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湖南省2013年申请认定教师资格考试考务工作细则-全国教师资格考试网

湖南省2013年申请认定教师资格考试考务工作细则

第一章  总  则
 
第一条  为了提高中小学教师素质,加强教师队伍建设,维护湖南省非师范教育类专业毕业人员申请高中(中专)及以下教师资格教育学、教育心理学考试(以下简称“教师资格考试”)的良好秩序,保障参加考试的人员(以下简称考生)、从事和参与考试工作的人员(以下简称考试工作人员)的合法权益,依据《教师资格条例》、《湖南省〈教师资格条例〉实施细则》和省教育厅有关文件的精神,特制定本考务工作细则。
第二条  教师资格考试必须坚持“公平、公正、科学、准确、规范、安全”的原则。
第三条  教师资格考试试题在启封并使用完毕前按机密级事项管理,答案及评分标准在考试结束前按机密级事项管理。
第四条  教师资格考试的考务工作在省教师资格工作领导小组领导下,省、市(州)教育行政部门按照分级管理、分级负责的原则进行具体管理并完成各项工作。省教育厅主要负责政策的制定,考试工作的宏观指导与协调。省中小学教师继续教育指导中心具体负责组织实施,包括考生信息汇总,命题、制卷、评卷、成绩发布,召开考试工作部署会议,考试巡视,对当年的教师资格考试情况进行汇总、统计、全面分析等工作。市(州)教育局具体负责考试报名,准考证编排、打印和发放,考点设置,组考工作,对考点学校的考务工作进行指导与监督,试卷运输、保密保卫等工作。考点学校具体负责考试考务工作实施方案的制定,考务工作人员的遴选与培训,考场设置,考试实施,考试保密,后勤保障,安全保卫等工作。
第五条  为了做好考试工作,明确各有关单位工作责任,市(州)教育局与各考点学校签订《2013年湖南省教师资格考试工作责任书(样式)》(附件1)。
 
第二章  报  名
 
第六条  报名对象:非师范教育类专业毕业、拟申请认定高中(中专)及以下教师资格、截止教师资格认定时间时未达到国家法定退休年龄的中国公民均可报名参加考试。
第七条  报名时间:以当年省教育厅颁发的文件规定为准。
第八条  报名办法:报名对象持本人身份证、学历证、个人近期免冠正面同底一寸照片4张等相关资料到本人户籍所在地的教育行政部门办理报名手续(应届毕业生可以在学校所在地的教育行政部门办理报名手续)。在湖南省行政区域内,考生一年内只能在一个市(州)地域内报名一次,不可异地重复报名;考生在异地重复报名的,经查实后,由省教育厅取消其当年考试资格。
第九条  报名信息
1.全省采用统一的教师资格考试管理系统处理考生报名信息。市(州)教育局负责做好考生报名信息的初始录入工作。教师资格考试管理系统应完整记录考生下列信息:序号、考生姓名、考点地区、申请教师资格类别、性别、身份证号码、考试科目、工作单位、通讯地址、联系电话,其他信息由系统自动生成。
2.姓名:系统允许长度不超过20个汉字的中文名字,输入考生现用名,必须和身份证姓名一致。
3.身份证号码:一律使用二代身份证号码。
4.序号:考生序号由各市(州)教育局统一编排,范围从1至99999,中间可以间隔,但不可以重复。
5.准考证号由各市(州)教育局统一编排与系统自动生成相结合来确定。准考证号由13位数字组成。其中第1、2、3、4位为年份,第5、6、7位为市(州)代码,第8位为考生申请教师资格类别代码,第9、10、11位为考室号,第12、13位为座位号。各市(州)教育局汇总本报名点考生信息后,通过教师资格考试管理系统随机编排自动生成准考证号码。
第十条  报名工作要求:市(州)教育局须安排专人负责办理报名手续,严格审查考生资格,指导考生填写《2013年湖南省教师资格考试考生报名登记表》(附件2),核实核准考生报名信息,按时完成报名工作。
市(州)教育局在报名工作结束后,须整理好《2013年湖南省教师资格考试考生报名登记表》,做好存档工作,并在5个工作日内将考生报名信息按系统要求汇总上报省中小学教师继续教育指导中心审核。
省中小学教师继续教育指导中心对考生报名信息审核完毕后,将考生报名信息反馈给各市(州)教育局。各市(州)教育局依据反馈后的考生报名信息统一打印准考证,并在准考证上加盖市(州)教育局钢印,于考试时间7天前通知考生领取准考证。
 
第三章  考点设置与管理
 
第十一条  考点设置
1.设置原则
教师资格考试考点一律设置在具备高考考点资格的学校,具体的考点学校由市(州)教育局确定,报省中小学教师继续教育指导中心备案。
2.设置条件
考点必须具备以下条件:环境安静、有围墙、有校门、能排除外来因素干扰;考试区、工作区、生活区相对分开,能实行封闭管理;具有通车、通电、通水、通广播、通电话等必要条件;有满足考试需要且符合要求的考室、考点办公室、保密室(保密柜)、试卷装订密封室、广播室、医务室;考前布置有大型宣传栏,划定考试区警戒线,安装有视频监控系统、无线电信号屏蔽器;考点办公室和视频监控室必须安装有线电话;考室所在楼层均能提供饮用水;能就近解决考生食宿等生活问题。
凡有下列情况之一的学校不得设置为考点:上一年教师资格考试出现试卷泄密、失密;考纪不严,考风不正;组考工作不力造成不良影响或导致严重后果的。
第十二条  考点机构设置
考点设主考1名,副主考2名。主考由考点所在市(州)教育局的局长或分管副局长担任,副主考由市州教育局的分管副局长或考点所在学校的校长、副校长担任。
考点下设考务、保密、保卫、视频监控、宣传、后勤(含医务)等若干小组。
第十三条  考点布置
1.考点大门正上方必须悬挂字样为“××年湖南省高中(中专)及以下教师资格认定教育学、教育心理学考试××考点”的横幅。
2.考点必须在醒目处辟有宣传栏,栏内张贴《考室分布示意图》、《考室规则》、《考试科目时间表》、考室编号、考生座位起止号和本细则第六十四条《考生违规行为的认定与处理》等。
3.考点办公室要在相对固定处张贴《监考员职责》、《考室规则》、《考生违规行为的认定与处理》、《工作人员违规行为的认定与处理》、《考试科目时间表》、《考试实施程序》、《试卷密封规则》等。
4.考点试卷装订密封室要备足办公桌和胶水、订书机等密封材料,桌上张贴考室号,墙上张贴《2013年湖南省教师资格考试答题卷密封规程》。
5.考点标记饮水处、卫生间、医务室、停车处等标示,设置警戒线。
6.考点备有适量的草稿纸(八开白纸)、黑色墨水签字笔和笔芯、橡皮、小刀以及密封试卷的铁夹和浆糊等物品。
第十四条  考室设置
1.考室应当采光充分、通风良好、清洁卫生、桌椅整齐。考室内不准堆放多余的桌椅及杂物,墙壁上的资料、图表、墙报等应清除或覆盖。考桌抽屉内不得遗留任何纸张、书籍。
2.考室一律按标准教室每室30人设置,有必要设置尾数考场的,尾数考室不得超过40人,每个考点只准设一间尾数考室。
3.考生座位必须单人、单桌、单行排列,考室课桌座位编号按“考生座位号示意图”(见图1、图2)的要求,摆成五列六行,列、行均匀分布,前后左右间距保持80cm以上。考生座位卡一律贴在课桌左上角,考生座位号与试卷发放路线对照示意图如下。
 


06          07          18          19          30
05          08          17          20          29
04          09          16          21          28
03          10          15          22          27
02          11          14          23          26
01          12          13          24          25
  
  前  门              讲  台
   图1:标准考室(30人)考生座位排布及试卷发放线路
08          09          24          25          40
07          10          23          26          39
06          11          22          27          38
05          12          21          28          37
04          13          20          29          36
03          14          19          30          35
02          15          18          31          34
01          16          17          32          33
  
  前  门               讲 台
图2:尾数考室(31人-40人)考生座位排布及考生座位号与试卷发放路线对照示意图
4.考室前门门页上张贴本考室《2013年湖南省教师资格考试考生信息表》(附件3)。考室内前面靠墙处放置一张课桌,标示“小件物品放置处”,备考生存放物品。
5.考室讲台前黑板上书写(张贴)“沉着、认真、细致、守纪”八个大字。
6.考点应向监考员提供其监考考室的《2013年湖南省教师资格考试考生信息对照表》(附件4),信息对照无误后,须考生在《2013年湖南省教师资格考生信息对照表》上签名确认。
第十五条  考点管理
1.考室应于开考前一天按要求布置完毕。市(州)教育局应在开考前一天对考点、考室的布置准备工作进行全面检查并及时查漏补缺。考点应在开考前一天下午4:00-6:00开放两小时,供考生熟悉考点情况,方便考生赴考时顺利找到自己的考室和座位。考点学校再次全面检查后,下午6:00后封闭所有考室和考试区域,并安排保卫人员负责警戒。
2.考试期间,考点(考试区域)实行全程电子监控与封闭管理。考点出入口处安排保卫人员值守。考点工作人员凭工作证、考生凭准考证和身份证入场,禁止无关人员进入考点。
3.考室区域周围3米处设置警戒线,划定警戒区。每堂考试开考前30分钟,对警戒区内的无关人员进行清场,除考务工作人员、巡视员和考生外,禁止其他人员进入警戒区内。
4.考试期间,考点启用视频监控系统和无线电信号屏蔽器。
5.考试结束后,考点应将《2013年湖南省教师资格考试考室情况记载表》(附件5)、《2013年湖南省教师资格考试视频监控情况记载表》(附件6)、《2013年湖南省教师资格考试考生违规情况汇总表》(附件7)、《2013年湖南省教师资格考试缺考情况汇总表》(附件8)、《2013年湖南省教师资格考试异常情况汇总表》(附件9)分科目按考室号顺序分别装订成册后,交市(州)教育局,市(州)教育局汇总本市(州)各考点的上述材料及有关说明材料,报送省中小学教师继续教育指导中心。
6.省中小学教师继续教育指导中心建立考点档案,健全对考点组考工作的检查评估制度。省教育厅对优秀考点和优秀组考单位给予表彰。
 
第四章  命题管理
 
第十六条  命题组织
1.教师资格考试的命题工作由省教师资格工作领导小组领导,省中小学教师继续教育指导中心制定命题工作方案,报省教师资格领导小组批准后,具体组织实施。
2.省中小学教师继续教育指导中心成立省教师资格考试命题工作领导小组,下设学科组、保密组、保卫组、后勤组、排版组、联络组、纪检组等。各组的主要职责如下:
(1)学科组:全权负责本学科命题工作的组织协调、试题质量把关和保密工作。
(2)保密组:负责与各学科组联系各项业务工作;收集、汇总、保管各学科组交来的命题资料及试卷;负责学科组与试卷排版组之间的联系与协调;负责答题卷模板的制作与分发;负责命题资料和工具设备的收发;负责联系命题设备的检修、维护与收发;协助学科组试卷的绘图工作;负责和学科组长、学科保密员共同签字封存正、副卷试题袋;相关工作结束后,负责销毁与命题有关的资料、信息。
(3)保卫组:负责命题场所的外部保卫工作;负责对进出的外来人员、车辆进行查询;晚上就寝后,检查门窗的关闭和上锁情况;就餐时负责值班警戒;自由活动时间在活动区边缘负责警戒,防止命题人员跨越活动区域;负责收存命题人员所带的手机、电脑、u盘、纸张、笔记本、复习资料等与命题无关的资料和工具设备;负责监督对外联络电话的通话情况;负责安排执勤公安人员(武警)的工作。
(4)后勤组:负责安排好命题人员的食宿;协调改善食宿条件;检查餐厅、厨房等饮食场所和物品的卫生情况,确保饮食安全;协助医务人员做好防病就医工作;安排好命题人员的业余活动。
(5)排版组:应用试卷软件,对试卷进行排版,打印给命题专家进行校对,直至校对无误后定稿。
(6)联络组:负责与命题有关的场地和人员联络。
(7)纪检组:负责命题期间全过程的纪律检查。
3.省中小学教师继续教育指导中心建立教师资格考试命题专家库,专家库成员从高等学校学科专家和优秀中小学教师中遴选。遴选时须严格审查、认定入库人员资格,遴选后对已入库的人员实行动态管理。专家库成员应符合以下条件:
(1)政治思想表现好,工作认真负责,组织纪律性强。
(2)本(或相近)学科专业毕业、具有副高以上职称或具有博士学位。
(3)在本学科领域有较高的学术造诣。
(4)曾参与过教师资格教育学、教育心理学考试或高校相关科目考试的命题工作。
 第十七条  命题原则
命题工作应遵循科学性、客观性、基础性、公平性原则。命题要严格遵循命题依据,落实命题原则,履行命题程序,确保命题质量。保证知识、观点正确,语言表述规范,情景素材健康。杜绝偏题、怪题,确保试题具有科学合理的难度、信度和效度。
1.科学性原则。试题符合资格考试的性质、特点和要求,符合考生的认知规律和发展水平。
2.客观性原则。试题知识覆盖面广,内容效度高,充分反映学科主干知识和教学要求。
3.基础性原则。试题在充分反映学科主干知识的同时,突出考查考生掌握学科基本观点、基本知识、基本方法的情况以及分析问题和解决问题的能力。
4.公平性原则。试题涉及的所有内容适合全体考生,避免客观因素的影响,没有经济、文化、城乡、民族、性别等背景的差别。
第十八条  命题准备
1.印制好命题纸和命题工作保密合约等。
2.准备好各学科组记录本、草稿纸、绘图纸、笔、浆糊、剪刀、钉书机(针)、命题纸、命题资料、涉密计算机和绘图工具等物品。
3.确定命题人员。命题人员根据命题工作需要,成立若干学科组,每学科组设组长一名,副组长一名,命题工作实行组长负责制。
第十九条  命题程序
1.制定命题计划。学科组学习有关考试命题的文件和规定,分析考生实际情况,研究制定本次命题的计划。
2.编制双向细目表。根据教育部人事司和教育部考试中心制定的相关《考试大纲》和湖南省中小学教师资格认定培训教材及考生实际,编制学科命题双向细目表。
3.个人命题。命题小组分别按照双向细目表的要求和命题人员的特点和经验等具体情况按内容或题型分工命制试题。
4.集体讨论交流。学科组集体对照双向细目表逐题讨论、修改试题,然后编制成正、副两套试卷(含参考答案和评分标准)。
5.模拟答题。命题教师分别独立对正、副试卷作答,勘误补漏,研判试题阅读量、答题量与考试时间匹配的科学性与合理性。并进一步讨论、修改、调整试题及难度。
6.校对定稿。命题实行“五校”制,其中纸质清样完成三校,胶片完成二校。
7.整理归档。命题结束后,各学科组要做好正、副试卷的归档工作。档案材料包括试题原稿(含参考答案和评分标准)、试题清样(含参考答案和评分标准)、命题双向细目表及有关材料。档案材料收齐整理后,在档案封面粘贴命题目录后交命题管理人员(保密人员)分别验收密封。
第二十条  试卷种类与结构
1.试卷种类:
中学类(含中专):教育学、教育心理学A卷、B卷各一份;
小学类(含幼儿园):教育学、教育心理学A卷、B卷各一份;
每份试卷含:⑴试题卷;⑵答题卷;⑶参考答案和评分标准。
2.试卷结构:
考试时量:120分钟。试卷满分:100分。
知能层次的比例是:识记30%,理解50%,应用20%。
题型的比例为:选择题30分,填空题20分,简答题30分,论述题20分。
第二十一条  试卷编制
1.试卷的题量要适当,运用的符号、术语应规范,符合相关标准。
2.试题排列顺序有利于考生阅读和答题,同类题型应由易到难,循序渐进。
3.试题陈述语言简洁、连贯、无歧义,图文匹配,插图标注准确清晰。注意使用不同字体以区分试题材料与正题。
4.试卷版面设计科学,格式规范。试卷用“××年湖南省高中(中专)及以下教师资格认定教育学、教育心理学考试××类××学科试卷”作标题。各科试卷要有整卷说明(包括题数、考试时间、总分等基本信息),试题应该说明解答要求和分数。试卷中大题用中文数字连续编号标示,小题用阿拉伯数字连续编号标示。若一小题中有几个问题的,统一用阿拉伯数字加圆括号标示。选择题答案序号用大写的A、B、C、D标示。同一道试题不得跨页排印。试卷每页的下端应有脚码。
试卷中使用汉语规范的标点符号。
5.卷面的卷头、卷尾和换页处要有醒目提示。
 
第五章  制卷管理
 
第二十二条  试卷印制管理
教师资格考试的试卷印制工作由省教师资格工作领导小组领导,省中小学教师继续教育指导中心制定试卷印制工作方案,报省教师资格领导小组批准后,具体组织实施。
1.制卷厂家必须是经省级以上国家保密局审定批准的定点印刷厂。
2.制卷厂家必须制定完善的安全保密制度,采取有效措施,保证印制期间试卷的安全和保密。印制期间,厂区实行全封闭管理。厂区与外界,厂内生产区与生活区,车间与仓库之间要有效隔离。厂内生产区与生活区分别由公安人员(或武警)与内保人员24小时值班警戒。
3.制卷厂家必须制定严密的制卷方案,杜绝发生差错,按时完成制卷任务。省中小学教师继续教育指导中心派专人对厂家的安全保密、印刷质量等进行检查、监督与指导。
4.制卷期间的保密、保卫工作严格按有关规定执行。
第二十三条  试卷印制规范
1.教育学、教育心理学的两科试卷印制时,要采取隔离措施,避免试卷混淆。
2.制卷厂家必须按试题卷、答题卷的清样和要求印制。试题卷不印密封区和密封线,不留答题区。试题卷采用白度80度左右,有较好拉力,不浸、不透,正反面一致的正品80克双胶书写纸,以蓝色油墨印制,装袋密封。答题卷须在密封区印有市州、考生姓名、准考证号填写处等,采用黑色油墨印刷,须保证颜色光亮、色彩均匀,按要求装入试卷袋密封。
3.试卷袋印有考试时间、考试科目、考点名称、考室编号、实考人数、缺考人数、准考证起止号等。试卷袋用120克韧性好的正品牛皮纸印制,试卷袋口密封条用32克白纸印制。
4.试卷配发办法为每科每考室配发一袋(30份),尾数考室少于30人的配发一袋,多余30人的配发两袋。各市(州)每个考点每学科分类各配发备用试卷一袋。
 
第六章  考试管理
 
第二十四条  考前准备
考点学校应预先制定教师资格考试组考工作方案和因交通、安全及因自然灾害等不可抗拒因素或突发事故导致考生不能参考的应急工作预案,报市(州)教育局批准后实施。

  1. 考点要组织开展考试工作人员的业务培训,做到“先培训,后上岗”。培训的主要内容包括《考务工作细则》和考试有关规章制度。各地在培训过程中要采取讲练结合的形式落实培训内容,不得走过场。
  2. 考点要对视频监控系统和无线电信号屏蔽器进行全面检测,将设备调试到最佳状态,确保监控画面清晰和无线电信号屏蔽器性能良好。要对视频监控显示的日期和时间、考点考试的统一信号时间按北京时间调准。

3.每间考室配备两名监考员,其中主监考和副监考各一名。每楼层考室外配数量适当(至少每六间考室配备一名)且性别结构合理的流动监考员。
4.各主监考务必在试卷启封前,对考生集中进行安全和参考教育,向考生宣读《考室规则》和《考生违规行为的认定与处理》等内容。
第二十五条  考程信号
考点要严格考试信号的管理,统一信号种类和信号鸣响时间要求。考点要选定时钟,选定专人对准北京时间,统一发布考程信号,每场考试的统一信号为“三铃四哨”,考点通过校园有线广播系统同时进行语音提示(界限哨不进行语音提示)。
考试的统一信号为:
三铃:
预备铃——考前20分钟,监考员组织考生入场;
开考铃——考生开始作答;
终了铃——考生停止作答退场。
四哨:
拆封哨——考前10分钟,主监考当众启封试卷;
发卷哨——考前5分钟,监考员开始发卷;
界限哨——开考后15分钟,迟到考生不得进入考室考试;
提醒哨——考试终了前15分钟,监考员提醒考生注意掌握时间。
每科考试终考前30分钟内,考生方可交卷离开考室,不发统一信号,时间由主监考掌握。
第二十六条    考试实施程序
1.考前35分钟,全体监考人员到考点办公室集合,主考或副主考点名后,交待考试注意事项,采用随机抽签或滚动的方式确定各监考员本堂考试所监考考室。
2.考前25分钟,主监考、副监考共同从考点办公室领取试题卷、答题卷、草稿纸等,并检查卷袋标记的科目与本堂开考科目是否相符,卷袋是否完好,核对无误后一起直接进入考室。
3.考前20分钟,响预备铃,监考员组织考生凭准考证、身份证从前门有序进入考室,对号入座,同时对考生所带的垫板、文具进行严格细致检查。考生落座后,主监考向考生宣读《考室规则》,并交待有关注意事项,副监考负责分发草稿纸(每科分发8开白纸1张)。
4.考前15分钟,主监考在前台监视,副监考依次逐人分发答题卷,并指导考生在答题卷上填写姓名、准考证号和座位号等,并逐一进行检查。
5.考前10分钟(拆封哨响后),主监考当众启封试卷。试卷启封后,主监考应逐份清点核对,若发现试卷有差错,立即通知流动监考员报告主考,换取备用卷。
6.考前5分钟(发卷哨响后),副监考依次逐人分发试题卷。主监考在前台监视,不准考生提前答题,并提醒考生注意检查所发试题卷与答题卷是否与本堂考试科目相符,页码是否齐全,卷面有无破损、漏印、单面缺印和字迹模糊等情况。监考员应指导考生在试题卷上填写姓名、准考证号和座位号等。
7.开考铃响,主监考宣布“开始答题”。
8.开考后,副监考对考生进行“三对照”即:身份证、准考证、《2013年湖南省教师资格考试考生信息对照表》上的信息是否相符,核对无误后,由考生在《2013年湖南省教师资格考试考生信息对照表》对应栏签名;若有不符,应立即通过流动监考员报告考点主考处理。
9.开考后15分钟吹界限哨,主监考清点本考室考生人数,迟到考生不准进场。主监考在缺考考生的答题卷“姓名”栏中填写“缺考”字样,将缺考情况记载在《2013年湖南省教师资格考室情况记载表》和答题卷袋上。
10.终考前30分钟内,考生可交卷离开考室。
11.终考前15分钟吹提醒哨,主监考宣布:“还有最后15分钟”,提醒考生注意掌握时间。
12.终了铃响,主监考宣布:“考试时间到,考生停止作答”。要求全体考生起立,严禁答题。考生清理试题卷、答题卷和草稿纸,然后依次从前门走出考室。副监考要防止考生带走试题卷、答题卷和草稿纸。
13.考生离开考室后,监考员依次收卷(包括缺考卷),清点试卷,将试题卷、答题卷和草稿纸收齐后,主、副监考同时径直回试卷装订密封室,密封试卷。
第二十七条    考室规则
考生应遵守考室规则:
1.考生在每科开考前预备铃响后,凭身份证、准考证进入考室,对号入座,将身份证、准考证放在桌面的左上角,以便监考员查验。考试期间,如考生未携带身份证或准考证,不能进入考场参加考试;身份证遗失的考生,可以凭公安机关户籍管理部门出具的身份证明参加考试。
2.考生进入考室,只准携带必需的文具,除黑色或蓝色墨水签字笔、圆珠笔、橡皮、垫板外,不得携带其他任何物品。不准携带入室的物品放置在考室内设置的“小件物品放置处”。考室内不准相互传递文具用品等。
严禁携带各种通讯工具(如移动电话及其他电子终端设备等)、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正液等物品进入考室。
3.考生接到试卷后,如发现试题卷、答题卷与本堂考试科目不符,或字迹模糊等印刷错误,应及时报告监考员。若涉及试题内容,不得向监考员询问,考生答题前,在答题卷上规定的位置准确填写本人姓名、准考证号、座位号,并仔细阅读答题卷上的注意事项,发现错误应立即报告监考员。
4.开考铃响后,考生方可答题。开考15分钟吹界限哨后,考生不得进入考室。终考前30分钟内方可离开考室。
5.答题时请注意题号顺序,答案只能写在答题卷本题区域的范围内,否则,答题无效。凡答案书写在试题卷或草稿纸上的一律无效。
6.考生作答,要求字迹工整清楚,一律使用黑色或蓝色墨水签字笔和圆珠笔,保持卷面清洁,不要将答题卷折叠、弄破。禁止在非答题区乱涂乱画,禁止在答题卷上作任何标记。
7.考生在考室内须保持安静,不准吸烟,不准喧哗,不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号,不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭,不准传抄答案或交换试题卷、答题卷,不准将试题卷、答题卷和草稿纸带出考室。
8.考试终了铃响,考生必须立即停止答题,根据统一指令起立,按试题卷在上、答题卷居中、草稿纸在下的顺序整理好,按照统一指令依次从前门离开考室,并在考点指定的地方等候,待发出离开信号后,方可离开考点。
第二十八条    监考规则
1.监考实行“滚动式监考”,即监考员第二堂监考要无规律地进行滚动轮换,由副主考随机编排监考员所监考的考室,并在考前30分钟宣布。
2.视频监控室人员配备、职责、纪律和实施程序按照《2013年湖南省教师资格考试视频监控管理办法》(附件10)执行。
3.考试时,除流动监考员、考点正副主考、驻点巡视员、巡视员外,监考员必须禁止其他人员进入考室。
4.监考员要有高度的责任感,防止考生代考、夹带、偷看、抄袭、换卷、传递或带走试卷(含草稿纸)等违纪舞弊事件发生。若发现考生违纪舞弊,须及时制止。
5.监考员要遵守以下监考纪律:
(1)不准迟到、早退;
(2)不准携带手机等通讯工具、随身听等电子设备进入考室;
(3)不准看书看报、室内谈笑、抽烟、吃东西、打瞌睡,做与考试无关的事;
(4)不准擅离考室,随意翻看考生试卷,解释题意、抄题做题;
(5)不准将试卷传出室外,严禁以任何形式协同违纪舞弊;
(6)对考生提出的试卷漏印、重印、字迹模糊等不涉及试题内容的问题,监考员须当众说明并及时解决。
6.监考员在考试时间内如遇特殊原因上卫生间,应由流动监考员顶替,必须保证考室内自始至终有两名监考员监考。
7.如实填写《2013年湖南省教师资格考试考室情况记载表》,凡在监考中发现的违纪舞弊情况都须在表中详细记载准考证号、姓名、违纪舞弊情节,并按本细则第十一章的规定提出处理建议,情节严重的须写出专题报告交考点办公室。
8.监考员要爱护、关心考生,发现考生有病,须及时通过流动监考员向主考报告,由主考安排流动监考员陪同考生接受治疗,不能坚持考试的,应说服考生停考。
第二十九条  副题的启用
1.因自然灾害等不可抗拒的因素造成不能正常考试,经省教师资格工作领导小组批准后,方可启用副题进行考试。
2.因试卷丢失、被窃或其他原因造成试题失密、泄密,市(州)教育局须立即采取有效措施控制扩散,并立即报告省教师资格工作领导小组。经省教师资格工作领导小组批准后,方可启用副题重新进行考试。
3.启用副题进行考试的组考和评卷等工作均依照本细则相应条款执行。
第三十条  试卷密封规则
1.考试结束后,监考员必须认真清点试卷(包括缺考卷)份数,如发现考生将试卷带走,须立即追回。
2.监考员将考生答题卷(含缺考考生答题卷)按准考证号顺序从小号到大号(小号在上)收齐排列,清点无误后,交验收员验收。验收员按准考证号和试卷页码顺序(包括缺考卷)验收,严禁将试题卷和答题卷混装、倒放,严禁将草稿纸装入卷袋内。答题卷验收无误后,规范装订好试卷,再将其装入答题卷袋内,用适量浆糊(胶水)将答题卷袋封严,最后用密封条将袋口封好,并填写封面的有关内容交考点办公室。答题卷在统一评阅前,任何单位或个人不得以任何借口拆封。
3.每个考室的试题卷(含空白卷)按试题袋对应的份数收齐,装订好,交考点办公室,由考点办公室打捆。
4.草稿纸以考室为单位,按照考生座位号从小到大的顺序收齐装订好,送交考点办公室留存,待评卷结束后处理。
第三十一条   试题卷和答题卷发放、回收规定
1.保密室在发放、接收试题卷和答题卷时,必须当面分别清点袋数,核实科目,检查卷袋密封情况,履行交接手续,填写《2013年湖南省教师资格考试试卷交接表》(附件11)和《2013年湖南省教师资格考试备用卷流向表》(附件12)。
2.考前试题卷和答题卷出保密室,只能在当天按照考试科目,考一科发一科。在每科开考前40分钟,由考点副主考和验收员一同从考点保密室领取当堂考试科目试题卷和答题卷,并办理领取手续,再一同送到考点办公室分发给监考员。
3.备用卷(包括试题卷和答题卷,下同)由保密员管理,《2013年湖南省教师资格考试备用卷流向表》由考点主考掌握。非特殊情况不得启用备用卷,备用卷启用应先由监考员依据《2013年湖南省教师资格考试偶发事件处理办法》(附件13)的规定提出,驻点巡视员、考点主考、保密员共同签名后方可启用。启用备用卷后,在考试终了前30分钟,由保密员在未使用备用卷的总分栏签“注销”二字,并由考点主考、保密员验明实物后,在《2013年湖南省教师资格考试备用卷流向表》上,共同签名注销。
4.每一堂考试结束后,在试卷装订密封室,由监考员按要求清点好答题卷、试题卷和草稿纸,交验收员清点无误后装订严实,再由验收员与副主考一同将全部材料送考点保密室,并办理交接手续。
5.试题卷和答题卷由各考点分科目按考室顺序号(小号在上)装箱送至市(州)教育局,市(州)教育局按规定统一送往省教师资格考试评卷点。在交接过程中,要实行严格的交接制度,认真清点试卷科目和数量,试卷密封是否完好,核对无误后签字确认交接。
6.评卷结束后,将答题卷按科目、分市(州)存放,省中小学教师继续教育指导中心保存半年后销毁。
 
第七章  评卷管理
 
第三十二条  评卷的组织与实施
1.评卷工作由省教师资格工作领导小组领导,省中小学教师继续教育指导中心制定评卷工作实施方案,报省教师资格工作领导小组批准后,具体组织实施。
2.省中小学教师继续教育指导中心成立省教师资格考试评卷工作领导小组,下设试卷保密保管组、学科评卷组、质量监控组、成绩登分组、纪检监察组、后勤保障组,并实行组长负责制。各组的主要职责及要求如下:
(1)试卷保密保管组:严格按有关规定,做好试卷的接收、保管、发放、调配等工作,严格执行签收登记制度;严防盗窃、遗失、泄密、错混、火触、损坏及其他事故的发生;统编评卷保密代号,确保保密代号不泄露;检查试卷装订情况,及时处理、登记试卷装订中的异常问题等。
(2)学科评卷组:负责培训评卷教师,贯彻评分标准,保证按时按质按量完成评卷任务;负责做好评卷教师分工、编组,评卷的组织实施工作;指导、组织和协调学科的评卷工作,正确掌握评分标准,坚持公正、合理、始终如一、宽严适度的原则,加强监督检查,及时解决偏宽偏严和错评、漏评等问题等。
(3)质量监控组:检查有无漏评, 小题分之和是否等于题首分, 题首分与卷首分是否相符;检查学科评卷是否始终如一、宽严适度,检查有无错评;对评卷中存在较大问题的学科组及时提出整改措施等。
(4)成绩登分组:负责试卷的拆封、登分、核对、统计和有关数据的提供;严格按登分程序进行操作,认真进行检查复核,做到准确无误;考生分数公布前属秘密材料,不能向登分组之外的人员提供考生分数;服从调度,保证保密、准确、按时、按量完成登分任务等。
(5)纪检监察组:宣传纪律监察规定,提出纪检监察要求;对违反纪律监察规定的言行进行警告和整改;对评卷工作中出现的违纪事件,按有关规定进行处理。
(6)后勤保障组:努力为评卷工作提供安全、卫生、舒适的环境,确保评卷工作顺利进行;做好评卷工作所需文具用品的供应工作;安排好评卷工作人员的食宿、交通、医疗和文化生活等;做好评卷场所、住所的安全保卫工作,严格评卷人员进出管理等。
第三十三条  评卷实施程序
1.试评:熟悉试题及答案,统一标准,树立评分标杆。
2.主评:由一位老师主评,按标准给出分数。
3.复评:评卷小组内,评阅相同试题的老师应每两人一组进行一次复评,复评有异议的同主评老师商量后确定分数,同时签名。
4.登分:由主评老师首次登分,复评老师对试题复评后,必须对登分进行复核。
5.合分、复核:由合分老师将总分计入总分栏内,复核老师必须复核总分并签名。
6.抽查:由各学科评卷小组组长进行抽查。有问题的及时通报,改正。
7.输机:须拆封以后,唱报姓名对应输入分数。两机同输,再复盘对照,确保万无一失。
第三十四条  评卷工作规程
1.严守纪律,保守秘密,严格执行评卷的有关规定。
2.严格掌握评分标准,执行评分细则,防止偏宽、偏严和错评、漏评,保质保量按时完成任务。
3.在规定的地点集中评卷,凭《评卷工作证》出入评卷场所。
4.不得将答卷、评卷及统分的文件、资料等带出评卷场所,评卷情况不得外传;工作时间不会客,不打电话;不得私自进入答卷保管室和登分处;不准查询考生分数;不准将通讯工具带入评卷场所。
5.评阅试卷时,全部给正分,不允许用负分形式标记。评卷一律使用红色笔迹的签字笔或圆珠笔,其他笔不得带入评卷场所。记分要清楚,如需更改,必须报经评卷学科组组长和复核人员签字或盖章。
6.不得私自拆开密封答卷册,不得撬看密封线内的考生姓名、准考证号等内容,不得涂改考生答卷及成绩。
7.爱护答卷与各种资料,不得损坏答卷。
8.自觉维护评卷场地工作秩序,保持安静,不得影响他人的工作。
第三十五条  异常卷处理
l.有下列情况之一的,属于异常卷:
(1)答题卷上先后出现两种笔迹且前后字迹不一致的;
(2)答题大量超出规定答题区域或不在规定区域作答的;
(3)有明显标记的;
(4)答题出现雷同的。
2.评卷人员在发现异常卷后须在第一时间报告评卷学科组组长、评卷现场负责人和评卷工作领导小组处理。若发现有重大舞弊嫌疑的,应立即报告省教师资格工作领导小组处理。
 
第八章  考试信息与成绩发布
 
第三十六条  在当年省教育厅下发有关教师资格考试文件之后,省教育厅和省中小学教师继续教育指导中心应及时在湖南教育政务网(http://gov.hnedu.cn)和湖南省中小学教师继续教育网(http://www.hnteacher.net)上发布相关公告。考生相对较集中的高等学校可转发相关公告,以便尽快告知考生,及时报名参加考试。各市(州)教育局应将考生报名、准考证发放、考试安排等事宜,通过网络、媒体或现场公告等方式提前向社会或考生公布。
第三十七条  市(州)教育局应将考生报名信息在规定的时间内上传至省中小学教师继续教育指导中心,省中小学教师继续教育指导中心应对信息数据进行审核并及时反馈给市(州)教育局。
第三十八条  考生考试成绩通过湖南省中小学教师继续教育网公布(公布时间为10天),考试成绩只通知考生本人,不对社会公布。考生凭身份证号码和有关密码查看本人的考试成绩;省中小学教师继续教育指导中心分别向各市(州)教育局发送该市(州)的考生考试成绩。
 第三十九条  考生如对本人考试成绩有疑问,由考生本人在成绩发布之日后三个工作日内,向市(州)教育局申请查分(不受理查卷申请),逾期不予受理。市(州)教育局将查分申请情况汇总并上报至省中小学教师继续教育指导中心。省中小学教师继续教育指导中心对查分申请进行复核,复核结果经省教师资格工作领导小组确认后,统一发至各市(州)教育局,再由市(州)教育局将复核结果通知考生。
查分不得收取任何费用。
第四十条  教育学或教育心理学考试单科成绩60分及以上者,发给《湖南省教师资格认定教育学、教育心理学考试单科合格证》;教育学和教育心理学考试两科成绩均达到60分及以上者,发给《湖南省教师资格认定教育学、教育心理学考试合格证》。《湖南省教师资格认定教育学、教育心理学考试单科合格证》和《湖南省教师资格认定教育学、教育心理学考试合格证》由省中小学教师继续教育指导中心负责印制。市(州)教育局应在规定时间内到省中小学教师继续教育指导中心领取《湖南省教师资格认定教育学、教育心理学考试单科合格证》和《湖南省教师资格认定教育学、教育心理学考试合格证》,并及时发放到考生手中。
 
第九章  人员管理
 
第四十一条  巡视员委派
考试期间,省教师资格工作领导小组向各市(州)派遣巡视员,巡视员的遴选与管理工作由省中小学教师继续教育指导中心负责承担;各市(州)教育局向各考点派出驻点巡视员。巡视员和驻点巡视员,由分管考试工作的领导或相关单位(部门)熟悉考试工作的人员担任。
第四十二条  考务工作人员选聘
按照“谁选聘、谁管理、谁负责”的原则,选聘考务工作人员,考务工作人员应具备以下条件:
1.考点学校在职在岗的工作人员。
2.政治可靠,作风正派,责任心强,身体健康。
3.近年参与相关考试工作没有违纪舞弊且没有出现重大工作差错。
4.严格遵守本细则的相关规定。
5.考务工作人员的选聘实行回避制度。当年有直系亲属参加本次教师资格考试的考务工作人员,应主动回避或被告知回避。
第四十三条  保密、保卫人员选聘
1.省、市(州)公安部门(武警)的同志参与保密、保卫工作,保密、保卫人员由各级教育行政部门选聘。
2.需聘请学校保安人员或其他工作人员担任保密保卫工作的,必须经过严格培训,先培训后上岗。
3.保密、保卫人员选聘实行回避制度。当年有直系亲属参加本次教师资格考试的保密、保卫工作人员,应主动回避或被告知回避。
第四十四条  命题人员选聘
命题人员由省中小学教师继续教育指导中心按照以下要求,从“命题专家库”中随机挑选产生。
1.实行回避制度,参加命题工作的所有工作人员有直系亲属参加当年的教师资格考试的,应主动回避或被告知回避。
2.遵守命题保密纪律,无舞弊和弄虚作假等不良记载。所有直接参与命题的人员必须签订《安全保密协议书》、《命题工作保密合约》,并严格执行。
第四十五条  评卷人员选聘
1.评卷人员由省中小学教师继续教育指导中心负责遴选,主要由中小学校、教研机构、教师培训机构相应学科的骨干教师和高等学校的学科专家组成,评卷人员应符合以下条件:
(1)政治思想表现好,工作认真负责,组织纪律性强。
(2)相关学科专业毕业、从事教育教学或相关研究工作三年以上。
(3)曾参与过教师资格教育学、教育心理学考试评卷工作或相关考试评卷工作。
(4)实行回避制度,评卷工作人员有直系亲属参加当年的教师资格考试的,应主动回避或被告知回避。
2.评卷人员要严守纪律,保守秘密,严格执行评卷工作有关规定。
3.评卷过程中要严格掌握评分标准,执行评分细则,防止偏宽、偏严和错评、漏评,保质保量按时完成评卷工作任务。
4.学科评卷质检组长由省中小学教师继续教育指导中心从当年命题人员中挑选,原则上每个学科1人。
第四十六条  巡视员职责
1.检查市(州)教育行政部门分管领导和各成员单位负责人是否亲自参加教师资格考试组织领导工作;是否制定规范的组考方案;是否有考生因交通、安全及因自然灾害等不可抗拒因素或突发事故导致不能参考的应急预案。
2.提前一天到达考点,参加考点考务工作培训会,检查考前的各项准备工作;检查考点、考室和保密室是否符合设置要求,考试安全措施是否到位,相关人员是否到岗,各项工作制度是否落实;检查组考过程是否规范。
3.检查考风考纪是否正常,监考人员是否执行监考工作要求,各类违纪舞弊事件是否得到恰当处理。
4.巡视员、驻点巡视员工作期间不得擅离职守,不准开展与考试无关的工作。在不影响考生答题的情况下,对每堂考试进行巡查。
5.巡视员要如实填写《2013年湖南省教师资格考试考点工作测评表》(附件14),并综合考点情况提出测评意见。对被巡视地的组考工作提交工作总结,如发生重大问题应写出专题报告。
6.巡视期间,要认真履行职责,廉洁自律,不得接受公务宴请和旅游活动,自觉抵制社会上不正之风的影响和干扰。
第四十七条    考点正、副主考职责
1.考点主考在省教师资格工作领导小组的领导下,根据省中小学教师继续教育指导中心的部署,在市州教育行政部门的具体指导下,依据本考务细则负责本考点的全面工作,主持本考点的考试;副主考协助主考工作。
2.负责选聘和培训监考员及其他考务工作人员。
3.负责组织布置考点及考室,做好考前准备工作。
4.负责依据《2013年湖南省教师资格考试偶发事件处理办法》启用备用卷,并做好向上级有关部门的报告工作。
5.负责依据第六十四、六十五条和《2013年湖南省教师资格考试偶发事件处理办法》对因违纪需要终止其考试的考生、因违规违纪终止其工作的考试工作人员以及其他偶发事件做出及时处理。
6.每科考试结束后,验收各考室的回收并已密封好的试题卷袋和答题卷袋,并派专人保管和保卫,按时送到指定地点。
7.切实做好安全、保密、保卫和后勤工作,发现问题及时处理,重大问题要迅速逐级上报,直至省教师资格工作领导小组。
8.考试结束后,负责向省中小学教师继续教育指导中心书面报告本次考试实施情况。
第四十八条  监考员职责
全面负责考室监考工作,完成本细则第六章所规定的各项监考工作任务;严格执行第二十五、二十六、二十七、二十八、三十条的各项规定。
第四十九条  保密、保卫人员职责
严格执行本细则第十章有关保密、保卫工作的规定。
第五十条  命题学科组长职责

  1. 全权负责本学科的命题工作,制定命题计划,按计划如期完成命题工作,做好试题质量把关和保密工作。
  2. 负责组织本学科命题专家编制双向细目表,合理分工,通力合作。
  3. 组织集体讨论交流,对每一道试题进行深入的讨论,试题表述严谨规范,编排科学合理。
  4. 牵头制定本学科A、B试卷的参考答案和评分标准。
  5. 组织好审稿和校对工作,负责定稿,协助做好试卷的整理归档工作。
  6. 对因命题产生的异常情况,接受命题工作领导小组的咨询,商定处理方案。

第五十一条  评卷学科组长职责
1.在评卷领导小组领导下,组织本学科的评卷工作,严守纪律,保守秘密,严格执行评卷的有关规定,按时完成评卷任务。
2.在评卷前组织试评。在试评和学习、掌握答案及评分标准的基础上,制订评分细则。
3.培训评卷人员,使每个评卷人员正确、熟练掌握答案和评分标准及评分细则。
4.检查评卷人员对答案及评分标准和评分细则的执行情况,纠正执行过程中的偏差。
5.负责本学科评卷的质量,裁决有关执行答案及评分标准和评分细则过程中的分歧意见,及时处理问题卷。
6.把握学科评卷进度,及时调整评卷人员,汇报评卷进度及有关情况。
7.评卷结束后,对本学科答卷情况进行分析,做出对试题、试卷的定性分析报告,并对试题、答案及评分标准提出意见,报省中小学教师继续教育指导中心。
第五十二条  评卷学科质检组长职责
1.对本学科评卷质量进行实时监控,发现问题及时通报学科评卷组长和评卷现场负责人进行处理。
2.评卷结束后,对本学科评卷结果进行分析,并向评卷工作领导小组提交定性分析报告。
第五十三条  评卷人员职责
1.在评卷学科组长领导下,保质保量完成评卷工作任务。
2.在评卷过程中,如发现问题应及时报告题组长和学科评卷组长。
3.根据评分标准和评分细则公平公正判分。
第五十四条  制卷入闱监印人员职责
1.负责指导、监督、检查定点印刷厂的安全保卫工作,责成制卷厂家及时整改不符合规定的操作环节,并将工作情况及时报告省中小学教师继续教育指导中心。
2.负责检查试卷及相关材料的印刷质量。
3.协助制卷厂家对制卷人员进行安全保密教育。
4.负责试卷清样校对、试卷分发的组织协调工作。
 
第十章  保密、保卫与安全工作
 
第五十五条  命题保密、保卫工作规定
1.参与命题工作人员(含保密、保卫、后勤服务人员,以下统称命题人员)须与省中小学教师继续教育指导中心签订《安全保密协议书》和《命题保密合约》,明确命题工作人员的岗位职责。命题人员不得在任何时间、任何地点、以任何形式向任何人泄密。
2.命题期间,对命题人员实行封闭管理,未经命题领导小组批准,任何人不得离开命题工作地点。
3.命题人员应严格遵守作息时间。就餐时间,保卫人员不得离开工作地点;休息时间,命题人员可在指定的区域活动。
4.工作时间,禁止服务人员进入命题人员房间。服务员只能在休息时间进房打扫卫生、送开水。
5.命题人员一律不得携带通讯工具及存储设备进入命题现场,不得会客,不得打电话或对外发送任何信息。特殊情况需打电话,须经命题工作领导小组指定的负责人批准后,用指定的电话通话,并有保密员在场监督,通话时必须使用普通话,不得使用方言或外语。
6.命题工作一律在工作室内进行,任何与试题有关的资料、草稿纸等不得带出工作室。命题人员不得在工作室以外讨论与命题有关的问题。工作时间,各学科组之间不得串门,不得在不同科目命题专家组相互交流。
7.命题期间,设总保密员一人。总保密员负责每天检查各学科组保密工作,发现问题要立即纠正并及时报告。
每学科指定一人负责本学科命题的保密。所有资料、字纸由学科保密员负责保管和保密。每天上午、下午工作结束时,命题人员将有关资料、稿纸交学科保密员,由学科保密员交总保密员保管。
8.命题工作结束,由命题学科组长与保密员共同将试题密封,在密封条上签字后交总保密员保管。所有与命题有关的字纸一律装袋加封并送交总保密员,由总保密员统一销毁。命题资料全部交总保密员保存至考试结束。
9.保卫人员24小时轮流值班警戒,负责命题工作区域的保卫工作,禁止任何未经批准的人员进入命题工作区域。
第五十六条  制卷保密、保卫工作规定
1. 省中小学教师继续教育指导中心与制卷厂家签订的印制合同中须有保密、保卫工作的措施规定;所有参与制卷的工作人员须与省中小学教师继续教育指导中心签订《保密合约》,明确工作人员的岗位职责。
2.成立制卷点内部保密、保卫工作组,由若干人组成,设固定的保卫岗位,24小时值班,全权负责警戒区内的试卷保密、保卫工作。各车间设兼职保密、保卫人员,负责所辖区域内的试卷保密、保卫工作。
3.制卷点外部保密、保卫工作,由公安人员(武警)负责担任,24小时执行固定岗与流动哨警戒制度,密切监视警戒区内外的一切可疑现象,严格检查进出警戒区内的一切人员和物资,严格履行人员来访登记手续并作好记录,保证制卷期间警戒区内的安全,达到确保试卷机密的目的。
4.制卷期间保密保卫人员不得回家、不得外出、不得会客、不得写信、不得打电话、不得串车间、不得单独活动、不得谈论试卷内容、不得携带任何无线电设备及其他不宜带进警戒区的物品进入警戒区。
5.制卷人员若因公、伤、病必须离开制卷场地的,须经省中小学教师继续教育指导中心监印人员及工厂入闱负责人双方批准,并有两名以上的保卫人员始终同行方可离开外出。
第五十七条 评卷保密、保卫工作规定
1.省中小学教师继续教育指导中心与评卷场所所在单位签订的合同中须有保密、保卫工作的措施规定;所有参与评卷的工作人员须与省中小学教师继续教育指导中心签订《保密合约》,明确工作人员的岗位职责。
2.评卷地点设置答题卷保管室,答题卷保管室设在二层楼以上,安排两名以上专人24小时值守。无关人员不得进入保管室。
3.评卷场地设专人保卫,出入须凭《评卷工作证》,与阅卷无关人员不允许进入阅卷场地。《评卷工作证》不得转借他人,丢失须及时报告评卷工作总负责人。
4.领取答题卷必须登记,包括日期、姓名、试卷科目名称、试卷本数。评卷人员不得擅自将试卷带出评卷场地。评卷工作人员离开评卷场地时必须将所有答题卷交保密室保管。
5.评卷期间的答题卷保管、收发必须有严格的清点、检查、登记手续。如发现有密封不严、卷袋不符、倒装等问题,应及时报告保密室保密员处理。
6.评卷场地应有纪检监察部门工作人员在场值班。
7.评卷人员凭《评卷工作证》出入评卷场所,必须在规定场所评卷,严禁携带规定以外的笔具进入评卷场所;不得将评分参考答案、评分细则、评卷有关文件、资料等带出工作场所;不得随意提高或降低评分标准,不得擅自更改参考答案;不得私拆密封线,不得撬看密封线内考生信息;工作时间不得会客、不得打电话,不得查询考生分数,不得将移动电话等通讯工具和U盘等存储设备带入评卷场地;不得外传评卷信息,不得查询考生分数;不得擅自接受新闻媒体采访或对外谈论评卷情况,确保评卷工作安全。
第五十八条   试卷保密、保卫工作规定
1.所有参与试卷保密、保卫工作的人员须与选聘单位签订《保密合约》,明确工作人员的岗位职责。
2.试卷属国家机密件,在启用前均须严格保密。
3.试卷交接过程中,第一流程为:制卷厂家→市(州)保密室→考点保密室→考室;第二流程为:考室→考点保密室→市(州)保密室→评卷点→省中小学教师继续教育指导中心保密室。不得增设或减少任何试卷交接环节。
4.在每个试卷交接环节中,都必须持统一的《2013年湖南省教师资格考试试卷交接表》,在保密员、保卫人员、教师资格考试相关负责人同时到位后,在规定的时间、地点,方可办理交接手续。在试卷交接过程中,须严格履行试卷交接签名手续。
5.领卷人员在领卷时必须认真核对试卷数量,检查卷袋完好程度,如发现试卷数量不符、卷袋破损,可拒绝领取试卷,并立即报告省中小学教师继续教育指导中心进行处理。
6.试卷运输过程中,必须采用金属密封车,并保证车况良好,门锁完好。市(州)到考点的试卷运输须采用车况良好、密封性能良好的小车或面包车,禁止使用其他交通工具运输试卷。采用两辆及以上车辆运送试卷,必须沿同一路线统一行动。使用火车运送试卷,必须乘坐软卧,要求独立包厢,两人以上押运,有公安人员(或武警)参加。
7.试卷运输必须配备保密员、公安人员(武警)、考务人员随车押运。单车三人以上押运,两辆车以上押运时按每车不少于两人配备。在运输的全过程中,要做到人不离卷,卷不离车,在任何情况下,试卷押运现场不得少于两人看管。禁止运卷车辆在途中停车过夜。
8.禁止无关人员搭乘试卷运输车,严禁搭载与试卷运送无关的物品。试卷接送时间,由相关组考单位确定。
9.试卷除规定的运输环节外,只准存放于各级保密室。试卷在任何时间、地点均须有保密、保卫人员(不少于两人)守护。
10. 试卷押运工作人员必须经过审查,遵守国家和省的安全保密制度,身体健康;实行回避制度,参加试卷押运的工作人员有直系亲属参加当年的教师资格考试的,应主动回避或被告知回避。
第五十九条  保密室保密、保卫工作规定
1.所有参与保密室保密、保卫工作的人员须与选聘单位签订《保密合约》,明确工作人员的岗位职责。
2.保密室设置
市(州)组考单位和考点均须设置保密室。
3.保密室设施要求
保密室须选择二楼以上的套间,里间为试卷存放室,外间为保卫人员值班室。保密室须安装铁门、铁窗、铁护栏、配备铁柜,并安装防盗警报系统,具备防盗、防火、防潮、防鼠功能。保密室门须上双锁。市(州)教育局保密室须有电子监控设备,并全程视频监控录像。考试结束后,各保密室的监控录像资料由市州教育局汇总后,交省中小学教师继续教育指导中心妥善保管,保存期为半年。
4.保密室人员配备
保密室须配备专职保密员两人以上,保卫人员每班不少于两人。试卷保密室负责人、值班巡逻人员及铁柜钥匙(密码)掌管人员必须经过审查,坚持原则,忠于职守,严格遵守纪律,工作认真负责,身体健康。保密室人员实行回避制度,参加保密室保密工作的工作人员有直系亲属参加当年的教师资格考试的,应主动回避或被告知回避。
5.保密室工作制度
市(州)保密柜须由考务负责人粘贴封条,试卷存放室的门窗须由两名保密员共同签名粘贴封条。考点保密室保密柜须由第一副主考签名粘贴封条,试卷存放室门窗须由两名保密员共同签名粘贴封条。每次考试保密柜锁密码均须更换,密码由一名保密员掌握,保密柜钥匙由另一名保密员掌管。非密码锁铁质保密柜须上双锁,每次考试保密柜和保密室门均须更换新锁,钥匙由两名保密员分别掌管。保密室封条,须遵循“谁签名、谁加封和谁加封、谁启封”的原则。非工作时间,任何人不得进入试卷存放室,如遇特殊情况须在两名保密员、一名考务负责人同时在场的情况下方可进入。工作时间,须保证有两名保密员同时在场。
保卫人员要在保卫值班室24小时轮流值班,任何情况下保卫人员值班不得少于两人。值班期间,禁止睡觉、吸烟、饮酒、私自使用电话以及开展文娱活动。禁止无关人员进入保密室。保密室内不得生火。
6.交接登记制度
保密、保卫人员须严格履行分发、交接手续,认真填写试卷交接记录。
7.保密室验收检查制度
考试前,相关组考单位应组织有关人员对本级和下级单位所设保密室按上述条件进行检查验收,验收合格后方可启用。
保密期间,相关组考单位每天应对本级和下级单位所设保密室人员进行不定时抽查。
第六十条  涉密计算机管理规定
1.教师资格考试涉密的计算机由省中小学教师继续教育指导中心依据《湖南省教师资格考试涉密计算机管理制度》(附件15)进行管理。
2.切实做好涉密计算机硬件设备的安全和维护工作,保证数据安全。
3.考试数据实行备份制度。成绩数据库由数据管理员和系统管理员共同负责,数据系统启用期间,数据管理员每天定时对数据进行备份。
第六十一条   突发事件的保密工作规定
1.在试卷解密前各个环节,如发现试卷被盗(或有被盗嫌疑)、泄密、丢失,应第一时间向省中小学教师继续教育指导中心、省教师资格工作领导小组、当地保密、公安、纪检部门报告,采取有效应急措施,保护现场,严格控制泄密扩散,并积极协助调查、侦破。
2.对漏封、破损或者其他影响正常考试的试卷,试卷保密室负责人须报告当地组考单位,经批准后指定专人(两人以上)进行技术处理,并如实记录相关情况。对接触外漏试题内容的人员应当采取有效隔离措施。
3.因突发自然灾害或人为差错影响考试正常进行的,需提出补救措施,报省教师资格工作领导小组同意后方可实施。
第六十二条  考试安全工作规定
1.市(州)教育局和考点要制定周密的考试安全工作方案,指定专人负责安全工作,确保教师资格考试安全。
2. 市(州)教育局和考点要制定应急处置工作预案,必要时与当地有关部门取得联系,采取有效应急措施预防和处置偶发、突发事件。
3.禁止用危房作考室。
4.考前,考点应积极争取当地公安、卫生、交通等协调领导小组成员单位的支持,防止各类事故的发生。
5.考点须严密关注社情,防止流氓滋事、打架斗殴事件发生。
6.凡出现危及考生安全的重大隐患(如极端恶劣天气、地质灾害、流行性疾病等),应立即停考,启动应急预案,并迅速逐级上报,对考生及考试作出妥善安排。
7.凡出现重大考生人身安全事故,必须在第一时间逐级上报,并启动应急预案,作出妥善处理。
8.监考人员要密切注意考生的身体及思想状况,防止意外事故发生。如考生因身体原因不适于继续考试的,监考人员应及时劝告考生停止考试,并由考点安排车辆和陪同人员将考生就近送往医院进行救治。
9.凡因未执行考试安全工作规定,工作失职造成后果的,追究有关人员行政责任;情节严重者,追究法律责任。
 
第十一章  违规处理
 
第六十三条  命题人员违规处理规定
1.命题人员须严格遵守命题人员保密纪律的各项规定。命题工作领导小组应依据命题人员保密纪律,加强对命题人员的管理与监督,对违反命题人员保密纪律的任何行为,均须坚决制止,及时处理。
2.违反保密规定,造成试题、参考答案及评分标准(包括副题及其参考答案、评分标准,下同)丢失、泄密的,由有关部门视情节轻重,给予相应的行政处分;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
第六十四条  考生违规行为的认定与处理
1.考生不遵守考场纪律,不服从考务工作人员的安排与要求,有下列行为之一的,按考试违纪处理,取消当场科目考试的成绩:
(1)携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的;
(2)未在规定的座位参加考试的;
(3)考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的;
(4)在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的;
(5)在考场或者警戒区范围内喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的;
(6)未经考务工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的;
(7)将试题卷、答题卷、草稿纸等考试用纸带出考场的;
(8)用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答题卷上标记信息的;
(9)其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
2.考生违背考试公平、公正原则,在考试过程中有下列行为之一的,按考试作弊处理,考生当次考试各科目成绩无效,3年内不得再次参加教师资格考试:
(1)携带与考试内容相关的材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的;
(2)抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的;
(3)抢夺、窃取他人试题卷、答题卷或者胁迫他人为自己抄袭提供方便的;
(4)携带具有发送或者接收信息功能的设备的;
(5)由他人冒名代替参加考试的;
(6)故意销毁试题卷、答题卷或者考试材料的;
(7)在答题卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的;
(8)传、接物品或者交换试题卷、答题卷、草稿纸的;
(9)其他以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩的行为。
3.考务工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现下列行为之一的,应当认定相关的考生实施了考试作弊行为,按考试作弊处理,考生当次考试各科目成绩无效,3年内不得再次参加教师资格考试:
(1)通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩的;
(2)评卷过程中被认定为答案雷同的;
(3)考场纪律混乱、考试秩序失控,出现大面积考试作弊现象的;
(4)考务工作人员协助实施作弊行为,事后查实的;
(5)其他应认定为作弊的行为。
4.考生有下列情形之一的,按考试作弊处理,当次考试各科目成绩无效,3年内不得再次参加教师资格考试:
(1)组织团伙作弊的;
(2)向考场外发送、传递试题信息的;
(3)使用相关设备接收信息实施作弊的;
(4)伪造、变造身份证、准考证及其他证明材料,由他人代替或者代替考生参加考试的。
5.考生及其他人员应当自觉维护考试秩序,服从考试工作人员的管理,不得有扰乱考试秩序的行为。考生有下列行为之一的,应当终止其继续参加本科目考试,其当次报名参加考试的各科目成绩无效:
(1)故意扰乱考点、考场、评卷场所等考试工作场所秩序;
(2)拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责;
(3)威胁、侮辱、诽谤、诬陷或者以其他方式侵害考试工作人员、其他考生合法权益的行为;
(4)故意损坏考场设施设备;
(5)其他扰乱考试管理秩序的行为。
考生及其他人员的行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,由公安机关进行处理;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
6.考生以违纪、作弊行为获得的考试成绩并由此取得相应的资格证书,由证书颁发机关宣布证书无效,责令收回证书或者予以没收。
7.处理权限及程序
(1)考务工作人员在考试过程中发现考生实施本条所列考试违纪、舞弊行为的,应当及时予以纠正并如实记录在《2013年湖南省教师资格考试考室情况记载表》上;对考生用于作弊的材料、工具等,应予以暂扣。考生违规记录作为认定考生违规事实的依据,应当由2名以上监考员或者驻点巡视员、巡视员签字确认。考试工作人员应当向违纪考生告知违规记录的内容,对暂扣的考生物品应填写收据。
(2)考试工作人员通过视频监控发现考生有违纪、作弊行为的,应当立即通知在现场的考试工作人员,并应当将视频录像作为证据保存。教师资格考试组织机构可以通过视频录像回放,对所涉及考生违规行为进行认定。
(3)考点汇总考生违规记录,经考点主考签字认定后报送市(州)教育局,市(州)教育局依据本细则的规定进行处理。处理结果填入《考生违规情况汇总表》,经市(州)教育局负责人签字并加盖公章后,报送省中小学教师继续教育指导中心备案。
(4)市(州)教育局对考试违规的考生做出处理决定前,应当复核违规事实和相关证据,告知考生做出处理决定的理由和依据。考生对所认定的违规事实存在异议的,应当给予其陈述的理由和申辩的机会。给予考生3年内不得再次参加教师资格考试处理的,经考生申请,市(州)教育局应当举行听证,对作弊的事实、情节等进行审查、核实。
(5)市(州)教育局做出处理决定应当制作考试违规处理决定书,载明被处理人的姓名、处理事实根据和法律依据、处理决定的内容、救济途径以及做出处理决定的机构名称和做出处理决定的时间。考试违规处理决定书应当及时送达考生。
(6)考生对市(州)教育局做出的违规处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起15日内,向省教育厅提出复核申请;省教育厅对处理决定所认定的违规事实和适用的依据等进行审查,并在受理后30日内,按照下列规定作出复核决定:
①处理决定认定事实清楚、证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持;
②处理决定有下列情况之一的,决定撤销或者变更:
A.违规事实认定不清、证据不足的;
B.适用依据错误的;
C.违反本细则规定的处理程序的。
(7)做出决定的市(州)教育局对因错误的处理决定给考生造成的损失,应当予以补救。
(8)考生对复核决定或者处理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第六十五条  工作人员违规处理规定
1.未按本考务工作细则要求设置考点考室、配备考试工作人员、严格组考管理,造成教师资格考试组织混乱,影响考试信度的,追究直接责任人和主要负责人的行政责任。
2.对管理不严、秩序混乱、造成不良后果的考点,取消其下一年考点资格,并追究考点主要负责人的行政责任。
3.对考试工作极不负责或因其他问题不宜担任监考员者,考点主考或驻点巡视员应当即予以撤换。凡被撤换的工作人员,市(州)教育局须予以通报,同时给予必要的行政处分,且其两年内不得担任教师资格考试的有关工作。
4.工作人员有下列行为之一的,由教师资格考试管理机构建议其所在单位给予行政处分或者由有关部门处理,处理结果须逐级上报直至省教师资格工作领导小组;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:
(1)对本应回避教师资格考试工作而隐瞒不报或安排应回避教师资格考试工作的人员参加教师资格考试工作,并造成后果的;
(2)提示或暗示考生答题的;
(3)擅自将试题卷、答题卷或有关内容带出考场,或者传递给他人的;
(4)协同考生作弊或为考生作弊提供条件的;
(5)未认真履行职责,造成所负责考室考试纪律混乱、作弊严重或者视频录像资料损毁、视频监控不能正常运行的;
(6)丢失试卷的;
(7)对考生作弊情况不作记载或者隐瞒不报的;
(8)在试卷印制、保管、运输、装订等环节中,未执行本考务细则要求,造成泄密、失密事件的;
(9)因未认真履行职责,造成各类集体舞弊现象或出现雷同卷的;
(10)在评卷中擅自更改评分标准或不按评分标准、评分细则进行评卷的;
(11)在评卷中严重失职,造成明显的错评、漏评、积分差错,或者在评卷中徇私舞弊的;
(12)擅自泄露评卷、登分等属于保密内容的。
第六十六条  考点违规行为的认定与处理
1.未按本考务工作细则要求设置考点考室,未成立教师资格考试领导机构,配备考试各类工作人员,造成考试组织混乱,影响考试信度的,追究直接责任人和主要负责人的行政责任;
2.因相关组考单位管理混乱、考试工作人员玩忽职守,造成考点或考场纪律混乱,作弊现象严重;或者同一考点同一时间的考试有1/5以上考场存在雷同卷的,取消该考点下一年度承办教师资格考试的资格。
对出现大规模作弊情况的考场、考点的相关负责人,有关部门应当分别给予相应的行政处分;情节严重,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
本章凡未涉及到的违规行为的认定、处理权限及程序遵照本细则相关规定执行,本细则没有涉及的参照《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)、《湖南省涉密考试保密管理规定》(湘政保〔2011〕2号)有关规定执行。
 
第十二章   
 
第六十七条  本考务工作细则规定的有关事宜,参与本项工作的所有人员均必须严格遵守。如有违反,按国家有关法律和规定严肃处理。
第六十八条    本考务工作细则自公布之日起执行。
第六十九条    本考务工作细则解释权属省教师资格工作领导小组。

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江苏徐州市邳州市2024面向毕业生招聘编制教师337人公告

  为促进邳州教育事业高质量可持续发展,招引高层次、专业化教育人才,根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,经研究决定,面向2024年毕业生公开招聘编制教师337名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师公告在徐州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.xz.gov.cn)、邳州市人民政府网站邳州人社局专栏(http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html)、邳州教育微信公众号(pzjiaoyubao)发布,具体岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师岗位表》。

  二、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  (二)具备良好的品行和职业道德。

  (三)具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。

  (四)招聘对象为2024年毕业生(不含定向生、委培生)。

  2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位〔须满足以下条件:未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系,未曾以单位名义参加社会保险〕,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  (五)符合相应的年龄、学历学位条件:

  年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年5月1日至2006年4月30日之间出生)。

  具有本科及以上学历,并具有相应学位。各岗位具体要求详见《岗位表》。

  2024年毕业生在现场资格复审时提供就读院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》,须于2024年8月15日前提供相应学历学位证书。

  国(境)外学历应聘人员,现场资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

  (六)持有相应教师资格证书(相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求,高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用)。

  资格复审时可先提供相应学段学科的《中小学教师资格考试合格证明》或面试报考证明或免试认定证明,须于2024年8月15日前提供符合岗位要求的教师资格证书;

  (七)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

  资格条件中“专业条件”按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置并审核。

  专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

  (八)不得报考情形:  

  1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

  2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.刑事处罚期限未满的人员;

  4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;

  7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、报名及资格审核

  (一)报名方式

  本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。

  报名网址:邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师报名网站(http://pzjs.djwenhua.top)

  1.报名信息和照片上传时间:2024年4月21日9:00—4月25日17:00

  2.资格初审时间:2024年4月21日9:00—4月26日12:00

  3.资格初审异议的陈述申辩时间:2024年4月21日9:00—4月26日16:00

  4.资格初审异议的处理时间:2024年4月21日9:00—4月26日17:00

  5.缴费确认时间:2024年4月21日9:00—4月26日22:00(二)报名注意事项

  1.应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠电子证件照片(近期免冠正面2寸,jpg格式,35×45毫米,大小为200Kb以下,清晰可辨)。

  除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。

  【特别提醒:考生务必诚信报考,应按招聘岗位要求和报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

  2.应聘人员只能选择一个岗位报名。邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内,可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者,应严格按照规定时间修改信息后重新提交,未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试及报名费用100元,缴费完成即报名成功,未按期缴费视为自动放弃。

  3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时,在报名系统上告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议,请在规定时间向邳州市教育局陈述申辩。逾期,视为没有异议。

  4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表,报名结束后达不到开考比例的岗位,原则上相应核减招聘计划,直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位,经徐州市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知,将在公告发布网址上进行公布。邳州市教育局负责及时通知报考岗位被取消的已缴费人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

  5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

  (三)打印笔试准考证

  报名成功的应聘人员,可在笔试前三天自行到原报名网站下载并打印准考证。

  四、考试

  考试工作由邳州市教育局组织实施,邳州市人力资源和社会保障局全程监督指导。

  考试方式为笔试和面试。报名成功人数与岗位招聘人数未达到5:1的研究生学历学位的岗位,无需参加笔试,直接进入资格复审,资格复审合格后进入面试环节。其他岗位人员均需参加笔试、面试。

  (一)笔试

  1.笔试采用闭卷方式进行,主要考察教育教学综合知识和专业知识等,总分100分。

  2.笔试时间和地点:另行通知。

  3.应聘人员应按照规定的时间、地点,携带有效身份证件参加考试,迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  4.笔试成绩将在原报名网站上查询。

  (二)资格复审

  笔试阅卷结束后,将划定笔试合格分数线。邳州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序,不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定资格复审人员名单。

  资格复审人员名单及招聘工作后续相关信息将通过邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号发布,请应聘人员及时登录查询,因个人原因延误的,自主承担相关责任。

  进入资格复审的应聘人员,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃面试资格,资格复审不通过。资格复审原则上须应聘人员本人到场,提供符合报考条件的相关证明材料:

  1.网上报名成功后下载打印的报名表;

  2.本人有效期内身份证件;

  3.2024年毕业生须提供就读院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn);

  按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生,需提供毕业证、学位证、《择业期内未就业承诺书》、《普通高校毕业生就业协议书》(就读院校盖章确认的空白未签原件;若为网签协议,须提供就读院校盖章确认的空白协议证明或未网签的实时网页截图)和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn );

  国(境)外学历学位应聘人员,需提供毕业证、学位证、《择业期内未就业承诺书》和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

  4.相应教师资格证;

  提供相应学段学科《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网上打印,网址为:http://ntce.neea.edu.cn)或面试报考证明或免试认定证明的,须于2024年8月15日前提供签发日期为2024年8月15日前的相应教师资格证书,否则取消聘用资格。

  以上材料均需提供原件和复印件,并按上述1-4顺序排列。

  资格复审合格者缴纳面试费100元(报名成功人数与岗位招聘人数未达到5:1的研究生学历学位的岗位未参加笔试,无需缴纳)。资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的,资格复审为不合格。应聘人员如对资格复审有异议,可在1日内向邳州市教育局陈述申辩。

  因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时,在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分一次性递补人员参加资格复审。

  (三)面试

  1.面试时间和地点:另行通知。

  2.面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

  面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。模拟授课,时间为10分钟,总分70分。答辩,时间为5分钟,总分30分。

  面试总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

  (四)总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  其中,只需面试的岗位,面试成绩作为招聘考试总成绩。

  笔试、面试均保留两位小数,尾数四舍五入。总成绩按百分制以实际得分计算,并及时在网上公布。

  在考试合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩相同的,按模拟授课成绩由高分到低分排序;模拟授课成绩相同的,组织加试,加试方式、时间另行通知)。

  五、体检和考察

  体检、考察工作由邳州市教育局组织实施,邳州市人力资源和社会保障局全程监督指导。

  参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知,无法联系者视为自动放弃。

  体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。

  对体检合格人员按有关规定组织考察。

  对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利,并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核,将复核结果告知应聘人员。

  因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格等出现缺额时,不予递补。

  六、公示

  邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员报邳州市人力资源和社会保障局,在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号公示。

  公示期间接受社会和应聘人员监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由邳州市教育局负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  公示期间及期满后,如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的,不予递补。

  拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

  七、聘用

  公示无异议的,经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同,并按照政策规定约定试用期和服务期,严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。

  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  八、工作纪律

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。

  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

  九、其他事项

  本公告由邳州市教育局负责解释。

  招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,因个人原因延误的,自主承担相关责任。

  招聘政策咨询电话:

  邳州市教育局0516-67061292,邳州市人力资源和社会保障局0516-86288837

  招聘工作投诉举报电话:

  邳州市教育局0516-86626258,邳州市人力资源和社会保障局0516-86288538

  招聘工作投诉举报邮箱:pzjyj@qq.com

  咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00

  附件:

  1.邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师岗位表

  2.择业期内未就业承诺书

  3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

邳州市教育局

邳州市人力资源和社会保障局

2024年4月17日

  附件下载:

  附件1:邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师岗位表.xlsx附件2:择业期内未就业承诺书.doc附件3:江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

江苏淮安市金湖县2024面向乡村定向师范生招聘及招聘教师72人公告

  为促进教育事业发展,优化人员结构,加强教师队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)、《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》(苏教师〔2016〕4号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经研究,决定招聘教师72名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位、岗位及人数

  招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  二、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

  (二)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1988年4月24日至2006年4月28日期间出生)。

  (三)具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2024年应届毕业生、取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员),专业和其他资格条件详见《岗位表》(附件1),其中:2024年普通高校应届毕业生须于2024年8月31日前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间前(2024年4月28日17:30)取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》中对资格条件有其他要求的,从其要求。

  (四)报考人员须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科与招聘岗位学科一致。报考岗位代码06-08中职专业课教师岗位人员须在2026年8月31日前取得岗位相应的教师资格证书。

  (五)应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,经金湖县公开招聘教师工作领导小组研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的,可视为符合专业条件。

  (六)具备适应岗位要求的身体条件。

  有下列情形之一的,不得应聘:

  1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

  2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  3.2021年10月28日(不含)后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编(在册)人员;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”,由金湖县教育体育局统一组织。

  (一)报名和资格审核

  报名采取现场报名的办法,应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

  报名时间:2024年4月24日—4月28日(8:30—11:30、14:00—17:30)

  报名地点:金湖县教育体育局南楼102室(金湖县建设西路2号)

  报名时须提供以下材料:

  1.应聘人员应按岗位要求,如实、准确、完整填写《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师报名表》(附件3)的有关信息(用A4纸打印一份,除签名须由应聘人员手写外,其他内容均须以电脑录入方式填写完整)。

  2.提供有效期内的本人二代身份证原件和复印件,报名与考试使用的身份证必须一致。

  3.提供本人近期免冠二寸证件照2张(背面用正楷字注明姓名、报考岗位及岗位代码)。

  4.提供毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件和复印件,教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

  2024年普通高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件;已与相关单位签订就业协议的,须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件。

  取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。

  定向师范生须提供与金湖县教育体育局签订的《定向就业协议书》的原件和复印件。

  由金湖县公开招聘教师工作领导小组对报名者的应聘资格进行审核,审核合格的缴纳笔试费90元/人。完成缴费确认的考生,方视为报名成功,报名成功后,不得更改报名信息;不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

  如本人到现场报名确有特殊困难的,可委托他人代为报名,代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人身份证原件和复印件。

  报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间:2024年4月29日9:00—11:30,逾期未补报的视为自动放弃。

  报名成功人员请保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知招聘信息,无法联系者视为自动放弃。报名成功人员于2024年5月9日(8:30—11:30、14:00—17:30)凭本人身份证和缴费凭证到金湖县教育体育局南楼102室领取《笔试准考证》。

  应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试及聘用资格。

  (二)考试

  报名成功人员须参加统一组织的考试。考试分为笔试、面试、技能加试。

  1.笔试

  笔试内容:笔试不指定复习用书,笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分,50分及以上为合格。

  笔试时间、地点及要求:详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

  本次招聘笔试成绩有效期至2024年8月30日,金湖县公开招聘教师工作领导小组可以根据需要在笔试成绩有效期内另行组织招聘,详情请关注招聘信息。

  2.面试

  面试由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织。

  面试人选确定:在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选。

  进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,须保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知招聘信息,无法联系者视为自动放弃。

  因考生自动放弃等原因造成面试人选缺额的,在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

  面试人员名单在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏发布;面试人员名单公布后不再递补。

  面试顺序:由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织应聘人员抽签决定面试顺序。

  面试形式:面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括:①备课。应聘人员根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式,由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问,应聘人员当场回答,答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行 评价。

  面试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员,领取面试通知书时须缴纳面试费用90元/人,《面试通知书》领取时间和地点另行通知。

  面试成绩:面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

  3.技能加试

  报考中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位(岗位代码:06、07、08)的应聘人员还须参加技能加试,报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

  技能加试人选确定:面试结束后,凡参加面试且成绩合格者,直接进入技能加试。

  技能加试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。

  技能加试成绩总分为100分,60分及以上为合格,加试成绩当场通知应聘人员。

  4.总成绩折算和公布

  成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。

  中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位(岗位代码:06、07、08):总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能加试成绩×40%;其他岗位:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏公布。

  (三)体检

  在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中,按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的,有技能加试的岗位,取技能加试成绩高者,没有技能加试或技能加试成绩仍相同的,组织答辩,取答辩成绩高者,下同)。

  进入体检环节人员在体检前应提供下列材料:

  1.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明;在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明;待业人员须提供档案托管证明。

  2.委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。未能提供上述材料人员视为自动放弃体检资格。

  体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间、地点另行通知。

  因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  (四)考察

  由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

  因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  四、公示与聘用

  经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

  拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

  聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

  被聘用人员待遇按金湖县事业单位有关规定执行。

  五、咨询电话

  应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时,可以拨打咨询电话:0517-86907240、86902926;咨询时间:8:30-11:30,14:00-17:30(节假日除外)。

  六、纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

  金湖县纪委监委派驻第六纪检监察组:0517-86908718。

  本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

  附件1:2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师岗位表.xlsx

  附件2:2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师专业参考目录.xls

  附件3:2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师报名表.doc

金湖县公开招聘教师工作领导小组

2024年4月17日

江苏南通市通州区2024教育体育系统招聘教师94人公告

  为更好地选拔优秀适岗人才,优化教师队伍结构,提升教育教学水平,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,2024年南通市通州区教育体育系统面向社会公开招聘教师94名(全额拨款事业编制)。

  一、招聘岗位

  招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》在通州人力资源网(www.nttzrcw.com)、通州区教育云平台(www.jstzjy.net)公告。

  二、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,享有公民的政治权利。

  2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

  3.1988年4月至2006年3月期间出生;依法退出现役的退役军人,可放宽至1983年4月以后出生。

  4.具有符合岗位要求的教师资格证书(2024年毕业生资格复审时可暂不提供,但须在聘用前取得相应的教师资格证,否则不予聘用)。

  5.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

  (1)资格条件中“专业”要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有学校需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由南通市通州区教育体育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

  (2)资格条件中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日。

  2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  上述报考“2024年毕业生”岗位的非2024年毕业生,网络报名时,须在报名系统“备注”栏目中主动说明相关信息,否则审核不通过。

  6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

  7.有下列情形之一的,不得报名应聘:

  (1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,存在侵害未成年人权益的行政违法和刑事犯罪记录的人员。

  (3)依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

  (4)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的人员。

  (5)南通市通州区教育体育系统编制内教师以及2024年毕业的南通市通州区乡村教师定向师范生。

  (6)2024年10月15日前,5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。

  (7)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员,不能应聘相应岗位。

  三、报名安排

  (一)报名方式、时间

  报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

  报名网址:通州区教育云平台(www.jstzjy.net)。

  1. 报名、照片上传:4月21日09:00~4月23日16:00。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20KB以下。

  2.资格初审:4月21日09:00~4月24日12:00。

  3.陈述申辩:4月21日~4月25日期间09:00~16:00。

  4.对初审异议的处理:4月21日09:00~4月25日17:30。

  5.缴费确认:4月21日09:00~4月26日12:00。

  (二)网上确认

  1.南通市通州区教育体育局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。资格初审时对应聘人员填报的信息有异议的,应注明缺失或需补充的内容,予以退回并要求其完善补充后重新提交。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

  如对初审意见有异议,请及时向南通市通州区教育体育局陈述申辩。联系电话:0513-86541308。

  2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,在参加考试后,凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内到南通市通州区教育体育局办理费用减免事宜。

  3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。缴费成功后,除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外,不退还报名费。

  4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

  (三)报名注意事项

  1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

  2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  3.通过资格初审的报名人数未达规定开考比例的,将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州人力资源网、通州区教育云平台公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年4月26日14:00~17:00登陆报名网站,改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的,统一办理退费手续。

  4.应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息,所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致,否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

  四、招聘办法

  招聘由笔试、资格复审和面试组成。

  (一)笔试

  笔试为闭卷考试,全程封闭,考试期间考生不得提前交卷、退场。

  1.笔试内容:公共基础知识、教育学和心理学基本原理,占40%;与报考岗位相关的专业知识(按语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、心理健康等学科分类命题),占60%。考试不指定大纲、教材和辅导用书。

  2.笔试时间、地点。笔试时间:2024年4月30日。具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于2024年4月28日9:00起登录报名网站下载、打印准考证,逾期者责任自负。打印中如遇有问题,请与南通市通州区教育体育局联系解决。联系电话:0513-86512964、0513-86512465。

  3.考生应携带准考证和居民身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

  4.笔试成绩发布:笔试成绩以百分制计算,设50分为合格分数线。在笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的,一并进入资格复审。下同),按招聘人数的3倍确定进入资格复审人员。不足3倍的,按实际合格人数确定进入资格复审人员。

  笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审时间、地点等在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

  (二)资格复审

  1.资格复审由南通市通州区教育体育局负责。进入资格复审的人员,应携带报名相关材料,在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生,视为自动放弃,取消面试资格。

  2.资格复审所需材料:

  资格复审需提供与报名时填写信息一致的以下材料原件和复印件(审核原件,留复印件)。请事先按顺序整理,并将复印件装订后,提供现场复审。

  (1)本人身份证;

  (2)学历、学位证书(截至报名尚未取得学历(学位)证书的2024年普通高校毕业生,提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件,内容填写完整,院校盖章));

  (3)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn。截至报名尚未取得学历(学位)证书的2024年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》);

  (4)2022年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(原件,内容填写完整,院校盖章)、《普通高校毕业生就业协议书》(空白、原件,若为网签协议须学校出具空白协议证明)、《择业期内未落实工作承诺书》(附件2);

  (5)以2024年毕业生身份报考的基层服务项目人员,及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料;

  (6)教师资格证书及验证报告(在中国教师资格网查询,网址为:http://www.jszg.edu.cn/。2024年毕业生资格复审时暂未取得的,须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》,但须在聘用前提供通过认定的相应教师资格证书,否则不予聘用);

  (7)岗位要求的其它证明材料。

  国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

  资格复审时本人不能到现场的,可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的资格复审材料外,还须携带由考生本人出具并签字授权的资格复审委托书(附件3),以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

  3.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场向南通市通州区教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。进入资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

  通过资格复审进入面试人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。面试人员根据公告登录报名网站及时打印《面试通知》。参加面试人员需交面试费100元。

  (三)面试

  1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

  2.面试形式、内容。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康学科教师岗位考生的面试,采用模拟上课方式测试考生的综合素质和能力,按百分制计算成绩。报考音乐、体育学科教师岗位考生的面试,采用模拟上课和专业素质测试方式测试考生的综合素质和能力,各按百分制计算成绩。模拟上课的内容选用与报考岗位相应的学段学科教材。

  面试时备课时间为40分钟,模拟上课时间为10分钟。模拟上课内容为第一课时,报考英语学科教师岗位的考生一律用英语模拟上课,其他考生一律用普通话模拟上课。模拟上课时须进行必要的板书。

  专业素质测试内容及需自备相关材料如下:

  (1)初中音乐(岗位代码26):①声乐(曲目自选,可自带伴奏带和不包括手机在内的音响、或清唱、或使用现场提供的钢琴自弹自唱,时间不超过4分钟。35分);②钢琴演奏(曲目自选,背谱,时间不超过4分钟。35分);③特长展示(时间不超过4分钟。30分):演奏除钢琴以外的其他乐器(乐器自带、曲目自选,不用伴奏)或舞蹈(自编自舞、曲目自选,自带伴奏带和不包括手机在内的音响)。考场提供钢琴。

  (2)高中、初中体育(岗位代码27、28):①口令及队列队形(20分);②球类:足球、篮球、排球、羽毛球、毽球任选两项(30分);③体操类和田径类(20分);④特长展示(时间不超过3分钟。30分):考场提供体育器材,特殊器材与音乐自备,可自带伴奏带和不包括手机在内的音响。

  3.面试成绩满分为100分,60分为面试的合格分数线。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康学科教师岗位考生的面试,模拟上课成绩即为其面试成绩。报考音乐、体育学科教师岗位考生的面试,按模拟上课成绩占40%、专业素质测试成绩占60%的比例,计算其面试成绩(小数点后保留两位小数,尾数四舍五入)。面试成绩经考场监督员审核后,由现场工作人员当场通知考生。

  (四)总成绩计算

  考试总成绩以百分制计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩(小数点后保留两位小数,尾数四舍五入)。

  在面试合格者中,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如总成绩相同的,取面试成绩高者。面试成绩仍相同的,通过加试确定,取加试成绩高者。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等,在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。

  考试总成绩、体检人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

  五、体检、考察、公示、选岗、聘用和递补

  (一)体检

  体检由南通市通州区教育体育局组织实施。体检前,有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  南通市通州区教育体育局收取学历学位证书(2024年毕业生收取《毕业生就业推荐表》原件)和教师资格证书,并明确体检、考察相关要求。

  (二)考察

  体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区教育体育局会同用人单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案,明确考察的内容、方法等。

  (三)公示

  南通市通州区教育体育局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单,报南通市通州区人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

  (四)选岗

  对公示无异议的,在公示结束一周内,由南通市通州区教育体育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场或线上选择聘用单位。选岗形式、时间、地点另行通知。按招聘岗位从高分到低分,由考生依次自主选择聘用单位。未按时选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。

  (五)聘用

  经公示无异议的拟聘用人员,由南通市通州区教育体育局在公示结束后7个工作日内,报南通市通州区人力资源和社会保障局备案,领取《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》。同时,由聘用单位安排岗前培训和培养计划,并安排跟岗锻炼和顶岗实习,全程进行跟踪培养。

  拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其聘用资格。

  聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。

  (六)递补

  在体检、考察、公示和办理聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补:

  1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

  2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

  3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

  4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形;

  现场选择单位后不再递补,其他岗位聘用审批后不再递补。

  六、纪律监督

  通州区公开招聘教师,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由南通市通州区教育体育局会同招聘单位组织实施,南通市通州区人力资源和社会保障局参与并给予指导,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

  监督电话:0513-86125999(南通市通州区纪委监委)

  0513-68977872(南通市通州区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组)

  0513-86541308(南通市通州区教育体育局)

  招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或聘用资格,并追究相关人员责任。

  七、本《公告》由南通市通州区教育体育局负责解释。

  政策咨询:0513-86512964、0513-86512465(南通市通州区教育体育局)。

  咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:30。

  附件:1.2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表

  2.择业期内未落实工作承诺书

  3.资格复审委托书

南通市通州区教育体育局

2024年4月11日

  附件1:2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

  附件2:择业期内未落实工作承诺书.docx

  附件3:资格复审委托书.docx

江苏盐城市东台市2024教育局直属学校招聘教师、教练员87人公告

  为适应我市教育事业发展需要,进一步优化师资队伍结构,2024年东台市教育局计划面向社会公开招聘教师86名、乒乓球教练员1名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  招聘岗位及条件等详见附件《东台市教育局直属学校2024年公开招聘教师、教练员岗位表》(以下简称“《岗位表》”),可在东台市政府网站下载查询。

  二、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.遵纪守法,品行端正,廉洁奉公,无不良行为记录。

  4.适应岗位要求的身体条件。

  5.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1988年4月17日至2006年4月23日之间出生);依法退出现役的退役军人应聘,可放宽至40周岁(1983年4月17日后出生)。

  6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

  资格条件中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  2022年、2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  7.本次公开招聘没有户籍限制。

  8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

  9.具有符合招聘岗位要求的教师资格证书。2024年上半年认定的,须提供符合招聘岗位要求的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》,并书面承诺在2024年8月31日前取得相应教师资格证书。报考职中专业课教师岗位的暂不要求教师资格证书,须在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。报考乒乓球教练员岗位的不要求教师资格证书。

  10.专业要求参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》、《研究生教育学科专业目录(2022年版)》设置。

  11.有下列情形之一的,请不要报名应聘:

  (1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

  (2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  (3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024年10月23日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

  (4)2024年10月23日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

  (5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、报名

  (一)报名方式、时间

  报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。

  报名网址:http://dt.zp885.top:9100/

  1.报名时间:2024年4月17日9∶00-2024年4月23日17∶00。

  2.资格初审:2024年4月17日9∶00-2024年4月24日17∶00。

  3.陈述申辩:2024年4月17日9∶00-2024年4月25日17∶00。

  4.对初审异议的处理:2024年4月17日9∶00-2024年4月25日20∶00。

  (二)网上确认

  1.东台市教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。初审通过后,应聘人员不得更改所报的岗位(除应聘岗位被取消外)。

  如对初审意见有异议,请及时向东台市教育局人事科陈述和申辩,联系方式见文末“招聘政策咨询”。

  2.通过初审后的应聘人员须缴纳笔试报名费100元,缴费具体事宜另行通知(请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布)。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,参加笔试后5个工作日内可与东台市教育局联系,办理费用减免事宜。

  3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。缴费成功后,除应聘岗位被取消外,不退还报名费。

  4.未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效,逾期不再提供报名服务。

  (三)准考证打印

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员须登陆报名网站下载、打印准考证,打印准考证具体事宜另行通知(请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布)。

  (四)报名注意事项

  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  2.所有岗位设1:3开考比例,招聘计划数与通过资格审核人数达不到比例的,相应核减该岗位招聘计划数,直至取消该岗位招聘计划。报考被取消招聘计划岗位的考生,可在规定时间内登录报名系统改报其他符合条件的岗位。

  3.每人只能选择一个岗位进行报名。部分岗位分A、B岗位,A岗位招聘对象为2024年毕业生,B岗位招聘对象不限。资格初审通过后,不得更改报名岗位(因开考比例不足取消招聘计划岗位须改报其他岗位的除外)。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  4.凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对拟进入面试的人员进行资格复审。

  5.应聘资格审核工作贯穿招聘全过程,应聘资格不合格,随时取消聘用资格。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊,一经发现查实,即取消应聘人员的聘用资格,同时追究相关人员的责任。

  四、招聘方法

  (一)考试方式

  1.研究生专项岗位采取面试的方式进行,面试总分100分,合格线为60分,面试成绩为考试总成绩。面试内容为业务素质及专业技能等,面试采用微型课和答辩形式,微型课时间10分钟,答辩时间5分钟。

  2.其他招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行,均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (1)笔试

  笔试主要考查教育教学基础知识(包括教育理论及教学实践)和应聘岗位相关的学科专业知识,总分100分,设60分合格线。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和有效身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

  笔试后考生可登录报名系统查询笔试成绩和排名。

  (2)面试

  ①面试人员的确定

  在笔试合格者中,按照招聘岗位实际招聘计划数不超过1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选(末位同分者一并跟进)。招聘岗位笔试合格人数不足相应比例的,则按实际笔试合格人数确定面试人选。

  面试前东台市教育局、东台市人社局对参加面试人选进行资格复审,复审时间、提交材料及复审要求,请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布,复审合格人员可参加面试,复审不合格的取消面试资格,复审合格参加面试人员名单将进行公布。如对资格复审结果有异议,可在收到复审结果通知后1个工作日内向东台市教育局陈述和申辩。对因资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺,在应聘同岗位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选(末位同分者一并跟进)。

  ②面试内容、形式及要求。

  面试内容为业务素质及专业技能等。面试总分100分,设60分合格线。

  面试采用微型课、技能考核等形式。

  美术、体育(乒乓球教练员)、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核,其中,美术学科技能考核为绘画;体育学科(乒乓球教练员)技能考核为球类、田径、体操等项目;音乐学科和幼教学科技能考核为指定曲目弹唱。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟,技能考核5分钟,合计15分钟;幼教学科微型课时间5分钟,技能考核5分钟,合计10分钟。

  除美术、体育、音乐、幼教学科外,其余学科面试形式为微型课,微型课时间10分钟。

  根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,本次面试收取面试考生面试费每人100元,于资格复审时缴纳。

  (二)体检考察对象确定

  体检、考察工作由东台市教育局组织实施。在面试成绩合格者中,按招聘岗位实际招聘计划数1:1的比例,根据考试总成绩从高到低确定体检、考察对象。考试总成绩相同,面试成绩高者优先入围,笔试、面试成绩均相同者,加试决出,加试形式另行公布。

  体检人员名单,将通过东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号进行发布。

  五、聘用办法

  1.体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,具体时间另行通知。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩,核实应聘人员资格条件等。遇有体检、考察不合格情况的,按相应岗位在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时如考试总成绩相同的,取舍办法同前。

  2.公示。体检、考察结束后,将对体检、考察合格人员资格进行最终确认,确认时间、地点另行通知。资格确认通过者,将在东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号公示7个工作日;资格确认不合格者,取消相应资格。遇有因被取消相应资格或因考生本人自愿放弃相应资格而出现空缺岗位时,将进行递补,递补方法同上。对递补人员,按有关规定进行体检、考察,体检、考察合格后,另行公示。

  公示期内,如有举报经调查核实确认资格不符的,取消相应资格,因此而出现空缺岗位时,依次递补,递补方法同上。

  3.选岗。选岗时,同名称招聘岗位不再区分A、B岗,将A、B岗招聘计划相加即为该岗位招聘计划,按岗位根据考试总成绩从高分到低分由考生依次选岗。考试总成绩相同时,处理办法同前。选岗时间、地点以及具体选岗办法另行公告。选岗结束后不再递补。

  4.聘用。经东台市人社局审批备案后,由用人单位(学校)为聘用人员办理有关入编、聘用手续,并与其签订聘用合同,暂不要求教师资格证书的人员须根据相应情况作出3年内取得教师资格证书相关承诺。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度,2024年毕业生和报考2024年毕业生岗位的人员以及初次就业的人员试用期为12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  六、招聘政策咨询

  招聘工作由东台市人社局、东台市教育局共同组织。东台市教育局、东台市人社局负责此次招聘政策咨询及解释。

  咨询电话:0515-85100511(东台市教育局人事科,工作日8:30-11:30、14:30-17:30)

  0515-89561019(东台市人社局事业单位人事管理科,工作日8:30-11:30、14:30-17:30)

  七、招聘工作监督

  本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,接受纪检监察部门和社会监督,监督电话:0515-85226544(市纪委监委第十派驻纪检监察组),0515-89561023(市纪委监委第七派驻纪检监察组)。

  东台市人力资源和社会保障局

  东台市教育局

2024年4月15日

  附件下载:点击下载
江苏盐城市建湖县2024部分学校校园招聘教师105人公告

  根据教育事业发展和教师队伍建设的需要,按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,我县部分学校决定赴高校招聘教师105名,现公告如下:

  一、招聘岗位

  招聘岗位及条件等详见《建湖县部分学校2024年校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》,附件1)。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,品行端正。

  3.志愿在建湖县学校从事教育教学工作不少于3年;身心健康,能适应相应教师岗位工作要求。

  4.年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生),具备《岗位表》中岗位要求的学历学位条件。

  5.具备《岗位表》中岗位要求的招聘对象、专业要求以及其他资格条件:

  ①招聘对象中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生,取得学历(学位)证书时间可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书可适当放宽,但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  “三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者,如参加基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  ②招聘条件中“专业”的设置目录按教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年版)》和《研究生教育学科专业目录(2022年)》等执行;应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求。

  ③具有相应教师资格证书,暂未取得的,须承诺于2024年8月31日前取得相应教师资格证;报考中职专业课教师岗位的,暂不要求教师资格证书,但须承诺在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。(《承诺书》样张详见附件3)

  6.有下列情形之一的,请不要报名应聘:

  ①现役军人或普通高校在读非2024届毕业生;

  ②尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

  ③刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ④《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  ⑤《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024年 8月31日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

  ⑥2024年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、招聘程序

  1.发布信息。

  在建湖县人民政府网站、建湖教育微信公众号和有关高校发布公开招聘信息。

  2.报名与现场确认。

  网上报名:请符合条件并有意向的应聘人员须于2024年4月19日前,将相关报名材料以电子邮件方式发至邮箱jhxjyj2023@163.com(邮件名:报考岗位+姓名+手机号码)。

  现场确认:本次招聘在江苏师范大学泉山校区田径场B93展位(江苏省徐州市铜山区上海路101号,联系人:陆老师13770211168)和盐城师范学院通榆校区师苑宾馆一楼大厅(江苏省盐城市开放大道50号,联系人:吴老师13921853369)设招聘点进行现场确认,考生因特殊情况未进行网上报名,亦可于4月20日9:00—16:30现场报名。逾期未报名并确认者视为主动放弃。

  考生现场确认时须提交下列材料:

  ①有效居民身份证(报名与考试使用的身份证必须一致);

  ②空白的《普通高校毕业生就业协议书》;

  ③研究生学历学位证书、本科学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(暂未取得学历学位证书的2024年普通高校毕业生提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》,以本科学历报名的,同时提供师范类证明);

  ④应聘岗位所需的教师资格证书(暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书);

  ⑤贴有照片并经本人签字的《报名表》;

  ⑥国(境)外毕业人员另需提供中华人民共和国教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》,暂未取得的需提供入学通知证明并承诺于规定时间内取得《国外学历学位认证书》。

  报名表提供经本人签名的原件,其他材料需提供原件和一份复印件。应聘人员在提供材料时,须签订承诺书,承诺提供的材料须真实有效且符合报名资格条件。对报名材料弄虚作假的考生,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家和省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

  3.资格审核。

  本次招聘Z001—Z013岗位开考比例为1:2,其他岗位开考比例为1:3。建湖县教育局负责资格审核工作,资格审查在现场确认时进行,审查合格人员方可参加考试。每位报考人员只能选择一个岗位(以岗位代码为准),岗位招聘计划数与通过资格审核人数达不到规定比例的,相应核减招聘数直至取消岗位的招聘计划数。被取消岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

  4.考试及签约。

  ①考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行,实行百分制,合格线均为60分。报考Z001—Z013岗位只参加面试,报考其他岗位须参加笔试和面试。

  笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:2比例确定面试人选,面试人数不足的,按实际人数入围。

  面试形式为10分钟微型课,准备时间30分钟,主要考查应聘者的教育教学水平、语言表达能力、协调应变能力、心理素质、仪表举止等综合能力素质。

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  考试拟于2024年4月下旬举行,具体事宜另行通知。

  ②签约。考试结束后,在总成绩合格者中,根据同一岗位人员总成绩从高分到低分确定拟聘用对象,签订初步就业协议。总成绩相同,面试成绩高者优先,笔试、面试成绩均相同者,加试决出(加试方式、时间另行通知)。遇有放弃签约的,按相应岗位在总成绩合格者中根据同岗位人员总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时总成绩相同,面试成绩高者优先,笔试、面试成绩均相同者,加试决出(加试方式、时间另行通知)。

  5.体检及考察。

  建湖县教育局组织实施体检和考察工作,具体时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者招聘资格自然取消,签订协议失效。对体检合格者由招聘单位进行考察,考察侧重于政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同,面试成绩高者优先,笔试、面试成绩均相同者,加试决出)。

  6.公示及聘用。

  ①根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单,在建湖县人民政府网站和建湖教育微信公众号进行公示。公示结束后出现的岗位空缺不再递补。

  ②对公示无异议人员,及时向建湖县教育局组织人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件以及个人档案,以便办理有关聘用手续。

  ③聘用人员均列入全额拨款事业编制,聘用人员试用期1年,试用期满考核合格,予以定职定级。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  ④拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  四、回避与监督

  按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第36条规定实行回避。

  建湖县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对此次招聘教师工作进行监督。监督举报电话:0515-80600072。

  五、招聘工作咨询

  未尽事宜,由建湖县教育局负责解释。

  招聘教师工作咨询电话:0515-86232117。

  附件1.建湖县部分学校2024年校园招聘教师岗位表.pdf

  附件2.建湖县部分学校2024年校园招聘教师报名表.doc

  附件3.诚信承诺书.doc

建湖县教育局

2024年4月15日

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