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2013年国家教师资格考试小学《综合素质》模拟试题(1)-全国教师资格考试网

2013年国家教师资格考试小学《综合素质》模拟试题(1)

一、单项选择题(共25小题,每小题2分)

1.素质教育的首要任务是【B】。

A.提高全体受教育者的社会实践能力

B.提高全体受教育者的思想道德素质

C.提高全体受教育者的审美素质

D.提高全体受教育者的创新能力

【考查要点】本题的考点是素质教育的首要任务。

【名师详解】素质教育是以促进学生身心发展为目的,以提高国民的道德素质、智力素质、身体素质、审美素质、劳动技能素质为宗旨的基础教育。素质教育的首要任务即提高国民的思想道德素质。

2.当教师非常关注自己的生存适应性时,其处于教师成长过程中的哪一阶段特征?【D】

A.关注发展阶段

B.关注情境阶段

C.关注学生阶段

D.关注生存阶段

【考查要点】本题是对教师成长阶段的考查。

【名师详解】处于关注生存阶段的教师非常关注自己的生存适应性。

3.下面哪项不属于师生关系的功能?【C】

A.教育功能

B.激励功能

C.评价功能

D.调控功能

【考查要点】本题是对师生关系功能的考查。

【名师详解】师生关系的功能具体表现在以下四个方面:(1)教育功能;(2)激励功能;(3)调控功能;(4)社会功能。

4.《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定,未成年人的父母或者其他监护人,不得让不满【C】的未成年人脱离监护独自居住。

A.十四周岁

B.十八周岁

C.十六周岁

D.二十周岁

【考查要点】本题是对《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》的考查。

【名师详解】根据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第十九条规定,未成年人的父母或者其他监护人,不得让不满十六周岁的未成年人脱离监护单独居住。

5.教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展的特点,面向全体学生,教书育人,将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中,注重培养学生【D】,促进学生全面发展。

A.辩证分析问题的能力、创新能力和实践能力

B.团队合作的能力、创新能力和实践能力

C.沟通能力、创新能力和实践能力

D.独立思考能力、创新能力和实践能力

【考查要点】本题是对《中华人民共和国义务教育法》的考查。

【名师详解】根据《中华人民共和国义务教育法》第三十四条规定,教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点,面向全体学生,教书育人,将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中,注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进学生全面发展。

6.我国封建社会的学校教育内容是【C】。

A.“六艺”

B.“七艺”

C.四书五经

D.《论语》

【考查要点】本题是对我国封建社会教育内容的考查。

【名师详解】“四书五经”是我国封建社会的学校教育内容。“六艺”是儒家主张学生应掌握的六种基本功,即礼、乐、射、御、书、数。“七艺”是欧洲中世纪学校教育的内容。《论语》

是儒家学派的经典著作之一。因此本题选C。

7.【C】是着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨的教育。

A.创新教育

B.义务教育

C.素质教育

D.全面教育

【考查要点】本题是对素质教育定义的考查。

【名师详解】关于素质教育的含义,国家教委《关于当前积极推进中小学实施素质教育的若干意见》中作了明确解释:“素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育。它是依据《教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育。”

8.教育法律关系中两个最重要的主体是【C】。

A.教育部门和下属学校

B.教育机构和非教育机构

C.教师和学生

D.教育领导和教师

【考查要点】本题是对教育法律常识的考查。

【名师详解】教师和学生是教育法律关系中两个最重要的主体。

9.以普及家庭教育知识、提高家长教育水平,促进家校有机结合的家校联系形式是【B】。

A.家庭访问

B.家长学校

C.家长会

D.家长委员会

【考查要点】本题是对家校联系的考查。

10.悲剧《麦克白》的作者是【B】。

A.莫里哀

B.莎士比亚

C.狄更斯

D.果戈理

【考查要点】本题是对外国文学常识的考查。

【名师详解】《麦克白》是莎士比亚的四大悲剧之一。另外三部还有《哈姆雷特》、《李尔王》、《奥赛罗》。

11.“卧薪尝胆”是形容人刻苦自励,发奋图强。这个成语典故主要说的是历史人物【B】励精图治的故事。

A.伍子胥

B.勾践

C.项羽

D.夫差

【考查要点】本题是对我国文学常识的考查。

【名师详解】“卧薪尝胆”是用来形容越王勾践的。

12.在一年的节气中,下列按时间先后顺序排列不正确的一项是【B】。

A.雨水惊蛰清明芒种

B.谷雨清明小满芒种

C.夏至大暑立秋处暑

D.白露秋分霜降立冬

【考查要点】本题是对我国文化常识的考查。

【名师详解】B项错误,其正确顺序为清明、谷雨、小满、芒种。13.从公元前6世纪到公元1000年,我国在世界重大科技成就中所占的比例约达50%—70%,出现这种状况的原因不包括【D】。

A.封建制度的确立和发展

B.国家较长时间内处于统一或局部统一状态

C.社会稳定、经济发展,对外交往频繁

D.中华民族勤劳勇敢,比世界上其他民族更富有智慧

【考查要点】本题是对我国科技发展知识的考查。国家教师资格考试网

【名师详解】A、B、C三项都是我国古代科技成就在世界科技中占很大比例的原因。

14.我国最早用白话翻译外国小说的周桂笙,曾翻译了一篇外国小说【D】,被公认为我国第一部直译小说。

A.《巴黎茶花女遗事》

B.《四日》

C.《默》

D.《毒蛇圈》

【考查要点】本题是对我国文学常识的考查。

【名师详解】最早用白话介绍外国小说,并被认为是我国最早的一部直译小说的是周桂笙的《毒蛇圈》,但真正开我国直译文学的先河的却是鲁迅兄弟。鲁迅与周作人的《域外小说集》标志着我国直译小说的开始。

15.发电机和无线电报的问世,突出反映了【C】。

A.英国的科学家作出了决定性的贡献

B.电学的发展落后于电的应用

c.科学理论对技术和生产的指导作用增大

D.科学理论的发展一定先于技术的应用

【考查要点】本题是对科技知识的考查。

16.第一个公开向神学挑战并宣告自然科学独立的科学家是【B】。

A.亚里士多德

B.哥白尼

C.伽利略

D.牛顿

【考查要点】本题是对科技知识的考查。

【名师详解】哥白尼的“日心说”沉重地打击了教会的宇宙观,这是唯物主义和唯心主义斗争的伟大胜利。天文学从宗教神学的束缚下解放出来,自然科学从此获得了新生,这在近代科学的发展上具有划时代的意义。恩格斯在《自然辩证法》中对哥白尼的《天球运行论》给予了高度的评价。他说:“自然科学借以宣布其独立并且好像是重演路德焚烧教谕的革命行动,便是哥白尼那本不朽著作的出版,他用这本书(虽然是胆怯地,而且可说是只在临终时)来向自然事物方面的教会权威挑战,从此自然科学便开始从神学中解放出来。”因此说,哥白尼是第一个公开向神学挑战并宣告自然科学独立的科学家。

17.下列对作家作品的解说有误的一项是【B】。

A.在我国古代文学史上,有许多名家常被人并称,比如:“李杜”即李白与杜甫,“韩柳”即韩愈与柳宗元,“苏辛”即苏轼与辛弃疾

B.“三言二拍”是我国古代五部短篇小说集的总称,作者是明代的冯梦龙

C.“三曹”指的是汉末曹操及他的两个儿子曹丕、曹植,他们在诗歌创作上有很高的成就;“三苏”指的是宋朝的苏洵与他的两个儿子苏轼与苏辙,他们在诗歌和散文上各有成就

D.“左联五烈士”是1931年在上海被******反动政府秘密杀害的五位革命作家,他们是柔石、殷夫、冯铿、胡也频、李伟森

【考查要点】本题是对文学知识的考查。

【名师详解】“三言二拍”是指冯梦龙的《警世通言》、《醒世恒言》、《喻世明言》和凌濛初的《初刻拍案惊奇》、《二刻拍案惊奇》这五部短篇小说集的总称。

18.宋代以朱熹为代表的薪儒学所吸收的思想是【A】。

A.佛教和道教思想

B.法家思想和“经世致用”学说

C.佛教、道教和法家思想

D.佛教思想和“经世致用”学说

【考查要点】本题是对文学知识的考查。

【名师详解】朱熹是宋代理学的集大成者。他远绍孔、孟以来传统儒家思想,继承和改造了“北宋五子”——周敦颐、程颢、程颐以及张栽、邵雍的学说,建立起了庞大的理学思想体系。同时,朱熹不仅与道教徒来往频繁,他本人也直接参与道教活动。他曾经在家中专门另筑一室,作为供奉天尊和修炼的场所。道教也对朱熹学说的形成产生过重要影响。故本题正确答案为A。

19.科学家试图寻找从极狭窄区域中释放出的强大电波,每次探测的时间约需200—400天,所以获得的观察资料十分庞大。经过筛选,才获得了这37个讯号,其中有5个讯号特别强烈。这些讯号大多数是沿着银河系分布的,在银河系内有着大量的恒星,是智慧生命可能存在的地方。然而,至今还未发现具有已接收讯号特征的电波源,这37个讯号果真是外星人发出的吗?

这段文字画线部分的意思是【C】。

A.不知道已接收到的电波源有没有讯号

B.不确定电波发出的源头已经接收到了讯号

C.已经接收到讯号,但不能确定其电源

D.已经收到讯号,但没有发现电波源的特征

【考查要点】本题是对考生阅读理解能力的考查。

【名师详解】从文段中“经过筛选,才获得了这37个讯号”可以看出,已经收到讯号,排除A、B两项。画线部分的句子可以提取句子主干为“至今还未发现电波源”,即不能确定接收到的讯号的电波源,C选项正确。

20.“费改税”这一改革,实际上是对中国走向市场经济体制的改革赛程中一度变得紊乱的经济利益关系的调整和理顺。与其他大多数领域一样,尽管国贷道路交通的收费项目不断增加,但实际上用到道路交通建设方面的资金却没有见长。

下列符合本段文意的是【B】。

A.税收是进国库的,对发展经济有利,但各种名目的收费却与此不同

B.控制收费项目,改革收费办法,对发展我国市场经济有利

C.在走向市场经济的改革过程中,要调整和理顺国家和个人的经济关系

D.经济领域中的各种收费项目,对经济建设和经济发展没有好处

【考查要点】本题是对考生阅读理解能力的考查。

【名师详解】第一句话指出“费改税”有利于经济利益关系的调整和理顺。第二句话以道路交通的收费项目为例,指出我国在“收费”方面存在的问题。文段没有对税收和收费进行对比,因此排除A;文段没有提到“调整和理顺国家和个人的经济关系”,因此排除C;文段没有对“收费”是否有好处进行评价,因此排除D。故正确答案为B。

21.住房商品化意味着将住房推向市场,主要依靠市场调节来解决住房问题,同时也就意味着要大大减轻政府的负担,减少政府对住宅业的干预。但政府绝不能从大包大揽一下子就变为撒手不管。在迈向住房商品化的过程中,住房的社会福利成分日趋下降,经营利润会逐步成为人们追逐的目标,旧的住房分配制度中的不合理现象很可能会被一些新的不合理现象所取代,在经济动荡期间,新的不合理现象同样会威胁社会的稳定。在市场调节乏力时,政府的干预就显得格外重要。

这段话主要说明的观点是【B】。

A.住房商品化是必然的趋势

B.住房商晶化过程中仍然需要政府干预

C.住房商品化后也会有不合理现象存在

D.住房商品化后,政府将不再直接干预住宅业

【考查要点】本题是对考生阅读理解能力的考查。

【名师详解】住房商品化以后,仍然会出现新的不合理现象,政府决不能撒手不管,所以在住房商品化过程中仍然需要政府干预。正确答案为B。

22.唯物辩证法告诉我们,要全面地看问题,不能以偏概全,要联系地看问题,防止孤立的观点,要发展地看问题,不能静止地看问题。

因此下列理解不正确的是【C】。

A.看问题要一分为二,既要看到好的一面,又要看到不好的一面

B.不仅要看到事物本身,而且要看到它与周围事物的联系

C.人性都是一成不变的,对犯罪分子绝不能给他改过的机会

D.共产主义一定会取得胜利

【考查要点】本题是对考生逻辑思维能力的考查。

【名师详解】A项是全面地看问题,B项是联系地看问题,D项是发展地看问题。只有C项违反了唯物辩证法,是静止地看问题。故本题正确答案为C。

23.获得奥斯卡大奖的影片《泰坦尼克号》在某州上映,这一州独家经营权给了当地一家电影发行放映公司。该公司各部门可忙坏了,宣传部史无前例地投入了170万元进行各种形式的宣传,业务部组织了8家大影院超前放映和加长档期,财务部具体实施与各影院的收入分账。最终几乎全市的老百姓都去看了这部片子,公司赚了750万元。而公司在总结此项工作时却批评了宣传部此次工作的失误。

以下哪项如果为真,最能合理地解释上述情况?【B】

A.公司宣传部没有事先跟其他部门沟通,宣传中缺少针对性

B.由于忽视奥斯卡获奖片自身具有免费宣传效应,公司宣传部的投人事实上过大

C.公司宣传部的投入力度不足,《泰坦尼克号》在某州上映时,该公司宣传投放了300万元

D.公司宣传部的宣传在创意和形式上没有新的突破

【考查要点】本题是对考生逻辑思维能力的考查。

【名师详解】B项如果正确,则很好地解释了公司在工作总结时为什么会批评宣传部。A项和D项所说的问题题干并没有提到,属于无中生有。C项由“几乎全市的老百姓都去看了这部片子”可知不存在投入力度不足的问题。故本题正确答案为B。

24.议论文安排层次的方式不包括【B】。

A.并列式

B.循环式

C.递进式

D.分总式

【考查要点】本题是对文学中文体写作知识的考查。

25.写文章必须广泛地积累和占有材料,对此原因认识错误的是【C】。

A.无材料就无从提炼主题

B.无材料就无法表现主题

C.材料是文章的核心要素

D.材料是文章的血肉

【考查要点】本题考查材料对于写作的重要意义。

【名师详解】日本有位记者曾说过:“要写一百行的报道,就要积累两千行素材。如果有一百行素材写一百行报道,就失之肤浅。”积累材料是选择材料的基础,也是全部写作活动的开始。国家教师资格考试网

只有积累了大量的优质的材料,才能为选择优质的对口的材料创造可能性。占有材料多才容易比较,才便于联想生发,产生主题。

二、材料分析题(共2小题,每小题15分)

1.“老师,您还记得小飞吗?我至今不明白他在什么地方得罪了你?难道只因为他家杀了猪,没有送您一些肉吗?那次,小飞感冒了,吃了药之后上课犯困,你就借题发挥,在寒风凛冽的冬日,让小飞去外面罚站;而自己却若无其事地关上门,在温暖的教室里继续面色平静地讲课。你知道你的做法让我们多伤心吗?后来,小飞重感冒住院一个星期,你却没有一点愧疚之意,竟然说,这样不守纪律的学生就该给他点教训。小飞的父亲来学校,给你带来了几支人参,你终于喜笑颜开,不再难为小飞了。可是老师,你知道那人参是怎么来的吗?那是小飞的父亲在工地上干了两个月之后,用赚来的工钱给小飞卧病在床的母亲买来补身体的。评三好学生了,评上的人能保送上重点高中。你频繁地家访,在经过吃吃喝喝的比较之后,决定推荐小勇。尽管他是班里后几名的学生,并且常违反校规校纪,是纪检专栏上的‘常驻代表’。老师,请你不要再滥用你的权利了!还我们一方净土吧!”

问题:

请分析此案例中教师的主要问题及危害?对于学生“犯困”和班级评“三好学生”这样的事,作为教师,你认为应怎样对待?为什么?

【考查要点】本题是对教师职业行为规范的考查。

【参考答案】(1)存在的问题:此案例中教师存在的主要问题是为师不廉、执教不公,从而导致对学生的严酷对待。主要危害:从教师方面讲,案例中教师的做法,扭曲了师生关系,损害了教育行风,会导致对学生心灵的污染;从学生的角度看,案例中教师的做法严重损害了学生的身心健康。

(2)对于学生“犯困”一事给予询问和了解,教师应在查明原因后予以关心,对其带病学习给予赞赏或肯定;对班级评“三好学生”一事,应按照民主程序做到公正公开。因为关心爱护学生是教师的重要职责;公正公平是保障学生合法权益、维护学生切身利益所必需的。

2.某小学三年级有个学生叫扬扬。两年前扬扬的爸妈离了婚,扬扬与妈妈生活在一起,两年来扬扬的爸爸从不来看望扬扬,也不给扬扬抚养费。前不久,扬扬的妈妈下岗了,一个月只有300元生活费,家里生活很困难,扬扬的妈妈想让扬扬辍学。

你认为扬扬该怎么办?

【考查要点】本题是对《中华人民共和国义务教育法》以及《中华人民共和国婚姻法》的考查。

【参考答案】《中华人民共和国义务教育法》第十一条规定,凡年满六周岁的儿童,其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育;条件不具备的地区的儿童,可以推迟到七周岁。《中华人民共和国婚姻法》第三十六条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

按照以上法律规定,虽然扬扬的爸爸妈妈已经离婚了,但扬扬和爸爸之间的亲子关系是改变不了的,扬扬的爸爸仍然有抚养扬扬的义务,必须负担扬扬义务教育的费用,并把扬扬抚养成人。

扬扬的爸爸如果不给抚养费.扬扬可以请妈妈代自己去法院告爸爸,法律会帮助扬扬的。

三、写作题(20分)

俗话说:“行为培养习惯,习惯养成性格,性格决定命运。”请以“学生的学习习惯”为话题写一篇文章,题目自拟,文体不限(诗歌除外),不少于800字。

【参考例文】

如何培养学生良好的学习习惯

俗话说:“行为培养习惯,习惯养成性格,性格决定命运。”这就是说,我们的思想每天都在影响着我们的行动,而这些行动促成我们的习惯,习惯又塑造了我们不同的性格,性格又让我们选择了不同的命运:可见,在日常的学习中,培养学生良好的学习习惯是多么的重要!回顾这半年来,在对学生的学习习惯的培养方面我主要关注了以下几个方面。

首先,养成良好的学习习惯应该从树立学生学习的信心开始。

树立和巩固学生对学习的自信心,就要让学生正确评价和认识自己。为每个学习阶段制定一个明确可行的学习目标。

记得刚开学时,除了初俊红有明确的学习目标外,其余的孩子对学习都很茫然,还有更多的学生对自己根本就没抱任何希望,所以一开学班上就出现了严重不守纪律的现象。面对这种情况.

我想:必须尽快让孩子们正确认识自己,针对自己实际能力明确学习目标!于是.我设计了一个“自我激励卡”,让每个学生在卡上写上自己的姓名、座右铭、近期目标和远期目标。让学生寻找一些能激励自己学习的话语作为自己的座右铭,时刻提醒自己努力学习:让学生结合自己的实际情况预定上学期通过努力后应该达到怎样的一个认知水平,这是近期目标;通过半年的学习,你希望自己获得哪些成功,这是远期目标。这份“自我激励卡”要求学生认真思考后,认真填写,并贴在他们的课桌面上,让他们时时看到自己现实与愿望的距离越来越小,时时提醒自己努力,努力,再努力!“自我激励卡”完成后,我让学生亲自设计自己的心愿卡,并写上自己的心愿。心愿卡制作得非常漂亮,几乎所有的孩子的心愿都是考试考个好成绩好回报家长和老师。孩子的每个老师也在他们的心愿卡上写下几句鼓励的话语,孩子的父母为孩子送上殷切的希望。就这样,一张小小的心愿卡,浓缩着父母老师的期望,满载着孩子们的梦想,引领着孩子们在学海中翱翔;卡上每一句深情的祝福,都会时刻激励孩子们奋进。激励卡和心愿卡为树立学生们学习的信心奠定了坚实的基础。

其次,培养学生积极向上的学习情绪。

无论走进哪个班级,我们都会发现班上有各种争星评比活动,这些活动决不流于形式,而是短时期就见成绩的活动。也就是说每个月就会有评选结果,每个月我都会给那些获奖学生颁发奖状和奖品。通过各种形式的评选活动,充分调动他们的学习情绪。在评选活动中,我绝不把眼光只放在好学生身上,让那些后进生望洋兴叹,这对他们的自信心将是一种打击,更会打消他们学习的积极性。在评选活动中,我会不断更换评选条件及内容。比如,为了让学生能够认真地对待作业,我在班上开展了“我的作业多棒”这一评选活动。两个月的评选对象不同。九月份我评选作业写得最漂亮的前十名同学,为的是在班级中树立认真书写的榜样;十月份我改变策略,评选对象改为作业进步前十名的同学,为的是促进那些书写不工整的学生学会认真书写。无论在什么时候,我都充分调动全班学生的学习积极性。只有当学生有了一种积极向上的学习情绪,班级学习氛围也才会形成。

再次,培养学生按时完成作业的习惯。

无论带哪个班,我对学生都有一个要求:各科作业必须按时完成。首先,作为教师的我们应该做到:作业布置一定要适量。其次,我教学生学会如何“挤”时间写作业。一般语文、数学课一上完,语文、数学作业就布置了,学生就知道把有些空余时间“挤”出来完成作业。而属于学生活动的时阎我完全交给他们,我送给他们的一句话是:学要学得认真,玩要玩得痛快。当学生学会如何“挤”时间完成作业后,你会惊奇地发现,他们有着你无法估量的潜能。

最后,培养学生爱读书的习惯。

为了培养学生爱读书、读好书的好习惯,配合学校“我和好书交朋友”的读书活动,我设计了一个“读书有感”的小册子,放在书柜里,让学生看完一本书就马上在册子上写下自己的读书感想。我会定期检查,在写得好的感想后面我画个“★”,并奖红旗贴在墙报上。学生在“读书有感”这本册子上越写越好,由原来的1—2句到后来写一段话的都有,并定期评选读书积极分子。这样,既促进了学生的写作,更激发了学生读书的热情,也为学生语言文字的积累和运用打下了良好的基础。

当然,良好学习习惯的培养、学习方法的掌握、学习能力的提高的过程,是一个长期发展的艰苦的过程,也是磨炼学生意志、性格、品质的过程,对此,让我们站在时代的高处从身边的小事做起,精心地去关注、训练孩子的行为习惯。实践证明,良好的学习习惯,不仅能提高孩子的学习效率,更会使孩子终生受益。

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江苏徐州市邳州市2024面向毕业生招聘编制教师337人公告

  为促进邳州教育事业高质量可持续发展,招引高层次、专业化教育人才,根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,经研究决定,面向2024年毕业生公开招聘编制教师337名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师公告在徐州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.xz.gov.cn)、邳州市人民政府网站邳州人社局专栏(http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html)、邳州教育微信公众号(pzjiaoyubao)发布,具体岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师岗位表》。

  二、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  (二)具备良好的品行和职业道德。

  (三)具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。

  (四)招聘对象为2024年毕业生(不含定向生、委培生)。

  2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位〔须满足以下条件:未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系,未曾以单位名义参加社会保险〕,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  (五)符合相应的年龄、学历学位条件:

  年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年5月1日至2006年4月30日之间出生)。

  具有本科及以上学历,并具有相应学位。各岗位具体要求详见《岗位表》。

  2024年毕业生在现场资格复审时提供就读院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》,须于2024年8月15日前提供相应学历学位证书。

  国(境)外学历应聘人员,现场资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

  (六)持有相应教师资格证书(相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求,高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用)。

  资格复审时可先提供相应学段学科的《中小学教师资格考试合格证明》或面试报考证明或免试认定证明,须于2024年8月15日前提供符合岗位要求的教师资格证书;

  (七)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

  资格条件中“专业条件”按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置并审核。

  专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

  (八)不得报考情形:  

  1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

  2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.刑事处罚期限未满的人员;

  4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;

  7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、报名及资格审核

  (一)报名方式

  本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。

  报名网址:邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师报名网站(http://pzjs.djwenhua.top)

  1.报名信息和照片上传时间:2024年4月21日9:00—4月25日17:00

  2.资格初审时间:2024年4月21日9:00—4月26日12:00

  3.资格初审异议的陈述申辩时间:2024年4月21日9:00—4月26日16:00

  4.资格初审异议的处理时间:2024年4月21日9:00—4月26日17:00

  5.缴费确认时间:2024年4月21日9:00—4月26日22:00(二)报名注意事项

  1.应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠电子证件照片(近期免冠正面2寸,jpg格式,35×45毫米,大小为200Kb以下,清晰可辨)。

  除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。

  【特别提醒:考生务必诚信报考,应按招聘岗位要求和报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

  2.应聘人员只能选择一个岗位报名。邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内,可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者,应严格按照规定时间修改信息后重新提交,未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试及报名费用100元,缴费完成即报名成功,未按期缴费视为自动放弃。

  3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时,在报名系统上告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议,请在规定时间向邳州市教育局陈述申辩。逾期,视为没有异议。

  4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表,报名结束后达不到开考比例的岗位,原则上相应核减招聘计划,直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位,经徐州市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知,将在公告发布网址上进行公布。邳州市教育局负责及时通知报考岗位被取消的已缴费人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

  5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

  (三)打印笔试准考证

  报名成功的应聘人员,可在笔试前三天自行到原报名网站下载并打印准考证。

  四、考试

  考试工作由邳州市教育局组织实施,邳州市人力资源和社会保障局全程监督指导。

  考试方式为笔试和面试。报名成功人数与岗位招聘人数未达到5:1的研究生学历学位的岗位,无需参加笔试,直接进入资格复审,资格复审合格后进入面试环节。其他岗位人员均需参加笔试、面试。

  (一)笔试

  1.笔试采用闭卷方式进行,主要考察教育教学综合知识和专业知识等,总分100分。

  2.笔试时间和地点:另行通知。

  3.应聘人员应按照规定的时间、地点,携带有效身份证件参加考试,迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  4.笔试成绩将在原报名网站上查询。

  (二)资格复审

  笔试阅卷结束后,将划定笔试合格分数线。邳州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序,不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定资格复审人员名单。

  资格复审人员名单及招聘工作后续相关信息将通过邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号发布,请应聘人员及时登录查询,因个人原因延误的,自主承担相关责任。

  进入资格复审的应聘人员,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃面试资格,资格复审不通过。资格复审原则上须应聘人员本人到场,提供符合报考条件的相关证明材料:

  1.网上报名成功后下载打印的报名表;

  2.本人有效期内身份证件;

  3.2024年毕业生须提供就读院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn);

  按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生,需提供毕业证、学位证、《择业期内未就业承诺书》、《普通高校毕业生就业协议书》(就读院校盖章确认的空白未签原件;若为网签协议,须提供就读院校盖章确认的空白协议证明或未网签的实时网页截图)和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn );

  国(境)外学历学位应聘人员,需提供毕业证、学位证、《择业期内未就业承诺书》和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

  4.相应教师资格证;

  提供相应学段学科《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网上打印,网址为:http://ntce.neea.edu.cn)或面试报考证明或免试认定证明的,须于2024年8月15日前提供签发日期为2024年8月15日前的相应教师资格证书,否则取消聘用资格。

  以上材料均需提供原件和复印件,并按上述1-4顺序排列。

  资格复审合格者缴纳面试费100元(报名成功人数与岗位招聘人数未达到5:1的研究生学历学位的岗位未参加笔试,无需缴纳)。资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的,资格复审为不合格。应聘人员如对资格复审有异议,可在1日内向邳州市教育局陈述申辩。

  因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时,在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分一次性递补人员参加资格复审。

  (三)面试

  1.面试时间和地点:另行通知。

  2.面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

  面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。模拟授课,时间为10分钟,总分70分。答辩,时间为5分钟,总分30分。

  面试总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

  (四)总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  其中,只需面试的岗位,面试成绩作为招聘考试总成绩。

  笔试、面试均保留两位小数,尾数四舍五入。总成绩按百分制以实际得分计算,并及时在网上公布。

  在考试合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩相同的,按模拟授课成绩由高分到低分排序;模拟授课成绩相同的,组织加试,加试方式、时间另行通知)。

  五、体检和考察

  体检、考察工作由邳州市教育局组织实施,邳州市人力资源和社会保障局全程监督指导。

  参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知,无法联系者视为自动放弃。

  体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。

  对体检合格人员按有关规定组织考察。

  对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利,并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核,将复核结果告知应聘人员。

  因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格等出现缺额时,不予递补。

  六、公示

  邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员报邳州市人力资源和社会保障局,在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号公示。

  公示期间接受社会和应聘人员监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由邳州市教育局负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  公示期间及期满后,如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的,不予递补。

  拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

  七、聘用

  公示无异议的,经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同,并按照政策规定约定试用期和服务期,严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。

  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  八、工作纪律

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。

  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

  九、其他事项

  本公告由邳州市教育局负责解释。

  招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,因个人原因延误的,自主承担相关责任。

  招聘政策咨询电话:

  邳州市教育局0516-67061292,邳州市人力资源和社会保障局0516-86288837

  招聘工作投诉举报电话:

  邳州市教育局0516-86626258,邳州市人力资源和社会保障局0516-86288538

  招聘工作投诉举报邮箱:pzjyj@qq.com

  咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00

  附件:

  1.邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师岗位表

  2.择业期内未就业承诺书

  3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

邳州市教育局

邳州市人力资源和社会保障局

2024年4月17日

  附件下载:

  附件1:邳州市面向2024年毕业生公开招聘编制教师岗位表.xlsx附件2:择业期内未就业承诺书.doc附件3:江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

江苏淮安市金湖县2024面向乡村定向师范生招聘及招聘教师72人公告

  为促进教育事业发展,优化人员结构,加强教师队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)、《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》(苏教师〔2016〕4号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经研究,决定招聘教师72名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位、岗位及人数

  招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  二、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

  (二)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1988年4月24日至2006年4月28日期间出生)。

  (三)具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2024年应届毕业生、取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员),专业和其他资格条件详见《岗位表》(附件1),其中:2024年普通高校应届毕业生须于2024年8月31日前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间前(2024年4月28日17:30)取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》中对资格条件有其他要求的,从其要求。

  (四)报考人员须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科与招聘岗位学科一致。报考岗位代码06-08中职专业课教师岗位人员须在2026年8月31日前取得岗位相应的教师资格证书。

  (五)应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,经金湖县公开招聘教师工作领导小组研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的,可视为符合专业条件。

  (六)具备适应岗位要求的身体条件。

  有下列情形之一的,不得应聘:

  1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

  2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  3.2021年10月28日(不含)后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编(在册)人员;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”,由金湖县教育体育局统一组织。

  (一)报名和资格审核

  报名采取现场报名的办法,应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

  报名时间:2024年4月24日—4月28日(8:30—11:30、14:00—17:30)

  报名地点:金湖县教育体育局南楼102室(金湖县建设西路2号)

  报名时须提供以下材料:

  1.应聘人员应按岗位要求,如实、准确、完整填写《2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师报名表》(附件3)的有关信息(用A4纸打印一份,除签名须由应聘人员手写外,其他内容均须以电脑录入方式填写完整)。

  2.提供有效期内的本人二代身份证原件和复印件,报名与考试使用的身份证必须一致。

  3.提供本人近期免冠二寸证件照2张(背面用正楷字注明姓名、报考岗位及岗位代码)。

  4.提供毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件和复印件,教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

  2024年普通高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件;已与相关单位签订就业协议的,须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件。

  取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。

  定向师范生须提供与金湖县教育体育局签订的《定向就业协议书》的原件和复印件。

  由金湖县公开招聘教师工作领导小组对报名者的应聘资格进行审核,审核合格的缴纳笔试费90元/人。完成缴费确认的考生,方视为报名成功,报名成功后,不得更改报名信息;不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

  如本人到现场报名确有特殊困难的,可委托他人代为报名,代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人身份证原件和复印件。

  报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间:2024年4月29日9:00—11:30,逾期未补报的视为自动放弃。

  报名成功人员请保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知招聘信息,无法联系者视为自动放弃。报名成功人员于2024年5月9日(8:30—11:30、14:00—17:30)凭本人身份证和缴费凭证到金湖县教育体育局南楼102室领取《笔试准考证》。

  应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试及聘用资格。

  (二)考试

  报名成功人员须参加统一组织的考试。考试分为笔试、面试、技能加试。

  1.笔试

  笔试内容:笔试不指定复习用书,笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分,50分及以上为合格。

  笔试时间、地点及要求:详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

  本次招聘笔试成绩有效期至2024年8月30日,金湖县公开招聘教师工作领导小组可以根据需要在笔试成绩有效期内另行组织招聘,详情请关注招聘信息。

  2.面试

  面试由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织。

  面试人选确定:在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选。

  进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,须保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知招聘信息,无法联系者视为自动放弃。

  因考生自动放弃等原因造成面试人选缺额的,在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

  面试人员名单在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏发布;面试人员名单公布后不再递补。

  面试顺序:由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织应聘人员抽签决定面试顺序。

  面试形式:面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括:①备课。应聘人员根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式,由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问,应聘人员当场回答,答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行 评价。

  面试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员,领取面试通知书时须缴纳面试费用90元/人,《面试通知书》领取时间和地点另行通知。

  面试成绩:面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

  3.技能加试

  报考中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位(岗位代码:06、07、08)的应聘人员还须参加技能加试,报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

  技能加试人选确定:面试结束后,凡参加面试且成绩合格者,直接进入技能加试。

  技能加试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。

  技能加试成绩总分为100分,60分及以上为合格,加试成绩当场通知应聘人员。

  4.总成绩折算和公布

  成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。

  中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位(岗位代码:06、07、08):总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能加试成绩×40%;其他岗位:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏公布。

  (三)体检

  在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中,按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的,有技能加试的岗位,取技能加试成绩高者,没有技能加试或技能加试成绩仍相同的,组织答辩,取答辩成绩高者,下同)。

  进入体检环节人员在体检前应提供下列材料:

  1.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明;在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明;待业人员须提供档案托管证明。

  2.委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。未能提供上述材料人员视为自动放弃体检资格。

  体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间、地点另行通知。

  因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  (四)考察

  由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

  因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  四、公示与聘用

  经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

  拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。

  在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

  聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

  被聘用人员待遇按金湖县事业单位有关规定执行。

  五、咨询电话

  应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时,可以拨打咨询电话:0517-86907240、86902926;咨询时间:8:30-11:30,14:00-17:30(节假日除外)。

  六、纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

  金湖县纪委监委派驻第六纪检监察组:0517-86908718。

  本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

  附件1:2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师岗位表.xlsx

  附件2:2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师专业参考目录.xls

  附件3:2024年金湖县面向乡村定向师范生招聘及公开招聘教师报名表.doc

金湖县公开招聘教师工作领导小组

2024年4月17日

江苏南通市通州区2024教育体育系统招聘教师94人公告

  为更好地选拔优秀适岗人才,优化教师队伍结构,提升教育教学水平,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,2024年南通市通州区教育体育系统面向社会公开招聘教师94名(全额拨款事业编制)。

  一、招聘岗位

  招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》在通州人力资源网(www.nttzrcw.com)、通州区教育云平台(www.jstzjy.net)公告。

  二、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,享有公民的政治权利。

  2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

  3.1988年4月至2006年3月期间出生;依法退出现役的退役军人,可放宽至1983年4月以后出生。

  4.具有符合岗位要求的教师资格证书(2024年毕业生资格复审时可暂不提供,但须在聘用前取得相应的教师资格证,否则不予聘用)。

  5.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

  (1)资格条件中“专业”要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有学校需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由南通市通州区教育体育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

  (2)资格条件中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日。

  2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  上述报考“2024年毕业生”岗位的非2024年毕业生,网络报名时,须在报名系统“备注”栏目中主动说明相关信息,否则审核不通过。

  6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

  7.有下列情形之一的,不得报名应聘:

  (1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,存在侵害未成年人权益的行政违法和刑事犯罪记录的人员。

  (3)依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

  (4)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的人员。

  (5)南通市通州区教育体育系统编制内教师以及2024年毕业的南通市通州区乡村教师定向师范生。

  (6)2024年10月15日前,5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。

  (7)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员,不能应聘相应岗位。

  三、报名安排

  (一)报名方式、时间

  报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

  报名网址:通州区教育云平台(www.jstzjy.net)。

  1. 报名、照片上传:4月21日09:00~4月23日16:00。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20KB以下。

  2.资格初审:4月21日09:00~4月24日12:00。

  3.陈述申辩:4月21日~4月25日期间09:00~16:00。

  4.对初审异议的处理:4月21日09:00~4月25日17:30。

  5.缴费确认:4月21日09:00~4月26日12:00。

  (二)网上确认

  1.南通市通州区教育体育局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。资格初审时对应聘人员填报的信息有异议的,应注明缺失或需补充的内容,予以退回并要求其完善补充后重新提交。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

  如对初审意见有异议,请及时向南通市通州区教育体育局陈述申辩。联系电话:0513-86541308。

  2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,在参加考试后,凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内到南通市通州区教育体育局办理费用减免事宜。

  3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。缴费成功后,除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外,不退还报名费。

  4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

  (三)报名注意事项

  1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

  2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  3.通过资格初审的报名人数未达规定开考比例的,将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州人力资源网、通州区教育云平台公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年4月26日14:00~17:00登陆报名网站,改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的,统一办理退费手续。

  4.应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息,所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致,否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

  四、招聘办法

  招聘由笔试、资格复审和面试组成。

  (一)笔试

  笔试为闭卷考试,全程封闭,考试期间考生不得提前交卷、退场。

  1.笔试内容:公共基础知识、教育学和心理学基本原理,占40%;与报考岗位相关的专业知识(按语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、心理健康等学科分类命题),占60%。考试不指定大纲、教材和辅导用书。

  2.笔试时间、地点。笔试时间:2024年4月30日。具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于2024年4月28日9:00起登录报名网站下载、打印准考证,逾期者责任自负。打印中如遇有问题,请与南通市通州区教育体育局联系解决。联系电话:0513-86512964、0513-86512465。

  3.考生应携带准考证和居民身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

  4.笔试成绩发布:笔试成绩以百分制计算,设50分为合格分数线。在笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的,一并进入资格复审。下同),按招聘人数的3倍确定进入资格复审人员。不足3倍的,按实际合格人数确定进入资格复审人员。

  笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审时间、地点等在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

  (二)资格复审

  1.资格复审由南通市通州区教育体育局负责。进入资格复审的人员,应携带报名相关材料,在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生,视为自动放弃,取消面试资格。

  2.资格复审所需材料:

  资格复审需提供与报名时填写信息一致的以下材料原件和复印件(审核原件,留复印件)。请事先按顺序整理,并将复印件装订后,提供现场复审。

  (1)本人身份证;

  (2)学历、学位证书(截至报名尚未取得学历(学位)证书的2024年普通高校毕业生,提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件,内容填写完整,院校盖章));

  (3)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn。截至报名尚未取得学历(学位)证书的2024年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》);

  (4)2022年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(原件,内容填写完整,院校盖章)、《普通高校毕业生就业协议书》(空白、原件,若为网签协议须学校出具空白协议证明)、《择业期内未落实工作承诺书》(附件2);

  (5)以2024年毕业生身份报考的基层服务项目人员,及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料;

  (6)教师资格证书及验证报告(在中国教师资格网查询,网址为:http://www.jszg.edu.cn/。2024年毕业生资格复审时暂未取得的,须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》,但须在聘用前提供通过认定的相应教师资格证书,否则不予聘用);

  (7)岗位要求的其它证明材料。

  国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

  资格复审时本人不能到现场的,可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的资格复审材料外,还须携带由考生本人出具并签字授权的资格复审委托书(附件3),以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

  3.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场向南通市通州区教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。进入资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

  通过资格复审进入面试人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。面试人员根据公告登录报名网站及时打印《面试通知》。参加面试人员需交面试费100元。

  (三)面试

  1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

  2.面试形式、内容。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康学科教师岗位考生的面试,采用模拟上课方式测试考生的综合素质和能力,按百分制计算成绩。报考音乐、体育学科教师岗位考生的面试,采用模拟上课和专业素质测试方式测试考生的综合素质和能力,各按百分制计算成绩。模拟上课的内容选用与报考岗位相应的学段学科教材。

  面试时备课时间为40分钟,模拟上课时间为10分钟。模拟上课内容为第一课时,报考英语学科教师岗位的考生一律用英语模拟上课,其他考生一律用普通话模拟上课。模拟上课时须进行必要的板书。

  专业素质测试内容及需自备相关材料如下:

  (1)初中音乐(岗位代码26):①声乐(曲目自选,可自带伴奏带和不包括手机在内的音响、或清唱、或使用现场提供的钢琴自弹自唱,时间不超过4分钟。35分);②钢琴演奏(曲目自选,背谱,时间不超过4分钟。35分);③特长展示(时间不超过4分钟。30分):演奏除钢琴以外的其他乐器(乐器自带、曲目自选,不用伴奏)或舞蹈(自编自舞、曲目自选,自带伴奏带和不包括手机在内的音响)。考场提供钢琴。

  (2)高中、初中体育(岗位代码27、28):①口令及队列队形(20分);②球类:足球、篮球、排球、羽毛球、毽球任选两项(30分);③体操类和田径类(20分);④特长展示(时间不超过3分钟。30分):考场提供体育器材,特殊器材与音乐自备,可自带伴奏带和不包括手机在内的音响。

  3.面试成绩满分为100分,60分为面试的合格分数线。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康学科教师岗位考生的面试,模拟上课成绩即为其面试成绩。报考音乐、体育学科教师岗位考生的面试,按模拟上课成绩占40%、专业素质测试成绩占60%的比例,计算其面试成绩(小数点后保留两位小数,尾数四舍五入)。面试成绩经考场监督员审核后,由现场工作人员当场通知考生。

  (四)总成绩计算

  考试总成绩以百分制计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩(小数点后保留两位小数,尾数四舍五入)。

  在面试合格者中,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如总成绩相同的,取面试成绩高者。面试成绩仍相同的,通过加试确定,取加试成绩高者。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等,在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。

  考试总成绩、体检人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公布。

  五、体检、考察、公示、选岗、聘用和递补

  (一)体检

  体检由南通市通州区教育体育局组织实施。体检前,有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  南通市通州区教育体育局收取学历学位证书(2024年毕业生收取《毕业生就业推荐表》原件)和教师资格证书,并明确体检、考察相关要求。

  (二)考察

  体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区教育体育局会同用人单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案,明确考察的内容、方法等。

  (三)公示

  南通市通州区教育体育局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单,报南通市通州区人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在通州人力资源网、通州区教育云平台公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

  (四)选岗

  对公示无异议的,在公示结束一周内,由南通市通州区教育体育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场或线上选择聘用单位。选岗形式、时间、地点另行通知。按招聘岗位从高分到低分,由考生依次自主选择聘用单位。未按时选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。

  (五)聘用

  经公示无异议的拟聘用人员,由南通市通州区教育体育局在公示结束后7个工作日内,报南通市通州区人力资源和社会保障局备案,领取《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》。同时,由聘用单位安排岗前培训和培养计划,并安排跟岗锻炼和顶岗实习,全程进行跟踪培养。

  拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其聘用资格。

  聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。

  (六)递补

  在体检、考察、公示和办理聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补:

  1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

  2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

  3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

  4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形;

  现场选择单位后不再递补,其他岗位聘用审批后不再递补。

  六、纪律监督

  通州区公开招聘教师,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由南通市通州区教育体育局会同招聘单位组织实施,南通市通州区人力资源和社会保障局参与并给予指导,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

  监督电话:0513-86125999(南通市通州区纪委监委)

  0513-68977872(南通市通州区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组)

  0513-86541308(南通市通州区教育体育局)

  招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或聘用资格,并追究相关人员责任。

  七、本《公告》由南通市通州区教育体育局负责解释。

  政策咨询:0513-86512964、0513-86512465(南通市通州区教育体育局)。

  咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:30。

  附件:1.2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表

  2.择业期内未落实工作承诺书

  3.资格复审委托书

南通市通州区教育体育局

2024年4月11日

  附件1:2024年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

  附件2:择业期内未落实工作承诺书.docx

  附件3:资格复审委托书.docx

江苏盐城市东台市2024教育局直属学校招聘教师、教练员87人公告

  为适应我市教育事业发展需要,进一步优化师资队伍结构,2024年东台市教育局计划面向社会公开招聘教师86名、乒乓球教练员1名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  招聘岗位及条件等详见附件《东台市教育局直属学校2024年公开招聘教师、教练员岗位表》(以下简称“《岗位表》”),可在东台市政府网站下载查询。

  二、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.遵纪守法,品行端正,廉洁奉公,无不良行为记录。

  4.适应岗位要求的身体条件。

  5.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1988年4月17日至2006年4月23日之间出生);依法退出现役的退役军人应聘,可放宽至40周岁(1983年4月17日后出生)。

  6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

  资格条件中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  2022年、2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  7.本次公开招聘没有户籍限制。

  8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

  9.具有符合招聘岗位要求的教师资格证书。2024年上半年认定的,须提供符合招聘岗位要求的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》,并书面承诺在2024年8月31日前取得相应教师资格证书。报考职中专业课教师岗位的暂不要求教师资格证书,须在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。报考乒乓球教练员岗位的不要求教师资格证书。

  10.专业要求参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》、《研究生教育学科专业目录(2022年版)》设置。

  11.有下列情形之一的,请不要报名应聘:

  (1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

  (2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  (3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024年10月23日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

  (4)2024年10月23日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

  (5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、报名

  (一)报名方式、时间

  报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。

  报名网址:http://dt.zp885.top:9100/

  1.报名时间:2024年4月17日9∶00-2024年4月23日17∶00。

  2.资格初审:2024年4月17日9∶00-2024年4月24日17∶00。

  3.陈述申辩:2024年4月17日9∶00-2024年4月25日17∶00。

  4.对初审异议的处理:2024年4月17日9∶00-2024年4月25日20∶00。

  (二)网上确认

  1.东台市教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。初审通过后,应聘人员不得更改所报的岗位(除应聘岗位被取消外)。

  如对初审意见有异议,请及时向东台市教育局人事科陈述和申辩,联系方式见文末“招聘政策咨询”。

  2.通过初审后的应聘人员须缴纳笔试报名费100元,缴费具体事宜另行通知(请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布)。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,参加笔试后5个工作日内可与东台市教育局联系,办理费用减免事宜。

  3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。缴费成功后,除应聘岗位被取消外,不退还报名费。

  4.未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效,逾期不再提供报名服务。

  (三)准考证打印

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员须登陆报名网站下载、打印准考证,打印准考证具体事宜另行通知(请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布)。

  (四)报名注意事项

  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  2.所有岗位设1:3开考比例,招聘计划数与通过资格审核人数达不到比例的,相应核减该岗位招聘计划数,直至取消该岗位招聘计划。报考被取消招聘计划岗位的考生,可在规定时间内登录报名系统改报其他符合条件的岗位。

  3.每人只能选择一个岗位进行报名。部分岗位分A、B岗位,A岗位招聘对象为2024年毕业生,B岗位招聘对象不限。资格初审通过后,不得更改报名岗位(因开考比例不足取消招聘计划岗位须改报其他岗位的除外)。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  4.凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对拟进入面试的人员进行资格复审。

  5.应聘资格审核工作贯穿招聘全过程,应聘资格不合格,随时取消聘用资格。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊,一经发现查实,即取消应聘人员的聘用资格,同时追究相关人员的责任。

  四、招聘方法

  (一)考试方式

  1.研究生专项岗位采取面试的方式进行,面试总分100分,合格线为60分,面试成绩为考试总成绩。面试内容为业务素质及专业技能等,面试采用微型课和答辩形式,微型课时间10分钟,答辩时间5分钟。

  2.其他招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行,均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (1)笔试

  笔试主要考查教育教学基础知识(包括教育理论及教学实践)和应聘岗位相关的学科专业知识,总分100分,设60分合格线。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和有效身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

  笔试后考生可登录报名系统查询笔试成绩和排名。

  (2)面试

  ①面试人员的确定

  在笔试合格者中,按照招聘岗位实际招聘计划数不超过1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选(末位同分者一并跟进)。招聘岗位笔试合格人数不足相应比例的,则按实际笔试合格人数确定面试人选。

  面试前东台市教育局、东台市人社局对参加面试人选进行资格复审,复审时间、提交材料及复审要求,请关注东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号相关发布,复审合格人员可参加面试,复审不合格的取消面试资格,复审合格参加面试人员名单将进行公布。如对资格复审结果有异议,可在收到复审结果通知后1个工作日内向东台市教育局陈述和申辩。对因资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺,在应聘同岗位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选(末位同分者一并跟进)。

  ②面试内容、形式及要求。

  面试内容为业务素质及专业技能等。面试总分100分,设60分合格线。

  面试采用微型课、技能考核等形式。

  美术、体育(乒乓球教练员)、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核,其中,美术学科技能考核为绘画;体育学科(乒乓球教练员)技能考核为球类、田径、体操等项目;音乐学科和幼教学科技能考核为指定曲目弹唱。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟,技能考核5分钟,合计15分钟;幼教学科微型课时间5分钟,技能考核5分钟,合计10分钟。

  除美术、体育、音乐、幼教学科外,其余学科面试形式为微型课,微型课时间10分钟。

  根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,本次面试收取面试考生面试费每人100元,于资格复审时缴纳。

  (二)体检考察对象确定

  体检、考察工作由东台市教育局组织实施。在面试成绩合格者中,按招聘岗位实际招聘计划数1:1的比例,根据考试总成绩从高到低确定体检、考察对象。考试总成绩相同,面试成绩高者优先入围,笔试、面试成绩均相同者,加试决出,加试形式另行公布。

  体检人员名单,将通过东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号进行发布。

  五、聘用办法

  1.体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,具体时间另行通知。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩,核实应聘人员资格条件等。遇有体检、考察不合格情况的,按相应岗位在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时如考试总成绩相同的,取舍办法同前。

  2.公示。体检、考察结束后,将对体检、考察合格人员资格进行最终确认,确认时间、地点另行通知。资格确认通过者,将在东台市政府网站和“东台教育”微信公众号、“东台人社”微信公众号公示7个工作日;资格确认不合格者,取消相应资格。遇有因被取消相应资格或因考生本人自愿放弃相应资格而出现空缺岗位时,将进行递补,递补方法同上。对递补人员,按有关规定进行体检、考察,体检、考察合格后,另行公示。

  公示期内,如有举报经调查核实确认资格不符的,取消相应资格,因此而出现空缺岗位时,依次递补,递补方法同上。

  3.选岗。选岗时,同名称招聘岗位不再区分A、B岗,将A、B岗招聘计划相加即为该岗位招聘计划,按岗位根据考试总成绩从高分到低分由考生依次选岗。考试总成绩相同时,处理办法同前。选岗时间、地点以及具体选岗办法另行公告。选岗结束后不再递补。

  4.聘用。经东台市人社局审批备案后,由用人单位(学校)为聘用人员办理有关入编、聘用手续,并与其签订聘用合同,暂不要求教师资格证书的人员须根据相应情况作出3年内取得教师资格证书相关承诺。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度,2024年毕业生和报考2024年毕业生岗位的人员以及初次就业的人员试用期为12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  六、招聘政策咨询

  招聘工作由东台市人社局、东台市教育局共同组织。东台市教育局、东台市人社局负责此次招聘政策咨询及解释。

  咨询电话:0515-85100511(东台市教育局人事科,工作日8:30-11:30、14:30-17:30)

  0515-89561019(东台市人社局事业单位人事管理科,工作日8:30-11:30、14:30-17:30)

  七、招聘工作监督

  本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,接受纪检监察部门和社会监督,监督电话:0515-85226544(市纪委监委第十派驻纪检监察组),0515-89561023(市纪委监委第七派驻纪检监察组)。

  东台市人力资源和社会保障局

  东台市教育局

2024年4月15日

  附件下载:点击下载
江苏盐城市建湖县2024部分学校校园招聘教师105人公告

  根据教育事业发展和教师队伍建设的需要,按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,我县部分学校决定赴高校招聘教师105名,现公告如下:

  一、招聘岗位

  招聘岗位及条件等详见《建湖县部分学校2024年校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》,附件1)。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,品行端正。

  3.志愿在建湖县学校从事教育教学工作不少于3年;身心健康,能适应相应教师岗位工作要求。

  4.年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生),具备《岗位表》中岗位要求的学历学位条件。

  5.具备《岗位表》中岗位要求的招聘对象、专业要求以及其他资格条件:

  ①招聘对象中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生,取得学历(学位)证书时间可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书可适当放宽,但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  “三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者,如参加基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2024年毕业生岗位。

  ②招聘条件中“专业”的设置目录按教育部《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年版)》和《研究生教育学科专业目录(2022年)》等执行;应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求。

  ③具有相应教师资格证书,暂未取得的,须承诺于2024年8月31日前取得相应教师资格证;报考中职专业课教师岗位的,暂不要求教师资格证书,但须承诺在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书。(《承诺书》样张详见附件3)

  6.有下列情形之一的,请不要报名应聘:

  ①现役军人或普通高校在读非2024届毕业生;

  ②尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

  ③刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ④《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  ⑤《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024年 8月31日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

  ⑥2024年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、招聘程序

  1.发布信息。

  在建湖县人民政府网站、建湖教育微信公众号和有关高校发布公开招聘信息。

  2.报名与现场确认。

  网上报名:请符合条件并有意向的应聘人员须于2024年4月19日前,将相关报名材料以电子邮件方式发至邮箱jhxjyj2023@163.com(邮件名:报考岗位+姓名+手机号码)。

  现场确认:本次招聘在江苏师范大学泉山校区田径场B93展位(江苏省徐州市铜山区上海路101号,联系人:陆老师13770211168)和盐城师范学院通榆校区师苑宾馆一楼大厅(江苏省盐城市开放大道50号,联系人:吴老师13921853369)设招聘点进行现场确认,考生因特殊情况未进行网上报名,亦可于4月20日9:00—16:30现场报名。逾期未报名并确认者视为主动放弃。

  考生现场确认时须提交下列材料:

  ①有效居民身份证(报名与考试使用的身份证必须一致);

  ②空白的《普通高校毕业生就业协议书》;

  ③研究生学历学位证书、本科学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(暂未取得学历学位证书的2024年普通高校毕业生提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》,以本科学历报名的,同时提供师范类证明);

  ④应聘岗位所需的教师资格证书(暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书);

  ⑤贴有照片并经本人签字的《报名表》;

  ⑥国(境)外毕业人员另需提供中华人民共和国教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》,暂未取得的需提供入学通知证明并承诺于规定时间内取得《国外学历学位认证书》。

  报名表提供经本人签名的原件,其他材料需提供原件和一份复印件。应聘人员在提供材料时,须签订承诺书,承诺提供的材料须真实有效且符合报名资格条件。对报名材料弄虚作假的考生,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家和省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

  3.资格审核。

  本次招聘Z001—Z013岗位开考比例为1:2,其他岗位开考比例为1:3。建湖县教育局负责资格审核工作,资格审查在现场确认时进行,审查合格人员方可参加考试。每位报考人员只能选择一个岗位(以岗位代码为准),岗位招聘计划数与通过资格审核人数达不到规定比例的,相应核减招聘数直至取消岗位的招聘计划数。被取消岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

  4.考试及签约。

  ①考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行,实行百分制,合格线均为60分。报考Z001—Z013岗位只参加面试,报考其他岗位须参加笔试和面试。

  笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:2比例确定面试人选,面试人数不足的,按实际人数入围。

  面试形式为10分钟微型课,准备时间30分钟,主要考查应聘者的教育教学水平、语言表达能力、协调应变能力、心理素质、仪表举止等综合能力素质。

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  考试拟于2024年4月下旬举行,具体事宜另行通知。

  ②签约。考试结束后,在总成绩合格者中,根据同一岗位人员总成绩从高分到低分确定拟聘用对象,签订初步就业协议。总成绩相同,面试成绩高者优先,笔试、面试成绩均相同者,加试决出(加试方式、时间另行通知)。遇有放弃签约的,按相应岗位在总成绩合格者中根据同岗位人员总成绩从高分到低分实行依次递补。递补时总成绩相同,面试成绩高者优先,笔试、面试成绩均相同者,加试决出(加试方式、时间另行通知)。

  5.体检及考察。

  建湖县教育局组织实施体检和考察工作,具体时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者招聘资格自然取消,签订协议失效。对体检合格者由招聘单位进行考察,考察侧重于政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同,面试成绩高者优先,笔试、面试成绩均相同者,加试决出)。

  6.公示及聘用。

  ①根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单,在建湖县人民政府网站和建湖教育微信公众号进行公示。公示结束后出现的岗位空缺不再递补。

  ②对公示无异议人员,及时向建湖县教育局组织人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件以及个人档案,以便办理有关聘用手续。

  ③聘用人员均列入全额拨款事业编制,聘用人员试用期1年,试用期满考核合格,予以定职定级。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  ④拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  四、回避与监督

  按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第36条规定实行回避。

  建湖县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对此次招聘教师工作进行监督。监督举报电话:0515-80600072。

  五、招聘工作咨询

  未尽事宜,由建湖县教育局负责解释。

  招聘教师工作咨询电话:0515-86232117。

  附件1.建湖县部分学校2024年校园招聘教师岗位表.pdf

  附件2.建湖县部分学校2024年校园招聘教师报名表.doc

  附件3.诚信承诺书.doc

建湖县教育局

2024年4月15日

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