回顶部
2013年教师资格统考幼儿《综合素质》模拟试题及答案(2)-全国教师资格考试网

2013年教师资格统考幼儿《综合素质》模拟试题及答案(2)

一、单项选择题(本大题共25小题,每小题2分,共50分)

1、孔子所说的“其身正,不令而行。其身不正,虽令不止”,从教师的角度可以理解为【D】。

A、走路身体一定要端正

B、对学生下命令一定要正确

C、自己做好了,不要教育学生,学生自然会学好

D、教师自己以身作则,其一言一行都会对学生产生巨大的影响

【答案解析】:“其身正,不令而行。其身不正,虽令不止。”出自《论语•子路》,意思是在位者本身言行正当,即使不发号施令,百姓也会跟着行动;在位者本身言行不正,即使发号施令,百姓也不会服从。从教师的角度可以理解为教师自己以身作则,其一言一行都会对学生产生巨大的影响。故本题正确答案为D。

2、师德的灵魂是【A】

A、关爱学生

B、提高修养

C、加强反思

D、提高业务水平

【答案解析】:《规范》中明确表示关爱学生是师德的灵魂。故本题正确答案为A。

3、教师职业道德的核心和精髓是【D】。

A、爱岗敬业

B、依法执教

C、为人师表

D、热爱学生

【答案解析】:热爱学生是教师职业道德的核心和精髓。

4、要做到严谨治学,最重要的是要【B】。

A、一视同仁

B、实事求是

C、宽宏大量

D、以书为本

【答案解析】:实事求是是教师严谨治学的基本原则。

5、教师的表率作用主要体现在【A】。

A、言行一致

B、衣着整洁

C、举止端庄

D、谈吐文雅

【答案解析】:教师在教学过程中起到表率作用。其中最重要的是言行一致。

6、我国被称为“世界屋脊”的高原是指【A】。

A、青藏高原

B、云贵高原

C、黄土高原

D、内蒙古高原

【答案解析】:位于我国西南部的青藏高原平均海拔在4500米以上,被称为“世界屋脊”。

7、我国种子植物有24500余种,居世界第【C】位。

A、四

B、五教师资格考试

C、三

D、二

【答案解析】:我国种子植物有24500余种,居世界第三位。

8、社会主义价值观分为两类,一是【B】,二是社会主义核心价值观。

A、社会主义荣辱观

B、社会主义一般价值观

C、社会主义科学发展观

D、社会主义道德观

【答案解析】:社会主义价值观分为两类,一是社会主义一般价值观,二是社会主义核心价值观。

9、社会主义核心价值体系四个方面的基本内容相互联系、相互贯通、有机统一,共同构成了完整的社会主义核心价值体系,共同构成了【C】

A、社会主义道德体系

B、社会主义荣辱观

C、社会主义意识形态的主体内容

D、社会主义价值观的内核

【答案解析】:社会主义核心价值体系四个方面的基本内容相互联系、相互贯通、有机统一,共同构成了完整的社会主义核心价值体系,共同构成了社会主义意识形态的主体内容。

10、社会主义荣辱观是以【B】为主要内容。

A、职业道德

B、八荣八耻

C、以人为本

D、五讲四美

【答案解析】:社会主义荣辱观以八荣八耻为主要内容。

11、衡量教师是否成熟的重要标志是【C】

A、能否关注自己的生存适应性

B、能否充分考察教学情境

C、能否自觉地关注学生

D、能否更多地考虑班集体的建设

【答案解析】:教师的成长第三阶段为关注学生阶段,能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成熟的重要标志之一。

12、教师在布置课堂练习和家庭作业时,错误的做法是【D】

A、课堂练习的布置与教学目标相一致

B、练习题的设计富于变化,并有适当的难度

C、教师给学生以适当的帮助

D、只给学生一些知识记忆性的练习

【答案解析】:教师布置作业时应注重考查学生多方面的知识。国家教师资格考试网

13、关于教师人格的作用,被广泛接受的是【D】的观点,“教师人格对于年轻的心灵来说,是任何东西都不能代替的最有用的阳光;教育者的人格是教育事业的一切”。

A、加涅

B、布鲁纳

C、班杜拉

D、乌申斯基

14、“师者,人之楷模也”。这句话说明教师的劳动具有【C】

A、特殊的复杂性

B、独特的复杂性

C、鲜明的示范性

D、显效的长期性

【答案解析】:“师者,人之楷模”,强调教师工作的示范性,故选C。

15、专门培养教师的师范教育最早出现于【D】

A、原始社会

B、奴隶社会

C、封建社会

D、资本主义社会

16、2007年11月10日,国务院决定从2008年春季学期起免除【A】

A、城市义务教育学杂费

B、农村义务教育学杂费

C、西部地区义务教育学杂费

D、贫困地区义务教育学杂费

【答案解析】:国务院决定从2008年春季学期起免除城市义务教育学杂费,各地和各有关部门要做好相关准备工作,采取有力措施落实资金。

17、我国现行从法律上对教师职业的规定认为,教师职业是一种【C】

A、私人职业

B、从属职业

C、专门职业

D、附加职业

【答案解析】:《中华人民共和国教师法》第一章第三条对教师的概念作了全面、科学的界定:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。由此可见教师职业是一种专门的职业。

18、为了预防未成年人犯罪,学校应当【D】

A、让司法机关代劳

B、让居委会、村委直接负责国家教师资格考试网

C、让政府部门开展

D、聘任从事法制教育的专职或兼职的教师

19、【A】是国家为公民进入教师行业设置的第一道门槛,只有具备法定条件和专业能力,经认定合格的人方可取得相应的任职资格。

A、教师资格制度

B、教师职务制度

C、教师聘任制度

D、教师考核制度

【答案解析】:教师资格制度是我国公民进入教师行业的第一道门槛。

20、教师职业教育道德内容主要包括:政治理论、【】和教师心理健康教育等。

①教育方针②政策③法律法规④教师职业道德规范

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②③④

21、“获指标逾期不买车”该受罚吗?既然无法保证市民在多长时间内参加摇号一定能摇到,那么就没有理由对那些__________的市民予以惩罚,这是一个基本的公平。更何况,大到国家政策尚且可能__________,普通家庭因为种种原因而临时改变购车计划,凭什么就得挨罚呢?

填入画横线部分最恰当的一项是【A】

A、未雨绸缪、朝令夕改

B、防患未然、反复无常

C、居安思危、变幻莫测

D、临渴掘井、变化多端

【答案解析】:本题考查成语含义及语义搭配。未雨绸缪:趁着天没下雨,先把门窗绑牢,比喻事先做准备。朝令夕改:早晨下命令,晚上就改变,形容政令多变,让人无所适从,也形容主张、办法等经常改变。防患未然:在事故或灾害尚未发生之前采取预防措施。反复无常:经常变化没有稳定状态,形容情况变来变去没有准确的时候。居安思危:处在安乐的环境中,要想到可能有的危险,指要提高警惕,防止祸患。变幻莫测:比喻变化又多又快,使人不可捉摸,无法分辨的人或事。临渴掘井:感到渴了才掘井,比喻平时没有准备,事到临头才想办法。变化多端:形容变化极多,也指变化很大。国家教师资格考试网

22、同宿舍四个人,规定谁回来最晚谁关灯,有一天忘了关灯,管理员盘问谁回来最晚?小杨说:“我回来时,小林刚要睡。”小袁说:“我回来时,小夏睡着了。”小林说:“我回来时,小袁正好上床睡觉。”小夏说:“我上床就睡,什么也不知道。”

假设他们四人说的都是实话,请你推测一下谁回来最晚?【A】

A、小杨

B、小袁

C、小林

D、小夏

【答案解析】:根据这四个人的陈述可知,小林比小杨早,小夏比小袁早,小袁比小林早,从而可得小杨回来最晚,所以选A。

23、【D】可用来考查学生对知识的回忆,且可将学生的猜测可能性降到最小。

A、选择题

B、是非题

C、论文题

D、填空题

【答案解析】:是非题和选择题都有猜测的可能,而填空题猜测的可能性较低。

24、以下园林建筑中,不属于皇家园林的是【D】

A、承德避暑山庄

B、颐和园

C、圆明园

D、拙政园

【答案解析】:拙政园,是江南园林的代表,此地曾为唐代诗人陆龟蒙的住宅。400多年来,其屡换园主,曾一分为三,20世纪50年代,才完璧合一,故其为私园。

25、《最后的通用语言》的作者奥斯特勒向读者讲述了世界主要语言__________的命运。事实说明每种语言的“唯我独尊”到最后均是__________。波斯语差不多花了1000年才确立通用语的地位,但在短短的16年里就沦为了寻常语言。如果现在我们__________英语至高无上的地位会永远持续下去,就是犯了“失忆症”与“典型的想象力缺乏证”。

填入画横线部分最恰当的一项是【B】

A、历经坎坷、烟消云散、揣测

B、跌宕起伏、不堪一击、臆想

C、沧海桑田、明日黄花、幻想

D、此消彼长、败走麦城、预测

【答案解析】:本题考查成语及实词。第二空是解题点。结合题干第三句话可知,A、D不符合。烟消云散;比喻事物消失得无影无踪。败走麦城;形容事事能成功的人也有失败的时候。结合题干“1000”与“16”的悬殊对比可知,“不堪一击”更符合题意。跌宕起伏:形容事物多变,不稳定。沧海桑田:一般用来比喻世事变化很大。

二、材料分析题(本大题共3小题。每小题10分,共30分)

1、某教师《思想品德:学会拒绝》的课堂处理如下:在上课前一周,利用闲谈时间,不经意询问学生“在生活中哪些诱惑影响你的学习?”“你有为抵制不了诱惑苦恼过吗?”该话题引起学生兴趣,七嘴八舌说个不停。老师进而问“为了抵制诱惑,你们有没有去了解和学习一些成功人士的做法呢?”同学们静了下来,从他们的眼神里教师发现了学生的好奇心。于是布置预习:你最能成功抵制的诱惑是什么,抵制的方法是什么,什么诱惑使你最难抵制,你最崇拜的人物是谁,他是怎样抵制诱惑的。上课后,教师让学生按最难抵制的诱惑分成小组,进行交流。要求每组讨论出抵制本组最难抵制诱惑的最佳方案,并进行介绍,最后教师点出教学主题“学会拒绝”。请结合新形势下教师课堂教学中的师德要求,谈一谈你对该教学案例的认识。

【答案解析】:本材料主要从课前、课中、课后对学生品德形成加以引导。思想品德课教学的真正魅力在于学生的主动学习,在于教师如何调动学生参与教学的积极性,发挥学生的能动作用。在教学实施中我们要树立促进学生自主学习、主动建构知识的教学观。在主动体验中丰富感知、强化情感。教师在活动设计过程中关注到了学生思维训练、能力发展、情感体验,不再只重所谓的“结果”。设计体现出了开放性和创造性。活动设计,一方面是宏扬主题,另一方面也有引出不同意见的意图,进而了解学生的情感、价值观,体现了新课程、新要求,激发了学生个体的自主精神与首创精神。在合作学习中去粗存精,去伪存真。小组学习的过程不仅仅是个认知过程,更是一个交往过程。在小组学习的过程中,学生不仅可以互相间实现信息与资源交流,不断扩展和完善自我认知,而且可以学会交往、学会参与、学会倾听、学会尊重他人。在实践中发展能力、健康成长。新课程下的思想品德教学环境中,教材已不限于固定的文字形式,而是融入生活、联系现实的一种课内教学资源。课堂教学整个教学活动不能被“神圣化”。教师只是教学活动的组织者、指导者、参与者、赏识者,不是教育教学的垄断者和包办者,学生才是学习的主人。课外实践活动能有效充分地发挥学生的学习主人翁作用,对课内教学与教材做必要有益的补充,促进学生的全面发展。

2、课堂中的吵闹

作为一名语文教师,我热爱我的工作,注意在学习中激发学生学习兴趣,让他们主动参与到教学过程中来。但是,我真的感觉学生有的时候实在是太吵闹了。在讲课过程中,有的学生会在下面说话或插话进来;在自学或做练习时,有的学生会在那里窃窃私语或很自由地讨论问题;在课堂讨论的时候更是难以把握,学生会争论不休;在课间休息时更是乱作一团……

如果你是这位老师,对于课堂吵闹的现象,你的基本态度和常规做法是什么?

【答案解析】:(1)基本态度:课堂确实需要纪律,但课堂气氛更加重要。课堂纪律要有助于营造一个良好的课堂气氛,符合少年儿童的生理和心理发展特点,容纳他们的不同个性。学生的动作与声音(言为心声)是学生成长的一部分,学校应适应学生的发展,允许学生比较自由地参与教师的教学过程。动作和语言是少年儿童情绪、情感的伴随物,在激烈的讨论中少年儿童可以表达自己内心的喜悦、愤怒、遗憾和沮丧。教师要与学生分享这种情感。

(2)常规做法:不追求课堂的绝对安静,保持稍微的喧闹。改变课堂的主体定位,即由教师作为权威的主体和偏向于教师的权威结构向以学生为学习的主体、师生民主平等的权力结构转变,注意发挥教师的主导作用,对学生的学习热情做适当而必要的引导。

3、实践已经充分证明,“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。因此,我国现阶段必须不断推进教育创新,教育要为各方面的创新工作提供知识和人才基础。

请你就创新教育对于中小学教育所提出的基本要求谈谈你的理解。国家教师资格考试网

【答案解析】:为适应实施创新教育的要求,中小学教育应当努力做到:

(1)更新教育观念,明确培养目标,即应该把培养富有个性和创造性的学生作为教育的最高目标;

(2)教师注意组织启发式教学,即致力于营造生动活泼的教学氛围,引导学生积极思考和探究,并以创新精神去理解和运用知识;

(3)确立学生与老师共同作为教学主体的意识,强调学生要自主学习,课堂上坚持以学生为中心,引导学生在积极参与教学过程之中发现和理解知识;

(4)改革教育评价制度,坚持能力立意为导向和多向性及过程性的新的评价体系。

三、写作题(本大题20分)

由新教师成长为专家教师,会经历一段艰难甚至于痛苦的转折,在这一时期,教师可能出现各种问题,其中包括职业倦怠,如果不能得到很好的化解,可能会出现教师情绪低落、缺乏意义感、跳槽等。

请以“教师职业倦怠对策”为话题写作,题目自拟,体裁不限(诗歌除外)。

[参考例文]

四管齐下,克服职业倦怠

当前中小学教师中间普遍存在着职业倦怠现象,严重影响着教师的个人意义感和教育教学工作。究其原因,职业倦怠主要是由于动机的缺失造成的。而造成教师动机的缺失又有很多具体原因,如付出与回报不成正比使他们感到失望,对自主和尊重的强烈需求长期得不到满足而使他们失去信心与热情,工作环境中的人文关怀的缺乏也会使他们的热情消退,等等。我认为针对职业倦怠应从下面四个方面着手。

(1)薪酬激励

亚当•斯密首先提出薪酬对教师倦怠的影响,这在现实中也是合乎道理的。人们普遍认为,对代理人最传统最直接的激励方式是激励性报酬。教师既有其专业性的一面,同时也有其与常人共同的人性。激励性的报酬安排表现在两个方面:一是教师作为一个职业在所有职业收入中所占的地位的高低位次;二是教师工资增长机制和激励机制,即建立在从教年限和国家政策基础上的增长和绩效上的激励。做好第一个方面可以吸引优秀人才从事教育事业,是对在职教师继续从教的激励;做好第二个方面则可以鼓励教师更加尽心工作,提升专业素质从而提高教学质量。

(2)晋升制度

晋升是对教师工作与能力的认可,本身就是激励性质的。专业组织中流行的“非升即走”惯例,越来越影响到聘任制下的教师管理。制定建立在教龄和绩效基础上的晋升制度,一方面是对教师表示认可,鼓励其继续努力;另一方面也起到挽留教师的作用。教龄与经验是教师的宝贵财富,学校应当对之提供相应回馈,经验丰富的老教师理应受到更多的鼓励与尊敬。

(3)授权与问责

学校应当建立完整的授权与问责机制,以激发教师的自主性与积极性。思想上和行为上的独立性以及自治是人的基本需要。人们拒绝在外部压力下做事,尤其是在规则、规章、秩序和最后期限的压力下工作,因为这些外部压力干扰了他们的自治需要。人在拥有较大自主权时会更加自信、自尊,对自己的表现也就有更高的要求。通过鼓励个体自主决策,计划自己的行动路线,并且对自己的结果负责,可以增进他们的自主与自我决定需要。问责是对授权效果的监督检查,以激励教师,调动积极性、发挥创造性,尽最大的努力实现目标。

(4)人文关怀

人们总是脱离开人性而只就教师的职业特点强调教师是楷模、人类灵魂的工程师。他们的付出被认为是理所当然的,对教师为人师表提出过高的要求,使教师常常感到疲惫不堪。教师也有被满足的需要,而这却常被忽视。教师是一个情感高投入的职业,情感的高投入及高收益会带来极大的幸福感,但别人往往只看到教师幸福及充实的一面,并不了解教师工作的另一面,即情感高支出的同时,其折磨及挫伤也可能更大。长期以来的专业特性已经融入到教师的人格特质,使他们极其看重其投入的情感价值以及被人的尊重。

就学校范围来看,学校领导对教师的关怀可以有效地激励教师的工作热情。对教师的人文关怀体现在方方面面:善于倾听;对教师工作的表扬与支持;多与教师交流;关心教师的家庭生活;重视对教师的培训;等等。这些都可以照亮教师心灵的天空,可以让教师感受到尊重,建立起领导与教师之间的信任感。国家教师资格考试网

我们不应拿圣人的标准来要求教师,教师也有自己的需求以及缺点,需要得到社会和学校的关注与帮助。当他们遭遇到职业生涯发展的瓶颈、产生职业倦怠时,外界的援助无疑是雪中送炭,重新给他们点燃热情之火,助他们顺利走出困境。

回顶部
教师资格考试网
位置:首页/教师资格考试网
云南省德宏州瑞丽市第五民族中学招聘数学教师通告

经瑞丽市教育体育局批准同意,2024年秋季学期瑞丽市第五民族中学面向社会公开招聘编外高中数学教师1名。为做好公开招聘工作,现将有关事宜通告如下:

一、组织领导

为加强招聘工作的组织领导,成立瑞丽市第五民族中学公开招聘编外教师工作领导小组。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名,组织面试,综合评定,择优聘用。

三、招聘岗位

 高中数学教师1名。

四、招聘范围和对象

面向社会招聘符合招聘条件的非机关事业单位在职在编工作人员,年龄20至40周岁。

五、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.基本条件:具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护宪法和法律,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,热爱教育事业。

2.身体条件:身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

3.学历条件:具有本科及以上学历。

4.专业条件:具有符合高中数学学科相关的专业条件和教师资格证。

5.符合招考岗位所要求的其它条件。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.2019年以来在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为,严重违反纪律的人员;

4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

六、招聘办法及程序

招聘工作按照信息发布、公开招聘(报名、资格审查、面试)、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)信息发布

 在瑞丽市第五民族中学公众号发布招聘公告。

(二)公开招聘

1.报名时间:9月3日——9月13日。

2.个人资料提交:将个人资料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历)电子版发送邮箱:3584858083@qq.com

3.面试时提供个人资料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证)原件和复印件(复印件不归还)。

4.面试时间:电话另行通知。

5.面试方式:说课(高中数学必修第一册)。

(三)体检

根据应聘人员面试成绩,按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员,并统一组织到瑞丽市人民医院进行体检(费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用)。体检不合格的应聘人员,不再继续后续的聘用程序,并在同一岗位应聘人员中按照面试成绩由高到低依次递补。体检合格的应聘人员,列入考察对象。

(四)考察

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。学校拟聘用人员名单报公安部门进行审查。

(五)公示

学校审查合格后的拟聘人员名单由学校进行公示。公示期为7个工作日,公示期满,按程序办理聘用手续。

(六)聘用

公示无异议后的拟聘用人员与学校签订劳动合同。聘用人员首次签订劳动合同期限为半年,其中试用为1个月,试用期考核合格的正常履行劳动合同,不合格的取消聘用。聘用期满,根据教师需求情况再续签聘用合同。

七、工作待遇及管理

工资待遇:4000元+/月

管理考核:编外聘用教师管理考核按《瑞丽市编外聘用教师管理考核办法》执行。

八、联系我们

濮老师:13628849050

李老师:15608825720

李老师:13578263159

广西桂林市临桂区2024两江中学招聘顶岗教师4人公告

桂林市临桂区两江中学由民国代总统李宗仁将军创办于1938年,是临桂区教育局直属的全日制完全中学。学校历史文化底蕴厚重,人才辈出,被誉为桂北革命的摇篮。学校毗邻桂林市两江国际机场,距桂林市政府10公里,交通便利、生活环境优越。

学校占地面积150多亩,还有高中教学班33个,高中在校生有1700多人,校园规划布局合理,古木参天,绿草茵茵,文化氛围浓厚。学校现代化教学设备齐全,所有教室均配备多媒体教学系统、空调,实现了校园网络全覆盖。

学校被授予“全国青少年校园篮球特色学校”,“广西壮族自治区文明校园”等荣誉称号,2008年至2022年先后获得8次“桂林市普通高中教育教学质量管理先进单位”荣誉。

为推进学校进一步发展,我校面向应届、往届优秀师范生招聘顶岗教师。诚邀您共谱育人华意,共创事业辉煌!

一.招聘岗位

1.高中数学教师2名

2.高中物理教师2名

二.具体要求

1.品行端正,具有良好的职业道德;

2.本科及以上学历;

3.身体健康,能胜任工作,校招优先录取。

三.薪资待遇

1.月薪2500元以及晚自习费及节假日上课费用;

2.安排住宿,免交水电费用;

3.有教师食堂,交通便利,包含五险。

四.联系方式

梁老师:15078306616

李老师:13878318661

广西南宁市江南区2024明阳第二初级中学(九年一贯制学校)招聘编外教师1人公告

南宁市江南区明阳第二初级中学(九年一贯制学校)招聘编外教师公告

一、招聘岗位

初中化学教师1名

二、工资待遇

按江南区政府事业单位临时聘用人员工资标准:无职称3100元/月,初级职称3200元/月,中级职称3500元/月,高级职称3700元/月,另有乡村补助300元每月,有五险一金。学校提供教师公寓。

三、报名实行网络形式。

有意者请将简历以及毕业证、教师资格证、普通话证电子版一起投至邮箱myezbgs@126.com。(请在邮箱标题备注初中xx学科+姓名)

四、岗位条件

1.要求本科及以上学历。

2.具有相应岗位教师资格证书。

3.语文教师具备普通话二级甲等,其他学科具备普通话二级乙等及以上等级证书。

4.有一定的教学经验者优先。

云南省云南民族中学第二次招聘公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规,根据工作需要,经云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准,2024年云南民族中学第二次面向社会公开招聘人员5名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

二、招聘岗位及人数

云南民族中学公开招聘人员5名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《2024年云南民族中学第二次公开招聘人员计划表》(附件1)。

三、招聘范围

符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件,详见《2024年云南民族中学第二次公开招聘人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下,博士原则上在40周岁以下。年龄计算截止日期2024年9月1日。

四、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考:

1. 现役军人;

2. 在读的非应届高校毕业生。

(三)有下列情形之一者不得报考:

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。对新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查,凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的,一律不予聘用。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

五、报名程序及资格初审

2024云南民族中学第二次公开招聘统一在云南民族中学门户网站进行网络报名。

(一)报名

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南民族中学门户网站按以下流程进行报名:

登录云南民族中学门户网站(网址:www.ynmzzx.net)→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

注:电子证件照为JPG或JPEG格式,照片宽度不能小于295像素,高度不能小于413像素,蓝底或白底均可。

(二)时间安排

1.提交报名申请时间:

2024年9月19日9:00至9月25日18:00;

2.资格初审时间:

2024年9月19日9:00至9月26日18:00;

3.网上缴费时间:

2024年9月19日9:00至9月27日24:00;

4.岗位改报时间及该报网上缴费时间:

2024年10月10日9:00至16:00;

5.准考证打印时间:

2024年10月28日9:00至11月2日10:30;

(三)资格初审

资格初审由云南民族中学负责,采用人工审核方式进行。所学专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的专业类同的应聘人员,可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,取消应聘或者聘用资格。

云南民族中学在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后,须于2024年9月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年11月2日10:30前登陆网站(网址:www.ynmzzx.net)打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的,根据缴费人数予以裁剪或取消。招聘计划裁剪公告于2024年10月9日前在云南民族中学网站(网址:www.ynmzzx.net)发布。

(六)报考岗位调剂

对于报考岗位被取消的应聘人员,允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的应聘人员,可以在2024年10月10日9:00至16:00,登录云南民族中学门户网站,选择改报其他符合条件的岗位,改报审核通过即视为改报成功。

前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他职位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的,将在报名结束、清账完毕后,从原缴费渠道退还报名费用。

(七)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改,因照片非本人、照片模糊变形等原因,导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的,后果自负。

4.报名时,应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

5.应聘人员报名确认后,其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员负责。

6.报名完成后,已缴费用不予退还。

7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员,取消本次考试资格。

六、笔试

(一)笔试时间

2024年11月2日(星期六)上午

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。

笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件,具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

(二)笔试科目

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2),考试分为2个类别:综合管理类(A类)和中小学教师类(D类),每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

(三)笔试成绩公布

笔试成绩于2024年12月6日前,在云南民族中学网站(网址:www.ynmzzx.net)通知公告栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。应聘人员在符合查疑情形下,凭本人身份证、准考证到云南民族中学(电话:087165133180)申请查疑,逾期不再受理。

(四)笔试最低合格分数线

笔试成绩设最低合格分数线,应聘人员可于2024年12月6日前在云南民族中学门户网站(网址:www.ynmzzx.net)通知公告栏目查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。

七、面试

(一)资格复审

达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。面试前,由云南民族中学对应聘人员进行资格复审,资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位,按笔试成绩由高到低顺序进行递补,递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

(二)面试时间及地点

面试时间、地点等事宜将另行公告通知,请应聘人员关注云南民族中学门户网站(网址:www.ynmzzx.net),保持电话畅通。

(三)面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分,所有岗位设最低合格分数75分,等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,不再进行递补,按实际到场人数进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者,均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、综合成绩计算

(一)综合成绩满分100分,由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成,免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。

九、考察

根据综合成绩按从高到低顺序,按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南民族中学组织开展考察工作,可采取实地考察或信函考察等方式,考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况,作为聘用的主要依据。根据中小学教职员工准入查询制度,开展教职员工准入查询。考察结果作为确定聘用的主要依据。

十、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由云南民族中学组织应聘人员到指定医院进行体检,体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时,应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请,由用人单位主管部门组织一次复检,体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃,不予聘用。

十一、公示与聘用

由云南民族中学根据考察、体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上(网址:http://hrss.yn.gov.cn/)和云南民族中学门户网站(网址:www.ynmzzx.net)面向社会进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员,经云南省教育厅审核同意后,报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

十二、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理,执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

十三、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的,本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中,对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

十四、重要提示

(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅(网址:http://hrss.yn.gov.cn/)和云南民族中学门户网站(网址:www.ynmzzx.net)面向社会发布,后续相关招聘信息请及时关注云南民族中学门户网站,因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘参照教育部研究生教育学科专业目录(2022年)(附件3),报名时按毕业证上的专业名称填写,可登录中国研究生招生信息网查询(http://yz.chsi.com.cn)。

(三)本公告附件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。

(五)未尽事宜由云南民族中学负责解释。

十五、联系方式

(一)咨询电话:0871-65133180

(二)监督电话:0871-65911838

(三)报名系统技术咨询电话:0871-63630349

点击查看>>>

1. 2024年云南民族中学第二次公开招聘人员计划表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲(2022年版)

3.普通高等学校本科专业目录(2020年)

4.教育部研究生教育学科专业目录(2022年)

云南民族中学

2024年9月5日

云南省云南国土资源职业学院第二批招聘公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规,根据工作需要,经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准,2024年云南国土资源职业学院面向社会第二批公开招聘人员20名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

二、招聘岗位及人数

云南国土资源职业学院第二批公开招聘人员20名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《2024年云南国土资源职业学院第二批公开招聘人员计划表》(附件1)。

三、招聘范围

符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件,详见《2024年云南国土资源职业学院第二批公开招聘人员计划表》(附件1)。应聘“15399099007001001”岗位报名人员年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(具有高级职称的原则上不超过45周岁);应聘“15399099007001002”至“15399099007001007”岗位报名人员年龄要求在18周岁以上、35周岁以下;应聘“15399099007001008”至“15399099007001014”岗位报名人员年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下,具有高级职称的原则上不超过45周岁)。年龄计算截止日期为2024年9月1日。

四、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;职称资格证书由人社部门或2019年及以后本科院校颁发;职称专业名称由学校学术委员会判定。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考:

1.现役军人。

2.在读的非应届高校毕业生。

(三)有下列情形之一者不得报考:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

五、报名程序及资格初审

2024年云南国土资源职业学院第二批公开招聘在云南国土资源职业学院门户网站进行网络报名(博士岗位可邮箱报名)。

(一)报名

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。

1.应聘“15399099007001001”岗位的人员,提供以下材料扫描件:

(1)学历、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);

(2)学历、学位学信网验证报告;

(3)身份证正反面;

(4)岗位要求的相关证书。

以上材料制作成电子文档(格式为jpg或pdf,图像清晰,文档大小控制在5M以内),发送至云南国土资源职业学院指定邮箱,详见《2024年云南国土资源职业学院第二批公开招聘人员计划表》(附件1),邮件标题固定格式为:“岗位代码+姓名+身份证号”,并在邮件中写明联系电话等通讯方式,未按要求发送相关材料或材料格式不符合要求的,均视为报名无效。

报名方式:邮箱报名(gtzyxyrszp@163.com)

2.应聘“15399099007001002”至“15399099007001014”岗位人员,可登录云南国土资源职业学院门户网站按以下流程进行报名:

登录http://www.yngtxy.edu.cn/→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

注:电子证件照为jpg或jpeg格式,照片宽度不能小于295像素,高度不能小于413像素,蓝底或白底均可。

(二)时间安排

1.“15399099007001001”岗位报名时间自公告发布之日起,截止时间为2024年12月31日23:00。

2.“15399099007001002”至“15399099007001014”岗位时间安排

(1)提交报名申请时间:

2024年9月19日9:00至9月25日18:00;

(2)资格初审时间:

2024年9月19日9:00至9月26日18:00;

(3)网上缴费时间:

2024年9月19日9:00至9月27日24:00;

(4)岗位改报及改报网上缴费时间:

2024年10月10日9:00至16:00;

(5)准考证打印时间:

2024年10月28日9:00至11月2日10:30;

(三)资格初审

1.应聘“15399099007001001”岗位人员的资格初审由云南国土资源职业学院根据岗位招聘条件,对应聘人员提交的材料进行资格初审。资格初审结果以及后续招聘事宜将邮件或电话通知应聘人员,请保持电话畅通。

2.应聘“15399099007001002”至“15399099007001014”岗位人员资格初审由云南国土资源职业学院负责,采用计算机和人工审核相结合的方式进行,具有专业要求的岗位由云南国土资源职业学院进行人工审核。云南国土资源职业学院在24小时内完成审核,应聘人员可同步查询初审结果。

资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,取消应聘或者聘用资格。

(四)笔试岗位网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后,须于2024年9月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年11月2日10:30前登陆网址http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的,根据缴费人数予以裁减或取消。招聘计划裁减公告于10月9日前在云南国土资源职业学院门户网站公布。“15399099007001001”岗位不受开考比例限制。

(六)报考岗位调剂

对于报考岗位被取消的应聘人员,允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的应聘人员,可以在2024年10月10日9:00至16:00,登录云南国土资源职业学院门户网站,选择改报其他符合条件的岗位,改报审核通过即视为改报成功。

前期报名阶段已确认正常开考的报考岗位并缴费的应聘人员不能改报其他职位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的,将在报名结束、清账完毕后,从原缴费渠道退还报名费用。

(七)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改,因照片非本人、照片模糊变形等原因,导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的,后果自负。

4.报名时,应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

5.应聘人员报名确认后,其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员负责。

6.报名完成后,已缴费用不予退还。

7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员,取消本次考试资格。

8.在报名截止时间前报名的应聘人员,但在资格初审截止时间前因审核不通过导致无法重新报名的,后果由应聘人员负责。

六、笔试

(一)笔试时间

2024年11月2日(星期六)上午

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。

笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件,具有博士研究生学历和博士学位的应聘人员免笔试。

(二)笔试科目

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2),考试分为3个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类),每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

(三)笔试成绩公布

笔试成绩于2024年12月6日前,在云南国土资源职业学院门户网站(网址:http://www.yngtxy.edu.cn/)通知公告栏公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。应聘人员在符合查疑情形下,凭本人身份证、准考证到云南国土资源职业学院(联系电话:0871-68160910)申请查疑,逾期不再受理。

(四)笔试最低合格分数线

笔试成绩设最低合格分数线,应聘人员可于2024年12月6日前在云南国土资源职业学院门户网站(网址:http://www.yngtxy.edu.cn/)通知公告栏查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。

七、面试

(一)资格复审

达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。面试前,由招聘单位对应聘人员进行资格复审,资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位,按笔试成绩由高到低顺序进行递补,递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

免笔试的应聘人员直接进入资格复审,不占面试比例。

资格复审时间、地点等事宜将另行通知,请应聘人员关注云南国土资源职业学院门户网站,保持电话畅通。

(二)面试时间及地点

面试时间、地点等事宜将另行通知,请应聘人员关注云南国土资源职业学院门户网站,保持电话畅通。

(三)面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分,所有岗位设最低合格分数70分,等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,不再进行递补,按实际到场人数进行面试。“15399099007001001”岗位不受面试开考比例限制,设最低合格分数80分。所有岗位面试成绩低于最低合格分数者和等额面试成绩低于最低合格分数者,均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、综合成绩计算

(一)综合成绩满分100分,由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成,免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。

九、考察

根据综合成绩按从高到低顺序,按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。云南国土资源职业学院组织开展考察工作,采取实地考察或信函考察等方式进行考察,考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等。考察结果作为确定聘用的主要依据。应聘人员考察不合格或在规定时间内未配合学校完成考察的,取消考察资格,该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序递补2次(如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前)。

十、体检

考察合格的应聘人员参加体检。云南国土资源职业学院组织应聘人员到指定医院进行体检,体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问,应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请,由云南国土资源职业学院组织一次复检,体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃,不予聘用。体检不合格或自动放弃体检出现岗位空缺的,按综合成绩从高到低依次递补。

十一、公示与聘用

云南国土资源职业学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站(网址:http://hrss.yn.gov.cn/)和云南国土资源职业学院门户网站(网址:http://www.yngtxy.edu.cn/)面向社会公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员,经云南省教育厅审核同意后,报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并经查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

十二、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理,执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

十三、招聘纪律

云南国土资源职业学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的,本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中,对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

十四、重要提示

(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅门户网站(网址:http://hrss.yn.gov.cn/)和云南国土资源职业学院门户网站(网址:http://www.yngtxy.edu.cn/)面向社会发布,后续相关招聘信息请及时关注云南国土资源职业学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误,由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参考研究生教育学科专业目录(2022年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997颁布)、2018年教育部最新硕士研究生指导业目录、特设专业。

(三)本公告附件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。

(五)未尽事宜由云南国土资源职业学院负责解释。

十五、联系方式

(一)咨询电话:0871-68160910、68160660。

(二)监督电话:0871-68160980。

(三)报名系统技术咨询电话:0871-63630349。

点击查看>>>附件1-6

1.2024年云南国土资源职业学院第二批公开招聘人员计划表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲(2022年版)

3.研究生教育学科专业目录(2022年)

4.《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997颁布)

5.2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录

6.特设专业

云南国土资源职业学院

2024年9月5日

回顶部
回顶部