctpsh2024.zhaopin.com按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。招聘单位未审核或审核未通过,可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,可以通过《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》(附件1)中的咨询电话进行咨询。

(二)网上报名上传的材料:                                                                                                                                                                                                                                            1.本人有效期内身份证正反面原件扫描件或照片;

2.学历证书原件、学位证书原件扫描件或照片(2024年应届毕业生可上传就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告,留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件或照片。未要求提供学位证书的可不提供);

3.资格证书原件扫描件或照片;

4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表扫描件或照片;

5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》扫描件或照片。               

(三)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。 

(四)打印准考证

初审通过的人员请及时关注招聘网站打印笔试准考证(网址:https://jctpsh2024.zhaopin.com)。

(五)资格审查

本次招聘的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况,即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和综合测试。

(一)笔试

笔试只考一科,教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识及相关专业知识,校医岗位考试内容为公共基础知识及相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的,按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试时间和地点:具体时间、地点和要求详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。根据报考人员笔试成绩(四舍五入,保留两位小数)由高分到低分,按招聘岗位计划1∶4的比例,依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶4的,按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

(二)资格复审

综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审并领取综合测试通知书,未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺,在规定时间内按笔试成绩由高分到低分递补。综合测试人选在资格复审时,同时提供以下材料:

1.本人有效期内身份证原件及复印件;

2.学历证书、学位证书原件及复印件(2024年应届毕业生可提供就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告,留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。未要求提供学位证书的可不提供);

3.资格证书原件及复印件;

4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表;

5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。      

(三)综合测试

具体综合测试时间、地点详见综合测试通知书。

报考中小学教师岗位的,综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行,主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;报考校医岗位的,综合测试采用结构化面试方式,重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素;综合测试设合格分数线80分,达到合格分数线的报考人员,方可确定为考察体检范围人选。

综合测试结束后,根据报考人员笔试成绩占40%(保留两位小数,四舍五入)、综合测试成绩占60%(保留两位小数,四舍五入)的比例,计算报考人员的考试总成绩(总成绩保留两位小数,四舍五入),并依据总成绩由高分到低分,按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘岗位报考人员出现考试总成绩并列的,则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同,则对成绩相同人员重新组织综合测试,并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员。

报考人员可登录招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com查询考试总成绩和考察体检人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。根据招聘进展情况,可先体检后考察,或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。 

(一)考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对报考人员是否符合规定的岗位条件,提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2024年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区(居委会)思想鉴定材料和所在派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行,统一组织,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

(一)公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟录用人员,在济南高新区管委会网站(网址:http://innovation.jinan.gov.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门组织进行录用并与招聘单位签订劳动合同。拟聘人员一经公示,不再递补。

(二)后备人选

本次招聘聘用工作结束后,除已被学校聘用人选外,在综合测试成绩不低于80分人选中,根据考试总成绩,按照各招聘岗位计划1:1的比例作为后备人选,有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师的,经相关部门研究同意后,由招聘单位主管部门按照1:4的比例,从所需学段、学科后备人选中依据总成绩由高到低确定综合测试人选,经综合测试、体检合格并在济南高新区管委会网站公示7个工作日无异议后录用。   

七、工资待遇  

本次招聘的中小学编外教职工,工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行,缴纳五险一金。实行试用期制度,试用期满考察合格的由招聘单位主管部门组织办理正式录用手续,试用期满考察不合格的,取消录用资格。

八、其他事项

(一)2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医,不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)因客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的,将综合考虑各种因素做出合理安排,并及时向社会发布公告。请报考人员及时关注招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公告,并在整个招聘期间保持通讯畅通。因个人通讯不畅通造成的后果由本人承担。

(三)招聘单位主管部门有权根据岗位需求变化、报名等情况,调整个别岗位的招聘计划,对本次招聘有最终解释权。

公开招聘政策咨询电话:0531—88871583、18963070395、

18963437329

公开招聘监督电话:    0531—88871321

网上报名技术咨询电话:18963498173

请在工作日上午8:30-11:30和下午1:30-5:00拨打。

附件1:2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表.pdf

附件2   2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医应聘须知.pdf

附件3:2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医报名登记表.pdf

附件4:诚信承诺书.pdf

济南高新区管委会教育文体部 

2024年5月14日

浙江工业大学附属实验学校2024年诚聘初中语文、英语教师(非事业)

浙江工业大学附属实验学校是隶属杭州市西湖区教育局的公办九年一贯制学校,因学校发展需要,诚聘初中语文、初中英语优秀教师(非事业),具体岗位及要求如下:

一、岗位要求

1.具有相应学科教师资格证。

2.大学本科及以上学历。

3.有教学经验者优先。

二、应聘方式

1.将个人简历发送至邮箱zgdfs56331900@126.com。

2.面试后择优录取。

三、薪资待遇

1.提供住宿

2.薪资待遇面谈

四、其他说明

联系方式:(0571)56331900

地址:浙江省杭州市西湖区杨梅山路388号

联系人:陈老师

热忱欢迎您的加盟!

浙江义乌市实验幼儿园教育集团20224年招聘公告

关于我们

义乌市实验幼儿园创建于2006年9月,位于宾王商贸区五街169号,是浙江省一级幼儿园。幼儿园先后被评为“全国陶艺教育先进集体”、“全国足球特色幼儿园”、“浙江省绿色学校”、“浙江省先进教研组”、“浙江省巾帼文明示范岗”等荣誉。办园十多年以来,在社会各界享有一定的声誉。

2024年,义乌市实验幼儿园成立教育集团,江山雲起幼儿园(分园)将于今年9月启动,位于江滨北路与赵宅路交叉口,按照省一级要求建设,由总园义乌市实验幼儿园管理。

岗位招聘

现幼儿园根据事业发展需要,诚聘幼儿教师、保育员、厨工、厨师、保健医生、保安若干位。

岗位要求:热爱幼教事业,喜欢孩子,有强烈的爱心、耐心和责任心;具备良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,品行端正,身心健康;具有良好的团队合作精神和沟通能力。

幼儿教师

年龄在40周岁及以下,大专及以上学历,持有幼儿园教师资格证,普通话证,学前教育或相关特色专业毕业优先录用。

保育员

年龄在50周岁以下,初中及以上学历,有幼儿园工作经验者或有保育员上岗证的优先录用。

保健医生

年龄在50周岁以下,高中以上学历,具有保健医生专业技能及有幼儿园工作经验者优先录用。

厨师、厨工

厨师年龄在55周岁以下,厨工年龄在50周岁以下,勤劳踏实肯干,有食堂工作经验者或有厨师上岗证优先录用。

保安

年龄在50周岁以下,有保安证、健康证,有学校保安工作经验优先。

薪资待遇

1.试用期为1个月,若胜任工作的,签订聘用合同,并缴纳五险一金。

2.教师职称评定享受与在编教师同等待遇。

3.具体工资待遇面议。

招聘方式

★网上预登记报名

扫描二维码如实填写您的信息进行预登记报名。

1.所填信息必须属实,如有不实,一切后果由本人承担。

2.根据报名基本情况进行资格审查,通过后将电话通知进行现场面试(教师),或者面谈(其他人员)。

3.教师现场应聘请随带:身份证、毕业证、专业技术证、获奖证书等材料原件及复印件。

4.咨询电话:15268650506(蒋老师)

13732402987(胡老师)

龙港中学和华东师范大学附属龙港高级中学2024年面向全国招聘优秀教师的公告

为加强浙江省龙港中学、华东师范大学附属龙港高级中学(龙港市科技高中)师资队伍建设,改善师资队伍层次结构,提高师资队伍整体水平,更好地培养拔尖人才,打造龙港教育质量新高地,经研究,决定面向全国招聘特级教师、正高级教师、学科竞赛教练、骨干教师等共22名(不含非编学科竞赛教练),其中高中数学学科竞赛教练2名;高中物理学科竞赛教练2名;高中化学学科竞赛教练2名;高中生物学科竞赛教练2名。特级教师、学科竞赛教练及骨干教师计划数可以根据实际情况进行调剂。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

二、招聘对象及资格条件

(一)省特级教师、正高级教师。年龄45周岁以下(1979年1月1日及以后出生),特别优秀的可适当放宽。

(二)学科竞赛教练,具备以下两项条件之一。

(1)担任本学科竞赛教学的高级教师,近5年辅导学生参加国家集训队、入选冬(夏)令营或者获得奥赛省金牌(一等奖)、国家银牌及以上。年龄45周岁以下(1979年1月1日及后出生),特别优秀的可适当放宽。

(2)清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中国科学院大学普通高校本科及以上毕业生,年龄在35周岁及以下,高中或大学阶段参加数学、物理、化学、生物学科奥赛全国决赛并获一等奖。

(三)骨干教师

在职教师,荣获省教坛新秀、设区市教坛新秀、教学能手(学科带头人、教学基本功大赛一等奖及以上),县(市区)名师、名校长、名班主任,县(市、区)教坛新秀(限温州市内),或相当于上述层次人才。年龄原则上在45周岁以下(1979年1月1日及后出生)。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)网络报名

1.报名时间:自公告发布起开始报名,截止至2024年6月7日。

2.报名材料及报名方式:

个人报名材料制作成PDF格式文档,邮件主题注明:应聘岗位+姓名+职称+毕业学校(PDF格式),具体见附件1、2。报名材料上传邮箱:lgsshsyjzp2@163.com

(二)资格审核和面谈

龙港市社会事业局组织人员对应聘对象进行资格审核和面谈,通过资格审核和面谈的人员确定为拟参加综合考核对象。

(三)综合考核

龙港市社会事业局成立招引工作评审专家组,统一组织择优遴选。

综合考核内容为面试答辩、业务测试和上课考核三项。

特级教师、正高级教师、骨干教师:面试答辩和上课考核。

竞赛教练:面试答辩和业务测试(学科知识能力测试、讲题)。

(四)体检、考察

根据综合考核成绩按引进计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。综合考核不合格的不得列为体检对象。

体检工作参考《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。特别优秀的可适当放宽。

考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(五)公示、聘用

1.考察合格的确定为拟聘用对象,并在龙港市人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。

2.拟聘用人员放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消聘用资格。在职人员应自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

3.引进人员与龙港中学、华东师范大学附属龙港高级中学签订聘用(劳动)合同,合同期限6年。试用期为6个月,试用期考核不合格者,解除聘用(劳动)合同。招引前引进人员为全额事业编制的,可按规定交流至本市其他学校工作。提前离职的,需承担相应的违约责任。

四、享受待遇

(一)薪资待遇。特级教师、正高级教师、省教坛新秀和学科竞赛教练的薪资待遇可以商议后,报龙港市教育人才工作领导小组实行一事一议。其他人才原则上按照《龙港市教育人才引进和培育实施办法(试行)》执行。

(二)职称聘任。对引进的高层次人才专业技术职务人员,职称聘任按相关规定予以聘任。

(三)家属安排。若配偶在机关或者事业单位工作的,可按照有关规定交流到相应的工作单位。随迁子女在义务教育阶段,可以享受人才优待政策。

(四)人才待遇。

①配售配租住房。以最新《温州市人才分类目录》为准,向符合条件的A类人才赠送一套141m²-190m²配售型人才住房;向符合条件的BC类、DE类、F1类人才,分别配售140m²、120m²、90m²人才住房,购房价格分别为备案价的50%、60%、70%, 向ABC类人才免费配租120m²人才住房;向符合条件的DE类、F类人才分别配租90m²、40m²人才住房,租金为评估价的30%, 累计不超过5年。AB类人才可全额申请公积金贷款,CD类和博士人才住房公积金最高可贷额度可上浮50%。具体根据人才住房租售并举办法和配套细则实施。

②租房补贴。以最新《温州市人才分类目录》为准,向全职引进,目前无住房的人才发放租房补贴,A类人才“一事一议”,BC类、DE类、F类人才分别按每人每年5万元、3万元、1万元的标准发放,累计不超过5年。

③对新全职引进的第一、二、三类人才,经考核合格,分别给予人才安家补助150万元、50万元、30万元。

(五)引进的非编人才待遇:参照《龙港市教育人才引进和培育实施办法(试行)》第8页第3点“柔性人才”的待遇,每年将给予30万元至150万元服务经费(不再享受配售住房优惠待遇)。特别优秀的可采用“一事一议”办法。

(六)为优秀青年教师搭建名师培养平台,包括但不限于学历提升、海外研学、名校跟岗研修、短期集中研修等项目。

五、其他说明

(一)引进优秀教师按有关规定办理相应人事关系接转及聘用等手续。如人事关系调转确有难度的,经龙港市教育人才工作领导小组同意,辞职后,由市委组织部、市社会事业局负责重新建立人事关系。

(二)对民办学校经同级教育部门和相关部门备案的原公办学校在编在岗教师,凡符合人才引进条件的,通过人才考核及招引程序,予以全职招引进到我市公办学校工作,并聘用为事业单位工作人员,享受同等人才优惠政策。

(三)新拟聘人员服务期不少于6年(含试用期)。

(四)报名者应对自己所填报和提供的资料真实性负责。对伪造、涂改证件,或以其它不正当手段获取报名资格,或在考核过程中作弊等违反招引纪律的,将取消资格。对已引进人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(五)学科竞赛教练教师资格证书最晚于2026年7月31日前取得。

(六)本次招引未尽事宜,由中共龙港市委组织部、龙港市社会事业局会同龙港市教育人才工作领导小组办公室共同负责解释。

监督电话:龙港市社会事业局机关党委 0577-59911863

咨询电话:龙港市社会事业局人事科0577-59911872

附件:

附件1龙港市2024年面向全国招聘优秀教师报名表.docx

附件2报名材料清单目录.docx

中共龙港市委组织部 龙港市社会事业局

2024年5月6日

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