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《综合素质》考试大纲:考试内容模块与要求-全国教师资格考试网

《综合素质》考试大纲:考试内容模块与要求

        据国家教师资格考试网了解,教育部组织实施教师资格考试和定期注册试点工作,建立“国标、省考、县聘、校用”的中小学教师准入和管理制度,2012年在湖北、浙江、上海、广西、海南、河北6省市试点,预计用3年时间完成全国所有省份的改革推进工作。

《综合素质》(中学) 考试大纲

考试内容模块与要求

(一)职业理念

⒈教育观

理解国家实施素质教育的基本要求。

掌握在学校教育中开展素质教育的途径和方法。

依据国家实施素质教育的基本要求,分析和评判教育现象。

2.学生观

理解“人的全面发展”的思想。

理解“以人为本”的涵义,在教育教学活动中做到以学生的全面发展为本。

运用“以人为本”的学生观,在教育教学活动中公正地对待每一个学生,不因性别、民族、地域、经济状况、家庭背景和身心缺陷等歧视学生。

设计或选择丰富多样、适当的教育教学活动方式,因材施教,以促进学生的个性发展。

⒊教师观

了解教师专业发展的要求。

具备终身学习的意识。

在教育教学过程中运用多种方式和手段促进自身的专业发展。

理解教师职业的责任与价值,具有从事教育工作的热情与决心。

(二)教育法律法规

1.有关教育的法律法规

了解国家主要的教育法律法规,如《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《学生伤害事故处理办法》等。

了解《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的相关内容。

2.教师权利和义务

理解教师的权利和义务,熟悉国家有关教育法律法规所规范的教师教育行为,依法从教。

依据国家教育法律法规,分析评价教师在教育教学实践中的实际问题。

3.学生权利保护

了解有关学生权利保护的教育法规,保护学生的合法权利。

依据国家教育法律法规,分析评价教育教学活动中的学生权利保护等实际问题。

(三)教师职业道德规范

1.教师职业道德

了解《中小学教师职业道德规范》(2008年修订),掌握教师职业道德规范的主要内容,尊重法律及社会接受的行为准则。

理解《中小学班主任工作条例》文件精神。

分析评价教育教学实践中教师的道德规范问题。

2.教师职业行为

了解教师职业行为规范的要求。

理解教师职业行为规范的主要内容,在教育活动中运用行为规范恰当地处理与学生、学生家长、同事以及教育管理者的关系。

在教育教学活动中,依据教师职业行为规范,爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表。

(四)文化素养

了解中外历史上的重大事件。

了解中外科技发展史上的代表人物及其主要成就。

了解一定的科学常识,熟悉常见的科普读物,具有一定的科学素养。

了解重要的中国传统文化知识。

了解中外文学史上重要的作家作品。

了解一定的艺术鉴赏知识。

了解艺术鉴赏的一般规律,并能有效地运用于教育教学活动。

(五)基本能力

1.信息处理能力

具有运用工具书检索信息、资料的能力。

具有运用网络检索、交流信息的能力。

具有对信息进行筛选、分类、管理和应用的能力。

具有运用教育测量知识进行数据分析与处理的能力。

具有根据教育教学的需要,设计、制作课件的能力。

2.逻辑思维能力

了解一定的逻辑知识,熟悉分析、综合、概括的一般方法。

掌握比较、演绎、归纳的基本方法,准确判断、分析各种事物之间的关系。

准确而有条理地进行推理、论证。

3. 阅读理解能力

理解阅读材料中重要概念的含义。

理解阅读材料中重要句子的含意。

筛选并整合图表、文字、视频等阅读材料的主要信息及重要细节。

分析文章结构,把握文章思路。

归纳内容要点,概括中心意思。

分析概括作者在文中的观点态度。

根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息。

4.写作能力

掌握文体知识,能根据需要按照选定的文体写作。

能够根据文章中心组织、剪裁材料。

具有布局谋篇,安排文章结构的能力。

语言表达准确、鲜明、生动,能够运用多种修辞手法增强表达效果。

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吉林省东北师范大学附属中学2023年教师招聘

  为加强学校师资队伍建设,满足教学工作需要,东北师范大学附属中学拟面向社会公开招聘事业编制教师9人,具体如下。

  一、岗位设置
  初中语文教师,1人;
  初中数学教师,1人;
  初中物理教师,1人;
  初中地理教师,1人;
  初中道德与法治教师,1人;
  初中历史教师,1人;
  初中体育教师,1人;
  高中化学教师,1人;
  高中政治教师,1人;

  二、应聘条件
  具备符合应聘岗位要求的专业知识与技能,身心健康,政治素养高,且满足以下条件之一。
  1.2023届硕士、博士研究生毕业(2023年12月31日前取得学历、学位),各学历阶段所学专业均为应聘岗位相关学科。截至报名截止时间,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生年龄不超过35周岁。在校期间表现优秀,成绩优异。
  2.正高级教师、特级教师或省级学科带头人。截至报名截止时间,年龄不超过40周岁。

  三、应聘流程
  1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名,实名注册并提交应聘材料:本人简历、学历学位证书(应届生提供在读证明)、本科开始的各学历阶段成绩单、获奖证书扫描件等。具有正高级教师、特级教师或省级学科带头人等职称或职务的,还须提交相关佐证材料扫描件。报名截止时间2023年4月22日。
  2.附属中学成立工作组审查应聘者报名资格,学校人事处进行复审。符合条件的应聘者,由附属中学核验应聘材料原件并组织考试、考核(时间、地点另行通知),考试、考核通过者参加身体检查和政治审查。学校人事处参与考查监督。
  3.考查结果报学校审议,审议通过后公示招聘结果。
  4.公示期满无异议者,办理聘用手续。

  四、联系方式
  附属中学:王大伟  电话:0431-85608996
  人 事 处:王赫宁  电话:0431-85098029 

人事处
附属中学
2023年3月22日

 
 
浙江金华市武义县2023赴浙江师范大学面向普通高校毕业生招聘教师18人公告

  根据武义县教育事业发展需要,决定赴浙江师范大学面向2023届普通高校本科及以上优秀毕业生招聘若干名事业编制教师。有关事项公告如下:

  一、招聘计划和岗位

  招聘岗位共18个,具体如下:

序号

学校

名 额

学科

1

武义一中

3

高中数学、物理、地理

4

下属学校

15

小学语文、数学;中小学英语、体育、道德与法治、心理健康

  、招聘对象范围

  1.研究生的研究方向须与岗位专业需求一致,本科阶段须为师范类专业(不含在职研究生,本科阶段不含专升本);应聘高中岗位的限研究生;

  2.国家“一流大学”建设高校毕业生、“一流学科”建设高校对应的一流学科毕业生,专业不限;

  3.应聘中小学教师岗位的本科生需为普通高校师范类,就读专业为一段线及以上录取;是否

为一段线或第一批次以浙江省对应年份录取批次为参照;

  4.体育类本科生需为省属重点师范类院校师范专业;

  5.国(境)外毕业生无须提供成绩证明,但就读的学校须是位列2022年ARWU、THE、

U.S.News、QS世界大学综合排名前100的高校,所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中

心出具的认证书为准。

  三、应聘人员条件

  1.具有良好的职业道德、高尚的师德,强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

  2.具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力;

  3.本科生学习成绩要求本科前三年总评成绩在本专业年级前70%且大学在校期间曾获学业奖学金或优秀毕业生、三好学生等荣誉

  4.能服从工作岗位调配;

  5.师范类毕业生要求在2023年8月1日前取得相应的教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试,但暂未取得教师资格证的人员,须提供相关的佐证材料);非师范类毕业生要求在2024年8月1日前取得相应的教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试,但暂未取得教师资格证的人员,须提供相关的佐证材料);

  6.应聘人员无违法违纪记录。

  四、报名时间和办法

  1.预报名

  扫描下方二维码下载武义县招聘教师报名表填写完整并连同个人简历打包发送至邮箱邮件标题格式为:“姓名+报考学段+报考岗位

  电子邮箱:wyjszp89082678@163.com

 

  《武义县招聘教师报名表》

  预报名时间:2023年3月23日—4月4

  2.现场确认

  地点:浙江师范大学,具体时间地点另行通知。

  预报名初审通过的进行现场确认。现场确认的应聘者需相关材料(为身份证复印件毕业生就业推荐表大学综合成绩年级排名情况材料和其它能说明个人成绩、业绩的材料等)。相关材料的原件在考试当天仍需提供,研究生提供本科毕业证书;

  联系人:老师,联系电话:0579-89082682,请在工作日工作时间内联系。

  五、招聘时间和地点

  招聘时间:具体招聘时间地点现场确认后另行通知。

  、招聘程序

  1.资格审核:武义县教育局根据应聘者的学业成绩、技能特长、获奖荣誉及大学在读期间的综合表现等方面初审后符合报名条件者中按照一定比例择优通知参加笔试面试;

  2.笔试:主要考察专业知识掌握情况

  3.面试:采取面试和面谈相结合的形式进行

  4.双向选择及签订协议:用人单位主管部门和用人单位根据应聘人员笔试、面试的综合成绩,按每个岗位应聘人数,确定双向选择的对象参加面谈,用人单位择优确定人选,现场签订就业协议书(教育部制定的普通院校毕业生就业协议书)

  七、录用及其他

  符合用人单位要求,经考察、体检合格的,按所聘岗位享受国家相应的工资福利待遇;录用后服务期不少于五年。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行,上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及修订意见执行。

  应聘者提供的材料必须真实、准确。如有弄虚作假,一律取消资格,已签订的协议无效。

  八、有关奖补政策

  购房补助:全日制博士研究生给予最高 60 万元购房补助;对一流大学全日制硕士研究生给予最高 40 万元购房补助;全日制硕士研究生给予最高 20 万元购房补助;对获得学士学位的一流大学(不包括二级学院)全日制本科毕业生给予最高 10 万元购房补助;

  生活补贴:全日制博士研究生给予 25 万元生活补贴;对一流大学全日制硕士研究生给予 12 万元生活补贴;全日制硕士研究生给予 8 万元生活补贴;对获得学士学位的一流大学(不包括二级学院)全日制本科毕业生给予6 万元生活补贴

  具体政策按《武义县高水平建设人才强县工作的实施意见》(武委发[2022]7号)有关规定执行。

  本公告由武义县人力资源和社会保障局、武义县教育局负责解释。

武义县人力资源和社会保障局

武义县教育局

2023323

河南南阳市卧龙区2023年春期进校园(河师大)招聘教师60人公告

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》宛人社[2017]24号精神,结合卧龙区实际,拟走进高校校园公开招聘普通高等教育本科及以上学历教师60名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  本次招聘单位均为政府举办的公办学校,隶属于河南省南阳市卧龙区教育体育局,属财政全供事业单位。

  二、招聘原则

  贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘教师质量。

  三、招聘方式、时间及地点

  高校校园现场招聘。2023年3月25日走进河南师范大学举办校园招聘会。

  四、招聘岗位及名额

  进校园公开招聘教师60名。具体岗位详见《南阳市卧龙区2023年春期进校园(河师大)招聘教师岗位表》(见附件1)。

  五、报考条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3、年龄要求为25周岁以下(1998年1月1日以后出生),硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至30周岁以下(1993年1月1日以后出生);

  4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、岗位所需的其他条件。

  (二)学历、专业及教师资格证要求

  1、学历要求为普通高等教育师资专业本科及以上或附件2所列高校的普通高等教育本科及以上。普通高等教育师资专业本科及以上毕业生,如毕业证书中专业无明确标注“师范”字样,需提供由毕业院校验印的个人在校期间全部所学课程成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩);

  2、所学专业或教师资格证任教学科与所应聘岗位一致,报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格证,报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格证;

  3、往届生需在报名时已取得学历证、学位证、教师资格证;2023年应届毕业生务于入职报到前提供学历证、学位证、教师资格证,否则不予聘用。

  (三)有下列情形之一的不得报名应聘

  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  六、招聘程序

  (一)报名与资格审查

  报名采用本人现场报名方式进行。报名时往届生须持本人有效身份证、学历证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份;应届生须持本人有效身份证、学生证或就读院校学籍证明原件及复印件各一份。同时现场填写《南阳市卧龙区(学校)进校园公开招聘教师报名表》1份。每人只能选报一个岗位,多报无效。

  报名地点:河南师范大学体育场

  报名时间:2023年3月25日

  拟招聘岗位人数与通过报名资格审查人数开考比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

  资格审查贯彻公开招聘工作的全过程,凡不符合报考条件的人员,一经发现随时取消其应聘资格。

  (二)考试形式

  笔试内容为应聘学科相关专业知识,笔试成绩满分100分,占总成绩的40%,笔试成绩保留到小数点后两位。

  根据笔试成绩,按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列,同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

  面试采用试讲的办法进行,每人提前备课10分钟,试讲10分钟,面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分,占总成绩的60%,面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

  面试教材为相关学段现行教材。

  考试总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

  (三)体检和考察

  根据考试总成绩,按各学科招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象(若最后一名成绩相同时,按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序)。

  进入体检环节应聘人员持身份证、学历证、学位证、教师资格证(按前款要求)于2023年暑期到卧龙区人力资源服务大厅(南阳市七一路777号)报到,安排参加体检事宜(有报到证的还需提交就业报到证)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

  考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查,同时对报考者报名资格条件进行复查。

  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,均不递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

  (四)公示与聘用

  对通过体检、考察的拟聘用人选,按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的,均视为自动放弃招聘资格。

  七、有关待遇

  应聘者一经聘用,办理人事编制手续,享受国家正式教师待遇。

  八、纪律与监督

  1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。

  2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  3、本公告由南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

  联系人及电话:

  一全初中部    吴老师  15139007892

  五全初中部    刘老师  15938805627

  九全初中部    张老师  15225607870

  十三全初中部  任老师  13663977321

  附件:

  1、南阳市卧龙区2023年春期进校园(河师大)招聘教师岗位表

  2、南阳市卧龙区2023年春期进校园(河师大)招聘高校名单 

  卧龙区2023年春期进校园(河师大)招聘高校名单.docx

南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组办公室

                                  2023年3月22日

湖南绥宁县第一中学2023年招聘教师公告

  为加强绥宁一中教师队伍建设,经县委、县政府研究同意,绥宁一中2023年度公开招聘师范类专业教师20名。为确保招聘工作顺利完成,现将有关事项公告如下: 

  一、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

   应届师范类专业本科毕业生(含2021年、2022年择业期未落实工作单位的师范类专业本科毕业生)。

    (二)招聘条件

   1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

   2.热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

   3.具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师资格证书等任职资格;

   4.符合职位要求的身体条件和良好的心理素质。

  (三)有如下情形不得报名应聘

   1.本县在编在岗教师、服务本县的特岗教师,2023年拟分配到本县的公费师范生;

   2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员,尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

   3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

   4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。  

  二、招聘计划和方式  

   1.招聘岗位:高中教师共20名,其中:语文教师2名、数学教师4名、物理教师2名、化学教师1名、生物教师2名、政治教师1名、地理教师3名、历史教师2名、英语教师2名、信息技术教师1名,具体招聘计划及岗位要求见附件1。

   2.招聘地点设湖南师范大学,招聘方式为面试。

  三、招聘程序  

   招聘公告在绥宁县人民政府门户网站( www.hnsn.gov.cn)上发布。本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为绥宁县人民政府门户网( www.hnsn.gov.cn),请报名人员密切关注,并确保本人所留通讯方式通畅。

   招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复审与公示、聘用等程序进行。

  (一)报名并进行现场资格审查 

   1.报名方式:本次采取网上报名方式

   报考人员登录“www.snxzk.cn”进行网上报名。

   联系电话:0739-7611972 监督电话:0739-7600338。

    2.报名时间:

   时间:2023年3月9日至3月21日

   联系电话:0739-7611972  13975907251(侯老师)

   3.资格审查:

   时间:2023年3月24日、25日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)

   地点:湖南师范大学招生就业处学生职业发展中心一楼(桃子湖文化创意产业园A2-5栋)。

   考生需携带有效身份证、自荐书(个人简历)、毕业证(2023年应届毕业生凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件)、学位证、高中教师资格证等证明身份及学历的有效证件,另需提供上述证件复印件2份、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张、下载填写好的《绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师报名登记表》(附件2),未能提供的视为资格审查不合格。合格人员现场发放面试通知单。

   报考资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  (二)面试

   1.面试时间:2023年3月26日

   2.面试地点:湖南师范大学(详细地点见面试通知单)。

   报考人员考试采取面试(微型课)的方式进行。

   3.面试要求:

   (1)该岗位报名人数与招聘计划人数的最低比例原则上不得低于2:1,达不到2:1的核减岗位计划数。对于紧缺专业确实难以形成竞争的岗位,根据报名实际情况,经报县招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:1。设置合格分数线,面试成绩达70分及以上方为合格。

   (2)面试采用百分制,成绩均四舍五入保留小数点后两位数字。

   (3)面试方式及内容(见附件3)。

  (三)体检

   根据招聘计划数等额确定岗位入围人数,依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。面试成绩相同的依学历高低进行排名,如再相同时以获得评委有效评分最高分的优先入围,如还相同,以评委有效评分次高分为准,以此类推。如自动放弃体检或体检不合格时出现岗位空缺则按成绩从高分到低分依次递补,递补不超过两次。

   上述所有公开招聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检具体时间和地点另行通知,费用自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,本人在知道体检结果7天内提出书面复检申请,可就不合格项目复检一次,以复检结论为准。

  (四)考察

   体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现,同时核查其是否符合规定的报考资格条件。如体检合格者弃权或考察出现不合格者,导致该岗位考察人选空缺时,按面试成绩高低依次递补,递补不超过两次,经体检合格后进行考察。

  (五)公示

   考察合格拟聘人员在绥宁县人民政府门户网(www.hnsn.gov.cn)上面向社会公示(公示不少于7个工作日)。  

  (六)聘用

   1.所有教师拟聘对象由用人单位与受聘人员依法签订最低5年服务期限协议;所签服务期限协议报县人社、教育部门备案。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续,依法享受国家规定的中小学教师工资待遇。

   2.新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的,根据聘用合同相关条款,取消聘用。

  (七)其他

   与本次招聘工作有关且在本方案内没有明确的事项,由招聘领导小组解释。

  四、纪律要求

   1.本次招聘工作接受社会和有关部门监督,绥宁县纪委监委全程参与监督,监督电话0739-7600338。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

   2.招聘工作是一项政策性很强的工作,贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则,做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避,自觉接受社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,如有违纪违规事件,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃查处。

   3.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效,凡弄虚作假者,一经发现查实,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  附件1.绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师计划及岗位要求

  附件2.绥宁县第一中学公开招聘考试报名登记表

  附件3.绥宁县第一中学2023年度公开招聘教师考试方式及内容    

 

                                       绥宁县第一中学

                                           2023年3月9日

河南南阳内乡县2023招聘127名教师公告

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》宛人社[2017]24号精神,结合单位岗位空缺情况及工作需要,拟走进高校校园公开招聘教师共计127名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  本次招聘单位:内乡高中、实验高中、内乡三高、灌涨高中、内乡职专和南阳市中小学生实践学校,均为全额供给事业单位。

  二、招聘原则

  贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘教师质量。

  三、招聘方式、时间及地点

  采取高校校园现场招聘。3月25日至26日走进河南师范大学参加校园招聘会,如未完成招聘计划,可择时再次参加有关高校校园招聘活动。

  四、招聘计划及条件

  本次公开招聘教师共127名。具体岗位及条件详见《2023年内乡县公开招聘教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。

  五、报考条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3、年龄30周岁以下要求1993年1月1日以后出生,年龄35周岁以下要求1988年1月1日以后出生;

  4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其他要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、岗位所需的其他条件。

  (二)学历、专业及教师资格证要求

  1、普通高等教育本科及以上学历,并取得相应学位;

  2、所学专业或教师资格证任教学科与所应聘岗位一致;

  3、教师资格证要求:应聘高中、职专文化课的人员,应持有高中及以上教师资格证;应聘职专和南阳市中小学生实践学校专业课的人员,对教师资格证不做要求;

  4、往届生需在报名时已取得学历证、学位证、教师资格证;2023年应届毕业生务于考察阶段提供学历证、学位证、高中教师资格证,否则不予聘用。

  (二)有下列情形之一的不得参加应聘

  1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3.试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

  4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  5.内乡县在职特岗教师和在编教师;

  6.法律规定不得录取聘用的其他情形的。

  六、招聘程序

  (一)报名与资格审查

  报名采用本人现场报名方式进行。报名时往届生须持本人有效身份证、学历证、学位证、高中教师资格证原件及复印件各一份;应届生须持本人有效身份证、学生证或就读院校学籍证明原件及复印件各一份。同时现场填写《公开招聘教师报名表》1份,提供近期免冠照片4张。

  每人只能选报一个岗位,多报无效。

  报名时间:2023年3月25日9:00—17:00(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

  报名地点:河南师范大学西校区篮球场

  资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

  (二)笔试

  1.时间:3月26日上午

  2.地点:另行通知

  3.笔试内容:教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等理论。笔试成绩满分100分,占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

  (三)面试

  1、时间:3月26日下午

  2、地点:另行通知

  3、面试对象:按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,若最后一名笔试成绩相同,则同时进入面试。

  4、面试形式:试讲

  5、面试内容:应聘高中及职专文化课(含体、音、信息技术)职位的,试讲教材为高一相应学科现行必修教材;应聘职专专业职位的,教材为现行职专一年级教材;应聘南阳市中小学生实践学校专业职位的,试讲教材为综合实践活动相应教材。备课时间15分钟,试讲10分钟。

  面试满分100分,占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

  考试成绩=笔试×40%+面试×60%。

  (四)体检和考察

  根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序;如果均相同,则加试面试,排出名次)。

  体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。

  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

  (五)公示与聘用

  对通过考试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事、入编手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。被聘用者最低服务年限为5年(含试用期)。

  应聘者凡在规定的时间内未参加考试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

  七、纪律与监督

  1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。

  2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  本实施方案由内乡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  附件:2023年内乡县公开招聘教师岗位及资格条件一览表

  2023年3月22日

  附件:2023年内乡县公开招聘教师岗位及资格条件一览表

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